第一篇:爱岗敬业与七局同行-于传斌
爱岗敬业,与七局同行
企业与员工本身就是一体,相互依存,共同发展。就像鱼水关系一样,缺一不可。“水能载舟,亦能覆舟”在企业中一个企业要蓬勃发展,各员工只有万众一心,齐头并进才能推动企业的前进。我们中水七局的管理层就是充分的体现了这种鱼水关系,把握员工的心,才赢得中建七局六十年的辉煌。
在前辈们的字典里“我是一砖一瓦,随时准备着为公司增砖添瓦”就是这种献身精神才有了我们中建七局六十年的辉煌历史,才能在历史的里程碑上留下深深的“烙印”。作为中建七局的一员,我对七局有着无比的感激之情。感谢七局给我创造了这个成长的环境,感谢七局给我这个锻炼自己的机会,感谢七局给我提供这个展现自我的平台。在今后的工作生活中我将尽心尽力,竭尽所能为公司的稳步发展做出自己的贡献。我们中建七局人,身肩重任,以一颗忠诚的心认真的对待自己的工作,本着高度对业主、对公司、对社会负责的态度尽职尽责。但是在这样艰苦的环境中,我们的七局人没有丝毫怨言,为了梦想为之奋斗,这就是我们七局人高度负责的责任心和无私奉献的主人翁精神。
2007年初,中国建筑总公司决定成立股份公司并整体上市后,便开始全面布局财务审计工作。财务审计工作是成立股份公司并上市最重要的一步,而且要详细审计三年来的资产负债及利润等情况。这对于一个财务人员来说是极大的机遇和挑战。
1机遇是指,上市审计会给财务人员一个非常好的锻炼平台,能使财务人员的业务水平进一步提高和升华;挑战是指,上市审计,财务工作业务量大、任务繁重、加班时间长、参与人员多等。
我作为七局中专学校的财务科长,全面负责我局培训中心及南阳建筑工程学校的财务审计及协调工作。由于学校的财务人员少,会计是毕业新进人员,出纳业务素质有限,一切财务审计工作任务就落到我一个头上。
三年的财务报表都要按照审计事务所的要求进行全面的整理填报。几百张报表,还要在规定的时间完成并审核通过,对于我来说非常具有挑战性,但无任何怨言。家住单位的我,把办公室当做自己真正的家,那段时间基本上每天晚上其办公室的灯都要亮至深夜。整理财务报表资料、协调处理产权关系、建立培训中心账务等,加班加点已成家常便饭,直到现在也没有向校领导提过给补助、加班费等任何要求。同时,由于学校2005年的账还是手工账,这又增加了审计前期的工作量及工作难度,在原始手工账本及手工凭证中找数据、确认、记录、计算、填写等,一系列由手工向电算化转化工作。对此我则一丝不苟、脚踏实地,以防出现不必要的疏漏而造成返工。
为了协助局成立职工培训中心,他做了大量的资金款项分离、财务建账等工作。学校属于普通中专教育单位不能进入上市公司,需要纳入存续企业管理,但是为了让学校的优良资产进入上市公司,协助局财务部将学校的累计利润在2007 年9月
30日前全部上缴,给局总部以大力的资金支持。
在学校这样的单位,职工们往往对财务工作很不理解,认为只是收收学费、发发工资等,没有考虑到其与上级主管部门的业务联系与往来,不知道上市要求财务部门所做的工作,职工们看到财务科831期间整天忙,认为我是没事瞎忙,其实是被冤枉了。对于学校的职工而言招生就业、教学管理、学生管理者最重要的,而忽视了财务工作,对于这此,作为财务科长的我也很理解。
2008年7月份以来,我又兼管负责学校后勤工作以来,在校长的大力支持和帮助下,加强食堂及小卖部管理,强化食堂米、面、油的采购来源,严禁小卖部出售烟酒及不合格食品。暑假期间,对新生宿舍进行了全面的检查和维修,加强水电线路的维修,及时处理“跑、冒、滴、漏”现象,实行物资集中采购,每年为学校节约10余万元的开支。作为学校的后勤工作,我立足于服务学生、服务职工,为学生提供优良安静的学习生活环境,为职工提供方便高质量的工作生活环境。
一份职业,一个工作岗位,是一个人赖以生存和发展的基本保障,只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断钻研学习,一丝不苟,精益求精,才会为社会、为企业作出贡献。也只有爱岗敬业的人,才有可能成为企业的栋梁之材,希望所在!
第二篇:刘传斌读后感
赢在执行读后感
读完《赢在执行》这本书后,我在思考这本书给我思想意思带来的改变。任何一个公司往往在发展过程中,都会制定一个个宏伟的计划,但并不是每个计划都能得到想要的结果。排除计划本身的问题,为什么好的计划没有得到应得的结果。问题的原因集中到一点:执行力不足!从我来嘉丰这两年多,公司的产量在逐年增长,但随之而来的也是各种各样的问题。常常是老问题没有解决新问题又出来了。自从看了余世维教授《赢在执行《员工版》》这本书,才眼前一亮,企业产业规模的提高,竞争力的增强,关键也在执行力问题。计划可以复制,差别却在于执行。没有执行力的企业,就没有竞争力。执行力好坏不仅是企业成功的法宝,也是企业核心能力提升的关键。大连周围的搅拌站有一百多家,一、执行力是一种工作态度
说起来执行力也不是什么新东西,就是一种良好的工作态度,是全体工作人员应具备的认真的工作状态,是贯穿工作全工程的对待本职工作的理念和奉献精神。值得注意的事,很多人对中国人的评价是非常聪明,但很少有人说我们的工作态度好,有一个例子很说明问题,德
“还可以”、“说得过去”、“马马虎虎”国人在工作中,认为讲“差不多”、是让人感到羞耻的语言,而我们却常挂在嘴边也不以为然,中国是大国,和德国、日本、韩国等相比,恐怕最大的区别就是工作态度,也
就是说我们的执行力与他们相比还有很大差距。更让人担心的还有我们在层层解码过程中的衰减和走样问题,一方面是对执行力的偏差不以为然,另一方面思想观念上不追求完美,监督过程不力,碍于人情关系,大家“和睦”相处,有标准公文写作,有要求,也被“论的过去”抹平了,这是我们各项工作获得成功的一个致命的障碍,也是我们中华民族的一个弱点。
回顾我校办学的发展,党委洞察力敏锐,及时把握了办学方向,及时召开多次全员大讨论,制定了一系列发展规划和政策、措施,更新观念为先导,确立了先进的办学理念,正确的培养目标,办学定位。这些成绩现在回想起来,就在于工作态度的认真,执行力的提升。目前我校办学还存在许多问题,面临更严峻的挑战,还列为“小学校”,处于不进则退,不发展则亡的境地,必须发扬迎评精神,保持和提升执
行力,转变多年来形成的传统工作理念,把我愿做精、做强、做大。
全体党员,每一个教职工都要重新审视自己的工作态度,要与发达国家比较,要有危机感。我们不是没有执行能力,而是没有很好的开发出来。余世维教授讲到,“神州五号”这么难的工程都办成了,表现了我们很强的执行力,但同时企业生产的“电池”、“螺丝钉”就那么粗糙质量差,这就是执行力的差别。“神州五号”世界瞩目,中央领导亲自干预,是一项政治任务,所有工作环节都认真,一丝不苟,工作态度
超乎一般的好,所以成功,而“电池、螺丝钉”的生产没有这样的轰动效应,工作态度不好时生产质量就下来了。不可能每一种产品都兴师动众,领导干预,政治任务,关键还是提升执行力,养成好的工作态度,什么都怕“认真”二字。
成功的企业家都看重执行力,说法各异,主旨相同。对我们有一定的启发。联想创始人说:“所谓执行力,就是把合适的人放到恰当的岗位上。”用人是根本。美国通用公司原总裁说:“通用最恨官僚主义。我们拒绝把资源浪费在行政体系上。”这是当今世界的通病。戴尔电脑老总说:“执行力就是员工在每一个阶段都一丝不苟。”我们的工作人员如果到外企则有可能逼之这种“一丝不苟”,否则,做得很不够,特别是在每一个环节都“一丝不苟”,否则,做得很不够,特别是在每一个环节都“一丝不苟”太难做到。
二、执行力是学校竞争力的核心
执行力是目标和结果之间“缺失的一环”,没有执行力就形不成竞争力,职高办学竞争激烈,一方面是以教学质量为重点的综合办学条件。二是学校的特色,我们打造的特色包括专业特色加品牌特色,使学生既有专业技术能力,又具备现代人必需的五种优秀品格。这些我们既不保密,大家可以共享,经验可以交流,但照搬史学不到什么的,打
造特色,提升办学水平,提高竞争力的核心在于执行力,在于把没想通过每一个环节“一丝不苟”,不走样,不变形的落实贯彻、创造性地执行,所以执行是学校竞争力的核心。
三、不折不扣地执行才能赢得成功
执行力强表现在层层解码准确无误,没有衰减,层层执行不折不扣,分工具体,落实到位,检查到位,严格标准。
执行力不强的表现有以下八个方面:
1.管理者没有常抓不懈。
2.出台各种制度、计划、方案时不严谨,或本身存在不合理,缺少针对性、可行性。
3.执行过程过于繁琐。
4.不善于解码、分工和及时回报、汇总。各层不善于思考,责任不明确甚至不理解,缺少具体有效的措施和办法。
5.对执行的偏差没有感觉,也不觉得重要,个性上不追求完美的成功。在界定的职责范围内,不能尽职尽责的处理问题,对“标准”的要求不能也不想坚持。
6.只重视业务上的培训,忘了理念上的更新和改造。人的思想与心态,没有进入主动性、创造性地研究性工作状态。
7.缺少科学的监督考核机制。没人监督,也没有监督办法,自我监督的意识,养成了推委的习惯,有问题首先想到的是推卸责任。8.缺少自己特色的校园文化,没有形成良好的学风、考风、教风和校风。
一般的执行力问题,都可在以上八个方面找到原因。要形成良好的工作态度,有问题并不可怕,要及时分析,找出解决问题的措施和办法,扎扎实实地进行整改,才能使办学能力不断提升。如果执行力总是处于较低水平,执行过程总是会打折扣,对学校改革和发展的负面影响是灾难性的
第三篇:于雷锋精神同行
雷锋精神内涵之一:奉献精神
雷锋精神的核心是为人民服务。雷锋二字,已成为人们心目中热心公益、乐于助人、扶贫济困、见义勇为、善待他人、奉献社会的代名词。
雷锋精神内涵之二:“钉子”精神
雷锋对待工作总是干一行、爱一行、钻一行,立足本职,尽职尽责,努力以钉子的“挤”劲和“钻”劲,使自己成为工作的内行。
雷锋精神内涵之三:“螺丝钉”精神
雷锋谦虚待人,甘于平凡,从点滴做起,从小事做起,服从革命的需要和组织的安排,党叫干啥就干啥。他把自己生命溶入党和人民事业的整体之中,立志在平凡中干出不平凡的业绩,乐于做一颗永不生锈的“螺丝钉”。
雷锋精神内涵之四:艰苦奋斗精神
雷锋出身贫苦,在旧社会,哥哥、弟弟都因负伤、饥饿,病死了,他自己也走近了死亡的边缘,他深知生活的艰辛。因而,他工作和生活的一言一行都体现出中华民族勤俭节约、艰苦奋斗的传统美德。
我们提倡学雷锋,提倡“螺丝钉”精神,也并不反对个人的创造和发展,更不是无视人的价值。平凡的岗位可以做出不平凡的事业,平凡的人也可以成为有益于人民的杰出的人,只要他能为国家和人民作出自己的贡献,将军和士兵,市长和市民,科学家、艺术家和工人、农民,都同样平凡,也同样高尚。毛泽东同志在著名的《纪念白求恩》中指出:“一个人能力有大小,但只要有这点精神,就是一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。”社会主义事业为每一个人的前途提供了广阔的天地。谁只要真正投身于壮丽的社会主义事业,全心全意为人民服务,谁就是脱离了低级趣味的人,就值得人们称赞。联系我们的实际“螺丝钉”精神就是脚踏实地的做好自己应做的事情。作为一名学生就应该把自己的学习搞好,作为一名教师就应该把教书育人的工作做好。
雷锋自己十分节俭,一双袜子补了又补还舍不得更换,却用自己每月仅有的6元津贴为全班战友们购买了学习书籍。他不仅自己认真学习,而且带动战友们学习,帮助战友们提高思想觉悟。1960年,辽宁遭受重大水灾。雷锋悄悄给受灾的战友王大力家寄去了20元钱。在出发去灾区救灾时他又把100元钱以一名解放军战士的名义捐给抗洪救灾第一线。
第四篇:爱岗敬业演讲稿题目与爱岗敬业演讲稿:与雷锋同行
爱岗敬业演讲稿题目大全
爱岗敬业:认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责到底,无论在任何时候,都尊重自己的岗位的职责,对自己岗位勤奋有加。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。以下是xx演讲稿网为您搜集整理的《爱岗敬业演讲稿题目大全》,希望对您有所帮助。
1、用心服务,为xx争光
2、我为谁工作
3、我骄傲,我是一名xxx
4、一份耕耘,一份收获
5、我是平凡的xx人
6、与祖国共奋进,与企业同发展
7、咱们工人有力量
8、xx酒店因我而灿烂
9、风雨四十年
10、咱们工人有力量
11、爱岗敬业,我们无怨无悔
12、爱岗敬业,奉献青春
13、用奉献铸就不老的传说
14、奉献无悔青春,唱响xx之歌
15、创先争优 从我做起
16、因为工作,所以美丽
17、爱岗敬业,灿烂我的青春
18、爱岗敬业,争做时代先锋
19、先锋的品格,栋梁的气魄
20、忠诚和献身于xx事业
21、我爱我的xx工作,爱我的办公室岗位
22、奉献铸就忠诚,拼搏谋求发展
23、在xx岗位上铸造精彩人生
24、奉献青春,点燃梦想
爱岗敬业演讲稿:与雷锋同行
一个人的名字与一种精神连在一起并能够为大众所接受,古今中外屈指难寻,但是,一个年轻的生命却做到了,他以自己巨大的人格魅力树立了一种精神,这就是带着春天的温暖、伴着青春的激情、像一株常青的木棉,年年吐蕊、岁岁勃发的“雷锋精神”。
我的名字当中也有一个“锋”字,但是我知道自己永远代表不了一种精神,因为我不如雷锋那样勤奋,也不如雷锋那样敬业。
您的名字当中或许也有一个“锋”字,但是我相信你也代表了一种精神,因为您不如雷锋那样无私,也不如雷锋那样博爱。
不能成为一种精神,我不自卑,您也不必气馁,因为大家都知道,雷锋是独一无二的,雷锋精神更是前无古人的。
正因为雷锋精神的可贵,它才具有了耀眼的光辉;
正因为我们仰视雷锋,所以我们才把他做为榜样,向他学习;
如果把人生看成是一年四季,雷锋无疑把自己的全部光辉留在了他人生的春天里;
在离开雷锋的40多个春天里,我们这个国家、我们这个民族并没有因为失去了雷锋而丢掉一种精神,相反:在一个个明媚的春天里,一张张年轻的面孔带着雷锋一样的笑脸,用双手托举着雷锋精神;
在偏僻乡村泥泞的乡道上,走来了年轻的女大学生,伴着学生们惊喜的目光,她走进了漏雨的教室,为渴望知识的眼睛点亮了希望的烛光;
在一笔笔扶贫济困的汇款单中,我们看了一个个不留地址的姓名;
在烈火浓烟中,年轻的生命用鲜血和生命诉说着忠诚的誓言。
第五篇:爱岗敬业于丽萍
爱岗敬业、履职奉献、铸造师魂
石岭小学于丽萍
“百年大计,教育为本,教育大计,教师为本,教师大计,师德为本。”振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师,教师是立校之本,而师德师风则是教育之魂。展望新时期,只有加强师德师风建设才能提升教师的形象。《中小学教师职业道德修养》指出:爱岗敬业精神是师德的核心内容。爱岗敬业作为教师职业道德的基本规范,是做好教育工作和履行其他教师道德规范的思想前提,教师只有具备了爱岗敬业精神,才能热爱学生、严谨治学、廉洁从教、为人师表、为祖国培养高素质的人才。爱岗敬业既是教师坚持为人民服务的宗旨,也是所有教师实现自我价值,获得个人满足,完成人格升华、实现个人利益的有效社会途
径。
第一 热爱教育甘于奉献
长期以来,在党的领导下,广大教师爱岗敬业、无私奉献,以身作则、严于利己,为人师表、教书育人,教师职业的荣誉感和责任感不断增强。良好的师德师风培育了一代又一代社会主义的建设者和接班人,为我国教育事业的改革和发展,为社会主义现代化事业做出了巨大贡献,赢得了党和人民的信任和全社会的尊重。教师是太阳、月亮,是一个充盈的、热情的、开朗的、充满了光和热的载体。它的情怀和快乐在于奉献,把给予作为自己最大的幸福,而不索取。太阳、月亮有永恒的光和热,能给天地万物提供温暖,使种子发芽、成长,使世上所有有生命的东西都成为生命的独立体。在教师的岗位上,没有令人羡慕的地位和权利,也没有显赫的名声和财富,更没有悠闲自在的舒适和安逸,而更多的是辛劳和责任。他们只有对教育事业满腔热忱,将自己的一切毫无保留的,没有任何条件的奉献给每一个学生,才无愧于“教师”这一称号。
第二 热爱学生平等待人
乐于把爱给予全体学生是我们必备的道德素质。热爱学生,就要尊重学生、信任学生,尊重学生的人格和自尊心,尊重学生的个性、爱好和隐私,只有尊重学生,信任学生,才能建立一种平等、和谐的师生关系,才能培养出人格健全的学生。我认为任何简单、粗暴、片面的做法,都可能给学生带来消极的影响。因此不允许教师粗暴批评、压制、体罚、训斥、辱骂、讽刺学生。《中小学教师职业道德要求》明确提出:“教师要热爱学生,诲人不倦,严于律己,平等待人。对学生要耐心说服教育,动之于情,晓之以理,导之以行,保护学生身心健康发展,树立良好的教风。”我认为没有爱,教育就难于开展,任务就难于完成,效果就强差人意。正如我国著名教育家陶行知所说:“你的教鞭下有无数的瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。”陶先生从侧面教育我们不能冷落,岐视学生,应该信任他们,帮助他们解决困难,用深情的爱去激励他们。
热爱学生,是教师所特有的一种宝贵的职业情感,是良好的师生关系得以存在和发展的坚实基础。教师对学生的爱,与一般的人与人之间的爱有所不同。它不是来源于血缘关系,也不是来源于教师的某种单纯的个人需求,而是来源于人民教师对教育事业的深刻理解和高度责任感,来源于教师对教育对象的正确认识、满腔热情和无限期望。教师要用海洋般博大的胸怀,天空般广阔的胸襟来爱每一个学生。教师对学生的爱如“春风化雨,润物无声”,“如果一个教师把热爱教育事业和热爱学生相结合,他就是一个完美的教师”。教师的爱应该是广阔的、广博的、面向全体的,一个都不能少的,要爱满天下。无论学生家境如何,家长
地位如何、成绩、思品如何,教师都要敞开自己博大的胸怀,去关爱他们每一个人,不存偏见,不分亲疏好恶,一视同仁。
第三 热爱学习知识广博
随着当今时代的发展,一名优秀的人民教师必须具备广博的知识和较强的教育教学实践能力才能胜任教育教学工作。那种传统的只具有很深的专业知识的教师不再受到学生的热烈喜爱。新时代的教师必须是具有全面的能力,仅仅能教好专业课已经远远不行了。在中小学,没有全面的能力课教的也不会太出色。现在的教育要求教师在教学当中要有趣味性,能调动广大同学的积极性与求知欲,激发他们的学习动机,这样才能收到理想的教学效果。一个合格的教师不仅要精通教育理论,具备稳健扎实的教学基本功,还不能满足于已取得的学历和掌握的知识,而应主动地进行知识的更新和“充电”,自觉拓宽知识领域,了解所教学科的发展动态和各学科之间的相互联系,将最新的、最实用的知识和技能传授给学生。只有这样,才能平衡学生与知识的天平。学生处处模仿教师,教师就是学生的一面镜子,所以教师要有渊博的知识、博达通今,专业知识和技能水平高,课课讲的又能因材施教,理论联系实际的解决学生的疑难问题,就能赢得学生们的信赖,就可以使教师成为学生的知心朋友。面对21世纪的教育,教师要崇尚创新、追求创新、鼓励创新、培养创新、投入创新、以创新求生存、求发展、以创新培养新人才,这样才能赢得学生的爱戴,成为学生的楷模。
总之,当一名合格的教师,乃至当一名好教师,是我们小学教师终身追求的目标。我想教师的工作很不一般,教师不只是一种职业,而主要是一种事业。职业,可以合则留,不合则去,教师不行,如果没有远大的理想,没有把一生的精力都搁到教育教学中去的决心,而只是追求名利,见异思迁,就当不了一名好教师。
教育是崇高的事业,需要我们去献身;教育是科学的事业,需要我们去探索;教育是艺术的事业,需要我们去创新。“一寸赤心惟报国”,让我们用爱点亮学生心中的火种!让我们用爱去谱写祖国教育明天的辉煌!让我们爱岗育桃李,敬业铸师魂!