粮道街中学：召开“深化治庸问责,优化教育环境”专题民主生活会（共五则）

第一篇：粮道街中学：召开“深化治庸问责,优化教育环境”专题民主生活会

粮道街中学：召开“深化治庸问责，优化教育环境”专题民主生活会

2011年7月2日下午，根据区委《关于认真开好党员领导干部“深化治庸问责、优化发展环境、严肃换届纪律”专题民主生活会的通知》要求，粮道街中学召开了以“深化治庸问责，优化教育环境” 为主题的专题民主生活会。会议邀请了小东门社区冯书记、学校民主党派人士、家长代表及党总支委员参加，区教育局局长王兴文莅临会议并做指导。

会议由粮道街中学党总支书记汤秀菊主持，她首先通报了民主生活会会前的准备情况以及征求群众意见的综合情况。接着，学校领导班子成员围绕“深化治庸问责、优化教育环境”的主题要求，结合自身一年来的思想和工作实际，对照自查，认真进行剖析，并寻找整改的方向和措施。

王局长对学校的整体工作很满意，肯定了学校领导班子大局意识强，是团结务实、真干事、干实事的班子。同时，王局长希望学校坚定粮道街中学作为优质学校的目标不动摇，传承希望教育，落实到师生的点滴交流中，为让希望教育特色在发源地真正地深入人心而努力行动。

第二篇：治庸问责、优化环境工作汇报

关于区“治庸问责”、优化投资发展环境

工作会议有关筹备情况的汇报

为传达贯彻全市关于“治庸问责”、优化投资发展环境工作会议精神，总结交流工作经验，部署全区下阶段工作，区委定于2011

年5月13日（周五）上午9时，在莲花湖宾馆召开区“治庸问责”、优化投资发展环境工作会议。现将有关筹备情况作汇报：

一、参会人员、会议议程及有关下发文件

（一）参会人员

1、区委常委，区政协主席、区人大党组书记，区政府副区长；

2、区政办主任、区委办副主任、区政办副主任、区人大办主任、区政协秘书长，区纪委副书记、区委组织部副部长；

3、各街乡镇（园区）党政主要领导、纪（工）委书记、组织委员；

4、区委各部委及区级国家机关各委办局及副局级以上企事业单位（含双管单位）党政主要领导、纪（工）委书记（纪检组长）；

5、各单位分管整治投资发展环境工作领导；

6、区纪委常委及各室负责人；

7、区优化办、区治庸办全体工作人员；

8、区“治庸问责”督查组全体成员。

（二）会议议程

会议由区委副书记、区政府区长谢宗孝同志主持，主要议程有

四项：

1、区委常委、区纪委书记李涛同志通报“治庸问责”查办案件情况，部署全区“十个突出问题”承诺整改工作；

2、区委常委、区委组织部长胡素文同志作《蔡甸区民主测评区管领导干部“庸、懒、散”行为暂行办法》的说明，《暂行办法》的说明；

3、区建设局、玉贤镇主要负责人交流发言；

4、区委书记李忠同志作重要讲话。

（三）会议印发材料

1、制发《关于成立区掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”优化投资发展环境工作领导小组的通知》；

2、转发《全市关于进一步优化投资发展环境的实施办法（武办发[2011]10号）》；

3、转发《全市关于对损害投资发展环境行为实行问责的暂行办法（武办发[2011]11号）》；

4、制发《蔡甸区民主测评区管领导干部“庸、懒、散”行为暂行办法及关于禁止街乡镇区管领导干部走读的暂行规定》；

5、制发《关于进一步清理行政审批事项和收费项目的通知》；

6、制发《关于对“十个突出问题”进行承诺整改工作方案》；

7、制发《关于“治庸问责”投诉件处理及暗访情况的通报》；

8、制发《2011全区民评民议优化投资发展环境工作实施方案》。

二、李忠书记讲话提纲

共包括三个部分：

第一、回顾前一阶段全区治庸问责、优化环境工作，总结三个特点，一是治庸办、优化办前期工作比较积极有效，二是各单位、各部门行动比较迅速，三是对出现的问题进行了严厉问责。同时指出存在的不足，一是整体工作进展不平衡，二是工作向纵深推进不够，三是长效机制有待进一步探索创新。

第二、明确下一步工作重点。总体要求是：紧紧围绕区委四届十一次全会提出的“党风政风明显进步、服务意识明显增强、队伍形象明显提升、发展环境明显改善”目标，坚持治标与治本相结合，坚持抓近期与管长远相结合，坚持体制内整治与体制外监督相结合，坚持治庸问责与推进中心工作相结合，重在治本，重在制度，重在问责，不断把治庸问责、优化环境工作向纵深推进，使之贯穿于蔡甸跨越式发展的全过程。明确五个工作重点：一是突出“问题导向”，分阶段、有步骤集中公开承诺、切实解决一批重难点问题；二是突出改善发展环境，优化再造审批流程；三是突出构建责任体系，实现岗位责任全覆盖；四是突出抓好评议、测评，勇于接受人民群众的评价和监督；五是突出严肃问责，严格责任追究。

第三，提出工作的推进机制和有效办法。一是要进一步完善领导机制。二是要完善投诉监督体系。三是要继续抓好明察暗访。四是要充分发挥“两代表、一委员”的作用。五是要进一步加强舆论引导。

三、关于我区十个突出问题的承诺整改方案

按照武优办发【2011】5号文《关于对“十个突出问题”进行承诺整改的工作方案》的要求，结合梳理、归纳我区投诉处理情况，提出全区存在的“十个突出问题”进行承诺整改。一是选人用人不正之风的整治问题。二是区政务服务中心改进服务、提升效能问题。三是中介机构规范管理的问题。四是保障性住房建设问题。五是环境卫生整治问题。六是交通秩序规范有序的问题。七是“黑的”、“麻木”非法营运问题。八是建筑工地“砂霸”、“石霸”问题。九是查违控违拆违问题。十是强农惠农政策和资金落实问题。

以上10个问题，都明确责任单位和牵头单位，相关单位的主要负责人本月底要在媒体作出整改承诺，原则上3个月内要有明显改观，年底有根本好转。

区优化办

2011年5月11日

第三篇：青山中学召开治庸问责专题民主生活会

青山中学召开治庸问责专题民主生活会

按照孝昌县教育局要求，为进一步推进“治庸问责”工作的深入开展，加强领导班子建设，营造团结和谐、真抓实干的工作氛围，10月17日上午，青山中学召开治庸问责专题民主生活会。会议由校长黄火初同志主持，全体教职员工参加。周巷中心校沈书记莅临会议指导。

会议集中学习了治庸问责和廉政建设的有关文件和讲话精神，通报了教师对学校工作的意见和建议，学校领导主动与老师交流思想、深入剖析，对照庸懒散软等问题，围绕自身作风、能力和工作展开深刻的批评与自我批评。

黄火初同志围绕治庸问责的总体要求，总结分析了前几个月主要工作和治庸问责取得的成效，重点对下一步加强领导班子建设提出了三点要求。一是要讲团结、讲政治、讲大局。领导班子要坚决在思想和行动上与教育局保持一致，具体要从“在治庸问责上作出表率、站在全局高度谋划分管工作、以完成县教育局确定的目标任务为己任”这三个方面切实做到讲大局。二是要认真履职尽责。针对学校领导全部在一线上课的现实客观情况，各分管工作的领导都要以大局为重，以高昂的斗志和干劲，以教学为中心，狠抓教学，超额完成任务的目标，加快工作节奏。三是要把好廉政关。大处守得住，小事不疏忽，克服麻痹思想和侥幸心理，以身作则，严格要求自己，为下属做好表率。他在最后强调，学校将围绕这次民主生活会查找的主要问题，制定整改措施；根据职能分工分解到班子成员，抓好整改落实，以一流的工作业绩来检验治庸问责工作成效。

中心校领导肯定了青山中学专题民主生活会准备工作充分、查找问题全面、领导剖析思想深刻、整改措施明确，并高度评价学校领导班子工作情况。他指出，这是一个成绩突出，讲团结、氛围好，抓住机遇、干事创业，关心职工、以人为本，勇于开拓、善于创新的班子。他还对下一步如何以开展治庸问责加快水运发展提出具体要求。一是要以深化治庸问责加强行业管理。重点加强安全管理和执法队伍的建设和规范管理。二是要认真抓好整改落实，切实解决好教师提出的问题。从源头上加强治理和防控。

青山中学

2011年10月17日

第四篇：人社局召开深化治庸问责优化发展环境工作会

人社局召开深化治庸问责优化发展环境工作会

2011年11月17日下午2时30分，局党组书记、局长李俊芳同志在局六楼会议室主持召开局党组会议。会议传达学习了全局深化治庸问责、优化发展环境工作会议精神，并对全局深化治庸问责、优化发展环境工作进行了研究部署。

2011年11月18日上午9时30分，全局中层干部深化治庸问责、优化发展环境工作布置会在局五楼会议室召开。会议观看了全区《“治庸”“优投”进行时》专题片，局公务员科、社会保险基金结算中心负责人占天义同志在大会上就治庸工作和优化发展环境进行了现场经验交流，最后局党组书记、局长李俊芳同志作了重要讲话，就今后全局深入持久地抓好治庸问责、优化发展环境工作提出了四点意见：

第一，充分肯定前段治庸问责优化发展环境工作取得的成效。主要体现在各项绩效目标完成较好，整个工作都在良性推进，服务意识和服务态度进一步提升，服务对象的满意度逐步提高，思想文化建设进一步增强，“努力服务、团结协作、学习自省、廉洁高效、和谐共进”的主意识流更加浓厚，在全区各项检查评比中涌现出一批先进单位集体和先进个人。

第二，严肃正视存在的庸、懒、散现象。主要表现为四个方面：一是“拖”。工作精力不集中，不讲效能，对上级、领导交办的工作能拖则拖，存在着等、靠、懒的思想。二是“乱”。办人情事，对熟人、亲戚朋友的事速办速决，对普通老百姓的事则能拖则拖。三是“冷”。工作态度生硬，脸难看，不把服务对象当亲人，不能转变角色摆正位置。四是“怨”。工作中怨天尤人，心态失衡，消极怠工，不能正确对看待自己、同事和所从事的工作。

第三，深入持久地开展治庸问责优化发展环境工作。主要做好“四个再”：一是思想认识上再加深度。把治庸问责优化投资发展环境当作一项长期工作，长抓不懈，建立治庸问责的长效机制。二是在建立健全和落实岗位责任制上再加力度。在制订岗位职责的基础上，健全履责机制，强化履责考评，严格责任追究，建立“定责、履责、考责、问责”的岗位责任体系，做到有人必有岗、有岗必有责、有责必问过，并将履责情况与年终奖惩挂钩。三是在弘扬主题文化建设上再下功夫。深入推进“努力服务、团结协作、学习自省、廉洁高效、和谐共进”为主题的文化建设，用文化软实力来提升工作效率，要弘扬主题文化，不能抛在脑后。四是在讴歌先进、鞭策后进中再造氛围。用典型人物、典型事迹教育、引导身边的人，形成相互学习、相互赶超的工作氛围。

第四，努力做好年内各项工作。一是局机关各科室、局属各单位要对照年初下达的目标任务，结合岗位职责，对工作人员做好年终考评并公示，做到奖勤罚懒、奖优罚劣。二是局机关各科室、局属各单位要以实事求是的作风、改革创新的思路、开拓进取的精神，总结好一年来的工作成绩、经验及存在的问题，谋划好明年的工作。三要继续抓好创先争优工作，服务好、接待好、融通好我们的服务对象，全局上下要努力服务、团结协作、外争内创，高标准、高质量地完成市、区下达的各项目标任务，各项目标考核要力争第一，以良好、靓丽的形象迎接新的一年。

第五篇：“治庸问责”,“优化发展环境”自查报告

治庸问责自查报告： “治庸问责”，“优化发展环境”自查报告

为加强队伍作风建设，严格队伍教育管理，推动公安工作科学发展，更好地优化发展环境，今年4月份，市委、市政府、市局、分局开展掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”活动。活动以来，本人能认真学习领会有关精神，学习上级领导的讲话要求，深入理解市委、市政府开展“治庸风暴”活动的背景、目的、意义，明确分局党委关于开展“治庸风暴”的要求，结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现对照分局提出的9种“庸、懒、散”表现，本人自查自纠情况报告如下：

一、存在的主要问题

1、公交治安管理工作深入不够。

2、考勤考纪执行力不足，对中队民警、协警大胆管理力度不够。

3、创新能力不强，工作方面统筹谋划能力不足。

二、存在问题原因分析

本人常年工作在公安基层领导岗位，一直坚持带队战斗在公安一线，工作中始终勤勤恳恳，兢兢业业，领着干、抢着干、带着干，长年身体透支，健康状况日益恶化。2010年7月、12月患病住院治疗，出院后感觉到工作动力丝毫不减，但是身体却是力不从心。2011年2月，我服从组织安排，调到机动大队担任政治教导员，并分管政工、治安、后勤等工作。日益透支的身体状况使（文章转载自新时代学生网http://