第一篇：c9.3神西中心校教职工代表大会决议
神西中心校教职工代表大会决议
百年大计，教育为本。学校教育是国家义务教育的基础，为把中心校各校办成现代化学校，根据国家和山西省《中长期教育改革和发展纲要》，结合五台县教育的现状和学校实际，经学校党政领导、各校校长和各位教职工的共同努力，充分听取大家的合理化建议，进一步征得县教育局各位领导和各股室同志的意见，召开了神西中心校教职工代表大会并形成决议，通过了神西中心校六年发展规划。
会议认为：
一、学校现状的基本情况底数清。从“学校概况、师资状况、生源状况、办学设施、外部背景”等五个方面进行认真分析，总结经验，恳定成绩，找出不足，为今后的发展奠定了基础。
二、学校今后的发展思路清晰。学校确立“让每一位孩子健康快乐成长”为办学理念，走“科研兴校”之路，面向全体学生，全面实施素质教育，坚持以德立校，促进学校内涵发展，把学校办成一所现代化示范小学。办学宗旨是“三全、三爱、三服务”，办学目标是：全力打造平安校园、绿色校园、书香校园、和谐校园。定位准确，三、学校今后的发展目标明确。整体目标定位准确，学生培养目标方向明确。
四、学校确定的目标分解及落实的措施到位。(一)学校管理目标是：全力实施“硬件”建设的“五个一工程”，即：(1)建一栋综合大楼；(2)多媒体进教室；(3)建立荣誉室；(4)创建网站；(5)严控办学规模。实现“软件”建设的“五个管理”，即：
(1)完善规章制度，(2)强化学校、行政、教研三级管理机制；(3)发挥职代会、工会职能；(4)建立“学校、家庭、社会”三位一体管理模式；(5)与社区沟通，逐步完善学校、社区网络式评价、监督机制。(二)德育工作目标是：坚持德育为先，立德树人。把德育渗透于教育教学中，贯穿于学校、家庭和社会教育的各个方面，以学生养成教育为出发点和归宿，以责任教育、感恩教育、体验教育为主线，以“三生”教育为主旋律，通过“三个建设”的强力实施，发挥班级和少先队主阵地作用，提高学校德育工作水平。(三)教学教研工作是学校的中心工作，是学校蓬勃发展的生命线，以“轻负高效”为目标，让学生“勤学、好学、会学、乐学”，抓实常规管理，立足灵动课堂，开展课题研究，开发校本课程，助推教学质量稳步上升，在全县拥有绝对领先的优势，部分学科实现跨越性突破。(四)教师专业发展以“青蓝工程”为载体，从发展“专业知识、专业能力和专业理想”等方面入手，培养“学习型、反思型、研究型”教师，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化教师队伍。(五)安全工作以“预防为主，防治结
合”为工作指针，贯彻落实《山西省教育系统安全管理办法》，通过形式多样的宣传和丰富多彩的活动组织，形成齐抓共管的良好局面，确保无重大责任事故发生，全力打造平安校园。(六)后勤工作是学校教育教学活动正常开展的基本保障，以服务为重心，通过完善制度、加强后勤队伍建设、提高后勤人员思想政治和业务素质，全面提高“服务教学、服务师生、服务学校、服务家长”的工作，做到后勤管理规范、高效，后勤服务及时、到位、优质。
本次会议应参加会议的代表15名，实际参加会议的代表14名，（因工作外借请假1人），同意通过的13名，不同意的1名，弃权的0名。根据少数服从多数的原则。通过了《神西中心校六年发展规划》。会议认为：该《规划》的制定为学校的发展指明了方向，明确了目标，科学合理，可操作性强，为进一步改善办学条件，提高教育质量，提高学校的知名度，高瞻远瞩，为把学校办成全省或全国的知名学校奠定了良好基础。
会议强调：学校要尽快制定与之相配套的实施办法，激励竞争机制，提高教职工福利待遇，制定招生办法，插班生招收方案，维护教师的权益，提高教师的教育教学业务能力，遏制教师请假假，提高代课费和班费标准，严格校车管理，制定违纪学生教育管理办法。提高领导的服务意识，以身作则，处处起表率作用。会议号召：学校今后六年的发展蓝图已绘制，发展目标已确定，各项保障措施已到位，学校党政领导要团结各部门、各教研组及全体教职工，认真组织学习，领会精神实质，分解落实措施，为实施《规划》而勤奋工作，为实现神西中心校更加辉煌的明天而努力奋斗。
神西中心校教职工代表大会
第二篇：教职工代表大会决议
福彩小学教职工代表大会决议
福彩小学教职工大会于2014年3月6日举行，学校教职工20人参加了本次会议。会议听取并讨论了黄新泉校长的学校工作报告和学校党支部书记黄新泉关于校务公开工作的报告。会议选举了本届教代会秘书长一名，工会委员二名，并分组对提交会议审议的学校现行分配方案、考核方案及细则进行了认真而热烈的讨论和审议，决议如下：
一、会议认为，黄新泉校长所作的题为《继承 创新 跨越》的学校工作报告全面、客观、细致地总结了学校各方面工作所取得的成绩，并结合我校实际情况和整体发展目标，对学校工作全局进行了全面阐述，明确了今后一段时期的工作任务，为学校发展指明了方向，是新时期我校改革与发展的行动指南。与会代表们相信，在新一届领导班子的引领下，全体教职员工齐心协力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教学质量、师资队伍和职工队伍的水平上取得新的突破。
二、与会代表对黄新泉校长所作的学校校务公开报告进行了热烈的讨论。会议认为，学校领导将学校校务公开情况向教职工作了细致的公布，体现了公开、公平、公正的精神。同时，代表们对学校的整体收入、职工福利和食堂账务等财务项目表示了极大的关注。
三、会议通过激烈的讨论、交流，并以举手表决的方式通过了提交会议审议的《福彩小学教师绩效考核实施办法》、《福彩小学骨干教师评选细则》、《福彩小学教育科研考核细则》。
四、会议通过举手表决，通过霍立学担任本届教代会秘书长，选举李永军、史美花为工会委员。
本次教代会在学校工会和学校党总支的领导下，围绕学校健康发展的中心工作，充分发扬民主，集思广益，群策群力，圆满地完成了会议的各项任务，是一次团结的会议、民主的会议、促进学校各项工作的会议。
教职工代表大会决议
福彩小学 2014.3
第三篇：2018教职工代表大会决议
羊牯中心学校三届一次教职工代表大会决议
------------------羊牯中心学校三届一次教职工代表大会于2017年12月22日召开，审议通过了《校长工作报告》《学校财务工作报告》和《工会工作报告》，并选举产生了新一届工会委员会成员等。
通过小组分组讨论，大会认为《学校工作报告》全面，务实，鼓舞人心；工会的工作规范有序，人文有情，教师活动开展得生动活泼，丰富多彩；学校财务虽然极端困难但公开透明，笔笔用到了刀刃上；认为学校环境和师生的生活设施有了进一步的改善，师生在校学习、工作和生活舒适感比以往有了较大的提高，群众的好评进一步扩大。大会还审议通过了《学校教育教学考核奖励办法》的修订及说明，还对代表提出的提案和建议进行了逐个的答复，消除了隔阂，增进了认同，凝聚了力量，发挥了效能。
大会希望当选的新一届工会委员会不负重托，认真履职，主动作为、努力尽责，团结、教育、组织、引导全体会员关心学校、关注改革，积极参与，主动奉献，秉承“转变观念 开拓创新 凝心聚力 激情跨越”的精神，保持艰苦奋斗的优良作风，全校上下团结一心，努力在教育使命中再立新功，再展宏图！
大会认为学校领导班子和中层干部能够尽心尽责，是一个团结奋进、开拓创新、真抓实干的团队。代表们相信在我校领导班子的带领下，在新一届工会委员会的民主监督下，在全校教职工的同心协力下，学校工作一定能够攻艰克难，教育教学各项工作将上新的台阶，羊牯
中心学校的明天会越来越美好！
2017年 12 月22日
第四篇：教职工代表大会决议
幼儿园第九届三次教职工代表大会决议
幼儿园九届三次教职工代表大会于2011年2月15日举行，教职工代表7人参加了本次会议。会议听取并讨论了园长的工作报告。并分组对提交的提案进行了认真而热烈的讨论和审议，决议如下：
一、会议认为，园长所作的工作报告全面、客观、细致地总结了幼儿园各方面工作所取得的成绩，并结合我园实际情况和整体发展目标，对幼儿园工作全局进行了全面阐述，明确了今后一段时期的工作任务，为幼儿园发展指明了方向，是新时期我园改革与发展的行动指南。与会代表们相信，在领导班子的引领下，全体教职员工齐心协力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教学质量、师资队伍和职工队伍的水平上取得新的突破。代表全数通过园长的工作报告。
二、会议通过激烈的讨论、交流，并以举手表决的方式通过了提交会议审议的各项提案。包括：
1.《幼儿园奖惩制度》中，期末岗位职责奖修改为：能出色完成本岗位职责的根据全学期各月考核给予一、二、三、四、五等奖励。各等次按3；2.5；2；
1.5；1比例发放。一等（50A以上、1C、不含D）、二等（40A以上、不超过5C、不含D）、三等（30A以上，不含D）、四等（20A以上）、五等（10A以上），（按全学期岗位职责完成考核表计）。
2.《幼儿园奖惩制度》中，增加一项：凡在编职工旷工2次以上，本考核评定为不合格（不称职）。凡合同职工旷工2次以上视作自动离职处理。
3.《幼儿园奖惩制度》中，增加一项：教科研成果奖，根据完成质量的情况给予课题组成员适当（人均300元）的奖励。
本次教代会在幼儿园工会和幼儿园党总支的领导下，围绕园健康发展的中心工作，充分发扬民主，集思广益，群策群力，圆满地完成了会议的各项任务，是一次团结的会议、民主的会议、促进幼儿园各项工作的会议。
幼儿园工会委员会
二0一一年二月十五日
第五篇：教职工代表大会决议
元吉小学二届一次教职工代表大会决议
元吉小学二届一次教职工代表大会于2011年12月6日举行，学校教职工代表30人参加了本次会议。会议听取并讨论了鄢林校长的学校工作报告和学校党支部书记刘明成关于校务公开工作的报告。会议选举了本届教代会秘书长一名，工会委员二名，并分组对提交会议审议的学校现行分配方案、考核方案及细则进行了认真而热烈的讨论和审议，决议如下：
一、会议认为，鄢林校长所作的题为《继承 创新 跨越》的学校工作报告全面、客观、细致地总结了学校各方面工作所取得的成绩，并结合我校实际情况和整体发展目标，对学校工作全局进行了全面阐述，明确了今后一段时期的工作任务，为学校发展指明了方向，是新时期我校改革与发展的行动指南。与会代表们相信，在新一届领导班子的引领下，全体教职员工齐心协力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教学质量、师资队伍和职工队伍的水平上取得新的突破。
二、与会代表对刘明成校长所作的学校校务公开报告进行了热烈的讨论。会议认为，学校领导将学校校务公开情况向教职工作了细致的公布，体现了公开、公平、公正的精神。同时，代表们对学校的整体收入、职工福利和食堂账务等财务项目表示了极大的关注。
三、会议通过激烈的讨论、交流，并以举手表决的方式通过
了提交会议审议的《元吉小学教师绩效考核实施办法》、《元吉小学申报中高级教师职务评审方案》以及《元吉小学拟申报中高级教师职务评分细则》、《元吉小学骨干教师评选细则》、《元吉小学教育科研考核细则》。
四、会议通过举手表决，通过刘发木担任本届教代会秘书长，选举王文科、邱素琴为工会委员。
本次教代会在学校工会和学校党总支的领导下，围绕学校健康发展的中心工作，充分发扬民主，集思广益，群策群力，圆满地完成了会议的各项任务，是一次团结的会议、民主的会议、促进学校各项工作的会议。
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