实验中学十届三次教职工代表大会决议执行情况

第一篇：实验中学十届三次教职工代表大会决议执行情况

实验中学十届三次教职工代表大会决议执行情况

和提案落实情况的报告

各位代表：

我受学校行政委托，向大会报告十届三次教代会决议执行情况和提案的落实情况，请予审议。实验中学十届三次教代会期间，全体教职工以学校的发展振兴为己任，积极建言献策。大会共收到代表提案12件。基本涵盖了教育教学、德育管理、队伍建设、校园文化建设等学校工作的各个领域，具有较强的代表性。

一年来，学校领导及各部门高度重视决议的执行和提案的落实工作。在各职能部门的共同努力下，十届三次教代会的决议执行和提案落实情况较为理想。现将具体情况作如下报告。

一、决议执行情况

一年来，全校教职工全面贯彻执行十届三次教代会精神，紧紧围绕十届三次教代会提出的“改进我们的工作 努力创办适合学生发展的学校教育” 这一目标，以高度的责任感和敬业精神，以实验人昂扬的斗志投入到工作中，扎扎实实做好教学，脚踏实地抓好管理，全心全意服务学生，使我校的教育教学工作取得了新的突破，中考创历史最好成绩，基本实现了办人民满意教育的目标。

二、提案落实情况

（一）关于教学方面的提案

1、关于解决备课资源不足的问题

一年来，学校行政加大了对教学资源的投入力度，除了每学期给予各备课组一定的经费购买相关的教辅资料外，对一些学科必用的教学设施（如数学、理化等）也进行了更新。为解决各备课组电脑使用紧张的问题，学校加强了对教师利用电脑工作的检查，基本杜绝了在工作期间利用电脑玩游戏、聊天、看电影、电视剧等现象，最大限度保证了教师利用电脑备课。相信随着我校的发展，教师人手一个电脑的愿望一定会实现。

2、关于建立教学资源库的问题。现在我校建立了讲学案、课堂练习题、周周清、月考、期中考试等资源库，各学科教师互相联系，互相配合，已基本实现了各年级的对应学科的有效衔接。教务处还将继续建立优秀课件、论文、教学反思等资源库，实现校内资源共享。

（二）关于50岁以上教师在上班时间和职称评定时应给予政策倾斜的提案

50岁以上的教师在我校的教育发展中作出了不可磨灭的贡献，是我校宝贵的教学资源，学校给予他们充分的保护。对年龄在50岁以上的前勤任课教师，学校规定可以在正常的上班时间晚到半小时，以利于他们更好的休息；在职称评定时给予一定比例的分配名额，让老教师心里感到温暖。

（三）关于德育管理的提案

1、加强对学生的美德教育，开启学生善良的心灵是实现有效的德育管理的前提，政教处利用每天的午休时间定期播放《弟子规》等传统文化对学生进行熏陶，以达到提升其高尚的道德情操的目的。

2、学校在学期初、学期末定时召开家长座谈会，及时向家长传达学校的管理方法、学生的学习成绩、在校表现等，达到了家校有效沟通，形成了老师与家长密切配合，共同教育的目的。对家长的培训，我们也正在思考一些方式。加强家长学校的建设也是学校一项长期的重要的工作。

3、建设一支优秀的班主任预备队伍是学校长远发展和内涵发展的必然要求。政教处已经有了初步的做法，但仍有待进一步论证。

（四）关于十佳评选和优秀生源吸纳的提案

1、“十佳教师”、“十佳班主任”的评选面向全体教师，偶数年进行十佳教师的评选，奇数年进行十佳班主任的评选；评选具体方案正在修改中，不日将与教师见面。

2、吸纳周边地区的优秀生源不仅要依靠优秀的师资队伍、先进的管理和优美的校园环境，更主要的要依靠优异的教学质量。相信只要我们全体教师凝心聚力，抓住教学质量这一生命线做大做强我们的学校，一定会吸引更多优秀的学生来我校就读。

（五）关于丰富教职工的业余生活和更换下课铃声的提案

新的教学楼、宿舍楼、餐饮中心正在建设之中，待它投入使用后，教师的健身中心也将成立，学校将添置相应的健身器材，满足教职工业余生活的需要。让教师健康生活，愉快工作，指日可待。那时上下课的铃声也将更换为轻柔悦耳的音乐声，让教师不仅享受课堂教学的愉悦，更享受音乐的无穷魅力。

各位代表，征集和处理好教职工的提案，是教代会一项十分重要的工作，也是学校加强民主政治建设，完善管理制度，调动广大教职工的积极性，努力创建优质示范学校的重要措施。让我们在学校党委、行政的正确领导下，同心协力，再接再厉，共同做好教代会提案工作，继续完善校内民主管理与民主监督，不断推进学校事业又好又快发展。

第二篇：教职工代表大会决议

福彩小学教职工代表大会决议

福彩小学教职工大会于2014年3月6日举行，学校教职工20人参加了本次会议。会议听取并讨论了黄新泉校长的学校工作报告和学校党支部书记黄新泉关于校务公开工作的报告。会议选举了本届教代会秘书长一名，工会委员二名，并分组对提交会议审议的学校现行分配方案、考核方案及细则进行了认真而热烈的讨论和审议，决议如下：

一、会议认为，黄新泉校长所作的题为《继承 创新 跨越》的学校工作报告全面、客观、细致地总结了学校各方面工作所取得的成绩，并结合我校实际情况和整体发展目标，对学校工作全局进行了全面阐述，明确了今后一段时期的工作任务，为学校发展指明了方向，是新时期我校改革与发展的行动指南。与会代表们相信，在新一届领导班子的引领下，全体教职员工齐心协力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教学质量、师资队伍和职工队伍的水平上取得新的突破。

二、与会代表对黄新泉校长所作的学校校务公开报告进行了热烈的讨论。会议认为，学校领导将学校校务公开情况向教职工作了细致的公布，体现了公开、公平、公正的精神。同时，代表们对学校的整体收入、职工福利和食堂账务等财务项目表示了极大的关注。

三、会议通过激烈的讨论、交流，并以举手表决的方式通过了提交会议审议的《福彩小学教师绩效考核实施办法》、《福彩小学骨干教师评选细则》、《福彩小学教育科研考核细则》。

四、会议通过举手表决，通过霍立学担任本届教代会秘书长，选举李永军、史美花为工会委员。

本次教代会在学校工会和学校党总支的领导下，围绕学校健康发展的中心工作，充分发扬民主，集思广益，群策群力，圆满地完成了会议的各项任务，是一次团结的会议、民主的会议、促进学校各项工作的会议。

教职工代表大会决议

福彩小学 2014.3

第三篇：2018教职工代表大会决议

羊牯中心学校三届一次教职工代表大会决议

------------------羊牯中心学校三届一次教职工代表大会于2017年12月22日召开，审议通过了《校长工作报告》《学校财务工作报告》和《工会工作报告》，并选举产生了新一届工会委员会成员等。

通过小组分组讨论，大会认为《学校工作报告》全面，务实，鼓舞人心；工会的工作规范有序，人文有情，教师活动开展得生动活泼，丰富多彩；学校财务虽然极端困难但公开透明，笔笔用到了刀刃上；认为学校环境和师生的生活设施有了进一步的改善，师生在校学习、工作和生活舒适感比以往有了较大的提高，群众的好评进一步扩大。大会还审议通过了《学校教育教学考核奖励办法》的修订及说明，还对代表提出的提案和建议进行了逐个的答复，消除了隔阂，增进了认同，凝聚了力量，发挥了效能。

大会希望当选的新一届工会委员会不负重托，认真履职，主动作为、努力尽责，团结、教育、组织、引导全体会员关心学校、关注改革，积极参与，主动奉献，秉承“转变观念 开拓创新 凝心聚力 激情跨越”的精神，保持艰苦奋斗的优良作风，全校上下团结一心，努力在教育使命中再立新功，再展宏图！

大会认为学校领导班子和中层干部能够尽心尽责，是一个团结奋进、开拓创新、真抓实干的团队。代表们相信在我校领导班子的带领下，在新一届工会委员会的民主监督下，在全校教职工的同心协力下，学校工作一定能够攻艰克难，教育教学各项工作将上新的台阶，羊牯

中心学校的明天会越来越美好！

2017年 12 月22日

第四篇：教职工代表大会决议

幼儿园第九届三次教职工代表大会决议

幼儿园九届三次教职工代表大会于2011年2月15日举行，教职工代表7人参加了本次会议。会议听取并讨论了园长的工作报告。并分组对提交的提案进行了认真而热烈的讨论和审议，决议如下：

一、会议认为，园长所作的工作报告全面、客观、细致地总结了幼儿园各方面工作所取得的成绩，并结合我园实际情况和整体发展目标，对幼儿园工作全局进行了全面阐述，明确了今后一段时期的工作任务，为幼儿园发展指明了方向，是新时期我园改革与发展的行动指南。与会代表们相信，在领导班子的引领下，全体教职员工齐心协力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教学质量、师资队伍和职工队伍的水平上取得新的突破。代表全数通过园长的工作报告。

二、会议通过激烈的讨论、交流，并以举手表决的方式通过了提交会议审议的各项提案。包括：

1.《幼儿园奖惩制度》中，期末岗位职责奖修改为：能出色完成本岗位职责的根据全学期各月考核给予一、二、三、四、五等奖励。各等次按3；2.5；2；

1.5；1比例发放。一等（50A以上、1C、不含D）、二等（40A以上、不超过5C、不含D）、三等（30A以上，不含D）、四等（20A以上）、五等（10A以上），（按全学期岗位职责完成考核表计）。

2.《幼儿园奖惩制度》中，增加一项：凡在编职工旷工2次以上，本考核评定为不合格（不称职）。凡合同职工旷工2次以上视作自动离职处理。

3.《幼儿园奖惩制度》中，增加一项：教科研成果奖，根据完成质量的情况给予课题组成员适当（人均300元）的奖励。

本次教代会在幼儿园工会和幼儿园党总支的领导下，围绕园健康发展的中心工作，充分发扬民主，集思广益，群策群力，圆满地完成了会议的各项任务，是一次团结的会议、民主的会议、促进幼儿园各项工作的会议。

幼儿园工会委员会

二0一一年二月十五日

第五篇：教职工代表大会决议

元吉小学二届一次教职工代表大会决议

元吉小学二届一次教职工代表大会于2011年12月6日举行，学校教职工代表30人参加了本次会议。会议听取并讨论了鄢林校长的学校工作报告和学校党支部书记刘明成关于校务公开工作的报告。会议选举了本届教代会秘书长一名，工会委员二名，并分组对提交会议审议的学校现行分配方案、考核方案及细则进行了认真而热烈的讨论和审议，决议如下：

一、会议认为，鄢林校长所作的题为《继承 创新 跨越》的学校工作报告全面、客观、细致地总结了学校各方面工作所取得的成绩，并结合我校实际情况和整体发展目标，对学校工作全局进行了全面阐述，明确了今后一段时期的工作任务，为学校发展指明了方向，是新时期我校改革与发展的行动指南。与会代表们相信，在新一届领导班子的引领下，全体教职员工齐心协力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教学质量、师资队伍和职工队伍的水平上取得新的突破。

二、与会代表对刘明成校长所作的学校校务公开报告进行了热烈的讨论。会议认为，学校领导将学校校务公开情况向教职工作了细致的公布，体现了公开、公平、公正的精神。同时，代表们对学校的整体收入、职工福利和食堂账务等财务项目表示了极大的关注。

三、会议通过激烈的讨论、交流，并以举手表决的方式通过

了提交会议审议的《元吉小学教师绩效考核实施办法》、《元吉小学申报中高级教师职务评审方案》以及《元吉小学拟申报中高级教师职务评分细则》、《元吉小学骨干教师评选细则》、《元吉小学教育科研考核细则》。

四、会议通过举手表决，通过刘发木担任本届教代会秘书长，选举王文科、邱素琴为工会委员。

本次教代会在学校工会和学校党总支的领导下，围绕学校健康发展的中心工作，充分发扬民主，集思广益，群策群力，圆满地完成了会议的各项任务，是一次团结的会议、民主的会议、促进学校各项工作的会议。