教育局争创社会安全工程先进单位实施规划

第一篇：教育局争创社会安全工程先进单位实施规划

根据市委、市政府《关于进一步深化“服务第一要务，构建平安社会”活动，争创“社会安全工程”先进单位的实施方案》（办字[～]54号）精神，为加强争创工作的领导，进一步强化校园安全工作，积极整治校园周边治安环境，认真组织实施“社会安全工程”，努力实现“把我市做大做强、做优做美”的工作愿景，使我区教育系统的争创工作更加深入扎实的开展，制定以下工作规划：

一、加强领导，健全制度

按照“谁主管谁负责”、“谁主办谁负责”的原则，教育局进一步明确“一把手负总责、主管局长亲自抓”的安全工作管理机制，经常性的召开专题会议研究、部署安全工作。各学校也要按照有关要求，对安全工作进一步明确责任，加强领导，将安全工作列入学校议事日程，做到目标具体到人、责任到位，建立安全工作校长负责制，明确由一名副校长主抓的工作制度。

根据《省教育厅关于加强学校安全与治安管理工作的若干规定》，教育局研究制定并下发《学校安全稳定工作实施措施100条》，使学校安全工作更加制度化、规范化和科学化，进一步明确责任，狠抓落实，确保实效。

二、增强师生法制观念，保持良好治安秩序

加强学校的民主与法制建设，增强中小学生法制意识，是培养四有新人的重要内容，也是实行依法治校，依法治教，推进校园精神文明建设，维护学校良好教学秩序和保证学生健康成长的基础工程。要始终坚持把德育、法制教育纳入思想政治教育和教学计划当中，做到常抓不懈。目前，全区所有中小学、幼儿园都配有兼职法制副校长，要借助他们的力量，依靠他们的特长，充分发挥他们的作用，妥善解决学校遇到的一些自身无法解决的问题，增强学校法制教育的活力。

教育局将每年的5月份定为“法制教育宣传月”，广泛开展法制教育活动。各学校每学期要至少安排一次全校性的法制教育，增强中小学生学法、知法、守法的思想意识，提高他们遵纪守法的自觉性。同时，注意做好劣迹生的教育转化工作，降低学生违法犯罪率，维护社会稳定。通过采取这些有力措施，扎实推进道德、法制教育，进一步增强广大师生的法律意识，使校内治安管理有序，无刑事和治安案件和校园暴力案件发生，师生对校内治安满意度要达到97%以上。

三、认真落实安全措施，确保安全设施完善

全区各学校要按照《消防法》的规定，配备配齐教室、活动室、办公室、学生宿舍等场所的消火栓及其他必备的灭火器材，室外消火栓及防排烟设施。一些特殊场馆，如电教室、语音室、计算机教室、财务室等重点部位要配备火灾报警系统。

要本着“安全第一、预防为主”的原则，经常性的组织学校安全大检查，争取不留死角死面，彻底消除安全隐患，确保各种安全设施保持正常使用状态。对发现的安全问题及时进行整改，暂时整改不了的要立即无条件停止使用，确保不发生消防、食物中毒等事故。

四、建设“平安校园”，整顿周边治安环境

根据全省学校、幼儿园及周边治安秩序专项整治行动电视电话会议以及我市综治委专项整治领导小组的指示精神，教育局、公安局、城管局、防疫站以及各街道办事处、居委会等部门要通力协作，积极行动，为学校、幼儿园及周边创造良好的治安秩序，形成全区上下齐抓共管的大好局面，取得实际成效。一是要加强对学校周边刑事、治安案件的侦破力度，校园周边无涉及师生的刑事和治安案件。二是要加大校园周边摊点及非法建筑的清理工作力度。教育局会同区城管、各办事处等部门，团结协作，密切配合，及时清理校园周边违规经营的网吧和经营性娱乐场所、门前流动摊点、非法建筑等，使校园周边环境得到明显改善。三是各学校门前要建立必要的交通设施，如速度标志、斑马线等。

二ｏｏ五年十月

第二篇：教育局争创社会安全工程先进单位计划规划

教育局争创社会安全工程先进单位计划规划

根据市委、市政府《关于进一步深化“服务第一要务，构建平安社会”活动，争创“社会安全工程”先进单位的实施方案》（办字[2005]54号）精神，为加强争创工作的领导，进一步强化校园安全工作，积极整治校园周边治安环境，认真组织实施“社会安全工程”，努力实现“把我市做大做强、做优做美”的工作愿景，使我区教育系统的争创工作更加深入扎实的开展，制定以下工作规划：

一、加强领导，健全制度

按照“谁主管谁负责”、“谁主办谁负责”的原则，教育局进一步明确“一把手负总责、主管局长亲自抓”的安全工作管理机制，经常性的召开专题会议研究、部署安全工作。各学校也要按照有关要求，对安全工作进一步明确责任，加强领导，将安全工作列入学校议事日程，做到目标具体到人、责任到位，建立安全工作校长负责制，明确由一名副校长主抓的工作制度。

根据《省教育厅关于加强学校安全与治安管理工作的若干规定》，教育局研究制定并下发《学校安全稳定工作实施措施100条》，使学校安全工作更加制度化、规范化和科学化，进一步明确责任，狠抓落实，确保实效。

二、增强师生法制观念，保持良好治安秩序

加强学校的民主与法制建设，增强中小学生法制意识，是培养四有新人的重要内容，也是实行依法治校，依法治教，推进校园精神文明建设，维护学校良好教学秩序和保证学生健康成长的基础工程。要始终坚持把德育、法制教育纳入思想政治教育和教学计划当中，做到常抓不懈。目前，全区所有中小学、幼儿园都配有兼职法制副校长，要借助他们的力量，依靠他们的特长，充分发挥他们的作用，妥善解决学校遇到的一些自身无法解决的问题，增强学校法制教育的活力。

教育局将每年的5月份定为“法制教育宣传月”，广泛开展法制教育活动。各学校每学期要至少安排一次全校性的法制教育，增强中小学生学法、知法、守法的思想意识，提高他们遵纪守法的自觉性。同时，注意做好劣迹生的教育转化工作，降低学生违法犯罪率，维护社会稳定。通过采取这些有力措施，扎实推进道德、法制教育，进一步增强广大师生的法律意识，使校内治安管理有序，无刑事和治安案件和校园暴力案件发生，师生对校内治安满意度要达到97以上。

三、认真落实安全措施，确保安全设施完善

全区各学校要按照《消防法》的规定，配备配齐教室、活动室、办公室、学生宿舍等场所的消火栓及其他必备的灭火器材，室外消火栓及防排烟设施。一些特殊场馆，如电教室、语音室、计算机教室、财务室等重点部位要配备火灾报警系统。

要本着“安全第一、预防为主”的原则，经常性的组织学校安全大检查，争取不留死角死面，彻底消除安全隐患，确保各种安全设施保持正常使用状态。对发现的安全问题及时进行整改，暂时整改不了的要立即无条件停止使用，确保不发生消防、食物中毒等事故。

四、建设“平安校园”，整顿周边治安环境

根据全省学校、幼儿园及周边治安秩序专项整治行动电视电话会议以及我市综治委专项整治领导小组的指示精神，教育局、公安局、城管局、防疫站以及各街道办事处、居委会等部门要通力协作，积极行动，为学校、幼儿园及周边创造良好的治安秩序，形成全区上下齐抓共管的大好局面，取得实际成效。一是要加强对学校周边刑事、治安案件的侦破力度，校园周边无涉及师生的刑事和治安案件。二是要加大校园周边摊点及非法建筑的清理工作力度。教育局会同区城管、各办事处等部门，团结协作，密切配合，及时清理校园周边违规经营的网吧和经营性娱乐场所、门前流动摊点、非法建筑等，使校园周边环境得到明显改善。三是各学校门前要建立必要的交通设施，如速度标志、斑马线等。

二ＯＯ五年十月

第三篇：争创广告行业精神文明先进单位自查报告

争创广告行业精神文明先进单位自查报告

****有限公司

为切实提高我公司服务水平,全面增强企业的核心竞争力,不断提高企业经济效益,使“争创”活动取得实效,将活动中的工作经验进行有效延续和运用,现对我公司“争创”活动情况进行自查,具体情况如下:

一、组织健全,目标明确

为保证“争创”工作稳步有序开展,我公司成立了“争创”活动工作领导小组,负责工作的组织策划。下设 “争创”活动办公室,负责工作的具体实施和监督落实。并结合我公司实际,形成可行性强的实施要点和工作细则,明确工作目标,抓住工作重点,理顺工作思路,确保活动实效。

二、制度完善,保障有力

为使“争创”工作有顺进行,我公司完善了多种工作机制。

1、广告审查机制。我公司发布广告均严格遵守《广告法》及相关法律法规，遵守自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。

2、完善价格形成机制。我公司坚持合理定价，不存在广告价格的恶性竞争，没有各种不正当竞争行为、对于虚假广告坚决杜绝。

3、注重和谐企业建设，形成独特的企业文化。我公司 坚持以人为本，不断满足员工多方面的需求，促进员工全面发展，充分调动员工的主观能动性和生产积极性。把教育人、引导人、鼓舞人与尊重人、理解人、关心人结合起来，引导员工自我教育、自我提高，达成发展共识。

三、注重宣传,营造氛围

1、建立“争创”活动专人负责机制。

我公司成立了以公司经理为组长的“争创”活动领导小组，制定了周全的“争创”计划、明确了争创目标、制定了具体的争创措施，严格落实责任。

2、加大宣传力度，营造良好舆论氛围

我公司建立了以自我宣传为基础，其他媒体宣传为补充的宣传机制。鼓励干部职工向各类报纸、书刊、网站投递稿件,积极宣传我公司精神文明建设成果,增强企业健康向上的社会形象,营造良好的舆论氛围。

3、积极参与各级广告协会组织的活动，接受行业组织的指导，服从广告管理部门的监督。

四、积极参与社会公益事业

1、我公司积极响应国家号召，在汶川地震发生后组织员工开展爱心捐献活动，并制作发布了大量的汶川地震公益性宣传，为汶川地震灾后重建尽了一份力。

2、我公司十分重视公益广告的设计、制作和发布，在2008年奥运会开幕前我公司利用候车站亭及公交车身发布 了大量宣传奥运和全民健身内容的公益广告。

五、重视广告专业人才培养，不断加强员工思想道德建设

1、树立员工终身教育和终身学习的观念。

我公司要求员工树立一个全新的思想观念，把学习作为一种工作方式和生活方式，培养自己工作学习化，学习工作化的现代化社会理念，养成学习是为了更好的工作，工作是为了学习再提高的良好习惯，以满足工作和个人发展的需要。

2、创造条件为员工参加各类学习提供保障。

加大落实有关培训学习经费的投入，鼓励广告专业人员继续进行在职学习，支持员工报名参加各类劳动操作技能培训或组织师资自己培训。对知识更新、技术创新等方面取得突出成绩的员工给予奖励，激发员工追求知识的自觉性和超越自我的学习热情。为知识储备和知识更新提供条件。

第四篇：花花幼儿园争创先进单位工作总结（范文模版）

梁北花花幼儿园争创先进单位工作总结

近年来，我园始终坚持社会主义办学方向，以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》为指导，全面贯彻党的教育方针，按照市、县创建“先进单位”的标准和要求，积极开展各类创建活动，把创建工作与幼儿园的本职工作有机的结合起来，进一步加强了软件、硬件建设，使我园的“先进单位”创建工作取得显著成效。

一、基本情况

我园建于2010年8月，占地2000平方米，建筑面积900

总投资35万；现开设7个教学班，共200多名幼儿，其中2个大班，2个中班，2个小班，托班1个。教职员工15人，其中正副园长2人，教师10人，后勤保育人员3人。整个教职工队伍朝气蓬勃，素质优良，善于学习，勇于拼搏。

二、明确目标，强化管理

我园管理机构健全，管理目标明确，管理脉络清晰。在建园之处，我们就确立了“一年稳定，两年发展，三年打造区域先进幼儿园”的目标。在上级先进创建领导组的领导下，我园结合实际，扎实有效地开展创建工作。逐步地健全规章制度和管理方式，为老师们创建一个和谐、融洽的人际关系，形成我园特有的文化氛围，形成一只乐观向上的教师团队。这样的团队又对创建先进活动起到极大的推动作用。

三、教师队伍和教学建设

幼儿园教育中最重要的基本力量是教师，她们也是做好高质量幼

儿教育事业最主要、最直接的创造者。但是，加强教师队伍的专业化成长和发展，加快教师师资培训和建设的步伐，却不是一件容易的事。要想培养出一支敬业奉献、乐于思考、善于学习、勤于工作的教师队伍，不可能一蹴而就，要付出相当多的努力。全员培训，整体推进确立培养目标，对各级教师实施突现重点的“基于问题”的校本培训，提升教师的教育理念，提高教师的专业能力，确保各层面教师在专业化发展的道路上，每年有不同程度的进步。

我园把青年教师的培训作为重中之重，认真开展师资理论培训，通过实践提高教师理论，进行评比竞赛使教师成长，坚持“走出去，学进来“。充分利用园的人力、物力、财力，把培训、教研、教学融为一体，打造一支年轻有为的教师队伍。

在教学方法我园一直遵循“志在培养孩子美丽的身心和强壮的体格，为社会培养全面发展的人才的基础，让孩子赢在起点”的办园宗旨，结合实际，积极探索。通过走出去学习，取长补短，建设了一套基本的教学体系。以园的指导方针“全面加特色”的教育工作目标，在幼儿自理、团结合作，交流方面，使每位幼儿在原有的层次上得到发展。

四、环境建设

办园至今，我园一直力求给孩子们创设一中良好的教育环境，今年，我们根据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件，先后建设了2间教室和一间舞蹈房，对校园整体进行彩绘装饰。我们从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化和儿童化。此外，我们对教室办公、厨

房和校园整体环境的改善工作也在逐步进行。

梁北花花幼儿园是团结、和谐、进取的集体，在全体教职工的共同努力下，创建工作成果明显。展望未来，我们要抓小、抓细、抓实创建工作，提升幼儿园保育质量，让春风化雨孕幼苗，润物无声见实效。

第五篇：争创“计划生育管理先进单位”措施

争创“计划生育管理先进单位”措施

为深入扎实有效的开展计划生育工作，确保取得2011“计划生育管理先进单位”荣誉称号，并结合煤矿公司实际，制定如下措施：

一、指导思想

以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党和国家有关计划生育的各项方针、政策，认真落实中央、省、市计划生育精神，积极促进计划生育工作思路和工作方法，加强计生队伍建设，努力提升计划生育工作水平，确保计划生育目标的实现和各项目标任务的完成。

二、主要措施办法

（一）加强领导，抓好落实

1、成立以行政副总经理为组长的计划生育工作领导小组，切实加强领导，坚持党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，相关部门协同抓。加大对计划生育工作的管理力度，确保各项工作的正常开展。

2、进一步落实责任目标，层层签订责任状，实行任务到人，责任到人，形成人人肩上有担子，个个身上有责任的良好氛围，充分调动各单位、部门的工作积极性，形成齐抓共管，综合治理的工作格局。

（二）、加强基础管理，提高计划生育基础工作水平。1

不断加强基层基础管理工作。具体做到落实两个保障，增强五个强化。落实两个保障：

1、争取投入机制的保障。积极加大对计划生育工作的支持力度，保证基层工作正常运转。

2、争取队伍保障。高度重视进一步加强计生队伍建设，绩效联酬，严格奖惩、末位淘汰的工作机制。树立服务理念和提高服务技能。增强五个强化：

1、强化基层基础工作。建立健全各项工作制度，坚持目标责任管理，明确责任，狠抓各项目标、任务、措施的落实。

2、强化妇检服务工作。坚决实行一年四次的妇检，确保每个育龄妇女孕育情况清、措施落实情况明，争取参检率100%。

3、强化流动人口管理。对流进人口清理，摸清底数，主动与户籍地和管理单位联系，做好交接工作，提高管理服务水平；对未婚青年，要摸清她们的实际婚育情况，纳入管理，争取做到没有无证生育现象。

4、强化避孕节育工作。要通过宣传、咨询和知情选择，督促已婚育龄妇女落实长效的避孕措施，确保措施落实率达100%。

5、强化对各单位分类指导，动态管理，党政主要领导挂钩联系，要加强督促，定期解剖，每月分析，查出症结，谋求转化。

（三）、建立计划生育责任追究体系和考核奖惩体系

形成人人重视计划生育工作的氛围。各单位主要负责人要切实担负起一把手亲自抓负总责的责任，牢固树立第一责任人的意识。建立计划生育责任追究体系。在责任追究上，对超生责任人要按照文件规定坚决处理到位。在考核上，坚持事前详细规划，事中督促检查，事后落实兑现。坚持一项一考核，一事一兑现。加大惩罚力度，奖优罚劣。

（四）、加强宣传教育工作，提高群众知识知晓率。

首先，转变宣传思路。要跳出就计划生育搞突击宣传的狭窄空间，以职工参与、职工受益作为计生宣传活动的出发点，从先进文化的层面，来思考和推进计生宣传教育，使先进婚育文化成为职工自觉要求，成为职工文化生活的重要组成部分。其次拓宽宣传渠道。要充分发挥报刊、营造良好的舆论氛围。第三，注重“直面宣传”。要坚持把宣传教育与日常计生工作有机地结合起来，深入基层、走进职工，通过宣传访视、沟通谈心、排忧解难等交流与服务方式，以更直接、零距离的渠道开展计生宣传工作，增强亲和力、感染力和号召力，引导广大职工树立科学、进步、文明的婚育观念，努力建设和谐的新型生育文化。