第一篇：靖远职专开学情况汇报
靖远职专2013年秋季学期开学情况汇报
2013年秋季，我校教育教学工作坚持以科学发展观为指导，以全县开展党的群众路线活动为契机，以扩大办学规模、加强实训基地建设为抓手，认真贯彻落实国家、省、县教育工作会议精神，按照年初制定的工作计划，确保每一项工作落到实处，为学校的可持续发展奠定坚实的基础。现将开学以来学校各项工作汇报如下：
一、工作部署情况：
我校于8月14日正式开学，比其它学校提前10天开学，其目的是为了吸引生源、加强招生工作。开学第一天，学校召开了全体教职工会议，会上，校长及分管领导对本学期重点工作及开学准备工作做了详细安排，确保开学工作的树立进行。
二、师生到校情况：
学校严格执行《靖远职专教职工出勤考核办法》，在新学期做了重点强调，办公室加大教师出勤管理力度，政教处加强学生管理，由于开学早，招生形势较好，秋季招收新生1100余人，给学校的管理工作带来了难度，学校对新生进行了为期10天的军训，通过军训，培养了学生严于律己、团结协作意识，极大促进了学生管理工作。
三、开课、排课及课程开齐开足情况
本学期，根据专业设置特点和学校师资情况，对各班、各位教师的任课情况进行科学安排，并严格按照规定，开足开齐了所有课程。体育全校每班2节；音乐一年级19个班和二年级的中专班每班1节；信息技术课一年级每班4节，二、三年级每班3节；二年级各班都开设实训课；还开有普通话、礼仪规范、心理健康、职业生涯规划等课程。
四、学校收费情况、国家中职学生资助和免学费政策落实情况
学校严格执行省物价局对于职业高中、职业中专、成人电大等不同类型学生（员）的收费标准，在开学初，对各种收费项目进行了公示，对家庭情况特别困难的学生实行了减免学费，确保每位学生都能有学上。在报名收费上，学校没有乱收费现象，严格落实了收支两条线的财经纪律。在助学金发放中，学校能本着“公平、公正、公开、透明”、“实事求是、客观务实”的原则，严格按照发放流程进行助学金的发放工作，办学行为得到了进一步规范。
五、学校安全管理工作情况
打造平安和谐校园，确保师生人身与财产安全，开学初，我校就学生的安全教育进行重点布置安排，具体工作如下：
1、加强学校安全隐患排查整改。开学准备阶段，学校组织专人对学校安全情况进行了全方位排查。特别是对住宿设施、食堂卫生、生活用水等进行了周密检查，对仪器室、实验室的消防
器材逐一进行了检测，对多媒体教室、及全校的用电线路进行了全面检修，保证了开学后教学工作的正常进行。
2、加强安全教育。政教处将开学初对学生进行安全教育的内容印发给各班主任。各班主任利用班会课对学生进行安全教育。同时利用第一周升旗仪式的机会，学校管理副校长对学生进行了安全教育。
3、落实安全责任。层层签订了安全工作责任书，明确了职责任务。
4、加强门卫管理。实行半封闭管理，要求学生佩带学生卡出入，严格执行凭证出入和出入登记制度。
5、加强对住校生的安全管理。学校对学生宿舍进行了安全检查，对床位出现的松动和脱节现象进行及时修理。周一至周五晚上，有班主任小组查宿，周六晚上，也有专人查宿，确保了每名住校学生安全就寝。
6、加强交通安全管理。要求住校生周末回家或返校应乘座安全车辆，切勿乘座无牌照和超载车辆。
六、卫生常规落实情况
学校按照《关于加强学生卫生和食品安全工作预防学生疾病》的有关规定，主要做了以下几件工作。
1、开学时全体教职工和学生进行了卫生打扫和内务整理，彻底清理了办公室、教室、学生宿舍及环境卫生，并由学校领导组成检查组对卫生打扫情况进行了检查与点评。
2、食堂、锅炉房做好了食品安全、锅炉安全工作。
二0一三年九月一日
第二篇：永安职专迎接调研汇报材料
永安职专迎接调研汇报材料
一、学校概况
福建省永安职业中专学校始创于1973年，是一所公办的国家级重点职业中专学校。学校被教育部确认为第二批国家中职教育改革发展示范校建设项目校，2016年被确定为福建省示范性现代职业院校建设培育项目校。被福建省确定为国家技能型紧缺人才培养基地、半工半读试点校。学校始终坚持“以人为本、依法治校、多元开发”的办学理念，遵循“厚德、自强、修技、乐业”的校训。办学至今，学校先后涌现出邓龙、练国富、熊金窕、吴新安等一批就业创业成功的杰出代表。
学校占地面积300亩，建筑面积7.2万平方米，是一所现代化、生态化、信息化的学校，现有教职工209人，中高级讲师155人，中职在校生3012人，开设信息技术、旅游服务、财经商贸、加工制造、教育、农林等七大类十几个专业。有国家级示范实训基地一个，省级重点专业四个。
学校形成了多元化、多层次的办学格局，在教育教学改革、师生参加各级技能比赛、国际合作办学、招收国外留学生、院校对接、校企合作办学等方面取得了可喜的成绩。2017年5月永安职专挂牌成为“福建水利电力职业技术学院永安分院”。2017年6月“中央电视台《中国大能手》实训竞赛基地”落户永安职专，并与央视二套栏目组合作承办《中国大能手》雕刻组合竞赛。
二、院校合作情况
我校按照市委书记蒋先东在会上对学校发展提出的“三个新”：抓住新机遇、探索新机制、期待新成果，与水电学院的合作不断深化。期待双方在接下来的合作。
1、水院主动参与永安市区域职业教育中心建设。双方在每年四月份就当年的五年专课程衔接，做好专业设置、招生计划安排。每学期期初向水院汇报学期工作计划；期末汇报学期工作总结。
2、每学期组织一次双方学校领导共同参与的教育理念、办学思想、学校管理等方面的专题研讨、经验交流等活动。
3、水院每学年派出1--2名中层或年轻后备干部到职专挂职锻炼；职专派出1—3名校级领导和中层干部到水院挂职锻炼。
4、水院牵头成立若干专业办学指导委员会，主动对接永安市主导产业和战略新兴产业，聘请行业、企业专家，共同制定专业人才培养方案、专业教学标准、课程体系标准，共同开发专业课程，对中高职合作办学的专业，在报考时做好学生的动员工作，同时开放校园接受考生参观。
5、水院安排优秀教师与职专青年教师结对帮扶。每学期选派对口优秀专业教师到职专兼职任教；安排一次名师、骨干教师到职专开设公开课（示范课）。安排一次职专教师到水院跟岗轮训学习。教师交流时间由双方共同商定。
6、水院教师参与职专学生技能大赛的指导工作，每学年安排职专教师参与一项水院的课题研究，双方就联办的五年专各专业教学问题定期举行研讨。借鉴水院创新创业经验，确定职专创新创业项目。
7、帮助职专教师提升现代信息教育技术水平，实现设施设备硬件资源和优质教育资源库共享。
8、水院的实训教室对职专学生开放，安排指导学生实践操作。
9、水院团委、学生会定期开展对职专学生的培训活动，每学期双方均组织开展社会实践、青年志愿者、社团比赛、体育等活动一次以上。
10、对职专在课题经费、教师研训、信息化建设等方面给予帮助，每学年解决1-2个具体困难。
11、两校各确定1－2名联络员负责“院校联盟合作项目”建设工作，保证各项工作的顺利进行。
12、双方利用各自资源，每年组织一至二次的社会培训，提升双方为服务社会的意识。
三、我校目前存在的主要问题
1、社会重普教轻职教现象依然存在，近年初中应届毕业生源自然减少和交通快速发展，山区被边缘化，加上大学扩招，我校招生规模受到影响。
2、校企合作存在学校热企业冷的现象，合作深度不够，缺乏机制保障，双赢效益不高。
3、永安当地企业吸引力不足，影响了毕业生留在当地就业的积极性。
4、校企合作
5、产教融合。
6、专业群建设
第三篇：职专班主任工作计划
班主任工作计划 作为一名中专职业学校的班主任，我一直努力的在工作。
做好班主任，首先要明确自己的目标和制定好工作计划。中专职业学校不同于高中学校，虽然也有一部分中专学生通过老师和学生本人的努力考上大学，但那是极少数，大多数学生都无法通过高考，这就需要班主任在工作上调整自己的计划。
当了这么多年的班主任，我每学期都要制定班主任工作计划，而且都既有针对性，取得了不错的效果，这个学期的工作计划是：
一、提高知识，明确职责，加强责任感
班主任是学校教育计划的具体执行人，是校长、教务及学管的助手，又是学校和学生家庭的桥梁，各班工作的好坏，直接影响学校教育管理工作进行。因此，必须提高认识，加强责任感，掌握班主任工作规律。
1、努力做好学生思想教育工作，把学生培养成为一个积极向上，勤奋为学，团结友爱的集体。
2、引导学生努力学好功课，采取有效措施，提高学生学习成绩和学习效率。
3、关心学生生活和健康，组织学生参加各种文体活动。
4、组织学生参加社会实践和公益劳动。
5、关心和帮助本班共青团组织发展工作和活动，使他们成为班级一支骨干力量。
6、协调本班任课教师的教育教学工作，主动向他们了解本班学生课堂纪律，学习成绩情况，形成统一的教育力量。
7、建立与学生家长联系，协调对学生教育和管理。
二、热爱学生，深入了解学生情况
要想引导学生向好的方向发展，克服不好的方面，首先必须深入了解每个学生的身体、思想状况 和原有知识水平，了解他们的兴趣爱好，性格特点和家庭情况，然后加以分析，综合。
如新接手的新班主任，必须先了解这个班基本情况：人数，男女，年龄状况，政治面貌，担任干部情况，受过奖励处分，学习成绩，特长爱好，健康状况，家庭地址，电话，家长职业，经济状况等。
三、实施班级管理，形成良好的班风
1、制订班主任工作计划，加强工作计划性
根据学校工作计划要求，联系本班实际，先订好一个学期工作计划，然后每周要有具体的计划，计划必须做到方向、任务明确，措施具体、切实可以。
2、培养积极向上、勤奋好学，团结友爱的班集体。
班级的发展，一般由松散期、成长期、成熟期和完善期四个阶段组成，前两个阶段对班级建设至关重要，新生入学后第一学年，一定要抓住这一关键期，制订相应的班级目标。班级目标要符合本班实际，能为同学所接受，有一定鼓舞作用，而且学生经过一定努力可以实现的。
2013年3月
第四篇：延津职专自查报告
延津县职业中等学校专业建设与管理自查报告
为了落实《新乡市中等职业学校管理水平提升行动计划实施方案》“健全质量管理机制和强化专业教学管理”目标，根据《河南省中等职业学校专业设置管理实施办法（试行）》要求，进一步规范和加强我校专业设置管理，按照新乡市教育局工作的部署，现就《关于开展中等职业学校专业管理检查的通知》的精神，针对我校专业建设与管理自查情况，作如下汇报：
一、学校概述
延津县职业中等专业学校是一所集中等职业教育、实用技术培训与人才输出为一体的国家级重点中等职业学校、国家中等职业教育改革发展示范学校项目建设学校。创建于1988年，目前学校占地205亩，建筑面积11.5万平方米，开设有服装设计与工艺、计算机应用、电子电器应用与维修、机电技术应用、化学工艺、汽车运用与维修、法律事务、现代农艺技术、畜禽生产与疾病防治、电子商务等专业。
二、专业建设与管理
学校各个专业的设置与建设都严格遵循了《中等职业学校专业设置管理办法》。为了切实加强我校专业建设，使专业更好地对接产业，培养与社会发展和经济建设紧密结合的实用型人才，各个专业都成立了建设指导委员会。学校制定了严格标准的《指导委员会章程》，专业建设指导委员会是专业建设和发展、审订专业教学计划、加强课程体系建设、提高专业技能的智囊团和指导机构。宗旨是应用先进的专业建设理念，集中专家的智慧和经验，促进专业建设，各个专业在专业指导委员的指导下开展专业建设。随着学校不断的发展，又重新修订了《国家中等职业教育改革发展示范校制度汇编》，用于规范各个专业建设与管理。
1.课堂教学
学校根据“把细节做到极致就是精品，把标准落到实处就是辉煌”的管理理念、“进步慢就是落后”的发展理念、“教学即服务”的服务理念、“做事先做人、做人有技能”的育人理念、“教学就是教会学生学”的教学理念，从加强师资队伍建设和提高学生综合素质两方面规范并提高教育教学水平：一方面通过看录像、听讲座、扶帮结对、以会代训、以考代训、新课标培训、班主任培训、优质课观摩、教案作业评比、听评课等全校性的活动和比赛对教师进行业务培训，另一方面组织教师到全国名校取经学习，组织专业课教师参加国家、省、市、县骨干教师培训，立体化的培训活动造就了一支高水平的教师队伍；为了提高学生的综合素质，学校一方面对学生进行系统的信心教育、养成教育、感恩教育、责任教育、法制教育、安全教育、文明礼仪教育、前途理想教育等，另一方面，定期举办专题黑板报、广播体操比赛、师生篮球赛、硬笔书法比赛、绘画比赛，歌咏比赛、英语演讲比赛、各专业技能比赛等一系列文化和技能比赛，所有这些活动提高了学生的综合素质，同时又为他们今后的成功升学或就业打下了坚实的基础。
2.实习实训。
职业学校，学生实习实训是第二课堂，是教学工作不可缺少的一部分。学校制定了严格规范的《实习实训管理办法》、《校企合作管理办法》，根据教学大纲要求，完善校企合作机制，规范校企合作管理。利用实习实训基地、专业建设管理、师资队伍管理、顶岗实习管理的平台搭建，拓展校企合作平台，丰富校企合作内容。利用校企合作项目，深化校企合作领域，创新人才培养模式，对学生开展校内外的实训实习，让学生学习理论的同时，熟练掌握各专业技能，真正实现理论教学与实践两不误。
三、骨干和特色专业
目前，学校的重点专业是服装设计与工艺、计算机应用、电子电器应用与维修、机电技术应用，其中计算机应用专业在校生1693人，在校生人数突破历史新高，成为名副其实的骨干专业。服装设计与工艺专业在校生121人，虽然人数不是太多，但是其专业实训设备到位，实训室以“教室与实训室合一、实训与生产合一”为建设原则进行建设，师资力量雄厚。该专业采用理实一体化教学、案例教学、项目教学等，在做中学，在做中教，教、学、做合一的教学方法，使服装专业的技能大赛连续五年稳拿新乡市一等奖，并成为新乡市技能大赛的主办赛场，学生在省赛中多次获得一等奖、二等奖的优异成绩，是河南省中职学校的骨干专业。
四、专业建设和管理存在问题
1、目标定位不明确。学校在专业培养目标定位不够明确，对于专业相对应的职业基本能力要求、岗位工作标准以及岗位人才规格、知识结构、技能素质等没有明确的规定,教师的教、学生的学不能很好的与社会需求、岗位需求对接。
2、专业课程设置难以适应培养目标。个别专业建设由于缺乏企业、行业的参与,课程设置上仍存在着诸多问题,难以适应培养目标,不能很好的与社会需求、岗位需求对接。
3、专业师资队伍建设亟待加强。目前中职学校文化课教师比例偏高,专业课教师短缺,且专业课教师中既懂理论又会实践的“双师型”教师不多,部分专业课教师动手能力不强,缺乏生产一线的实践经验,教改教研改能力受到限制。
2017年3月
第五篇：职专食堂计划
学校食堂工作计划
为认真贯彻落实《中华人民共和国食品卫生法》，进一步加强学校食堂卫生管理，《中华人民共和国食品卫生工作条例》，结合我校食堂实际情况，使全体师生有一个清洁、舒适的工作环境，保证就餐任务的顺利进行，特制定食堂工作计划如下：
一、要继续进一步加强食堂工作管理，加强技术培训，提高食堂员工的业务水平和服务质量。
二、严格执行食品卫生法，伙房工作人员必须做到持健康证上岗，严防卫生事故。
三、搞好食品采购、运输、保管、卫生工作，凡是发现已经变质和腐烂的食品，坚决不预采
购，以防食物中毒。
四、搞好学校食堂卫生，食具要做到每天消毒，生熟分开，预防传染病的发生。
五、食品要洗净、饭不家夹生，尽量做到现吃现做，隔夜饭菜必须蒸开后再吃。
六、食品要保持清洁，夏季要加大防蝇措施，冬季做好保温工作。
七、各种物资食品、蔬菜的采购要保证质量，供应必须及时，少采、勤采，注重价格成本核
算。
八、正确处理伙房人员之间的工作关系，要相互支持、友好相处、协同工作。
九、采购伙房需用物资（餐具、炊具）及其它物资，必须由学校批准后方可采购。
十、伙房人员要自觉做好本职工作，工作中吃苦耐劳，不断提高了饭菜质量，保证无差错，安全无事故。
十一、对各种要下锅的所有食品，包括：面食类、油盐类、调料类、蔬菜类、肉食类等要认
真做好成本核算，以保证食堂经济的正常运转。
十二、个人方面要注意：上班时间要穿戴好工作服，对于分给个人的卫生区，要坚持及时收
拾干净，保证饮用餐具、地面、库房的整洁，对食堂大的卫生清理任务周五由班长负责安排全面清理，使食堂始终保持清洁、卫生、有序。
十三、以改变服务方式，提高服务意识为突破口，把改善食堂饮食，强化饭菜质量为重点，抓真抓实。
十四、新学期开始，食堂职工要善于研究食堂饭菜质量，着重做好住宿生的饮食工作，注意
科学营养搭配，定标准、定质量，使同学们吃的满意，家长放心。
新一年的工作已经开始，做为食堂全体职工要以新的姿态接受新的挑战，为了落实食堂工作的全面开展，我们有信心遵守好学校各项规章制度，做到上班不迟到、不早退、爱护公共设施，注意节约，把各项工作落到实处，为学校整体形象做出应有的努力。
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