片区教学交流会讲话摘要

第一篇：片区教学交流会讲话摘要

片区教学交流会讲话摘要

同志们：

很高兴参加三所学校共同举办的这次交流会，这个会开得很好：联办形式好，组织安排好，会议内容好。这次会议的主题是考试分析，关于考试，有些同志可能觉得是个敏感词汇，总担心搞考试就是搞应试教育，在我看来，学生考试与平时作业没有什么两样，一定要让孩子们像考试一样做好作业，像完成作业一样去参加考试，摒弃应试教育不是要取消考试，而是不能把应考作为教育的目的。至今为止，考试还是最不坏的一种游戏规则，实施素质教育同样离不开考试，但要提升对考试的认识，优化考试的内容，改进考试的方式，放弃违背教育规律的应考模式。我觉得今天的主题还可以拓展一下，要从考试分析拓展到教育分析。我把自己想要讲的拟了一个题目，叫做“以人为本办一场贴近心房与灵魂的教育”。

（一）载教法人：规范为本，让学校有品

我们天天都在说要打造品牌学校，但有很多人把“品牌学校”庸俗地解读为“重点学校”，简单地按集中优质资源、优秀生源的思路打造“名校”，结果导致的是教育不公的问题日益严重。在我看来，“品牌”并不排斥均衡发展，并不排斥公平，相反，每所学校完全应该基于公平而共同进步，实现“一校一品牌”，甚至于区域而言，公平本身就应该成为品牌的重要内涵，关键在于要找到打造品牌的正确路径。“有品才有牌”，而学校是否有品，根本在于文化底蕴是否深厚，内部管理是否规范，教学质量是否优秀。麓小片区学校要提升品位，一是要以学校精神为引领，形成学校的独立人格。要坚持教育去行政化，抓好学校法人治理机构的完善，促进学校依法自主办学。二是要以制度建设为根本，提升学校的管理水平。要加快推进现代学校制度建设，重点抓好以学校章程为核心、以岗位职责和办事流程为重点的制度体系建设。三是要以群众满意为目标，提高学校的办学质量。一所好的学校必定是让学生热爱、家长满意、社会认可的学校，学校一定要转变发展思路，创新评价方式，办出真正让人民满意的教育。

（二）施教的人：师格为本，让教师有为

我在这里提出一个“师格”的概念，这个概念从“人格”衍生出来，简单地讲就是教师的职业人格或职业个性。在我看来，“师格”是一个教师区别于他人的师德修养、教学能力、教学风格等方面特点的总和，是一个立体的概念。建设一支优良的教师队伍，就是要让这支队伍成为“师格”光芒四射的队伍。一是要让“师德”之光闪亮。师德不同于社会基本道德，也不同于社会公德和家庭美德，甚至不同于一般职业道德，师德是社会基本道德、职业道德对教师行业的特殊要求，它一方面要符合社会基本道德、职业道德的要求，另一方面必须体现教师行业的特殊性。教师职业道德规范有六句话，“爱国守法”是社会基本道德，“爱岗敬业”是一般职业道德，“热爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”是对教师的特殊要求，我把他们进一步概括为四个字：“修己育人”，其中的核心“关爱学生”，只有真正把每一个孩子装在心底里，师德才有光辉。麓小片区学校还可以结合学校自己的文化理念，提出更为具体的师德规范。二是要让“师技”之力迸发。教育是培养人的职业，这个职业的特殊性集中体现在劳动的对象是人，由于人的个体是社会性的综合，人的成长要求各方面协调发展，这就决定了各方面的教育者必须协同工作；由于人的成长离不开集体，这就决定了一个学校里同一方面的教育者也必须协同工作；所以教育教学能力和水平的提升一定要注重教育团队的作用，所以要创新教师队伍考核方式，一方面激发教师个体的创造力，另一方面激励教师团队协作，团队成长。三是要让“师艺”之美绽放。教育是一门艺术，这门艺术的魅力在很大程度上来自于教师个性化的创造。如果“师技”要更多地注重团队的力量，那么“师艺”则要更多地注重个人的风格。学校要坚决摒弃某种教育教学模式的强势推广，要尊重教师教书育人的主体性，让教师自主选择、探索教育模式，自觉研究教学方法。

（三）受教的人：发展为本，让学生有志

学校所有的工作最终是要落到每一个孩子的成长上的，而孩子的成长主要看客观上是否协调发展，主观是否积极进取，强调主、客观的协调，是以人为本的要求，于教师而言，孩子的主客状态都是教育教学客观的成效。学校和全体教育人要自觉地引导孩子的这种主客观状态朝正确的方向发展，做在处世与处事各方面都有理想、有追求、有进取的人。一是要坚持德育为先。我认为，所谓德是人格在社会中的价值性体现，反映一个人被主流价值观的认同程度。德育是决定教育对错、成败的关键，必须摆在首要的位置。德育工作最终要落实学生良好的行为习惯养成上，麓小片区学校可以基于学校的实际上情况和自身的教育理念，将中小学生行为规范进一步具体化，并内化为学生的行为修养。二是要坚持能力为上。我认为，所谓能力是人格在活动中的能动性体现，反映一个人对社会实践的作用程度。忽视能力培养的教育是不能促进学生健康发展的教育，要切实把培养孩子的创新精神和实践能力作为教育教学的主要任务。三是要坚持习惯为重。我认为，所谓习惯是人格在自控中的持续性体现，反映一个人获个性发展的稳定程度。离开习惯培养的教育是飘浮的教育，一定要把良好的学习、生活习惯培养作为教育最根本的着力点。

（四）人的活动：创新为本，让教学有方

教学工作是学校的中心工作，是达到教育目标的根本途径，抓好教学是立校之本。教学工作的参与者是千差万异的个人，也是不断成长的个人，教学所面临的问题时时处处都不一样，所以，没有哪一项工作比教学更需要创新。我这里讲“有方”包含这么几层意思：一是宏观上有方向，二是中观上有方略，三是微观上有方法。就方向而言，要认真贯彻党的教育方针，培养中国特色社会主义建设者和接班人。就方略而言，一是优化课程建设，在校本课程开发上下功夫；麓小要认真总结过去“摇篮课程”、“启智课程”的开发经验，并进一步深化落实，形成特色，其他学校可以结合本校实际进行推介。二是强化常规管理，在落实教育教学工作上见成效。常规管理要系统研究，要突出课堂教学这个主阵地，着力让“40分钟”出效益。三是深化教育科研，在创新教育教学模式上出亮点。开展教育科研一定要坚持务实求真，不搞花架子，不搞功利主义。就方法而言，我认为更多地体现在师生的教学行为上。我把理想的境界概括为三句话：一是学生的学习方法如鱼得水，二是教师的教育方法如汤沃雪，三是教学的管理方法如臂使指。不管什么方法，我认为都是基于解决问题而言的，不针对问题的方法是屠龙之技，不解决问题的方法是花拳绣腿，这些都是形式主义，是不可取的，我们一定要自觉摒弃。

（五）人的环境：服务为本，让后勤有序

要树立“为育人服务、以服务育人”的理念，重点抓好环境管理、校产管理、生活管理、安全管理等几个方面的工作。环境的建设维护一定要基于教育功能的更好发挥，一定要将环境作为文化的载体来建设，抓建设一定要先研究教育，让教育理念物化为环境设施，一所学校重点要抓好教室、办公室、会议室、寝室、厨房、厕所等环境建设。校产管理同样也不能停留在财产管理层面，而要着力让图书、仪器、设备、资源、档案等发挥育人功能，既要管好，更要用好。生活管理要在确保安全、健康的基础上，着力培养学生的生存生活能力，养成良好的生活习惯。安全管理要按照一岗双责要求推进安全责任全员化，要树立“安全是第一人性”的理念推进安全教育人本化，要落实人防、物防、事防措施，推进安全管理的精细化。

第二篇：中心片区初三毕业班班主任交流会发言稿

尊敬的各位领导各位老师:

大家好

今天有幸坐在这儿,感觉有点飘飘然,说真的,当领导通知我时,不知道说什么好6,只好胡乱的把过去所做的工作向领导和同行汇报，不妥之处请各位批评指正,以抛砖引玉，中心片区初三毕业班班主任交流会发言稿。

上一届真静学校考得比较好，武胜县第二，仅没有考过武胜中学，可能是近十多年的顶峰，回想一下，有几点做法是我，在原来毕业班所没有的或者是不明显的。

一,领导重视

1,先开毕业班会根据实际订立一个目标,以后每月开一次毕业班会，分析总结帮助寻找解决问题的办法。

2,在政策和经费上给予一定的倾斜和便利

3,说真的，这一届领导非常重视议建，只要是对学生或是学校好的都积极采纳。

二是领导和骨干教师的带头作用，他们带动了班主任带动了科任教师带动了学生,带出了一个努力向上的毕业班老师团队.。我们有的领导在第五册第一天就在上下午第4节有时还要对个别学生单独辅导，我们的班主任及物理化学老师后期连上几节。王显成校长父亲长期瘫焕，有一段时间,晚上护理父亲,白天上课，从未耽误一节，认真批改每一本作业，从未找过学生改试卷，当天考完当夜改完。杨波校长住在武胜,早上一般7;30就到班上了.刘毅主任有几次我们晚上吃饭就没有来过，打电话还在辅导学生。王丹老师还有一个2岁小孩子，作业试卷都是自己改，还要找很多题来做来考。有时，我们松懈了，倦怠了，不想努力的时候一想起他们，又抖搂精神继续努力。

班主任的工作非常重要，考得好考得不好都是你的，学生家长不会分析原因，只说那个班好那个班差，心很苦身很累，但没有办法，当了就只有好。我认为班主任有以下几点很重要：

一，作为班主任,班主任之间的团结很重要.一个人的力量是有限的,方法可能不是最好的.取长补短才能更好，发言稿《中心片区初三毕业班班主任交流会发言稿》。我们三个班主任非常团结,有什么事相互通气,相互提醒,相互监促,决不藏着掖着，决不单干，也不一枝独秀，原来毕业班都是几拖几,很少有一届能平衡发展,这有很大关系。说真的，有很多学校的个别班都比我们考得好，但你一个班不能支撑一个学校，相反你一个班好，领导可能更重视，你也洋洋自得，反而拉开了和学校其它班主任老师的距离，他们可能语言上对你不一定很友好。

二，我们三个班主任要比较大气，从不计较，即使有想法，做了再说。

1，和科任老师的关系上我们是没有怨气的配合，他们考试,我们早早的叫学生拉好位子，帮忙监考，有时还要帮忙改一下试卷。有的学生有点问题，没有做作业或是其它什么，科任老师发气,我们听着，下去教育学生完完善我们自己的工作。

2，时间上,我们是，只要科任老师要，我们就给，从不和科任老师争时间。我曾用自己的正课时间保证数学科一天两节，英语一周送一节正课,我再去挤晚上，周末的时间, 我们想自己是班主任，学生要怕一些听一些。

3，体考，我们早上安排20至25分钟，跑3圈，再训练学生的体考几个项目，下午训练时，领导和班主任，老师一起训练，一人一个项目，实验训练我们跟班走，训练物理我们到物理实验室，训练化学我们到化学实验室，给科任老师当一下下手，管一下学生，这样效果较好。

三,我们都做到早中晚三到场

1,无论是谁的早读，我们一般情况很早到了教室，学生一般7:30到齐了，我们就带起跑步监促读书，直到科任教师来，这样一来可以起到榜样的作用，二来可以防止学生抄作业。三还可以提醒学生努力读书。

2,中午12:30到班.上一期有很多时候在外吃饭，我们三个人吃了点饭就走了。到班上了解情况，处理一些事。还可以防止中午学生做其它的事。

3,每天下午到班上放学，略为总结当天的工作，好给学生安排当晚的任务，时时给学生打气，加油。

五,我们三个班主任经常比,这是往届所没有的1比早到教室,放学晚，说真的，谁晚了点到教室，早了一点放学心里就不舒服，好像又输了点什么一样，晚上就在计划明天要超过他。

2比管理 ,看那一个班管理得好,有点问题的,其它的班主任一起帮助解决,记得有一次放学了,我们三个班主任都站在阳台上,看哪个班的学生不直接回家,结果有一个班主任还拿了10元买小吃,因为他班有5个学生还在逗留

3比成绩,几乎每一次考试我们三个都监考，一考完，很多时间我们守到改，尤其是一个人教通科的,比如化学物理，数自己班和其它班的优生差生，比其他班好就高兴，鼓励学生继续加油，如果差一些就批评学生，与学生，科任教师一起找原因,鼓励他们加油追上并超过其他班，就这样不服气,不服输的，一直比到会考。对心中的尖子考差了和起伏较大的学生，与科任老师一起分析他们的试卷寻找原因,提醒注意,必要时还要与家长一起努力配合做学生的思想工作。

当然，还有很多平常大家都做了的日常工作，我就不一一归纳了，有时我也经常想,这样做到底好不好，这样做到底对不对，是否符合所谓教育规律,是否在摧残学生摧残我自己。想了很多，第二天醒来又得重复昨天的故事,同样的工作，因为没有办法，我在想这一生只有教书了，教,就尽量教好。

谢谢大家

真静学校 陆云2012年2月23号

第三篇：班主任工作经验交流会摘要

班主任工作经验交流会摘要

1、要从学生的兴趣点出发，激发他们的兴趣，培养他们。

2、要将心比心，把他们当成朋友。

3、要帮助学生树立目标，可大可小，既有远期目标也有近期目标。

4、选择学生干部要慎重。学生干部要有威信，要得力，要配置好用好，要注意他们的培养和锻炼。

5、新生班主任工作尤其重要，所谓万事开头难，而良好的开端是成功的一半。

6、对学生要加强关心，加强交流，不能压制。

7、要关心每一位学生，不能把任何一个学生排除在外。

8、对学生要“严要求，少期待”。

9、要发自内心地为学生着想，多为学生负责。

10、班级管理要掌握一个度，该“圈养”的时候“圈养”，该“散养”的时候“散养”。

11、还是要与学生有距离感，不能“称兄道弟”。

12、当班主任要用心，心在哪里，成功就在哪里。

13、班级管理的重点是抓学生的学习，包括课堂内外的学习。

14、班主任老师不要给学生居高临下的感觉，信其师才能信其道。

15、要本着对学生负责的心态，小到日常生活，大到社会交往。

16、教育的形式可多样化，不拘一格。

17、要有为学生服务的思想。

18、多鼓励少批评。鼓励要公开，批评要私下。

19、谁家的孩子都是宝，要把学生当成自己的孩子。

20、班主任要有使命感，因为班主任工作十分重要，严重点说，可能会影响学生一生。

21、对学生要有爱心，要表现出柔性的一面。

22、对学生要有信心，相信他们一定会成长成人成才。

23、要有良好的班风，这样的班级才有生命力。

24、抓好班干部队伍，要教他们，为他们铺路。

25、要为学生的未来发展着想。

26、要保护学生的积极性。

27、要爱护学生的自尊心，尤其是贫困学生。

28、心理健康工作越来越重要。适当的时候要学会求助。

29、要教育学生自我教育自我管理，要重视学生宿舍的管理。

30、非正式的教育也是一种好的教育方法，可能会起到事半功倍的效果。

31、安全稳定永远是第一位的。

32、各位同仁之间要互相帮助。齐心协力力量大。

结语：班主任工作很辛苦，很繁重。但苦中有乐，累中有回报。班主任是学生的领路人、指导者、榜样和导师。班主任工作十分重要，他关系到本班每一位学生的成长成人成才，关系到每个学生的命运，容不得半点失误。每个班主任老师，都要结合自身的特点，自己的性格爱好，选择恰当的教育途径和方法，努力做好班主任工作。各级领导应该是每位班主任的坚强后盾。相信在大家的共同努力下，一定会把班主任工作做好。

第四篇：区片教研

道帏中学教研工作总结

道帏初级中学

根据学区、学校教研工作安排，认真落实《循化县教育局关于成立“区片教研团队”的工作方案》，道帏中学周密策划，认真部署，在参与区片教研第四团队所有工作的同时，制定白庄中学、道帏中学学科教师影子培训工作计划，以数学和英语学科为重点，历时七周，取得了较好的效果，具体情况总结如下：

一、开展的工作。

（一）第四团队教研。

4月11日，第四团队负责人联席会议在循化中学召开，县教研室的主持下，与会人员踊跃发言，积极参与，制订了第四团队教研计划。道帏中学教师专业水平较低，在教研活动中，我们把自己定位为学习角色，4月26日，数学教研组四人赴循阳中学参加观摩学习；5月26日，汉语教研组三人赴查汗都斯中学参加观摩学习。两次活动中，认真观摩，虚心听课，主动向有经验的老教师请教，搜集相关资料，以诚恳的态度赢得团队伙伴的好感。借团队教研的便利，积极协调，学习和获取解决学校教育教学活动中存在的其他问题的方法，理化实验员和教师在循阳中学了解了实验课的开课情况，将好的经验带回学校。目前，理化演示实验和分组实验基本完成。

（二）影子培训。

1．加强联系，共同制定培训计划。

道帏中学组织教师认真学习《循化县教育局关于成立区片教研团队的工作方案》，细心研究，以就近、便利、有实效为原则，决定加强数学、英语两个薄弱科目的教研。4月 中旬，我校积极与白庄中学联系，共同商讨挂职带教“影子培训”事宜，初步确定了培训时间、内容、人员、培训方法及要求，制订了两所学校教研联动计划。

2．全程督促，确保培训顺利实施。

4月25日开始，为期六周的影子培训活动正式启动。我校教务主任率先垂范，在一周时间里，跟随白庄中学教务主任，在日常课堂管理、数据采集、教学评价等方面得到了手把手的指导。尕藏扎西、扎西吉、张俊、李毛才让、蔡进菊五位教师每天利用上午时间赴白庄中学学习，进行共同备课、观摩课堂、经验交流等活动，下午回校上课。两所学校为保证受训教师完成培训任务，签到权移交给培训方，学校领导夏杰、蔡煌道杰每周不定期到白庄中学走访，了解学习情况。到6月10日，本轮培训基本结束。

3．认真反思，力求培训有所收获。

教师到白庄中学跟踪学习优秀教师的课堂教学常规与技能，学习教学评价，严格要求学习与教学对接。白庄中学教务处安排专业素质强、负责任、有经验的骨干教师带教，努力做到了学科与所带年级对接，有利于学习中实践，实践中思考，解决了一大批实际问题。蔡进菊老师说：“我是个跨专业授课的英语教师，第一次带毕业班，进入备考阶段后，真不知道从哪里入手。这次影子培训，韩老师帮我制订了复习方案，我也学到了中考英语复习的一些方法和技巧，收获很大。”

活动结束时，受训教师每人撰写工作笔记2篇，教学心得1篇，教学后记1篇。

4．实战锻炼，努力实现学以致用。

参加培训的教师，克服身体或生活上的种种困难，上午学习，下午工作。为了将学习和工作有效结合起来，受训教师主动联系带教教师，提前调整教学进度，实现了双方同步教学。教师上午学到的技能和方法运用于下午自己的教学实践，有时把比较成熟的课型直接照搬到自己的课堂中，邀请教研组的同事评议，以求提高。

（三）协助完成汉语教学试验项目顺利结题。

循化县汉语教学实验项目已经实施三年，在汉语教师专业成长，优化课堂教学，促进学生能力发展方面发挥了不可忽视的作用。今年是结题阶段，6月13日，项目评估专家组莅临我校，深入汉语课堂，与汉语教师座谈，查阅资料，对汉语教研组历年来在教学方面进行的探索给予了高度评价，特别肯定了才旦吉、扎西措两位老师的展示课。

（四）教研组开展的教研活动。

我校重视校本教研，在教务处的组织安排下，以教研组为单位积极开展教研活动。因缺乏学科带头人，教研活动主要以集体备课、同课异构的形式，聚焦常态课，实现课堂结构优化，摸索课堂教学方法。本学期以来，四个教研组共开展教研活动8次。

二．存在的问题。

1、学校缺乏专业素养高，经验丰富的骨干教师，部分校本教研活动停留在比较浅显的层面，没有实质性的发展，难以实现预期的目标。

2、部分教师，尤其是真正需要提高的中老年教师教研态度不积极，虽然参加一些活动，但很少发挥应有的作用。

3、教师的课标学习是一项需要长期抓的工作。

三、今后的打算。

1．教研活动应确保每次教研活动有主题、有任务、有方向,尤其要把好“议课关”，把教研工作抓实、抓深,力求每次活动都要有点收获。要实现教研促进全校教学质量的提高这一最终目标。

2．要做好教研后续效益。特别是对一些不能上好课的老师，要落实跟踪听课、师徒结对、外出培训等各项措施，提高这些教师的课堂教学能力。今年, 教导处在这方面已有了些努力,但是做得远不够。主要是,没有落实跟踪听课工作。

3．重视青年教师的培养，建议制定三年培养计划,要建立一套有效的培养机制,营造教师成长的良好氛围,一定要培养出一批校教学能手、教学骨干，更要培养出一批区、市级有知名度的教师。

道帏中学 二〇一一年七月一日

道帏学区教研工作总结

道帏学区

根据学期初学区教研工作安排，结合《循化县教育局关于成立“区片教研团队”的工作方案》，为进一步提高校际教研联动的实效性，本着共享资源，共同提高的双赢原则，道帏学区周密策划，认真部署，在参与区片教研团队所有工作的同时，加强学区内校级教研联动，实施规范性教案及教学评价标准编写，实施“两语”能力检测，开展重点学科讲课比赛，取得了较好的教育教学效果，具体情况总结如下：

一、开展的工作。

（一）区片团队教研。

1、初中团队。4月11日，第四团队负责人联席会议在循化中学召开，县教研室的主持下，与会人员踊跃发言，积极参与，制订了第四团队教研计划。道帏中学教师专业水平较低，在教研活动中，我们把自己定位为学习角色，4月26日，数学教研组四人赴循阳中学参加观摩学习；5月26日，汉语教研组三人赴查汗都斯中学参加观摩学习。两次活动中，认真观摩，虚心听课，主动向有经验的老教师请教，搜集相关资料，以诚恳的态度赢得团队伙伴的好感。借团队教研的便利，积极协调，学习和获取解决学校教育教学活动中存在的其他问题的方法，理化实验员和教师在循阳中学了解了实验课的开课情况，将好的经验带回学校。目前，理化演示实验和分组实验基本完成。

2、小学团队。

4月中旬，根据《循化县教育局关于成立“片区教研团队”的工作方案》要求，认真研究部署，中心小学于组织两个团队分赴白庄科哇小学和文都中心小学听课交流，中学数学教研组赴循阳中学参加了第四教研团队的教研活动。

（二）影子培训。

道帏中学组织教师认真学习《循化县教育局关于成立区片教研团队的工作方案》，细心研究，4月 中旬，与白庄中学联系，共同商讨挂职带教“影子培训”事宜，初步确定了培训时间、内容、人员、培训方法及要求，制订了两所学校教研联动计划。4月25日开始，为期六周的影子培训活动正式启动。每位教师在一周时间里，跟随种子教师，在日常课堂管理、数据采集、教学评价等方面得到了手把手的指导。学校领导夏杰、蔡煌道杰每周不定期到白庄中学走访，了解学习情况。到6月10日，本轮培训基本结束。活动结束时，受训教师每人撰写工作笔记2篇，教学心得1篇，教学后记1篇。

（三）汉语教学试验项目顺利结题。

循化县汉语教学实验项目已经实施三年，作为该项目的核心试验区，在汉语教师专业成长，优化课堂教学，促进学生能力发展方面发挥了不可忽视的作用。今年是结题阶段，6月13日，项目评估专家组莅临我学区，深入汉语课堂，与汉语教师座谈，查阅资料，对汉语教研组历年来在教学方面进行的探索给予了高度评价，特别肯定了才旦吉、扎西措、卓玛、华德吉、李本才让5位老师的展示课。

（四）校本教研活动。

道帏中学重视校本教研，在教务处的组织安排下，以教研组为单位积极开展教研活动。因缺乏学科带头人，教研活动主要以集体备课、同课异构的形式，聚焦常态课，实现课堂结构优化，摸索课堂教学方法。本学期以来，四个教研组共开展教研活动8次。

小学阶段整合学区骨干教师力量，以“同伴互助、自我反思”为核心的提高方式，充分调动教师的主体意识和自我发展意识，帮助教师迅速提高教学能力，如中心小学教师拉果、旦麻小学教师桑吉本参加了全县四年级数学讲课比赛活动，中心小学华德吉老师承担了道帏学区二年级汉语优质课展示任务；此外，提高学校教研整体水平，组织道帏中学七年级教师到县藏文中学听课、交流经验。在中心小学组织进行了三年级藏语文示范课活动；在旦麻学校开展了四年级藏语文观摩课，组织同年级授课教师评课议课，共同归纳整理了必须引导高年

级学生自主学习、重视朗读朗诵等四条符合道帏藏文教学实际的改进建议。

（五）普通话培训。

为贯彻推广国家通用语言，道帏学区争取汉语教学实验项目支持，举办邀请青海师范大学人文学院李原生教授赴道帏学区进行实地调研，制定了为期30周的普通话培训方案，组织教师每周星期五下午集中到循化宾馆会议室训练，取得了一定的成绩。其中3名教师达到了二级乙等水平、7名教师达到了二级甲等水平、6名教师达到了三级甲等水平。

（六）“两语”能力检测。

4月15日，道帏学区小学汉语教学评价标准解读暨实施动员大会在畜牧局会议室举行，夏杰校长安排部署了道帏学区小学汉语教学评价体系的具体实施工作。6月底，学区教研员组织骨干力量，对全乡五所“双语”完小一、二年级263名学生的藏语文、汉语朗读、说话、书写进行了为期四天的检测，采集了详细的能力发展方面的数据，并将统计的结果提供给学校进行教师业务考核。

二．存在的问题。

1．教研活动仍停留于初级阶段，质量不高，效果不突出，形式主义依然严重。

2．教师参加教研的主动性、积极性还不够，教学的理念、手段还较落后。

3．中青年教师还缺少一股积极主动争着上公开课的热情，有些教师“怕”上公开课。

4．有的公开课准备不足,有些教师对学校教研认识不足。

三、今后的打算。

1．教研活动应确保每次教研活动有主题、有任务、有方向,尤其

要把好“议课关”，把教研工作抓实、抓深，力求每次活动都要有点收获。要实现教研促进全校教学质量的提高这一最终目标。

2．要做好教研后续效益。特别是对一些不能上好课的老师，要落实跟踪听课、师徒结对、外出培训等各项措施，提高这些教师的课堂教学能力。今年, 教导处在这方面已有了些努力,但是做得远不够。主要是,没有落实跟踪听课工作。

3．重视青年教师的培养，建议制定三年培养计划,要建立一套有效的培养机制,营造教师成长的良好氛围,一定要培养出一批校教学能手、教学骨干，更要培养出一批区、市级有知名度的教师。

4．继续完善教研制度及细化教研管理。

道帏学区

二〇一一年七月一日

第五篇：片区教研

什字片区教研活动方案

2013-2014学年第二学期 主办方：六盘山镇一小

一、活动主题

为进一步深化课程改革，改进教学方法，拓宽教研渠道，优化教研资源，切实发挥校际教研的独特作用，创造相互开放、优势互补、共同发展的教研环境，促进学校之间的交流与合作，整体提高教育教学质量。根据县教育局教研室和中心校有关要求，什字片区现拟定如下教研活动方案：

二、活动目标

1.通过活动，加强校际横向联系，实现优势互补。

2.通过活动，相互学习探讨教研方法，全面促进教师专业成长。

3.通过活动，探讨高效课堂教学模式，促进课堂教学实效化。

三、活动时间、地点及单位 时 间： 2014年3月21日 活动地点： 六盘山镇一小

参加学校： 六盘山镇一小、刘沟小学、五里小学、和尚铺小学、杨庄小学、参加人员: 各校校长、教学教研管理人员、作课教师和部分骨干教师。

四、领导机构 组 长：李 鸿

副组长：李四平周宏杰 王 祥 柳银贵 具体安排见附表

五、活动内容

以课堂教学为教研素材，每所学校承担一节作课任务，实践研究高效课堂教学模式，努力追求课堂教学实效化。

五所学校作课均为不同科目的类型课，科目分别为：语文、数学、思品、科学；另外，探讨一个热点教研专题---如何培养小学生良好的行为习惯？

六、活动程序

活动由我镇一小负责人主持，由各校推选教师作研讨课，然后，组织开展研讨。

1.校际听课研讨。通过听课，交流对课堂教学有关理念的理解和实践经验，着重探讨如何提高课堂教学的实效性。校际听课研讨模式：作课——听课——评课——反思。

2.校际专题研讨。同学科之间，资源共享，广泛交流，整体提高。校际专题研讨模式：发起话题——共同研讨——整理共存。3.网络教研。以QQ群、宁夏信息技术教育资源平台，上传本次活动心得、实践经验和好的建议等，把本次教研活动的成果发扬光大。

七、几点要求

1.高度重视。各校按照片区教研方案要求，精心准备，积极参与。

2.确保安全。承办学校准备好活动场所，保障设施安全性能良好。

3.认真参与。听课教师和参加人员要准时到达指定地点，不准吸烟，不得接打手机，不得随意中途离场。