镇巴片区情况汇报

第一篇：镇巴片区情况汇报

镇巴片区情况汇报

尊敬的各位领导：

首先我代表镇巴片区全体员工对分公司领导一行来镇巴片区检查、调研和指导表示热烈欢迎，下面我就镇巴片区工作情况作以下汇报。

一、镇巴县基本情况：

镇巴县位于陕西省汉中市最南端，被誉为陕西的“南大门”，东西长80.45公里，南北宽77.45公里，全境总面积3437平方公里。其南接四川万源市、通江县，东邻安康紫阳县和汉阴县，西北与西乡县接壤。距汉中约200公里，地处大巴山西部，山大沟深，县内所辖24个乡镇，约30万人口，其中县城约3万人左右，一条210国道横贯始终。县内主要的成品油消费市场为途径210国道进、出川的长途货运车辆、本地运煤车辆、机构用户和矿山工程用油以及少部分农业用油等。

二、镇巴片区经营部基本情况：(一)人员组成情况

镇巴片区经营部现有员工32人，其中机关5人(注：由经理、副经理、财务、库管、驾驶员组成)，加油站27人。在人员构成中，正式合同化员工12人，市场化员工20人。

(二)片区加油站基本情况

镇巴片区经营部现有加油站3座，即小渡坝加油站、城

区加油站和油库加油站，都分布于县城附近的210国道线上。小渡坝加油站现有员工6人，加油机3台/6枪，销售93#汽油和柴油，储油罐3个，库容总量60立方米(其中汽油20立方米，柴油40立方米)，2011年共计销售油品3168吨；城区加油站现有员工11人，加油机4台/8枪，销售93#汽油和柴油，储油罐5个，库容总量100立方米(其中汽油40立方米，柴油60立方米)，2011年共计销售油品6908吨；油库加油站现有员工10人，加油机6台/12枪，销售97#汽油、93#汽油和柴油，储油罐5个，库容总量150立方米(其中97#汽油30立方米，93#汽油30立方米，柴油90立方米)，2011年共计销售油品3158吨，三、去年片区经营管理情况：

(一)业绩指标完成情况

2011年，片区共计销售成品油13234吨，占年任务13000吨的101%，较上一年12587吨上升647吨。单站日销量12吨，较上一年略有上升；人均销售413吨，较上一年393吨上升20吨。销售润滑油8.5吨，占全年销售任务20吨的43%，欠量较大。各类费用控制在计划之内。

(二)主要工作开展情况

1、安全工作开展情况

(1)将安全工作层层传递，全面落实安全生产责任制。省、分公司工作会议后，片区及时组织员工召开会议，将上——

级公司的会议精神传达到每一名员工，片区经理与所属员工签订《安全环保责任书》，签订率100%。同时,片区根据实际制定了《镇巴片区经营部安全环保考核办法》和《镇巴片区经营部年度培训项目计划》，明确了目标、内容和责任。

(2)继续加大“反违章禁令”和各项安全生产工作制度的执行力度。片区根据实际情况，制定了《镇巴片区相关管理制度》，对有违反规定者，一律按章处罚。卸油作业时，必须执行“三到场、三签字”制度，确保各个环节防范措施到位。片区不定期进行检查，如有违规者将按章处罚。同时对站经理夜间住站值班加强监督，使住站制度落到实处，片区不定期对加油站实施夜查，确保加油站夜间值班人员到位，确保加油站夜间营业安全。

(3)搞好加油站应急预案的演练工作。片区按照相关要求，按季度组织加油站进行了预案演练，在演练过程中，要求加油站合理安排好员工上班时间，确保人人参与。通过演练，提高了员工对各类事故的临场应变处臵能力。

(4)加强培训，切实提高员工的安全意识。结合标准站的创建，片区对加油站“班前安全讲话”、“三级巡检”等制度进行了培训指导，使加油站在具体实施过程中，能较规范地执行。同时，要求加油站员工上班提前15分钟到站做好准备工作，站经理每天带头执行班前安全讲话，并根据当班的实际情况，适时增加安全讲话内容，切实增强员工的安全

责任心。

(5)加大安全隐患治理力度，确保经营安全。2011年度，片区认真查找各类安全隐患，并及时加以整改到位。一是对城区加油站储油罐区后围墙部分区域进行了加高处理，防止在大雨天后山坡淤泥堆积到罐区内，影响罐区安全；二是对后围墙倾斜的排水桶进行了更换，防止倒塌事故发生；三是对油库加油站润滑油库房漏水进行了整改，消除了库房雨天积水的安全隐患。

(6)加强油品数质量管理，确保无油品数质量事故发生。一是按期对加油机进行鉴定。每到鉴定期时，提前与县质量技术监督部门联系、沟通，确保加油机能按时进行周期鉴定，杜绝超期鉴定现象发生；二是切实做好加油站油品接卸工作。在进行油品接卸时，严格按照卸油程序进行作业，一旦发现油品数量或质量有问题时，及时向上级公司汇报，征求处理意见，确保加油站入库油品在数质量方面无问题发生。通过以上两方面严格把关，2011年度，镇巴片区所属加油站在油品数量、质量方面没有发生一起大小责任事故，油品损溢在规定范围之内，较好地完成年初制定的目标任务。

2、经营管理工作开展情况

(1)早安排、早部署，任务层层分解落实。在省、分公司工作会议后，我们及时召开会议，对2011年各项工作进行了安排部署。为确保各项工作的完成，我们把工作任务指——

标层层分解落实到加油站，引导员工认清当前形势，鼓励员工迎难而上。在销售上，拓宽视野，抓住210国道改建之机遇，切实做好客户的开发工作，特别是工程用油户的开发，努力寻找新的销售增长点。

(2)积极开展“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛活动。一是制订出《促发展、上规模、增效益劳动竞赛活动实施办法》，成立了竞赛组织机构，明确了竞赛活动内容、目标以及开展好此项活动的措施等。二是明确各站的确保目标和奋斗目标，在确保2011年完成汽柴油13000吨的同时，力争实现全年轻油13500吨的奋斗目标，任务具体分解为油库站4500吨，奋斗目标4700吨；城区站5900吨，奋斗目标6000吨；小渡坝站2600吨，奋斗目标2800吨。除油库站没有完成目标任务外，其余2座加油站都完成了年初制定的目标销售任务。油库站总计销售欠量较大，其一由于改扩建原因造成停业，于2011年4月中旬才开始试营业；其二油库加油站主要是以途经210国道的大型运输车辆为主要客源，但由于镇巴至西乡段210国道进行改扩建，严重影响了该路段的车流量，导致销售上不去。三是片区领导分站包干，落实责任，包干责任人不定期深入加油站开拓市场，分析形势，协调解决加油站存在的困难和问题。每月末，包干人对加油站销售进度进行跟踪、分析未达进度原因，制定相应的措施、办法。四是切实搞好加油站现场管理工作。片区所属3座加

油站全部实行包机到人制度。包机到人制度的实施，最大限度调动了员工的积极性，工作热情有了一定程度的提高，服务态度有了明显改善，对此项活动进一步开展起到了促进作用。五是为进一步开发客户，加大营销力度。由片区经理带队，加油站经理参与，先后深入县域所辖乡镇、工地以及四川万源等地，进行客户拜访，了解、分析市场情况，积极探索开发客户的有效途径。

(3)为贯彻落实好汉中公司加油站标准站创建工作，保证标准站创建目标得以实现，制订了《镇巴片区标准站创建实施方案》，成立了以片区经理为组长的标准站创建工作领导小组，对标准站“二十四字”要求，员工不但要熟记，而且在平时的工作中还能达到熟练运用。在具体的实施过程中，一是我们聘请了专业交警人员分别到加油站对员工进行现场简单实用的车辆引导手势培训，通过培训加油站员工基本掌握了简单实用的车辆引导手势。二是片区加油站标准站创建督导小组成员定期、不定期到加油站进行相关技能培训，最大限度解决员工在实际工作中所遇到的困难，使其尽快达到标准站的创建要求。

(4)切实加强卡业务的宣传力度，提升加油站的卡销比。加油站在实际操作中，对每名员工进行了培训，让员工如何去推销、介绍给客户，如何让客户接受卡消费以及明白卡消费给他们所带来的实实在在的好处和便利。经过加油站员工—— 的共同努力，片区卡销费业务正在稳步推进，卡消比已有较大提升，卡消费逐渐被消费者接受和认可。2011年11月，镇巴城区加油站获得省公司劳动竞赛“加油站加油卡刷卡销售收入增长率流动红旗”的好成绩。

(5)根据分公司安排，镇巴片区制订了“达标创星”以及“示范站”培育方案。把油库加油站创星级别定为四星级，城区加油站创星级别定为三星级。但在上报星级加油站创建情况时，由于油库加油站距四星级加油站销售量要求还有很大差距，故没有上报油库站，把城区加油站上报为四星级加油站、小渡坝加油站上报为二星级加油站。

四、当地经济发展状况、竞争对手及市场情况分析情况(一)当地经济发展状况 1、2011年镇巴县完成国民生产总值33.7亿元，同比增长15.2%。实现财政收入1.24亿元，同比增长41.5%。农民人均收入达到4687元，城镇居民人均可支配收入达到16252元，分别比上年增长26.2%、17.2%。

2、区域内汽车保有量具不完全统计，县内有柴油大货车约1000辆左右，客车95辆，小轿车约1400辆，农用车约600辆，摩托车约1600余辆。现在车辆的准确数据很难掌握，原因是有相当一部分车辆户籍在外地，牌照分别是陕A、川Y、川S、豫A等，就车管所、运管站都无法准确掌握。

3、在资源方面，一是目前县政府正在全力争取配合做

好石油天然气勘探开发工作，积极筹建石化工业区(总部在县城，工业区离镇巴县城14KM，县上已留地待用)，如果建成，将会大大拉动县域经济的发展。二是县内煤炭生产，主要是原县煤矿经改组，现由四川个人和县政府联合的股份制企业，年产量２５万吨，其它为２０万吨，销售主要途径是湖北的十堰，这一部分煤经小毛垭至万源的官渡(货运站)发往湖北，除发火车的煤炭，仍有约４０%的煤销售往汉中、城固、西乡等地，镇巴的煤分为有烟煤和无烟煤，靠四川通江方向生产的都是无烟煤，镇巴本地民用煤都消费的是这个方向的煤，靠小毛垭方向生产的都属有烟煤，这部分80%是装火车发往湖北。

(二)竞争对手情况

镇巴片区现有个体户加油站6座，目前还无中石化加油站。位于210国道线上的有2座加油站：其中1座加油站位于紧邻我片区小渡坝加油站旁的镇巴县外贸加油站，规模较小，3台加油机，库容量为100立方米，年销售油品约在500吨左右，1座位于距镇巴县城30km的渔渡镇：即镇巴县紫渔加油站(注：该加油站去年被中石化收购后进行改扩建，但不知什么原因，改建没进行多久就停止施工，时至今日还是停止状态)。余下4座加油站(点)全部分布于镇巴境内的乡镇道路上，规模很小，库容量每站40立方米，一个汽油罐和一个柴油罐。距县城较远，其主要销售对象为乡镇附近的——

农用车辆以及少数家庭摩托车、小车用油。在镇巴成品油销售市场，我片区3座加油站销售量占据了市场约85%的份额，社会加油站占去了15%的份额，年销量约在2000吨左右。

(三)目前油品市场情况

镇巴片区过境路210国道改扩建工程预计在今年底完工，在这一段时间，由于路面极为不好，途径这条道路的车辆大幅减少，给镇巴片区的油品销售带来了较大困难。现阶段区内销售一是靠部分工程用油，二是片区内各类车辆用油，外来车辆用油部分相当少。邻近四川的万源市有一定的市场机遇，关键是油品价格问题，路程太远，运输不便。片区润滑油销售面临较大问题，普遍反映，我们的油品价格偏高，在零售市场上很难打开突破口。

五、关于落实2012年省市工作会议等相关情况 省、分公司工作会议后，镇巴片区就会议精神进行了及时传达学习。

(一)及时分解加油站任务

2012年2月15日，片区管理人员与所属3座加油站经理就2012年各项任务给进行了分解并说明，给各站明确了今年的工作任务，片区要求加油站结合自身实际情况，努力开展工作，尽最大努力完成年度各项工作任务。

(二)及时召开员工会议

2012年2月17日片区组织全体员工召开了会议（应到

人数32人，实到员工26人，占应到人数的81%），会议主要学习传达了省公司刘总经理的工作报告以及曹书记的总结讲话、学习传达了汉中分公司李勇经理的工作报告以及李汉林副经理的总结讲话。在本次会议上，片区管理人员王婷婷代表镇巴片区机关做了“我心中的家文化”活动倡议，城区加油站经理范锋译代表镇巴片区加油站全体员工做了“我的油站我的家，满意服务为大家”活动倡议。号召片区全体员工积极行动起来，以实际行动来搞好库站“家”文化建设，进一步搞高员工的凝聚力和战斗力。同时，会议还学习了汉销储字（2012）17号文件《中油陕西汉中销售分公司“我的岗位风险一口清”活动实施方案》，对员工进行了安全风险一口清培训。为了使员工更加清楚了解省公司、分公司以及片区2012年目标任务和主要工作，片区将省公司“56789”的工作目标、分公司工作目标和片区工作目标形成书面材料打印后人手一份，促使员工加强学习，做到心中有数。会议结束后，与会全体人员在镇巴片区城区加油站营业现场进行了以“我的油站我的家，满意服务为大家。我的油库我的家，规范服务为大家。我的公司我的家，热情服务为大家。”为主题的“家”文化签名活动。

(三)2012年的工作目标及思路

1、目标：严格按照分公司文件要求，认真落实加油站客户开发圈线建设工作，搞好加油站客户开发，为销售上量——

打下坚实的基础。对三条红线、一口清活动以及“家”文化建设等相关工作，在平时加大员工的培训力度，确保员工在这方面有一个正确、深刻的认识，从而引导员工积极地加入到此项活动中来。同时继续加大标准站建设力度，提高加油站的成品油和润滑油的销售量，加大卡销费的宣传力度，确保加油站卡销比不断提高。

2、思路：

（1）组织员工系统学习标准站创建工作的相关要求及所要达到的目标，明确各岗位职责、任务，从员工思想上能再次引起足够的重视，转变思想观念，让员工明白搞不好标准站的建设，每位员工都有不可推卸的责任。

（2）继续强化片区标准站创建督导小组的作用。加油站标准站创建督导小组，要在2011工作中总结经验，找出不足之处，转变工作方式、方法，及时对员工加以培训、指导和引导，使员工的行为逐渐合理化、规范化、标准化。

(3)主要针对今年的风险一口清、“家”文化建设等活动进行培训，切实提高员工的安全操作能力和团队凝聚力。

六、关于网点建设问题

1、镇巴片区小渡坝加油站目前面面临最大的问题是，道路改建完工后，路面将高出现有加油站营业场地约50cm左右，到时将会导致加油站无法正常营业。

2、镇巴片区小毛垭加油站于2008年10月份进行了关

闭停业至今。同年镇巴县经贸局将手续批复给了镇巴县品信加油站。但该站在得到手续批复后，至今也没有在小毛垭建设加油站。现由于西乡至镇巴210国道三级公路即将升级为二级公路，到时车流量将会得到一定的提升，再加之该加油站地处镇巴县最大的产煤区，附近几个煤矿生产用油与日俱增，加油站正处于经营上升期。为此，我们希望分公司能否把该站经营手续给拿回来，对该站进行必要的改造后恢复营业，据现在预计，年销售量可达2500吨左右，且销售前景十分看好。

以上就是我就镇巴片区各类情况的简要汇报，如有不当之处，敬请领导批评指正。

二○一二年三月六日

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第二篇：K片区汇报材料

西藏自治区2018年日喀则市

农村公路建设项目K片区全一标段

汇报材料

河南豫通盛鼎工程建设有限公司日喀则分公司

2018年07月20日

汇报材料

一、工程概况

1.工程概况

本项目承建日喀则市农村公路建设项目K片区管段为1.仲巴县吉玛乡至久贡村公路26.722公里；2.隆格尔至萨如公路8.11公里；3.帕江乡s302至龙果村公路50.26公里；4.帕江乡s302至夏布村公路26.54公里；5.S302至康马村公路18.791公里；6.帕江乡s302至如嘎村公路11.85公里；7.s302至夏弱村公路；路基、桥涵、水稳结构层、青路面工程及附属工程；桥涵主要工程为：中桥53.04延长米1座，小桥165.26延长米/7座，涵洞1181.65横延米/154座，（需用钢筋240.542吨，砼3142方，浆砌防护导流工程2360.2方），沥青路面工程74.6413万平，砼路面1.1951万平，硬化路肩2.0957万方，路基填土方82.0128万方，挖土方24.8503万方，路基防护支挡工程8984.2方。施工内容为桥梁钻孔桩基础、扩大基础、桥墩、U型桥台、预制空心板、桥涵附属工程等。

2.工程特点及重难点

本工程点多线长，结构各异，自然条件复杂，施工管理跨度大；路基以填方为主，换填、借土数量大，特殊岩土多；地质构造较为复杂，施工安全风险高；有效施工工期短，人员和施工设备需求量大，配套要求高，施工指挥压力较大。

二、前期工程进展情况

（一）人员到位情况

项目由领导层和职能部门组成，经理1人，总工程师1人。项目设置五部二室（工程部、工经部、安质环保部、财务部、物资机械部、试验室、综合办公室）7个职能部门。管理人员到场82人，后勤支援人员25人。

（二）施工用电 施工全部采用自发电。

（三）、施工、生活用水

各工区均有选定适合施工需要水源，生活用水采用固定水源水车运输。

（四）通信通讯 手机讯号能覆盖大部分工区，信号较弱工区加装信号放大器，项目部你配置无线网络，以便上联下通。

（五）材料、机械情况

临建所需的水泥、砂石料、板房、办公设备等材料已经进场，采石场、采砂场、取土场已经选址到位。

（六）驻地临建及大临便道

1、驻地建设：驻地基本完成标准化建设，食堂板房已经搭设完成，正在地平整理，挖排水沟，炊具已经采购完成、办公用品基本采购到位，各工区驻地全部搭建完成，地平已硬化，人员已进驻。各工区搭建板房715平米，租赁房屋500平米。

2、大临建设：拟建砼拌合站7座、水稳拌站4座、沥青砼站3座、钢筋场7处、预制场7处。

3、便道建设：纵向便道全部打通，至取土场、驻地、拌站等横向便道全部打通。

4、内业建设：

（七）机械设备进场情况

新进场设备：砼搅拌机进场1台900型、5台750型，水稳站600型4台、沥青拌站3000型3台、钢筋加工机具7套、桥梁模板正在统计、500型发电机3台，150型2台、200型10台。实验仪器已经全部进场、装载机26台、挖机25台、平地机7台、水车7台、压路机14台、自卸车84台。

三、施工准备工作进展

（一）施工现场准备

各工区人员机械都已准备到位，技术文件已下发，人员已经进行进场前培训，施工班组已经进场到位。

（二）技术准备 1.复测情况

导线点复测及原地面复测已全部完成，加密桩埋设完成。等待复测，复测前的各项准备已经完成。

2.平面图规划已经完成，进度图已经全部完成，图纸审核完成正在汇总成册，施组编制完成，材料已送外委，分部分项划分完成，专项方案，应急预案，管理制度编制完成，组织机构划分完成。

四、对外沟通情况

正在与地方政府对接拌合站大临用地及红线用地。

五、存在的主要问题及解决建议

技术文件上报需用的标准表格，前期预付款的具体要求没有对接，需尽快解决进场费用问题。

六、2018生产计划形象进度安排和产值计划

计划2018完成全部路基工程，砼路面工程全部完成，桥涵工程主体完成，大临建设全部完成。水稳油面备料30%。

七、2018年7月份生产计划形象进度安排和产值计划

计划完成经理部及工区驻地建设，便道建设、完成导线复测、及原地面清表工作。完成填方3万方、完成挖方2万方。

第三篇：片区“职工之家”汇报材料

创新活动载体 突出片区特色

把片区“职工之家”办成温暖之家

——片区“职工之家”汇报材料

2017年以来，区直机关桃源片区“职工之家”在区直工委的正确领导下，以党的十九大胜利召开为契机，认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神，酝酿谋划新的工作思路，全心全意依靠干部职工谋发展，积极开展各项各类活动。充分发挥桃源片区“职工之家”“桥梁纽带、帮助服务、参与促进、活跃凝聚”的作用，把建设高标准的片区“职工之家”作为促进各项工作发展的重要载体。自治区卫生计生委作为2017年至2018年牵头组长单位，与我们片区13个厅（局）单位齐心协力，加强片区“职工之家”管理，提高干部职工素质，优化服务促进部门发展，进一步密切工会与职工的联系，激发基层工会活力，提升工会服务水平，通过开展系列活动，共同打造团结、创新、温暖“职工之家”。下面，就桃源片区“职工之家”工作开展情况作如下汇报：

一、建立工作机制

桃源片区“职工之家”高度重视机制建设，制定了《开展主题教育制度》《职工文化建设制度》《片区职工之家工作联动制度》等一系列相关工作制度。

二、注重沟通联动

为保障桃源片区“职工之家”工作组织性更强，参与面更广，更贴进干部职工的需求，主要通过“开好一个会议用好一个交流群”的方式加强工作的沟通协调。2017年以来，我们分别于5月、7月两次召开桃源片区“职工之家”工作联席会议，桃源片区13家区直机关单位工会主席和相关负责人参加了会议，大家根据本单位在开展活动、组织人员的优势和本单位职工实际情况，积极探讨组织开展职工喜闻乐见的活动，共同制定了工作计划，力求做到既有长期开展的活动，又有短期开展的活动，既注重干部职工文化素质的提高，又致力于干部职工的身体健康，既保留原来好的活动载体和好的做法，又探索新形式，进一步提升片区职工之家开展活动的广度、深度与效果。按照工作计划，定期或不定期在成员单位运动场地组织开展各类文体运动。在工作推进的过程中，我们通过建立桃源片区“职工之家”微信交流群，让每项活动开展都能跟踪报道，时时跟进并现场直播，给大家一个交流、展示的平台。

三、因地制宜丰富活动载体

1.通过组织开展体育活动，增强干部职工身体素质。

每月在财政厅等成员单位运动场组织桃源片区“职工之家”联谊活动或成员单位之间开展文体活动，做到周周开放场地，月月安排活动，较好地发挥了各自的资源优势，实现了资源共享和文体活动场地效用最大化，有效地满足了职工日益增长的多元化文体活动需求。为贯彻落实《全民健身计划》，推动全民健身活动的深入开展，丰富干部职工工间操活动内容，8月份，在自治区财政厅举办八段锦、太极拳培训班和健步走活动。为积极推进桃源片区“职工之家”各单位乒乓球爱好者的交流，提高干部职工的身体素质和健康水平，12月份，自治区卫生计生委作为牵头单位举办了兵乓球集训班，邀请了广西体工队专业教练进行现场教学，通过为期两个月的集训，利用每周三晚上给乒乓球爱好者们开展集训，增进了感情，提振了精神，促进和谐机关建设。

2.通过开展专题讲座，增强职工身心健康。

充分利用自治区卫生计生委的行业优势，8月份和11月份，举办“传统中医运动疗法”健康养生知识讲座、“健康在自己手中”保健知识专题讲座，通过邀请在国家、自治区及民调中最受欢迎的健康专家进行授课，通过讲授、互动、现场实践等形式，引导广大干部职工意识到日常健康保健养生中的重要性与服务群众、服务部门、服务改革与发展工作之间的联系，同时也增强了桃源片区“职工之家”成员单位干部职工的交流学习，得到大家的一致认可，成效比较明显。

3.通过组织联谊交友活动，关护青年人生活。

为了体现组织人文关怀，拓展青年沟通渠道，11月份，共青团广西区委和财政厅共同举办“青春携手共创未来”广西青年联谊活动（桃源片区“职工之家”专场），来自桃源片区“职工之家”成员单位的100多名单身青年参加了活动。通过开展单身职工联谊活动，为广大单身青年搭建了一个交友平台，适度缓解了单身男女所面对的婚恋压力，引导青年们树立正确的婚恋观、择偶观、家庭观和人生观，进一步加强区直机关单位之间青年人文化交流，促进了单位间的和谐发展。

4.通过举办书画作品展览，陶冶干部职工情操。

为丰富干部职工文化生活，增强机关活力，片区职工之家在自治区财政厅、自治区纪委分别举办了书画作品展览和摄影作品展，展出作品有100多幅，均来自成员单位的书画摄影爱好者。作品突出了机关“忠诚、干净、担当”的文化主题，紧扣社会主义核心价值观，围绕机关作风建设、机关廉政建设和机关文化建设，各具风格、各展风采，充分展示了广大机关干部职工的高尚品格和精神风貌。

5.通过开展趣味文体活动，培养职工生活情趣。

为普及推广桥牌知识，锻炼干部职工逻辑思维和判断能力，培养机关桥牌新生力量，扩大桥牌队伍，促进区直机关文化建设向纵深发展，9月份，桃源片区“职工之家”在自治区国资委举办2017年区直机关桥牌培训班，培训班共吸引区直、中直驻桂20个单位的80多名工会会员报名参加，12月底，在自治区国资委举办了新学员桥牌双人赛。除此之外，片区职工之家还组织片区“职工之家”音乐爱好者和舞蹈爱好者建立器乐演奏队、举办舞蹈培训活动等。

四、取得初步成效

桃源片区“职工之家”搭建起了桃源片区一个资源共享、活动工作互动的区域性工作联动平台，通过充分发挥党建带群建的作用，发挥工会组织的职能作用，整合优势资源，进一步密切了工会与职工的联系，增进了各厅局单位的交流联系，激发了基层工会活力，提升了工会服务水平。活动的开展广泛凝聚了干部职工的智慧和力量，各种球类比赛、健康知识讲座、书画作品展览、联谊交友等活动的深入开展，丰富了干部职工业余文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。广大干部职工在紧张的工作之余，都能走出办公室参与到各类文体活动中，大家工作和生活的幸福指数得到提升，营造了健康向上、文明和谐机关氛围。

桃源片区“职工之家”成立至今开展了一些活动，取得了一点成绩，这离不开区直机关工委领导的正确领导和大力支持。2018年，我们将继续努力，不忘初心、牢记使命。用新思想引领桃源片区“职工之家”工作的创新发展，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，践行以人民为中心的发展思想，发挥团结协作、资源共享联动平台的作用，不断扩宽活动领域，团结动员广大片区职工在新征程的工作实践中建功立业，让桃源片区“职工之家”成为温馨、向上、幸福、和谐之家。

第四篇：片区工作进展(汇报)材料（最终版）

汇报材料

欢迎各位领导到中盛华府片区检查指导工作，下面，我把我们片区工作进展情况汇报如下：

中盛华府片区征收面积132亩，开发面积117亩，涉及

被征收单位14个，住户407户，房屋征收面积约6万平方

米，总建筑面积约26万平方米。

县政府下达征收决定后，通过我们积极的做工作，又有

4户签订协议，截止目前，还剩余19户；办公区拆迁工作已

基本完成。建设工作，8、9、10号安置楼设计21层，共计

336套，现已全部封顶；7号楼共设计84套，正在建基础，13号楼正在打桩。实验小学教学楼共6层已全部封顶，下步

进行配套设施建设，明年7月全部完工并交付使用。

在下步工作中，一是继续积极做好剩余19户的协议签

订和拆迁工作，政府征收决定下发后，有几户出现了松动，我们要充分利用这个机会，结合责任单位，加大工作力度，争取年前再签订几户；二是加快临街商业的拆迁工作。目前

已完成测量评估，年底前完成部分征收工作；三是督促开发

企业加快建设进度，重点抓好7号楼和13号楼的建设。下步，我们指挥部将进一步凝心聚力，加大力度，强

化措施，依照程序，攻坚克难，以只争朝夕的态度圆满完成各项工作任务。

第五篇：片区党建工作交流汇报材料

沈家湖小学党建工作汇报交流材料

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以科学发展观统领学校教育改革发展全局。以贯彻落实市教体局党工委工作要点和义务教育现代化学校考核目标为主线，围绕学校教育教学工作的有效开展，以办人民满意学校、创素质教育校园为目标，进一步加强党的执政能力和先进性建设，进一步提高党员队伍素质，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。充分发挥学校党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。坚持“以人为本，以校为本”的党建工作思路，努力团结一切可以团结的力量，巩固开展师德建设和精神文明建设，把广大教师的聪明智慧和工作热情凝聚到学校教育改革和发展的中心工作上，从而为学校的改革与发展提供坚强思想、政治与组织保证。

二、党建工作明确目标，真抓实干促进质量

自2009年以来，我支部党建工作以“大力提高教育教学质量，办人民满意学校”为目标，加强领导班子建设，求真务实，开拓创新；加强干部队伍建设，使干部整体精神面貌好，能够团结协作，带领身边的群众群策群力，提升学校各项工作水平；抓好党员队伍建设，进一步坚定理想信念，增强党员意识，能以“三个代表”重要思想鼓舞自己，在群众中发挥好他们的带头作用、骨干作用、桥梁作用、保护作用；加强精神文明建设和师德行风建设，促成学校教师整体在思想政治素质、职业道德和教育教学水平上有新的提高。努力做到教师专业化水平有新的发展，教育质量稳步提高，社会评价好。

三、主要工作措施及成效

（一）加强学习促提高

1、认真抓好学习培训：

党支部每学期都统一安排由全体党员参加的集中学习培训活动。党小组每月必须组织一次有特色的学习活动，采取“党员自学为主、辅导讲座为辅、撰写心得体会”的学习形式，每学年每个党员撰写一至两篇读书笔

记或教育随笔。学校党支部规定必学内容，并下发学习资料。尤其以学习十七大、十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为重点，分专题进行学习、辅导讲座。同时把十七大的精神与学校实际和个人实际结合起来学习，使我校党支部成为真正的学习型党组织。

2、坚持高质量的党课教育，发挥校园网优势，积极为党员开辟“党建动态”“书记荐读”“专题学习”“心得体会”“党员风采”等栏目，介绍党建工作新动态、反映工作状况、宣传优秀事迹、交流学习心得体会等，发挥学校党支部干部的带头作用；干部带头学习，熟悉党的基本理论、党务知识、学校管理，使之有较强的文化业务素质，有较强的组织协调能力。支委会每半年至少召开1次以上党建工作专题会议，总结支部半年党建工作，讨论、部署下一阶段工作。

（二）抓好党建促行风

进一步落实市教体局党工委党风廉政建设责任制工作；加强校务、党务公开工作。探索党政工、教代会代表共同参与的管理共同体基本框架。完善教职工民主管理、民主监督制度，进一步探索票决制，在决策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公开办事制度，落实三重一大制度，保证教师依法直接行使民主权利，自觉接受教职工的监督；认真做好党员发展工作，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，重点在中青年骨干教师中发展党员。对思想比较成熟，基本具备党员条件的积极分子，适时地纳入党组织中来；积极完善党组织支委会工作机制，发挥支委会对重大问题的决策作用。加强党群联系，听取群众的批评和意见，努力争做校园和谐的促进者和排头兵。完善志愿者队伍，每个党员要积极参加党员群众结对活动；认真做好民主组织生活会及民主评议工作。通过个人总结、小组交流、党内互评、党外测评等形式，广泛听取意见，按考核结果确定不合格党员、合格党员、优秀党员、模范党员等，并将考核结果反馈本人。

（三）加强教学常规管理，提高学校办学质量和水平。

努力提高教育教学质量，是立校之本。两年来，我校党支部注重学校教学管理工作，确保学校教育教学工作有序开展，扎实搞好课堂教学，从

课堂教学实效性入手，实现课堂教学最优化，各学科教学质量每学期都有较大幅度的提高。同时，以校本教研为依托，积极开展校内外的教学交流活动，采取“请进来、走出去“的办法，与市二小结对，以研带教，以教促研，使我校教研水平再上一个新台阶。每学期最少举行两次教学质量分析会议，及时总结、反思教学工作中取得的成绩和存在的问题，认真研讨，大力推广成熟经验，努力解决存在的问题。加强教学质量监测工作，做到月测试和期中、期末测试相结合，强化学习困难生的转差工作。

(四)创建以校为本的教研活动基地，促进教师专业化发展和提高。

建立健全以校为本校本教研活动制度，以课堂质量工程的实施和开展为中心，以课堂教学大比武为契机，积极有效的开展三课活动；以制度的形式要求和确保每周教研活动日的活动时间和效果，使校本教研活动落到实处，真正发挥出科教兴校的作用；充分发挥市级、校级骨干教师带头作用，组织教师参加教育行政部门组织的校内外、区内外各级各类培训活动，开拓教师视野，提高教学水平。

（五）做好和完善了学校的新建工作，努力改善办学条件

我支部积极与教育行政部门的取得联系，争取了相关项目、出资金解决多媒体室、音美室、体育室、微机室设施，以满足正常的教育教学活动。做好了学校图书室、阅览室、仪器室的器材配备和管理、使用工作。积极与教育行政部门协商解决了学校教师严重缺编问题，基本满足了教学工作的需要。完善校园的硬化、美化、绿化工作，做到了早规划，早实施。

（六）切实开展好学校创先争优活动。

学校创先争优活动以党支部为创建活动主体，紧扣主题，并与以往的争创活动相衔接，不断提高活动的针对性和实效性。以办“学生喜欢、家长满意、教师满意”的教育为目标，深入开展“服务师生我带头，立足岗位争优秀”活动，以“四比三优两满意”为主要内容，与创建学习型党组织等活动结合起来，进一步深化“三风”建设（校风、教风、学风），彰显学校特色，办好人民满意的教育。

四、2011年党务工作思路

新的一年我校党建工作继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为

指导，推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展，以“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”为工作思路，选准发挥党组织作用的切入点和结合点，以党组织的创造力、凝聚力和战斗力，振奋精神，提高工作效率，全面推进学校党支部的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，为积极推动学校各项工作全面上水平，提供坚实的思想和组织保障。开展“为党旗增辉”“聚焦课堂当先锋，提升质量做表率”和“创先争优”及创建“学习型”党组织的主题党性实践活动，高起点、高标准、高质量完成工作任务。

总之，今后，我校党支部将在以往的工作基础上，继续发挥党支部的政治核心作用，我校的党建工作将认清形势，明确任务，强化各项工作的领导与管理，一如既往地发扬“解放思想、实事求是，敬业爱岗、开拓创新”的精神，为创建和谐校园而努力！

灵武市沈家湖小学党支部

2011年3月19日