全区重点项目督察法院片区汇报材料

第一篇：全区重点项目督察法院片区汇报材料

全区重点项目督查 原法院片区汇报材料 麦积区房屋征收管理中心（2016年5月13日）原法院片区总占地约24.86亩，由土地熟化人天水华龙房地产有限公司开发“华世雅居”商住项目。其中乡镇企业局7.5亩、电影管理站5.65亩20户、原法院4.85亩、一建公司4.49亩30户、畜牧局家属院及渔业站2.37亩22户。原法院4.85亩、乡镇企业局7.5亩及已由土地熟化人开发“华世雅居”商住项目，一建公司4.49亩30户正由天水华龙房地产有限公司与住户协商有关事宜。畜牧局22户已经全部搬迁完成，目前房屋拆除工作也已结束，土地已交付天水华龙房地产有限公司进行项目建设。原电影管理站已由区文广局委托评估公司对地上建筑物进行了评估工作，原电影管理站职工家属20户由于历史遗留问题未得到妥善解决，目前正处在与住户协商阶段。原电影管理站办公用房约20间419.58平方米，准备近期内进行拆除。下一步，我中心将与相关单位积极进行对接，稳步做好项目的推进工作。

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第二篇：K片区汇报材料

西藏自治区2018年日喀则市

农村公路建设项目K片区全一标段

汇报材料

河南豫通盛鼎工程建设有限公司日喀则分公司

2018年07月20日

汇报材料

一、工程概况

1.工程概况

本项目承建日喀则市农村公路建设项目K片区管段为1.仲巴县吉玛乡至久贡村公路26.722公里；2.隆格尔至萨如公路8.11公里；3.帕江乡s302至龙果村公路50.26公里；4.帕江乡s302至夏布村公路26.54公里；5.S302至康马村公路18.791公里；6.帕江乡s302至如嘎村公路11.85公里；7.s302至夏弱村公路；路基、桥涵、水稳结构层、青路面工程及附属工程；桥涵主要工程为：中桥53.04延长米1座，小桥165.26延长米/7座，涵洞1181.65横延米/154座，（需用钢筋240.542吨，砼3142方，浆砌防护导流工程2360.2方），沥青路面工程74.6413万平，砼路面1.1951万平，硬化路肩2.0957万方，路基填土方82.0128万方，挖土方24.8503万方，路基防护支挡工程8984.2方。施工内容为桥梁钻孔桩基础、扩大基础、桥墩、U型桥台、预制空心板、桥涵附属工程等。

2.工程特点及重难点

本工程点多线长，结构各异，自然条件复杂，施工管理跨度大；路基以填方为主，换填、借土数量大，特殊岩土多；地质构造较为复杂，施工安全风险高；有效施工工期短，人员和施工设备需求量大，配套要求高，施工指挥压力较大。

二、前期工程进展情况

（一）人员到位情况

项目由领导层和职能部门组成，经理1人，总工程师1人。项目设置五部二室（工程部、工经部、安质环保部、财务部、物资机械部、试验室、综合办公室）7个职能部门。管理人员到场82人，后勤支援人员25人。

（二）施工用电 施工全部采用自发电。

（三）、施工、生活用水

各工区均有选定适合施工需要水源，生活用水采用固定水源水车运输。

（四）通信通讯 手机讯号能覆盖大部分工区，信号较弱工区加装信号放大器，项目部你配置无线网络，以便上联下通。

（五）材料、机械情况

临建所需的水泥、砂石料、板房、办公设备等材料已经进场，采石场、采砂场、取土场已经选址到位。

（六）驻地临建及大临便道

1、驻地建设：驻地基本完成标准化建设，食堂板房已经搭设完成，正在地平整理，挖排水沟，炊具已经采购完成、办公用品基本采购到位，各工区驻地全部搭建完成，地平已硬化，人员已进驻。各工区搭建板房715平米，租赁房屋500平米。

2、大临建设：拟建砼拌合站7座、水稳拌站4座、沥青砼站3座、钢筋场7处、预制场7处。

3、便道建设：纵向便道全部打通，至取土场、驻地、拌站等横向便道全部打通。

4、内业建设：

（七）机械设备进场情况

新进场设备：砼搅拌机进场1台900型、5台750型，水稳站600型4台、沥青拌站3000型3台、钢筋加工机具7套、桥梁模板正在统计、500型发电机3台，150型2台、200型10台。实验仪器已经全部进场、装载机26台、挖机25台、平地机7台、水车7台、压路机14台、自卸车84台。

三、施工准备工作进展

（一）施工现场准备

各工区人员机械都已准备到位，技术文件已下发，人员已经进行进场前培训，施工班组已经进场到位。

（二）技术准备 1.复测情况

导线点复测及原地面复测已全部完成，加密桩埋设完成。等待复测，复测前的各项准备已经完成。

2.平面图规划已经完成，进度图已经全部完成，图纸审核完成正在汇总成册，施组编制完成，材料已送外委，分部分项划分完成，专项方案，应急预案，管理制度编制完成，组织机构划分完成。

四、对外沟通情况

正在与地方政府对接拌合站大临用地及红线用地。

五、存在的主要问题及解决建议

技术文件上报需用的标准表格，前期预付款的具体要求没有对接，需尽快解决进场费用问题。

六、2018生产计划形象进度安排和产值计划

计划2018完成全部路基工程，砼路面工程全部完成，桥涵工程主体完成，大临建设全部完成。水稳油面备料30%。

七、2018年7月份生产计划形象进度安排和产值计划

计划完成经理部及工区驻地建设，便道建设、完成导线复测、及原地面清表工作。完成填方3万方、完成挖方2万方。

第三篇：西南片区业务运营督察报告

西南片区业务运营督察报告

目标：提升和巩固市场份额

计划:西南片区,湖南、贵州、云南、成都、重庆等五家公司内部运营管理督察及分析、市场调研、网络规划分析、形象建设督察、竞争对手信息收集、《客户考评》真实性督察。

一、湖南公司

1、子公司内部基本管理督察 办公文明

接待：有专门的客户休息区,有茶水供应;电话接听：能用基本礼貌用语;仪容：整洁；

办公环境：办公室小，虽设有客户接待休息设施如沙发、茶桌等，但有资料、杂物没有整齐堆放影响办公环境，有挂墙图，规章制度牌。业务运营

出入库作业：按基本要求出入库，基本符合出入库流程，凭单点货出库，客户提货有介绍信、提货委托书，发货有收货回执且专人管理，印章专人管理； 客户关系 月访 团队协作能力

业务与仓库人员相互协作 形象建设

办公室相对简陋，门头广告已陈旧，没有显示玉柴形象； 渠道管理 以经销商为主力

市场行为规范

汽配城有违规挂牌现象，专卖店还没有能够定期履行信息反馈功能 仓库摆置及安全

基本配备防火设施及禁烟标志，但仓库面积较小，仓库摆放还有混放现象，虽有分类但无法清晰归类； 政策宣传

通过走访客户力了解，《大客户促销政策》、《空压机促销政策》达到条件的客户已执行。

2、季度《客户考评得分》督察

通过走访市场，关于《客户考评得分》的出发点，公司与分公司、经销商之间存在一定的差异

（1）经过走访专卖店，在市场规范及形象建设方面，经销商既无法及时反馈其他经销商的违规行为也无法一时按公司要求进行门面装修；

（2）《客户考评》得分结果直接影响经销商的返利，进而影响经销商的积极性，经销商为拿到返利，分公司为完成任务会相对评高分数；（3）总部为保证《评分》的效力，则使评分接近实际的情况

3、市场情况

湖南区域主要分布在长沙、株洲、衡阳、郴州、怀化等区域 长沙市场情况

主要经销商长沙诚民机电、长沙一汽、长沙盛华、长沙环球等年销售量2000万。长沙两大汽配城，星沙汽配城：该汽配内玉柴正规专卖店一家，广告侵权三家，正规专卖店长沙盛华，年销量200万，客户主要为零售客户、修理厂、车队；该市场内副厂件店铺较多如宾州塞、天雁增压器、安福气门、衡阳油泵等。三湘汽配城，汽配城内正规专卖店一家，长沙诚民机电，年销量1000万，主要客户为零售、修理厂、公交公司、运输车队，汽配城内未发现严重侵权情况，二、贵阳公司

1、子公司内部基本管理督察

办公文明

接待：办公条件比较艰苦没有专门的客户休息区, 电话接听：能用基本礼貌用语;仪容：整洁；

办公环境：办公室小，没有客户接待休息设施如沙发、茶桌等，有资料、杂物没有整齐堆放影响办公环境，有挂墙图，规章制度牌。业务运营

出入库作业：按基本要求出入库，基本符合出入库流程，凭单点货出库，客户提货有介绍信、提货委托书，发货有收货回执且专人管理，印章专人管理； 客户关系 月访 团队协作能力

业务与仓库人员相互协作 形象建设

办公室相对简陋，门头广告已陈旧，没有显示玉柴形象； 渠道管理 以经销商为主力

市场行为规范

汽配城有违规挂牌现象，专卖店还没有能够定期履行信息反馈功能 仓库摆置及安全

基本配备防火设施及禁烟标志，但仓库面积较小，仓库摆放还有混放现象，虽有分类但无法清晰归类； 政策宣传

通过走访客户力了解，《大客户促销政策》、《空压机促销政策》达到条件的客户已执行。

3、季度《客户考评得分》督察

通过走访市场，关于《客户考评得分》的出发点，公司与分公司、经销商之间存在一定的差异

（2）经过走访专卖店，在市场规范及形象建设方面，经销商既无法及时反馈其他经销商的违规行为也无法一时按公司要求进行门面装修；

（2）《客户考评》得分结果直接影响经销商的返利，进而影响经销商的积极性，经销商为拿到返利，分公司为完成任务会相对评高分数；（3）总部为保证《评分》的效力，则使评分接近实际的情况

3、市场情况

（1）贵州辖区发动机保有量为6万台左右，主要为6108、4108系列，以山路运输为主，市场主要分布在贵阳、盘县水城、遵义、兴义等地区

贵阳市场：太慈桥汽配城，该汽配城为贵州省汽车配件集散中心，汽配城内玉柴经销商多，签约经销商内5家，广告形象不达标。三桥汽配城，主要经销商：长沙旭龙，该经销商今年任务500万，上半年销售不理想，下滑比较严重，据了解 其主要因为重心已转移转战他行。年销量1000万，网点主要分布在贵阳、安顺、兴义、水城、盘县。（2）水城、兴义、遵义配件市场

本地区内，发动机保有量12000台左右，量比较大，但玉柴四统一配件销量较小，分析原因有：主要因为，在该区没有具备实力的专卖店，覆盖面小,市场开发有限,串货比较严重,被副厂件假冒仿冒建冲击比较严重.

第四篇：片区“职工之家”汇报材料

创新活动载体 突出片区特色

把片区“职工之家”办成温暖之家

——片区“职工之家”汇报材料

2017年以来，区直机关桃源片区“职工之家”在区直工委的正确领导下，以党的十九大胜利召开为契机，认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神，酝酿谋划新的工作思路，全心全意依靠干部职工谋发展，积极开展各项各类活动。充分发挥桃源片区“职工之家”“桥梁纽带、帮助服务、参与促进、活跃凝聚”的作用，把建设高标准的片区“职工之家”作为促进各项工作发展的重要载体。自治区卫生计生委作为2017年至2018年牵头组长单位，与我们片区13个厅（局）单位齐心协力，加强片区“职工之家”管理，提高干部职工素质，优化服务促进部门发展，进一步密切工会与职工的联系，激发基层工会活力，提升工会服务水平，通过开展系列活动，共同打造团结、创新、温暖“职工之家”。下面，就桃源片区“职工之家”工作开展情况作如下汇报：

一、建立工作机制

桃源片区“职工之家”高度重视机制建设，制定了《开展主题教育制度》《职工文化建设制度》《片区职工之家工作联动制度》等一系列相关工作制度。

二、注重沟通联动

为保障桃源片区“职工之家”工作组织性更强，参与面更广，更贴进干部职工的需求，主要通过“开好一个会议用好一个交流群”的方式加强工作的沟通协调。2017年以来，我们分别于5月、7月两次召开桃源片区“职工之家”工作联席会议，桃源片区13家区直机关单位工会主席和相关负责人参加了会议，大家根据本单位在开展活动、组织人员的优势和本单位职工实际情况，积极探讨组织开展职工喜闻乐见的活动，共同制定了工作计划，力求做到既有长期开展的活动，又有短期开展的活动，既注重干部职工文化素质的提高，又致力于干部职工的身体健康，既保留原来好的活动载体和好的做法，又探索新形式，进一步提升片区职工之家开展活动的广度、深度与效果。按照工作计划，定期或不定期在成员单位运动场地组织开展各类文体运动。在工作推进的过程中，我们通过建立桃源片区“职工之家”微信交流群，让每项活动开展都能跟踪报道，时时跟进并现场直播，给大家一个交流、展示的平台。

三、因地制宜丰富活动载体

1.通过组织开展体育活动，增强干部职工身体素质。

每月在财政厅等成员单位运动场组织桃源片区“职工之家”联谊活动或成员单位之间开展文体活动，做到周周开放场地，月月安排活动，较好地发挥了各自的资源优势，实现了资源共享和文体活动场地效用最大化，有效地满足了职工日益增长的多元化文体活动需求。为贯彻落实《全民健身计划》，推动全民健身活动的深入开展，丰富干部职工工间操活动内容，8月份，在自治区财政厅举办八段锦、太极拳培训班和健步走活动。为积极推进桃源片区“职工之家”各单位乒乓球爱好者的交流，提高干部职工的身体素质和健康水平，12月份，自治区卫生计生委作为牵头单位举办了兵乓球集训班，邀请了广西体工队专业教练进行现场教学，通过为期两个月的集训，利用每周三晚上给乒乓球爱好者们开展集训，增进了感情，提振了精神，促进和谐机关建设。

2.通过开展专题讲座，增强职工身心健康。

充分利用自治区卫生计生委的行业优势，8月份和11月份，举办“传统中医运动疗法”健康养生知识讲座、“健康在自己手中”保健知识专题讲座，通过邀请在国家、自治区及民调中最受欢迎的健康专家进行授课，通过讲授、互动、现场实践等形式，引导广大干部职工意识到日常健康保健养生中的重要性与服务群众、服务部门、服务改革与发展工作之间的联系，同时也增强了桃源片区“职工之家”成员单位干部职工的交流学习，得到大家的一致认可，成效比较明显。

3.通过组织联谊交友活动，关护青年人生活。

为了体现组织人文关怀，拓展青年沟通渠道，11月份，共青团广西区委和财政厅共同举办“青春携手共创未来”广西青年联谊活动（桃源片区“职工之家”专场），来自桃源片区“职工之家”成员单位的100多名单身青年参加了活动。通过开展单身职工联谊活动，为广大单身青年搭建了一个交友平台，适度缓解了单身男女所面对的婚恋压力，引导青年们树立正确的婚恋观、择偶观、家庭观和人生观，进一步加强区直机关单位之间青年人文化交流，促进了单位间的和谐发展。

4.通过举办书画作品展览，陶冶干部职工情操。

为丰富干部职工文化生活，增强机关活力，片区职工之家在自治区财政厅、自治区纪委分别举办了书画作品展览和摄影作品展，展出作品有100多幅，均来自成员单位的书画摄影爱好者。作品突出了机关“忠诚、干净、担当”的文化主题，紧扣社会主义核心价值观，围绕机关作风建设、机关廉政建设和机关文化建设，各具风格、各展风采，充分展示了广大机关干部职工的高尚品格和精神风貌。

5.通过开展趣味文体活动，培养职工生活情趣。

为普及推广桥牌知识，锻炼干部职工逻辑思维和判断能力，培养机关桥牌新生力量，扩大桥牌队伍，促进区直机关文化建设向纵深发展，9月份，桃源片区“职工之家”在自治区国资委举办2017年区直机关桥牌培训班，培训班共吸引区直、中直驻桂20个单位的80多名工会会员报名参加，12月底，在自治区国资委举办了新学员桥牌双人赛。除此之外，片区职工之家还组织片区“职工之家”音乐爱好者和舞蹈爱好者建立器乐演奏队、举办舞蹈培训活动等。

四、取得初步成效

桃源片区“职工之家”搭建起了桃源片区一个资源共享、活动工作互动的区域性工作联动平台，通过充分发挥党建带群建的作用，发挥工会组织的职能作用，整合优势资源，进一步密切了工会与职工的联系，增进了各厅局单位的交流联系，激发了基层工会活力，提升了工会服务水平。活动的开展广泛凝聚了干部职工的智慧和力量，各种球类比赛、健康知识讲座、书画作品展览、联谊交友等活动的深入开展，丰富了干部职工业余文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。广大干部职工在紧张的工作之余，都能走出办公室参与到各类文体活动中，大家工作和生活的幸福指数得到提升，营造了健康向上、文明和谐机关氛围。

桃源片区“职工之家”成立至今开展了一些活动，取得了一点成绩，这离不开区直机关工委领导的正确领导和大力支持。2018年，我们将继续努力，不忘初心、牢记使命。用新思想引领桃源片区“职工之家”工作的创新发展，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，践行以人民为中心的发展思想，发挥团结协作、资源共享联动平台的作用，不断扩宽活动领域，团结动员广大片区职工在新征程的工作实践中建功立业，让桃源片区“职工之家”成为温馨、向上、幸福、和谐之家。

第五篇：片区工作进展(汇报)材料（最终版）

汇报材料

欢迎各位领导到中盛华府片区检查指导工作，下面，我把我们片区工作进展情况汇报如下：

中盛华府片区征收面积132亩，开发面积117亩，涉及

被征收单位14个，住户407户，房屋征收面积约6万平方

米，总建筑面积约26万平方米。

县政府下达征收决定后，通过我们积极的做工作，又有

4户签订协议，截止目前，还剩余19户；办公区拆迁工作已

基本完成。建设工作，8、9、10号安置楼设计21层，共计

336套，现已全部封顶；7号楼共设计84套，正在建基础，13号楼正在打桩。实验小学教学楼共6层已全部封顶，下步

进行配套设施建设，明年7月全部完工并交付使用。

在下步工作中，一是继续积极做好剩余19户的协议签

订和拆迁工作，政府征收决定下发后，有几户出现了松动，我们要充分利用这个机会，结合责任单位，加大工作力度，争取年前再签订几户；二是加快临街商业的拆迁工作。目前

已完成测量评估，年底前完成部分征收工作；三是督促开发

企业加快建设进度，重点抓好7号楼和13号楼的建设。下步，我们指挥部将进一步凝心聚力，加大力度，强

化措施，依照程序，攻坚克难，以只争朝夕的态度圆满完成各项工作任务。