内强素质[推荐]

第一篇：内强素质[推荐]

内强素质，外树形象，努力做好教育教学工作

为认真贯彻落实《义务教育法》，实现“双高普九”目标，我校积极推进义务教育工作，确保学生完成规定年限的义务教育，为国家培养高素质的合格人才。镇党委政府高度重视我校的教育教学工作，现将情况总结如下：

一、战略地位

学校始终认真落实教育优先发展的战略地位，认真贯彻执行教育法律法规政策，把教育教学作为学校工作的中心工作，建立健全了各项教学常规及教学奖惩制度，大力表彰先进班集体和优秀教师。一年来，在学校经济比较困难的情况下，保证了教学奖金的按时发放，为中学教育的进一步发展提供了保障。

在学校内部管理上，学校实行级部管理，落实年度目标责任制，将教育教学工作纳入了量化考核。同时，学校师资配备合理，符合规定要求。严格落实“两免一补”政策，保证所有学生都能接受义务教育，实施了义务教育工作报告制度。

二、教育管理

1、学校管理：我校坚持依法治教，规范办学行为，加强教育教学管理，做到制度健全、措施得力、管理规范、评价科学。落实“一切为了学生发展”的新理念，改进教学方法，提高课堂教学效率，对教师进行了业务考核式评价，对学生采取了“合格+特长”的评价，并将巩固率与教师的评优树先、职称评定和奖金发放挂钩，开全课程，开足课时。特别是新课改工作更是卓有成效。科学管理学校，健全规章制度，严格财务管理，严格收费程序，落实“一证、一卡、两公开、四统一、五不准”制度，设立“行风建设信箱”和“政务公开栏”，自觉接受社会的监督。学籍、财务管理科学规范。校园美绿化得到落实，环境育人工作得力。充分发挥教代会、职代会作用，实行人本管理、民主管理。

2、学校安全：我校安全教育落实到位，签定了安全责任书和军令状，认真组织安全专项整治活动，存在问题及时处理，制定了严格的奖惩措施，建立健全了保障师生安全的各项规章制度和应急预案，杜绝了安全隐患的发生，年内无安全责任事故。

三、学校办学条件

学校办学条件不断改善，教学仪器装备基本达到二类标准，课桌、凳配置均按要求配置，无学生自带课桌、凳现象。学校已顺利通过了泰安市级规范化学校验收。

四、依法治校，提高教育质量

学校认真贯彻执行《义务教育法》，采取积极措施制止学生辍学，实行了对贫困生资助和减免杂费制度，建立了控辍目标责任制和月流失报告制度，效果较好。学生巩固率达97.9%，毕业率达95.6%，学校管理科学规范，育人效果较好。

五、存在问题

1、办学条件相对落后，教师待遇有待进一步提高。

2、办学经费还待加大投入。

第二篇：内强素质演讲稿

云工的这些天日子里关于内涵的思考

段董好！各位铭鼎领导、云工领导、云工教师，早上好！

我是余洪瑜，作为一名忠实的铭鼎云工人，很荣幸今天站在这里与大家分享我与云工一路走来的故事！讲故事！每个人都是主角，都有说不完的以及明天又变成昨天的故事，所以我须要选择一个主题与大家分享，那就是内涵！

说到内涵，相信大家一定耳熟能详，当有人说“很有内涵”的时候，相信大家一定会有各自奥妙的思想，但内涵一词从字面意思看，就是个体内在的涵养，是一种看得到却又拿不到的东西，是伴随我们人的一生，不是与生俱来，而是伴随我们的生活、工作不断变化的，就好比农田里的故事，种瓜得瓜，但不是种下瓜就一定会得到想要的瓜，而内涵的形成就像瓜的长成，过程中需要维护和照料。当得到了，就永远不会失去，是这样吗？是这样吗？

得到的瓜存储不当就会变质，甚至腐烂！

内涵也是如此，自我养成，也须要继续维护，否则也会失去。如果内涵失去了会如何？会对我们有什么影响？

这个问题，不需要回答，只需要我们回顾昨天的苦与甜，我们自然意会答案！

作为一名教育工作者，我已经从教多年，在学生与教师、孩子与母亲之间的角色分不清，但我个人从孩子到学生，再到教师，再到母亲，一路走来，辛酸苦辣，对内涵的认知是不断变化的，也是不断成长的。

作为孩子，主要面对父母和同伴，好的内涵应该懂事、友爱； 作为学生，主要面对教师和同学，好的内涵应该乐学、团结； 作为教师，主要面对学生和同事，好的内涵就是善导、敬业； 作为母亲，主要面对孩子和爱人，好的内涵就是慧中、贤德； 只有站在下一个阶段，才会看到上一阶段需要什么样的内涵。

今天，我能看到自己养成的内涵，看不到自己明天会养成的内涵，但我知道自己需要什么样的内涵！须要在今后的生活和工作中去发现！

内涵是无法用价值去衡量的，但是却很大程度上影响着我们的生活，影响着我们的工作，影响着我们的学习，影响着我们的情绪，影响着我们的健康，影响着我们未来的方向！不管我们什么角色，在什么舞台！

我相信大家一定会因为别人的赞许而感到幸福，也会羡慕别人的优雅、健康、快乐！所以，让我们为自己的健康快乐而不断培养我们自己的内涵，因为只有我们的内心世界富裕了，我们的生活才会苦中有甜，工作也会高效了！家庭也会和谐了！就像从前的一句广告词—— 大家好！才是真的好！

在此我衷心祝愿铭鼎集团生日快乐！事业红红火火！引领云工，强云工梦！谢谢！

第三篇：内强素质,外树形象专题

内强素质，外树形象，实现我们中国穆斯林

自己的“我们中国梦”

一、建立我们中国穆斯林的核心价值观，实现团结自强。

我们中国伊斯兰文化不同于世界伊斯兰文化，在我们中国的发展历程中，借鉴和融入了我们中国传统文化的因素，形成了既有伊斯兰文化传承，又有我们中国各个历史时期的文明印记的独特文化，但这是自发的文化，是我们中国穆斯林生存发展的条件决定的，仅仅如此是还不够，我们中国伊斯兰学术更应该关注我们中国穆斯林核心价值观的建设。

历代我们中国穆斯林学者主要致力于经训的诠释，很少具有与时俱进的见解，没有我们中国穆斯林核心价值体系和核心价值观构建的自觉，从一般信教群众到知识界，都很少关注我们中国穆斯林的核心价值观是些什么？如果说有，都是断章取义地摘录古兰圣训的只言片语，又只知其然，不知其所以然，盲从当成信仰，狂热当成虔诚，没有内外兼修的途径。

一些阿訇们讲卧尔滋，可以说千年不变，千篇一律，不因时制宜，因地制宜，传达他们自认为的万世不易的真理。不信你看中穆网，一谈到伊斯兰教法，不是复制粘贴，很少有自己理性的思考，好像这些所谓信士不需要思考，精神也是克隆的。没有自己独立思考的理性精神，伊斯兰文化就很难在我们中国发扬光大，这种文化就很难更好地为穆斯林群众服务。

我们中国穆斯林如果要在我们中国发扬光大伊斯兰，发展伊斯兰，更能促进群体的发展和强大，我想要与时俱进地研究我们中国穆斯林如果当今世界的挑战，如何在我们中国现存的体制下努力争取在政治、经济、文化等方面的权利，如果使群体更加团结，更有话语权；经济上更加繁荣，更有主导权；文化上更加进步，更有影响力。让穆斯林群体自觉按照共同的价值观改造和提升自己，使自己的群体更加强大，从穆斯林群体的形象到个体的素养更加能够在我们中国能够让绝大多数人所认同。我们中国穆斯林需要在保持伊斯兰文化传统的基础上，自觉学习借鉴当今世界各种先进的文化，结合我们中国穆斯林在我们中国发展进步的历程，创造自己的核心价值体系。

二、我们中国穆斯林如何既保有自己的文化传统，又能与时俱进不被边缘化

当今世界，是一个地球村，没有哪个民族和地方能够封闭运行。政治多极化，没有哪种力量能够主宰世界政治格局；经济一体化，没有哪一个民族或地方能够自给自足；文明多样化，没有哪一种文明能够不被渗透，不受影响。我们中国穆斯林如何做到既保有自己的文化传统，又能与时俱进不被边缘化，是我们中国穆斯林面临的现实和急迫的问题。

我们中国是一个“大一统”的国家，纵观我们中国历史，自秦统一我们中国始，几千年来不管分与合，治与乱，最终民族都走向融合，有不能融合的基本上都走向了消亡。纵使元、清少数民族曾经走向政治颠峰，也被中华文明所同化，这不是政治或军事的因素，主要还是文化的缘故。

我们中国历史上没有本土的宗教，自汉景帝时期佛教开始传入我们中国，之后的发展就是一个本土化的过程，那就是与我们中国儒道思想的融合；我们中国伊斯兰在我们中国的发展历程也是如此，自唐代传入我们中国，也是不断本土化的进程，在价值观上与我们中国传统文化相适应，高扬“爱国爱教”旗帜，具有争教不争国的生存智慧。如云南的杜文秀起义最终给满清灭回以口实，致使如今云南回族人口基本还是清代起义前的水平，痛定思痛，就是一个不能忍辱负重，悖离“争教不争国”的生存智慧所致。

我们中国穆斯林特别是回族人因为吸收了我们中国文化的先进因素，既有传承伊斯兰的使命担当，又能在多数朝代融入主流社会，保有自己的文化传承却能与时俱进，就是我们中国回族穆斯林能够充分估价自己，找到自己的角色定位，与当局合作，没有超越当局能够接受的限度，努力发展自己。我们中国回族穆斯林讲汉语，与其他民族在婚姻、经济、文化等方面融合，积极参与我们中国历史发展进程，是我们中国回族穆斯林能够相对其他宗教文明在我们中国发展较好，不被边缘化的主要原因之一。

三、我们中国穆斯林如何理性找到自己的定位，应对挑战。

我们中国穆斯林是不是一个民族群体，而是一个信仰群体，在我们中国只是很小的一个群体，而且在政治经济上没有主导地位，不能左右时代发展的进程，但可以积极用世，努力壮大自己，拓展自己的生存和发展空间。不被时代所抛弃，不被时代所同化，认清形势，理性判断，找准自己的角色定位非常重要。

我们中国穆斯林既然是我们中国一个有共同信仰的一个小群体，它的优势不是政治经济而是文化，就应努力与时俱进发挥自己的优势，用伊斯兰文化把自己的群体做强，使自己内部和谐，有共同的声音；我们中国穆斯林既然没有自己的政治经济上的主导权，就应该在现存的体制和机制下，利用现在的游戏规则，让自己的游戏玩得更好一点。

我们中国穆斯林既然找到了自己的角色定位，就应该具有国家认同，积极主动参与国家政治经济文化和社会建设中去，有自己的话语权；就应该具有中华民族认同，在保持自己伊斯兰文化的同时，认同自己是大中华家庭中的一员，与其他信仰群体和兄弟民族和谐共处，争得主动；就应该有主流文化认同，积极学习主流文化以提高自己，而不是固步自封，自我封闭，甚至采取极端道路。

我们中国穆斯林核心价值体系的构建，保有自己的文明传承却不被边缘化，找到自己的角色定位应对挑战，是全体穆斯林的责任，更是学者的责任，学者应该有使命感和责任担当。我们中国穆斯林需要理性的引领，迫切需要正确的引导，达到内强穆斯林群体素质，外树穆斯林群体形象，实现与世界共进步，与中华民族共繁荣，与时代共昌盛，实现我们中国穆斯林自己的“我们中国梦”。

第四篇：内强素质、外树形象自查自纠

内强素质、外树形象自查自纠

个人剖析材料

本人贯彻学习了领导的讲话精神，并从思想，工作，学习，业务等十个方面查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，现就自查情况作自我剖析如下：

一、工作中存在的问题：

1.政治学习不够，学习标准不高。平时只满足参加局里集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对政策法规等方面的内容没有深刻去领会，钻开不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，因而不能准确形势。2.枪新意识不强，工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，却小抢新意识，工作作风还不够扎实，没有很好的深入基层，深入实际，处理事情方法比较简单。

3.自我要求不严，工作随意性大。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现偏差。自我要求不够严格，缺乏工作中的主动性，进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。

二、存在问题的分析;对以上存在的问题，通过学习认真分析究其关键在于自己对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，以及政策法规等方面各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性，必要性，迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的毛病，正是由于这种错误思想的作宗，放从了学习，影响了自己知识水平的进一步提高。

对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到一个地方，情况不熟悉，对工作思路不清，重点不突出，但从主观上讲，一是自己没有认真学习和深刻领会政策法规，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对工作暂时没有新思路，新思想，没有抢新开发，顺着前人的走路下去，不敢大胆的去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡锦涛总书记的要求，牢固树立马克思

主义的群众观点，全新全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做事业单位职工的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1.加强理论学习，提高政治素质。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习政策法规和发展纲要，提高机子的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步曾强法纪观念，曾强法纪意识。树立正确世界观，人生观，价值观，自觉地加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重，自身，自警，自励。以高度的责任感，事业心，以勤勤恳恳，扎扎实实的作风，一百折不饶，知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2.积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉，刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多香，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

3.加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，进一步曾强责任意识，忧患意识；加强与同志间的思想交流，做到互相帮助，互相尊重，互相信任，以诚相待。正确对待权利，金钱，名利，时刻遵守各项规章制度，在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，蛮空热情地帮助职工解决实际问题和困难。行动上要曾强奉献意识，不计得失，真正做到自重，自身，自警，自励。在生活上严格要求自己，客服享乐主义，拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

第五篇：内强素质和谐警民关系

内强素质和谐警民关系，外树形象争创文明窗口

近期，世回尧派出所结合工作实际，打牢服务理念，创新警务模式，在户籍工作中大力推行“工作六点”和“承诺六项”的“俩个六”的新举措，力求从根本上提升人民群众的安全感和满意度，从而构建和谐警民关系，争创文明户籍窗口。

在日常业务工作中，户籍民警要坚持做到六点：

一、对待群众热情点。户籍大厅作为公安机关服务群众的“窗口”，户籍民警接待和服务群众的效果如何，最终都会体现在群众对公安机关满意度上。该所要求户籍民警对待每一位前来办理业务的群众都做到“来有迎声，问有答声，走有送声”，工作中，文明礼貌，热情周到，张弛有度。倡导微笑服务，通过热心服务最大限度地提高“亲民”指数，塑造公安机关良好形象。

二、解释问题耐烦点。群众来公安机关办事总要反复、仔细询问，特别是对于郊区的群众，理解能力和文化水平相对不高，对自己关心的问题会反复地重复地“提问”，直至民警“心烦”。对群众的这份需求，该所户籍民警充分理解，从不将自己的个人情绪带到工作中，特别是对弱势群体更会反复讲解，绝不简单应付、语气生硬、一口回绝。

三、交流方式灵活点。对不同的群众运用不同的工作方法，只有灵活运用各种群众工作方法，才能让服务群众的效果放大倍增，诚心成事。针对各种需要办理户口审批材料的情况，户籍民警分别准备了明白纸，在纸上注明所需要的证件及材料，针对性的发给群众，方便群众一次性备齐材料。对群众办理户籍手续不全的，采取一次性书面告知，做到让群众“不跑冤枉腿，不走冤枉路”，高兴而来，满意而归。

四、办理业务仔细点。公安机关“窗口”服务群众是一项政策性、时效性、关联性较强的工作，关系到人民群众的切身利益。为此，该所户籍民警谨慎细心，防止因疏忽大意造成户籍业务出错。在给群众办理户籍业务时，真心接待、把握政策、仔细办理，避免出现失误，确保常住人口信息录入准确率100%，市局数据库数据零退回，上交分局审批材料无返回。

五、办事效率提高点。接待咨询和受理事项即时办理，提高工作效率，增强服务本领。该所户籍民警采取自修基本业务、学习先进典型、相互提问考试等形式苦练基本功，达到熟知户籍法规、政策和本岗位业务工作规定、工作流程及相应的办理工作程序，在接受群众咨询时能达到“一口清”，做到又快又好的办理完每一项业务。

六、多为群众着想点。该所户籍大厅采取低台敞开式办公模式，拉近了民警与群众的距离。大厅内摆放有便民椅、饮水机、写字笔、老花镜等便民利民服务设施，添置更新了雨伞、应急药品，以备群众之需，做到便民服务到位。在显要位置张贴办理户籍业务须知、各项业务收费标准，增强了户籍服务的透明度，全面接受群众监督。

力求为群众多办实事、办好事，户籍民警认真倾听群众呼声，创新便民举措、提高工作效能，同时推出六项承诺：

一、窗口工作早到迟退。承诺户籍民警要提前十分钟到岗，让民警等着群众来办事，而不是群众等待民民警，在办理业务前就给群众留下好印象；对玻璃后来所办业务的群众不应付，坚持和上班时间一样认真办理，待办理完毕群众满意后再离岗。

二、办理手续明白告知。群众前来办理业务，对手续齐全的，当场办理；因手续不齐全不能当场办理的，要向群众明确告知应当完全的手续，确保群众下次办成。对不符合办理政策的，户籍民警要耐心做好解释工作，消除群众疑虑。

三、服务预约入户上门。对“老弱病残”优先照顾并开展上门采集二代证人像服务，开辟考生办理二代证“绿色通道”，针对辖区外出务工群众和在外地就读学生办理户口、身份证等事项，开展电话预约服务、送证上门服务、短信提醒服务等一系列新举措，极大地方便了群众。

四、需再次办理必回复。在办理户口、身份证业务过程中，因省厅数据未传输或设备、网络出现故障无法办理的，户籍民警会及时做好登记备案，记录下当事人联系电话，待可以办理时第一时间通知其前来办理，做好解释工作，赢得群众的理解。

五、待审批办理必通知。在待审批的户口准迁证、户籍变更业务审批完结、二代证领取回所的两个工作日内，户籍民警会通知短信及电话的方式逐一通知群众前来领取，同时针对需落户群众发放明白纸告知其下一步办理落户手续需准备的材料。

六、特事特办紧事紧办。专门开辟绿色服务通道，针对群众要求紧急办理的业务，及时接待、及时汇报，设法快速完善办理。对超出自身职责的咨询，应告知群众到有关主管部门办理，不得出现推诿扯皮现象。