香花岭中学民主评议学校工作自查自纠汇报材料（样例5）

第一篇：香花岭中学民主评议学校工作自查自纠汇报材料

香花岭中学民主评议学校工作

自查自纠汇报材料

我校行政非常重视民主评议学校工作，遵照县教育局的统一部署，积极开展自查自纠。现将近期工作汇报如下：

一：开展的工作

1、建立健全了民主评议领导小组和工作机构。组长由校长担任，一把手主抓，领导班子全员参与，实行“一岗双职”，责任到人。下设办公室，由王毅老师任办公室主任，开展了大量卓有成效的工作。制定了切实可行的《民主评议学校工作实施方案》，并向社会公布了民主评议热线电话，同时还设立民主评议学校意见箱。

2、组建和培训了民主评议代表，遵照临教通[2011]30号文件的要求，我们选聘了具有广泛意义的代表，并对他们进行了培训。使他们懂得了在评议工作中的做法，为民主评议工作打下了坚实的基础。3、4月22日学校行政先后召开了家长会和教师座谈会，听取并收集家长与老师们对本校政风行风建设的意见和建议。

4、4月28日校长召开了行风领导小组会议，按照县教育局的《实施方案》对我校办学行为、教育收费、政务校务公开、教育教学管理、师德校风建设、学校安全卫生、廉洁文化建设等方面进行全面自查。通过自查和访问学生，表明我校不存在学校、教师向学生推销教辅资料，及有偿家教家养等情况；也不存在排挤、歧视学困生的现象。对存在的问题责成小组领导进行了及时整改。

5、4月29日学校行风办召开了全体教职工会议，各自进行自查自纠，行风办领导逐一审阅，全程跟踪自纠进程。

6、5月5日召开行风领导小组成员会议，针对自查自纠中存在的问题，进行分析并要求对存在的问题限期整改。否则取消其当年晋级、评优评先资格。

7、5月30日下午，召开全体教师会议，并进行集体宣誓还签订了教师公开承诺书，最后强调希望老师们恪守承诺争做优秀教师。

8、对学校的安全隐患每月进行排查，并及时对学生进行安全教育，是我校学生的安全和自我保护意识得到了大大增强。

二、存在的问题：

1、少数教师的工作积极性和责任心不够强；

2、教师的业务学习、课改意识、创新意识、合作意识有待加强；

3、学校有关制度和方案落实欠到位。

三、整改措施：

1、把“办人民满意的学校”作为此次民主评议学校工作的出发点和落脚点。以树立教育新风、提高教学质量为目标，坚持综合治理、纠建并举、评建结合、标本兼治的方针，以便进一步提高师德师风水平，优化育人环境。

2、实施“爱心教育”，用师爱和责任来加强行风建设工作。要求老师们要以热爱学生、教书育人为核心，以“学高为师，德高为范”为准则，以提高自身思想政治素质、职业道德和业务能力为重点，坚持教师职业道德教育与行为管理并重的原则，大力加强师德师风教

育。

3、把行风建设融入义务教育工作中去。选派教师参加参观学习，听示范课、观摩课，提高教师业务水平。

4、加强制度建设，建立与完善了相关的规章制度。在民主评议期间，针对学校的实际和政风行风工作中存在的问题，先后制订了《学校教育教学奖惩办法》、《教职工出勤管理制度》、贯彻落实了县教育局制定的“教师八该八不该”，有力促进了我校民主评议工作的顺利开展。

通过自查自纠活动的开展，教师的工作责任心得到了进一步加强，为我校推进高效课堂奠定了基础；极大地促进了我校教育教学工作，尽管我们做了大量卓有成效的工作，但是仍然还存在一些问题和不足，距上级和社会的要求还存在一定的差距。因此，我们必须坚持学习、努力工作，使我校工作再上一个新台阶，办人们满意的学校。

香花岭中学

2011年5月30日

第二篇：香花岭派出所自查自纠工作汇报

香花岭派出所自查自纠工作情况汇报

一、自查自纠的基本情况

首先，加强领导，提高认识。我所在所长的带领下集体学习有关端正行风政风的文件精神，充分认识了自查自纠的重要性，增强了自查自纠的自觉性，同时，我们制订了工作方案，确保自查自纠等各项评议工作的顺利开展。

其次，层层宣传，广泛发动。我所多次组织召开民警会，进行广泛宣传发动。7月28日，我所召开了全所民警动员大会，发动民警重点围绕执法办案、警务公开、民警作风等方面进行自查自纠，力求找准问题，对症下药，末评先改。最后，发函走访，征求意见。我所通过采取召开座谈会、发放问卷、走访当事人等多种形式，广泛征求人民群众的意见和建议。并针对提出的问题，我所及时召开会议，认真研究及时进行办理落实。

总之，通过前段自查自纠，我们查摆出了在社会治安、执法质量、班子和队伍建设等方面存在的主要问题。针对这些问题，我所高度重视，对急需整改的问题，立即进行整改。对需要一定时间整改的问题，我们将结合各部门的整改意见，认真研究，明确责任，落实整改，力争在社会治安、执法质量、管理水平上来一个新的提高。

二、在自查自纠中发现的问题

1．在工作过程中，存在警容不规范，文明礼貌用语不到位的情况；在内务管理中存在物品摆放无序，内务卫生不到位的情况。

2．执法水平不够好，随着执法质量的要求越来越严，在办案的细节处处理仍然存在漏洞，还需要进一步加强业务知识的学习。

3．为民意识还不够强，在户籍办理等工作中便民服务工作落实不到位，这些问题的存在影响了警民关系。

三、下阶段评议工作设想

1．专题研究。我所针对问题召开专题会议，专题研究，分析原因，制定整改措施。

2．安排部署。制定整改方案，召开动员大会，精心安排部署。

3．组织整改。针对群众反映的问题，采取立项解决和责任制的方法，集中时间和人员，认真整改解决。

4．服务意识差的问题。在派出所门口醒目位置设置警务公开栏，将本单位的工作职责、工作权限、办事时效、收费标准等内容公示于众，接受群众的监督。

第三篇：xx中学民主评议工作自查自纠报告

Xx中学民主评议政风行风工作

自查报告

为了贯彻落实县教育局《2013云梦县教育系统民主评议政风行风工作实施方案》等有关文件，进一步端正学校行业作风，树立良好的学校教育形象，全面提高我校教育教学质量，促进我校教育事业健康有序发展，我校在活动第一阶段及时成立了行评工作领导小组，制定了《xx中学民主评议政风行风工作实施方案》，加大了宣传动员力度，广泛征求了教职工、学生及家长的意见，并结合学校实际情况进行了自查自纠。5月19日我校召开了民主评议行风工作动员大会，进行全校范围内的大动员，全文宣讲了《2013云梦县教育系统民主评议政风行风工作实施方案》，让全体教职员工深刻领会文件精神，以及行评工作对学校教育教学质量和学校发展的重要性。xxx校长在动员会上严肃强调：全校每一个教师必须高度重视行评工作，积极参与行评工作，这既关乎我们学校教育教学质量的提高与可持续发展，更关乎与我们每一个教师自身业务素质的提高，学校和每一个教师作为被评议的主体，应该籍行风评议的契机，进行认真的自我反思、内省，进行自我行为的调整。务求通过认真开展与参与行评工作，促进学校教育教学质量和教师素质的不断提高，得到社会各界的一致佳评。

我校利用家校沟通渠道、学校网站等广泛进行宣传，营造浓厚自查氛围；通过问卷调查、座谈调研、热线电话、电子邮箱、评议意见

箱等多种形式，广泛征求学生、学生家长和社会各界对我校行风、校风、教风的宝贵意见和建议，重点涉及了教育收费、师德师风、民主管理、校务公开等六个方面的问题。通过对群众意见的收集、整理、归类、分析，发现了教育教学工作中的一些不足和存在的问题。

一、自查自纠情况

1、规范办学行为方面

规范招生行为。每年秋季招生，我们在市、县教育主管部门统一领导下组织实施，规范操作：认真执行市教育局制定的招生流程和计划，规范操作，没有擅自组织任何具有招生性质的面试、测试等活动；没有擅自提前招生和发放录取通知书。

规范教学行为。我校能严格执行课程方案，按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动，做到：坚持按标准课时开课，不随意增减课时；坚持按课程设置开课，不随意增减科目；坚持按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；坚持按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学；坚持按规定的要求考试，不准随意增加考试次数。

规范学籍管理。学籍管理严格执行上级学籍管理规定，建立健全学生转学、休学、复学等各项管理制度。

2、规范教育收费情况

学校严格按照省和县有关文件规定的项目和标准进行收费，没有巧立收费项目、搭车收费和擅自提高收费标准。每学期，学校在组织学生入学报名时，都通过公开的形式，将学校的收费项目，收费标准，收费依据等内容在醒目处张贴，向社会公示，主动接受学生、家长与社会的监督，提高入学收费的透明度，做到让学生明明白白交费，高

高兴兴上学。学校收取的高中学费、住宿费、择校费、课本费、作业本费等一律执行物价部门核定的标准进行收费。并按“收支两条线”的原则进行收费管理，所收款项及时上缴县财政专户，不挪作他用，不坐支，不设立小金库。

3、阳光治校方面

我校以公布栏、橱窗等宣传阵地为媒介，坚持对以下内容进行了公开：

1、学校发展的重要规划及实施方案，重大问题的决策公开。

2、教师职称评定、晋升晋职、评优、评先事宜公开。

3、学校财务收支情况公开。

4、收费使用情况公开。

5、大宗物资采购事宜和学校基建招投标情况公开。

6、教育收费依据和标准公开。

7、涉及学生和教职工切身利益的有关事宜公开。

8、学校领导班子廉洁自律情况公开。建立了教代会，并定期召开教代会，如去年暑期我校召开了四届二次教代会，会上重点讨论了课改方案，充分发挥了教代会在推进学校民主管理方面的作用。

4、师德师风建设情况

我校一贯重视师德师风建设，把师德教育作为学校工作计划的重要组成部分，常抓不懈，把集中教育与平时教育相结合，加强教师职业道德建设。学校实行师德承诺制，师德失范责任追究制，提高了教师的师德意识，杜绝了体罚和变相体罚差生、搞有偿家教、为学生统一购买教辅资料等有违师德建设的行为。形成了良好的敬业爱生、严谨治学、教书育人、为人师表的风气。未发生过重大师德失范现象。

二、存在的主要问题

1、师德师风需进一步加强。个别老师纪律意识淡薄，还存在纪律涣散的现象，个别教师有变相体罚学生、教育方式简单粗暴的现象，对学生的说服教育针对性不强。

2、少数教师育人观念有待改进，教法单调，对健康课堂的推进积极性不高，教学效率不高。

3、还需要进一步明确办学方向，扩大特色办学规模。尽管我校在市普通高中高考成绩名列前茅，但每年新生招生数量质量并不理想。

4、学校教育经费紧张，实验仪器急需补充、添置，影响了素质教育的整体推进。

5、在教学管理中需要加大监督检查的力度。

针对我校自查出的、问卷调查反馈回来和社会各界反映的问题，我们将进行认真整改，整改过程中，我们将坚持科学发展观，切实改进作风，加强民主监督，以“加强师德建设，规范教学过程，改善服务质量”作为整改工作的重点，并按照分工负责的要求，确定责任人，限定工作时限，真正做到问题整改不彻底不放松，群众需求不满意不放过，学校工作的症结不解决的不放过，真正树立起xx中学的良好外部形象。

第四篇：中学民主评议行业作风活动自查自纠汇报

中学民主评议行业作风活动自查自纠汇报

为深入贯彻落实《关于开展行风评议工作的实施方案》，我校校委会认真学习了上级文件并深刻领会其精神，成立了行风评议领导组，对《方案》中行风评议的主要内容进行了自纠自查，切实加强了部门和行风建设，严格依法行政。针对社会、教师反映强烈的、关心的问题，采取了有效措施，并做了深入细致的工作，使自查自纠真正找出问题，并落实解决。全面提高我校的行风建设，为教育教学保驾护航，现就我校在自查自纠方面的情况汇报如下：

一、指导思想

全面贯彻党的十六大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照县政府纠风办的总体安排，切实解决影响和干扰教育发展环境的行风问题，进一步强化依法行政，依法执教的意识，规范教育执法服务，切实转变工作作风，真正提高办事效率和服务质量，自觉接受上级和社会各界及广大家长的监督，创造良好的教育教学环境，以树立我校良好的社会形象。

二、领导机构

组长：

副组长：

成员：

三、整改措施

1、完善制度，依法管理。我校坚持以法治校，以德育人，规范管理，进一步提高教育教学效果，全面推进素质教育。为了进一步加强学校领导班子的建设，实行校长、书记亲自抓，建立健全各项规章制度，加强党支部监督队伍，强化总教两处工作力度，细化各种量化评估工作，完善学校的各项管理制度，使学校的各项工作做到有章可循，措施得力。

2、抓教师队伍落实管理。建立一支高师德、高素质的教师队伍是提高教育教学质量的前提。我校从以下四方面加大对教师队伍管理

①抓教师政治理论学习，提高教师政治思想素质；②抓师德建设，树立务实、奉献、服务意识；③抓基本功、技能的训练；④抓业务理论学习培训。

3、优化班子，强化管理。以课程改革，探索新的育人模式为重点，以修订完善学校管理制度，调动教师实施素质教育的积极性为突破口，进行管理体制改革。具体如下：①健全制度，严格考核。②规范管理，细化考核③民主管理，公正考核。

实行校长负责制，教师聘任制。党支部监督，教代会决策的管理机制，各项工作增大透明度，接受群众监督，民主管理，公正考核，促进了教育教学质量的全面提高。

四、收费情况

坚决贯彻落实“两免一补”政策，严格按照我省中小学收费标准收费，设立举报电话，接受群众监督。针对乱收费问题制定了详细的规章制度，设立举报电话，如有违反，实行考核、评模、职称晋升一票否决制。

成立制止乱收费领导组，由校长亲自挂帅。一切收费实行收支两条线，管理上做到及时上交财政专户，及时申请批拨支付，不胡支乱花，收入支出帐目公开。

五、政务、校务公开情况

学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立举报电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果；公开违规教师处理结果，虚心接受教师和社会各界的监督；学校班子里中层领导的任免、教师职称晋升、评模选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，集体研究决定，张榜公布，增强透明度。

六、师德、师风建设

围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生现象，进行严肃处理。

七、综合治理

为进一步强化我校安全工作，提高师生安全意识，杜绝事故发生，我校始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质量，提高素质教育的可靠保证来抓，坚持全员参与，齐抓共管。与各班主任及每一位教师自查了“综合治理目标管理责任书”，责任到人；健全了门卫制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作档案。牢固树立安全第一，预防为主的意识，真正形成群防群治，共同创设安全校园的氛围。

八、存在的问题

行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键，目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题①个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；②学生的行为习惯养成不到位，吃零食现象没有彻底堵绝；③个别老师在一定程度上还存在着体罚与变相体罚学生现象。

以上就是我校在本次自查自纠中的总结报告，我们将在以后工作中，不断探索，勇于实践，认真总结经验及不足之处，努力改进工作，以饱满的工作激情，投身到教育教学之中，使我校永葆教育教学先进行列。

第五篇：民主评议工作自查自纠报告

xx县食品药品监督管理局 民主评议工作自查报告

2010年，xx县食品药品监督管理局深入开展行风建设，主动接受社会群众的监督和评议，认真解决群众和管理相对人关心的热点、难点问题，对强化机关各项建设，推进食品药品监管工作开展，提升食药监整体形象等都起到了积极的促进作用。在肯定成绩的同时，我们也清楚地看到，行风建设工作中还存在着一些问题和薄弱环节，必须引起我们的重视和警觉。

一、食药监部门在行风建设中存在的问题：

1、食药监队伍的整体素质还不适应新机构、新职能的要求，部分工作人员在观念转变、法律素养、执法能力以及行政管理经验上还存在欠缺。

2、宣传不够，缺乏和群众加强联系，造成食药监部门社会影响力较小，使得社会对我局的职能不了解、不理解、有误解,如群众反映强烈的药品价格和药品广告问题而“代人受过”，这在一定程序上影响了评议结果。

二、领导班子及成员在行风建设中存在以下问题：

1、由于人员少，业务工作量大，抓业务工作投入的人力、物力较大，业务工作一忙，抓行风工作就有脱节现象。

2、思想上不够重视，普遍存在“等、靠”思想，创优争先意识不强。

三、群众反映的热点、难点问题：

1、加强对药品经营企业负责人的培训。宣传、讲解法律法规、药品专业知识、企业经营管理方法，帮助管理相对人提高法律意识、专业素质、管理水平，有针对性地进行政策引导，现场讲解、示范、指导，为企业培养更多的懂政策、精管理的高素质人才，全力为企业排忧解难，大力扶持企业发展。

2、加强对药品质量的监督管理。以明确的态度，科学公正的手段、过硬的措施，严厉打击制售假劣药品违法犯罪行为，扶正祛邪，为药品生产流通创造良好的环境，进一步净化我县医药市场。

3、规范药品的进货渠道，实行动态管理。对药品经营、使用单位购药实行资格审查，进行动态管理，堵住游医药贩兜售药品的渠道。

4、抓树正反典型，扩大宣传效果。一方面抓树先进典型，对守法经营的药店给予表彰，发挥其示范带头作用；另一方面，抓反面典型，对有销售假劣药品等违法行为者，通过新闻媒体公开处理，发挥其警示作用。

为了巩固民主评议行风活动成果，切实改进思想作风，达到根据查找出来的问题和征求到的干部群众意见，结合工作实际，制定整改措施如下：

一、行风建设整改措施

1、强化对全体干部职工理论学习培训制度。认真组织全体

干部职工学习坚持科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观，提高职工干部的政治素质，把每周五定为固定学习日，采取集中学习、分组讨论的形式，并结合职工自身的优缺点，找差距，写出心得体会。通过这些措施，使全体干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，工作上达到“不说外行话，不办违法事，服务全方位，一个不掉队”的要求。同时，坚持理论联系实际的学风，始终把人民的利益放在首位，理论联系实际，边学边改，使各项工作的开展都能体现人民群众的根本利益。

2、加强宣传，扩大影响。一是利用新闻媒体公开承诺，广泛宣传食药监部门的工作职能、执法依据、执法程序、社会服务承诺、打假成果等，在社会上树立崭新的食药监形象，真正营造良好的药品监管氛围。二是广泛宣传药品、医疗器械法律法规及假劣药品鉴别知识，提高广大群众识别假劣药品的能力及自我保护意识，增强企业守法经营的自觉性。

二、领导班子及成员整改措施

1、成立由局长任组长的民主评议行风工作领导小组，下设办公室，办公室主任兼任，并由专人负责具体工作，制订出具体的实施方案。实行“一把手”负总责，统一安排部署，紧紧围绕解决食药监部门存在的问题、群众反映强烈的热点问题，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成“集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责和管行业必须管行风，一级抓一级，层层抓

落实”的工作机制。

2、把行风建设摆上领导班子重要日程，坚持以行风评议为动力，促进整体水平的提高，坚持纠、评、建相结合，以评促纠、以评促建，加强自查整改，力争今年排位前移。

三、对群众提出的热点、难点问题整改措施

1、强化服务意识，为企业办实事。一是定期向管理相对人传达相关政策、法规，提供监管信息和药品经营信息，解答管理相对人在工作中遇到的问题。二是深入企业调查研究，现场指导，帮助企业解决发展中的问题，让企业切实感受到食药监部门是为企业着想，为企业服务的。三是采取走出去、请进来的方式，有针对性的组织药品经营单位负责人进行参观学习，促进医药企业上档次，上规模。

2、坚持“五不放过”原则，加强日常监管。采取日常监督与集中打击相结合、专项稽查与综合检查相结合、部门查处与联合执法相结合的方法，对全县所有药品生产、经营、使用单位每半年进行一次拉网式检查，保证检查覆盖率达到100%，进一步整顿和规范医药市场秩序，净化全县医药市场。同时，加强对医院制剂室的检查，重点是强化对制剂生产过程的日常监管。对辖区内医疗器械生产企业进行检查，加强对医疗器械生产企业的日常监管。

3、建立企业监管档案，推行不良行为记录制度。建立全县药品经营企业监管档案，内容包括：企业法人、企业负责人和质

量负责人基本情况，企业经营地址，经营范围，不良行为，受处罚情况等具体内容，使企业的基本情况尽在食药监部门的掌握之中，为日常监管提供便利，从而进一步提高执法效率。

xx县食品药品监督管理局 二〇一〇年十一月二日