第一篇：2013吉林公务员面试考前指导：中石油掀反腐风暴
2013吉林公务员面试考前指导：中石油掀反腐风暴短短几天之内，4名高管相继落马。日前中石油掀起的反腐风暴，引起了社会广泛关注。再加上最近爆出的中储粮河南窝案、中国移动广东公司总经理被双规，央企反腐，一时成为反腐领域的一大焦点。
这一系列****案件，一方面，印证了日前中央政治局会议上关于反腐形势的判断：****现象依然多发，滋生****的土壤依然存在，反****斗争形势依然严峻复杂。另一方面，敢于在央企亮剑，对****分子零容忍，表明了中央坚决惩治****的决心，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打的力度，这对于提振人们对反腐斗争的信心很有必要。
不受约束的权力，是****的根源。尽管案件仍在调查中，但从中石油4名高管的从业背景看，他们大多都来自中石油最重要的上游“勘探与生产”板块，该板块也是中石油最赚钱的业务领域。在这样“油水”极重的岗位上，不仅要求干部严于自律、自身过硬，更要求对权力者进行严格监督。否则，自己变坏，权力变质，迟早会陷入****的深渊。
中石化原董事长陈同海就是前车之鉴。他自身作风腐化糜烂，其豪奢与挥霍在圈子内是出了名的，而且作为“一把手”，其用权做事没有受到有效监督和约束，大笔一挥就是项目上马，酒杯一端就是上百万交际费，最终犯下了受贿近两亿元的惊天大案，给企业和国家造成了巨大损失。
如何管住权力，遏制****?最根本的，还是靠制度。日前中央政治局会议审议通过了《建立健全惩治和预防****体系2013—2017年工作规划》，这是反腐领域的重要顶层设计。除此之外，会议还提出改革党的纪律检查体制，改进中央和省区市巡视制度，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制等，这一系列部署，都是围绕制度建设推进反腐进程，目的是以制限权，强化对权力运行的制约和监督，是“把权力关进制度的笼子里”反腐思维的具体体现。
从央企反腐的现实情况来看，堵住制度漏洞、补足制度补丁，正是当务之急。去年，审计署公布了15家央企的审计结果。一些问题不可忽视：有的企业财务管理制度不够规范，会计核算不够准确;有的企业投资项目和工程建设项目管理不够规范，存在未按规定公开招投标等问题;有的企业对下属单位、分支机构管理比较薄弱等。这些都反映了央企在内部管理制度、运营机制、监督机制等方面还有不足，滋生****的风险不可忽视。因此，对央企****案件的查处，既要针对个别人的****问题，也要寻根溯源，反思导致****的制度环境，创新和完善制度，打造更为坚固致密的制度笼子，才能真正管住权力、防腐拒变。
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第二篇：2013吉林公务员面试考前指导：穿衣禁忌
2013吉林公务员面试考前指导：穿衣禁忌在整个面试过程中，举止仪表贯穿全场，考生的着装是否得体，将给考官留下重要的“第一印象”，进而影响到考官的整体评价。应征面试，穿上合宜的“面试装”，可让考生在应对进退之间更有信心。提醒考生要谨守“面试衣着禁忌”，让你在面试中出类拔萃。
第一，忌脏污和皱褶。脏乱、破旧的服装，容易让考官产生考生作风邋遢、为人轻率的印象。
第二，忌可爱或花哨。即使考生有自己的鲜明个性和爱好，也不要再面试着装时凸显出来，“与众不同”带来的不是“独树一帜”，却很可能给考官造成考生不适合公务员工作的判断。
第三，忌浑身名牌。参加面试，确实要在衣着打扮上打点一番，但名牌包装，往往给人“个性骄纵”、“不能吃苦耐劳”的负面印象。
第四，忌太过裸露。即使是天气较为炎热，也禁止穿过分暴露的服装，不仅给考官留下举止轻浮的印象，也不能体现对公务员工作正式性的尊重。
第五，忌不化妆或化妆过度。“素面朝天”和“浓妆艳抹”都不适合在公务员面试场合出现。即使是平时不擅于化妆的“自然派”，也要对自己的发型、衣着进行整理，让自己在考场上以容光焕发的面貌呈现出自信的神采。
因此，我们建议参加面试的考生要注意尽量选择得体的正装，对于男士来说，深色西装和白色或蓝色衬衫搭配都是不错的选择。西装有暗格或斜纹能让身材显得更丰满，较瘦的男士可以考虑;领子要挺括，无污垢、破损，领扣、袖口要系好;衬衫下摆要塞进裤腰;衬衫内的衣领和袖口不能外露;领带根据衬衫和西服的颜色选择;皮鞋以黑色非尖头为宜，不带花纹和装饰，袜子与鞋颜色一致为宜;皮带颜色也要与鞋的颜色一致，腰带扣简洁大方，腰带要合身地系好。
对于女士而言，装扮要做到得体大方又简单，干净、整洁、熨烫平整的西服套裙可以体现出端庄、典雅、含蓄的气质，服装面料要色彩柔和而不过于鲜艳，妆容以自然、淡雅为佳。成套着装，衬衣或毛衫要与西服上装配套，套裙配连裤袜或长筒丝袜，脚穿中、高跟同色系皮鞋，体现出整体的协调性。
公务员面试属于传统化的面试，较为保守，简单、大方、稳重的服装，能够增添个人魅力，给考官留下良好印象，为面试成功奠定基础，注意避免穿衣禁忌，选择适合面试场合和个人气质的服装，能让你的面试事半功倍。
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第三篇：2013吉林公务员面试考前指导：行政审批要“减”也要“简”
2013吉林公务员面试考前指导：行政审批要“减”也要“简”批文难办，批文难拿。有消息称，某部委官员在内部培训上透露，地方政府有政绩压力，重点项目一把手直接挂帅，跑政府批文的地方官长期驻扎在北京。为了加快项目批复，常在部委办公室端茶、扫地、打开水。
现实中，关于行政审批有着太多的传说。9月被称为北京“最堵月”，之所以如此，一个很重要的原因，就是一些地方借着中秋机会“跑部进京”。现在看来，这恐怕不仅仅是传说。地方官员“在部委办公室端茶、扫地、打开水”，打的正是感情牌，如果不是为了拉好关系、拿到批文，地方官员怎么可能如此屈尊纡贵?这里，既为地方官员感到些许无奈，又生出一股诧异：端茶倒水就能拿到批文?
行政审批应有基本原则，什么该批什么不该批，应有硬杠杠。退 一步讲，是否能够被选上，决不是打感情牌，不是看谁和“婆婆”关系好。可现实表明，和“婆婆”关系好似乎很重要。否则，根本不足以解释地方官员“在部委办公室端茶、扫地、打开水”这样的传说。现行的行政审批存在两方面问题，一方面是卡口太多，需要盖的章太多;另一方面是暗箱操作，有着太多非规则的因素。拉关系跑审批，与审批过多有关。无需审批自然无需攀亲，这也说明进一步减少行政审批的必要性。但要看到，有些行业审批的必要性在相当长时间内还会存在。因此，体现“该审批的则要把好审批关”，一个重要方法，就是简单简明，让一切公开透明，让大家比硬实力，而非比“关系”。
对于行政审批，一直强调的都是减，现在看来，行政审批既要“减”，也要“简”。前者是要减少行政审批的数量，后者是要让行政审批简单起来，具体地讲，就是让大家在同一起跑线上公平竞争，而不是拼关系、走后门。
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第四篇：2013吉林公务员面试指导：历年公务员面试真题分析
2013吉林公务员面试指导:历年公务员面试真题分析 三年来，虽然吉林省公务员面试的命题形式没有发生大的变化，但是变化还是存在的。那就是2010、2011年出现了材料题，即“一材多题”。材料题、漫画题、情境模拟对话题和即兴演讲题的出现，在一定程度上增大了考生答题的难度，但是还是基于几大题型的考查。专家在此将结构化面试题型进行详细介绍。考生在备考过程中，只要能够牢牢掌握住以上题型，就能以不变应万变。
从公务员面试测评要素来看，吉林省公务员结构化面试有以下特点：
(一)综合分析题历年必考，常考常新
综合分析题目是每年面试中的必考题目，这主要是因为在对公务员能力考查要素中，综合分析是其中的一个重要考查因素。作为一名公务员要时刻具备透过现象观察本质的能力，要具备一定的综合分析能力。在我国社会高速发展的今天，每天都会有很多的热点事件发生，这就需要考生能够站在一名公务员的角度来思考和看待问题，要全面分析，辩证看待。因此考生要在平时多关注热点问题，结合综合分析的答题思路，充分的准备，反复练习，只有这样才能在考场上做到“以不变应万变”。它一般主要以社会热点类的题目形式出现。比如，2011年6月20日吉林省公务员面试的第一题：
某县书记、县长带当地的特产苹果到省会火车站上摆地摊，有人议论纷纷，你怎么看?
[命题重点]：上述题目是一道综合分析类的社会现象类题目，通过对书记、县长摆摊卖特产这一新闻考查考生对于这一事件的综合分析能力。考生要能够说出这种现象反映的实质问题，并提出解决措施。
[解析]：这类题目一般采用正反两方面分析法，透过现象看本质。之后可以采用主体分析法进行措施分析。这类农产品滞销问题一般从提高农产品本身的竞争力和拓宽销售渠道两大方面来解决。
首先，破题表态，要辩证全面地看待。随着地方政府、领导干部市场意识的提升，地方官员当起“推销员”，向外界推销本地的特色产品，如合肥肥西县县长“推销”公交IC卡、广东省德庆县副县长“推销”本地贡柑、河南兰考女副县长到郑州街头“推销”猪肉等。此次山西省吉县县委书记和县长走上街头卖苹果，引起了很大的争议，我认为应该全面地看待这个事件。
其次，分析这样做的利弊。书记和县长摆摊卖当地的特产这种行为，从侧面说明了当地特产的销售遇到了瓶颈，农业产业化经营出现了问题。官员街头推销，利用官员的特殊身份、事件的新闻传奇性来引起轰动效应，能起到做广告的作用，对促进当地产业发展、增加农民收入有积极作用，是真正为农民做实事做好事。但是他们跑到省会城市叫卖，一方面有作秀的嫌疑，也可能会因为摆摊而影响交通，扰乱正常的公共秩序。而且这种措施仅能解决一时的困难，不能从根本上解决农产品滞销问题。
最后，如何从根本上解决农产品滞销的问题。当地的特产要想真正获得市场认可，打开销路，要从以下几个方面改进：第一，提升当地农产品的质量。推行有机绿色科学种植模式，加强技能培训，提升果农的种植技术水平。第二，建立良好的销售渠道，提高市场运作的能力。地方政府及官员应把主要精力放在推动当地经济社会发展宏观层面上，如为企业创造良好的发展环境、完善当地的市场经济机制等。第三，推进农业产业化经营，不断深化挖掘农产品的附加值，进行深加工，完善产供销一条龙服务。
总之，如果考生能从这样的思路思考这道题目，只要思路清晰，语言简练，表述清晰，观点明确，论述透彻，这道题目的解答也就迎刃而解了。
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第五篇：2013吉林公务员面试考前冲刺：备考常犯错误大揭发8.1
2013吉林公务员面试考前冲刺：备考常犯错误大揭发博信公考专家发现考生们身上大大小小的问题仍然是不少，拿出来一些共性的问题，跟大家分享一下，希望能够让存在对应问题的同学认识到自己的问题，然后改正。
问题一：盲目总结。有一类考生，是属于学霸型的，各种大小不同的笔记本，几乎把听到的每一句都记录了下来，然后开始发挥强大的总结能力，开始总结“事情最后一定要向领导汇报”“分析问题一定要靠到十八大上”“同事一定是好同事，出了问题一定是我的”„„其学习并总结的精神还是值得赞同的，只是，缺乏严重的自主性，只是总结事情表面的一些做法，而不是深入实质去思考，比如“为什么组织活动最后总要向领导汇报?汇报的话，不同的问题汇报的是不是一样的东西?哪些可以不汇报?”——自己不思考，别人的东西始终是别人的东西，不考原题的话，自己面对新问题，依然是作答套路化的结局。
问题二：重思路，轻模拟。有一类考生，现在练习的时候，拿过来一道题，就是在脑子里面想一下基本的思路，只要思路基本完整就下一题。每看到这种考生我都会让他真正的答一遍题，看看是否其他方面没有问题了，结果跟我想的差不多，思路上虽然没有太大的问题，但是在一些细节上，比如措辞，表达流利性，逻辑安排上，都有着不小的问题。——练习，是要通过模拟来全面看待自己身上依然存在的错误中，都有哪些需要更改，能更改，并且真正的去针对性的训练并更改的。不是简单的有思路就行的。
问题三：有进步，不进取。有一类考生，经过系统的学习和训练，确实比之前刚接触的时候，有明显的进步和改观，并且也确实到了一个瓶颈点，很难在接下来的两周有更大的质的蜕变了。所以现在的训练就是保守型的“稳定状态”。——当然，我也不敢保证你这两周如果努力了就一定会更进一步，但是，如果不压榨自己，肯定是不会有进一步的蜕变的，特别是对于那些需要大分数领先竞争对手才能翻盘的，请记住，我们的目标不是拿到一个基础分，而是拿到最高分。
以上三个是专家认为最严重并且亟待改正的，如果有类似情况的同学看到了，建议大家一定要针对自己的实际情况，做出改变，趁着还有两周的时间，争取更进一步。最后，博信公考祝您公考成功！
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