反腐越坚决 改革越顺利

第一篇：反腐越坚决 改革越顺利

反腐越坚决 改革越顺利

改革大潮正在起势、起跑，旗帜鲜明地反腐，本身就是全面深化改革的题中应有之义，也是最能凝聚人心、树立形象、打开突破口的一条路。

从个案反腐到系统反腐，从严查大案要案到健全举报、查处机制，也‚倒逼‛着权力配置需要科学合理、权力运行必须于法有据，进而推动全面深化改革。

反腐不仅能为改革扫除障碍，更能为改革赢得机遇。也因此，公众对反腐有了‚不能停留在‘割韭菜’阶段‛的深层期盼：从持续时间看，如何确保反腐败斗争以常态化的方式进行下去？从制度空间看，如何铲除腐败的土壤，净化当下的政治生态？

答案就在‚法治反腐‛。正如总书记所强调的，‚要善于用法治思维和法治方式反对腐败，加强反腐败国家立法，加强反腐倡廉党内法规制度建设，让法律制度刚性运行。‛通过法治反腐，加强改革限权，强化监督制约，才能将权力关进制度的笼子，彻底压缩腐败滋生空间。某种意义上说，法治反腐也意味着制度反腐，通过制定和实施法律，限制和规范公权力行使的程序和方式，在公正、透明的运行机制中，使公权力执掌者不能腐败、不敢腐败，达到减少和消除腐败的目标。

总书记在十八届中央纪委第三次全体会议上强调，各项改革举措要体现惩治和预防腐败要求。落实这一要求，有赖于法治反腐的推进。这是因为，相比其他反腐形式，法治反腐更加注重运用法治思维加强顶层设计，更加强调一切皆断于 1

法，权力法定，程序法定，更加注重发挥反腐的司法手段和司法威力，更加注重发挥法治对于公权力的引导、规范和制约作用。这一方式，也符合‚当前以治标为主，为治本赢得时间‛的制度安排：通过不断加大查处力度产生威慑效应，及时打消腐败分子的侥幸心理和社会公众对反腐‚一阵风‛的担心；通过巡视监督、干部约谈、报告抽查等密集‚组合拳‛，抓早抓小，持之以恒，激发公众反腐热情，建构社会反腐信心。

当然，‚打铁还需自身硬‛，在反腐这场艰巨战中，如果‚打虎者‛自身不硬气，缺乏法治思维，不可能取得反腐决定性胜利，也无法为改革保驾护航，‚打虎者‛同样也应受到监督。

十八届三中全会11大看点

【1】从强调市场的基础性作用到强调市场的决定性作用。—十八届三中全会公报指出，经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。

【2】司法系统有可能变为垂直管理。—十八届三中全会公报指出，要维护宪法法律权威，深化行政执法体制改革，确保依法独立公正行使审判权检察权，健全司法权力运行机制，完善人权司法保障制度。

【3】成立改革总体设计的领导机构。—十八届三中全会公报指出，中央成立全面深化改革领导小组，负责改革总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实。各级党委要切实履行对改革的领导责任。

【4】建议和讨论已久的国家安全委员会成立。新一代中央

领导集体关于国家安全的战略思路逐步显现—全会公报指出，设立国家安全委员会，完善国家安全体制和国家安全战略，确保国家安全。

【5】明确提出全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，第一次提出推进国家治理体系和治理能力现代化。

【6】重申所有制和基本经济制度。—公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础。

【7】军队建设将有重大变化，军事体制或做调整，军工产业值得关注。—要深化军队体制编制调整改革，推进军队政策制度调整改革，推动军民融合深度发展。

【8】财税体制将会作出重大调整，上收财权事权是改革方向，预算民主或有突破。—必须完善立法、明确事权、改革税制、稳定税负、透明预算、提高效率，建立现代财政制度，发挥中央和地方两个积极性。要改进预算管理制度，完善税收制度，建立事权和支出责任相适应的制度。

【9】土地制度有重大变化，土地流转加快推进，同地同权。—要建立公平开放透明的市场规则，完善主要由市场决定价格的机制，建立城乡统一的建设用地市场，完善金融市场体系，深化科技体制改革。

【10】反腐会延续，十分必要。客观上将继续打击公款消

费。—要形成科学有效的权力制约和协调机制，加强反腐败体制机制创新和制度保障，健全改进作风常态化制度。

【11】国企的定位未变，国企改革料只在机制层面而非体制层面改革。—必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。

第二篇：改革越深入越要做好职工思想政治工作

改革越深入越要做好职工思想政治工作

——关于工厂职工思想状况的调查报告

最近，我们以调查问卷的形式，对全厂部分分厂、车间、处室的2000名职工进行了思想状况调查。这次调查下发问卷2000张，收回问卷2000张。现将调查结果报告如下：

一、基本情况

㈠调查内容和对象

职工思想状况调查问卷，其内容包括工厂改革、企业管理、产品质量、下岗再就业等20个问题。全厂有2000名职工参加了问卷调查，其中：生产单位有1790人，占被调查人数的89.5%；处室有210人，占被调查人数的10.5%。

㈡职工思想状况

通过调查，职工的思想状况总的来说是好的，积极的方面占主流，主要表现在：大多数职工有明确的人生价值取向和理想追求目标，关心企业的改革、发展和建设，愿意与企业同呼吸、共命运、心连心。此外，也有少数职工对自己人生价值的体现和理想的追求比较淡漠，对工厂今后的发展信心不足，对工厂的改革存有疑虑和困惑。

首先，从积极的方面看，主要有六种情况

1、大多数职工积极支持和拥护工厂的各项改革。据问卷调查统计，对‚你是否拥护和支持工厂目前进行的一系列改革‛一题的回答是，赞成的1656人，占82.8%；无所谓的192人，占9.6%；对‚你认为工厂进行的住房制度、医疗制度、人事制度改革对自己有何影响‛一题的回答是，很有好处的903人，占45.15%。

2、大多数职工努力践行自己的理想和追求。在回答‚你入党（入团）或当先进模范的愿望‛时，有779人，占53.91%的职工表示很强烈；有460人，占31.83%的职工认为无所谓；在调查中，有1023人，占70.79%的职工认为在工作岗位上自己的价值能够充分或较充分地得到体现；在问到职工如何对待下岗的态度时，有984人，占68.1%的职工选择了重新择业，这是市场经济给职工思想观念带来的新变化。

3、广大职工企盼工厂加大厂务公开力度。在‚你认为当前工厂厂务公开的力度如何‛一题的调查时，有452人，占31.28%的职工认为大或较大，有868人，占60.07%的职工认为一般。这表明广大职工热切希望工厂加大厂务公开力度。

4、强化管理是广大职工的共同心声。据问卷调查统计，有1209人，占83.67%的职工认为工厂的管理必须加强，有1063人，占73.56%的职工认为工厂的管理应常抓不懈，有1104人，占76.4%的职工认为工厂的管理必须‚严‛字当头，严抓严管。

5、关心产品质量的职工占大多数。在‚你认为工厂出现产品质量问题的主要原因是什么‛一题的调查中，回答是责任心问题的有1199人，占被调查人数的82.98%，回答是设计质量问题的有1162人，占被调查人数的80.42%，回答是外协件质量问题的有460人，占被调查人数的31.83%；在问及‚我厂在处理产品质量问题时，处罚的力度如何‛这一问题时，有704人，占48.72%的职工认为处罚的力度不大；在回答‚谁砸了工厂的牌子，就砸谁的饭碗‛一题时，有1012人，占70.03%的职工认为这样做是对的，表明‚质量连着饭碗‛的观念已经深深地臵根于职工的心中。

6、职工越来越关心工厂的改革和发展。在问到‚当个人利益与工厂整体利益发生矛盾时，你会怎样做‛时，有921人，占63.73%的职工回答服从工厂整体利益，牺牲个人局部利益；在调查‚工厂改制后，你认为发展前景如何‛一题时，认为发展前景好的职工有692人，占被调查人数的47.92%；在回答‚你对把‘工厂建设成国际级现代化企业’这一目标是否充满信心‛一题时，有1016人，占70.31%的职工认为很有信心或较有信心。

7、职工的生活质量有了进一步提高。据调查，个人消费有提高的853人，占59.03%；住房面积有提高的768人，占53.15%；工资收入有提高的807人，占55.85%；生活水平有提高的778人，占53.84%。

其次，从问题方面看，主要有三种情况

1、部分职工对工厂的改革政策漠不关心。在调查‚工厂改制后，你认为发展前景如何‛时，有260人，占18%的职工认为不清楚；在调查‚你认为工厂进行的住房制度、医疗制度、人事制度改革对自己有何影响‛时，有178人，占12.35%的职工认为不清楚；在调查‚工厂目前实行的中层领导干部、一般职员公开竞聘上岗制度，你认为对工厂的发展是否有利‛时，有280人，占19.7%的职工回答不清楚。

2、部分职工缺乏进取和追求。据调查，在回答‚入党（入团）或当先进模范的愿望‛时，有460人，占31.83%的职工回答无所谓，有236人，占16.33%的职工回答没愿望或没想到；在调查‚一旦下岗你的态度是什么‛一题时，回答找领导要工作的有357人，占被调查人数的24.7%，回答靠工厂或社会救济的有176人，占被调查人数的12.18%。

3、部分职工有一定的困惑和忧虑。调查结果显示：有1138人，占

78.75%的职工害怕下岗或失业；有1204人，占83.32%的职工担心生病住院；有827人，占57.23%的职工担心生活困难；有656人，占45.39%的职工认为子女教育对自己的压力大、负担重。

二、职工思想状况的简要分析

1、改革引发了职工思想观念的激烈碰撞。在由传统的计划经济体制向市场经济体制转变过程中，广大职工已经由过去那种抱着‚大锅饭‛、‚铁饭碗‛不放的思想，逐步形成适应市场经济发展的参与竞争、认同改革的新观念。职工群众的市场意识、竞争意识、效益意识、民主意识显著增强。关注改革、关心生产经营、关切企业发展前途，把个人的命运和企业的命运紧紧联系在一起的思想观念成为主流。但是，由于企业改革的深化和现代企业制度的建立，使得社会经济成份、组织形式、利益关系和就业方式日趋多样化，人们的思想观念、价值取向、生活方式等发生了深刻的变化。尤其是社会上的腐败现象滋生蔓延，拜金主义、享乐主义、极端个人主义抬头；社会分配不公，收入差距拉大等等，这些都不可避免地对职工的思想产生一定的影响。

2、改革宣传不到位。到目前为止，工厂已经先后出台了一系列改革政策，有的改革政策起初职工有意见，反复几次才通过，究其原因主要是宣传力度不够，职工对改革的内容、意义和目的不了解，进而对改革产生了疑惑和忧虑，甚至产生抵触情绪。

3、部分干部思想观念陈旧，开拓创新意识不强，对企业改革和发展前景信心不足，工作热情不高，缺乏活力。另外，有少数干部在党风廉政建设方面对自己要求不严，做了一些不该做的事，在职工中造成了一定的影响。这些因素也给职工思想带来了消极的影响。

4、职工心理承受能力不强。改革开放二十几年来，工厂一直处于稳步快速向前发展的历史阶段，职工不愁没活干，不愁开不出工资，太平日子过惯了，对于改革，对于下岗分流，对于变幻莫测的铁路客车市场，没有足够的心理准备，缺乏强烈的竞争意识和进取意识，这是今后职工思想政治工作需要解决的课题。

三、对策及建议

江泽民同志‚七一‛讲话，对在新形势下加强和改进党的建设提出了明确的要求，作为党建重要内容的职工思想政治工作面临着新的课题、新的任务和新的要求。因此，我们必须按照江总书记‚三个代表‛的要求，认真分析和准确把握职工的思想脉搏和心态变化，有的放矢地做好职工的思想工作，理顺情绪，化解矛盾，稳定队伍，调动职工的积极性和创造性，为实现工厂的跨越式发展作出新的贡献。

其一，要强化职工思想政治工作。当前，强化职工思想政治工作必须重点做好以下两项工作：首先，对职工要加强深化改革教育。工厂出台每一项改革政策，都必须要做好宣传教育工作，主要抓好三个环节：一是抓好事前宣传，在改革政策出台前，要先造声势，给职工一个信息，向职工下点‚毛毛雨‛，让职工有充足的思想和心理准备；二是抓好事中宣传，要通过电视、广播、报纸等多种宣传手段，向职工宣传改革的内容、目的和意义，做到家喻户晓，人人皆知；三是抓好事后宣传，每项改革政策在执行过程中都会遇到这样或那样的问题，这就需要我们深入基层，深入职工群众中，耐心细致地做好宣传解释工作，解疑答难，化解矛盾，使职工理解改革、拥护改革、支持改革，确保改革的顺利进行；其次，对领导干部要加强党风廉政建设教育。‚公生明，廉生威‛。领导干部队伍是否有朝气、有战斗力、有感召力，把自己的根牢牢扎在职工群众之中，扎在企业改革发展之中，扎在时代进步要求之中，关键在于自身形象，在于能否廉洁奉公。因此必须要坚持不懈地对各级领导干部进行党风廉政建设教育。各级领导干部要带头搞好廉政建设，严于律己，以身作则，自重、自省、自警、自励、自觉接受职工群众的监督，经受住权力、金钱、美色的考验，以良好的形象和人格的魅力吸引和带领广大职工全身心地投入到企业改革和发展的事业中去。

其二，要进一步加大厂务公开的力度。厂务公开的目的和意义集中反映了‚三个代表‛的内在要求。各级领导必须站在‚三个代表‛的高度充分认识厂务公开的重要性和必要性，切实解决好不必公开、不敢公开、不愿公开、不会公开的模糊认识。凡涉及到职工切身利益和群众普遍关心的问题，职工关注和反映强烈的热点问题，容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题及生产经营中的重点、难点问题，都要向职工公开，让职工充分享有知情权、参与权和监督权，这样必将激发广大职工的主人翁责任感，必将充分调动广大职工的积极性，必将增强企业的凝聚力和向心力。

其三，要提高劳动模范、工人技师、高技术等级工人的待遇。劳动模范、工人技师和高技术等级工人是企业先进生产力的优秀代表，他们在工厂的改革、发展和建设中作出了突出贡献。当前，他们与科技人员的收入差距在逐渐拉大，这既挫伤了他们的积极性和创造性，又阻碍了‚学先进、争先进、赶先进‛风气的形成。因此，我们必须要提高劳动模范、工人技师、高技术等级工人的政治和经济待遇，关心他们的工作和生活，充分发挥他们的聪明才智和模范带头作用，为实现工厂跨越式发展贡献力量。

其四，要进一步强化管理，落实质量责任制。工厂必须强化管理，要依法治厂、从严治厂，严抓严管，不断提高管理水平；对于出现重大质量

问题的单位和个人，决不能心慈手软，要以‚谁砸了工厂的牌子，就砸谁的饭碗‛的精神，去抓产品质量，这样，何愁产品质量上不去。

其五，要切实抓好‚学雷锋、送温暖‛活动，多为职工办好事实事，特别是要建立健全职工生活保障体系，帮助职工解决住房、医疗、保险等方面的困难和问题，解除职工的后顾之忧。

其六，要创新职工思想政治工作。要在坚持每年一题的形势任务教育传统项目的基础上，按照市场经济的取向和建立现代企业制度的需要，创新教育模式，创新教育内容，创新教育形式，使职工思想政治工作更好地为工厂改革、发展和建设服务。

第三篇：越努力越幸运

“The more effort ,the more lucky” It's a positive attitude towards life.The aim that every one of us lives in the world is to make ourselves better.So,what we need most to promote ourselfves is to work hard.There are many people in the world having achieved success and won recognition.Behind every successful man, there is a different story.We all know that Kobe is a myth in the history of basketball,but how many people know the effort behind him.One reporter of US asked to Kobe before, “what made you to achieve success?” Kobe Bryant smiled and asked,” Have you ever seen the scene of Los Angeles at 4am? I see often, because I have been starting training at that time.” Sparing no effort to play basketball is Bryant's ambitions and goal, it’s also the reason why he can become a great player.” I want to express that if any player want to be great in his basketball career, he must be kept train,training, and retraining, there is no shortcut.Kobe is lucky ,he found his way and insisted it,and so ,he succeeded eventually.We have learned that those who rise to the heights in any field aren’t those with the greatest natural talent,but those who working harder and harder.No matter what you do, as long as you are willing to work hard, there will be a success.I am a great believer in luck, and I find the harder I work, the more I have of it.This is not a perfect world, hard work will be rewarded, and nothing would be punished.So,what we need is effort,maybe you should do something now.That’s all.Thanks for your listening.

第四篇：心得—苏越

职业生涯访谈心得体会

2013年暑假7月7日至7月15日，我们“出彩人生，追梦护理”职业生涯访谈小分队在周煜老师的指导下开展了以“美丽中国梦，青春实践行”为主题的社会实践。此次社会实践活动是有史以来最有意义的一次，与以往我参加过的活动都有所不同，此次活动主要内容为护理人士的职业生涯访谈，通过此次活动我了解了自己所要从事的职业现状及前景，为我以后的发展提供了一些帮助，同时也提高了我的自信心，使我有勇气坚持住自己的梦想。

在此次活动中，我担任的是宣传员的角色，同时也负责了徐旭娟主任及梁雯学姐的访谈。我觉得宣传这一工作并不困难，我按照学校的要求将我们活动的内容附上照片在各种网络媒体上进行宣传，也得到了一定的关注。

此次活动中，我觉得遇到的最大困难是对徐旭娟老师的采访。徐老师是南通大学附属医院的护理部主任，所以采访前自己的心理压力特别大，而且准备问题也是经过了再三斟酌，不过和老师接触下来以后发现老师是一个非常平易近人的人，在交流中也毫不吝啬得和我们分享她的经历与经验。与徐老师的交流中我学到要坚定信念，热爱尊重我们这个专业，为它付出。作为本科生存在的问题是对职业认同感不高，操作能力不强，但是本科生后续发展有很大的优势，现在要学好理论知识，为以后打下扎实的基础。提高对职业的认同感，不仅把它当作职业，更要当成事业，用积极向上的心态看待问题，努力奋斗，成为一名优秀的护理人。通过对梁雯学姐的访谈，我知道现在作为一名在校生，要打好专业知识基础，强化英语学习，多接触社会培养自己适应环境的能力。

职业是人生中非常重要的一部分，对于一些人职业甚至是他们的生命。通过此次职业生涯访谈我知道了：成功的事业需要坚强的信念，努力的付出和一颗包容的心。

通过此次访谈我体会到了团结就是力量，虽然烈日炎炎，但是大家齐心协力，在完成好自己任务的情况下，互帮互助，提高了工作效率。总而言之，此次活动非常有意义。通过此次访谈，我从各位前辈老师那里更加全面的了解了护理这个职业。对于在校护生现阶段所面临的形式，应该努力的方向以及毕业后所面临的大体状况有了更深刻的了解，对我以后的发展方向起了一个引导作用。

护理111班苏越

第五篇：关于越淘网

关于越淘网（2011.12版）

【繁版】

越淘网（）创建于2011年，是由绍兴越淘网络技术有限公司自行研发的最新一代消费类电子商务平台，是绍兴乃至全国领先的消费优惠类专业网站。越淘网通过整合多种信息发布渠道，将本地区商户的促销信息精确、快速、高效地传递给绍兴地区消费者，为百姓选择商品和服务提供便利，通过商户优惠实实在在地降低消费支出，惠及百姓生活。越淘网的宗旨是：为消费者省钱，为商户牵线。对于消费者，越淘网的口号是：要消费·先越淘；对于商户的口号是：想促销·找越淘。

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可见，越淘网正是依托庞大的社会资源，翔实、及时的消费优惠信息，众多途径和渠道，大量新颖促销活动，在快速发展中开拓了一条集百姓、商户、网站三赢的商业模式。在方便会员获取所需商品和服务的同时，促进多元化消费、深度消费、快乐消费，最终促进绍兴各种商贸业态的良性发展，为绍兴经济景上添花。在此鸣谢绍兴市商务局、绍兴市特色服务行业促进会等政府部门和社会团体的大力支持！

【简版】

越淘网（）于2011年由绍兴越淘网络技术有限公司自行研发、创立。越淘网依托庞大的社会资源，翔实、及时的促销优惠信息，众多渠道和大量活动，在快速发展中拓展了一条集百姓、商户、网站三赢的模式。既方便会员获取商品和服务，又促进多元化消费、深度消费和快乐消费，最终促进绍兴地区商贸业发展，为绍兴经济建设景上添花。在此感谢绍兴市商务局、绍兴市特色服务行业促进会等政府部门和社会团体的全力支持！越淘网宗旨：为消费者省钱（为商户牵线）

越淘网口号：要消费·先越淘（想促销·找越淘）

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