鱼田堡煤矿“水力压裂”工作小结

第一篇：鱼田堡煤矿“水力压裂”工作小结

鱼田堡煤矿“水力压裂”工作小结

该矿5#煤层“水力压裂”工作从2010年8月份开始开展，已进行七 次“水力压裂”试验。

第一次试验，压裂孔采用胶囊封孔，因胶囊难以承受高压，造成注水量少而压裂效果差。

第二次试验，压裂孔采用水泥沙浆封孔，孔内注水量大。该压裂孔已抽采瓦斯4000m3以上，平均每个月达1000m3以上（0.025m3/min）。是压裂效果最好的一个孔。

第七次试验，时间是2011年3月17日，压裂孔位于-350m水平四石门以北硅质灰岩抽放巷275 m处，注水压力24～30MPa，注水时间1小时左右，出水观察孔与压裂孔的间距分别为：倾斜上方7m、倾斜下方11m、走向10m（如加上观察孔南面距出水锚杆孔的水平间距4m，则走向半径为14m）。

压裂孔与观察孔封孔工艺：采用封孔机将水泥浆（白水泥与普通水泥比例为1：3）封至见煤层处（平均孔深25m左右），孔口0.5m段人工采用玛丽散（玛丽散树脂与摧化剂比例为1：1）封堵。

存在的问题：一是无缝钢管的端头焊接处可能存在孔隙问题；二是封堵后水泥沙浆凝固时间偏短（仅两天）；三是硅质灰岩层面与外生裂隙发育，注水时岩帮出水（如第七次试验时压裂孔的上部0.5m处岩帮小范围有水渗出）；四是水箱底部排水管出水，造成注水量无法计准。逢春煤矿水力压裂半径达25m,渝阳煤矿使用高压泵的压力达50MPa，鱼田堡煤矿使用高压泵的压力可能偏低了。

2011年3月20日

第二篇：鱼田堡煤矿2012年安全质量标准化管理办法

重庆南桐矿业公司鱼田堡煤矿文件

渝南矿司鱼矿发„2012‟3号

重庆南桐矿业公司鱼田堡煤矿

关于印发《鱼田堡煤矿2012年安全质量标准化管理办法》的通知

矿属各单位：

为认真贯彻落实“以人为本、安全第一”的安全工作思想和安全发展理念，进一步加强安全质量标准化工作的执行力建设，夯实安全基础，确保矿井安全持续稳定发展，创建本质安全型矿井，为此特制定《鱼田堡煤矿2012年安全质量标准化管理办法》。现将此办法下发你们，希认真遵照执行。

二0一二年元月二日

主题词：质量标准化 管理办法 通知 抄送：矿领导，副总，机关各部室。

鱼田堡煤矿党政办公室 2012年1月2日

鱼田堡煤矿2012年安全质量标准化管理办法

为认真贯彻落实“以人为本、安全第一”的安全工作思想和安全发展理念，进一步加强安全质量标准化工作的执行力建设，夯实安全基础，确保矿井安全持续稳定发展，创建重庆市安全质量标准化示范矿井，创建本质安全型矿井，为此特制定《鱼田堡煤矿2012年安全质量标准化管理办法》。

一、指导思想

牢固树立安全质量标准化“没有最好，只有更好”的理念；坚持“管理、装备、培训、技术”并重的原则；继续坚持以采掘为龙头，以“一通三防”为重点，以机运为窗口，以专业达标、单项达标为基础，以精细管理、严格检查、逗硬考核为手段；以意识达标、管理达标、行为达标、过程达标、动态达标为着力点，井下、地面同步推进；创建重庆市安全质量标准化示范矿井，为实现全年安全生产目标奠定良好基础。

二、工作目标

1.矿井安全质量标准化总体目标：

全年达一级，在矿业公司矿井排名中继续保持第一，创建重庆市安全质量标准化示范矿井。

2.矿井各专业安全质量标准化工作目标：

各专业均达一级，确保有半数以上专业在公司保持领先地

位。

三、组织领导

1.矿成立安全质量标准化工作领导小组 组 长：梁 勇 王化龙

副组长：程思源 何国民 詹兴建 陈所峰 颜小华

余文兵

成 员：李小平李大发 王光荣 文春节 陈济民

何开德 李小平周代均以及安全质量标准化办公室（以下简称质标办）、生产安全系统、地面系统等部门（科队）负责人。

领导小组下设两个办公室，即井下专业安全质量标准化办公室和地面标准化办公室，井下专业安全质量标准化办公室设在质标办，各专业科长、质标办工作人员为成员。地面标准化办公室设在政工部纪监办，周代均任主任，相关部门（科队）负责人为成员，地面标准化管理办法另行下发文件。

2.领导小组下设七个专业管理小组：

①采煤、掘进专业组，由李大发任组长，尹文明任副组长，成员有生产科其他人员、采掘队（准备队）队长。

②通风专业组，由陈济民任组长，曹荣任副组长，成员有通瓦科其他人员、通风、瓦斯队队长。

③机电、运输专业组，由文春节任组长，何渝任副组长，成员有机动科其他人员、机电、运输、提运队队长。

④安全专业组，由王光荣任组长，成员有安监部其他人员。⑤地测专业由李小平任组长，秦雪峰任副组长，成员有地测科其他人员。

⑥调度专业由田启文任组长，成员有调度室其他人员。⑦地面组由周代均任组长，邱华、陈朝茂、江光华、杨红兵任副组长，成员有综合科、供销科、保卫科、煤质科其他成员。

3.各基层单位成立安全质量标准化实施小组，队长任组长，其他管理人员、班组长、验收员为成员。

四、工作措施及要求

1.进一步提高认识，真正树立安全质量标准化是安全工作的基础，是企业稳定发展的前提；进一步牢固树立“源头是关键、质量是保障、基础要强化、落实在过程、管理要精细”的安全质量标准化意识；进一步真正实现三个转变，即从“要我抓”向“我要抓”转变，从“整治达标”向“过程达标”转变，从“静态达标”向“动态达标”转变，最终实现结果达标。

2.质标办是全矿安全质量标准化工作管理的牵头部门，负责全矿年、季、月度安全质量标准化工作计划的制定；负责对各基层单位及部门安全质量标准化工作的组织协调、检查、督促、评比和考核；坚持对采、掘各头（面）、机电、运输、通风、瓦斯、专业每旬一次的检查，检查得分作为当月基层单位和部门的考核依据；质标办必须在次月5日前将检查、考核情况报生产副矿长审批后交工资科执行。

质标办在检查过程中必须严格按检查标准检查评分，严禁任何人在检查过程中降低检查标准或弄虚作假，否则一律予以重处。

3.各专业部门是本专业安全质量标准化工作的组织和实施部门，负责提出本专业年、季、月度安全质量标准化工作计划（并于每月25日前向质标办申报下月质量标准化工作计划），负责组织对本专业质量《标准》及所辖工种《操作规范》的培训，切实落实本专业“时时、事事、处处”实现过程达标，确保生产过程中每一个环节的质量标准化达标。

各专业务必树立意识达标、管理达标、行为达标、操作达标、过程达标、动态达标、结果达标的思想，坚持工程开工检查和竣工验收制度，凡不合格的工程质量或标准化未达到要求一律不予验收，未经验收和验收不合格的工程坚决不能使用。

4.安全监察部是全矿安全质量标准化工作的监督部门，负责对各单位安全质量标准化工作的督察和执法工作。

5.各基层单位是安全质量标准化工作计划具体实施的关键。行政主管队长是本单位安全质量标准化工作的第一责任者，各单位必须另外明确一名队管人员分管安全质量标准化工作；各单位于2012年元月10日前制定好本单位2012年安全质量标准化工作的措施和办法，并报质标办备案。

6.坚持“齐抓共管”和“谁主管谁负责”、“谁使用谁负责”相结合的原则；实行区域划片包干负责制和谁施工谁负责的制

度，凡其它单位在本单位区域内有不按标准施工或有损安全质量标准化的行为，责任单位有权提出考核意见报质标办核实后执行。

7.进一步细化标准、抓实现场，促进过程达标。

（1）抓好操作质量、工程质量，做到行为达标、操作达标。各单位要认真组织贯彻公司和矿即将下发的2012年安全质量标准化相关文件、办法，以及各工种操作行为规范学习，并严格落实到现场操作的全过程中，确保在操作过程中干标准活，做标准事，切实从源头开始抓标准化达标工作。

（2）进一步深化、细化安全质量标准化工作。进一步向纵深发展，向边远区域深化，不留死角、漏洞，确保无不达标的区域、采、掘工作面、瓦斯抽放巷、机房和硐室。

（3）严格实行动态检查，确保过程达标和动态达标。各专业部门必须要将安全质量标准化融入到定期安全检查和日常检查中，检查中发现的安全质量标准化问题要作好记录，质标办按记录进行登记，并严格按照鱼矿2012年《关于加强安全质量标准化动态考核评分》规定执行动态考核。

五、考核与奖励

（一）矿内检查与考核

1.继续执行安全质量标准化结构工资制度 ⑴安全质量标准化结构工资占工资总额的20%。⑵ 考核办法：

基层单位职工和管理人员质量标准化结构工资按100分制进行考核，即质量结构工资×考核得分÷100=实得质量结构工资。

⑶考核标准：

①基层单位员工和管理人员以质标办对该单位当月三旬检查的平均得分减去动态检查扣分后的实际得分（各头、面月检查三旬为优良品+3分）为最后得分。

②对生产、机动、通瓦、安全专业科室考核：凡采、掘工作面工程质量为合格品，二线单位质量标准化检查得分低于一级，对责任部门进行考核；其中：采、掘专业对生产科考核50元/面、次；机电、运输、通瓦专业低于一级分别对相应科室考核200/次。

③凡采、掘工程质量发生不合格品，考核生产科400元/次；考核安监部300元/次；机电、运输、通瓦专业检查低于二级，对相关责任科室考核500元/次。

2.坚持采、掘头面“奖首罚尾”制度（1）奖励

①当月安全质量标准化检查采、掘进头面获第一名，且月平均分数均达一级，奖励该队管理人员2500元，奖该队班组长、验收员2000元。

②当月安全质量标准化检查采煤工作面三旬均达95分及以上，掘进工作面三旬均达优良品，对该队管理人员另嘉奖1000元。

③当月采、掘专业得分（均）达到一级，对生产科奖励500元，安监部奖励200元。

（2）考核

①当月安全质量标准化检查采、掘进头面获最后一名，月平均分数未达到一级，考核该队管理人员2000元，考核该队班组长、验收员1000元。

②当月安全质量标准化检查采、掘进头面获最后一名，但月平均分数达到优良品，考核该队管理人员500元，考核该队班组长、验收员200元。

③当月采、掘头面评比中获得中间名次，但月得分未达优良品，根据名次，考核队管理人员400元+各头面的中间名次（每向后排一名另加考核200元。

④采、掘头（面）月检查三旬无一次优良品，对该队管理人员另外考核1000元。

⑤对拖延整改安全质量标准化隐患的责任单位管理人员，每次考核100-500元。

⑥机电、运输、提运、通瓦专业每月检查得分低于一级，考核该队管理人员1500元，专业交叉作业的基层单位，由专业部门按照扣分情况分配到责任单位。

（3）其它规定

当月安全质量标准化检查采、掘进头面、各二线专业，虽获第一名但月平均分数未达到一级，对该队不予奖励。

1.矿将继续实行安全质量标准化 “流动红旗”管理，对在安全质量标准化工作中成绩突出的采掘头面、机房、硐室、提升、运输、通风、瓦斯抽放系统等授予（挂）“流动红旗”牌，并严格按照《鱼田堡煤矿实行安全质量标准化“流动红旗”牌制度管理办法》执行。

（二）公司检查与考核

1.公司季度安全质量标准化检查奖惩：

在矿业公司季度安全质量标准化检查中，凡达到公司本专业第一名的专业，对专业部门按每专业各奖励3000元；对受检的基层单位管理人员奖励3000元，对本专业其他基层单位管理人员奖励1500元；对原煤生产科室挂钩负责人奖励500元。

凡本专业排名为最后两名的，对专业部门考核2000元，对受检的基层单位管理人员考核2000元，对本专业其它基层单位管理人员考核1000元；地测、调度专业凡达到本专业第一名的奖励2000元，凡本专业排名为最后两名的，考核本专业部门1500元。

2.凡年内未获得过公司检查排名第一名的专业部门科长考核1000元，副科长500元，部门其他人员考核200元/人。

3.质标办的月质量工资部分只与公司季度检查挂钩。公司季度矿井安全质量标准化检查：

①凡矿达到公司检查总分第一名奖励质标办4000元。②凡矿排名为公司最后两名的，对质标办考核3000元。

③因质量标准化工作不力，致采煤、掘进、机电、运输、通风专业排名为公司最后两名，考核质标办500元/项。

④若因发生等级事故扣分，导致矿井排名为公司最后两名的，另考核事故专业部门1500元，责任单位管理人员1500元，安监部门500元。

4.年内连续四个季度公司检查均获第一名，对质标办加奖5000元，对连续四个季度获第一名采掘、机运、通瓦、安全专业各加奖5000元；对调度、地测专业各加奖3000元。

第三篇：工作小结——田磊

工作小结

来我们部门有一段时间了，日常的工作中自己也有很多感想。

工作上，每周的工作很简单，基本上都是排球联赛的器材组，在工作的时候也想到很多，每次去拿东西，一趟就拿完了，所以觉得人资部可以适当少分配人员。另外，有次我们开会和器材组时间在一起，我说明的时候，人资负责签到的人当即说替我，我觉得这种才是工作和责任心。

每周开会时，工作汇报后的讨论，每次都是反省，有时候就是，说多就是没用，这是从自己身上总结的，也是每次讨论时的感受。作为一个校会部门，我们应该可以更高效的，工作汇报尽量简洁。第一次汇报的时候，学着别人的样子，说了很多无关紧要的。好像只是为了多说，我知道这不好，但我还是这么做了……

上次开会时说道，很多事情比如兼职平台、跳蚤市场、高校联谊，很早就提出了，却没有什么实质进展，我觉得这是因为我们没有用心，没有真正地把这件事放在心上，换句话说，是没有责任心，太把工作当成工作了，所以效率一直上不去。每次会上讨论得很激烈，散会之后便会冷却，然后被课程、工作、玩充斥着，那件事就会被挤在脑后，然后就是下周例会接着讨论，依然激烈。自己平时没怎么参与讨论，都是听，但人多，大家一起说的话，没有一点条理，所以有时候讨论半天，效果都不好，对待工作应该更加严谨，每个人要事先有些想法或思路，而不是想一句说一句，否则例会讨论收获的只是气氛。说这些不是说大话，使希望我们能更好。

面试的时候都会说是为了锻炼自己，而很多人都觉得没有得到锻炼，甚至有些后悔，自己也想过，自己学到了什么，但安排工作的时候，会接触很多人，在一起搬器材，如何交流，打开话匣子，真是需要学习的，至少这对我来说是以一种收获。还有的就是会议上的安排，比如写策划，做调查，经历过的总是好的，我也相信这是有益的。

每天回到寝室，看到室友都在忙自己的，但没有多大用处，不知道他们是否像我一样会想多，想着自己的将来的样子。既然选择就坚持，下学期的一切依旧，而自己也会更将用心。

——田磊

第四篇：煤矿见习期工作小结

煤矿见习期工作小结

1、煤矿实习期工作小结

自20XX年8月份来到了矿业有限责任公司以来，我先后在实习工作。在近个月的时间里，我努力学习煤矿开采的各方面知识，熟悉采掘工作面的作业组织、技术工艺，现场的作业规程，提高自己在本行业的业务水平，为以后做一名合格的工程技术人员打下坚实的基础。下面我通过对这个时期以来的学习情况以及自己的收获做一个总结，针对过去工作中存在的不足提出一些整改计划，对于获得的成就归纳出经验，希望在以后的工作中弥补不足，将技术工作提高一个新台阶。

一、主要学习过程及取得的经验

1.参加工作之前，我参加了煤矿组织的安全教育培训，学习了凉水井煤矿的安全管理理念，掌握了矿井各种灾害的发生原因、预兆、规律、预防措施及发生灾害时的处理方法；对安全管理的新知识、新技术和相关的法律法规有了一个全面的理解。

2.刚刚参加工作初始，正好赶上42106工作面的末采阶段。在末采时期，我努力学习了《42106综采工作面末采支护安全技术措施》，并在井下一线与工人师傅们共同工作，密切配合，不以自己是新员工就放松对自己的要求，遇到困难不逃避，不放弃，虚心向师傅们请教。经过这一时期的工作学习，对工作面末采时期的工程要求、推采和支护方法以及施工步骤、安全质量标准有了一个很好的学习。

3.42106综采工作面撤除造条件竣工，工作面设备撤除前对运输路线及所有安全设施验收合格后，开始了撤除工作；在工作之余我努力学习了《42106工作面设备撤除安全技术措施》，对在设备撤除中的一些方法要领以及安全注意事项有了一个清新的认识。通过观察42106工作面回撤过程，实地观察了工作面采煤机、溜子的回撤，运输巷吊装硐室的布置，液压支架回撤及装车方式等，熟悉了综采工作面回撤工艺。

4.参加了煤矿文明生产，中央水仓的清理工作，对我矿的整个文明生产要求及管理有了一个认识，学习了质量标准化建设所规定的各种标准；了解了日常工作的流程及出现问题的处理方法；熟悉了各巷道的位置、用途及其巷道之间的层位关系。

5.在生产准备队工作2个月后，由于人事调动，我被调到掘进三队工作，学习掘进方面的知识。在掘进三队的工作中，我参加了3-1煤溜煤眼自上向下施工溜煤眼剩余岩巷7m和36m仓体成巷工程。期间和工人师傅一起打眼放炮，人工出矸。实地观察了绞车及吊盘、天轮、封口盘、绳梯的安设，学习了溜煤眼的施工方法，支护工艺，安全技术措施。

6.在参与巷道的喷浆过程中，发现喷浆后落料很多，不仅极大的浪费材料，还使喷浆进度，喷浆效果受到很大影响。喷浆机维修占用时间很多，增加了喷浆难度。

二、工作体会

几个月的学习让我认识到煤矿工作是一项业务性很强的工作，从事煤矿技术工作，必须掌握所管辖范围内的技术本领，不仅要熟知本专业的安全生产技术知识和生产细节易出现的安全隐患，其他范围内的也要做到了解、熟悉。在工作中一定要深入井下，虚心向煤矿工人、技术工同志请教，以便在最短的时间内掌握更多的煤矿知识。

对于这一时期的工作情况，我还有很多的不足之处，主要体现在学习目标不够明确，有时候工作热情不够高涨，态度散漫。煤矿由于它特定的环境造成了井下工作的复杂多变，一时的疏忽大意很可能造成的是一个采面，一条掘进、一个矿井的重大事故，人员的伤亡。作为一名采矿技术人员，必须时刻牢记自己的职责，唯有加强技术管理和技能培训，提高自身能力，才能以不变应万变，做好井下安全生产工作。

三、下一步计划

1．掌握采掘专业相关规定，熟悉采掘专业内页资料，熟悉井下现场及采掘生产工艺；

2．加强自身专业以外知识的学习，熟悉采掘工作面的机电设备、工作原理及维护常识。

3.积极收集有关的技术资料，学习作业规程及技术措施的编制，保证自己编制的每一个技术措施在现场都具备操作性和指导性。

4.了解一通三防、地质测量、机电运输等矿井相关专业知识，熟悉整个矿井的生产部署。

5.熟悉矿井各大生产系统，了解井巷工程施工设计。

2、煤矿见习期工作小结

时间如梭，六个月的见习期转瞬即逝。回首在北宿煤矿的半年里，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。自分配到掘进二区，我从一个天真、迷茫的学生逐步成长为一名勤奋、敬业的员工。在半年的实习期，我努力学习，勤奋工作，在矿及区队领导的耐心指导和老师及工友的热心帮助下，我已经完全适应了我矿的工作环境，在工作能力方面，也得到了一定的提高，圆满的达到了初期预计的实习效果，现就将见习期工作情况总结如下：

一、深入现场，理论与实践相结合在平时的工作中，我坚决做到深入现场，边干边学，在现场不怕苦不怕累，积极主动帮助工友，需心讨教，在完成区队领导交办工作的同时，也积极主动向每一位同事讨教学习，因为我清楚的明白，虽然我作为一名大学生，但是没有实践经验，自身各方面条件都还有很大的不足，所以在这个阶段，正是我努力负出，虚心学习的时候，我跟随自己的老师深入迎头，学习如何打眼、光爆成型及巷道支护、电气设备的维护等，帮助工友完成工作任务。“三人行必有我师”，我主动向老工人学习，他们丰富的工作经验就是一笔宝贵的财富，就是我学习的根源，我将自己所学到的知识记录下来，不断积累经验，以便于将来更好的处理问题。

我深知理论与实践相结合的重要性，努力将自己的所学的理论知识与井下实际工作相结合在一起，用理论指导实践。在业余时间里，我积极自学掘进工程有关方面的知识，阅读了《煤矿安全作业规程》、《掘砌工安全技术》、安全技术措施与规程等有关煤矿掘进方面的书籍，由于自己是机电专业的，所以坚决服从区队领导的工作安排，承担起机电设备标志牌的打印和悬挂工作，并协同维修人员参与机电设备的维修和维护工作，努力提高自身专业技术的能力。

二、严于律己，爱岗敬业

在工作纪律方面，我严格遵守矿的各项规章制度，按时参加区队组织的学习，不迟到不早退，自觉遵守矿及区队管理制度，特别是在井下生产现场中，严格按照规程措施工作，确保身边无隐患，坚决做到无“三违”。同时，在半年的见习期工作实践中随着时间的推移，随着对矿上方方面面的熟悉，我逐步形成了“以矿为荣，以矿为家”的强烈认同感，在领导们的大智慧下，我们的矿正逐步的做大做强，不管是兖矿集团还是北宿煤矿，都可以预见一个辉煌的明天，看到我矿欣欣向荣的景象，我不禁想到它是由老一辈人多少艰辛和汗水的凝聚而成的，这是一个艰苦而漫长的过程，作为一名初入矿的新员工，就要更珍惜眼前的这一切，就要有主人翁的责任感，就要像爱家一样爱矿，不断努力工作，为矿奉献自己的聪明才智，矿的大好光明，不禁需要老一辈的努力更需要我们新一代人的奋斗和奉献。

三、爱党爱国，加强思想政治学习

作为一名中国共青团团员，我深刻的认识到，思想政治学习的重要性，我积极参加区队组织的政治理论学习，在紧张的工作之余，积极了参加了矿团委组织的各种活动，并取得了较好的成绩。我参加了创业新北煤演讲征文活动，并获二等奖；学江选心得征集活动，获得优秀奖。在两会期间，我认真学习两会精神，以两会和六中全会精神去武装自己的头脑，指导自己的思想和工作，通过不断的学习，勇于奉献，在日常生活和工作中，努力去实践“三个代表”与时俱进的重要思想，切实做到爱党爱团爱工作。

四、找出不足，不断完善自我通过半年的实时，我付出了很多，也收获了很多，慢慢的感觉到自己的成长和成熟，但在这同时，也深深地发现了由于工作时间不长，对煤矿的知识不是很了解，自身许多的不足，如井下处理问题的能力有待进一步提高，查找安全隐患的能力有待进一步增强，要更加虚心的向老工人学习工作经验，以将来更好的从事工作。在今后的工作中，我会保持好自己良好的心态，摆正学习的态度，虚心学习，勤奋工作，全力以赴，为我矿的发展做出自己的贡献。

3、煤矿见习期满技术工作小结

转眼间一年过去了，告别了校园生活，踏上了工作岗位的征途，我幸运地加入了一个朝气蓬勃、欣欣向荣的企业——xx精煤（股份）有限公司。我为能够成为精煤公司火铺矿的一员而倍感自豪。这一年里，在领导和同事的悉心关怀和指导下，我在平凡而不平庸的岗位上不断地成长，通过自身的不懈努力，很快地融入到了煤矿的生活和工作环境中，并很好的完成了领导安排的工作任务。

一年的见习，使我受益匪浅，也感悟颇多。在此，我将见习期间所获、所感、所悟向领导汇报，敬请审阅，如有不足和错误之处，恳请批评指正。

第一篇思想认识

踏上x这片热土是我人生的一个重要转折点，走好走坏将决定一生。才从学校回到家就立刻踏上了人生的旅途，在车上看着沿途的风景，想到自己即将上班了，不再用父亲的血汗钱，终于可以为老父减轻负担了，这是多么的美好啊！自己憧憬的生活就在眼前。不知不觉中车就到了红果，这里的人都是那么的热情，让我受宠若惊之余心情感到无比舒畅。

被告之分配到火铺矿，矮小的我独自拧着两个上百斤的大行李袋，坐在通往火铺矿的公交车上，心里很是向往。亲近火铺矿，他比我想象的要伟岸得多，与其他矿有着天壤之别。来到这里矿上对我们待遇这么好，让我住进了宽敞明亮的高楼，感到很开心，心想不能辜负这种待遇，一定要用努力的工作来回报矿上对我的重视。我充分感受到了矿上对人才的重视，我还有什么不满的呢！

因为我是学通风的，所以被分配到通风区去见习。就这样，我一个人踏上了x这片热土，来到了火铺矿，走进了温馨的通风区。走近通风区的办公大楼，就能感受到一种庄严的感觉，也许是它的职能所体现出来的吧！治理瓦斯是通风区的职责，瓦斯是煤矿安全的最大敌人，我们只有掌握它，才能治理好它，才能为煤矿的安全生产服务，才能把它为我所用。近年来，全国各地频繁发生煤矿瓦斯事故，夺走了无数工友的生命，使无数个幸福的家庭支离破碎。我老家的煤矿也发生过瓦斯事故，那种场面我至今还记忆犹新，到处是撕心裂肺的哭喊声„„我知道没有什么比失去亲人更痛苦。所以当我在大学上这个专业时就发誓一定要与“瓦斯”这个煤矿杀手作不懈的斗争，发挥所学的同时也为煤矿事业贡献自己的力量，让人们消除对瓦斯的顾虑。

毕业至今工作一年有余，作为x精煤（股份）有限公司火铺矿通风区的一名见习生，我感觉在这一年里思想认识有了很大的提高。在领导和同事的悉心关怀和指导下，我在平凡的岗位上不断的成长，这期间我利用难得的机会努力工作，严格要求自己，虚心向领导和同事求教，认真学习政治理论，党和国家的政策、法律、法规等知识。

在通风区党支部的关怀和区领导的帮助下，我成为了一名正式党员。工作之余，我坚持学习马列主义，毛泽东思想，忠实践行三个代表重要思想，紧紧围绕火铺矿发展大局，在矿党委的正确领导下，恪尽职守，努力工作，尽心尽职履行自己的义务。思想和行动上高度保持与矿党委一致，坚决服从矿党委的领导。积极参加区支部组织的各种活动，以求提高自身的素质，培养自己，提高自身的思想觉悟，坚定全心全意为人民服务的决心。在工作中，坚持以马列主义、毛泽东思想和“三个代表”武装自己的头脑，以“八荣八耻荣辱观”约束自己的言行，为更好地服务企业打下良好的思想基础和行为基础。

第二篇见习经历

加入火铺矿没多久矿上各个部门的领导经常对我们进行技术培训，主要包括矿井概况、矿井地质、“一通三防”、防治煤与瓦斯突出、矿井生产、矿井机电、质量标准化等方面。领导们深情并茂的讲解让我对火铺矿目前的现状有了一个全面的了解，深刻地体会到作为一名煤矿工作人员的责任和工作的艰辛。知道了来到火铺矿应该做些什么，应该怎样做才能更好地为火铺矿服务，更好地展现自己。这次入矿培训使我对火铺矿有了更进一步的了解和认识，知道火铺矿是一座拥有悠久历史的现代化大型煤矿企业，有着很辉煌的安全生产周期，安全文化一直闪闪发光至今，而且安全状况还在大步向着更高层次方向发展。前辈们灿烂的业绩帮助我从对煤矿的畏惧中走了出来，加强了我扎根于火铺矿，服务于精煤公司，从事于煤炭事业的信心。

因为所学专业的缘故，我来到火铺矿就被分配到通风区至今。

开始上班第一天，罗区长对我说，搞通风，第一步就是要熟悉现场，你现在的主要任务就是熟悉通风系统，于是把我分配到了通风区非常关键的队组——防突小组，很快我就和这群年龄相仿的工友建立起了很好的感情。他们主要负责井下所有风量、抽放参数、防突参数的测定，为领导调整系统和处理瓦斯提供依据。我每天都带着仪器仪表跟着工人师傅们下井，他们对井下都很熟悉，每个采区的系统他们都烂熟于胸，很是让我羡慕。因为第一天下井脑子就是懵的，头上带着安全帽也很不习惯。第二天去的也是同一个采区，昨天才走过的地点在大脑里一点印象也没有。后来，只要是到过的地方我都用心记下来，到地面就用笔把走过的地方画下来，并自己归纳总结系统的布置规律，这让我豁然开朗，似乎一下子就对整个系统有了更深刻的认识和了解。

随着对系统的熟悉程度不断加深，我又被分配到了通风区另一个关键队组——打钻队。但是，防突组的兄弟伙些带着我各条上山，各条巷道到处转，手把手有教我使用各种测量仪器的情景时常在脑海里浮现。

刚到打钻队，我就被那些机械设备和壮大的职工队伍给深深吸引了。大家熟悉后，我经常和工友们同上同下，并在现场与工友们一起完成钻孔的施工，还向他们请教很多现场实践经验，从他们那里我知道了打钻对治理瓦斯和防治突出的重要性，懂得在什么情况下施工什么形式的钻孔，需要钻孔发挥怎样的作用。知道打钻成果的好坏决定着治理瓦斯的难易程度，关系到我区今后瓦斯治理工作的走向。

经过一段时间的学习，我对区里的工作有了更深层次的理解，通风区不仅仅是通风，“一通三防”才是重点，治理瓦斯和防治煤与瓦斯突出更是重中之重。随着矿井往深部的延深，瓦斯涌出量也随着增大，今后的瓦斯治理工作会更加困难。虽然建矿以来我矿没发生过瓦斯爆炸事故，但也出现过几次小范围的突出，这不得不让我提高警惕。我矿属于煤与瓦斯突出矿井，所以我区打钻队严格执行国家提出的“先抽后采，以风定产，监测监控” 瓦斯治理十二字方针。在2177采面和23123采面回采前先施工本煤层预抽钻孔。采面及其上下巷钻孔都设计在煤层里面，为保证钻孔的施工质量和抽放效果，我的任务就是施工完钻孔进行封孔时在现场监督工人师傅用水泥将孔封足8米深，并经常查看抽放管内是否有积水。

在打钻队见习一段时间后，我又被分配到了通风队。

在通风队的这段时间，我对采面上隅角的瓦斯有了进一步的认识。采面上隅角靠近煤壁和采空侧，风流速度很低，局部处于涡流状态。这种涡流状态使采空区涌出的瓦斯难以进入到回风流中，从而使高浓度瓦斯在上隅角附近循环运动而聚集在涡流区，导致了上隅角的瓦斯超限。若工作面上隅角出现滞后拉架，除上隅角存在涡流区外，在靠近切顶处也会出现微风区，采空区涌出的瓦斯在此积聚，更容易导致上隅角的瓦斯超限。

通过向领导和有经验的师傅请教和学习后，我知道治理采面上隅角瓦斯要加强抽放管路的巡查，避免管路内有积水，发现断裂的抽放管及时进行包扎或者更换。还有就是麻袋的封堵情况、抹泥情况。再次就是看巷道堵塞是否达断面的1/3以上。治理上隅角瓦斯应该提前考虑，提前施工，早投入，早见效。

防治煤与瓦斯突出又是通风区另一重大职责。对于突出煤层主要采取“四位一体”安全防突措施，即突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施的效果检验及安全防护措施。每个突出煤层工作面的专职瓦检员必须随时检查瓦斯，工作面上的所有人员必须掌握突出预兆及避灾路线。

通风系统调整是建立在对所调区域通风系统相当熟悉的前提下展开的。调整通风系统，不仅是对技术业务的考验，更是现场管理协调能力的全面考验。在调整通风系统时，很多工作是同步进行的，若现场安排、协调不当，就有可能造成系统短路和大面积瓦斯超限，结果非常危险。当采面构成系统后，就涉及到调整系统的问题。因为我矿是煤与瓦斯突出矿井，不允许采用下行式通风，所以当切眼贯通以后，就要把下行风调成上行风。

在通风队的几个月里，我学习到很多书本上没有的知识，如何处理采面上隅角局部瓦斯，如何构筑通风设施，如何安设瓦斯探头，如何调整风量，如何进行风量分配等。编写了多项措施和区域防突效果评价报告。在很多次处理瓦斯、调整通风系统的过程中，我发现干通风这一行必须有一个“勤”字在心头，还要脑子灵活，不能死盯着一点不放，呆在井下超过10个小时是家常便饭，升井后又饥又渴，但我觉得把工作做好了才是美好的！也许苦和累是对自己的磨练吧！

高山不辞土石才见巍峨，大海不弃涓流才见壮阔。“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也；不闻先王之遗言，不知学问之大也。”一年来自始至终我都在通风区学习，虽说没有质的跨越，但我觉得自己已经开始入门了，同时还需多向工人师傅学习。我会在今后的日子里快马加鞭，积极请教，努力工作，争取早日担起通风区的重担。

第三篇 心得体会

不知不觉，一年的光阴悄然间从指缝划过。这是充实的一年，也是辛酸的一年。每当我看见井下职工师傅们挥汗如雨、身躯佝偻的画面，敬佩的同时，内心不乏酸楚的滋味。他们值得所有人尊敬，他们是矿山的标志，他们是矿山的脊梁，他们是最可爱的人。他们的品质是那样的纯朴和谦逊，他们的意志是那样的坚韧和刚强。他们的胸怀是那样的美丽和宽广！他们为了家人，为了煤矿事业义无反顾的挥洒自己的年华。不知多少人的青春在这片“黑”土地上绽放着耀眼的光芒。而瓦斯又时常威胁着我们这群可爱的人。所以我给自己定了一个目标，要与瓦斯这个煤矿杀手作不懈的斗争，发挥所学的同时也为煤矿事业贡献自己的力量。

荷马史诗《奥德赛》中有一句名言：“没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。”人必须有一个正确的方向，无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐地就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。生活中，面对困境，我常常会有走投无路的感觉，但我没有气馁，我相信人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。我知道生于忧患，死于安乐的道理。所以我想要实现自己的目标就要勇于接受挑战，敢于拼搏！

第四篇 总结

见习生活结束了，经过在通风区一年的学习，我深深地爱上了通风区，我将我的很多精力投入到了通风区的工作中，对区里的工作有了更深层次的理解。作为一名技术员，我一直坚守自己岗位，积极深入井下，学习现场经验，并积极向现场的老师傅们请教，利用自己专业理论结合现场实际情况，使自己的业务水平有了很大的提高。我知道这远远不够，在今后的工作中，我会更加努力，在按质按量完成各项工作的同时加强自主学习，使自己成为一名优秀的工程技术人员，为我矿乃至我公司的发展添砖加瓦。

记得《荀子》写到：“积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。” 它告诫我没有刻苦钻研的心志，学习上就不会有显著成绩；没有埋头苦干的实践，事业上就不会有巨大成就。所以在今后的工作中我会更加谦逊地向领导、同事、工人师傅和身边的朋友多多学习。

最后，感谢公司、矿领导及通风区各位领导给我提供了这次绝佳的见习机会，让我从宁静的校园来到沸腾的矿山，为我提供了广阔的锻炼平台，指引着我在成长的道路上一步步前行，延伸了我继续展翅飞翔的梦想！此外，衷心的感谢各位领导和同事在工作和生活中对我的帮助和指导！衷心感谢在百忙之中抽时间审阅我报告的各位领导！

4、煤矿工作见习期工作小结

时光如梭，光阴似箭。转眼间，参加工作已经一年。在见习期即将结束的时候，我对这一年的工作做一下总结。

一、注重企业文化学习，提高综合素养水平

自20XX年7月1日进入XX♧煤化集团旗下XX公司就认真学习企业文化，不断提高自身素质，在不断的学习中充分认识到XX♧煤化集团是一个注重灵魂，注重内涵的企业。她不仅在不断地提高资源占有量及经济实力，而且有着清晰的企业文化理念体系，注重对企业员工价值观和人生目标的培养。自从去年七月份进入XX♧煤化的一个子公司XX公司，我就先后接受了一系列的培训及学习：如，企业文化培训、拓展训练。这充分说明我们集团公司不仅重视生产，更重视员工的思想素质的培养。在XX公司培训期间，我认真学习了XX♧煤化工集团的《企业文化手册》，这也是我第一次受到如此先进、优秀的企业文化的熏陶。XX♧煤化工集团企业文化的核心是“用心做事，追求卓越”，就是要求我们诚心、精心、专心的对待本职工作，履行企业赋予的职位职责，并以“追求卓越”作为我们的工作理念，把全部心思和精力集中凝聚到企业改革发展上来。

“人企合一，顺势而行”的企业哲学，不仅包含有理顺企业内部关系的要诀，而且还包含企业生存发展的根本。企业始终将维护好、实现好广大员工的根本利益作为工作的主要出发点和落脚点。“行业领先，国际一流”的企业愿景，时刻与国际先进指标进行对标，并通过不懈地创新、实践，再创新、再实践，持续提升企业的核心竞争力，在各项指标上做到行业领先、国际一流。不断对比国际先进指标，查找不足，进一步提升国际竞争力。“用心做事，追求卓越”的核心价值观，已经深入人心。因此，我要秉承“用心做事，追求卓越”的理念，发扬“自强不息，坚忍不拔”的精神，坚持不懈的学习和努力认真的工作，不断的提高自我、完善自我。企业文化的学习永无止境，我会在工作中不断学习，努力提高自己综合实力。

二、在工作中学习，不断提高工作能力

自20XX年7月通过安全知识培训，学习了煤矿安全生产方针、煤矿安全生产法律法规、入井须知、矿井通风与灾害防治、自救互救等知识后我就被分配到MOMO煤业机电部工作，主要职责是：负责所有岗位的设备隐患（检查并落实整改情况）、记录、岗位工在岗情况的检查及入井、升井设备的管理；汇总隐患；重大隐患跟踪台账、双创（管理创新和技术创新）、牌板设计及制作、各种记录本设计及制作；月度检修计划等。

在工作期间我时刻严格要求自己，不骄不躁，认真完成领导交给的各项任务，并利用休息时间虚心的向老工人师傅们学习工作经验，力争将理论与实践相结合，提高工作效率。在工作期间我在完成职责范围内的工作外又完成了下列工作：

1、查阅、整理了井下部分工种的“手指口述”材料。

2、完成主井提升机房“防鸟网”的全部设计。

3、推广应用设备完好牌等，使井下各类牌板规范化，符合集团公司标准。

4、出台设备完好牌吊挂标准。

5、组织修改MOMO煤业18项机电制度。

6、上报20XX年MOMO煤业机电计划。

7、编制20XX年MOMO煤业灾害预防计划中的机电部分。

8、推广access数据库在机电部的应用。

并在XX公司举办的20XX“一通三防”知识竞赛理论考试中荣获“三等奖”；20XX年9月取得煤矿井下电气作业证。

自20XX年4月1日进入XX（现）煤业，在探防队工作。4月下旬去X市天天技校参加探放水作业特殊工种培训，并于5月8日参加考试，取得优异成绩，并取得煤矿探放水作业证。5月中旬参加建设XX（现）煤业UVUV煤矿大门北侧护坡工程，在工作期间不怕吃苦、不怕累，从未休假，锻炼了吃苦耐劳的精神。6月中旬参加UVUV矿副井清理斜巷的探放水工作，在工作期间认真学习队长的经验及技术，现已能够开钻机、安装钻机管路、规范吊挂油管及处理一些常见问题。

三、自我评价

在见习期间，我努力学习、认真工作，在领导和同事们的指导帮助下，已经完全适应了煤矿的工作环境，较圆满的完成了各项工作任务，自身各方面的能力也得到了一定的提高。在政治思想上，保持思想进步，态度端正，积极向上，服务团队，乐于奉献，勤于工作；在工作态度上，保持进取向上、积极主动、爱岗敬业的良好心态，摆正学习态度，多学多干，不计得失，努力工作；在工作能力上，虚心学习，勤于思考，事无巨细，全力以赴，认真工作，积极完成交给的任务，自身能力得到了不小的提高；在工作纪律上，严格遵守公司的各项规章制度，严于律己，自觉遵守各项工作纪律。

通过见习，虽然我从思想觉悟到工作能力都有了一定提高，但自身仍存在许多缺陷和不足，不论是理论水平还是实践工作都有待进一步提高，考虑问题、分析问题有时还不够全面，对新知识、新技术的学习需要进一步的加强。因此，在今后的工作中，我不但要不断的发扬自己的优点，还要改正自己的不足，加强业务知识学习，戒骄戒躁，踏踏实实做好本职工作，争取早日成为一名优秀的工程技术人员。

在见习期间，我得到了锻炼的机会，积累了工作经验，具备了一定的工作能力，各个方面都有了较大提高。在此我首先感谢公司领导的悉心关怀，感谢部门领导的信任与栽培，感谢同事们的帮助和支持，使我更快的融入到这个有凝聚力、有战斗力的集体中。正是在这样的集体中，我感受到了一个和谐、共进的团队，我们拥有一个积极、创新的氛围，我要珍惜这个舞台，心怀对公司的浓厚感激，用心做事，加倍工作，为XX（现）煤业早日投产贡献自己的力量。

5、煤矿新工人见习期间个人工作小结

我从20XX年7月开始在xxx公司工作，已将近一年，在见习的这一年当中，我尽量弥补自身知识的不足之处，熟悉掌握多元的专业业务知识，能够比较得心应手的开展各项工作，这些可以说都受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。下面，我将这一年来的工作总结如下：

一、虚心学习，努力进步

见习期间，我清醒的认识到自己在实际工作中的不足之处，缺少实践经验，井下现场经验匮乏，所以在日常工作中，我不断向领导和井下工人学习，加快补充自己的现场实践经验。而且坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以严谨的科学态度对待煤矿的每一项工作，争取不断进步，提高自己的专业技术能力。

在采煤队见习期间，开始总会遇到很多不懂的事，要做的报表，要填的资料以及要开的连队会议等，都在队领导的悉心指导下慢慢掌握，在井下采煤工作面时，总会看见很多实际应用中才会有的技术问题，这些都是书本上学不到的，所以现场的工人，跟班人员，他们便是我的指导老师，他们使我得到了很大的进步。

二、恪守本职，扎实工作

我深知煤矿技术工作的艰难与重要性，所以一开始就要求自己严格一点，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。为此，我把履行岗位职责、虚心学习作为自己的核心任务。

在采煤队见习期间，经常跟随作业人员一起进出井，现场观察、记录作业人员作业的过程，再与《作业规程》、措施等相比较，获得了许多重要的一线经验。也经常与同事、师兄们一起讨论《规程》、措施的编写依据和实际效果，这些都是不可多的经验和知识，为我以后的工作打下了坚实的基础，也使得自己能够更快的进入角色，干起工作来得心应手。

三、朴实诚恳，严格自律

作为一名煤矿的技术人员，我知道应该具有朴实平淡的本色，努力让自己做到朴实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁。心中始终要有规章制度，能够准确严谨的处理每一项工作，特别是井下技术工作。

在工作方面，不怕困难，始终提醒自己要有顽强的拼搏精神，虽然煤矿的加班比较多，但我深知井下的煤矿工作更没有假期，所以我们不能有怨言。对于难度大的工作，要敢于迎难而上，以自己诚恳的态度和虚心的工作作风赢得了领导的好评。在生活方面，我积极参与公司组织的各项活动，也在公司团委中担任委员，参与组织各种青年职工的活动，这些都使得我保持了比较健康的生活方式。

在XXX公司不知不觉就工作了一年时间，总的来说，这一年是学习的一年，是锻炼的一年，也是收获的一年。在采煤一队，我很好的完成了队领导交办的各项工作，从是职工的学习，会议的记录，连队的精神文明建设到现场的跟班，我都能较好的完成；在公司机关，也积极的做自己力所能及的事情，虽然没在科室上班，但是我很想跟科室的同事们学习，所以积极的在各科室间驻足，希望能多看到，多学到，偶尔能帮上忙的地方也积极参与。

由于前期自身经验的不足，使得我养成了虚心学习的好习惯，我知道未来的学习和工作之路还很长，我也将以一百分的热情投入到煤矿技术的工作当中，始终保持严谨扎实的态度，积极思考，善于开拓，争取在自己的岗位上为企业和社会贡献力量。

第五篇：上堡小学体育工作小结

2016年上堡小学体育工作总结

一、领导重视，思想领先，认识统一，目标明确。

我校领导十分重视体育工作，把它作为学校工作的一件大事来抓。首先把它纳入学校整体工作计划之中，学期初在行政会议上听取体育工作计划，并予以审议；学期结束听取总结汇报。对于学校举行和参加的重大体育活动，则在行政会议上予以协调安排，给予人力、物力、时间上的保证。平时校长除了亲自挂帅以外。学期初协助教研组制订体育工作计划，学期结束帮助他们进行工作总结，平时则共同探讨，解决体育教学中所出现的问题。学校领导还亲自督促全校“两操、一课”的进行，以推动学校的体育工作进一步发展。

长期以来，由于人们受应试教育的影响，对体育工作的认识不够，学校体育讲起来重要，做起来次要，忙起来不要的情况十分严重。我校领导坚持贯彻“体育是学校的脸面”的办学宗旨，把体育教学工作放在应有的位置，绝不允许占用学生体育活动的时间。

建立激励制度，搞活动体育教学工作。

学校长期以来，对各班参加体育活动，参加体育锻炼活动的情况和体锻达标率、优秀率作为评选文明班的重要依据。这样大大加强了年级组长和班主任老师对体育工作的重视，无怪乎，在操场上，经常可以看见班主任老师的身影。同样也促进了学校各项体育活动的开展。

二、加强管理，促进体育教学工作。

1、抓好体育课教学的过程管理。

体育课是一门学科，而且是一门“主课”。既然如此，就必须认真对待，加强管理。学校要求教研组做到学期有计划，有总结；活动有分工，有措施；成绩有纪录；资料有积累。分管领导定期检查。要求体育教师根据学校场地器材条件，认真备好课，做到备课、备人、备场地，充分利用40分钟的课堂教学，抓好学生的体育常规教育，让学生掌握基本的运动技能，有机地结合爱国主义和集体主义的教育。坚决杜绝无教案上课和“放羊式”教学。

2、树立课外活动是课内体育教学的延伸的教学观念。体育竞赛活动和群体活动是体育课教学工作的实效的检验。只有让学生掌握基本的运动技能，才能更好地开展体育竞赛活动和群体活动，促进体育运动水平的提高。学校要求体育教师凡是学校开展的竞赛活动和群体活动，都要列入体育教学计划之中，对学生加以指导。这样既推动了竞赛活动和群体活动的开展，反过来又促使学生重视体育课的教学，提高了体育课的实效性和学生的兴趣。

三、建设一支具有良好素质的师资队伍，是搞好体育教学工作的有力保证。

教研组是学校落实教学工作，开展教学研究和提高教师业务水平的主要基地之一。有计划正常地开展教研组活动，研讨教学工作，学校体育工作，交流思想，统一认识是搞好学校体育教学工作的基本保证。我们的做法是： ⑴集体参与制订学校体育工作计划，共同做好体育工作小结。⑵立足本职，收集好各种资料，发现问题，共同分析，探讨解决办法。⑶学校的体育竞赛和群体活动分工不分家，群策群力。

四、抓好各业余训练队伍的竞训工作，为更好地统筹安排各教师资源，做到教练员、运动员、训练时间、训练场地器材四落实，体育组及早地制订了切实可行的计划.做到了每次训练有教案，有总结。

成绩只能说明过去，学校决心在县教育局领导下，依靠全体教师，以“新课改”为契机，一如既往地深化体育教育教学改革，加大教科研力度，在工作中齐心协力、更新观念、努力钻研、开拓创新，“争一流，创特色”，为我校学校体育的腾飞而努力奋斗。

五、存在的问题

1、学校没有专职体育老师，所有体育课都是兼职教师，教学不专业，开展活动内容单一，学生对体育课的兴趣未激发。

2、运动场地有限，只有一个篮球场。

3、阳光体育运动开展不规范，缺乏连续性；大部分学生都是根据自己的兴趣爱好，进行一些体育活动，缺少统一组织的活动；

4、没有真正打造出“一校一品”的体育特色。因场地和师资的原因，没有全面开展校园足球运动。