参展商如何在展会里有效提高公司知名度(最终5篇)

时间:2019-05-13 02:40:30下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《参展商如何在展会里有效提高公司知名度》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《参展商如何在展会里有效提高公司知名度》。

第一篇:参展商如何在展会里有效提高公司知名度

如何在展会里有效提高公司知名度

在一定规模的展览会里,几百个展位堆在一起,也许有上万名参观商蜂拥而至,如何让更多的参观买注意到您的公司确实要花一点心思。在以前,很多参观者是到了现场才临时决定参观什么展位,那么布置新颖的展位确实能吸引到这类参观者的注意。但现在,越来越多的参观商会事前大概定好需要参观的展位,情况就大大不同了,如不事先做好准备,这些参观者也许就会与您擦身而过。据调查,参观商参观那些曾经在展前寄发过邀请函的参展公司比参观其他公司的展位机会大4倍,可见展前做好宣传十分有效。但除了发邀请函外,还有其他一些办法可以更有效的提高您公司的知名度,不妨一试。

最常用的办法是准备一些可以一分为二的礼品,把其中之一在展前先随邀请函寄给您想邀请的参观买家,让他们必须到您的展位上才能凑成完整的一份礼品。事实证明这种办法确实能有效的提高参展商对某个展位的访问率。在美国又一家公司在展览前制作了一大批印有自己公司名字的用于装爆米花的纸袋,随邀请函一起提前寄给该公司的新老客户,说明凭此邀请函可以免费进入该展会参观,而凭纸袋可以在该公司展位上获赠免费的爆米花。这一方法是该公司成为那次展会中最多参观者的展位,更由此有效提高了该公司的知名度。

现在有很多展览的入场证是用挂绳该在使用者的脖子上,一些参展商十分巧妙地在这上面做文章,制作印有自己公司标志和名称的挂绳于现

场免费派发给参观者,由于这些挂绳通常都制作精美,所以大部分参观者得到这些挂绳后都很乐意换在自己的入场证上。参观者佩带着这些醒目的挂绳在场内走动,等于许多流动的广告牌在免费为该公司作宣传。

更有花心思的参展商制作一些小册子,介绍展会当地的交通、旅游、食宿、风俗等情况,免费派发给展会参观者。由于相当一部分参观者远道而来参加展会,参展之余确实想在展会当地和周围四处走走,这些小册子正好能帮上大忙,所以十分受欢迎,这也间接地是参观者对印制和派发这些小册子地公司产生好感。

作者:刘金华 电话:***

第二篇:​浅谈如何提高公司知名度

浅谈如何提高公司知名度

1.建立规范流程,提升我公司的专业程度。

设备进场前期的沟通协调,根据设备的产能类型等参数,和客户方的施工进度,确定沟通的次数和到场沟通的时间,现场沟通中,使客户能清楚的知道我司设备正常安装和使用所需的必要条件,参会的相关责任人签字确实,以提高我司的工作效率和专业程度。

一些常规的配合设备客户需要准备的电源线的最大功率,压缩空气的压力,水的压力流量等参数要求和例如分级机清洗段需要的排风管道如何布局等可以配合照片整理成客户对接文件PPT,不同设备可以整理成几部分,既能让客户直观的理解我公司的要求,又能展示我公司的专业水准。

在安装设备过程中统一工作服,专业工具配备,调试记录,客户培训记录,资料交接,服务满意度调查等根据实际情况制定具体方案。

2.提升服务。

定期电话回访,如果成本可控,也可定期去项目现场查看设备使用情况,就设备的使用,维护保养,常见故障等和现场机修人员做深入交流,也可丰富我公司服务人员的工作经验,更可以宣传公司服务,销售配件和推广后期产品。

3.加强宣传。

可以让国外的专家针对国内客户关注的问题点,组织一些专题的分享会和讨论会,邀请新老客户,有需求的潜在客户和行业内的知名单位专家参加,一起交流学习,宣传我公司设备。

4.战略合作。

和前端产品的知名品牌建立战略合作关系,从而提高公司产品的知名度和占有率。

在通过设备质量和后期服务,让用户成为公司产品的忠实客户。当客户有二次需求时不管客户前端产品选择哪个供应商,相关产品制定选择我公司产品,间接推动前端供应商和我公司合作,也能更好的提高我公司设备在行业内的知名度。

第三篇:展览设计制作公司告诉参展商如何提高展会成功率

展览设计制作公司告诉参展商如何提高展会成功率

参展商想要在展会上大展拳脚,需要找到正确的参展方法,规避不必要的风险付出,现在,毕加展览小编就向大家介绍一些小技巧,以帮助参展商们提高自己的展会成功率:

1、如果公司经济条件允许,最好选择特装展台,这样能吸引更多的参观者;如果做标准展台,广州展台设计搭建建议在展台上空安放突出的广告牌,造成立体感和三维效果,对自身的形象宣传也更有益处。

2、展台上增加一些高空光电显示效果,在展示了高科技带来的美感同时,也无形中衬托出企业和产品的档次。

3、展台外部最好基本上呈封闭状,或者用隔帘布置成若隐若现的状态。这样做的好处一是防止新品被同行拍照剽窃;二是增加展位神秘的色彩;三是便于和参观者沟通,不至于因四面八方的参观者提问而造成工作人员陷入应接不暇的处境。

4、样品要标示好型号、技术参数。这样可以让参观者尽量多看样品。

5、展会期间,参展商不要擅自撤离展台,以免有客户来咨询时找不到人而错失商机;也不要将展台租借他人。

6、展位地点的选择。

选择合适的会场位置设立展位,是展销成功因素中重要的一部分。在选择展位时,首先须考虑人群流动的方式,了解人潮有可能在整个展览会场移动的方向。比如,一般情况下人流量最高的地方是主要通道、靠近入口及出口处、洗手间、休息室及饮食区。如果自己的展位隔壁有竞争对手,要尽量想办法将摊位美化到优于竞争对手。比如要使用悬挂牌示、高加架或罩盖等物品,但必须选择有足够高度的地点,避免其影响可见度。

第四篇:如何通过发布新闻有效提高企业知名度

当企业或个人需要提高新产品、服务知名度时,通过新闻发布,在网络上做最大范围的发布,扩大舆论影响,在提高关注度的同时结合相关产品推广同步进行。采用新闻传播模式进行推广可以产生频繁的新闻曝光率,第一时间出现在Google、百度、雅虎等搜索引擎的搜索结果中并使排名靠前。

如何发布新闻?一般有以下三种方法,其中找发稿公司是简便的方法。

一、举办新闻发布会:请行业及大众媒体参会,由企业新闻发言人对外公开发布企业重大消息。这种方式对企业来讲,费用花费很高,而且是有一定社会知名度的大型企业才有这样的号召力和媒体关注度。

二、发稿公司代发:媒介公司在新闻传播、社会公关等方面较为专业,特别是专业做新闻营销的优渡网,其媒体资源广泛,报纸、杂志、门户网站、行业网站均可见优渡网的身影。优渡网推出的新闻创意、新闻源、新闻排名优化等概念在业界也处于遥遥领先地位。优渡网善于挖掘企业的新闻事件,撰写成新闻稿,然后通过其庞大的媒体资源让该新闻覆盖全国报纸及网络。

三、企业自主建立媒体关系:大型企业一般都有自己的品牌部或叫市场部或企划部,团队中有一位媒介经理,去搞媒体关系,如果企业有重要新闻,通过这些媒体关系发布。这种方式的优点是比较直接比较快,费用少;缺点是工作难度大,媒体范围小,发稿数量受限制,稿件发布率低。

新闻营销特点

1.通过优渡网发布高质量新闻稿件,能够获得大型新闻网站首页展示的机会,这些新闻网站每日的访问量大的惊人,恐怕传统的电视广告,都不具备与这种互联网媒体相媲美的能力。

2.为互联网新闻工作者提供新闻素材,使得自己公司的品牌形象传播到互联网的各个角落。

3.优渡网高质量的新闻稿件,可以获得互联网有效的转载,通过在新闻稿件中增加版权,文章出处,可以获得高质量的网站外链,有效帮助自己网站在搜索引擎中关键词排名的提升。

第五篇:《在公司里扎下根》读后感

《在公司里扎下根》读后感

我们的父辈对待工作的态度是“干一行爱一行”,他们兢兢业业,踏实肯干,即使工资不高,也能坚守自己的岗位。可是,一些八零后、九零后的年轻人却认为这种职业观过了时,他们认为,自己舒服最重要,工作不满意就频频跳槽,在不断变换工作中渐渐失去人生的方向。无论世事如何变化,在公司里扎下根,能够提升自己的工作能力,也能收获更多的机会。如何既有敢闯敢试的精神状态,又有稳扎稳打的踏实干劲,保持好工作的勇气与耐力,在很大程度上决定着一个人的成败。在公司里扎下根,需要勇气,但不是有勇无谋;需要沉稳,但不是畏首畏尾。而是讲求在工作中凡事积极主动。一方面,爱岗敬业,对于领导交代的任务,就要拿出勇气来认真做好,而不是敷衍了事、得过且过。另一方面要勤奋,不要有畏难的情绪。“日日做不怕千万事,日日行不怕千万里”。工作不要急于求成,从低的职位做起,从小的事情做起,才能积小胜为大胜、积跬步致千里。

在公司里扎下根,是一场长跑,不可能一蹴而就、一劳永逸,不要奢望所有问题朝夕解决,更不能急功近利地一味蛮干。作为一名员工,首先要有职业道德,遵守公司纪律。“没有规矩,不成方圆”,如果公司员工不能严加约束自己,既想上班领工资,又想突破规矩自由自在,这样的一个公司是没有办法得到发展的。其次,要有较强的执行力。只有行动起来,才能更上一层 1

楼,才能有机会接触到不同的人与事,才能向有经验的同事学到好的经验与方法。个人能力得到提升,能够更好完成业绩。再次,要有责任意识。在单位里,一个没有责任心的职工,不会很好的完成他份内的工作,工作可能就会早早了事、马马虎虎。只有把责任时时扛在肩上,刻刻放在心中,主动负责,工作就会更出色。

在公司里扎下根,更是需要有团队精神,融入团队,才能更好扎根公司。《西游记》是阐释团队重要性的最好例子。他们师徒四人,尽管个性迥异,背景千差万别,但是最终取得了真经。如果把取经看成是公司,那么孙悟空则是一个初入职场的新人,在经过了生活、工作的千锤百炼之后,终于成长成可造之材。基本上每一个人都像孙悟空一样喜欢折腾。坐上工作岗位之后,觉得自己才华横溢,生怕被埋没。最初我们会憎恨在自己耳边没事就念紧箍咒的那个人,慢慢发现,正是在紧箍咒的约束下,一个人学会了融入团队,懂得了秩序。经过挫折之后,变得不再冲动,能够心平气和的解决问题。精明能干不是错,但除了能力,团队精神和自我约束,也同样重要。

公司是安身立命之所,既然有了一个施展才能的平台,就要善始善终,坚定信念,陪伴公司走过风风雨雨,实现双赢。

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