乡镇关于组织农村共青团工作远程教育集中学习讨论的情况汇报

第一篇：乡镇关于组织农村共青团工作远程教育集中学习讨论的情况汇报

**乡关于组织农村共青团工作远程教育

集中学习讨论的情况汇报

团县委：

按照《团县委关于组织农村共青团工作远程教育集中学习的紧急通知》要求，**乡团委于12月22日组织各村（社区）团总支书记、副书记共20余人，集中收看了专题视频教材。收看结束后，各村（社区）团总支书记、副书记就地进行了讨论，讨论情况简要汇报如下：

一、对本次利用视频教材学习教育表示欢迎

各村（社区）团总支书记、副书记收看完视频教材后，对本次采用视频教材进行学习教育的方式表示欢迎，认为这种教育方式真正不受空间和时间的限制，广泛扩展了受教育对象，教学形式由原来的以教为主变为以学为主，可以从听、看、学、记等方面认真学习，对学习内容较容易接受。

二、学习借鉴凤翔团县委扩大县域内流动团员青年组织覆盖的工作经验

讨论认为，凤翔团县委在加强县域内流动团员青年组织覆盖上较为创新，始终坚持“灵活、创新”和“立足于服务所在行业的发展开展工作”两个基本原则，在团组织功能定位上比较准确，按照“思想引导和学习指导、开展技能培训、丰富青年文化娱乐活动、服务青年创业”的功能定位积极开展工作，1

并取得实效。各村（社区）团总支书记、副书记纷纷表示，在我乡的下步工作中，应积极借鉴学习这些经验，加强对我乡辖区内流动团员的调研和管理，依托行业主管部门对流动团员青年进行组织覆盖，应选准行业，找准团组织、行业主管部门和行业内从业青年三方利益的结合点，充分考虑和尊重行业发展的要求、从业青年的利益诉求，本着“服务行业发展要求、服务青年工作生活需要”的原则，加强对各行业流动团员青年的组织覆盖。

三、学习借鉴团南通市通州区委开展团建共同体试点工作经验

讨论认为，南通市通州区团委开展团建共同体试点工作的做法比较创新，尝试整合了村、企业、学校以及大学生村干部四方资源，建立了以大学生村干部为主干，涵盖村、企业、学校团组织的团建共同体，取得了“1＋1＋1＋1﹥4”的工作效果。团建共同体建立后，采取“日常工作独立、集体活动合作、分工各展所长”的运作模式，打破了以往村居、企业、学校团组织各自为政的状况，实现了优势互补，切实改变了基层团组织的生存状态，克服了缺少资金、缺少人员的窘况，活动规模和活动影响都有了很大提升，增强了团干部的工作信心。各村（社区）团总支书记、副书记纷纷表示，今后要加大调研力度，学习借鉴通州区团委团建共同体的创新经验，加强我乡团建工作较为薄弱的村、企业、学校团组织的整合力度，实现资源共

享，优势互补，共同开展了基层团组织工作。

四、学习借鉴梨树团县委推进农村青年创业小额贷款工作经验

讨论认为，梨树团县委在做好农村青年创业小额贷款工作时，措施有力，工作扎实。采取了“争取党政支持，优化工作环境”的措施，设立了梨树县青年工作办公室和青年就业创业服务中心；采取了“整合社会资源，创新担保机制”的措施，设立了“青年创业担保基金”，组建了“青年创业资金互助合作社”，启动了“青年创业无自小额贷款项目”；采取了“创新贷款模式，简化贷款程序”的措施，创立了与金融机构合作的“团银合作模式，基金担保模式，资金互相模式”三种全新贷款模式。通过三项有力的措施，扶助了大量团员青年创业，解决了团员青年“贷款难、担保难、创业难”的问题，促进了团员青年就业创业新发展。各村（社区）团总支书记、副书记纷纷表示，今后要学习借鉴梨树团县委推进农村青年创业小额贷款工作经验，加大对农村团员青年就业创业的调研力度，掌握创业青年的思想观念和思想顾虑，为我县做好农村青年创业小额贷款工作做好调查摸底和准备等工作。

五、学习借鉴秭归团县委积极推进农村青年创业小额贷款工作经验

讨论认为，秭归团县委积极推进农村青年创业小额贷款工作，创新模式，跟踪帮扶，解决了村级经济发展后继乏人、农

村思想阵地日渐薄弱等问题。秭归团县委采取了“创新推进，探索小额贷款工作新模式”，“跟踪帮扶、控制贷款风险”，“千帆竟发，带动基层工作整体活跃”三条有力措施，实施农村青年小额贷款的可行性模式，确定了信用贷款、青年互助、政府贴息三种贷款模式，团银双方各自发挥优势，从贷前审查、贷款发放、贷后服务三大环节入手，找准风险控制的关键点，探索创新符合本地实际、规范、简便的工作流程，通过“基地示范、培训起航，两级审核、规范操作，三户联保、集中授信，跟踪管理、完善沟通”等措施，为全县农村青年小额贷款提供了优质服务，推进了农村青年小额贷款工作，增强了青年的发展活力，增强了基层组织活力，推动了农村经济社会发展。各村（社区）团总支书记、副书记纷纷表示，今后要学习借鉴秭归团县委推进农村青年创业小额贷款工作经验，加大对农村团员青年就业创业的调研力度，掌握创业青年的思想观念和思想顾虑，为我县做好农村青年创业小额贷款工作做好调查摸底和准备等工作。

共青团**乡委员会

****年**月**日

第二篇：组织远程教育集中学习活动情况汇报[模版]

共青团XX委员会关于组织农村共青团工作远程教育集中学习活动情况汇报

XX镇团委在接到《关于组织农村共青团工作远程教育集中学习活动的通知》后，高度重视，精心组织，认真安排，合理利用现代远程教育网络资源，积极召集了全镇在岗的团干部X人、团员代表X人，共X人收看节目，并就地组织学习讨论，每一位团干部和团员代表积极发言，互相交流心得体会，现将学习讨论情况作如下汇报：

一.加强团干部队伍建设。充分利用现代远程教育网络资源，通过开展定期集中学习活动，增强了我镇团干部的凝聚力和号召力，加强了基层团支部建设和管理，提高全体团干部的综合素质。拓宽了团干部的知识面，只有比团员青年懂的更多，知道的更多，才能在团员青年面前有更强的说服力，增强团组织的“非权力”影响力。

二、树立求真务实、创先争优的观念。任何活动都是内容与形式的有机统一，只有选择最适当的表现形式，才能取得共青团“建功育人”的最好成效。活动要通过某种载体去表现，需要形式，但不能“形式主义”，我们搞的任何一项活动都要以能达到教育青年、引导青年、提高青年素质为目的。我们团组织领导的团员青年是充满朝气、蓬勃向上的，要在全团树立争先创优的观念，每一项工作都要争上游，争出我们品牌，争出我们的特色，争出实实在在的工作效果。

三、积极扶持青年就业创业。受全球性金融危机影响，返乡农民工人数骤增，农村青年就业创业问题最为紧迫。一是更广范围更深层次地开展各类职业技能培训。培训不能流于形式，必须在充分了解当前经济形式、经济发展状况和企业技工需求的基础上，有针对性地定期地举办各类职业技能培训。在组织培训班的过程中，要依托社会劳动保障所、农推中心、林业站、畜牧兽医站等相关部门，要邀请掌握先进职业技术的专家，并且对青年学员的学习情况要汇总掌握，不能只注重办没办培训班，而更应当注重办了培训班的效果如何，青年究竟学到了哪些有实际意义的新技能。二是探索青年创业的小额信贷服务。农村青年创业最欠缺的就是资金和技术。团委可以依托镇级经济职能部门对青年的创业项目和计划进行考察，对一些具有较强可操作性的项目，应当给与扶持和帮助。可以汇报上级部门同意、联系相关商业银行，对这些可能创造经济效益的创业项目给予小额信贷，解决农村青年创业的资金问题。镇团委还可以依托镇科技站，为农村青年学习和掌握相关企业管理、企业项目技术等提供引导和帮助。在有效为农村青年创业提供资金和技术途径的同时，还要注意对青年创业的精神鼓励。创业之路是一条艰辛和探索之路。很多青年创业，开始是充满自信和激情的，但在遇到实际困难时，往往不能坚持，从而遗憾地与成功失之交臂。团委可以定期举办一些青年创业交流班。通过文字资 料、影音图片等对创业青年进行鼓励，还可以邀请一些成功的农村创业者与之交流探索创业的经验，比如我镇XX村委会XX村的XX村长就是农村青年创业致富的典型。

在新目标新任务下，XX镇团委在切实抓好团委中心工作的同时，要结合XX镇2011年经济社会发展思路及主要目标，努力配合镇级各职能部门的工作，以促进XX镇经济社会又好又快发展。

党和国家事业的发展正站在新的历史起点上，光荣的使命召唤着我们，崇高的责任激励着共青团。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力投身全面建设小康社会，用健康、蓬勃、积极、勤劳和智慧唱响新时代的青春之歌。

共青团苍岭镇委员会

2010年12月23日

第三篇：关于组织集中学习讨论的情况汇报

关于组织集中学习讨论的情况汇报

县整建办：

收到沐整建办20**]2号《关于集中时间开展学习讨论的紧急通知》的文件后，我局按照文件精神，周密安排，认真组织机关中层领导干部开展了关于领导干部作风整顿建设活动的学习讨论。

在26日至28日的集中学习中，我局认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，省委书记杜青林同志、市委书记于伟同志XX县委书记叶三强同志关于领导干部作风整顿建设活动的讲话精神。通过学习充分认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，并认真开展了讨论。

大家一致认为，胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，是我们党从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的全局出发，指出了新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。我们要认真对照胡锦涛同志强调的“四个必须进一步”、“四个必然要求”和“八个方面的良好风气”的要求，弘扬四种作风，增强五种意识，使我们干部队伍保持思想上、政治上，组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，不断提高自己的政治理论素养，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行自己的职责。随后，对照县整建办文件要求，大家结合工作实际开展了大讨论。大家认为，目前我局一些人员还存在缺乏工作热情，缺乏学习热情，缺乏创新精神等不足。大家纷纷表示，要按照省委、市委XX县委要求，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置。通过开展作风整顿建设活动，解决自身存在的进取精神不强，做事不细等问题。同时“围绕产业发展年”和“十大惠民行动”，针对我局今年承担的100套经济适用房及廉租房、滨河路改造、蓝星电脑纸厂片区旧城改造等重点工作进行了安排和部署。

局长强调，这次开展的领导干部作风整顿建设活动意义重大，影响深远，不仅是局领导干部要深刻领会这次动员大会精神，我们全体党员干部也要深刻领会这次活动对机关作风建设的重要意义，把思想认识统一到动员大会精神上来，切实抓好会议精神的贯彻落实，从而达到以整顿建设活动促进各项工作，整体推进工作发展的目的。县国家保密局：

为了切实贯彻落实保密工作，根据县国家保密局部署与要求，我局认真抓好保密工作。现将有关情况报告如下：

1、加强组织领导。我局调整充实了保密工作领导小组，由张振灯局长担任组长，局分管领导吴高枝书记担任副组长，抽调各科室及局属各单位负责人为成员。领导小组下设办公室，挂靠局办公室，负责承办日常工作。

2、认真学习传达。5月31日，我局认真学习传达了5月17日全县保密工作培训会议精神，对照邓斌副县长提出的要求，扎实做好保密工作。学习传达会，要求在原有工作的基础上,进一步强化管理,明确任务,落实责任;把加强涉密计算机及网络的安全防范和保密管理摆上重要位置,严格执行国家有关保密法规和标准;加强保密宣传教育工作,宣传教育要与当前的形势任务结合起来,与财政工作实际和保密工作现状结合起来,进一步提高干部职工的保密意识。

3、安排专题学习。根据《关于开展宣传月活动的通知》的要求，结合“学习年”活动，安排在6月下旬开展保密知识专题学习，重点学习新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》、《信息系统和信息设备使用保密管理规定》等保密法律法规,增强对做好保密工作重要性的认识，引导广大干部群众切实增强保密观念。

4、开展自查自纠工作。及时转发了县保密局《关于严禁在外网计算机上办公的紧急通知》（罗财函2012]50号），严禁在外网计算机上办公。加强对计算机的使用管理查，特别对预算、国库等重点科室的进行巡查，坚决做到“上网不涉密，涉密不上网”的要求。同时，加强重要时期管理，如在重大节日和节庆前夕,做好保密宣传教育及节日值班安排,严格落实保密要求,确保保密工作万无一失。

5、完善保密工作机制。加强对保密工作检查，原则上每月对办公电脑进行一次巡查,局主要领导或分管领导每季度对保密要害部位进行一次全面检查,发现问题研究对策,及时督促整改。此外，逐步建立与完善保密工作相关制定，把密保工作有机融入其他日常工作，促使保密工作的制度化、规范化。地委组织部：

根据地委组织部《关于做好地区人才工作目标责任制考核工作的通知》（哈组电明字20**]17号）文件要求，地区财政局就20**年人才工作目标管理的完成落实情况进行了自查自验，现将自查自验的有关情况汇报如下：

一、加强领导（得分：20分）

一是地区财政局党组从抓宣传教育入手，努力营造“尊重知识，尊重人才”的良好工作氛围。把加强干部教育培训、干部的综合素质和依法理财水平作为财政工作的重要内容，提上议事日程。调整充实了以党组书记玉苏甫·瓦依提为组长，班子成员任副组长，有关科室负责人为成员的人才工作领导小组。形成一级抓一级，一级带一级，齐抓共管的工作格局。二是结合本部门本系统人才队伍现状，召开局务会议，及时传达学习地委关于人才工作的会议精神，研究制定地区财政局及财政系统的人才工作计划，解决人才工作中的具体问题，制定地区财政局及财政系统关于培养、引进、使用、激励人才的相关配套政策措施或制度规定。三是认真落实人才工作定期报告制度和重大事项报告制度，每半年向地委人才办报告一次地区财政局人才工作情况。

二、人才队伍建设（得分：40分）

按照职责分工，抓好参与实施的地区重点人才工程的推进，积极做好财政系统引才引智工作。

一是以局党组中心学习组为龙头，建立了学习制度。完善了《中心学习小组学习制度》、《机关干部政治理论学习制度》、《党员学习教育制度》、《会计人员后续教育制度》等多项管理制度，使干部教育培训工作纳入制度化、规范化轨道。

二是建立人才选拔任用激励机制。对取得专业技术职称，又符合条件的工作人员做到随时聘用。局机关进人时都是采用公开考试选拔,考试考核考察相结合的办法。

三是建立教育培训机制。加大学习教育培训力度，组织参加自治区、地区各种形式培训学习。如安排了两位科级干部参加地委组织部组织的赴河南XX市委党校的培训班学习。安排一位科级干部、一位科员到企业挂职锻炼。建立电子阅览室以方便干部的在线学习。

三、优化人才发展环境（得分：25分）

地区财政局重视援疆工作，积极落实援疆干部各项政策待遇。关心关爱援疆干部，为他们的工作和生活提供支持和帮助，同时加强援疆干部服务管理工作，确保援疆干部在哈期间的工作、学习、生活。地区财政局人才工作民主评议(满意度测评)为优。

四、基础管理工作（得分：15分）

一是注重干部职工思想政治教育。坚持不定期地组织学习、专题辅导、召开座谈会等形式进行思想教育，特别是世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育，提高了干部职工的思想政治素质。

二是加强党员廉政教育。定期或不定期在重大节假日前夕和党风廉政教育月期间都要由党组书记通报有关违纪违规典型案例进行纪律教育。由局办公室组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和反腐败警示教育活动。

五、工作创新情况（得分：5分）

制定了《XX区人才发展专项资金管理办法（试行）》，按照管理办法，2014年地区本级财政预算安排人才发展专项资金585万元，比2013年增支185万元，增长46%。截止10月底，已拨付人才发展专项资金231万元，拨付其他涉及人才培训等的资金159万元。以上共计得分100分。

为了切实做好减轻农民负担工作，我局按照XX州减轻农牧民负担领导小组办公室《关于开展20**年下半年减轻农牧民负担自查工作的通知》（巴减字〔20**〕22号）文件要求，结合我局工作实际，对20**年下半年减轻农民负担工作进行了认真自查，自查情况如下：

一、加强领导、精心组织

为了切实做好此次农民负担大检查工作，由州综改办牵头，组织乡财局、农业科、经建科等相关部门进行了自查，在检查中做到了上下协作、各司其职、各负其责，使自查工作有条不紊地进行。

二、对照内容，认真开展自查

（一）减轻农民负担责任制落实情况

为防止农民负担反弹，州财政局严格实行了一把手负责制，在具体工作中实行科长对分管局长负责的工作责任，建立了层层抓落实的工作机制。

（二）农村减负政策的落实情况 税费改革后，为了彻底减轻农民负担，促进农民增收，维护农村稳定，我州针对个别农户拖欠税费款的现象采取了全部给予减免的措施，没有出现对农民的税费尾欠搞突击清收情况。在落实粮食直补、粮食综合直补、良种补贴、退耕还林等46项补贴政策和发放各项补贴资金过程中，严格按照规定和工作程序加以实施，同时加大审计监督力度，确保不发生占用、挪用、乱扣现象的发生。

在农民建房、村级一事一议财政奖补、筹资筹劳等方面都无乱收费和搭车收费现象。

（三）全面推行“村帐乡代理”试点工作

在试点工作中，坚持村集体经济组织资金的所有权、使用权不变，会计核算办法不变的原则，不平调、截留、挤占和挪用集体资金，“转移支付”资金及其他集体资金都足额划拨、规范使用。

三、支农惠农政策和资金落实情况

（一）转移支付资金落实情况

全州2011年共拨付国有农牧场税费改革转移支付困难补助资金290万元，国有农牧场税费改革转移支付补助资金806万元，国有农牧场税费改革转移支付新增因素补助资金1398万元，已足额拨付到位，无拖欠、挪用情况发生。

（二）各种补贴落实情况

截止到2011年10月底，我州惠农补贴资金严格按上级的要求，通过“一折通”方式发放各类惠农补贴资金4.57亿元。其中：对种粮农民农资综合直补资金4928万元，家电及摩托车下乡补贴资金2770万元，中央农作物良种补贴4791万元，特色农作物良种补贴40万元，农机购置补贴7250万，草原生态奖补资金1.64亿元，能繁母猪补贴资金407万元，退耕还林补助资金3320万元、退牧还草补助资金3023万元。

（三）劳动力转移培训资金管理使用情况

严格执行有关规定，对项目资金进行强化管理，坚持公示公开制度，实行阳光操作。农村劳动力转移培训项目的资金，各县市财政实行“专人、专帐、专户”管理；严格实行资金到项目、管理到项目、核算到项目的规定。未发现违规使用培训项目资金的现象。截止到2011年10月底，拨付农民工劳动力转移培训资金803万元，受益农牧民3.2万人。

（四）“一事一议”项目筹资筹劳组织程序完善情况

严格执行《XX区村民“一事一议”筹资筹劳管理办法》，全州475（含国有农牧场）个行政村村内公益事业建设均按照规定程序进行，做到村民议事有会议记录、筹资筹劳表上有村民签字、议定项目有《巴州村民“一事一议”筹资筹劳申报表》、公开栏上有议定项目、筹资筹劳限额等。

（五）“一事一议”项目筹资筹劳等标准公布情况

采取村务公开和片区张贴公示等多种形式，切实加大对XX区人民政府《关于村民一事一议筹资筹劳和以资代劳限额标准的通知》（新政办发〔2008〕194号）文件的宣传力度。对实施的“一事一议”财政奖补项目，严格执行村民“一事一议”筹资筹劳的标准（即：人均筹资上限每人每年不超过25元；人均筹劳每个农村男劳动力每年不超过15个标准工作日，女劳动力每年不超过10个标准工作日；以资代劳工价上限每个标准工作日价格18元），严格按照相关规定筹资筹劳。

（六）“一事一议”筹资筹劳及财政奖补监管情况

制定了《自治州村级公益事业建设“一事一议”财政奖补试点工作实施细则》（巴综改〔2010〕60号）文件，筹资筹劳资金专项审计监管制度，“一事一议”筹集的资金实行乡管村用的原则，资金交乡镇财政所实行专户存储、专款专用，有效杜绝了截留、挪用、贪污现象的发生。截止到2011年10月底，共计投入农村公益事业“一事一议”项目建设资金3.55亿元，其中：申报自治区财政奖补资金6900万元，已预拨“一事一议”财政奖补资金4580万元，农牧民筹资1694万元，以劳折资12106万元，村集体投入734万元，社会捐助16.5余元，整合到项目的财政支农资金2400万元，财政专项资金15841万元，乡级投入168万元。共有427个自然村（分场）申报村级公益事业建设一事一议筹资筹劳政奖补项目，涉及农村人口83.7万人，村民筹资人数68万人，筹劳人数55万人。由于监管到位，没有出现违规违纪现象。

2011年下半年，州财政局在减轻农民负担方面做了大量工作，也取得了明显的成效。在今后的工作中，将进一步克服困难，发扬成绩，采取有效措施，继续认真贯彻中央、自治区、自治州减负政策和要求，充分认识减负工作的长期性和艰巨性，持之以恒，长抓不懈，加强领导，夯实责任，深入宣传，强化监督，认真落实好党的各项支农惠农政策，切实减轻农民负担，维护好农民利益。推进我州财政事业又好又快地向前发展！

人民社区20**年在区委、区政府的正确领导下，社区各项工作态势良好，得到稳步推进，基本完成了区委、区政府年初下达的目标任务。现将各项工作目标任务完成情况报告如下：

一、经济运行工作稳步推进

人民社区在经济建设工作中，不断加强业务学习，全面完成各类统计 报表和各项调查任务，重实效、讲精确，完成各项统计任务，积极为辖区内企业做好服务，加大宣传力度，提高对做好社区经济工作重要性的认识，以新进招商企业为重点，做好经济政策兑现，增强经济政策的说服力。2013年完成重点工程情况3个，为汇金广场项目、合百改扩建项目、铜陵电大改扩建项目。完成固定资产投资任务，省库认定44055万元。实现协护税存量5359万元，完成全年任务的109%，增量70万元。完成新增“四上”企业5个，完成全年任务100%。企业服务满意度90%以上，在管理工作中台账资料齐全，管理有序。

二、安全生产工作成效显著

1、杜绝重大火灾事故。建立健全消防网格，筑牢小区消防安全“防火墙”。社区在辖区范围设置了8个消防网格，安装了10块“消防安全网格化”实名制公告牌，分工到位，责任至人，安全工作步入正态化管理，全年辖区范围内未发生重大火灾事故。

2、辖区内企业安全生产经营状况良好。人民社区加强对辖区单位安全生产工作的检查和指导，营造安全生产浓厚氛围。全年召开安全生产会议4次。春节期间、安全生产宣传月前期，会同铜陵商城工商分局、公安等部门组成专项检查组，发放安全生产宣传材料4320份。对辖区烟花爆竹市场多次进行拉网式全面检查。辖区重点单位如餐饮场所、特种设备场所、燃气安全管理进行专项检查，对安全隐患，责令限期整改，有效消除安全隐患。由于监管工作到位，2013年生产中未发生职工因工死亡或负伤事故。辖区范围内未发生道路外农机事故以及特种设备事故。

三、文明创建工作形成长效机制

1、细化目标分解任务。在“争创全国文明城市工作”中，人民社区全面完成区委、区政府所签订的“争创全国文明城市工作”目标任务，成立“创建”工作领导小组，一把手负总责，分管领导具体负责，细化分解目标任务、落实责任。定期召开创建工作例会。完善了文明创建督查巡查制度，每天都有督查巡查活动，实施“管理包片化，推进地毯化”的工作方法，建立社区班子领导和社区网格员分片包干的责任制，使文明创建工作目标任务层层得到落实。

2、文明创建常抓不懈。一是以“争创全国文明城市”为契机，加大宣传力度，积极营造浓厚的创建氛围。社区以“道德讲堂”活动主阵地，以文化宣传栏、宣传橱窗、黑板墙报、科普画廊、电子显示屏等作为辖区宣传载体，宣传“争创全国文明城市”的重要意义。二是“巩固国家卫生城市创建成果”，在辖区宣传栏内广泛宣传国家卫生城市创建成果，架设宣传横幅，定期组织志愿者到社区进行宣传讲解发放资料，每季度对辖区内宣传栏进行更新。加强除“四害”及环境卫生整治工作。为了更好地开展除“四害”工作，社区利用宣传栏、条幅、发放宣传资料在辖区内宣传除“四害”的重要性和相关知识，悬挂宣传条幅6条，新制宣传展板18块，发放相关宣传资料5000多份。社区组织举办爱国卫生知识讲座3次，参加培训居民人数210多人次，开办除“四害”培训班2次，参加培训的投药人员、社区工作人员人数120多人次。社区全年堵鼠洞1320个，维修毒饵盒160个，共投放鼠药130公斤。三是争创人民满意的社区公共服务中心。在创建工作中人民社区加大了清洁保洁工作力度，加大了卫生设施的更换，更换垃圾桶220只，果皮箱40只。加大了对物业公司、保洁员与网格员的日常考核力度。社区针对辖区物业公司和保洁员进行周考、月考、季考核，对其发现的问题及时进行到位整改，考核奖惩明确。开展清洁家园志愿服务活动。切实改变“脏、乱、差”现象；宣传文明理念、传播礼仪知识、服务群众生活，使居民养成良好习惯，让社区环境焕然一新。共开展清洁活动100多余次，清理卫生死角400多处，共清理杂物垃圾3000多吨，参加活动2000多人次，使社区整体环境得到了极大改善，群众满意度得到了很大提升。四是大力开展志愿服务活动。依托辖区文明单位成立组建学雷锋志愿服务分队15个，有党支部和居委会牵头依托辖区物业公司成立的党员学雷锋志愿服务队2个；各类志愿者注册登记在册人员达1600余人。开展形式多样的学雷锋活动100多次；开展“三关爱”志愿服务活动100多次；共制作条幅8条，宣传栏20多块，发放宣传资料7000多余册。五是推动精神文明建设。今年，评选、表彰了50户“五好文明家庭。表彰了8位优秀的“楼道好人”。社区制作悬挂“讲文明树新风”宣传牌达1000多块。社区利用“道德大讲堂”，开展宣传文明礼仪知识讲座、“热心公益事业，倡导互助友爱”讲座、健康知识讲座。共开展道德讲堂22次、健康讲座45次。组织学习了“表彰见义勇为、弘扬社会正气”讲座和“铜陵好人”事迹宣讲活动4次。开展“我最感动的江淮志愿服务”优秀典型工作，组织推荐江淮志愿服务优秀志愿者典型4名，优秀志愿者集体2个。每月积极参加“我推荐、我评议身边好人”的评选及开展报纸、网络投票活动，同时推荐社区“铜陵好人”一名。共投票45000多张。

四、社区建设基础工作扎实向前推进

（一）党建工作：

按照区委组织部部署，社区党建主要分三大块管理，即社区基层党组织、社区所辖非公党组织、区域化党组织建设等。主要推行“3+1”党建工作模式。

1、区域化党建。制定了区域化党建工作实施方案，申报了“火炬引领在职党员阳光奉献社区建设”区域化党建创新品牌。设置扶贫帮困类：便民利民类服务、精神生活类服务、治安维稳类服务、环境保护类服务、组织工作指导类服务六大平台志愿服务平台。587在职党员进社区报到，并认领公益岗位。社区成立了联合大党委，与辖区15家企事业单位签订了“区域化共驻共建协议”，开展共驻共建活动约120多次，受到了广大居民群众一致好评。

2、非公党建。制定了区域化党建工作计划，制定了“楼宇立体名片工作法”实现非公企业党组织全覆盖创新工作项目,已集中入住非公企业的楼宇如财富广场、明珠大厦、双星国际等楼宇，构建楼宇党建聚集群，建立楼宇党建工作立体名片，并赋予“楼宇党建工作立体名片”内涵。结合地区非公企业党组织现状，整合资源、争创品牌、分类指导，真正体现出抓党建促经济发展理念的正确性。今年在非公企业独立组建党组织6家,在非公企业发展党员12名,吸收入党积极分子20多名,接收进步青年入党申请20份,培训非公支部书记10人,有效推进了非公党组织建设和发展。在区委、区政府在关心和大力支持下，于9月30日在铜陵财富广场正式成立“人民社区平安商务楼宇财富广场工作站”，并举行了揭牌仪式。经过精心筹划，人民社区在财富广场配备了260平方米办公地点，计划设置社区楼宇党建服务活动中心、社区综合治理、社区楼宇经济建设、社会劳动保障等服务项目、为入住铜陵财富广场企业进行商务、党建、维稳、劳动用工等工作的全方位服务，并将在2014年把铜陵财富广场商务楼宇打造成XX区创新工作的亮点项目。

3、基层党建。今年我们春节期间分别上门走访慰问重病住院党员20人，共发放慰问金10000.00元。通过社区民政部门慰问生活特困党员20多户，发放慰问金8000.00余元，通过辖区单位党组慰问生活困难党员30余户，发放慰问金及物品等价值10000.00余元。市宣传部走访慰问10余户，慰问金额3000.00余元，并与25户困难党员结对开展帮扶织，充分体现了党组织对困难党员群体和关怀。2013收缴党费46716.20元；征订江淮杂志24份、1440元；征订纪检报2份336元；慰问重病党员约13730元；慰问死亡党员家庭约4400元；七一党建活动活动支出约8000元；上半年发放支部书记津贴27900元。合计支出约55766元。党组织开展学习。开展铜都讲坛24次；目前正在进行的工作党员远程教育播放室硬件达标建设，远程教育播放总学时达到48小时以上，参加学习人次达3000余人次。同时组织安排基层支部书记、非公企业支部书记学习培训工作，安排各支部学习党的十八大报告等30多场次，党员各类学习活动60多次，社区发布党建及各部门工作作息1000余条。

五、规范民政优抚工作，切实为老百姓分忧

1、慰问工作。2013年对90户因病因灾、下岗失业、单亲等特困家庭，3户优抚对象，1户孤寡老人，3户精减老职工进行了上门慰问，发放春节慰问金38800元。对157户低收入家庭放发春节慰问金54950元，市委宣传部、澳门豆捞、华安证券、俪人医院、永辉物业、乐购等对口单位和企业在春节慰问困难37户共计;15200元。给孤儿、社会救助、精简、孤老发放慰问金4600元及慰问品，通过走访摸底，社区在端午、中秋两节对朱长胜等60户低保家庭进行了慰问，向他们送上节日的祝福。慰问活动发放大米60袋，食油60桶，合计金额6276元，开展“我们的节日—端午节”关爱空巢老人慰问活动给社区两位空巢老人每家送200元现金和粽子，祝他们晚年幸福。

2、双拥工作。发放2013年伤残军人伤残金432712元、对社区优抚对象发放节日慰问4600元及慰问品、发放义务兵优待金10780元。给87位伤残军人、现役军人、退伍军人发放挂历和春节对联，及时给社区优秀士兵发放发放立功受奖现役军人奖金2人金额400元。为部分农村籍退役士兵办理老年生活补助，尽快让他们享受国家各项惠民政策。今年办理优抚对象到市光荣院疗养三人次，申报XX区2011-2012年双拥合格单位，现已申报成功，获得双拥合格单位的称号

3、换届选举。推选社区选举委员会成员，组建选举机构，从组织上保证选举工作的顺利进行。做好选举期间的宣传发动工作，召开居民座谈会2次，发放《致居民一封信》8000余份，悬挂横幅5条，营造浓烈的宣传氛围等等，在每个楼道口张贴温馨提示，做到家喻户晓，让广大居民充分了解本届选举工作的重要意义。成立社区选举委员会工作领导小组，制定社区居民委员会选举工作实施方案，“四大员”分别聘任：区领导、人大代表、党小组长、楼栋长和热心居民担任。经社区选举委员会领导工作小组开会研究提名和社区居民代表会议协商确定，成立以区领导丁锦秀为人民社区选举委员会负责组织和主持社区居委会选举工作的领导小组。社区选举委员会成立后，组织社区38个小组召开改选居民代表，由当届居民小组主持召开，采取举手表决方式推选了38名居民代表，以及辖区单位和社区代表共计53人。通过周密的工作，人民社区选举出居委会主任1人，副主任2人，委员6人。选举工作取得了圆满成功。

5、管家计划得到进一步完善。2013人民社区组织居民广泛讨论、征求意见、提出了退休自管小组、文艺团体自治组织、市民教育活动小组、社区法律援助活动、城市驿站建设5件事项为“管家计划”的内容并组织实施。实现社区的事大家定、大家管，完善民主管理、民主决策，推进居民自治。人民社区为五项管家计划的实施投资约20万元，扩大了社区文化在居民中的影响力。通过五项管家计划的运作，创新了社区服务理念，优化了功能、拓展了服务，使社区居民形成共同的价值取向和新型的生活方式，促进了城市居民家庭健康发展，实现了基层人口和计划生育工作规范化、科学化和数字化。

六、加强综合治理，维护辖区稳定

1、综治宣传活动，效果明显。2013年与区委、区政府签订了《2013-2014社会管理综合治理责任书》，开展了以“创新社会管理，构建和谐社区”为主题的综治宣传月活动。3月8日上午，与长江路司法所、社区妇联共同开展“三八”维权普法宣传活动。3月15日上午，与长江路司法所联合开展了“

3、15”消费者权益知识讲座和宣传活动，同时开展了“妇女维权”、“普法宣传”和“防邪教宣传月”活动。4月中旬开展社区校园及周边安全隐患排查摸底工作，并针对存在的突出问题，提出整治要求与建议。举办了2013辖区单位综治和安全生产培训班，来自辖区的五十多家单位代表参加了此次的培训。6月3日-6月7日，对所属50多家辖区综治成员单位开展为期一周的半年综治工作检查考核。6月份是第十二个全国“安全生产月”和宗教政策法规学习月，开展了“江淮普法行”暨法制宣传月活动及辖区企事业单位开展安全生产知识普法竞赛活动。开展“

6、26”禁毒宣传活动3次，共发放禁毒宣传资料500余份，受教育群众达1000余人。

2、细化目标重点整治。积极开展预防青少年违法犯罪工作，在辖区2所小学、幼儿园开展校园内法制教育宣传讲座2次。会同安监、工商、派出所等对校园及周边进行治安、消防、交通、食品卫生等综合整治工作，重点整治无照经营“三无”食品的场所、摊群点6个，确保校园及周边无“黄赌毒”现象、100米以内无网吧和娱乐场所、50米以内无流动摊点的硬性目标的实现。刑释解教人员安置帮教制度健全、工作规范，刑释解教人员17人，社区矫正5人。他们生活安定，情绪稳定，工作努力，没有一人新发生违法乱纪行为。加强流动人口服务“网格化”管理，严格落实流动人口登记、并办理暂住证。今年我社区登记在册流动人口1691人。强化出租房管理。做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案。社区调委会共计受理、调处各类矛盾纠纷52件；化解49件，调处率100%，调处成功率达98%，达到调解率100%，调解成功率不低于90%。

七、增强服务意识，提高计生综合服务水平

1、落实目标责任制。社区人口计生工作领导小组与辖区28家（不含二级单位）企事业单位签订了人口与计划生育目标管理责任书，与2家物业公司签订了计划生育服务和管理协议书。除每年两次正常检查考核外，还不定期对一些重点单位，如工地、超市、宾馆以及一些服务外延的单位进行专项检查、督查，确保计生目标责任制的顺利落实。

2、实现办公设施信息化。今年社区投入计划生育工作经费投入55万多元，独立拥有计生服务大厅。计生办工作人员办公电脑人均一台，今年又更换了3台电脑，共享打印机2台。8月份，社区单独投入6万多元，设计建成了具有“三室三家”功能的社区城市生活“e”站，给广大居民群众带来了真正的实惠。

3、打造计生精英团。5月份，社区举办了计生工作业务培训班，邀请区计生局领导指导、授课。计生办也经常送课上门，主动到辖区单位进行专项指导和对接。今年，先后三次选派计生工作人员参加了市、区的培训班学习。把辖区楼栋、辖区人口、辖区单位合理划分网格，每个网格内有6-8栋楼，将社区186栋楼划分为32个网格，配备了32网格责任人，社区网格责任人定期对社区网格进行计划生育摸底，使社区计生工作做到居不漏片，片不漏栋，栋不漏户，户不漏人，将计生信息掌握情况作为年末社区工作者考核重要内容之一。

4、全面实施计生关爱。今年对辖区内独生子女家庭进行摸底和审核，并按政策全部兑现独生子女保健费150279元。今年，对符合政策规定的企业改制、破产的9名退休职工，给予一次性补助奖励金共计21000元。完成了25名计划生育特别扶助对象的年审、变更、新增对象录入和审核等工作，今年特别扶助金42180元已全部发放到位。认真宣传落实计划生育民生工程的“两检”工作。今年共有174名常住和流入已婚育龄妇女参加了孕前优生和已婚育龄妇女健康检查。大力实施“关爱女孩行动”，联系驻区单位12家，结对帮扶12户贫困女孩家庭，发放慰问金6300元。扎实推进人口基金关怀关爱求助工作，母亲节期间，对1户贫困母亲给予500元的帮扶，计划生育困难家庭求助3户，求助金额1500元，对1户计划生育困难家庭（住院分娩）给予1000元的求助，对符合人口基金求助条件的1户独生子女家庭给予子女教育成长帮扶，共计求助金额2000，为25名特别扶助对象免费投入特扶家庭综合保险。

5、全程服务提高群众满意度。社区现有常住人口12897人，已婚育龄妇女2234人，流动人口1810人，其中孕环检对象232人。共计参加孕环检有650余人次；两检项目有196人，其中，流动人口50人；同时今年还为72名首次使用药具的人员提供了健康检查。热情的服务在一定程度上提高了群众对计工作的满意度。

6、丰富群众文化生活。社区扎实推进“城市生活e站”建设，以“三室三家”等六大功能室的建设，逐步形成了个性鲜明的特色品牌。

八、就业社保政策落实到位

1、就业、再就业工作成效显著。今年城镇新增就业人员358人，完成目标任务348人的103%，其中下岗失业人员再就业221人，完成目标任务211人的105%，就业困难对象再就业85人，完成目标任务45人的189%;城乡失业人员职业技能培训147人，完成目标任务145人的101%;创业培训45人，完成目标任务45人的100%;公益性岗位安置22人，完成目标任务22人的100%;办理小额担保贷款54人共计525万元；历史累计发放197人次共计1258.5万元;目前共为265名灵活就业人员申请社保补贴26.5458万元;辖区现阶段实现无“零就业家庭”。2013年共组织147人参加了城乡劳动者就业技能培训，45人参加了创业培训。

2、社会保障体系建设稳步推进。2013年城镇居民医疗保险参保人员累计2034人，完成目标任务2459人的90%;城镇居民养老保险参保394人，完成目标任务230人的171.3%,以及为享受机关事业单位职工遗属待遇的人员并符合城乡居民社会养老保险待遇领取条件的集中办理叠加享受城乡居民社会养老保险基本养老金待遇。

3、强化社会化管理工作。我社区为推进了企业离退休托管人员的社会化管理服务，认真落实了“四项”基础工作，目前人民社区居民纳入社区管理的退休人员多达3345人，对社区退休人员开展活动就成了社区的重点工作。2013年办理退休人员养老金资格认证3677人，遗属认证102人，老年津贴157人。在上级部门领导的关心和支持下我社区退休人员成立83个自管组织，并成功举办具有一定规模的退休人员活动达15次，如南京红色爱国之旅、重阳节尊老敬老活动等，得到社区退休人员的普遍欢迎。

4、劳动监察年审工作。采取在网上通知、上门送通知以及电话通知的方式，全面落实劳动保障书面工作。本次参加书面审查的用人单位共115家。对尚未参加书面审查的用人单位下发了补审通知。2013年劳动监察年审工作中，审核结果为a类的有16家，b类79家，c类20家。

九、民生工程惠及百姓

（1）、低保政策落实到位。2013年社区取消低保24户，新增低保9户，在册低保户248户，1-12月发放低保金1205349元。对在册低保户全部重新审核、审查，全面落实入户调查、民主评议听证、审核审批和张榜公示制度，确保低保申请、审核审批各个环节公开、透明，审批结果公平、公正。对低保户家庭每户每月返还10度电，即兑现每户每月5.653元，从2012年7月补到2013年3月，共计发放：2354次合计13307.16元。

（2）、保障房、廉租房。对社区131户享受廉租房补贴家庭重新审核，发现已有房屋的和低保、低收入已取消的家庭及时给予取消，目前取消40户（其中1户已有房产、1户户口迁出我辖区）、审核81户、新申请的4户，目前享受廉租房补贴95户家庭。保障房新申请144户家庭并已输入系统，上半年已有23户家庭分配到保障房住房，有1户自动放弃，还有22户都已签过合同入住福景东方城。下半年对45户已分到保障性住房家庭重新审核调查工作已完成。

（3）、低收入家庭管理。今年新增低收入家庭1户，取消63户，目前我社区在册低收入家庭95户，232人。

（4）、救助工作。上半年因长新16栋失火救助、因病救助、刑满释放共14户，救助金额15000元；为落实殡葬救助政策：社区办理8人救助金额6080元；生态救助5人救助金额2500元；慈善助学6人救助金额1800元；医疗救助23人救助金额107863、低保户、低收入一站式救助46人救助金额153980。上半年开展“和雅安心连心我们都是一家人”爱心捐款活动，从倡议书、拉条幅、大力宣传全社区共捐款12500元善款，在18个社区中排第二名。

（5）、孤儿、老年工作。为70岁老人办理和发放公交卡1299人次，为老年证办理60岁3人次，70岁42人次。每月15前上报反馈19户政府买单提供的居家养老服务空巢老人家庭。每季度去养老院和区1890为汪成义办理养老服务费和领取居家养服务费。发放高龄补贴850人次，合计162210元。定期上门走访3名孤儿家庭了解他们生活学习情况，今年8月有一名孤儿年满18岁，学业结束目前是待业阶段已停止发放孤儿补助。

（6）、妇联工作。圆满完成XX市妇联2013年春风行动和综治部门联合做普法宣传活动，组织社区工作人员参加“巾帼创佳业贡献十八大”演讲比赛，申报XX区首届家庭才艺展示赛并以圆满完成，“五好家庭”通过审核50户家庭，申报“十佳职工文明家庭”“十佳好邻居”工作。

第四篇：乡镇共青团工作现状调研汇报（精选）

乡镇共青团工作现状调研汇报

为了使上级团委更好的了解xx镇团委的工作现状，也为了进一步开展好xx镇团的工作。我们在xx镇进行了深入细致的调查。本次调查共走访了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本镇绿色人参协会、食用菌产销协会、中草药种植基地的相关负责人等，历时半年完成。

一基本情况

xx镇共有10034人，其中青年4873人，团员人数262人，男性为117人，女性为145人。14—28周岁青年人数为3030人，29—35周岁青年人数为1843人。团员占14—28岁青年人数的9%。

xx镇团委共下设10个团支部，包括1个机关团支部，6个村团支部，2个小学团支部，1个卫生院团支部。在职青年为130人，其中28岁以下青年为26人，全为共青团员。

团支书平均年龄在28岁以上，团支书50%在村委任职。

xx镇占地面积287.863公顷，全镇以人参种植为经济支柱，95%以上住户的以种植人参为生，近年来有30%以上的村民到外地发展参业，其中青年人占50%以上。北岗镇的经济经济状况在全县农村属于中游水平。

二、团委工作的基本特点

1、团员及青年流动较快。

xx镇因全镇皆以种植人参为主，近年来很多村民又多往外地发展参业，青年们做为主要劳动力，纷纷涌向延吉、安图、黑龙江等地，而本镇青年们多忙于山上的参地农活，人员组织较不方便。

2、实际团员数流失严重

1）由于外出种参及务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。

2）历年来团关系管理不规范，学生团员到了社会后，虽然团关系由学校团委转交到镇团委，但因入团手续填写不够详细，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。

3）各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。

4）近年来由于机构改革，像邮政局，信用社等单位上挂到县，团组织也随之上挂，但由于工作地点仍在本镇，管理较为不便，团员管理松散甚至处于无组织状态。

由于以上原因，导致镇团委实际团员人数与在册团员人数相差悬殊。

3、农村团干部兼职、大龄化、无薪情况严重

通过对xx镇十个团支部情况的调查来看，农村干部由于受职教和经费等因素的制约，有95%以上均为兼职，多数团干部身兼团委、妇联、报帐员等工作，其中70%以上的团干部超过三十岁。虽然身兼数职，但报酬并未相应增加，特别是团干部的报酬并无正式规定，几乎等于无报酬，而且团干部年纪较大，家庭负担较重，精力多放在家务上，没有精力多与青年人做接触，难以把握当前青年人的思想脉搏。

4、农村青年“重经济轻思想”情况严重

现在多数青年都非常关心农村经济发展，同进更看重自己的发展机会和发家致富的本领。对社会制安、社会保障等问题也都给了一定的关心，但对不能带来经济效益的公益活动的积极性和主动性极低。

三、存在问题

1、基层组织建设亟需加强

近年来农村团的工作弱化等大环境的影响，直接影响了团支部在农村工作中的地位和形象，而且基层团干部年龄偏大，兼职又多，其作用也就不能充份发挥，基层团组织日渐萎，多数处于松散瘫痪状态，有事临时组织，无事各自散去现象普遍存在。团支部是共青团组织的基层单位，是团的工作的出发点和落脚点，是联系青年的桥梁和纽带，要想搞活团的工作，必需加强基层团组织建设。

2、干部队伍亟需培训

团干部是共青团工作的贯彻和执行者，其素质和能力在很大程度上决定了团的工作水平。团员干部素质参差不齐，缺乏必要的团务知识，与时代发展脱节，缺乏接受新生事物的能力，没有良好的服务态度，必然导致在青年人中没有号召力和影响力，没办法更好的团结和帮助广大青年。因此必须尽快的完善团的培训机制，加大团干部的培训力度，提高广大基层团干部的修养与工作能力。

3、团员管理亟需规范

随着新形势的发展，流动团员人数地增加，团员管理难度增大，再加上对团员的进出管理不严，操作规程不够规范致使农村团员数量锐减，而部分农村团组织对此极没有深刻认识，单纯的只为了扩大团员队伍，放宽对团员入团的审核，使很多不够资格的青年也进入到团员队伍，不仅打击了优秀青年向团组织靠近的积极性，更失去了共青团所代表的先进意义，很大程度上影响了团组织在农村的影响力和号召力。必须进一步规范严格团员管理办法，抓紧抓严团员入团审批手续使共青团成为真正意义上的代表光荣与先进的青年组织。北岗镇团委已经着手进行了团员档案管理与交接的规范工作，但是把严入团审批手续方面还需要中学团委和上级团委的重视与配合。

4、经费渠道亟需拓宽

目前农村团的活动经费还是主要靠团费和划拔两个途径，而农村团员数量

第五篇：农村党员干部远程教育汇报材料

农村党员干部远程教育汇报材料

在永昌镇党委、政府和永昌学区的正确领导下，我依托点积极做好农村党员现代远程教育网点的建设和宣传、学习、工作，根据《永昌镇农村党员干部现代远程教育工作实施方案》精神，结合和丰本村的实际情况，现就开展农村党员远程教育工作情况汇报如下：

一、村情概况

和丰村村位于永昌镇中段，现有人口1210人，5个村民小组，291户，党员32名，现有耕地2322亩。

二、播放情况和收到的效果

我们依托点的远程教育坚持每个月至少播放两次，每次学习均是全天候循环播放，除严格按照播放制度播放外，还采取灵活多样的学习形式，做到对口播放，提前预约，满足村民具体需求。比如，有的群众想学习美容美发、动植物养殖等实用技术，全方位的满足群众的学习要求。

通过远程教育这种图文并茂的学习，广大党员干部群众政治理论水平得到了提高，更全面更具体的了解和掌握了党的理论知识和国家的政策法规；许多村民通过教育学习，了解一些市场信息，掌握了一些实用技术，增强了致富的信心和动力，为他们今后的生活增加了一些致富门路。我们村的村民张庆寿，通过在党员电教学习了一些电焊焊接等一类的实用技术，自己租房开一了电焊维修部，生意红火，从此走上致富的道路，改变了以往的经济状况，生活逐渐变的富裕起

来，在我们村象张庆寿这样的村民还很多，在此就不一一例举了。所以我们村的党员干部群众对远程教育的学习热情非常高，经常有村民三五结伴主动要求观看学习，接受教育，收到了非常好的学习效果。

和寨九年制学校和丰教学点

二〇一一年三月十三日