第一篇：200610编号214276文件名浙江乔夫服饰实习报告
前言：不知不觉中，三年的大学生活已经过去，这三年来，我深刻地体会到，不知不觉之中已经学了不少东西。虽然大学生生活不像踏入社会，但是总算是社会的一个部分，这是不可否认的事实。作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。俗话说的好，“实践出真知”，将学到的知识运用到实践中，做到学以致用，才是真正的掌握了知识，才是学习的最终目标。因此学校为我们安排一个实习环节，了解实际工作是很有必要的。毕竟，一年之后，我已经不再是一名大学生，是社会中的一分子，要与社会交流，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，为了锻炼自己成为一名合格的对社会有用的人才，也按照学校的安排，我在暑假期间进行了为期两个月的实习，虽然这是第一次，但我努力把它做好，因为我知道付出之后，肯定会有收获。因此虽是实习，但我是以一个正式打工者的身份来严格要求自己的。经过学姐的介绍我去了浙江乔夫服饰有限公司实习工作。以下是我实习的主要内容及体会：
实习品牌：乔夫服饰主要产品：中档男女西服职业装
产品价位：200—1500元之间 中档
企业概况：浙江乔夫服饰有限公司创建于1992年，公司经过十几年的原始积累和资本整合，业已发展成为一家专业的集设计、生产、销售男女系列服饰及配套产品的上规模、上档次的现代化股份制有限公司。目前公司拥有一流的CAD设计系统，德国杜克普缝纫流水线，意大利MACPI整烫流水线，美国利是、德国百福、日本重机、兄弟等世界一流的缝纫设备，可年产西服、职业装等系列服饰100万套件，形成了包括设计、采料、成衣一体化的完整生产体系。乔夫服饰采用高档仿毛面料，秉承考究的制作工艺，融入欧美经典时尚的流行风格，结合东方人的体形特征，打造含蓄、优雅、健康、俊朗、时尚的高品位服饰,以成熟稳重而富有变化的高雅气息，呵护着品牌形象，并持续发展乔夫业已建立的“以平凡成就经典、让经典融入平凡”的设计理念和“布一样就是不一样”的品牌风格！近年乔夫在完善内部管理体系的同时，坚持不懈地抓好营销网络体系的建设，如今已分别设立武汉、株洲、哈尔滨、北京、沈阳、乌鲁木齐、昆明、成都等九家分公司，在西安、福建设立总代理，连锁专卖店已突破500家，营销网点已遍布全国各大中型城市。2004年吴奇隆先生正式出任形象代言人，“名人与名牌”捆绑销售的宣传效应，使乔夫的品牌形象、品牌文化得以全方位提升。实习岗位：制版部及销售部
岗位体会：
一 参观工厂流程我实习的第一天并没有马上就安排了工作而是参观了乔夫旗下的一个加工厂。当我来到了工厂，工厂的负责人首先就带我去办公室，我看到办公室的墙上挂了一幅幅西服的样板画。这间厂总共有三层，我们从一楼开始参观，首先介绍
了办公室的运作情况，而且也说明了其他工人是不能随便进入的地方。办公室是引导所有部门的工作，不能受到干扰的，如果受到了干扰就会影响整个生产流程。办公室的隔壁是包装部和板房，一楼总共分成三部分，办公室第一部分，中间是包装部和板房，而最后一部分是仓库。二楼主要是车间，车间除了一组的平车外还放置了不同的特种车，如：双针车，汲骨车，埋夹车，打枣车等。不同的衣车都有不同的缝制要求，制作不同的服装用车要求又是不同的，大多都是根据制单的要求而编制要求表，并把要求表贴在车间方便给车工看。
例如平车要求：
后袋的缝制要求1.后袋缝制在裤身后，不容许袋口边的底部飞出。2．袋花按画线位缝装饰线，转接点的菱角要分明，线迹要圆顺，对称，美观。3．不能缝住或遮挡商标字母。4．袋口位线尾要重合。5．左右两个袋子要对称。
三楼是裁床，裁床也有裁床的要求的，如：首先要检查样板的纸样数量，尺寸大小，码数等；裁床工人要对板房提供的样板进行沟通和核对，确定样板准确无误后才能进行裁剪；排麦架时要严格细心，必须对准布纹线，各个码的纸样要注明，不能缺漏小样；计算用布率，裁剪前对各种布料进行标记；每床布不能超出1CM的误差等。让我感觉到奇怪的是这间厂的裁床设在三楼，一般的厂房的裁床都会设在一楼，为了节省运输。负责人说物料进厂后就运到三楼，是因为这间厂设有电梯，那些没设电梯的厂会把裁床设在一楼，把裁床设在一楼的好处就是当物料运进厂进行裁剪，烫衬，捆扎，并表明工号，然后就运送到车间，把有用的东西运上去把没用的废料留下。裁床设在一楼的好处是可以避免把裁剪后的废料也同样运来运去，减少了搬运工的搬运工作。因为这间厂设了电梯就不用考虑物料搬运的问题了。负责人带我参观了其他的部门，而且也大概介绍了它们的运作情况，之后她就让我自己去参观工厂并感受一下这间厂的环境。经过一天的参观后，我才真正的感觉到自己进入了工厂。工厂跟学校真的完全不同的，虽然我在学校也是一个听话的学生，但有时我还是会偷偷懒，作业还是会拖拉一下。现在到了工厂就不能有这样的行为了，这让我感觉到紧张，同时也让我感到兴奋，因为我的坏习惯可以改掉了，我相信我会很快适应的。
二 制版部实习首先我在制板部学到的是绘制原型样板需要的基本知识，原来原型是用于描述基本的上身衣片、裙片和袖片结构的最流行的术语，所有的设计可以通过它得到。原型也被称为基本样板、原型样板或基础样板。制成的原型样板通常不加缝份，因为缝份有时会影响比例，妨碍设计变化的展开。原型样板也可以用来作为纸样。如果采用，就必须加上缝份和贴边。在学习绘制原型样板的基本知识的同时，也让我懂得了绘制原型样板与纸样的一些术语和步骤，例如什么是闭合省道，什么是对位、刀眼等等，实践使我对这些专业名词的理解和实际的运用更进一步。
还有，实践使我懂得，在检验原型与纸样的平纹细布的准备工作中，要注意以下几个问题：例如用平纹细布检验原型样板时，其中很重要的一点是要将所用织物熨烫定型，使织物的经纬纱线彼此间互成直角。若织物的上边没有沿丝缕裁剪，则通过撕布调整，或是先抽出一根纱线，再沿着抽出的纱线裁剪。织物的经纬纱如果歪斜了，平纹细布必须经熨烫定型，以使经纱与纬纱彼此完全垂直。而在整个实习过程中，测量人体是最为复杂的一个环节，因为人体测量是针对特定的造型或者个体，由于人体上的线条没有人台上的那么清楚，在人体上测量就显得更加困难。而且，人体是有弹性的，尺寸还会随着人的呼吸变化而变化。所以在这个环节上我下了很大的工夫和汗水才把握了其中的要点，之前在书本中略有所知，但实际操作情况却更加困难。重要把握好前颈点、后颈点、侧颈点和肩点，在这些部位放置小块有色胶布，把握好腰节线等等，这些都是测量人体的准确度的基本要素。
在学习了一些基本的绘制原型样板知识和测量人体的技巧之后，上司王小姐开始让我独立完成一些简单的工作，使我后来知道，一套准确的基本原型，对于制作辅助样板和纸样来说是必须的。一套基本原型包括：合身袖片原型样板、直身袖片原型样板、带肩省和腰省的前后片上身原型、带腰省的前片上身原型、带领省和腰省的后片上身原型、单省前后裙片原型、带两个省的前后裙片原型、带省的前后合体上衣原型、无省的前后片上衣原型、前后裤片原型、连衣裤原型、合体连衣裙原型、公主线连衣裙原型、长衣身原型、帐逢式长衣身原型、披肩式长衣身原型、卡夫坦式长衣身原型，其中卡夫坦式长衣身原型还分为有肩省和无肩省两中形式。但实际上，不同的服装企业甚至同一企业，采用的原型都各不相同。这种差异的产生一方面是因为对于某一指定的规格，不是所有的公司都会采用相同的尺寸；另一方面是因为人台制造的差异，使得坚持对指定规格采用同一尺寸的公司亦有不同。但绘制基本原型样板的原理并不受测量值差异的影响。得
到基本原型样板的方法有两种：一是用标准人台或人体测量值在纸上绘制原型样板，二是将立体裁剪得到的平纹细布转移到纸张上来。不论使用哪一种绘制原型的方法，所有的原型样板均需要平纹细布试穿检验，以保证缝线的准确性、平衡性以及良好的合体性。平纹细布上所做的修正必须更改到样板上。在服装企业的生产活动中，需要根据工艺分析，制定出在加工过程中所采用的技术和方法，用文字和图形规定下来，成为加工生产的指导性文件和服装纸样制作工业设计方面相关的主要工艺单的信息文件，如：生产合约书，成衣样板制造通知单，服装生产制造任务书，组装工艺方案，纸样工艺方案，纸样止口控制表，服装款式图，纸样用料明细表，服装产品包装、标志单。产品的工艺分析有一下步骤：
1．面辅料基本性能
了解面辅料的品名品号规格,花色,颜色,色号以及物理和化学方面的性能，如色牢度,缩水率等
2．产品的号型系列及名称
产品的规格系列及名称应与生产通知单,实物样品的要求相符合。
3．产品的规格尺寸要求
包括规格制式和各部位规格,尺寸的测量方法。
4．产品的加工制作手段
说明在产品生产中采用的专用设备和实现代技术手段。
5．产品的缝合及不仅的安装组合等要求
包括产品的各部位缝合要求，部件的安装，主部件的组合工艺等
6．产品采用的标准
产品采用的国家标准，还是行业标准或企业标准。
7．商标及其他标志
使用那种商标,吊带,吊牌,尺寸商标,成分商标,洗水商标以及其他有关的标识代号的具体安放部位等
8．熨烫方法和要求
采用何种熨烫方法以及部位的熨烫方法和要求等。
9．包装要求
每套每盒每箱的数量和规格,花色搭配等；具体的折叠方法；内外包装使用的胶袋纸袋以及包装的尺寸,规格,说明,数量,包装物的标志等
10．产品要求变更和补充的依据及其签章
11．其他特殊的要求
指超过正常标准范围以外的要求及质量指标等
以上只是一点对于专业知识方面的收获,通过这次实习,我发现自己的不足和缺陷,我会好好的学习专业知识,完善各方面的知识,为以后工作打下良好的基础。
三 销售部培训导购
在销售部期间，刚好公司在培训导购人员，通过对导购工作职责的了解，认识到在营销的终端，除了卖场的形象装修以外，至关重要的就是导购的工作了。导购的工作职责有三方面：传递品牌信息；实现产品销售；执行售后服务。其原则是诚恳、实事求是、正面引导。导购应当具备一下基本知识与技能：
(1)基本知识：
a.品牌背景b.产品知识c.售点规范及陈列d.产品、POP上市规范以及广告投入计划e.“三包”的规定f.流行动态及消费者需求
(2)掌握基本的服务技能：
a.个人准备 b.营业前准备c.打招呼d.留意顾客的需要e.产品介绍 f.试穿 g.付款程序 h.完成售货过程
在销售部的实习让我收获最多的是一种职业体验。首先体现在一种职业精神面貌.每次见客户前,都要把自己收拾得整齐得体大方,不管你自己的程度是怎样的,在客户眼里,你就应该有个专家的样子,这是对别人起码的尊重问题.这些小节是我以前基本上不怎么注意的,这次在经理得提醒下,慢慢意识到了这一点。第二点则是感受到这个职业的压力。第三点就是职业道德的熏陶.让我很感动的是,经理他们并没有因我是实习生而对我有什么避讳,所有的正规培训材料什么的都让我接触了,确实很长见识。在实习过程中，使我有做项目的充实与成就感，更为重要的是，这也是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在这个过程中，我获得了团队协作的锻炼，独立思考能力的提升，也巩固了专业技能。
实习总结：
虽然实习的时间不是很长，但我觉得不仅学习了很多专业相关的知识，而且也学习了很多宝贵的工作经验和待人处事的方法。这对我毕业以后踏上工作岗位有很大的帮助。这次的实习也证实了我能否在恶劣的环境中依靠自己的能力去克服困难，同时，通过亲身体验实习让自己更进一步的了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更重要的是检验一下自己所学习的专业知识能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。通过实习，找出自己的不足和差距。还没参与实习之前我自认为自己的专业知识学的很好，能够应付外面的工作。经过真正的实习后才发现以前课堂里学习的专业知识和工作所需知识还是远远不够的，而且也让我明白许多知识是书本上没有的，例如工作上的技巧，这是我非常缺乏的知识，这次实习也让我深刻认识到了这一点。在实习期间由于工作
环境的陌生和对工作运作不熟悉，所以也遇上不少的困难，做错的地方也不少，但我勇敢承认错误并悉心的听从其他师傅的指导，我总结了自己的缺点，主要以下三点：一方面是自己眼高手低，而自身素质没达到一定的水平；另一方面是自己没有给自己一个很好的定位，没有找准自己的位置。三是知识和技能都不符合市场的口味。
这次实习也是一个认识社会，初步了解社会的窗口。因此，不仅在专业上我获益颇丰，在其他各方面也得到很多收获。记得刚开始时很不适应工厂的环境，人总是要适应不同的环境，我对自己说不能一开始就干不下去，实习的机会并不多，为了证实我三年以来所学的知识，我一定要坚持下去。
在实习的过程中我认识了很多不同工作岗位的人，虽然我的学历比他们高，但我并不觉得他们就比我差，我觉得他们是我的师父，无论是工作上还是社会上他们都比我有经验，都是我学习的对象。我们的主管跟我讲过：“我知道你是大学生志向，想做大事，但是你千万不要小看小事，大事都是由小事积累起来的，做大事的本领也是由做小事的本领不断地积累而成的，不积小流无以成江海；不积跬步无以致千里。”他也说过：“一个人在他的学生时代最重要的是学习东西，增长见识，锻炼能力，千万不可高高在上不可一世。”我深深的接受了他的教导。
毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识, 受益非浅。也打开了视野，增长了见识，将所学的知识具体应用到工作中去，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。现在即将面临毕业，实习越发的对我们重要起来。我认为实习对今后的工作会有一定的帮助，它也可以作为一个从学校迈向社会的良好过度。当我们步入社会以后，不能像在学校里那样无忧无虑了，会面临社会各界的压力，只有尽快调整好自己，适应社会，才会被这个社会所接纳。都说“机遇出人才”，现在“机遇”即将到来，“人才”也不是空等来的。我们应该把主要精力放在自身成才的磨练上。这样，当“机遇”到来的时候，我们才能紧紧的抓住“机遇”！
第二篇：200610编号214926文件名实习
共青团**市委员会实习报告
实习时间：2006年8月1日——9月30日
实习地点：共青团**市委员会
我和***四位同学在共青团**市委员会参加毕业实习。团市委是中国共产主义青年团在**市的地方组织领导机关，下设组织部、宣传部、青工部、青农部、学校部，少年部、统战部、权益部、希望办、办公室十个部室，团市委代表和组织**市青年参与社会主义民主政治建设和协助政府管理青年事务以及维护**市青年的具体利益。下面我就实习的具体情况和大家做一个简要的陈述。
我们的实习分三个阶段。第一个阶段我们主要是熟悉团市委的机构设置；了解团市委各部室的职能及工作内容、工作特质；认识团市委领导及掌握各个部门的分工情况。第二个阶段我们全面的投入到团市委各项工作中来，协助处理日常事务及开展活动。第三个阶段我们的主要工作是总结实习经验，交流实习感想，撰写实习报告。
这次的实习意义非比寻常，这是我们第一次这么长时间的参加工作，感觉非常激动，对实习的态度也不同于以往的期中小实习，更加努力地使自己融入团市委的工作环境中，其中的感触很多，收获也很多。我们这次实习的内容主要是协助团市委处理日常事务和参与团市委各项活动的组织策划及实施的全过程。经过这次实习，我们各方面的能力得到了锻炼，同时在思想观念上也有了很大的进步。具体来说，有以下感受：
第一，对机关单位的工作流程有了深入仔细的了解，对团市委阶段性的工作特性有了深刻的体会，同时对自身各方面的成长有了肯定的认识。在团市委工作期间，我们的工作呈明显的阶段性，我们实习的第一个月处于暑期放假，团市委工作也处于上半年的总结阶段，因此我们的工作基本上只是处理一些日常事务，接接电话，整理一些资料文档之类的。第二个月我们才真正忙起来，分别完成了**市青少年科技大赛的后期表彰工作和**市希望工程“圆梦大学爱心捐赠”活动的前期筹备、组织实施、后期总结评估等工作。参与到这些工作中，使我们直接间接地获取了很多筹划开展大型活动的经验，同时我们很大程度地提升了自身的
1工作能力。通过参与，我们的组织协调能力、团队协作能力也得到了长足的提升，对办公设备的操作能力也有较大的进步。
第二，思想观念的转变和思维模式的更新。经过长达两个月的实习，我们真切的融入到团市委这一年轻的团队，同时我们的工作也涉及到了团市委的每一个工作领域，切实地熟悉和掌握了团市委工作内容重点。在实习期间，我们勤学好问，以积极的心态迎接着团市委的各项工作，踏踏实实地从小事做起，注重细节，把握工作要领，认真负责地完成实习单位领导交给的各项工作任务，切实贯彻扎实勤奋求实，努力创新的精神，以主人翁的姿态投入到工作中去，同时认真学习理论知识和熟练掌握团市委工作特质，虚心向团市委经验丰富的同事学习先进的工作理念，积极主动地开展各项工作，深受团市委领导的好评。
第三，我们要不断加强学习，提升工作能力。在工作中，我们还存在很多的不足之处，还不能完全独立完成工作任务，因此，应该在经后的学习中加以弥补。
综合这次实习的情况，有如下几点建议：
一、加强理论知识学习，坚持理论结合实际。具体说来就是要牢固掌握专业知识，把专业知识与实际工作结合起来，创造性的开展工作。
二、加强公文的写作与处理。在机关单位实习，会频繁地与公文打交道，学会并努力提升这方面的能力将在很大程度上帮助你顺利的开展工作，并获得领导的赏识。
三、努力学习科学文化知识，提升自身各方面的能力，并把这些能力发挥到工作中来，展现你的个人魅力。
四、勤学好问，严谨认真。端正的工作态度对工作的推动力是无庸置疑的，这点很重要。
五、不断地加强团队协作。
六、不断地更新思想观念，关心实事热点。时刻掌握时代的脉搏，与时俱进，使工作具有前瞻性，着眼于长远利益，不要见利忘义。
总的来说，我们实习小组成员在实习过程中，勤奋好学、踏实肯干，能够发扬吃苦耐劳的优良作风，严格要求自己，在团市委的各项工作表现突出，成绩显
著，受到团市委领导的高度肯定，同时通过这次实习，我们收获了很多，成熟了很多，各方面能力也得到了相应地提升，为即将面临的就业打下了坚实的理论和实践基础，为顺利走向工作岗位铺平了道路。
2006年10月14日
第三篇：服饰实习报告
服饰创意设计实习报告
一：实习目的和要求
服饰创意设计实习是服装与服饰设计专业的重要实践教学环节。本次实习的目的是要求学生在掌握服饰的结构设计与工艺制作的基础上，独立完成一件工艺饰品。运用前期所学知识，全程自主设计并制作完成款式设计、设计册制作、材料购买、工艺制作，以训练学生整体把握工艺饰品效果的能力，为毕业设计以及参加各类服饰设计比赛等打下扎实的基础。
二：实习工作内容
实验项目名称：服饰创意设计实习
实验内容和时间分配： 1.2.3.4.5.6.7.8.创意服饰设计 效果图、工艺图绘制 购买材料 钻孔打磨 整理 质量讲解 拍照留档
交设计图、实习报告
实习方式和安排：
设计实习：服装学院 艺术楼C3电脑室。（创意服饰设计、款式设计、设计册绘制等）。工艺实习：服装学院 艺术楼C1工艺室。(创意服饰制作等)。
实验主要仪器设备：
焊接器、打磨器、熨斗等设备及硫酸、榔头、金属锯、锉刀、沙皮纸等工具。
实习过程：
这是我的第四次工艺实习，要设计与制做一件工艺饰品。创意服饰指打破常规服饰理念，是一种智慧的提升创意服饰不再只满足产品的基本功能，更以独特的设计打动人心，满足人对美的更高追求。所以本次实习创意与设计是一个难点。
创意服饰的核心主题是“创意”。不是普通的在大街上，形形色色的普通饰品。常规服饰在人们着装中存在了很多很多年，而创意服饰除了满足搭配装饰，还要能更好的具有意义和概念，还要具备外观、功能等各方面的创意点、闪光点。
每件创意饰品的诞生都有设计师的心血和灵感，有很多艺术的东西暗藏在里面。传统的服饰设计的元素很少，更注重材料，款式，色彩等 的组合。同样，首饰将不仅仅当作一种自我个性宣泄的符号，它会成为人与人之间达成更好沟通的信息和标识，成为促进人与人之间能够更好交流的媒介。首饰设计师恰恰是这种信息交流系统中的建构者。首饰与饰品工作室的教学注重新的设计理念的探索，努力寻求不同地域文化间的相互影响与发展、不同学科间的融合与渗透；鼓励学生以个人的视角与经验，去研究和体验材料特质及材料所传递出来的情感,用直觉去体悟材质充满个性的生命意味；以空间体量的置换来寻找建筑、雕塑、首饰与人的对话方式；倡导度身定制的首饰与饰品，使之成为每个个体精神生活中的一部分。
本次实习我制作的是，米珠珊瑚项链。以大自然为设计灵感，主要想表达一种自然原始清新的风格，表达一种原始安逸的生活状态，在都市的浮华中取得一份恬静，还家以质朴大气。跳出都市的喧嚣与浮华，尽享一份舒适静谧的栖息。
首先将水晶线分成几小段，然后用米珠配合造型穿入，打结，别看这很简单，但操作起来却很不容易。这是一项技术活 一不小心，会影响整体效果，因为要考虑整件作品的整体效果。这需要十分的细心及耐心，否则容易功亏一篑。由于一开始没经验，我不得不重做了第二个。结果功夫不负有心人，终于让我完成了这一惊世骇俗的作品！
这次的实践内容我很喜欢，而且很感兴趣。一开始自己是想怎么做就怎么做，其实规范化具体表现为操作步骤的程序化和运用结果的确定性。设计好后的基本的操作步骤为：购买材料--收集灵感--分配水晶线--串珠整理--质量讲解--拍照留档--交设计图、实习报告。走这样的程序以免自
己在制作过程中犯错。
人家都说，大三了，闲！可是我们的学习生活总是很充实，这也未尝不是件好事，天昏地暗的忙，让我觉得人生充实。这次的首饰工艺实习，忙中还带着一定的危险性，就像今天，我看见有个同学一锉刀下去，不小心歪了角度，结果就是白嫩的食指贴着光亮的铜片然后血染红了一张餐巾纸。老师安慰说，上工艺课的人留下个什么痕迹是特别的正常。想来也是，其实的手伤说来问题不大不小，要说夸张的是记得上个学期，某班有位女生，在踩缝纫机时连带把手也缝上了。就像在拍恐怖片。想再想想还心有余悸。
三 实习总结心得：
在这段时间的实习中我学到了很多以前在课堂上和书本上根本就学不到的知识，甚至是以前渴望得知的知识。我真正理解了老师曾经说的：三分理论、七分实践！正如一首歌这样唱的：三分天注定，七分靠打拼。如果只埋怨上天对你不公，而自己不去拼搏，这样肯定成不了大事。同样的道理，如果没有参加这次实践活动，就光靠我们上课听、下课复习的方法，可能很难学好这门课程。现在，我们在学习这门课时也有了方向，不会再盲目地学了。在此，我们要特别感谢老师！别小看一个很简单的道理，就是一个很简单的被许多人忽略了的道理可能会让我们受益终生。在这里我要特别感谢学校给我的这一实习机会和负责引导我们的老师。
通过这次的工艺实习我发现我的手工水平在这一学期的练习中有了大大的进步。我想，技术熟练程度是需要时间磨练出来的，熟能生巧嘛。这次的服饰结构设计实习对我生理或心理上都是一种锻炼，既锻炼了我吃苦
耐劳，坚持不懈的精神，还锻炼了我认真，严谨的学习态度，也使我对结构设计有了重新的认识，和对自己的重新审视。我必须勤奋、认真、积极的去做一件事情，并且要保持清醒的大脑时刻思索着自己要作什么，要怎么做，怎么作才能有最大的收获。这样我的知识才会有极大的丰富、能力才会有极大的提高、财富才会有极大的积累、地位才会有极大的提高。人，坚持、勤奋、思考、前进着。
首饰这行业在中国只能算是刚刚起步，现在的它虽然很冷门，但却真的非常有市场，首饰首饰，可以换个说法，它是小件的雕塑品，谁不喜欢呢？
在没有接触首饰设计之前，我从来都不认为一件小东西需要有多少的步骤，以前的自己绝对是渺小的人物，直至这次的实习，专业老师的指导，自己的钻研，从最基本的工艺开始，我知道了哪个国家进口的锉刀好、哪个国家生产的锯丝优秀、哪个地方的材料便宜实惠„„在第一周的学习中，了解了使用锉刀和锯弓的辛苦技巧，看着自己将0.8cm粗15cm长的铜棒磨成漂亮的各种形状，看着铜片被自己锯成或镂空或弯折，心理是种奇妙的感觉。
通过本次学习的工艺实习我真正了解到服饰基础设计制造过程的基础手段和方法。
经过了这次的实习，我对手工熟练度进一步提高。服饰工艺课是一门操作性很强的课。工艺课教学使我能获得专业技能,因此,我认为整个教学环节中最重要的,是培养我心智技能和动作技能形成的基本途径,再自己动手进行操作练习,才能提高对知识的理解和掌握,提高技能操作水平。因为练习有计划有步骤的进行着,所以我在操作训练时,老师的指导起了至关重
要的作用。
经过这次的工艺实习，短短的60课时让我学到了很多，但对于我来说体味良多。之前对于服装结构设计仅是限于皮毛上的认识，现在对如何制作一件衬衣有了良好的认识，所以说实践是非常重要的环节，这是我们以后发展路上的必要基础。所以这次的服装工艺实习真的是让我受益匪浅。
第四篇：服饰公司实习报告
精选范文:服饰公司实习报告(共2篇)刚过完国庆节，学校安排了我们班服工072班的同学到中山依之舍服饰实业有限公司实习，这是一件令人为之振奋的事情。因为顶岗实训是职业教育的重要实践性教育环节，是我们职业能力形成的重要环节，是我们职业能力形成的关键教育环节，也是深化“工学结合”人才培养模式的改革，强化我们职业道德和职业素质教育的良好途径。通过工学交替，定岗实习，使我们能够尽快将我们所学专业知识与能力与生产实际相结合，实现在学期间与企业与岗位的零距离接触，使我们树立起职业理想，使我们养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能，从根本上提高我们培养的质量。我们实习的服装厂依之舍有限公司成立于1998年，有多年的内衣服装制造经验，是拥有上千人的大型企业。拥有erp系统管理的先进的生产设备，公司连续多年被评为国家优秀企业，中山依之舍并通过了iso9000，主要经营服装出口加工生意，主要从事各类内衣服装的生产，销售和进出口业务，经营品种包括各种优秀棉布、棉涤纶、棉呢、化纤、混纺织物等面料制成的品种内衣服装。市场遍及美国、欧洲、中东、俄罗斯等国家。所以，在这样有丰富经验的大公司里面，相信我们将会学到更多的知识。一进入实训基地，企业便安排我们参观了整个厂区的布局，对公司有了一个整体的认识，初步了解了企业有哪些部门，各部门的职责以及各部门之间如何协调工作。在实训期间，企业还专门安排了多位经验丰富的部门主管给我们进行理论课程的培训，这与在校的理论课截然不同，以真实事例为范本，讲述服装加工工艺和5s管理，分别从样式制作和原料组织，工时定额，裁剪缝制以及织物密度，色差等等一一进行详细的讲解。同样以讨论的形式，与我们讨论了现代服装，企业管理中的一些问题，使我们对实训有更加深刻的体会和认识。我们刚到厂里的时候大家都对这个新环境充满了好奇，所以大家第一天工作的时候都充满了激情，能够很好地完成厂里布置的任务，受到了厂里的表扬。但是，慢慢的，由于长时间地工作，大家的疲态也渐渐流露了出来。在工作结束后，大家都腰酸背痛，各个显得疲惫不堪。当然，这点疲惫对我们来说并不算什么。在大家的顽强的毅力下，伴随着对陌生环境的慢慢适应，大家渐渐习惯了工厂里快节奏的生活。我和我们班的一些同学被安排了c2组，我们的组长是个男的，胖胖的，整天都洋溢的笑容。他的人挺好，在我们不懂的时候总能耐心的教导我们。前两周，我使用的冚车，主要负责压明线前幅两边和压浪底。我们学校的车间虽然也有冚车，但是很少人使用过那种机器，甚至有很少人都不知道他的名字。我是第一次使用这种机器，刚开始，喔都有些不习惯，只能慢慢地车，看着身旁的工人，他们车速如飞。看着就觉得心里不平衡，于是我渐渐地加快了速度，一打货在手里就很快车完了，但是在检查的时候却发现自己有很多的货都车错了。不用说，这当然需要返工。于是，我放下了手中的活，拿起了拆线器慢慢地拆了起来，不知不觉，时间都过了一个多小时，发现喔还剩很多都没有拆完，于是，我加快了步伐，好不容易在下班之前吧所有需要返工的完成了。当然，这些工作已让我腰酸背痛，疲惫不堪。由于慢慢熟悉了新环境，我也渐渐融入了工作之中。每天完成的件数也从少到多的层次慢慢增加。我们在那也有丰富的夜生活，我们男生和老师都会去工厂附近的小学去打篮球，在工作之于还锻炼了身体。我们在工厂里还展开了我们班的班团活动，我们还邀请了厂里的领导来参加。我们每个宿舍负责出一个节目，所以那天的节目比较丰富，大家玩得也非常开心，给我在工厂的生活留下了一个很深的印象。在第三周，我很荣幸被安排到了机修组长助理。正如所愿，在那里我学到了很多在学校里都学不到的知识。我们的机修组长也是男的，他整台你洋溢着青春的笑容。没太难我都跟着他在车间里修车，他总会边修车时边教我修车的知识，细细地告诉我所有的内容，并教我如何使用其它类型的机器，从他身上，我学到了不少的知识。在晚上，企业还安排了多位经验丰富的主管给我们进行理论课程的培训，凭着他们多年的从业经验，为我们讲述了各部门的管理方法和经验，我们受益匪浅。当然，工厂还安排我们观看了“5s”和“赢在执行”的管理片，我们从中学到了不少管理的知识。在厂里，要很好地处理员工和领导的关系。作为一个成功的企业，首先保障员工的切身的利益，这样他们才会对企业忠心。作为领导，首先要以身作则，先做好典范作用，从身边的小事做起，严格地要求自己。当然，一个成功的企业，要保持员工与领导之间的联系，使员工每天都要自觉想领导汇报自己的工作情况，这样可以及时改正自己的错误，给企业减少损失。时间飞快，我们就这样结束了实训的生活。通过了顶岗实习，我们能够尽快将自己所学是知识与能力与生产实践相结合，提高了我们职业技能。在此，我很感激学校和依之舍有限公司提供的这次实训机会。我将会在今后的学习中不断完善自己，相信将来的道路会更宽敞，将来的胜利将掌握在自己的手中。[服饰公司实习报告(共2篇)]篇一：假期服装厂实习报告
.假期服装厂实习报告.假期间我为了增加实践经验，我到了服装厂进行实习,短短的1个月中,使我经历了很多,成长了很多.实习报告如下：
开 始 时 间: 2010年 7 月 20 日
完 成 时 间: 2010年 8月 21 日
实习单位介绍： 单位名称：沈阳市于洪区沙岭服装厂
地址：沈阳市于洪区
企业性质：合资
主营：自营和代理各类服装及技术的进出口业务
实习目的：
实习在于培养实践动手能力，使所学的专业理论知识与实践相结合，为更好的适应社会的需求打下良好的基础。通过到服装企业生产一线实践的方式，对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理能力得到系统的、强化的、实战的训练。
实习主要内容：
一，跟随相关的跟单员进行学习，了解公司与外国顾客间的交流方式，合作途径，以及订立合同关系的各种注意事样。
二，到各个车间进行工作和学习，了解整个工厂的生产到出口这个流程的具体细节，熟悉生产环境和管理方式，认识其中的复杂性和必要性，以及观察其中的优缺点。
三，锻炼自己的动手能力和交际能力，认识当前社会企业竞争的现状和局势，以及农民工在外打工的生活状况，对社会有进一步的了解。
实习体会：
在刚进入公司时，由于不知道该首先从哪里入手学习，便开始感到迷茫和灰心。这时公司里的一位跟单员阿红姐及时的指导了我，她告诉我，如果想了解她们是如何与客户交流合作，可以首先看公司的邮箱里的邮件，从中去学习和感受。因此在前段时间，我主要在办公室里看邮件，我发现公司与客户之间的对话并非像我想象的那么正式和严肃，在简单的英文对话中，经常穿插着对彼此的问候，在她们的对话中，不断流露的是礼貌，友好和幽默。但同时，在业务上的工作又是说明的明确，精准和精炼。因此可以看出她们之间的合作是愉快而又出色的。在
熟练的指导客户看货，在不长的时间里就出色地完成了任务。这不禁让我深感佩服，也让我认识到了英语学习的重要性。
在接下来的几天里，阿红姐带着我到各个车间与各个车间的负责人进行了认识，他们都欢迎我到他们的车间进行工作和学习。我首先在质检车间工作了一天。在这里我看到了工作的严谨和注意力的高度集中。质检是质量控制中最重要的部分之一。在出货前，所有产品都必须通过质检，若是不合格将会被作为次品退回相关车间，在这里要求是非常严格的，衣服上的污迹，色差或是破损都将会使产品成为次品，工作人员会在问题处贴上红色小标签，按问题种类分放在不同区域，然后对位地退回到相关部门进行处理。车间主任施中春告诉我：“一件衣服在工厂里可能是百分之一，千分之一，万分之一，可是到了顾客手里，那就是百分之百。若是出口的产品被发现有问题，公司不仅要收到几倍于产品价格的处罚，而且信誉度将会大打折扣。”因此质检工作必须严谨，认真，不容有差错。
接着我在板房和生产车间进行了两天的工作学习。在这里我几乎无法帮上忙，因为这里的工作需要有很强的动手能力，不过我认识了从法国引进的先进的服装cad系统。师傅做好的母版，用扫描仪输入进电脑，再进行号型放缩，大大提高了工作效率，以往用手工一两天才能完成的放码工作，用电脑近十分钟就可以完成，而且精确度要高于手工。完成后的大货板通过笔式绘图仪打印在麦架纸，而且绘图
仪使用普通圆珠笔，成本极低，一套完整的纸样只要几分钟就可以投入生产使用，从这里我看到了运用高新技术所带来的便利和效率。
在实习的最后几天里，我都工作在包装车间，这里的工作都简单而又单调，主要就是把检查通过的衣服分码，叠好，挂牌，最后入箱出货。但是它的工作量很大，是所有车间里工作量最大的。因为三个生产车间的衣服都要在这里包装，每天都有成千上万的衣服送到这里，有时工作量大的时候，这里要全体加班到晚上十二点。在这里我可以近距离地接触农民工兄弟，并在与他们一起工作的过程中，听到他们的心声，了解他们的现状。在短短几天里，我就深切体会到了农民工的劳苦，无助和不满。他们几乎一个月才有一至两天的休息，每天都要工作快十二个小时，而一个月下来才只有一千五百左右的工资，而且公司对他们有及其苛刻的规定，若是请假一天，不管什么理由都将扣除80元钱
本人看法：
一，工厂大部分都由人工完成，在流程中人力与设备不能有机的结合，严重降低了生产效率。因此公司应注意有效地把人机结合，避免由于人机不协调，严重浪费时间，增加成本。
二，我观察到由于各车间缺乏默契，经常出现工作任务完成不好的现象，有的车间忙得热火朝天，有的车间却谈笑风生，无事可做，因此我认为公司应该思考相应对策提高各个车间的默契度，提高效率。
三，在工作期间我感觉员工的工作积极性不高，大多数都只是完成自己手上安排的任务后就上网看报，我从一位业务员那里得知，公司近五年来[服饰公司实习报告(共2篇)]已没有涨过工资，而在惩罚条例上却又增加不少，因此我建议公司在奖惩条例上应该更加合理，使工资能随着社会的发展变化有所调整，并适当的增加一些奖励措施，调动员工的积极性。心得体会：
一个多月的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对服装企业有些工作的认识仅仅停留在表面，看人做，听人讲如何做多，亲身感受做具体处理一些工作少，还未能完全领会其精髓所在，但也使我对服装企业生产有了深层次的感性和理性认识，对服装的流程有了更深了解。理论教学与实习教学紧密结合。传统教学模式的工艺课与实习课是分立的，这就导致在实习过程中出现了理论与实践相脱节的现象。因此在今后的学习中，可以根据不同内容，实习教学中具体情况，灵活采用更有效的方法。比如说可以先讲后练、先练后讲、边讲边练，或采用现场教学，让学生自学等多种形式进行。更完善我们“1+1”教学模式所提倡的学用一致，讲练结合，理论与实践紧密结合等原则。在此我还要感谢尼彼欧制衣有限公司给这一次实习学习的机会，更感谢领导关心和各位师傅对我们的倾囊相授，为我的将来走上服装这条路，开启一扇通往成功的大门。服装企业的发展虽然艰难，天地却是非常广阔的，下页 余下全文篇二：[服饰公司实习报告(共2篇)]金盛源服饰有限责任公司实习报告
习报 告
-------------金盛源服饰有限责任公司
工商管理专业
崔征
1032010104
实
金盛源服饰有限责任公司实习报告
摘要：金盛源服饰有限责任公司（前称河北东升绒毛梳纺有限公司）成立于1985年，位于河北省保定市容城，该公司主要是进行服装的生产，销售。至今已经经历了21年的发展。公司现在员工700余人，生产规模较大，年产数千万元，是一家具有发展潜力的公司。暑期间，我在该公司进行实习主要从事一些日常的基本工作，最后对公司的一些治理方式方法提出了自己的一些建议，得到公司的领导的认可。
关键字： 组织结构 问题 优势 经历 感受
正文：
一、公司的组织结构：
总经理：主要负责公司的统筹工作，技术工、样版工招聘，工资制度的总预订，以及内销与外销的总策划等一系列重大项目的决策。
财务部；主要是对公司的现金流量做记录，并对公司的收支做定期的分析和报告。销售部：对公司服装的销售。
生产部：对服装成品的生产。
原料供应部：对布料，胶衬等衣服原料的选择进运。
二、公司的运营模式：
总经理对公司的宏观做着主要的指导决策，由于公司从成立初就致力于对羽绒袄的市场的开发，从建立初公司就一直从事羽绒袄的自产自销，公司的产品主要是从事模仿性开发，总经理通过对市场的考察和分析，判断出具有潜力的服饰，找到样品，然后通过板工的制板工作对衣服进行裁剪，机工对其进行成品的预做，检验员对成品的检查，合格后进行预售，经理感觉满意后，再从事大批的生产，以上这些在生产部进行，生产的成品由销售部做统一的销售，销售市场也主要由经理决定，目前主要外销，销往俄罗斯。销售方式，主要是采用定点门市直销。财务部同时负责其它各部门的资金流动情况。
三、公司的现状
公司主要任务是从事服装生产，因此生产部是公司的核心，所以目前公司最关注的还是生产部，从企业的核心价值来看也应该在生产部，因为衣服的质量和款式的好与不好直接决定了公司的利润。从每年年初的公司的招收机工、副工、裁剪工、样板工等，公司都花很大的力气。从人员的分配情况，我可以了解到在保定容城这样一个服装县，机工、副工等人力资源非常有限，加之容城的服装企业不下几十家，再加上村子里面的小作坊众多。因此，现在小市场（本县人才）人才是供小于求，因此公司人员的外流频繁，人才招聘及其困难，不得不采用各种福利措施进行人才吸引，但是由于工资的限制，使得该公司不得不招生一定量的生工，后再进行培训，因此，生产成本不可能很低，加上每年人才流失严重，所以公司的生产成本一直也未压的很低。生产部人员管理情况：由于现在服装公司普遍采用的是流水线的生产方式，这样可以提高产量，因此员工的专业化水平很高，因而员工培训也就相对简单一点（只要进行某一方面的训练），机工是公司的主要生产力，机工根据自己技术水平和公司的要求由车间主任决定人员分组情况以及每个人的职责，同时每个组设立一个组长，每个组中配备几名副工（主要帮助机工做一些附属工作）。
机工工资的多少根据其所在组和所负责的衣服部位不同而区分，差别工资主要是用来协调技术难度和工作量。组长主要维持本组与车间主任的沟通。工人的工作时间根据公司任务的多与少而不同一般在春夏两季比较轻松，而在秋冬两季比较忙，时间长时从早上八点到晚上十二点，中间留有一定的吃饭时间，没有午休，可见工人的条件非常艰苦，工人采用任务工作法，完成任务可以休息，完不成的要加班加点。工人的生活条件一般。
总结其所面临的主要因难：员工的招聘、成本高、利润不稳定。
四、公司存在的问题
该公司经过二十几的发展由于其地域人才水平的局限性，组织结构简单，经理的职责不是很明晰，公司的方方面面有待于正规化，系统化发展。
1． 公司的组织结构：
改进后的组织结构：
去掉原料供应部，因为根据原材料供应商有的可以提供送料服务，没有必要再设原料供应部若供应商不能提供送料服务，可以采用
6．公司的规章制度有待进一步完善，没有科学性，过多依赖于工资多少。
7．公司没有一个科学系统的发展战略规划
五、公司的优势特点： 1．市场选择很独特，和一般的羽绒袄的企业不同该公司的羽绒袄主要销往俄罗斯，原因是因为，俄罗斯纺织品和服装的年产值一般约为100亿美元，只能满足国内市场需求的15-20％。2001年俄纺织服装业产值增长6．5%，2002年增长3．9％。俄目前大约有200家服装加工企业，大部分生产休闭装，全俄罗斯45％的西服仅由十家工厂生产。现在俄罗斯的纺织业有能力在亚麻、毛、皮革、皮毛和化纤面料市场方面保持领先
地位，但服装、针织面料和鞋等产品的产量和质量落后于国外。
俄罗斯市场对纺织品的需求很大，每年消费各类纺织品约170亿美元，服装消费大约360亿美元。据俄罗斯官方统计，俄服装市场每年消费棉布48亿平方米，丝绸9亿平方米，袜子6亿双，鞋类6．5亿双；还需要大量服装及枕巾．浴巾、床上用品等家用纺织品。俄罗斯对纺织服装的消费，除了依靠超级市场、百货商店、服装专卖店之外，各种面料、辅料、服装的批发市场是俄罗斯经销商和普通消费者的重要消费场所。显然：俄罗期在羽绒袄等类主要是靠进口，因此羽绒袄在俄罗斯有着很好的市场
2．公司很注重对市场的分析和把握
公司的总经理常年在外，去北方和南方各大城市，参加各类大的服装展销会，并常去俄罗斯考察，同进和销售部人员保持密切的联系，敏锐的观察市场的需求。
2． 公司有着灵活的生产能力
当公司需要规模较大的生产的时候即超过本公司原有员工的生产能力之后，公司会借肋自己的良好的合作伙伴（外贸企业）进行协肋加工，由于外贸企业主要从事定单加工所以可以及时的帮助公司大规模生产，并且质量可以得到保证。
六、对公司面临困难的一些看法
1．人员招聘
（1）采用高福利，过节有礼
（2）工资略高于同类企业
（3）年终奖励
（4）合同制 2．成本高
（1）精细化生产
（2）权责明晰化
（3）资源管理有序化
（4）废旧料的合理利用
3．利润不稳定
（1）公司以生产经营为主，公司的利润与销量的多少有直接的关系，销量的多
少直接与消费者对产品的价格、质量、款式等特点的偏好度有关，因此合适的价位、高质量、流行款式的衣服应该会得到市场的认可，通过对公司的了解可知其对衣服的定位有时不是很准确，主要是总经理一个人来把握，没有得到相关的论证分析，只是通过感性的认识，这种不确定性就会带来利润的不确定。
（2）另外公司的销售渠道过度单一化，只是凭借单一的定点门市，这们极大的限制了销量的增长，同时市场所的反馈信息也不是很全面，可以借肋零售商扩大优化销售网络，采用一级渠道营销，可以扩大销量，减少成本。
七、公司现在急需解决的问题
市场的开发，现在公司的销量不是很稳定，所以对于公司的发展起着决定作用的现阶段
还是销量增长快慢的问题。
市场开发必然要耗费大的人、财、物力资源，但是销量的增长可以引来扩大再生产不会只停留在现有的水平。
生产扩大后可以接收大的订单，从而更有利于公司的资金的积累。
八、我的实习经历
我在公司的正式实习是从7月16号开始的，总的来说比较枯燥，许多有关企业很内部的息信没有办法了解到点，只能通过和老师傅交谈和自己的分析，才能对公司有个概括的了解。我和梁健威的实习主要是在生产车间。
前两周我是在
第五篇：服饰公司实习报告
刚过完国庆节，学校安排了我们班服工072班的同学到中山依之舍服饰实业有限公司实习，这是一件令人为之振奋的事情。
因为顶岗实训是职业教育的重要实践性教育环节，是我们职业能力形成的重要环节，是我们职业能力形成的关键教育环节，也是深化“工学结合”人才培养模式的改革，强化我们职业道德和职业素质教育的良好途径。通过工学交替，定岗实习，使我们能够尽快将我们所学专业知识与能力与生产实际相结合，实现在学期间与企业与岗位的零距离接触，使我们树立起职业理想，使我们养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能，从根本上提高我们培养的质量。
我们实习的服装厂依之舍有限公司成立于1998年，有多年的内衣服装制造经验，是拥有上千人的大型企业。拥有erp系统管理的先进的生产设备，公司连续多年被评为国家优秀企业，中山依之舍并通过了iso9000，主要经营服装出口加工生意，主要从事各类内衣服装的生产，销售和进出口业务，经营品种包括各种优秀棉布、棉涤纶、棉呢、化纤、混纺织物等面料制成的品种内衣服装。市场遍及美国、欧洲、中东、俄罗斯等国家。所以，在这样有丰富经验的大公司里面，相信我们将会学到更多的知识。
一进入实训基地，企业便安排我们参观了整个厂区的布局，对公司有了一个整体的认识，初步了解了企业有哪些部门，各部门的职责以及各部门之间如何协调工作。在实训期间，企业还专门安排了多位经验丰富的部门主管给我们进行理论课程的培训，这与在校的理论课截然不同，以真实事例为范本，讲述服装加工工艺和5s管理，分别从样式制作和原料组织，工时定额，裁剪缝制以及织物密度，色差等等一一进行详细的讲解。同样以讨论的形式，与我们讨论了现代服装，企业管理中的一些问题，使我们对实训有更加深刻的体会和认识。
我们刚到厂里的时候大家都对这个新环境充满了好奇，所以大家第一天工作的时候都充满了激情，能够很好地完成厂里布置的任务，受到了厂里的表扬。但是，慢慢的，由于长时间地工作，大家的疲态也渐渐流露了出来。在工作结束后，大家都腰酸背痛，各个显得疲惫不堪。当然，这点疲惫对我们来说并不算什么。在大家的顽强的毅力下，伴随着对陌生环境的慢慢适应，大家渐渐习惯了工厂里快节奏的生活。
我和我们班的一些同学被安排了c2组，我们的组长是个男的，胖胖的，整天都洋溢的笑容。他的人挺好，在我们不懂的时候总能耐心的教导我们。前两周，我使用的冚车，主要负责压明线前幅两边和压浪底。我们学校的车间虽然也有冚车，但是很少人使用过那种机器，甚至有很少人都不知道他的名字。我是第一次使用这种机器，刚开始，喔都有些不习惯，只能慢慢地车，看着身旁的工人，他们车速如飞。看着就觉得心里不平衡，于是我渐渐地加快了速度，一打货在手里就很快车完了，但是在检查的时候却发现自己有很多的货都车错了。不用说，这当然需要返工。于是，我放下了手中的活，拿起了拆线器慢慢地拆了起来，不知不觉，时间都过了一个多小时，发现喔还剩很多都没有拆完，于是，我加快了步伐，好不容易在下班之前吧所有需要返工的完成了。当然，这些工作已让我腰酸背痛，疲惫不堪。由于慢慢熟悉了新环境，我也渐渐融入了工作之中。每天完成的件数也从少到多的层次慢慢增加。
我们在那也有丰富的夜生活，我们男生和老师都会去工厂附近的小学去打篮球，在工作之于还锻炼了身体。我们在工厂里还展开了我们班的班团活动，我们还邀请了厂里的领导来参加。我们每个宿舍负责出一个节目，所以那天的节目比较丰富，大家玩得也非常开心，给我在工厂的生活留下了一个很深的印象。
在第三周，我很荣幸被安排到了机修组长助理。正如所愿，在那里我学到了很多在学校里都学不到的知识。我们的机修组长也是男的，他整台你洋溢着青春的笑容。没太难我都跟着他在车间里修车，他总会边修车时边教我修车的知识，细细地告诉我所有的内容，并教我如何使用其它类型的机器，从他身上，我学到了不少的知识。
在晚上，企业还安排了多位经验丰富的主管给我们进行理论课程的培训，凭着他们多年的从业经验，为我们讲述了各部门的管理方法和经验，我们受益匪浅。当然，工厂还安排我们观看了“5s”和“赢在执行”的管理片，我们从中学到了不少管理的知识。
在厂里，要很好地处理员工和领导的关系。作为一个成功的企业，首先保障员工的切身的利益，这样他们才会对企业忠心。作为领导，首先要以身作则，先做好典范作用，从身边的小事做起，严格地要求自己。当然，一个成功的企业，要保持员工与领导之间的联系，使员工每天都要自觉想领导汇报自己的工作情况，这样可以及时改正自己的错误，给企业减少损失。
时间飞快，我们就这样结束了实训的生活。通过了顶岗实习，我们能够尽快将自己所学是知识与能力与生产实践相结合，提高了我们职业技能。在此，我很感激学校和依之舍有限公司提供的这次实训机会。我将会在今后的学习中不断完善自己，相信将来的道路会更宽敞，将来的胜利将掌握在自己的手中。
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