局党总支升格为局党委的请示

第一篇：局党总支升格为局党委的请示

关于县局党总支升格为县局党委的请示

县直工委：

随着我县管理体制改革工作的顺利推进，我局党员队伍不断发展壮大，已有原来的83人发展到117人，按照《党章》和有关规定，为加强我局党的基层组织建设和党员队伍建设，更好的发挥党组织在管理工作中的领导作用，切实履行好管理职能，经县委批准（文〔20〕62号文件），特申请成立县局党委。同时，结合我局实际，局党总支研究决定并报南阳市局批复（宛国土资党〔20〕号，党委委员由等7位同志组成；同时局党委拟设5个党支部。

此请示

中共县局总支委员会

二0年六月十六日

第二篇：局党委制度

局党委中心组学习制度

为了进一步加强局党委中心组学习，推进学习型党组织建设，提高理论学习质量，不断提高领导班子领导能力和领导水平，不断提高中心组全体成员的思想政治素质，提高科学判断形势、应对复杂局面、依法执政能力和水平，根据中央、省、市关于大力创建学习型党组织建设的要求，使党委中心组学习更加规范化、制度化，特制订本制度。

一、学习的指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，切实加强思想理论建设，不断加强党性修养、加强党风政风教育，努力建设学习型领导班子。进一步统一思想、坚定信念、转变作风，不断提高局领导班子的思想政治素质、科学决策水平和业务工作能力，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力，带动全体党员干部不断开创我局工作的新局面。

二、学习的主要对象

参加中心组学习成员范围为：党委全体班子成员。参加中心组学习扩大会议的成员范围：党委全体成员、机关其他处级干部和科室负责人、基层单位党组织负责人。局党委书

局机关工作人员政治学习制度

1.为了提高市教育局机关工作人员思想政治素质，及时了解掌握党和国家的方针、政策，必须坚持政治学习制度。通常每周五下午为政治学习日，采取集中辅导、集中学习、分组学习等方式进行。

2.政治学习的内容主要是党的路线、方针、政策、国家和地方的法律、法规，国内外重大时事，中央、省市领导近期重要讲话，教育战线精神文明建设方面的典型事迹，有关勤政、廉政建设的规章制度以及上级安排的必学内容。

3.政治学习实行考勤登记，机关全体工作人员必须按时参加，不得无故缺席。确需请假的必须提前向主持学习的领导请假批准，由局党委组织部学习考勤登记。

4.无故不参加政治学习3次以上的，年终考评扣分，并不得评先、评优。

民主生活会制度

1.局党委班子成员和局机关党员都要参加定期召开的班子专题民主生活会和党支部组织生活会。

2.党委班子民主生活会和机关党员组织生活会每年召开一次。

3.班子民主生活会由党委书记或委托党委副书记负责召集和主持；党员组织生活会由机关各党支部书记负责召集和主持；党委成员参加双重民主生活会。

4.会议议题，提前七天通知与会人员。

5.会议日期，提前三天通知与会人员。

6.因故缺席的人员须提交书面发言材料，提交时间应在民主生活会后的十日内。

7.班子民主生活会和党员组织生活会检查和反映出来的问题，属由本级党组织解决的，要在一个月内制定改正措施，切实加以解决。

8.班子民主生活会后，要及时向市纪委和市委组织部门报送会议情况报告和会议记录；党员组织生活会要向局党委组织部报送会议情况报告、会议记录和民主评议党员情况。

（三）请示报告要实事求是，不得缩小和扩大事实，不得隐瞒事实真相，一律以书面形式汇报。请示报告的内容，包括事项、理由、办理方式、规模和有关的政策依据，报告人对所报告的事实负完全责任。

（四）凡请示报告必须由局分管领导审查签署意见后，上报局党委。对有批复的事项，报告人应在问题处理后将结果写成书面汇报，经局分管领导审核签字后，上报局党委。

（五）重大问题请示报告制度，列入组织考察、评议干部的内容，作为使用干部的依据之一。凡应报告而不报告违反本制度者，应视情节轻重分别予以教育、通报批评；构成严重违纪者，移送纪检、监察部门查究。

（六）在职党员干部个人重大事项请示报告由局党委组织部负责受理，并严格按规定程序办事，负责经常性的监督检查。

领导干部廉洁自律制度

1.领导干部在一切经济活动和业务中要以身作则，廉洁奉公，不以权谋私，不索贿受贿，不准利用职权为配偶、子女、亲友经商办企业提供任何优惠条件。

2.不准经商办企业；不准从事有偿的中介活动；不准在各类经济实体中兼职（包括名誉职务），个别经批准兼职的，不得领取任何报酬；不准以任何理由到下属单位和其他企事业单位报销应由个人支付的各种费用。

3.不准在公务活动中以任何名义、任何形式接受红包、礼品和各种有价证券；不得参与炒卖房地产等经济活动。

4.不准公费进入高消费娱乐场所，包括歌舞厅、夜总会、洗浴中心等，不得参与下属单位用公款支付的钓鱼等休闲活动，不准看黄色书刊和带淫性音响制品，不传播小道消息。

5.各级领导干部对所主管的科室和负责单位要从严管理，主动搞好为基层服务工作，不得利用职权巧立名目，为小团体和个人谋取私利，增加下属单位负担。

第四条 党务政务公开，采用党务政务电子屏发布、会议通报等形式，必要时，有关事项公开前应当先行公示，充分听取党员及党外群众的意见。

第五条 党务政务公开，可以区分不同情况，采用公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。必要时，可以随时公开。

第六条 党务政务公开时间一般不少于一周，公示时间一般不少于三天。

第七条 有关事项公开前，应当报经局党委常务副书记审核，重要事项报经局党委书记审阅。

第八条 党的秘密事项，应当严格执行保密规定。

第九条 党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。

第十条 机关各支部应当主动征求、认真听取、积极采纳党员和党外群众及有关方面对党务工作提出的意见。

第十一条 党员及党外群众对党务工作如有建议、批评和意见，可以向党委负责人或党委组织部反映。如正确意见未被采纳，可以向上级机关或有关部门如实反映。

干部谈话制度

为了切实加强对教育系统中层及以上领导干部的教育、管理和监督，进一步加强党风廉政建设，保证我局各项工作顺利进行，根据纪检监察机关有关文件规定精神，结合我局实际，制定本谈话（廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话）制度。

一、廉政谈话

（一）廉政谈话的对象：新提任的副科级，晋升为科级的干部。

（二）廉政谈话的主要内容：贯彻执行党的民主集中制，执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作和群众工作纪律，落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律规定。介绍本单位、本部门党风廉政建设情况及存在的问题，提出加强党风廉政建设的要求。

二、诫勉谈话

（一）诫勉谈话的对象：根据群众信访举报、行政监察、专项清理等渠道反映或暴露出在执行教育法规、政策、廉洁从政以及工作伤风、生活伤风等方面存在的轻微的违规违纪问题，尚不构成立案的，组织上需要提醒、告诫的。

（二）诫勉谈话的主要内容：该干部存在的主要问题，314

局领导班子民主生活会实施细则

一、基本要求

领导班子民主生活会要坚持以邓小平理论和科学发展观理论为指导，紧密结合党的群众路线教育，联系领导班子集体和个人的思想、工作及作风等方面的实际，通过广泛征求和听取机关同志意见，进行交心谈心，开展自我批评，查找和剖析思想、工作及作风方面存在的突出问题，达到增强团结，转变作风，改进工作的目的。民主生活会按照上级要求原则每年召开一次。

二、会前的准备工作

1、学习有关理论，掌握思想武器。针对生活会要解决的主要问题，规定少而精的必读书目。通过自学或中心组集中学习的形式，掌握思想武器，端正态度，为开好生活会做好思想基础工作。

2、广泛征求意见，如实进行反馈。会前通过召开座谈会、个别谈话或下发征求意见函等形式，广泛征求党内外同志对领导班子及其成员在党性党风党纪及工作等方面的意

见或建议，通过整理、汇总，如实向党委主要领导汇报。属于班子集体的意见，由主要领导负责反馈给班子全体成员；属于对班子成员个人的意见，由主要领导分别反馈给有关班子成员。领导班子集体和个人要以此作为准备发言提纲和进行批评与自我批评的主要依据。

3、围绕中心议题，认真准备发言提纲。领导班子成员要依据民主生活会的议题要求，联系个人思想、工作、作风及廉洁自律等方面的情况，对照反馈的意见，经认真思考，写出发言提纲。发言提纲要实事求是，对自身存在的问题认真剖析，做到深入思想，不做表面文章。同时对班子成员之间存在的问题，也要做好批评准备。

4、会前谈心交心，为会中开展批评做好准备。主要领导要针对会前反馈的意见，主动与每位班子成员谈心，班子成员之间也要互相谈心，坦诚交换意见，谈心的主要内容是：征求对自己的意见，沟通思想和工作情况，将听到的意见和反映反馈给对方。有些不宜直接拿到民主生活会解决的问题，要通过谈心达到消除思想隔阂、化解矛盾、统一认识、增强团结的目的。

三、开展批评与自我批评

1、要开展积极的思想斗争。会上要针对自身存在的主要问题认真开展批评和自我批评，特别是要领导要带头开展批评与自我批评。通过开展批评与自我批评，达到分清是非、718

局民主恳谈会的管理办法

第一章

总 则

第一条

为了推进我市教育系统民主管理，构建和谐的干群关系，在师生和教育行政部门之间建立起畅通的沟通和意见反馈渠道，及时发现机关和基层单位管理中的问题、及时了解师生和群众诉求，为教育改革和发展献计出力，特制定本制度。

第二条

知无不言、言无不尽、真诚沟通、务实有效是恳谈会的基本原则。

第三条

市教育局工会承担与师生、群众、家长代表恳谈的组织工作，同时担负着代表职工与局党委进行民主协商恳谈的职责。

第二章 恳谈会的内容和形式

第四条 民主恳谈主要应围绕师生和群众普遍关心的热点、难点和疑点问题，主要包括：

1、教育发展和教育教学管理等问题；

2、有关身心健康和幸福指数等问题；

3、有关职工思想政治、工作和精神文明建设问题；

4、有关职工切身利益、集体福利等问题。

5、有关师生和家长关心的热点难点问题等。

第五条

民主恳谈采取职工代表（群众）同工会领导干部恳谈，工会代表职工同行政领导恳谈等形式，使民主恳谈成为职工群众充分表达自己意见的重要渠道。

第六条

恳谈会时间设臵

1、恳谈会一般按照部门设臵分别进行；

2、恳谈会一般每学期一次；

3、遇临时重大问题，随时组织民主恳谈活动。

第三章 恳谈会的组织工作

第七条

恳谈会由工会领导主持。主要工作程序为：

1、由工会征询并确定恳谈会的主要议题和内容；

2、确定并下发召开恳谈会的通知；

3、采取自愿报名和指定相结合的办法，确定参加恳谈会的对象和人员；

4、召开恳谈会，与群众面对面交谈，就群众反映的问题和要求，安排专人记录；

5、为反映问题的师生和群众进行保密。

第八条

要通过恳谈会发现问题，进行事前管理，整理会议纪要报送局党委，党委责成涉及的相关部门要迅速拿出处理意见。

第九条 恳谈会结束后，指派专人就反映的问题进行梳理分类，按照“归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实承办部门和个人，明确承办责任。对重大疑难纠纷或隐患经研究后成立工作领导小组，召开相关部门参加的联席会议，分级处理，并及时写出调处报告。落实情况作为下次民主恳谈会的内容进行监督，并及时向参加恳谈会的师生和群

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第四章 附则

本办法最终解释权归市教育局工会。本办法自通过之日起实施。

第三篇：局党委议事规则

局党委议事规则

为切实加强党委自身建设，全面正确地贯彻民主集中制,建立科学规范的局党委议事制度,完善党委决策机制,实现决策的民主化、科学化、程序化和制度化 ,充分发挥党委的集体领导作用,根据《中国共产党章程》有关规定和上级有关文件精神,特制定局党委议事规则。

一、党委及党委会议

劳动保障局党委直接对市委负责，是劳动保障局的政治领导核心,负责贯彻落实党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律、法规,贯彻落实市委重要决策和上级的工作部署,组织带领全局干部职工完成各项劳动保障工作任务,指导劳动保障局机关党务工作。党委会议既是局党委议事决策的基本形式,也是局党委对全局统一组织领导的具体实施形式。

二、党委会议必须坚持以下原则

1、民主集中制原则；

2、实事求是原则；

3、讲政治、议大事、顾大局的原则；

4、集体领导和个人分工负责相结合原则；

5、对领导干部严格要求、严格管理、严格监督原则。

三、参加党委会议人员和会议的召集

1、党委会议由党委委员参加，必要时,经党委书记决定,可通知有关同志列席会议，但不参加有关事项的表决。

2、党委会议由党委书记主持召集，也可由党委书记委托其他党委委员召集或主持。局办公室主任具体承办会议的通知、记录以及有关文件的草拟。召开会议由局办公室主任负责提前通知与会对象。如有特殊情况临时召开会议，可临时通知。会议必须超过全体党委委员三分之二方可进行。

四、党委会议内容

1、传达贯彻市委、市政府以及上级党委和政府的重要会议、文件精神，审定需上报的重要文件、材料；

2、讨论和研究全局思想建设、作风建设和组织建设，并对机关党组织和下属单位党组织工作提出指导性意见；

3、讨论和研究决定本局职能科室和下属单位的干部任免、调配等人事调整以及考核、奖惩工作；

4、讨论和研究劳动保障工作的发展规划、目标任务、重大投资建设项目和行政工作的重要决策等；

5、讨论研究党委自身建设，召开民主生活会，党委理论学习中心组的学习安排；

6、审定依照权限在我市范围内执行的规范性文件,以及重要的内部工作制度；

7、研究决定全系统预算、决算。审定全系统的正常行政经费预算、决算以及设备装备购臵和基建工程预算、决算；

8、其他需要在党委会议上研究决定和通报的事项。

五、民主生活会和党委理论学习中心组学习

1、党委民主生活会每年至少召开一次,通过开展积极健康的思想交流和广泛的交心谈心活动,运用批评与自我批评的方法,进行党内监督,实现党内团结。会议具体内容,按照市委有关文件精神执行；

2、党委理论学习中心组的学习,按照市委和上级有关指示要求,有计划地组织理论学习，党委成员在参加中心组学习的同时,还应利用业余时间进行自学,完成理论学习任务。

六、党委会议程序

1、党委会议一般每月召开一次。需要提交党委会讨论的议题，应事先向党委书记汇报。会议的议题、时间、地点最终由党委书记确定,会议前通知与会人员；

2、凡是党委会上要讨论的议题，各位党委委员及有关与会者应作充分的准备，会议研究决定涉及全局的重要问题,事前应广泛征求意见,形成初步方案。研究人事、经费等重要问题,分管领导和职能科室、单位应在会前将初步方案向党委书记汇报；

3、党委开会议事,要充分发扬民主。与会人员应认真讨论,畅所欲言,发表明确意见。要充分考虑少数人的不同意见,力求协商一致。对于分歧较大的议题,或者有重大问题需要核实的,除在紧急情况下必须按多数意见执行外,一般暂缓作出决定；特殊情况下,也可将争论情况向上级组织报告,请求裁决；

4、党委会议决定问题的表决,由与会党委委员作出，一般采用口头表决的办法。如会议决定多个事项,应逐项表决。决定干部任免、奖惩事项,应逐个表决。表决以赞成票数超过应到会人员的半数为通过,并按少数服从多数的原则形成决定。

七、党委会议决议的执行

1、党委会议的表决结果,由党委书记当场宣布,并指定局办公室主任向缺席者传达；

2、党委会议要有会议纪录，如需形成文件，由局办公室起草,报党委书记签发；

3、党委决定必须执行。党委书记要检查督导,党委委员应及时向党委会议或党委书记汇报决定执行情况。

八、党委会议的纪律要求

1、党委会议必须有三分之二以上党委委员出席才能召开。个别委员确因特殊原因不能参加的,会前要向党委书记请假并征得同意。未到会党委委员的意见可用书面等形式表达；

2、党委会议讨论干部任免,必须严格遵守以下纪律: 不准临时动议决定干部任免；不准违反有关规定决定干部任免（党委有关干部任

免的决定,在通知下发前需复议的,必须经半数以上党委委员同意方可进行）；不准泄露酝酿讨论干部任免的情况；

3、坚决维护党委集体领导权威。党委会议一经形成决定,党委委员必须无条件服从并坚决执行,个人有不同意见允许保留,但会后不得发表违背党委决定的言论，维护党委的团结和统一。对因重大突发事件和紧急情况,来不及召开党委会议的,党委书记或党委委员可临机处臵,但事后应及时向党委报告；

4、党委实行集体领导下的分工负责制。党委委员要在分管工作中,认真执行党委决定,及时向党委书记报告工作进展情况。同时,分工协作,相互尊重,相互支持,增强党委的凝聚力和战斗力；

5、在党委会议上,党委书记与党委委员的关系是平等的同志式关系。党委书记在集体领导下负主要责任,在重大问题的决策上应负责地提出意见和见解,同时又要善于听取和集中与会人员发表的各种意见,自觉接受集体的监督。党委委员要认真履行职责,提好建议,当好助手,并自觉地接受党委书记的督促和检查；

6、严守会议的机密。党委会议的内容和决定，凡属必须保密的，与会人员必须严格遵守执行党的组织纪律,不得以任何方式向外泄漏；属时效性的秘密，应根据工作进展情况在一定范围逐步公开；

7、党委会议实行回避制度。党委会议中涉及到党委委员的配偶、子女及其直系亲属的提拔、使用和奖惩等问题时，本人应主动回避。

本规则若修订需经党委会议讨论通过。如上级党组织有新的规定,按新的规定执行。

第四篇：局党委议事规则

为切实贯彻党的民主集中制，确保我局党委重大决策、重要工作部署的贯彻落实，坚定不移地完成上级党委织和市委、市政府部署的各项工作任务，根据《中国共产党章程》和有关规定精神，制定本规则。

一、议事范围

1、学习传达贯彻中央、省、市委、市政府和上级局党委重要指示、有关工作部署。

2、研究决定事关我局的重大工作部署、长远发展规划、工作计划、重大改革措施和管理规定；向市委、市政府和州局党委的重要请示或报告；以市局党委名义下发的重要文件或工作部署。

3、研究决定领导班子成员分工、内部机构设置；机关党的思想、组织、作风和廉政建设重要事项。

4、干部的选拔、配备、调整、任免、奖惩；后备干部的培养计划；重大人事管理问题。

5、专项或大额资金的安排、管理和使用。

6、内部重大违法、违纪案件查处；重大典型案件的内部通报或公开曝光。

7、市委、市政府和上级局交办的其他重要事项。

8、机关作风建设、精神文明建设及其他需要提交党委决定的重要事项。

二、议事原则

1、以科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本路线和基本纲领，自觉维护党中央的权威，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。

2、坚持解放思想，实事求是，结合我市国税工作实际贯彻党的方针、政策和市委、市政府、上级局的指示、决定，创造性地开展工作。

3、贯彻民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则议事和决策。

4、坚持在宪法和法律、党章规定的范围内活动。

三、议事会议

1、党委议事会议即党委会议每月或每季召开一次，如遇重要情况可临时决定召开。

2、党委会议由党委书记召集并主持。党委书记不能出席会议的，可委托党委成员召集并主持。

3、党委会议出席人员为党委成员。根据需要可确定有关人员列席会议。

4、党委会议议题由党委书记确定。会议召开时间、议题，应提前通知各位党委成员，必要时有关会议材料应提前印发党委成员。

5、党委会议必须有半数以上党委成员到会方能举行；特别重大问题和干部人事任免必须有三分之二以上党委成员到会方能举行。党委成员因故不能参加会议的，应向党委书记请假，请假人对会议议事问题的意见，可在会前以书面形式提交党委。

6、凡提交党委会议讨论的议题，应事先进行深入的调查研究，认真分析，提出明确意见和建议。必要时还须提交两个以上可供比选的方案。分歧较大的重要问题，一般不急于提交党委会议。

四、议事决策

1、党委会议坚持“一事一议”，每位党委成员应围绕中心议题，独立思考，充分发表意见，通过充分讨论，统一思想，形成共识。会议主持人在集中讨论意见后，提出决定方案或意见。

2、党委会议决定，实行少数服从多数的原则。对少数人的不同意见，应当认真考虑。

3、对重要问题产生不同意见，发生分歧，双方人数接近，除了在紧急情况下按照多数意见执行外，一般应暂缓作出决定，待进一步调查、酝酿后再提交会议讨论。在特殊情况下，可将分歧情况，向上级党委织报告，请求裁决。

4、党委会议对决定事项进行表决时，赞成者超过应到会党委成员半数为通过；会议决定多个事项时，应逐项表决；涉及干部人事推荐、提名、任免、奖惩事项，应逐个表决。

五、议事纪律

1、党委会议应保持良好的会场秩序，非紧急事宜不得随意进出会场或办理与会议无关的事务。

2、参加会议人员必须严格遵守保密纪律，个人发言、表决，特别是不同意见，不得向外泄漏、扩散。会议记录、文件及有关材料要严格保管，坚决杜绝失密、泄密事件的发生。涉及干部任免，除指定找有关人员谈话者外，其他同志不得提前与有关人员通气。

3、会议议题凡涉及到本人或亲属，需要回避的，应当自觉申请回避。

六、决议执行

1、党委会议对重要问题一经决定，必须坚决贯彻执行，不得随意更改。个别成员有不同意见可以保留，也可以向上级组织反映，但在未更改前，必须维护和执行，以保证党委决定的严肃性。

2、党委会议决定事项，由党委成员按分工组织实施，其他成员积极配合，抓好落实。

3、党委成员在贯彻落实党委决定时，如遇有新情况和重大问题，要及时向党委汇报，必要时提交党委会议研究决定。

4、市局人事教育科负责党委会议会务工作、负责编发党委会议决定事项纪要、负责对党委会议决定事项督办落实。

第五篇：xx局党总支先进事迹

XX局党总支先进事迹

近年来，XX局党总支在县直机关工委和局党组的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，切实抓住“医疗改革”这一契机，以“三好一满意”活动为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步深化医疗改革，加快医疗发展。始终坚持在务实上着力、在改革中推进、在创新中发展，营建和谐医疗发展氛围，努力创建学习型支部，不断深化内部改革，完善管理机制，充分调动广大干部职工的工作积极性和创造性，使局领导班子的凝聚力、战斗力不断得到增强，干部职工素质不断得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，党组的核心作用、职工的主人翁意识得到进一步增强。在加强思想政治工作等方面采取了积极有效的措施，以下是我们主要做的几个方面工作：

一、抓好三个建设，促进支部健康发展

1、抓好党支部制度建设。一个单位建设的好坏，关键是要有一套完整可行的制度，我们根据工作性质建立了廉政建设若干规定及处理办法、党风廉政建设和反腐败工作分工责任制、民主生活等十多个制度，严格按照谁主管，谁负责的原则落实党风廉政建设责任制，由主要领导主抓责任制分解、责任考核和责任追究三个环节，形成党风廉政建设党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的工作机制。层层签订《党风廉政责任书》，切实做到责任人。

2、抓好组织机构建设。为提高党组织的凝聚力和战斗力，使党组织活动正常化、制度化、规范化。局成立了党风廉政建设领导小组，建立了监督检查和考评机制，形成了严密的监督网络。对涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用等三重一大问题，都经过党组集体讨论作出决定，杜绝个人说了算。建立健全了规章制度以及组织机构建设。

3、抓好党员队伍建设。我局党总支部所属各支部始终按照“坚持标准，保证质量，慎重发展”的方针，坚持培养和考察相结合，严把质量关，做好党员发展和培养工作。全局各支部2009年一2011年，共发展党员8名，转正预备党员6名，参加党校学习培养4名，发展积极分子12名，递交入党申请书15名。党员队伍由支部创建初期的发展到目前的167名，党员人数占单位职工总人数的28.5％。

4、争创先进基层党组织。自开展创先争优活动以来，我党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中和四中全会精神，结合县委“五县五化”发展战略为载体，以“深化医药卫生体制改革，打造百姓满意卫生”为主题，以“二创新三提高四增强”为载体，（即：创新工作思路、创新服务举措；提高学习能力、提高服务能力、提高执行能力；增强宗旨意识、增强廉洁意识、增强大局意识、增强责任意识。）着力在创建先进基层党组织、争光优秀共产党员上下功夫；着力在忠实践行科学发展观和全心全意为人民服务根本宗旨上用气力；着力在为广大群众提供优质、高效的医疗服务上出实招；着力在破解制约农村卫生发展难题上见实效。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断增强党员干部党性修养，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强劲合力，进一步增强宗旨观念、改革工作作风、提高工作效率、强化廉洁意识，为全面推进医药卫生体制改革提供了根本保障。

二、充分发挥组织的模范带头作用，使各项业务工作顺利展开

1、党风促医风，狠抓医德医风工作。多年来，我们围绕“讲正气、树新风”保持共产党员先进性教育和构建和谐医患关系活动，在卫生系统开展了“讲正气、树新风”为主

题的各项主题活动，提高医疗服务质量，保障人民群众身体健康的教育活动，各级医疗卫生单位相继开展了争创“廉医、诚信、为民”医院和“爱岗位、献爱心，争做人民健康好卫士”及“三好一满意，即服务好、质量好、医德好，群众满意”活动，医德医风有了明显转变，服务质量有了较大提高，同时围绕纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，坚持标本兼治，综合治理，实行药品统一招标采购，阳光操作，透明公开，较好地树立了卫生系统整体形象，得到市、县各级部门的充分认可及肯定。

2、基本医疗保障制度不断完善，保障水平不断提高。新农合筹资标准从2008年每人90元提高到2011年每人230元，参合率由2008年的95.05%上升到2011年的98.9%，县、乡住院补偿比例分别由65%、75%调整到80%、85%，县境外由45%提高到50%，住院封顶报销由5万元提高到8万元，达到我县人均收入的22倍。县、乡、村三级门诊报销补偿由40%调整到50%，补偿封顶线由200元调整为300元。基金使用率从2008年48.2%上升到2011年1.26亿元，住院实际补偿比从2008年60.8%上升到2011年81%，共补偿408.9万人次，补偿资金2.93亿元。农民“因病致贫、因病返贫”现象得到切实缓解。

3、基本公共卫生服务均等化实现全覆盖，群众健康素质进一步提高。我县启动基本公共卫生均等化工作以来，扎

实推进此项工作的开展，取得了明显的成效。传染病发病率由2008年的395.36/10万下降为2011年的172.65/10万，现代结核病控制策略管理覆盖率100%；免疫规划疫苗接种率达96%以上。住院分娩率由2008年的52.5%上升到2011年的95.58%，孕产妇死亡率由2008年的55.38/10万下降到2011年的12.35/10万，五岁以下儿童死亡率由2008年的21.04‰下降到2011年的9.38‰，婴儿死亡率由2008年的16.34‰下降到2011年的7.9‰，人均期望寿命由68岁提高到69岁。

4、“联系驻村”帮扶工作强力推进，“四帮四促”工作积极开展。党员干部联系驻村工作已形成制度，每月蹲点工作均在5天以上。今年累计投入长兴堡镇帮扶资金28万元，用于该镇寨云村的沟渠修建及进村道路的硬化，受到干群好评。

我局基层党组织不断开拓创新，带领全县卫生系统广大职工干部积极工作，为广大老百姓健康作出了自己应有的贡献。

二○一二年六月五日