个人简历杨永顺

第一篇：个人简历杨永顺

个人简历

·联系电话：***·E-MAIL：shun521xin@163.com ·通信地址：烟台大学文经学院6号楼南区311

·性别：男·出生日期：1990年09月07日·毕业时间：2014年7月 【求职意向】市场营销助理

【教育背景】·2010年9月至2011年7月 烟台大学文经学院主修市场营销专业

【学校工作经历】

·2010.09参加院学生会体育部，积极参加学校各项活动

(积累了大量的组织管理经验)

2010.09 参加系秘书处，积累了大量的文件管理经验。2010.09~2014.07 担任班级体育委员。

【社会经历】

积极参加各项社会实践，并参加各种兼职。

【专业知识】

·金融：具备较扎实的专业课基础知识，通晓国际金融及管理信息系统、国际贸易等相关知识。·市场营销：精通营销学、消费者行为学等专业知识，并通过实习得到较深入的理解。

【外语能力】

·英语：能熟练运用，具备较强的英语听说读写能力，顺利通过英语四级考试。

【电脑操作能力】

·能熟练运用Internet，曾通过大量检索和查阅技术完成有关论文及工作项目报告。·能熟练使用Word，Excel，PowerPoint等办公软件，擅长使用Excel进行数据分析和处理以及制作各种电子报表和图表，并擅长使用PowerPoint制作各类演示用PPT文件。顺利通过计算机二级考试。

【特长爱好】

·喜爱文学作品，尤其是推理性书刊，有一定的写作能力。

【自我评价】

·为人谦逊有礼，喜欢接受新鲜事物，工作认真细致，勇于承担责任，能积极发现不足，并努力寻找解决问题的方法，以使工作做得尽可能完美。具有较强的责任心，热爱这份专业。

第二篇：杨秋月 个人简历

姓名：杨秋月 电话：***

个人信息

姓名： 杨秋月

出生日期：

工作年限：

手机：

自我评价 性别： 现居住地： 电子邮件： 邮编： 女 玉溪市江川县路居镇 1305050084@qq.com 652603 1991-09-23 无 ***

我毕业于玉溪师范学院，所学专业是数学与应用数学 ,大学的美好时光里，我一直以认真的态度对待学习，并努力实践，已具备了系统的专业知识和一定的教学实际能力，与此同时我通过观看大量的教育视频，提高了综合能力。计算机理论与操作也具有一定的水平，并在教育实习中取得优异成绩。

目标职位

高中数学教师

教育经历

2009.8--2013.6 玉溪师范学

院 数学与应用数学专业 本科

我所学的课程包括数学与应用数学专业相关课程如初等几何、初等代数等等,计算机类少量课程如现代教育技术、C语言等,教师素养类课程等等

所获奖项

2011年4月

2012年3月

2012年5月

2012年10月 荣获玉溪师范学院第二届未来教师素质大赛“优秀奖” 取得全国计算机三级网络证书 荣获玉溪师范学院第三届未来教师素质大赛“未来之星奖” 荣获玉溪师范学院理学院“实习先进个人”

社会经验

大学期间有过3年家教经验，辅导过初高中学生的数学，所辅导学生成绩都有一定提高。

校内职务

担任班上文艺委员一职

证书

1.毕业证，学位证

2.高级中学教师资格证（数学）

3.全国普通话二级乙等证书

我或许不是最令您满意的，但我相信依靠努力，我将成为最合适的！我或许不是最优秀的，但我会自强不息，我是有潜力的！最后，诚挚希望贵校能够垂惠！并祝贵校永创佳绩！

第三篇：个人简历-杨珍

个人简历

姓名：杨 珍性别：女民族：汉族出生年月：1988.03.10婚姻状况：已婚已育

毕业学校：江苏工业学院学历：大专专业：国际贸易工作时间：5年

籍贯：江苏常州联系电话：132 2255 5990现住址：常州市中心

教育背景：

2004.09-2007.07 常州物资学校（中专）

2007.09-2010.01 江苏工业学院（自考大专）

个人技能：

在职期间获得ISO双证内审员资格证书

熟练使用办公软件以及SAP软件

工作经历：

台湾光宝集团旗下无锡敦南微电子有限公司--行政主管（2006 ～ 2009）

1.招聘员工之筛选，安排，检查证件，初步面试及分配到部门面试

2.与面试及格员工洽谈工资，讲述公司基本概况与上班情况

3.每天跟进人员入职报到手续办理，安排入职人员体检，报到，办理入职手续

4.跟进招聘单登记及追踪，人事档案的建档与归档，签订劳动合同及归档

5.负责新进员工的入职培训，撰写培训文件，讲解公司规章制度

6.针对各岗位要求撰写上岗考试试卷，定期检查上岗证是否过期

7.开发各种招聘渠道，如：网络招聘，人才市场招聘，摆摊招聘，内部招聘等

8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

9.协助课长处理生产线上其他事宜

台湾润泰集团旗下便利连锁企业--行政人事主管（2009 ～ 2010）

1.协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立

2.负责完善公司的招聘、培训管理制度，优化工作流程

3.负责公司人员招聘与配置，满足企业发展对各级人才的需求

4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进

6.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

7.负责公司的考勤工作

8.组织、策划公司各类活动，完善、提升公司企业文化建设

9.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息

10.组织开展招聘工作

11.完成直接上级交办的其他工作

12.负责常州各门店营业证照、烟草证照办理，年审，缴税，定额发票购买

深圳汇洁集团常州曼妮芬针织品有限公司--商品主管（2010 ～ 2012）

1.负责商品策略的制定与实施，包括商品的结构、上架、主推及退市计划、和整体的供应节 奏、销售计划的制定，时刻关注货品的进销存情况并定期通报

2.熟悉不同销售渠道的特点，负责与终端营业员沟通，并根据其特点制定商品供应策略

3.负责各门店每月根据店铺和促销的推广活动的最终数据的收集、分析，从流量、回头率、转化率、客单价三个方面上对店铺参加和开展的各种店内外的推广活动进行评估和总结，并向部门经理提交总结评估报告

4.关注上架商品的销售情况，及时调整销售策略和页面布局

第四篇：杨老师个人简历

杨小卿个人简历及教学科研情况

一.基本情况

经济学博士、副教授，先后赴荷兰（1999）和美国（2002）作高访学者，曾任西北大学经济学系主任、陕西外国经济学说研究会秘书长，获国家教育部优秀教材中青奖、陕西省政府优秀教学成果奖、陕西工商硕士学院名师名课奖、西北大学讲课比赛一等奖。

主讲微观、宏观经济学、管理经济学、诺贝尔经济学奖获得者学术贡献评介等课程；授课对象：博士、硕士研究生、本科生，MBA学员、政府官员及外国留学生（英语教学）等。富有特色的教学课件、报刊经济问题每周读、原创性互动式模拟市场交易与鲜明的教学效果受到各类学生/学员的关注和好评。主编并出版《微观经济学》等教材，编著《影响历史进程的50经济名著》、《64位诺贝尔经济学奖获得者学术贡献评介》等专著数部，发表论文十余篇，研究领域：企业行为与制度变迁。

中共党员，业余爱好旅游、登山和摄影，为人坦诚、做事认真。

二.个人简历

1.1961年2月16日生于陕西眉县，籍贯陕西户县

2.1977-1980年，返乡劳动并任村团支部书记、青年突击队队长

3.1980-1987年，西北大学经济管理学院经济学专业学习，获经济学学士 学位和硕士学位，硕士导师系著名经济学家何炼成教授，本科班主任是李军锋（现任省教育厅副厅长）

4.1987年留西北大学经济管理学院任教至今，期间晋升为副教授 5.1988年2-7月赴南开大学福特基金会进修国际金融与国际贸易

6.1997-2000年，经济学专业在职博士，导师王忠民教授（社会保障理事会副理事长）,2000年获经济学博士学位 7.1999年1-7月赴荷兰提尔堡大学作访问学者

8.2002年7月-2003年1月赴美国西密歇根大学作高访学者，研究课题为“中美企业行为比较研究”

三.主要成果

1.编著《64位诺贝尔经济学奖获得者学术贡献评介》，社会科学文献出版社，2010.7 2.编著《影响历史进程的50部经济名著》，社会科学文献出版社，2010.6 3.主编《微观经济学》，西北大学出版社，2003.8 4.副主编《宏观经济学》，西北大学出版社，2003.8 四.获奖情况

1．《宏观经济学》，1992年获国家教育部优秀教材中青奖(合作)2．《现代经济学教学改革与创新》，1997年获陕西省政府优秀教学成果一等奖(合作)3.2000年获西北大学讲课比赛一等奖，优秀教学成果二等奖

4.2003年《经济学基地人才培养模式研究与实践》获陕西省教学成果一等奖(合作)5.2004年1月获陕西工商管理学院名师名课奖

五.家庭情况

1.爱人，孟倩，陕西省服装进出口公司业务员、国际商务师 2.女儿，杨鸣，四川大学上学

通信地址：西北大学经济管理学院 杨小卿 邮政编码：710069 联系电话：029-88363258（H）*** Email： yyxxqq6@yahoo.com.cn

第五篇：个人简历---杨泽军

个 人 简 历

一、个人信息：

姓名：杨泽军性别：男民族：汉

出生年月：1985年2月籍贯：湖北-仙桃学历：大专

学制：五年身高：172CM工作年限：7年

婚否：已婚现住址：深圳龙岗坂田联系电话：***

二、学习经历：

2000年9月——2005年7月毕业于湖北省仙桃市财贸职业高等学院.三、工作经历：

A、2004年11月~2008年10月就职于惠州市《TCL王牌通力电子有限公司》任职工程部工艺工程师：公司主要加工生产：TCL、PHILIPS、SONY、LG等各类DVD解码板、网卡、USB、数码相框、数字机顶盒的PCB板、整机装配、测试和包装。

任职期工作：

1、负责新机型试产和新品导入，仪器设备调试及试产问题总结、生产不良品的分析和控制，制定临时和长久改善方案。

2、利用IE手法优化生产线工艺平衡，解决瓶颈作业，消除浪费，降低异常工时，提高生产效率。

3、制作生产作业指导书，CHECK LIST和员工培训教材等工艺文件和新员工上岗前的工艺、静电知识的培训。

B、2008年11月~2011年12月就职于深圳市《国耀电子科技有限公司》任职生产部主管：公司主要给华为、中兴通讯、大唐集团、九州光电等公司研发和生产AC/DC、DC/AC、DC/DC高频开关电源、逆变电源、通讯基站设备电源、LED照明电源、门磁、红外、警号安防产品。公司有半成品测试组、成品装配组、成品测试组、老化室、成品包装组、变压器生产线、线材生产线。

任职期工作：

1、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。

2．组织实施车间生产计划：根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划，负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度，合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

3．生产过程管理：主持车间例会，全面协调车间工作，对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量，监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正，参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施，监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。

4．生产现场管理：建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识，推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

5．车间生产安全管理：负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查，控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生，定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

6．车间生产成本控制：统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率，统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

7．车间员工管理：组织车间生产员工参加业务培训，配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。

8．其他工作：负责协调与其他相关部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件，完成领导交办的其他任务。

四、职业技能：

1、有丰富的生产管理与改善生产效率的经验，主导过多次重大改善项目活动，并取得优异的成绩；

2、有较强的电路分析能力，熟练掌握DVD和通讯电源的测试方法及组装工艺标准、品质标准、人员配置情况；

3、能够熟练使用IE手法，改善生产线瓶颈工位，提升工艺平衡率，降低公司成本；

4、能够熟练的使用公司常用的ERP企业资源计划、MRP物质需求计划管理系统；

5、熟悉GB/T 19001-2008质量管理体系，并参与过多次公司内审活动；

6、能够带好自己的部属，激励部属的行动能力，认识浪费，寻找差异、有效的沟通，提高管理的达成率；

7、本人思想端正，工作负责，待人和睦具有较强的责任感和集体荣誉感；

五、工作业绩：

1、2005年12月~2008年10月就职于《惠州市TCL王牌通力电子有限公司》任职工程部工艺工程师 主要工作业绩：

①、2006年组建了一个由工程部、品质部、生产部、研发部的改善小组，对生产拉体、人员分配、仪器配置、作业内容、来料品质、作业动作、工装夹具进行研究，将飞利蒲DVP3960/37和DVP3980/32两款产品从组装、测试、包装、检验工序利用IE手法进行工位分解、重调、合并、去除，调整平衡率，由原来34人作业250台/H提升到400台/H。将公司22条生产线全部进行优化，为公司节省成本430万元，并获得TCL集团改善成果奖第二名。

②、动员生产线每位员工一起进行改善活动，制作改善表，发给每位员工，让员工对公司和自已所从事的工作写改善提案，并把每位员工的提案进行评审，有好的提案公布出来，并计算改善后为公司所创造的经济价值，对好的提案进行奖励，让员工和公司共同进步。

③、制订了无作业工时和异常工时统计表，对生产配套部门进行绩效考核，提高了各部门之间的配合力度，能够更快、更好的处理各种突发异常，大量减少了生产部门出现异常而导致停线等待的时间浪费。

2、2008年11月~2011年12月就职于《深圳市国耀电子有限公司》任职生产部主管

主要工作业绩：

①、入职后首先完善了标准工时制度，公司生产日报表制度和绩效考核制度。

②、在生产系统中建立看板管理系统，利用看板拉动，以实现高效率、准时化生产，达到减少中间在制，缩短制造周期之目的。

③、制定了无间隔方式转产和人员工作分配制度，使两种不同批次边清尾边转产，大量的缩减了转产的时间，提升

了生产效率。

④、对生产物料作了改革，把不是套料之内的备急物料全部清理出在线,按装配物料与包装物料分别成立装配物料组

与包装物料组，生产线的物料是物料组的管理人员按每日的生产计划单提前一天下发每个组别，这样既不会耽误生产，每次盘点时数据也明朗，整个流程体系也顺畅了很多。

⑤、带领生产三年来员工未出现过劳资纠纷，没出现过重大品质异常，导致客户的投诉、扣款及退货等事宜。⑥、对华为、中兴高频开关电源机框生产线从坐着生产改为站立式生产，将原有作业人员45人精减为17人作业，产能提升100%，车间空间利用率提升60%以上。

六、个人兴趣爱好：

1、爱好各种新式电子产品，喜欢观看各种电子产品展览会。

2、喜欢看军事书籍、军事记录片和战争电影。

3、性格开朗，喜欢交友；能很快接收新事物，融入新环境。

4、喜欢运动：如爬山、打羽毛球、健身等。

七、求职意向：

生产主管PIE工程师品质主管