郑光亮同志个人简介

第一篇：郑光亮同志个人简介

郑光亮同志个人简介

一般情况：

郑光亮，男性，1954年9月出生，福建大田县人，中共党员，1974年入伍，2004年自主择业，先后担任战士、副班长、班长、药士、军医所长、门诊部主任、医院院长等职，军旅生涯30年，党龄37年。

主要学历：

1、1983年毕业于福州军区军医班，医疗专业；

2、1987年毕业于长江医学院，临床专业；

3、1997年毕业于世界传统中医大学中医专业，博士；

4、2003年结业于南京军区“跨世纪人才班”。

科研成果：

1、获“军队医疗成果奖”四项；

2、获“国家专利“三项。

论文、专著：

1、主编医学专著5本：《痛症的诊断与治疗》、《实用肌肉起止点治疗学》、《刀中刀疗法》、《痛点诊断治疗》、《穴位经络健身操》。

2、论文：70余篇。

社会职务：

1、全国高等中医院校骨伤研究会副会长；

2、中国特种针法副会长；

3、厦门中西医结合颈腰痛专业主任委员；

4、厦门光亮医院院长；

5、厦门老科学医学分会副秘书长；

6、厦门养生协会会长；

7、厦门大田商会副会长。

主要媒体报道：

1、1990年、1991年中央电视台一套《人民子弟兵》、福建电视台新闻栏目“山沟里的诊所”；

2、2006年8月5日福建电视台综合频道《本色》栏目——“七叶一枝花”； 3、2007年4月14日和21日厦门电视二套《国防时空》栏目——“自主择业干部与一所医院”；

4、2007年4月17日和18日中央电视台《特别关注》栏目——“八名军转干部和他们的医院”；

5、2008年11月厦视二套《党的生活》节目——“妙手仁心”；

6、2009年8月厦视《新闻广场》节目——“光亮医院义诊绿色军营”； 7、2010年1月27日厦视《新闻广场》——“光亮医院牢记宗旨奉献社会”；

8、《人民日报》、《解放军报》、《前线报》、《福建日报》、《厦门日报》、《厦门晚报》、《中国现代企业报》等多次报道其行医事迹；

9、2010年12月获“全国建设新农村十佳杰出复转军人”荣誉称号。

第二篇：郑岚-个人简介

个人简历

姓名： 郑岚

性别：男

出生日期：1977年8月05日

婚否： 已婚

身高：175CM

体

重：75KG 政治面貌：团员

籍贯：河南省郑州 新密市

爱

好：读书、郊游、驾驶

现住址：郑州新密市

WX:***

QQ：470386482 联系方式：***

紧急联系人：安丹 *** 学习经历: 1998年毕业于河南中州大学管理学院。

在学校期间自学邵德春“六常”饭店管理课程、酒店绩效考核课程、酒店人力资源管理课程、酒店销售策略课程等。

工作期间在2013年长江商学院参加培训酒店商业模式设计与企业战略转型

专

业：饭店管理与烹饪技能

所获荣誉：2004中国餐饮业中级职业经理人

2010酒店世界金钥匙职称

工作经历：

1998年05月-2006年08月

SKYCITY Grand Hotel Auckland（新西兰奥克兰天际大酒店）F&B Director(餐饮总监)★★★★★

任职期间岗位职责：

1.组织和正确管理各部门的经营。2.组织、计划、控制、协调各部门的工作。3.确保服务标准、出品质量和工作程序的应用。

4.向总经理提出适合当地市场的工作程序和服务标准,并贯彻落实所批准的各项程序及制度。5.控制并初步批准所有的采购和投资要求，并提交总经理批准。

6.在人力资源部的配合下，管理部门员工：招聘新员工、制定并实施培训计划、制定工作时间表及切实可行的规章制度。7.确保有关卫生、安全工作程序和规章制度的应用实施。8.确保所有供部门使用的设备和材料的正确使用。9.在财务部的配合下，组织部门资产及运营物品的盘存。10.申请并确保部门行政计划的实施。11.组织并主持餐饮部会议。

12.参与酒店执行委员会和部门经理会议。

13.在财务部和销售部的配合下，向酒店总经理提供部门预算。

14.严格控制部门预算外的支出情况，在超出预算的情况下，必须提出所超支部分的正当理由。15.确保部门的合理利润率。

16.向酒店总经理提供能够提高酒店经营效益的服务方法的建议。17.补充所需要的货源，并保证管理公司质量标准的实施。18.在相关部门及采购部的配合下，保证采购物品的质量标准。19.指导并配合厨师长确保食品的出品质量与标准。20.指导并配合各部门确保酒水及饮料的出品质量与标准。21.保证各部门服务环境及促销氛围的质量管理。22.保证部门服务质量的管理。

23.对客人的反映和意见予以特殊重视，并立即按照所要求的正确方式处理。24.做到并保持与竞争者在产品价格、质量和活动方面具有竞争力。25.指导并配合厨师长做好餐饮市场调研和新菜品的创新及研发工作。26.在销售部的密切合作下，制定并实施餐饮部的促销计划。

27.不断探索新的促销和推广活动方式,使本部门的产品及服务在本地区同级别酒店中处于领先地位。28.保证对本部门有关产品和技术的变化能够及时有效的同相关部门沟通。29.通过促销活动和公共关系发展业务。

30.定期向酒店总经理汇报本部门促销活动的实施效果。

酒店简介

Skycity Grand Hotel Auckland酒店提供享有奥克兰港（Auckland Harbour）和城市天际线美景的现代化五星级客房和套房。客人可以光顾一流的餐厅、酒吧、健身中心和豪华的日间Spa，也可以在客房内使用免费

WiFi。Syycity娱乐中心设有24小时营业的赌场、奥克兰市的标志性建筑天空塔（Sky Tower）以及20多家餐馆、咖啡馆和酒吧，正位于酒店门口。酒店坐落在奥克兰的中央商务区。设备齐全的健身中心设有25米长的温水游泳池、桑拿浴室和Spa浴池。East Day Spa中心提供全方位的面部和身体护理服务。酒店提供额外收费的代客停车服务。

Skycity Grand Hotel Auckland酒店的每间客房均设有带浴袍、拖鞋和淋浴的现代化浴室，配有可收看室内电影的平板电视。

Gusto餐厅提供美味的早餐。Federal大街上的Bellota餐厅、The Grill by Sean Connolly餐厅和Depot餐厅等餐饮场所提供一流的餐饮服务。

酒店拥有几名会讲中文的工作人员，并可应提前要求供应中式早餐。客房内备有绿茶，也提供额外收费的中文频道。酒店接受银联卡付款。

根据我们网站上的真实住客点评，这里是奥克兰的人气地区之一。

该住宿也被评为奥克兰地理位置最佳的下榻之处！和当地其他住宿相比，客人对这家住宿的满意度更高。

2006年10月-2010年12月

洛阳市中级人民法院酒店

总经理

★★★★

任职期间岗位职责：

全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；

制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。

制定酒店一系列价目，如房价．餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；指导财务工作；每季财务报表；检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量问题，并将巡视结果传达至有关部门； 酒店维修保养工作； 与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾； 指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作； 选聘、任免酒店副

总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及 奖惩、晋升工作。

酒店简介：

酒店位于风景优美的洛南开发区开元大道与望春门街交叉口东南角（洛阳市中级人民法院后），是一家按国家四星级标准新理念投资装饰的高档商务酒店，拥有77间商务标间，33个商务单人间和8个高档商务套房及其它综合服务配套设施，大型多功能厅两个，高档包间18个，西餐厅一个，商务洽谈会议室二个，商务中心、足疗、美容美发、茶吧、商场等功能齐全的硬件服务设施。酒店可以承办大小商务会议和大型宴会包桌，餐厅“千岛湖鱼味轩”集各大菜系之精华，主要以千岛湖有机鳙鱼头，生态鳄鱼龟，大连深海海参、鲍鱼，杭，粤式炒菜等品牌菜.2011年02月-2012年12月

郑州须水邓记（集团）餐饮有限公司

副总经理

任职期间岗位职责：

1.全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。

2.制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行。

3.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。传达政府或总经理的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。

4.健全各项财务制度。督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作和每季财务报表；检查分析每月营业情况；定期检查应收帐款和应付帐款情况。

5.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量问题，并将巡视结果传达至有关部门。6.安排酒店维修保养工作。

7.与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象。8.负责指导训导工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

9.以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店员工具有团队精神和高度凝聚力，使员工以高度热情和责任去完成好本职工作。10.负责酒店管理人员及员工的录用、考核、及奖惩工作。

酒店简介：

郑州须水邓记餐饮有限公司成立于1998年，十多年来一直秉持“以诚为本、以信立身、以义取利”的经营理念，坚持以倡导绿色、营养、放心、健康饮食习惯为企业使命，依据科学的管理经验，规范的工作流程，标准化的操作体系，独特的经营优势，先后获得“中华名小吃”、“中华餐饮名店”、“中华老字号”、“非物质文化遗产”、“全国绿色餐饮企业”、“河南十大味道名鸡”、“2014河南餐饮贡献企业”、“捐资助学爱心单位“等多项殊荣，是河南餐饮与饭店行业协会副会长单位，中国烹饪协会会员单位。

目前公司以”邓记叫化鸡“为主营品牌，现于郑州有邓记叫化鸡中原路旗舰店、西四环总店、西四环一店、大庄园店、长兴路店、郑密路店、郑东新区店五家直营店面，纬四路店、黄河路店2个外卖窗口店，总营业面积10000多平方米，一家卤制品加工厂，员工400余人。公司旗下中华名小吃“邓记叫化鸡”、“邓记五香猪蹄”在消费者心目中享有美誉度和知名度。

2013年02-2016年2月

郑州绿源山水生态农业开发有限公司

副总经理

综合体项目

★★★★★

任职期间岗位职责：

制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；发掘市场机会，主持拟订公司的运营目标和投资计划，实现公司经营和投资回报的快速增长、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案、使用方案等

负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报公司经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况

建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象

对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件

建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度

全面主持公司的管理工作，制定业绩目标及经营发展战略方案，整体运营策划方案，实现公司经营管理目标

对公司资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权，参与公司重大投资、改造或融资、贷款担保等决策

公司简介：

郑州绿源山水生态农业开发有限公司于2008年7月成立，隶属河南鹏升企业集团。2009年至今公司总投资约13亿元人民币，在郑州市惠济区郑州农业高新技术产业示范区开发建设绿源山水项目。绿源山水位于郑州市惠济区天河路与黄河大堤交汇处西1500米，西邻邙山，北依黄河，距郑州市中心10公里，临近107国道，黄河大桥，靠近京珠，连霍高速公路，交通便利，四通八达。

园区由高端别墅、温泉疗养中心、商务会议中心、水上四季生态餐饮中心、多功能商务客房和商务休闲区、水上游乐区、果品采摘区、度假休闲区、现代高效农业生态区、黄河风情文化区和音乐喷泉多功能广场七大功能区构成，陆域面积2963亩，水域面积387亩，总占地面积达3350亩，是一处综合性、多功能、原生态的绿色度假园区。

2016年02-至今

万科集团郑洲分公司

素心园项目负责人

综合体项目

★★★★★

任职期间岗位职责：

1、全面负责项目的接待和管理工作；

2、确立公司品牌发展方向，建立品牌形象及高效品牌管理体系，完善品牌管理制度与流程；

3、组织实施品牌推广策略及品牌发展策略，建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果；

4、开展市场调查，分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响并实施相应工作；

5、建立和维护行业主流媒体资源，高效利用各类媒体来执行品牌营销计划；

6、负责开发品牌推广渠道，切实开拓网络营销渠道，制定品牌推广计划；

7、负责集团相关公关活动策划与实施；

8、负责品牌发展预算及成本费用控制。

项目简介：

由中国当代著名建筑师梁建国老师设计的郑州伏羲山美景•素心园，集高端别墅、度假酒店、私人会所，AAAA景区、商业街、温泉酒店的综合型项目；项目将伏羲文化、自然环境与建筑设计完美融合，呈现了一个当代最具国际范的“陋室铭”，将天人合一的生态设计发挥得淋漓尽致，其东方极简设计理念为我们展现了与众不同的视角。诚如梁建国老师所述：“从历史文化源泉里，找到天、地、人、文之间的和谐关系；在每一块青石上、飞檐间静泊自己；大而归一，让素心园纯粹到极致……无论付出多少心血，都是充满喜悦的。”嵩山山脉，伏羲山顶，美景•素心园集日月之精华、天地之灵气于一身。美景集团将素心园定义为高贵典雅的中原山水墅，项目启动之初，美景集团并没有急于开发，而是不断的探山，寻觅，几乎寻遍了伏羲山上的每一寸土地，竭尽全力发现自然的大美。对山区环境的保护成为素心园一路走来的最为重要的坚持，天人合一是素心园最偏执的追求。

个人作品：

编撰酒店与地产管理相结合运营方案、物业管理操作规范流程，四星级酒店运营管理方案、酒店质检部运作手册、客房部操作手册、餐饮部操作手册、温泉酒店运营方案、酒店服务竞赛运作方案、洛阳伊川汇丰大酒店定位策划方案等。自我评价：

堂堂正正做人，踏踏实实做事。做事情不求面面俱到，但求无愧于心。

座右铭：没有人能随随便便成功，路，一步步走，饭，一口口吃，有目标，去努力，坚持到成功……

第三篇：张清同志个人简介（模版）

张清同志个人简介

张清（1990—），男，汉族，现年23岁，湖北省郧西县人。大学本科学历、教育学学士、中共党员。2011年10月加入中国共产党，2013年7月毕业于华中师范大学心理健康教育专业。

在校期间曾任职校团委宣传部委员、校学生会学习部干部、校《汉江青年》网、报主编等职务；曾获得校级奖学金、优秀团员、优秀学生干部等荣誉。2013年2月参加工作，任教于厦门市集美区杏美小学，现任中共杏美小学支部委员会委员、杏美小学校委会委员、杏美小学少先大队辅导员；分管校德育处、校少先大队部。

两年来，我始终以全心全意为人民服务为宗旨，以踏踏实实做人、兢兢业业干事、公公正正待人为出发点，努力加强理论学习，注重提高自身素质，热爱本职工作，乐于奉献，时时处处发挥着党员先锋模范作用，以务实求真的工作作风和以人为本的人格魅力赢得领导和党员干部的信任与好评，展示了一个优秀共产党员应有的光辉形象，同时也在党员和群众中产生了无形的感染力和凝聚力；为党支部建设和办公室工作付出了艰辛的劳动，取得了一些成绩，真正体现了一个共产党员兢兢业业、善于吃苦、真抓实干的本色。

第四篇：黄伟玲同志个人简介

黄伟玲同志个人简介

黄伟玲，女，妇产科副主任医师，宁明县人民医院妇产科主任，宁明县产科急救中心副组长。1989年7月毕业于广西医科大学临床医学专业，从事妇产科临床医疗工作24年。该同志一贯注重自身业务素质修炼，不断更新知识，曾先后两次到广西区人民医院妇产科临床进修学习，具有良好的职业道德及较高的业务技术水平。擅长妇产科常见多发病、疑难疾病的诊治，及时妇产科各种危急重症、新生儿窒息的抢救，一年来引进新式子宫下段式剖宫产、新生儿窒息复苏技术、电子胎心监测、产前筛查、新生儿抚触、新生儿听力筛查、无痛分娩、盆底功能障碍治疗、妇科腹腔镜微创手术及阴式全子宫切除术等新技术10项，取得良好经济和社会效益。多次被评为先进个人或先进科主任称号。

第五篇：郑某某同志考察材料

郑金俊同志考察材料

郑金俊同志1965年12月出生，1996年7月加入中国共产党，1997年10月参加村委工作以来，历任村委委员、村委副主任、总支委员、总支副书记，2004年至今担任玉田村党总支部书记。该同志担任村党总支部书记以来，认真履行支部书记工作职责，带领村两委成员扎实开展工作，始终保持了共产党员思想上的先进性、工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务，得到了广大干部群众的普遍好评。金俊同志思想觉悟高，政治立场坚定。能自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与农村工作相关的政策和知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上与党中央保持高度一致，积极参加开展保持共产党员先进性教育和创先争优活动，充分发挥党员干部的模范带头作用。金俊同志工作扎实努力，勤勤恳恳，责任心强，业绩突出。担任党总支部书记期间，能认真服从镇党委、政府的安排和部署，正确摆正工作位臵、端正工作态度、明确工作思路，工作主动积极，很好的带领和团结村两委班子，认真抓好农村各项工作。工作中经常深入群众、走家串户，大力宣传党的路线方针、政策和 1

社会主义新农村建设的基本要求、党和国家的惠农政策，并为群众做耐心细致的工作；该同志还深入群众认真调查研究，广泛倾听群众意见，积极解决村内多年来的遗留问题，为群众办了很多好事实事，硬化道路、维修水库、兴建公园、实施亮灯工程、整治村容村貌等等，在全村党员、干部、群众中树立了良好形象。在郑金俊同志的带领下，玉田村从“原先村两委干部人心焕散、村务管理混乱、村集体负债一百多万，群众对村两委意见很大”的烂摊子，逐步发展成为一个经济发展、村财殷实、群众富裕、尊老爱幼、邻里和睦的社会主义新农村。近几年来，玉田村先后被评为计生协会先进单位、平安村、敬老模范村、关心下一代先进集体等，郑金俊同志也先后获得长乐市社会治安综合治理先进个人、玉田镇优秀共产党员等荣誉称号。金俊同志作风严谨，有较强的组织协调能力。能够以身作则，严格要求自己，遵章守纪，廉洁自律，坚持原则、敢于负责、崇尚实干。在他的示范带动下，玉田村每名村干部虽身兼数职，始终坚持“干部靠前站，带着群众干”，对工作从不懈怠，对困难从不退缩，推动玉田村党建、计生、综治等各项工作顺利开展。2