中共六安市委 六安市人民政府 六安军分

第一篇：中共六安市委 六安市人民政府 六安军分

中共六安市委 六安市人民政府 六安军分区

关于印发《六安市争创全国双拥模范城

实施方案》的通知

六〔2005〕130号

各县、区委和人民政府，开发区、试验区工委和管委，市直各单位，各县、区人武部，各驻军单位：

《六安市争创全国双拥模范城实施方案》已经2005年9月14日市委常委会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共六安市委

六安市人民政府

六安军分区

二○○五年九月二十七日

六安市争创全国双拥模范城实施方案

2005年，是我省创建双拥模范城（县）评选命名年，也是我市军民贯彻实施《六安市双拥工作2001－2005年发展规则》（六办〔2001〕26号）的最后一年，2006年是全国双拥模范城（县）又一轮新的考评年。党中央、国务院、中央军委历来对双拥工作高度重视，胡锦涛总书记多次强调要深入开展双拥共建活动，进一步加强军政军民团结。为认真贯彻落实胡锦涛总书记指示精神，抢抓机遇，结合我市实际，现制定实施方案。

一、指导思想

创建全国双拥模范城，是我市670万军民政治生活中的一件大事，也是革命老区一项光荣的政治任务和政治荣誉。必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保障军人军属合法权益为目标，以军民团结抗击洪灾、军队大力支援灾区重建为契机，坚持以人为本，科学发展，与时俱进，开拓创新，更好地为广大优抚对象服务，为国防和军队建设服务，为改革发展稳定服务，为“加快发展、富民强市、全面建设小康六安”服务。

二、中心任务

对照全国双拥模范城（县）命名管理《六条标准》（组织领导坚强有力、国防教育广泛深入、双拥活动坚持经常、军民共建富有成效、政策法规落到实处、军政军民关系融洽），全党动员，全民发动，全社会广泛参与，打一场经济建设与国防建设协调发展的攻坚战，明确标准，严明责任，全面完成创建各项目标任务，为实现“三大跨越”、构建和谐社会、全面建设小康六安作出积极贡献。

三、创建内容

1、组织领导坚强有力。把双拥工作纳入经济建设、社会发展和部队建设总体规划；领导重视，组织健全，经费落实；各成员单位发挥作用；双拥工作协调发展。

2、国防教育广泛深入。把国防教育纳入全民教育体系；经常利用党校和其他培训基地深入开展全民国防教育；充分利用春节、“八一”建军节、征兵、国防教育日等有利时机开展群众喜闻乐见的宣传活动；举办不同形式的宣传教育活动，努力营造人人关心支持国防建设、自觉维护军政军民团结的良好风尚。

3、双拥活动坚持经常。以基层为创建重点，注重长远、讲求实效，把节日活动与平时活动结合起来；以人为本，多办摸得着、看得见、影响深远的好事实事；着力培育一批具有时代特色和地区特点的典型；攻克难点，突出亮点，进一步推进双拥工作社会化、经常化、制度化、规范化。

4、军民共建富有成效。军民共建社会主义精神文明是新时期双拥工作的重要载体。各地各单位要结合实际，认真扎实地开展好各项创建活动；要深入基层一线，督查指导创建任务落实；要把创建活动引入机关、学校、企业、乡镇、社区，促进军政军民团结和民族团结，使70％以上的基层单位成为当地精神文明建设先进单位。

5、政策法规落实到位。全面贯彻落实《军人抚恤优待条例》及地方政府制定的相关政策法规；兑现抚恤定补标准，积极落实转业退伍安置政策；保护军事设施安全；维护军人军属合法权益；遵守群众纪律；积极支持驻地经济建设和重点工程建设；踊跃参加急难险重任务；维护社会稳定。

6、军政军民关系融洽。军地双方严格执行“六项制度”定点结对制度、工作计划制度、联席会议制度、走访慰问制度、岗位责任制度、检查监督制度，相互尊重，相互支持，共同发展，同步提高，军政军民亲如一家；对历史遗留问题，军地领导共同协商，妥善解决。

四、主要步骤和工作安排

主要目标：2005年确保“省模”，2006年争创“国模”。明确目标，明确任务，对照标准，分步骤、分阶段实施。

（一）2005年8—10月工作重点：

1、调整充实市双拥工委，吸收金安、裕安、开发区分管负责人为成员，参与市创建活动，召开会议，部署保“省模”、创“国模”工作；

2、修订市双拥工委成员单位工作职责；

3、建好双拥办，落实人员、编制、办公场所，军地抽人合署办公；

4、开展创建宣传教育活动；

5、制作设置创模标牌、灯饰等，迎接省检查验收。

（二）2005年11—12月：建立健全军地联创网络，各县区、各乡镇街道 与驻军单位结对创模。

（三）2006年1—7月主要活动：

1、1月份召开全市创“国模”动员大会；

2、春节前夕开展拥军优属慰问和大联谊、大联欢活动；

3、开展以社区共建为专题的双拥工作社区行活动；

4、开展以校园军训、革命传统教育和国防教育为专题的双拥工作校园行活动；

5、开展以军队支援老区建设、救灾扶贫为专题的双拥工作老区行活动；

6、开展以慰问驻军部队官兵和地方干部“军训日”等形式的双拥工作军营行活动。

（四）2006年7月，对基层单位创建工作开展督查，总结成绩，查找不足，突出整改。正式申报六安市创建双拥模范城，并开展相关的汇报、走访活动。

（五）编辑制作六安市双拥创建活动成果电视专题片《老区人民长城情》，在巡播征求意见之后，送省、部验收，迎接省、部检查考核。

第二篇：中共六安市委 六安市人民政府 六安军分区（写写帮整理）

中共六安市委 六安市人民政府 六安军分区 关于表彰全市国防教育工作先进单位和先进个人的通报

六〔2008〕27号

各县区委和人民政府，开发区、试验区工委和管委，市直各单位，各县区人民武装部：

近年来，我市全民国防教育工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极适应新形势，谋求新发展，在健全机制、突出重点、活跃形式、建设阵地等方面做了大量卓有成效的工作，增强了全市人民的国防观念。为鼓励先进，进一步推进全民国防教育的深入发展，经研究决定，对下列先进单位和个人予以通报表彰。

一、先进单位（8个）

寿县县委宣传部

霍邱县大昌矿业集团有限公司

金寨县革命烈士陵园管理处

霍山县广播电视局

舒城县教育局

金安区中市街道

裕安区独山镇

叶集试验区孙岗乡

二、先进个人（11名）

巫义和（市人民政府副秘书长）

马德俊（市委宣传部副部长）

程 辉（寿县人武部政工科干事）

许道昌（霍邱县人武部副部长兼军事科科长）

刘平（霍邱县人武部政工科副科长）

郑以清（金寨县长岭乡乌凤沟村民组村民）

彭章继（霍山县委宣传部新闻中心主任）

朱金武（舒城县广播电视局电视节目部副主任）

胡光俊（金安区人武部政工科干事）

陶忠民（裕安区人武部政工科科长）

孟凡德（叶集试验区镇区办事处党委书记）

希望受表彰的单位和个人谦虚谨慎，戒骄戒躁，在新的一年里发扬成绩，再创佳绩。各级各部门要坚持以党的十七大精神为指导，进一步加大国防教育工作力度，加强组织领导，努力营造氛围，为推进全民国防教育工作创新发展、增强全民国防观念做出新的贡献。

中共六安市委 六安市人民政府

六安军分区 2008年3月20日

第三篇：中共六安市委

中共六安市委 六安市人民政府

关于表彰2007优化发展环境、招商引资、发展

工业学霍山、发展民营经济暨发展现代农业

先进单位和先进个人的决定

(2008年2月26日)六〔2008〕17号

2007，全市上下以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“三个翻番”和“三大跨越”奋斗目标，开拓创新，扎实工作，促进了全市经济社会又好又快发展。市委、市政府决定，对2007优化发展环境、招商引资、发展工业学霍山、发展民营经济和发展现代农业等方面涌现出的先进单位和先进个人予以表彰奖励。

一、“发展环境暨政风行风万人评”先进单位

（一）授予市政府办公室等7个单位（按类型和得分排序）“2007发展环境暨政风行风万人评先进单位”称号，颁发奖牌，分别发奖金1万元。

市政府办公室

市政务服务中心

市发展和改革委员会

市气象局

市地方税务局

市公安消防支队

市人民广播电台

（二）给予2005—2007连续三年获得“发展环境暨政风行风万人评先进单位”称号的市政府办公室、市发展和改革委员会、市人民广播电台等3个单位，分别记集体二等功，颁发奖牌，分别发奖金1万元。

（三）给予2005—2007连续三年获得“发展环境暨政风行风万人评先进单位”称号的单位主要负责人阚家平等3名同志分别记二等功，颁发《奖励证书》，分别发奖金1000元。

阚家平（市政府秘书长）

王 翔（市政府市长助理、市发展和改革委员会主任）

张 兵（市人民广播电台台长）

二、招商引资先进县（区）、招商引资先进单位和先进个人

（一）授予霍山县、舒城县、金寨县“2007招商引资先进县（区）”称号，颁发奖牌，分别发奖金2万元。

（二）授予六安经济技术开发区“2007招商引资先进单位”称号，颁发奖牌，发奖金2万元。

（三）授予市招商局小组等6个单位（以得分多少为序）“2007招商引资先进单位”称号，颁发奖牌，分别发奖金2万元。

市招商局小组

市财政局（市审计局）小组

市经济委员会（市人事局）小组

市委宣传部（市广播电视局）小组

市政协办公室（市委统战部、市劳动和社会保障局）小组

市委办公室（市人防办公室、团市委）小组

以上招商引资先进县（区）、招商引资先进单位的党政主要负责人和分管负责人，在奖金中分别奖励3000元、2000元。

（四）授予卫黎等12名同志（以姓氏笔画为序）“2007招商引资先进工作者”称号，颁发《奖励证书》，分别发奖金1000元。

卫 黎（市政府办公室科长）

方 明（金安区发展和改革委员会副主任、招商局局长）

王德宝（寿县水务局局长）

邓明瑞（六安经济技术开发区招商局局长）

石秀明（裕安区发展和改革委员会副主任、招商局局长）

史咏梅（女，霍邱县扈胡镇党委书记）

邢 刚（叶集经济和发展改革局副局长、招商局局长）

汪 健（女，舒城县招商局副局长）

张方应（霍山县招商局局长）

张再军（金寨县招商局副局长）

罗 伟（市林业公安分局局长）

徐启久（市纪委副县纪检监察员）

三、“发展工业学霍山”活动先进县（区）、先进工业园区、优质服务单位、十佳服务单位、十佳工业企业和先进个人

（一）授予霍山县、霍邱县、金安区“2007工业发展先进县（区）”称号，颁发奖牌，分别发奖金3万元，其中给予党政主要负责人和分管负责人各奖励3000元。

（二）授予霍山经济开发区等5个单位“2007先进工业园区”称号，颁发奖牌，分别发奖金2万元，其中给予主要负责人奖励3000元。

霍山经济开发区

舒城经济开发区

金寨经济开发区

裕安经济开发区

六安经济技术开发区

（三）授予寿县劳动和社会保障局等9个单位“2007发展工业优质服务单位”称号，颁发奖牌，分别发奖金2万元，其中给予主要负责人奖励2000元。

寿县劳动和社会保障局

霍邱县经济委员会

金寨县经济委员会

霍山县经济委员会

舒城县经济委员会

金安区国土资源局

裕安区科技局

六安经济技术开发区经贸发展局

叶集改革发展试验区工（管）委办公室

（四）授予市委办公室等10个单位“2007发展工业十佳服务单位”称号，颁发奖牌，分别发奖金2万元，其中给予主要负责人奖励2000元。

市委办公室

市政府办公室

市发展和改革委员会

市经济委员会

市财政局

市劳动和社会保障局

市环境保护局

市国家税务局

市地方税务局

徽商银行六安分行

（五）授予安徽迎驾集团等10个单位“2007十佳工业企业”称号，颁发奖牌，分别发奖金2万元，其中给予主要负责人奖励2000元。

安徽迎驾集团

安徽应流集团

安徽庆发柳编集团有限公司

安徽大昌矿业集团公司

六安江淮电机有限公司

安徽世林集团

华润雪花啤酒（舒城）有限公司

安徽星星轻纺集团

安徽金安矿业有限公司

六安江淮汽车齿轮制造有限公司

（六）授予卢德平等11名同志（以姓氏笔画为序）“2007发展工业先进个人”称号，颁发《奖励证书》，分别发奖金1000元。

卢德平（寿县正源食品有限公司董事长）

江成为（六安江淮电机有限公司董事长）

吉少清（安徽大昌矿业集团副董事长）

李延群（华电六安发电公司总经理）

杜应流（安徽应流集团总裁）

胡向东（华润雪花啤酒〈六安〉有限公司执行总经理）

赵从圣（安徽景山食品有限公司总经理）

贾建国（鸿福晶体科技〈安徽〉有限公司厂长）

梁 军（六安市强大齿轮有限公司总经理）

程培华（安徽美佳印务有限公司总经理）

管厚宝（六安市叶集宏发人造板有限公司总经理）

（七）授予叶俊等9名同志（以姓氏笔画为序）“2007服务工业先进工作者”称号，颁发《奖励证书》，分别发奖金1000元。

叶 俊（霍山县经济委员会主任）

李绪华（市工商局开发区工商分局局长）

朱学松（舒城县人民政府办公室副主任）

张 永（叶集改革发展试验区国家税务局局长）

陈光全（金安区人民政府办公室副主任）

宋福昌（寿县迎河镇党委副书记）

何爱民（裕安区经济委员会股长）

涂自胜（霍邱县人民政府副县长）

黄 刚（金寨县财政局党组书记）

（八）授予韦国华等10名同志（按姓氏笔画为序）“2007发展工业十佳服务标兵”称号，颁发《奖励证书》，分别发奖金1000元。

韦国华（市经济发展环境保护委员会办公室副主任）

孙 琦（女，市商务局科长）

李育新（市政务服务中心管委会办公室副主任、市行政审批中心主任）

许德胜（市招商局科长）

张学平（六安供电公司总经理）

张玉师（市国土资源局副科长）

邱永军（人民银行六安市中心支行科长）

周建平（市质量技术监督局副局长）

庞德武（市交警支队一大队大队长）

黄新国（皖西日报社副总编）

（九）授予陈德军等9名同志（以姓氏笔画为序）“2007发展工业园区先进工作者”称号，颁发《奖励证书》，分别发奖金1000元。

陈德军（裕安经济开发区党工委书记）

陈家应（六安经济技术开发区管委会拆迁办副主任）

张新安（叶集经济开发区管委会副主任）

汪家胜（金安区三十铺镇工业园管委会主任）

李 润（舒城经济开发区党工委书记、管委会主任）

李卫东（霍山经济开发区党工委书记、管委会主任）

胡江富（霍邱经济开发区管委会主任）

施 展（金寨经济开发区社会事务局局长）

蔡传斌（寿县工业园区管委会副主任）

四、发展民营经济先进县（区）、先进民营企业、创业之星和突出贡献民营企业家

（一）授予霍山县、舒城县、霍邱县、裕安区“2007发展民营经济先进县（区）”称号，颁发奖牌，分别发奖金3万元，其中给予党政主要负责人和分管负责人各奖励3000元。

（二）授予安徽省寿县八公山豆制品有限责任公司等13户民营企业“2007先进民营企业”称号，颁发奖牌，分别发奖金1万元，其中给予其法人代表奖励1000元。

安徽省寿县八公山豆制品有限责任公司

安徽华安达工艺品有限公司

安徽金寨将军磁业有限公司

安徽丰田竹业制造有限公司

安徽成辉玻纤织造有限公司

舒城诚信包装材料有限公司

六安市龙兴汽车零部件有限公司

安徽新华饲料有限公司

安徽振华投资（集团）有限公司

安徽正峰日化有限公司

六安市叶集金叶建材有限公司

六安市满天星贸易有限责任公司

六安市鸿达工贸有限公司

（三）授予王琼峰等10名同志（以姓氏笔画为序）“2007创业之星”称号，颁发《奖励证书》，分别发奖金1000元。

王琼峰（六安索伊电器制造有限公司董事长）

刘 刚（安徽汇佳生物科技有限公司董事长）

吕青堂（霍邱蓝博旺精密液压件有限责任公司董事长）

孙 宏（安徽沪贤针织有限公司董事长）

汤大军（六安大军皮革制品有限公司董事长）

张积标（苏州好人家装饰工程有限公司六安公司董事长）

汪明友（六安市叶集试验区羽绒加工厂厂长）

周 军（六安长安冲压制品有限公司总经理）

夏义法（安徽夏星食品有限公司董事长）

黄泽云（安徽三利丝绸集团有限公司董事长、总经理）

（四）授予倪永培等46名同志（以企业纳税额500万元以上从高到低为序）“2007突出贡献民营企业家”称号，颁发《奖励证书》。

1、倪永培（安徽迎驾集团总裁）

2、杜应流（安徽应流集团总裁）

3、施克勇（六安市阳光矿产品公司总经理）

4、高军燕（女，霍邱县富昌矿业有限公司副总经理）

5、王喜兵（安徽霍邱诺普矿业有限公司总经理）

6、吉立昌（霍邱县大昌矿产品经贸有限公司董事长）

7、桑永树（安徽世林照明股份有限公司董事长）

8、姜一勇（安徽庆发集团董事长）

9、王开春（安徽金安矿业有限公司副董事长、总经理）

10、刘大文（安徽钱楼铸业有限公司董事长）

11、胡林枝（安徽振华集团董事长、总经理）

12、管传玉（安徽星星轻纺集团董事长、总裁）

13、章永忠（安徽临水酒业有限公司总经理）

14、马昌友（安徽振兴房地产集团有限公司董事长）

15、陈秋琴（女，亦是高〈安徽〉房地产开发有限公司法人代表）

16、江成为（六安江淮电机有限公司董事长、总经理）

17、张辉民（安徽鑫晔体育用品有限公司总经理）

18、吴文民（霍邱县新中天水泥有限公司董事长）

19、倪 明（霍山县华明工贸有限公司董事长）

20、杨齐素（安徽金安钢铁有限公司董事长）

21、林玉茂（安徽省寿春水泥成美有限公司董事长）

22、潘水标（长江精工钢结构〈集团〉股份有限公司安徽分公司总经理）

23、王 松（安徽叶集林星板业有限公司总经理）

24、刘先桃（女，六安市志民房地产开发有限公司董事长）

25、王仁礼（六安华源制药有限公司总经理）

26、黄劲松（安徽明珠房地产开发有限公司董事长）

27、程培华（安徽美佳印务有限公司总经理）

28、汪光进（六安市捷成木业有限公司总经理）

29、屠仁汉（六安世纪房地产开发有限公司总经理）

30、朱刘艺（霍邱县中天水泥有限责任公司法人代表）

31、芦义来（安徽鳌牌金属制品有限公司总经理）

32、巩德江（安徽金冠特种容器有限公司总经理）

33、杨益奎（安徽安凯华夏汽车配件制造有限公司董事长）

34、冉昆峰（安徽金商都商贸有限公司董事长）

35、岑 哲（霍山县科博能源科技有限公司经理）

36、张延新（安徽一隆羽绒有限公司总经理）

37、杨云龙（横店集团东磁股份有限公司霍山分公司总经理）

38、刘从玉（霍邱奔盛化工有限公司董事长）

39、潘同春（安徽华安达工艺品有限公司董事长）

40、胡金周（霍山县中兴房地产开发有限责任公司董事长）

41、何仲平（安徽金铜矿业有限公司董事长）

42、陈 武（六安盐业房地产开发有限公司总经理）

43、张强鸣（六安江淮投资有限公司总经理）

44、张发源（安徽源牌实业〈集团〉有限责任公司董事长）

45、凌顺甫（安徽霍山方圆纸业有限公司董事长）

46、方业龙（安徽龙华集团董事长、总经理）

五、金融机构和投资担保机构支持经济发展先进单位

（一）授予省农联社六安办事处等6个单位“2007金融机构支持经济发展先进单位”称号，颁发奖牌并发奖金。

省农联社六安办事处（给予其领导班子集体发奖金12万元）

徽商银行六安分行（给予其领导班子集体发奖金12万元）

农业发展银行六安分行（给予其领导班子集体发奖金12万元）

人民银行六安市中心支行（给予其领导班子集体发奖金8万元）

六安银监分局（给予其领导班子集体发奖金8万元）

建设银行六安市分行（给予其领导班子集体发奖金5万元）

（二）授予安徽海汇担保公司六安分公司等2个单位“2007投资担保机构支持经济发展先进单位”称号，颁发奖牌并发奖金。

安徽海汇担保公司六安分公司（给予其领导班子集体发奖金4万元）

六安市中小企业投资担保有限公司（给予其领导班子集体发奖金4万元）

对以上单位主要负责同志的奖励，按市政府六政〔2007〕13号文件执行。

六、发展现代农业先进县（区）、粮食生产突出贡献县（区）、基地建设先进单位、十佳种养大户、十佳农民专业合作组织、“一村一品”十佳村镇、优质服务单位和先进工作者

（一）授予霍山县、舒城县、金安区、霍邱县“2007发展现代农业先进县（区）”称号，颁发奖牌，分别发奖金3万元，其中给予党政主要负责人和分管负责人各奖励3000元。

（二）授予霍邱县、寿县“2007粮食生产突出贡献县（区）”称号，颁发奖牌，分别发奖金3万元。

（三）授予寿县板桥镇草席基地等10个单位“2007发展现代农业基地建设先进单位”称号，颁发奖牌，分别发奖金1万元，其中给予主要负责人奖励2000元。

寿县板桥镇草席基地

寿县正阳关肉鸡养殖与加工基地

霍邱县城西湖乡优质稻麦生产基地

金寨县白塔畈乡油茶基地

霍山县黑石渡镇蚕桑基地

舒城县城关蔬菜生产基地

舒城县万佛湖渔业养殖基地

金安区三十铺镇种养业基地

裕安区韩摆渡镇蔬菜生产基地

叶集试验区平岗高粉山芋生产基地

（四）授予安徽星星轻纺集团有限公司等10个企业“2007发展现代农业十佳龙头企业”称号，颁发奖牌。

安徽星星轻纺集团有限公司

六安天业集团投资有限公司

安徽新华饲料有限公司

安徽源牌实业（集团）有限公司

安徽三祥羽毛有限公司

安徽庆发柳编集团有限公司

安徽华安达（集团）工艺品有限公司

舒城县玉河羽绒有限公司

安徽帅旺食品有限公司

安徽龙华竹业有限公司

（五）授予王康兵等10名同志（按姓氏笔画为序）“2007发展现代农业十佳种养大户”称号，颁发奖牌，分别发奖金5000元。

王康兵（寿县安丰镇关庙村水稻种植大户）

王士祥（霍邱县宋店乡六里村果木花卉大户）

卢 云（寿县安丰塘河蟹养殖大户）

尹 勇（霍邱县乌龙镇陡岗村养鸡大户）

占昌炳（舒城县河棚镇油茶良种苗木育种大户）

江卫军（裕安区固镇镇青龙村养鹅大户）

汪正兵（金安区翁墩乡洞阳村养猪大户）

徐 浩（金寨县全军乡沙河店村沟鲶养殖大户）

程乃凤（霍山县衡山镇永康桥村鳗鱼养殖大户）

曾凡亮（叶集试验区三元乡三元村养猪大户）

（六）授予六安市皖西白鹅产业协会等10个单位“2007发展现代农业十佳农民专业合作组织”称号，颁发奖牌，分别发奖金5000元，其中给予主要负责人奖励1000元。

六安市皖西白鹅产业协会

六安市裕安区邓冲“六安瓜片”茶叶专业合作社

寿县迎河镇果蔬产销协会

霍邱县庆发粮油专业合作社

金寨县叶里青茶叶专业合作社

霍山县诸佛庵镇大岭竹农协会

舒城县茶叶产业协会

叶集试验区养猪协会

六安市裕安区家禽养殖合作社

霍邱县乐民优质稻米开发合作社

（七）授予寿县涧沟镇黑龙村等10个单位“2007发展现代农业‘一村一品’十佳村镇”称号，颁发奖牌，分别发奖金5000元，其中给予村两委主要负责人各奖励1000元。

寿县涧沟镇黑龙村

霍邱县城关镇腾桥村

金寨县南溪镇麻河村

霍山县大化坪镇金鸡山村

霍山县黑石渡镇新店河村

舒城县晓天镇方冲村

舒城县干汊河镇西宕村

金安区马头镇黄台村

裕安区固镇镇青龙村

叶集试验区镇区办新桥村

（八）授予市发展和改革委员会等16个单位“2007发展现代农业优质服务单位”称号，颁发奖牌，分别发奖金5000元，其中给予主要负责人奖励2000元。

市发展和改革委员

市财政局

市农业委员会

市水利局

市林业局

市粮食局

农业发展银行六安分行

中央储备粮六安直属库

寿县财政局

霍邱县农业委员会

金寨县农业综合开发局

霍山县财政局

舒城县农业委员会

金安区农业委员会

裕安区农业委员会

叶集试验区农林水局

（九）授予马爱群等20位同志（以姓氏笔画为序）“2007者”称号，颁发《奖励证书》，分别发奖金1000元。

马爱群（女，市粮食局行业管理科科长）

卢贵金（霍邱县畜牧局局长）

李能峰（金安区区委副书记、纪委书记）

任国钧（市政府办公室科长）

刘兴旺（市国土资源局耕地保护科副科长）

发展现代农业先进工作

杨精明（裕安区农委主任）

汪德尚（舒城县农业科技研究所所长）

邵晓姣（女，霍山县农委副主任）

余敦亮（叶集试验区农林水局副局长）

张勇堂（寿县农委主任）

张士华（市科技局副局长）

张 跃（市农业综合开发局副局长）

陈久顺（市水利局农水科科长）

胡 尘（市发改委农经科科长）

南储宏（市农委农业产业化科科长）

高晓春（市交通局工程计划科科长）

黄红兵（中储粮六安直属库购销业务科科长）

曹恒涛（市林业局造林绿化科科长）

熊 杰（金寨县农委主任）

蔡学玉（市委政研室副主任）

希望受表彰的先进单位和先进个人戒骄戒躁，再接再厉，努力奋进，再创佳绩。全市上下要以党的十七大和胡锦涛总书记视察安徽重要讲话精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，抢抓机遇，加快发展，开拓进取，乘势前进，为夺取全面建设小康六安新胜利而努力奋斗！

第四篇：中共六安市委办公室、六安市人民政府办公室关于转发《市委组织部、市人事局、市信访局关于信访工作绩效考核

中共六安市委办公室

六安市人民政府办公室

关于转发《市委组织部、市人事局、市信访局关于信访工作绩效

考核的实施办法》的通知

六办发〔2006〕28号（2006年9月20日颁布实施）

各县区委和人民政府，开发区、试验区工委和管委，市直各单位：

经市委、市政府同意，现将《市委组织部、市人事局、市信访局关于信访工作绩效考核的实施办法》转发给你们，请认真遵照执行。

中共六安市委办公室、六安市人民政府办公室

2006年9月20日

市委组织部、市人事局、市信访局关于信访工作绩效考核的实施办法

第一条 为切实提高信访工作绩效，加强新形势下信访工作，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发〈省委组织部、省人事厅、省信访局关于信访工作绩效考核暂行办法〉的通知》(皖办发(2005)27号)，结合我市实际，制定本实施办法。

第二条 信访工作绩效考核，是对各县区和市直各单位领导班子、领导干部和公务员依法履行信访工作职责的绩效情况进行全面客观、科学系统的考核评价。

第三条 本办法适用于各县区党委(工委)、人大常委会(人大工委)、政府(管委)、政协(政协工委)以及市直各党政工作部门和市法院、市检察院的领导班子、领导干部和公务员。

第四条 信访工作绩效考核，坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认的原则，实行平时与定期考核、定性与定量考核相结合的办法。

第五条 各县区党委(工委)、政府(管委)对本县区信访工作负责，各部门对职能范围内的信访事项负责。主要负责同志负总责，分管负责同志直接负责，其他负责同志对分管部门和单位的信访工作负责。考核内容：

(一)坚持科学发展观和正确政绩观，科学、民主、依法决策和依法行政，认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及市委、市政府关于信访工作的重要部署，各部门认真贯彻落实上级主管部门和市委、市政府信访工作各项要求，努力把群众反映的信访问题解决在基层，把上访群众稳定在当地，从源头上预防和减少信访问题的发生。

(二)各县区实行定期研究信访工作制度，每月研究一次，遇重大信访问题和突发事件适时组织研究。及时解决信访中的突出问题，提出加强和改进信访工作的意见，部署安排和督促检查本县区信访工作，定期向市委、市政府报告信访工作情况。

(三)各部门实行定期研究部署信访工作、协调处理信访事项制度，及时研究解决重大信访问题，妥善处理信访突出问题。定期向上级主管部门和市委、市政府报告信访工作情况，对本系统信访工作进行督查指导。

(四)县区设立信访工作机构，并为信访工作机构提供必要的人员、经费、接访场所、信息系统等保障，支持其依法行使信访工作职权。

(五)建立群体性上访事件应急预案和工作机制，及时妥善地处理群体性上访事件。发生越级集体上访或突发性上访事件，有关领导干部及时跟踪劝返，现场妥善处置，切实防止恶 1 性事件发生。

(六)坚持落实领导干部信访接待日、阅批群众来信、包案下访、一岗双责、矛盾排查调处、责任制和责任追究制等制度。

(七)县区党政领导干部认真履行信访工作职责，切实加强对信访工作的领导，对上级交办及重大信访事项亲自处理，对分管范围内的信访事项亲自督办，对重点地区和单位实行重点管理。

(八)各部门领导干部依法规范信访工作行为，认真办理上级交办的信访事项，按期办结牵头处理的信访事项，积极配合做好参与处理的信访事项，及时跟踪督办转送交办的信访事项。

第六条 公务员严格按照《公务员法》、《信访条例》和《安徽省信访条例》等有关规定受理、办理信访事项，认真履行信访工作职责：

(一)依法行政，切实维护群众的合法权益；

(二)恪尽职守、秉公办事，查明事实、分清责任，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理信访事项；

(三)对事实清楚，符合法律法规规章和其他有关规定的投诉请求给予支持；(四)按照规定程序和期限受理、办理信访事项；(五)严格遵守信访工作纪律，带头维护信访秩序。

第七条 信访工作绩效考核，主要采取信访工作责任目标考核，并结合领导班子和领导干部考核或考察、结合公务员考核以及专项考核方式进行。

(一)市委、市政府对县区党委(工委)、政府(管委)及市直工作部门实行信访工作责任目标考核，由市委、市政府信访工作领导组组织实施，市信访局承办，每年一次。

(二)市委对县区和市直单位领导班子、领导干部进行考核或考察时，将信访工作绩效作为重要考核或考察内容。

(三)市委组织部、市人事局将信访工作绩效列入公务员考核内容；市直各单位在组织实施公务员考核时要考核信访工作绩效。

第八条 专项考核由市信访局及相关部门组织实施，主要是对解决信访工作中存在的突出问题及领导交办的重要信访事项办理情况等进行考核。

第九条 市委、市政府根据信访工作绩效考核结果，分别做出奖惩决定。

信访工作责任目标考核和专项考核结果，作为评价领导班子和领导干部信访绩效的依据之一和对县区政府(管委)目标任务综合考核中有关信访工作评定的基本依据。

对领导班子、领导干部信访工作绩效的考核结果，作为评价领导班子政绩、领导干部选拔任用、表彰奖惩的重要依据。

公务员信访工作绩效的考核结果，作为公务员评优评先、选拔任用的依据之一。第十条 经信访工作责任目标考核成绩突出的，给予表彰：

(一)被评为全市信访工作先进单位的县区和市直单位，由市委、市政府给予通报表彰；

(二)连续两年被评为市信访工作先进单位的县区和市直单位，由市委、市政府给予表彰，并对主要负责同志和分管负责同志给予通报表扬；

2(三)连续三年被评为市信访工作先进单位的县区和市直单位，由市委、市政府给予表彰，并对主要负责同志和分管负责同志给予通报表扬、奖励。

第十一条 经信访工作责任目标考核和专项考核需要追究责任的，视情予以通报批评、责令检查、诫勉和党纪政纪处分。

通报批评和责令检查适用于对领导班子及其主要负责同志的责任追究。诫勉适用于对领导干部的责任追究。党纪、政纪处分适用于对有关责任人、公务员的责任追究。实施责任追究，按干部管理权限由纪检监察机关或主管单位按有关程序办理；需追究刑事责任的，依法移送司法机关处理。

第十二条 有下列情形之一的，予以通报批评：

(一)对党中央、国务院和省委、省政府以及市委、市政府关于信访工作的重要部署重视不够、落实不力，信访工作长期处于被动局面的；

(二)被列为全省或全市信访工作重点管理县区或单位的；

(三)因决策失误或工作失职，严重损害群众利益，或对信访人反映的问题处理不当，导致发生较大群体性上访事件(来市200人以上或到省100人以上或去京20人以上，下同)，围堵冲击市级以上党政机关、堵塞道路、非法聚集的；

(四)对去京到省来市集体上访信息事先不报告，事发后未按规定时间到现场疏导劝返，导致上访人员滞留，造成不良影响的；

(五)对去京到省来市集体上访、重复上访、上级交办的重要信访案件，未实行领导包案，或领导接访、带案下访的信访问题处理不当，造成去京到省来市重复上访，造成严重后果的。

第十三条 有下列情形之一的，责令作出检查：

(一)连续两年被列为全省或全市信访工作重点管理县区或单位的；

(二)因决策失误和工作失职，或对信访人反映问题处理不力，导致发生重大群体性上访事件(来市400人以上或到省200人以上或去京50人以上，下同)，围堵冲击市级以上党政机关、阻断交通的；

(三)对发生的重大群体性上访事件处置不当，造成较大影响或经济损失的；

(四)对上级交办的信访案件或领导接访的信访问题处理不当，造成去京到省来市上访恶性事件的；

(五)对群众去京到省来市上访反映问题处理、稳控不当，导致发生恶性行为，造成严重影响的。

第十四条 有下列情形之一的，对领导干部予以诫勉：

(一)连续三年被列为全省或全市信访工作重点管理县区或单位的；

(二)对群众反映强烈的合理问题敷衍塞责、作风粗暴，导致矛盾激化，引发特大群体性上访事件(来市500人以上或到省300人以上或去京100人以上)，围堵市级以上党政机关，冲击重要场所、阻断交通或发生打、砸、抢、烧等恶性事件的；

(三)对发生的重大群体性上访事件，不及时赶到现场指挥处置或处置不当，造成严重社会政治影响或重大经济损失的；

(四)对上访群众反映问题处理不当，连续发生去京到省上访恶性事件的；(五)对上级交办的信访案件处理不当，造成恶性事件的。

受诫勉的领导干部在诫勉期间不得提拔、调动，个人和所在地区或部门不得作为先进的评选对象。

第十五条 因失职、渎职引发信访事项造成严重后果，或在受理、办理信访事项工作中处理不当造成严重后果的，对直接负责的主管领导和其他直接责任人员，依照有关规定给予党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公务员违反《信访条例》等有关规定，支持、参与、组织、策划、煽动、操纵上访，干扰正常的信访秩序，依照有关规定给予党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十六条 本实施办法由市信访局商市委组织部、市人事局负责解释。第十七条

本实施办法自发布之日起施行。4

第五篇：六安教育网：六安市普通话测试站4月份开展测试的通知

六安教育网：六安市普通话测试站4月份开

展测试的通知

文章来源：安徽教师招考网 http://ah.zgjsks.com/ 1.报名时间：

2015年3月19日-2015年3月31日，请各位需要报名普通话测试的考生登录安徽语言文字培训测试网-普通话报名;报名时请选择“六安市”—“ 六安市测试站”，务必填写个人详细信息(*为必填部分)。

职 业：在校学生选择师范生或非师范生，其余人员根据个人情况选择，无对应项选择其他

考生单位：社会人员报名需填写工作单位，暂无单位填写身份证住址 照片要求：无需上传，考试当天现场采集考生照片和指纹 报考等级：无需填写

现场确认：本人携带身份证及复印件在现场确认时间内前往测试站确认、缴费，领取准考证。

按照文件规定，考生两次考试需间隔三个月，请各位考生加强考前训练，珍惜每次考试机会。

2.现场确认：

网上报名成功后，请考生本人携带身份证及复印件(在校学生需加带学生证及复印件)于2015年4月1日上午8：30—11：00，下午14：30—17：00，至六安市长安南路1号六安市特殊教育中心(青少年活动中心)院内东楼3楼普通话测试站(联系电话0564-3379388)进行现场报名信息确认、缴费并领取准考证，逾期不进行确认交费者视为放弃报名。

根据皖价费[2004]172号文，安徽省普通话水平测试费收费标准为：每人次50元;在校学生参加普通话水平测试减半收费，即每人次25元。

3.考试时间：

预安排考试时间为2015年4月10日、4月11日、4月12日，(具体考试时间由测试站进行分配，准确考试时间见准考证)考试时须携带身份证、准考证。非集体报名考生都请选择报名4月10日的考试。

4.考试地点：

六安市长安南路1号六安市特殊教育中心(青少年活动中心)院内东楼3楼普通话测试站。

5.成绩及证书发放：

考试结束后30天，登录安徽语言文字培训测试网-考生查分，输入姓名、证件编号(身份证)查询本人成绩。考试通过的考生，请关注六安市教育网公布的具体领取证书时间。

注意：

普通话测试考试要进行现场阅读身份证信息、采集指纹、照相，请考试当天考生本人务必携带身份证、普通话测试准考证，证件不全者不能参加考试。

6.参考资料： 普通话水平测试纲要

普通话水平测试常见问题汇总

计算机辅助普通话水平测试评分试行办法