关于全省国家机关事业单位和社会团体编制外聘用人员

第一篇：关于全省国家机关事业单位和社会团体编制外聘用人员

关于全省国家机关、事业单位和社会团体编制外聘用人员参加基本医疗等社会保险有

关问题的通知

黔劳社厅发[2007]57号

各市州地劳动和社会保障局，省社会保险事业局，省有关部门、事业单位、社会团体，中央在黔有关单位：

为更好地贯彻落实党的十七大提出的“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系”精神，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，现就我省国家机关、事业单位和社会团体（含中央在黔国家机关、事业单位和社会团体，以下简称机关事业单位）编制外聘用人员参加医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险有关问题通知如下，请遵照执行。

一、从2008年1月1日起，凡与机关事业单位建立劳动关系，且未达到国家规定退休年龄的编制外聘用人员，未参加医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的，由用人单位按照属地原则到统筹地劳动保障部门为其办理参加城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险手续。聘用人员属于农民工的，可按当地农民工参加基本医疗保险规定，参加农民工医疗保险。已经参加前述各项社会保险的，原参保关系不变。

二、机关事业单位编制外聘用人员参加城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数和费率按照国家、省和统筹地有关规定执行。个人不缴纳工伤保险费和生育保险费。参加城镇职工基本医疗保险和失业保险个人缴费部分，由用人单位代扣代缴。聘用人员属于农民工的，个人不缴纳失业保险费。

三、机关事业单位编制外聘用人员参加城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的，分别享受相应待遇。

（一）参加城镇职工基本医疗保险的享受统筹地城镇职工基本医疗保险待遇。参加农民工基本医疗保险的，享受统

筹地农民工基本医疗保险待遇。

（二）与用人单位解除劳动关系后，符合国家、省和统筹地享受失业保险待遇条件的，可以向统筹地申领失业保险金并享受相关待遇。农民工可按规定发放一次性生活补助。

（三）因工作遭受事故伤害或患职业病的人员，工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准，按照国家、省和统筹地相关政策执行。在本通知下发前已发生工伤的，其原享受的工伤待遇不变。

（四）按照国家、省和统筹地或所在缴费地区的规定享受生育保险待遇。

四、参加城镇职工基本医疗保险前，在机关事业单位和国有企业单位参加工作的年限视同缴费年限，在退休时本人实际缴费年限未达到医疗保险政策规定的实际缴费年限的，用人单位和本人应预留基本医疗保险费。基本医疗保险实际缴费年限和预留费用标准由统筹地规定。

五、推进机关事业单位编制外聘用人员参加基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，关系到劳动者切身利益，涉及面广，政策性强，各地要高度重视，并以实施《劳动合同法》为契机，落实用人单位依法参加社会保险的法定义务，切实维护劳动者合法权益，促进社会主义和谐社会建设。

六、国家和省如出台新的规定，从其规定。

二00七年十一月一日

第二篇：关于国家机关事业单位和社会团体编制外聘用人员参加基本养老保险有关问题的通知

关于国家机关事业单位和社会团体编制外聘用人员参加基本养

老保险有关问题的通知

［作者：admin 来源：贵州省劳动和社会保障厅文件 周 浏览次数：66 更新时间：2007-12-24］

黔劳社厅发[2007]58号

各市、州、地劳动和社会保障局，省社会保险事业局，省直各部门、事业单位、社保团体，中央在黔有关单位：

为了更好地贯彻落实党的十七大提出的“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系”精神，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和《省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（黔府发[2006]21号）有关规定，结合实际，现就我省国家机关、事业单位和社会团体（含中央在黔国家机关、事业单位和社会团体）编制外聘用人员参加基本养老保险有关问题通知如下，请遵照执行。

一、从2008年1月1日起，凡符合《劳动合同法》规定，与国家机关、事业单位和社会团体（以下简称机关事业单位）建立劳动关系的编制外聘用人员，均应按规定参加基本养老保险，执行全省统一的企业职工基本养老保险制度。用人单位要按属地原则依法到统筹地社会保险经办机构办理社会保险登记，按月申报缴费。v

二、机关事业单位编制外聘用人员以本人工资收入作为个人缴费基数，如个人月工资收入超过全省上一年在岗职工月平均工资300％以上的，超过部分不作为缴费基数，低于全省上一年在岗职工月平均工资60％的，按60％作为缴费基数。用人单位以个人缴费基数只和作为单位缴费基数。单位缴费比例为20％，个人缴费比例为8％。

三、参保的机关事业单位编制外聘用人员，只计算实际缴费年限。实际缴费年限满15年以上，达到国家规定的退休年龄，经劳动保障部门办理退休手续后，可享受基本养老保险待遇，按月领取基本养老金。基本养老金计算方法按照全省统一的企业职工基本养老金计发办法执行。

四、对《劳动合同法》施行以前与机关事业单位建立劳动合同关系且工作至今的编制外聘用人员，用人单位要求按照以下办法，为其补缴参保。补缴参保工作原则上2008年底以前结束。

（一）根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，以编制外聘用人员与用人单位建立劳动合同关系时间为依据，1995年1月1日以前与用人单位建立劳动合同关系的，补缴最早时间为1995年1月1日；1995年1月1日以后与用人单位建立劳动合同关系的，补交时间为建立劳动合同关系之时。补交基数为历年本人工资收入，如本人工资收入超过同期全省上一年在岗职工月平均工资30‰以上的，超过部分不作为缴费基数，低于同期全省上一年在岗职工月平均工资60‰的，按60‰作为缴费基数。单位补交比例为20‰，个人补交比例为8‰。利息随同补交。

（二）机关事业单位编制外聘用人员补交基本养老保险费后，社会保险经办机构按照全省统一规定从1998年1月1日起为职工建立养老保险个人账户。

五、机关事业单位编制外聘人员参保后，其他相关政策问题的处理，按照全省企业职工养老保险制度的统一规定执行。

第三篇：贵州省关于国家机关事业单位和社会团体编制外聘用人参加基本养老保险有关问题的通知

贵州省劳动和社会保障厅文件

黔劳社厅发[2007]58号

关于国家机关事业单位和社会团体编制外聘用人员参加基本养老保险有关问题的通知

各市、州、地劳动和社会保障局，省社会保险事业局，省直各部门、事业单位、社会团体，中央在黔有关单位： 为更好地贯彻落实党的十七大提出的“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系”精神，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》和《省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（黔府发[2007]21号）有关规定，结合实际，现就我省国家机关、事业单位和社会团体（含中央在黔国家机关、事业单位和社会团体）编制外聘用人员参加基本养老保险有关问题通知如下，请遵照执行。

一、从2008年1月1日起，凡符合《劳动合同法》规定，与国家机关、事业单位和社会团体（以下简称机关事业单位）建立劳动关系的编制外聘用人员，均应按规定参加基本养老保险，执行全省统一的企业职工基本养老保险制度。用人单位要按属地原则依法到统筹地社会经办机构办理社会保险登记，按月申报缴费。

二、机关事业单位编制外聘用人员以本人工资收入作为个人缴费基数，如个人月工资收入超过全省上一年在岗职工月平均工资300％以上的，超过部分不作为缴费基数，低于全省上一年在岗职工月平均工资60％的，按60％作为缴费基数，用人单位以个人缴费基数之和作为单位缴费基数。单位缴费比例为20％，个人缴费比例为8％。

三、参保的机关事业单位编制外聘用人员，只计算实际缴费年限。实际缴费年限满15年以上的，达到国家规定的退休年龄，经劳动保障部门办理退休手续后，可享受基本养老保险待遇，按月领取基本养老金。基本养老金计算办法按照全省统一的企业职工基本养老金计发办法执行。

四、对《劳动合同法》施行以前与机关事业单位建立劳动合同关系且工作至今的编制外聘用人员，用人单位要按照以下办法，为其补缴参保。补缴工作原则上2008年底以前结束。

（一）根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，以编制外聘用人员与用人单位建立劳动合同关系时间为依据，1995年1月1日以前与用人单位建立劳动合同关系的，补缴最早时间为1995年1月1日；1995年1月1日以后与用人单位建立劳动合同关系的，补缴时间为建立劳动合同关系之时。补缴基数为历年本人工资收入，如本人工资收入超过同期全省上一年在岗职工月平均工资300％以上的，超过部分

不作为缴费基数，低于同期全省上一年在岗职工月平均工资60％的，按60％作为缴费基数。单位补缴比例为20％，个人补缴比例为8％。利息随同补缴。

（二）机关事业单位编制外聘用人员补缴养老保险费后，社会保险经办机构按照全省统一规定从1998年1月1日起为职工建立养老保险个人账户。

五、机关事业单位编制外聘用人员参保后，其他相关政策问题的处理，按照全省企业职工养老保险基本制度的同意规定执行。

六、国家和省如出台新的规定，从其规定。

附件：《全省历年在岗职工平均工资及利率表》

二00七年十一月二十日

主题词：劳动保障 编外人员△ 社会保险 通知 抄送：省人民政府办公厅。

贵州省劳动和社会保障厅办公室2007年11月21日印发

共印700份

附件：

全省历年在岗职工平均工资及利率表

第四篇：事业编制外聘用人员劳务合同书

事业编制外聘用人员劳务合同书

甲方：___________________（聘用单位）

乙方： __________________（受聘人员）

鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限为年。

本合同于年月日生效，至年月日终止。

第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：。

第三条 乙方提供劳务的方式为：。

第四条 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条 乙方负有保守甲方工作秘密的义务。乙方负有保护义务的工作秘密主要包括：。

第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：。

第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条 发生下列情形之一，本合同终止：

1.本合同期满的；

2.双方就解除本合同协商一致的；

3.乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

第九条 甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一周通知另一方即可。

第十条 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

第十一条 乙方医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条 依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。

第十三条 协商约定条款：....第十四条 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京地方仲裁机构按照仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事教育处备案一份。

甲方（公 章）乙方签字：

甲方负责人签字：

日期：年月日日期：年月日

第五篇：日照市东港区编办摸清编制外聘用人员情况

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日照市东港区编办摸清编制外聘用人员情况 作者：

来源：《机构与行政》2012年第09期

为进一步深化落实“机构编制核查年”主题实践活动，规范全区机构编制实名制管理，东港区编办对全区编制外聘用人员情况进行了集中摸底。专门制定了《机关事业单位机构编制督导考核细则》，针对各级党政群机关事业单位在核定的编制外聘用人员情况做出核查说明。将本次编制外聘用人员摸底工作与正在进行的机构编制核查工作、清理“吃空饷”工作结合起来，重点做好各单位机构编制数和实有人员数等信息数据的审查和核实工作。认真核查机构编制和实有人员的统计底数表、人员工资发放表、考核表、日常考勤表等基础资料，深入了解在岗人员情况。经过核查，全区机关事业单位共使用编制外聘用人员841人，其中政法系统聘用辅助人员68人，政府开发公益性岗位以及社区工作人员聘用313人，卫生系统聘用技护人员432人。