里满乡拼搏实干扎实推进“解放思想、转变作风、促进发展”活动开展[模版]

第一篇：里满乡拼搏实干扎实推进“解放思想、转变作风、促进发展”活动开展[模版]

里满乡扎实推进“解放思想、转变作风、拼搏实干”活动开展

县“解放思想、转变作风、拼搏实干”活动开展以来，里满乡党委、政府高度重视，迅速行动，组织召开了党政班子会议、机关全体干部会议学习贯彻落实会议精神，按照“三年晋位、五年升级”目标，全面实施“三大战略”，围绕效能建设扎实推进机关作风、围绕项目建设提升工业水平、围绕农业产业化拓展发展领域，迅速掀起转作风、讲实干、谋发展的热潮。

一、围绕效能建设，扎实推进机关作风。引导每个党员干部对照全县《转作风、优环境、促发展活动实施方案》，自我检查、认真反思，在党员干部中开展“工作为了什么、每天干点什么、给里满留下点什么？”的主题教育，使大家在活动中反思醒悟，在醒悟后整改提高。为全面普及各部门业务知识，营造浓厚的学习氛围，开展了股级干部每周五授课活动。为加强纪律约束，制定完善了《里满乡工作人员行为规范》及机关考勤等系列规章制度，主要领导以身作则，带头执行。为全面改进干部作风，重拳整治部分乡村干部身上存在的“庸、散、浮”现象，对得过且过、不思进取、作风漂浮、效率低下等不良风气实行“零容忍”，推行立说立行、雷厉风行的工作作风，做到说到做到，说了就定、定

了就干、干就干成，以真诚取信于民，以实干造福于民，以发展回报于民，全面树立风清气正、求真务实、干事创业的良好氛围。

二、围绕项目建设，进一步提升工业水平。一是加大项目建设力度。按照内培外引的工业发展策略，培育现有企业、引进外来项目，力促乡域工业跨越发展。重点抓好越琪硅胶和高速防撞护栏网两个项目落地开工，积极和软科集团的联系，力促电子产业园项目早日签约落户，扶持王屯、靳庄、北韩村等村丝网业做大做强，推进木材、林果深加工再上规模。二是抓好重点企业的升级。大力抓好京联公司扩建、馨洁生物肥、煜烨钛复合材料等新的骨干企业强化标准体系建设，引导和支持他们引进、开发新产品、新技术，晋档升级，充分发挥骨干企业带动作用，促进相关产业发展，达到培育一个企业、带动一个产业、致富一方百姓的作用。三是加大项目储备。加大电子产业园项目跑办力度，谋划实施生态观光旅游项目，扶持木材和林果深加工项目，加强项目建设的后续力量。

三、围绕农业产业化，进一步拓展发展领域。围绕蔬菜、畜牧、林果等三大乡域特色产业，以打造沿路温室蔬菜长廊、特色养殖养基地和瓜果之乡为目标，做大做强现代种养基地、特色小区，促进农民增收、农业增效。棚室蔬菜，逐步

向西滚动发展，全面消灭棚室空白村，以祥湾合作社为依托抓好蔬菜产品的绿色认证、有机认证，发展高品质蔬菜。以祥湾合作社西红柿、辣椒、茄子、韭菜等四个蔬菜品种通过有机认证为示范，在全乡全面推进蔬菜产业晋档发展，占领蔬菜高端市场；畜牧养殖业，推进专业养殖小区和规模养殖场建设，促进养殖业向规模化、标准化、无害化发展。重点抓好牧丰奶业、鸿运牧业等行业龙头发展，力争实现存栏翻番、产值翻番、效益翻番；林果业，推进设施水果生产，优化品种、提升品质，稳定面积，提高效益，促进农民增收、农业增效。同时，全面发挥方田林网优势，积极推进休闲观光农业的发展，为全面打造宜居、宜业、宜游地花园式生态乡镇奠基铺路。

第二篇：解放思想转变作风更新观念推进落实大讨论活动自我剖析材料

自 我 剖 析

双城市某乡政府(2012年3月)

开展大讨论学习活动，是新时期提高党员干部整体素质，增强工作中创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们进一步增强工作责任心，改进工作作风，提高工作效率有着积极的推动作用，活动开展以来，自己认真学习各级领导讲话和有关文件、资料，按照活动安排要求，认真回顾了自身工作，对照同志们提出的意见和自己的工作职责，进行了深刻的反思，查摆了自身问题，制定了整改措施。

一、存在问题和不足

通过学习，对照自身的工作实际，感到在工作中还存在着许多问题和不足,具体表现在:

一是深入学习上有差距。几年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

二是工作作风上有差距。首先在“快”字的体现上还不 够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还需提高。同时在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入基层，深入实际，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。第三在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。第四在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。最后在“韧”字的体现上还不够。自己办事急，说话直，工作上不去有时还有急躁情绪。

三是敬业奉献上有差距。自己原来在市政府办公室从事文字材料工作，可以说长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念。来到乡镇后，由于工作的性质、特点不一样，自己产生了“喘口气”的思想，特别是牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。

四是自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。

二、整改措施

通过这次大讨论学习活动，我认真反思了自己在思想、作风等方面存在的问题和不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真做好以下几个方面：

一是坚持学习，深入调研，不断提高自身综合素质。掌握上情，了解下情是做好乡镇工作的根本要求，只有不断学习，培养内涵，增强认识问题、思考问题、处理问题的能力，才能适应新形势，取得新进步。坚持政治理论学习。一方面，不断加强自身学习。认真学习十七大报告、十七届四中、五中全会精神和科学发展观理论以及相关的政策、法律、法规，不断提升了自身的理论水平。另一方面，认真参加集体学习活动，与全体干部共同学习，共同进步，共同提高。坚持调查研究。经常性的深入到企业、乡村进行调查研究，及时了解社会各个领域发生的新情况、新问题。组织开展社会热点、难点问题的调研活动，为领导决策提供依据。

二是求真务实，开拓创新，创造性完成分管工作。在工作中，要始终坚持主动向领导请示汇报，坚持认真细致、务实创新、吃苦耐劳的工作作风，做到领导随时找随时到，认真完成领导交予的主办、协办工作。高质量完成新兵选送工作。市人民政府、市武装部向我乡下达了征集男性新兵7名的任务。为了圆满地完成今年的征兵任务，向部队输送优质兵员，我们克服了本地兵员数量少、家属思想落后等实际困难，早作准备开始宣传，并且在报名初检、上站体检、政治审查、文化检查、病史调查、协商兵员等多个步骤层层把关，高质量完成了新兵选送工作。按时完成信息报送工作。把信息内容的服务性、指导性、新颖性、时效性作为信息工作的重中之重来着力抓好，坚持做到重要信息立即报，一般信息及时报，力求上情下达，下情上传全面、及时、准确、真实，为领导获得 最新信息，把握全局开展工作提供有力依据。全力做好项目谋划、建设工作。配合市大项目办等相关部门做好临江乡华大珍珠岩厂重点项目建设工作和项目谋划储备工作。认真完成临时性工作。积极配合乡党委和政府市政府领导和相关部门完成省、哈市政府部门调研活动，配合参与完成省市领导、外市县视察、检查、考察接待工作。

三要廉洁自律，克己奉公，树好领导干部良好形象。坚持参加民主生活会，虚心向周围的同志学习请教，认真开展批评与自我批评，做到了大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。坚持遵守各项规章制度，做到作风公正廉洁，乐于奉献，诚实守信，襟怀坦荡。坚持摆正位臵，积极主动地为领导搞好服务，当好参谋助手，做到不该说的不说，不该知道的不问，不该看的不看。坚持群众路线，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻把群众的冷暖安危放在心上，密切党群干群关系，做到知实情、出实招、办实事、求实效，把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点和落脚点。

第三篇：长坝乡积极开展落实“解放思想、强化纪律、转变作风、促进发展”取得良好成效

长坝乡积极开展落实“解放思想、强化纪律、转变作风、促进发展”取得显著成效

我乡集中一个半月的时间来，以省委书记栗战书的重要讲话为指导，高举团结的旗帜、奋斗的旗帜、发展的旗帜，为使我乡经济又好又快更好更快发展，我乡根据县委有关精神，开展了“转变作风、强化纪律、优化环境、促进发展”为主题的机关作风纪律效能整顿活动。通过集中整顿，进一步整肃了全乡工作纪律，规范了工作行为，全乡领导干部的工作作风进一步改进，工作纪律得到有效加强，服务质量明显提高，基本达到了预期目标，取得了初步成效。

干部思想认识在学习中升华。如何使乡党委、政府的战略决策不折不扣的得到落实，关键取决于干部。在作风整顿中，广大党员干部通过认真学习县委丁书记、县长在全县动员大会上的重要讲话，通过对县委确定的必读篇目的学习，通过写心得体会，通过自查自纠，大多数干部包括一些领导干部开始真正认识到开展干部作风整顿的重要性和必要性，认识到作风整顿是全面贯彻“三个代表”重要思想的必然要求，是加快小康社会建设，实施经济强乡的重要保证，是全面提高干部队伍素质的迫切需要。通过深入学习，在乡直单位营造了全员学习、集中学习以及学习工作化、工作学习化的良好氛围，干部的政治理论素质和工作水平有了进一步提高，依法行政、执政为民、勤奋工作的自觉性、主动性得到进一步增强，在全乡上下形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好局面。

干部管理不断规范。干部作风整顿要促进效能的提高，必须立足于发展，在干部管理机制上下功夫。一些部门在干部作风整顿开始后，积极探索，注意创新干部管理机制，昆仑村推行干部抓产业一揽子包到底办法，真心实意帮助农民致富奔小康，并成立考勤监督工作组，制订详细奖惩细则，对驻村干部实行不定时抽查制度；全乡实行挂牌上岗，便民服务，提高工作效能；全乡各部门都能够结合工作职能和业务性质，注重从工作目标、工作责任、工作机制、督查机制、考评办法上创新，改变了过去重部署、轻落实，重许诺、轻兑现，重形式、轻效果的问题，从而完善和创新了适应发挥职能作用、促进抓落实谋发展的管理体系，形成九牛爬坡、个个出力的良好局面。

石关村提出“一线工作法”，改变了过去村干部在家务农搞农村工作的习惯，全体村干部全部实行轮流做村办公室的制度，有力地推动了农村各项事业的发展；通过作风整顿，广大干部改变了过去工作落实在会议上、文件上、口头上的现象，深入基层抓落实成为全乡干部的统一行动，心往一处想、劲往一处使，抓落实促发展已蔚然成风。

促进了全乡各项工作的大落实。干部作风的转变促进了全乡各项工作的落实，各部门以作风整顿为契机，围绕整顿促发展，立足问题抓整改，有力地推动和促进了全乡各项工作的顺利推进。

第四篇：扎实开展述职述廉活动促进作风好转

厅直机关“阅读、鉴史、笃行”读书征文

扎实开展述职述廉促进领导干部作风转变

近年以来,自治区农牧厅认真落实领导干部述职述廉有关制度规定，坚持述职述廉准备工作、监察工作、整改措施、作风建设“四个到位”，推进了领导干部述职述廉工作扎实开展。

一、“述前”准备工作到位，在统一思想、提高认识上下功夫

述职述廉前，厅党组召开党组会专题研究“述前”准备工作，结合领导干部思想上存在的问题和工作实际，拟定实施方案。针对部分党员干部反映比较集中的问题和少数领导干部思想上存在的模糊认识，从解决思想认识问题入手，启发引导，搞好发动。一是解决好少数干部“不愿参与”的问题。针对个别厅直属单位领导干部存在的工作任务重，述职述廉增加工作量；述职述廉与搞总结、开民主生活会有重复感；述与不述没有多大区别，参与不参与都一样等现实思想，要求各级党委（总支、支部）认真学习三代领导核心关于反腐倡廉重要论述，学习胡总书记在十七届中纪委第六次全会上的重要讲话精神，对照党章、党内监督条例、领导干部管理规定和领导干部述职述廉实施办法、开展座谈讨论，引导大家纠正思想偏差，加深对述职述廉重要性和必要性的认识，增强参与热情。二是解决好个别干部“不好述”的问题。针对个别领导干部担心“述成绩多怕群众反感、述问题多怕群众 揭短、述得模棱两可又怕群众通不过”等思想顾虑，及时召开专题会议，组织领导干部就如何开展述职述廉进行讨论，帮助领导干部结合思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设四个方面抓住述职述廉的重点内容和方法步骤，并通过问卷调查、座谈了解等方式，广泛征求群众的意见，及时将意见和建议反馈给自述对象，使他们掌握好述什么，怎么述以及必述的重点内容，使领导干部述职述廉做到心中有数。三是解决好群众“参与意识不强”的问题。针对部分党员群众存在的“述职述廉是领导干部的事，是上级党组的事，与自己无关，参与不参与都无所谓”的思想实际，将实施方案和相关资料下发各单位，要求各单位认真组织干部职工学习，并采取集中教育、个别谈心等形式，引导群众在主动参与中看领导干部工作标准高不高、能力强不强、遵章守纪严不严，领导作风实不实，加深群众对搞好领导干部述职述廉活动的认同感，巩固述职述廉的群众基础。

二、“述中”监督工作到位。在规范形式、保证效果上下功夫

按照《自治区农牧厅领导干部述职述廉实施办法》规定的对象、内容、形式和方法步骤，坚持把形式搞规范、把内容搞明确、把监督搞到位，以保证“述”的效果。一是向厅党组述职述廉，认真接受组织监督。结合各单位召开专题民主生活会，厅党组派出工作组面对面地听取各单位党委（总支、支部）班子成员履职尽责、遵章守纪情况的报告；上级党委对下级党委（总支、支部）、本级党委（总支、支部）正副书记对班子成员履职尽责和廉洁自律情况进行讲评，既肯定成绩，又指出问题，既剖析原因，又查找症结，使每个领导干部找到了存在的差距，明确了奋斗的目标。二是向党员职工群众述职述廉，诚恳接受群众监督。副处以上领导干部在职工大会上宣读述职述廉报告，由群众进行无记名投票，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级对领导干部进行民主测评，通过群众参与和监督，确保述职述廉的实效性。让各级领导干部真正感受到，群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护是检验领导干部工作实绩的基本标准。三是向涉农单位、社会进行政务、党务公开，主动接受社会监督。针对农牧系统工作实际，各单位结合政风行风建设和行风评比，把从公开决策程序、公开权力运行入手，将农业行政执法、农民负担监管、项目审批、人事任免、党风廉政建设、公文处理等行政审批事项。通过门户网站、会议、报刊、广播、电视、计算机信息网络、政务公开栏等方式，多形式多方向地进行政务公开。让大家了解农牧系统领导干部履职尽责和廉洁自律情况。同时向有关单位发放了征求意见书，请他们提出意见和建议，虚心接受社会各方面的监督，确保了各级述职述廉的质量。

三、“述完”整改措施到位，在解决问题、完善机制上下功夫

在认真查找领导干部理论学习、领导能力、履职尽责、廉政勤政、遵章守纪等方面存在的薄弱环节和突出问题的基础上，进 行认真梳理归类，召开专题会议进行剖析，以群众反映比较集中的问题为重点，制定整改措施，一是坚持依法从政，用规章制度推动农牧厅党风廉政建设创新发展。针对部分领导干部不能很好依法科学决策、依法办事的问题，农牧厅进一步健全了相关法规制度，完善了党组议事规则，制定了《中共宁夏农牧厅党组会议议事规则》、《宁夏农牧厅工作规则》、《宁夏农牧厅督查督办工作制度》、《宁夏农牧厅信访工作制度》等制度、进一步健全了重大决策规则和程序，做到了依法办事，按章办事。先后制定了农牧厅组织人事管理办法、干部外出报告制度、重大事项报告制度、干部任免无记名投票表决制度和干部选拔失察失误责任追究制度等一系列制度，加大了对干部的日常管理和干部选拔任用工作的监督。驻厅纪检组在专题调查研究的基础上，完善了《进一步推行党务公开工作的意见》，对党务公开的内容、对象、形式和时间都作了明确规定。完善了办事制度，制定并实行了农牧厅服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、否定报备、失职追究、效能考评等七项制度，以规范办事程序，提高办事效率。积极探索推行“一站式服务”、“办事大厅”、“网上许可”等简易便捷的服务方式，努力形成规范、科学、廉洁、高效的农业行政体制。与此同时设立意见箱，公布监督举报电话，不定期回答基层党员群众反映的问题，畅通民主渠道。二是坚持以人为本，把对党员干部的教育、管理同关心、爱护干部统一起来。针对述职述廉中个别领导干部民主测评分值低，群众认可度差的情况，厅党组、纪检组主要领导对其进行了诫勉谈话，既指出存在问题，进 行严肃批评，又帮助剖析问题存在原因，寻找解决办法，限期改正。在此基础上，农牧厅从解决干部职工的难点、热点、敏感问题入手，积极营造良好工作环境，努力改善物质文化条件，多方筹集资金，为干部职工改善办公环境，设立健身活动场所，建成职工餐厅，改变了机关的面貌，树立了“窗口”意识。积极协调有关部门努力解决干部职工住房难、子女就业难等实际问题。三是建立述职述廉长效机制，推动农牧系统反腐倡廉工作深入发展。针对一些人消极地认为述职述廉是“自我批评摆情况、自律自吹自家唱，坚持难”等现象。厅党组从党风建设廉政责任制入手，进一步修定了目标责任书内容，完善层层签定、层层把关、层层负责、层层落实的体系，并将其纳入述职述廉的重点内容，作为长期落实的一项经常性制度，写入了党组和干部队伍建设措施。制定了《农牧厅领导干部述职述廉实施办法》，和运用教育、制度、监督三个支点，在教育中深化述职述廉意义和必要性、紧迫性的认识，从制度中规范述职述廉的形式、内容和要求，把监督落实到述职述廉目的、目标和效果的未端，建立起述职述廉的长效机制。从而达到以教育反腐倡廉、以纪律禁止腐败、以制度防止腐败、以惩治打击腐败。认真执行领导干部廉政谈话、诫勉谈话、个人重大事项报告等制度，广泛开展述职述廉和效能建设公示，深入开展政务公开工作，推进党务公开，建成具有农牧系统特色的反腐倡廉制度体系框架，推动反腐倡廉工作和廉政文化建设深入发展。

四、“述后”监督检查到位，在转变作风、促进建设上下功 夫

干部作风反映党的性质，其作风状况反过来又影响和制约党的性质。个别干部身上滋长某些不正之风并不会从根本上影响党的先进性，但如果任其发展，量变可以引起质变。农牧厅从保持党的先进性的战略高度，充分认识到加强干部队伍作风建设的必然性和必要性。在述职以后结合工作实际，以抓党建，强效能建设为突破口，结合自身实际，精心组织，狠抓落实，务求实效。一是加强领导，明确责任。建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、领导小组指挥协调、成员单位各负其责、全厅上下广泛参与的领导体制和工作机制。成立行政效能建设领导小组，抽调精干力量，组建办事机构。并要求各级领导班子的主要负责同志要亲自抓，负总责，班子成员要做到齐心协力共同抓。要一级抓一级，层层抓落实。二是自查自纠，认真整改。查摆问题，剖析原因，抓紧做好整改工作。要紧紧抓住群众意见比较大的重点领域、重点部门、重点行业、重点岗位，广泛征求群众和服务对象的意见，拿出过硬的整改措施，切实加以改进，让基层和群众感受到各级机关通过行政效能建设带来的新变化、新气象。三是严格要求，加强督查。加强对机关行政效能建设进展情况的督促检查，特别是对热点难点问题，进行跟踪督查，推动整改，抓住不放，一抓到底。四是统筹安排，协调推进。把抓党建和促进机关行政效能建设融入各项工作之中，精心谋划、科学安排，以行政效能建设的扎实开展推动各项工作的全面落实，以各项工作的实绩检验行政效能建设的成果。把行政效能建设与开展“争先创优”活动结 合起来，引导机关在行政效能建设中争先进、赶先进，创造优秀业绩。五是加强宣传，营造氛围，要求各单位抓好正反两方面典型的宣传，在机关营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。对行政效能建设中行动迅速、真抓真干、成效显著的单位和个人给予大力表扬，对行动不力、敷衍塞责、问题突出的给予严肃批评。号召全厅党员干部，特别是领导干部要牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗的作风，“要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，并且强调：“要加强作风建设，改进领导方式和领导方法，转变思想作风和工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，维护人民群众的合法权益。”六是整体推进，领导垂范。农牧厅结合从事不同工作、居于不同层次的干部的特点，有的放矢地做工作，促进广大干部作风的改进。在整体推进中，注意抓重点、抓关键，尤其是“一把手”的作风培养。从严治理领导干部。要求他们带头实践科学发展，以身作则，严于律己，要求下级做到的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做。做发扬优良作风、抵制不正之风的表率，用自己的人格魅力带动、影响和促进广大干部作风的改进。加强干部队伍的作风建设。

撰稿单位：自治区农牧厅乡镇企业局

撰 稿 人：高 昆 联系电话 0951—5169803 电子信箱：gk_gk88@163.com 7

第五篇：金城乡开展“解放思想、更新观念、转变作风、推进落实”大讨论活动的实施方案

金城乡开展“解放思想、更新观念、转变作风、推进落实”大讨论活动的实施方案

为深入贯彻落实市六次党代会精神，促进全乡各级领导和广大干部群众进一步解放思想、更新观念、转变作风，强化发展意识，凝聚发展力量，推动全乡经济社会更好更快发展，按（双办发[2012]1号）文件的要求，金城乡党委、政府研究决定，从2012年2月7日至4月7日，在全乡范围内组织开展一次“解放思想、更新观念、转变作风、推进落实”大讨论活动。为确保活动扎实有效开展，达到预期目标，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“发挥优势、拓展成果、创新发展、争当龙头”的总体要求，立足新起点，适应新要求，突出重点，把握关键，着力解决与实现加快发展不适应的实际问题，统一思想，汇聚力量，探索新途径，开辟新境界，寻求新突破，全面实现“融入哈尔滨、建设大双城”的奋斗目标。

二、基本原则

这次讨论活动主要遵循以下五个原则：

一一坚持紧扣要务、促进发展的原则。密切联系实际，着力推动创新工作理念，转换思维模式，切实把活动成果转化为推动加快发展的动力。

一一坚持领导带头、统筹协调的原则。充分发挥各级领导班子的示范带头作用，各村、各部门要明确目标，找准定位，保证活动始终沿着正确方向有序展开。

一一坚持解决问题、务求实效的原则。全方位、深层次地查找和解决制约加快发展的实际问题，切实推动工作落实。

一一坚持突出重点、正面引导的原则。坚持以正面教育、自我教育为主，让干部群众表达真实的想法，不“扣帽子”、不“抓辫子”、不“打棍子”。

一一坚持上下联动、全民参与的原则。采取以上带下、上下结合的办法，组织引导全乡广大干部和群众广泛参与到活动中来，营造全民解放思想、转变作风、创新实践、促进加快发展的浓厚氛围。

三、活动要求

（一）重点对象

以各村、各部门领导班子和窗口单位为重点对象，尤其是要切实发挥各单位一把手带头学习的辐射带动作用，管好自己的人，干好自己的事。

（二）标准要求

要通过这次大讨论活动，切实在解放思想、更新观念、转变工作作风、推进落实上统一思想、达成共识、见到成效。

1、在发展理念上，打破传统观念束缚，摆脱条条框框限制和约束，敢于突破常规和禁区，以与时俱进的观念谋划发展，以勇于创新的胆识推动发展，勇为人先，勇于超越，想好了就做，看准了就

干。

2、在思维模式上，摆脱计划经济时代传统、僵化的思维定式，克服用老眼光看待新问题的思维模式，跳出金城看金城发展，审时度势抓机遇。把优势发挥出来，把潜能释放出来，把效能提升起来，把力量整合起来，闯出新路子，开辟新途径。

3、在思想境界上，坚持一切以全局为重、以发展为重，自觉摒弃本位主义思想和私心杂念，只要是有利于金城发展的事、造福金城人民的事就勇于承担责任和风险，勇于牺牲局部和个人利益。坚持“敢”字为先，敢想、敢试、敢做，真正做到不负众望、不辱使命。

4、在发展思路上，立足当地、放眼全局，善于用战略的眼光、前瞻的思维科学谋划思路。更加注重发挥区域优势潜能，聚合区域资源，在促进加快发展特别是在推进招商引资和项目开发、建设及循环经济等领域研究新思路、拿出新举措、打造新亮点、取得新突破。

5、在精神状态上，要克服安于现状和盲目乐观心态，自加压力，自我挑战，高起点谋划，高标准定位，高质量运作。敢闯新路、敢迈大步，争创一流业绩，让广大干部群众切实感受到活动带来的新气象、新变化。

6、在工作作风上，坚持以创新的精神、超常的举措和赶超的勇气推动发展实践。坚持灵活把握政策界线，能简化即简化、能变通即变通，不刁难、不推诿，趟出路子，干出样子，做出表率。

7、在工作机制上，坚持用制度管人、管事，围绕发挥职能、推动加快发展，有效发挥制度在改善经济发展环境方面的约束力和控制力，确保促进加快发展的各项政策和措施得到及时有效的贯彻落实。

四、主要任务

要准确把握我乡现阶段发展的新特点、新要求，侧重指导实践、重点层面、政策应用、推动发展，着力解决在思想观念、体制机制、干部作风、精神状态等方面的实际问题，在解放思想中统一思想，在转变观念中促进发展。

（一）要领会精神。解放思想是此次活动的理论先导，推动落实是此次活动的基本目标。各村、各部门要通过集中学习与个人自学、专题辅导与座谈讨论相结合的方式，认真学习领会党的十七届六中全会、省委全会、哈尔滨市十三次党代会和我市“三会”精神，站在全乡的高度认真思考本村、本部门应该如何与乡党委、乡政府同频共振，为广大党员干部怎么看发展形势、怎么抓发展机遇、怎么提发展速度做好学习准备。

（二）要调查研究。围绕解放思想和推进落实，组织召开征求意见会，广泛征求群众代表和服务对象的意见；组织领导干部开展调研活动，深入查找存在的问题。重点查思想观念是否与时俱进、善抓机遇；发展思路是否定位准确、切合实际；精神状态是否信心坚定、争创一流；工作作风是否务实高效、勇于创新；体制机制是否运转协调、政令畅通；履行职能是否敢担责任、致力发展；政策

制定是否宽松适度、利于发展；通过深入调研查摆，引导党员干部充分认识自身的差距和不足。各村、各部门要对查找出的问题，认真进行归纳梳理，并逐级上报汇总。

（三）要查清原因。针对查找出的每一个问题，都要围绕服务和促进加快发展这一主题，从主观上深入剖析根源，切实找准产生问题的深层次原因，使各级党员干部特别是窗口服务单位的党员干部切实在思想上受到触动，在心灵上受到震撼，真正在改进不足、推动发展上统一思想，形成共识。同时，要对查找出的每一个问题，无论是共性问题还是个性问题，无论涉及哪个单位、哪位干部，都要本着实事求是的原则，逐一对号入座，分清责任，明确主体，逐项的具体落实到单位、落实到人。

（四）要深入整改。党员干部特别是各级领导干部都要结合查找出的问题，按照既定目标要求，深入进行反思，形成查摆剖析材料，有针对性地制定和落实整改措施。各村、各部门整改措施要按时上报乡活动领导小组审定。要强化督查和指导，一级抓一级，一级对一级负责，确保整改工作真正落到实处。

（五）要推动实践。各村、各部门要重点围绕经济增长、发展现代农业、扩大招商引资、加快城乡建设、强化民生服务等项具体工作，积极为乡党委、乡政府进言献策，提出工作落实思路，拿出具体实施意见。

五、时间、方法和步骤

.这次讨论活动共分四个阶段进行，具体安排如下。

第一阶段：学习动员阶段（2月7日一2月13日）。组织召开全乡动员大会，制定下发活动方案．明确开展这次活动的重要性和必要性，以及基本原则、主要目标、具体任务。各村、各部门要召开班子会，有针对性地研究制定活动实施方案，组织和引导广大干部群众以良好的心态，积极参与到活动中来。同时，充分发挥理论学习中心组的带动作用，采取集中学习、分散自学、专题辅导、主题报告、参观学习、座谈讨论等灵活有效的方式抓好学习培训活动，重点学习十七届六中全会、全国农村、经济工作会议和省、市党代会精神以及我市六次党代会精神、政府工作报告和人大、政协两会工作报告等。集中学习时间不少于3天。

第二阶段：查摆分析阶段（2月14日一3月4日）。各村、各部门要采取自下而上、上下结合的方式，组织党员干部紧密联系自身的思想和工作实际，深入开展自查自纠，重点查找在思想观念、工作作风、履行职责、精神状态等方面与加快发展不适应的实际问题。要坚持解放思想，组织党员干部进机关、进企业、进社区、进村屯，采取发放征求意见表、分层次召开座谈会、个别走访等形式，分层面征求干部群众、社会各界，特别是服务对象的意见和建议。要对查找出的问题认真进行梳理，综合分析，准确把握存在的突出问题，并形成书面材料，逐级上报汇总。要对查找出的问题，逐项落实到具体单位、具体人头，限期解决。在此基础上，要组织党员干部紧紧围绕解放思想、促进加快发展，紧密联系思想和工作实际，对自身存在的问题进行深入反思、剖析根源。每名党员干部都要根

据查摆出的问题，形成有问题、有剖析、有整改措施的剖析材料。

第三阶段：专题讨论阶段（3月5日一3月19日）。各村、各部门要把握实现加快发展这个主题，特别是要按照“发挥优势、拓展成果、创新发展、争当龙头”的目标要求，紧密结合查找出的突出问题，有针性地确定讨论专题，组织广大干部群众进行深入交流和探讨。每次讨论活动都要有具体的结果、有详实的记录。各村、各部门要在专题讨论的基础上，形成书面整改意见并上报乡活动领导小组备案。

第四阶段：总结落实阶段（3月20日一4月6日）。各级领导班子要对这次活动进行深入总结，围绕解放思想、更新观念、转变作风、推动发展，紧密结合工作实际，集思广益，深入研究和制定改善环境、促进发展的政策和措施，形成推动加快发展的长效机制。

六、保证措施

（一）提高认识，加强领导。这次“解放思想、更新观念、转变作风、推进落实”大讨论活动，是贯彻落实市六次党代会精神，进一步推动双城经济社会大发展的重要举措。对此，乡党委决定成立大讨论活动领导小组，由乡党委书记兰洪军任组长，乡长杨海东任常务副组长，乡党委副书记苏彦成任副组长。下设办公室，办公室主任由市委宣传部长常务副部长刘彬担任，从市委办、政府办、组织部、宣传部、纪检委、广电局、党校抽调骨干力量，成立综合协调、督查指导、宣传报导等三个工作组，全面推进工作落实。各村、各部门也要成立相应的领导组织，坚持“一把手”负总责，明

确班子成员职责分工，科学安排，形成合力，确保活动有领导、有组织、有计划、有步骤地进行。

（二）加强指导，务求实效。这次活动的最终目标就是通过解放思想、转变作风，着力解决制约金城加快发展的实际问题，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，不断开创加快发展的新局面。要坚持把掌习讨论、查找问题、落实整改贯穿于活动的各阶段、各环节，把开展活动与促进发展有机结合起来，切实做到两不误、两促进，以推动快发展、大发展的成效取信于民。

（三）加强宣传，营造氛围。要充分利用广播、板报、标语、网站等舆论宣传工具，推动大讨论活动进农村、进学校、进机关、进企业，真正做到家喻户晓、人人皆知，从而在全乡上下营造干部群众广泛关注、积极参与的浓厚社会氛围。