2012年业绩责任考核合同[★]

第一篇：2012年业绩责任考核合同

*市供电公司业绩考核责任书

考核方（甲方）：*市供电公司

责任方（乙方）：*

为大力推进“两个转变”，落实省市公司业绩责任目标和要求，不断完善监督约束、激励导向机制建设，进一步强化风险责任意识，全面完成与集团公司签订的《业绩考核责任书》，实现公司全年的目标任务，特签订本责任书。

一、合同期限：2012年1月1日至2012年12 月31日

二、业绩责任目标

（一）关键业绩指标

1、高低压综合线损率≤4.7%，月度线损率不出现负值。

2、线损率月度波动不超出集团公司规定的线损波动范围。

3、中低压线损率降低值完成年度指标任务。

4、创一流同业对标争创标杆。

5、完成创一流同业对标年度目标任务。

（二）一般业绩指标

1、杜绝无效合同，合同审查备案率100％。

2、年降损节电措施计划完成率100%。

3、业绩责任制考核到位率100%。

4、法律纠纷案件处置率100%。

5、创一流同业对标指标上报及时率100%，差错率为0。

6、不发生违反国家财经法规和公司制度的重大问题以及重大内外部监督检查事件。

7、综合统计报表准确率、及时率100%。

8、综合计划编制下达及时率100%。

（三）基础指标

1、党风廉政建设

全面落实党风廉政建设责任制，加强惩治和预防腐败体系建设，深入开展党风廉政建设和反腐败各项工作；认真落实好《党风廉政建设责任制考核实施细则》，确保实现党风廉政建设责任制的各项目标。

不发生瞒案不报、压案不查和责任追究不到位的问题。

严格执行《领导干部个人重大事项报告制度》，重大事项及时报告。

不发生违反“三重一大”决策程序、个人或少数人说了算的问题。

2、精神文明建设及队伍稳定

不发生违法犯罪和严重违纪事件。

不发生奢侈浪费、作风败坏等违反社会公德、影响和损害公司形象的问题。

不发生影响和损害公司形象的重大事件。

不发生黄、赌、毒案件。

不发生职工越级上访、集体上访及其它影响企业稳定的事件。

不出现违反计划生育政策的事件。

不发生职工非正常死亡。

积极实施“彩虹工程”优质服务常态运行，切实兑现服务承

诺，不发生违反行业作风规定的事件。

3、安全生产指标

不发生本单位有责任的重大及以上交通事故、火灾及治安案件；

不发生六级及以上信息系统事件；

不发生对集团公司造成较大影响的安全事件；

不发生环境污染事故和违反环境保护法律、法规造成的污染事件；

不发生环境污染事故和违反环境保护法律、法规造成的污染事件。

（四）重点工作

1、重新创建国网一流企业，结合ERP和标准化建设，努力实现专业管理标准化，加大标准执行的检查考核力度，实现“制度管人、流程管事、标准衡量”的科学管理格局；充分利用管理创新竞赛、最佳实践学习应用等活动，打造公司管理亮点；加强同业指标分析，针对对标指标存在的问题和差距，寻找薄弱环节，制定整改措施并持续整改。

2、配合集团公司标准发布实施，重点做好标准的执行落地工作，确保标准执行走在全省前列，同步完善相应的制度管理体系。

3、通过内部研究和外出对标学习，做到每项工作计划的执行有监督，结果有考核；对于投资计划，要控制好每项计划的实际发生资金额度，发生时间，剩余资金等。总体目标是实现计划的全过程管控。

（五）挑战型工作

全面推进公司QC小组活动管理，力争1项QC成果获得国优。

三、费用定额

1、电话费：20002、交通费：363003、承担的成本三费指标不超定额。

四、考核管理及奖惩

1、乙方按照甲方的工作要求和所签订业绩责任目标，全面加强指标管理，努力完成各项考核目标。

2、甲方按照*市供电公司《业绩责任制考核办法》和《2012年度业绩指标考核细则》的规定，对乙方在责任期内上述指标的执行情况进行考核兑现。

五、附则

1、因不可抗力因素影响考核指标完成的，乙方应及时向甲方上报有关情况、所采取的措施及调整申请等材料，经经理办公会研究通过后，在考核兑现时给予适当考虑。

2、本业绩责任书经双方代表人签字（盖章）后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3、本责任书中与公司制定的有关规定相类同的条款，实行双重并罚。

4、本责任书未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方：*市供电公司乙方：*

公司经理：

单位负责人：

党委书记：

年月日

第二篇：销售业绩合同

销售业绩合同

甲方：

乙方：＿＿＿＿＿＿＿

依照《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就销售业绩及利益分配相关事宜，达成如下协议：

一、业绩指标

部门：＿＿＿＿＿＿

业绩指标：＿＿＿＿＿＿＿

履行期限：年月 日至年 月 日

二、完成标准

＿ ＿完成销售任务万以上部分，超额部分毛利润的作为＿ ＿奖金。

三、其他事项

1、奖金领取时间：奖金在年终总结大会时统一发放。

2、毛利润是指：合同总造价扣除正常提成，基础装修造价扣除公

司管理费，不扣除办公费、水电费、租赁费、物管费、广告费等费用后的利润。（以财务数据为准）

四、附则

1、本合同甲、乙双方签字（盖章）后生效。

2、本合同一式两份，双方各执一份。

3、本合同履行完成后自行终止。

甲方：

乙方：

＿＿年＿月＿日

第三篇：体育场地业绩合同

中标通知书

致：

我们非常高兴的通知贵公司被确定为汉口新华路体育场项目改造工程的中标单位，中标金额为：5633897.23元。项目经理：

接到通知请在15日内组织好人员，设备进场，并安排好有关人员进行合同谈判并签订施工合同。

建设单位：（盖章）

法定代表人或委托人：（签字或盖章）日期：2007年9月27日

招标代理机构：（盖章）

法定代表人或委托人：（签字或盖章）日期：2007年9月2

4招标监管部门：（盖章）

审核日期：2007年9月24日

合同协议书

发包人：（以下简称甲方）承包人：（以下简称乙方）

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项零协商一致，订立本合同。

1、工程概况

工程名称：汉口新华路体育场项目改造工程 工程地点：汉口新华路

工程内容：包括拆除原运动场面层、更换部分破损泥凝土基层、更换部分损毁排水沟盖板、增加细粒式沥青混凝土找平层、重新运动场地面层等 资金来源：自筹

2、工程承包范围

承包范围：拆除原运动场面层、更换部分破损泥凝土基层、更换部分损毁排水沟盖板、增加细粒式沥青混凝土找平层、重新运动场地面层

3、合同工期

开工日期：年 竣工日期：2007年12月7日 合同工期总日历天数90天。

4、质量标准

工程质量标准：合格工程

5、合同价款

金额（大写）：伍佰陆拾叁万叁仟捌佰玖拾柒元贰角叁分（人民币）￥5633897.23元

6、组成合同的文件 6.1组成本合同的文件包括：（1）本合同协议书（2）中标通知收（3）投标书及其附件（4）本合同专用条款（5）标准、规范有关技术文件（6）图纸

（7）工程量清单（如有时）（8）工程报价单或预算书

6.2双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。

7、本协议中有关词含义与本合同《通用条款》中的定义相同。

8、承包人向发包人承诺按照合同约定施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。

9、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付同价款及其他应当支付的款项。

10、合同生效

10.1合同订立时间：2007年9月27日 10.2合同订立地点：汉口新华路体育场项目部 10.3本合同双方约定经双方签字盖章后生效

发包人：（公章）地址：法定代表人：（签字）授权委托人：（签字）电话：传真：开户银行：账号：邮政编码：

承包人：（公章）地址： 法定代表人：（签字）授权委托人：（签字）电话： 传真： 开户银行： 账号： 邮政编码：

第四篇：业绩突出证明考核证明

工作业绩自述报告

作为一名教师，我秉持着谦虚谨慎，不懂就问的原则，在教学中虚心向教学经验丰富的教师学习，不断学习教育教学理论，通过各种途径充实自己，积极参加教育教学研究活动，自己利用课余时间学习研究新理念和新教学方法。下面我就对我近五年来的教育教学工作做以下总结。

一、思想方面

我坚决拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，坚决服从各级领导的安排，认真贯彻国家教育教学方针政策，严格遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，为人师表，爱护学生，作到时时处处关心学生，点点滴滴做学生的表率。我还注重对学生的思想教育，教育他们爱祖国，爱民族，团结互助，乐于助人，为学生成为一个有道德有纪律的社会主义接班人奠定基础。

二、教育教学工作

（1）课堂教学。课堂教学是学生接受新知识，教师传授新知识的一个是主要渠道。在近五年的课堂教学中，我始终如一地贯彻新课程标准的理念、采用任务型教学的方式组织教学，以提高学生的学习兴趣为为主线，以提高学生的综合运用能力为主要目标，通过设计各种有趣的，贴近学生生活实际的活动来实现新知识的传授，同时，突出学生的主体地位和教师的主导地位，改变教师的角色，引导学生自主学习，合作探究。所上的二年级语文学科获得县级学科成果二等奖。

（2）差生辅导。在我所教的学生当中，有一部分学生是由于家庭原因、身体原因、智力原因、学习态度原因等诸方面的因素导致学习成绩不理想。于是，我在工作中，除了正常的教学之外，针对差生们出现的成绩差的原因对他们进行了多种类型的辅导，如，手拉手互助学习，小组内竞赛，小组间竞赛以增强差生的自信心，个别辅导，重点督促，与家长沟通等。经过一段时间的辅导，他们都有不同程度的进步，学习的兴趣和自信心也大大提高。2013年指导学生参加“信合杯”作文竞赛获得县级三等奖。

（3）理论学习和教学研究。

在搞好学生教育教学工作的同时，我不忘积极充实自己。积极学习国内外先进的教育教学理念，随时更新自己的教育教学方法和知识结构，及时了解教学的发展动态，学习本校前辈及校外优秀教师的先进教学方法，不断提高自己的文化修养和教育教学水平，为自己的教学研究和教学创新储备力量。与此同时，我还不断进行教学研究，积极参加同教研组和各级教育行政部门组织的教研活动，积极撰写论文，积极参加课题研究，争取最大限度地与他人交流的机会，结合自己的教学实践，敢于创新，构建符合自身特色和本校学生的新的教育方式。我努力做到出满勤、干满点，不早退，不旷工,有事请假。2002年12月与金传芬共同撰写的《给学生设计写作情景》登载《贵州教育报专刊》第三版。2003年11月与金传芬共同撰写的《浅谈阅读与作文的关系》登载《贵州教育报专刊》第三版。2012年与金传芬共同撰写的《设计阅读课文的提问》获省级一等，2013年自己撰写的《浅谈“四习”导读法》获省级优秀论文一等奖，2014年自己撰写的《如何引导学生观察社会关心社会》获省级鼓励奖。.

第五篇：业绩目标责任承诺书

业绩目标责任承诺书

根据沈有限公司战略发展需要，为规范和明确公司与之间责、权、利关系，特签订本业绩目标责任承诺书。

一、艺景装饰工程有限公司

（一）公司职责

1.确定并传播公司的经营理念。

2.依据公司的经营理念，制定并组织实施公司组织的发展战略。

3.为实现公司的发展战略，规划公司组织架构，提升符合公司发展战略的组织功能，形成公司的核心竞争力。

4.为完善公司的组织架构、提升公司组织结构的功能，建立符合公司经营理念的考核激励机制。

5.公司依据市场部职工业务质量目标，每季度、每半年、每年对市场部职工实施考核，并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。

（二）职工职责

1.忠诚有限公司的经营理念，传播企业文化。

2.依据公司的经营目标，制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工作计划。3.依据公司的考核机制，接受公司组织的考核及考核决定。

4.控制本部门运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议增加本部门员工人数。5.市场部负责人为本部总经理，负责组织公司团队实施公司经营计划，对公司进行日常运营及管理，建立健全部门管理制度，为公司所属范围内公司资产、业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任人，亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。

6.完成公司总裁交办的其他工作。

二、有限公司市场部职工

业绩目标承诺：时间段为2 0年，承诺业绩目标为万元，其中，第一季度销售目标值万元，第二季度销售目标万元，第三季度销售目标值万元，第四季度销售目标万元。

三、（一）业绩提成和待遇

业绩提成为业绩任务的%，总提成按照会计审计考核，遵从每月、每季度、每兑现。未发年薪部分在完成目标任务后一次性补发，年薪计入成本；

若未能完成全年业务总量的%，则无年底奖金发放。

（二）绩效未达标的措施

1.月薪工资标准为月，正式上岗后前三个月操作业务量必须达到目标计划%，否则从第四个月开始，月薪按基本月薪的%发放；连续六个月内市场部人员未能完成目标，在第七个月开始，公司将重新核定任职资格或工资标准，基本提成要求达到每月任务量的80%，如每月完成任务量的60%-79%，提成额

为%，每月完成任务量的40%-59%，提成额度为%，每月完成0%-39% , 薪金底薪，没有提成，连续月完只成任务量的0%-39%，薪金组成为 + % 底薪。

2.因绩效未达标而导致的降职、降薪或辞退，公司按照相关规定结算薪资无需负任何经济补偿责任。

3.市场部任期期间应得利益，以公司财务中心依据本承诺书核准数据为准计提。

4.未按照劳动合同、本承诺书及公司相关制度办理离职手续的，公司有权不予办理离职结算手续。并有权对公司负责人任期内故意隐瞒并损害公司利益的一切行为追究其法律责任。

5.连续月完成指定任务目标，下月开始实行底薪增加%，超出部分提成增加至%，在每季度人事部门和财务部门会进行重新薪资评定，在操作业务任务时，超额完成月任务%，奖金元超出部分提成为% ；超额完成季度任务%，奖金元，超额部分提成为% ；完成全年销售目标，奖励人民币元，超额部分提成为%。

四、其他约定

1.本协议有效期内，如果公司市场部人员，已完成绩效回款部分可以计提结算。

2.若市场部总经理离职，但部门其他成员仍继续从事销售工作的，已完成绩效未回款部分可作为事业中心其他成员的绩效延续，在回款后计提。

3.本协议的有效期自年月承诺书到期后，公司与市场部职工的执行情况，续签下一目标和考核承诺书，双方可根据实际情况另行确认。

4.公司颁布执行的相关管理规章制度均为本承诺书的附件，与本承诺书具有同等法律效力。

5.本承诺书经公司盖章或授权人签字，市场部职工签字后后生效。

6.本协议由公司制订并解释，未尽事宜协商解决。

授权代表人（签名）：

日期：年月日

市场部职工（签名）：

日期：年月日