第一篇：关于我院反贪工作的调查报告
关于我院反贪工作的调查报告
在院党组正确领导下，2007年，我院反贪局认真贯彻落实高检院和省、市院对反贪工作的整体部署，明确工作目标，强化工作措施，着力提高执法水平和办案质量，反贪工作取得了一些成绩。为了我院反贪工作的持续发展，实现我院“一年走出困境，两年全面发展，三年争先创优”的目标，本人对我院的反贪工作进行了调查，调查的情况如下：
一、我院反贪工作的现状。
2007年，我院反贪局立案查办贪污贿赂案件19件22人，侦查终结17件19人，起诉到法院16件17人，人民法院已作出有罪判决15件15人；为国家挽回经济损失700余万元。在所查办的案件中大案18件21人，要案6件6人，查办大案、要案取得了新的突破。另外，办案质量有显著的提高，反贪局所办案件在年度执法质量考评中没有出现被扣分的情况。全年没有发生一起办案安全事故和干警违法违纪的事件，干警的素质得到了很大的提高，在办案中涌现了一批吃苦耐劳、爱岗敬业的先进典型。
二、我院反贪工作存在的问题和原因。
1、举报的案件线索初查成案率低。举报的案件线索初查成案率低的原因主要是举报的案件线索可查性不高，侦查人员无法找到突破口，在没有足够证据的情况下，很难立案侦查；另外，由于举报人的保密意识不强，致使其所举报的内容严重泄密，被举报人与相关的人员早就做好了应付查处的准备，使初查无法认定存在的犯罪事实，只能作不立案处理。
2、反贪侦查队伍的整体素质有待进一步提高。在2007年，借助全市检察机关反贪工作侦查一体化的办案机制，我院反贪局查办了一批大要案件，这说明我院反贪队伍是有战斗力的，同时通过办理这些大要案件以及协助市院办理某县原县委书记某某案，进一步锻炼了这支队伍，使我院反贪侦查队伍的整体素质有了大幅度的提高。另一方面，当前职务犯罪侦查工作面临的新形势、新要求，促使我们要进一步提高反贪侦查队伍的整体素质。
3、反贪办案侦查取证困难。
一方面，犯罪嫌疑人的反侦查意识越来越高。实践中，犯罪嫌疑人为逃避法律惩罚，往往在案发前即转移赃款赃物，串供，毁灭证据；案发后拒不交待或避重就轻，钻法律空子，不承认主观犯罪故意，给我们的办案增加了难度。
另一方面，存在地方和部门保护主义干挠办案侦查工作的情况。贪贿案的犯罪嫌疑人都在案发地或部门有根深蒂固的关系网，案发后，出于各自的利益或人情，常出现说情或利用职权干扰侦查工作的情况。
再一方面，存在个别证人不愿作证的情况。由于中国人传统的观念认为，被司法机关问话即是惹上官司，对此十分敏感，能避则避，不愿意在诉讼中作证人。加上目前我国对证人的保护力度不够，常常出现对证人打击报复的情况，因此人们对在诉讼中作证多存在畏难心理。在我院反贪局办理的某县原县委常委、统战部部长某某受贿案的时候，就因为证人不愿出面作证，致使认定某某的受贿数额减少了16万余元。
还有一个方面，检察机关在侦查工作中的权限不足限制了我们的取证能力。虽然检察机关在反贪工作中行使的是侦查权，但却不具备象公安机关那样的完全侦查权力，检察机关缺少刑事拘留、逮捕、监视居住、取保候审等强制措施的执行权和一些技术侦查手段的执行权等。由于缺少这些侦查权限，以及公安机关与检察机关不能很好配合，使反贪工作中急需技术侦查手段的追逃等工作受到较大约束，已经严重地阻碍了检察机关反贪侦查工作的发展。
4、调研和信息工作有待进一步加强。由于对这项工作没有足够重视，导致反贪方面的信息材料和上档次的调研文章不多。
三、加强我院反贪工作的几点思考
１、切实加强反贪队伍建设。要狠抓反贪队伍的思想政治教育，高度重视反贪队伍的党风廉政建设，确保这支队伍在反腐败的斗争中，经得起考验；同时要坚持严管与厚爱相结合，建立适合反贪工作特点的激励机制，留住反贪侦查骨干，稳定反贪队伍，对反贪干警政治上多关怀、工作上多支持，努力创造良好的工作环境，激发工作激情，充分调动大家的工作积极性、主动性，增强反贪队伍的凝聚力、战斗力、创造力。
2、继续狠抓办案和办案质量。要通过提高侦查人员的基本技能、规范执法来加大办案力度，提高执法水平和办案质量。
3、要注重运用现代技术为反贪办案服务。要进一步加强运用现代技术办案的意识和能力，适当添置一些用于固定证据、快速反应、缉捕追逃等方面所急需的装备和器材。要加强与移动、电信等部门的协调配合，有效发挥现代技术手段在初查、获取和固定证据、追逃等方面的重用作用。
4、要加强宣传教育、拓展案件线索来源。反腐败作为目前全民关注的社会问题，检察机关应将工作做到群众中去，提高人们对反贪工作的认识，提高群众反腐败的积极性以及反腐败的技巧，使反贪工作
走向全民反腐败的新局面。
第二篇：反贪工作感悟
用心工作 感悟成长
王 琳
距离2012年4月，已经有两年的时间了，两年之前，我对反贪工作的了解还局限于反贪就是查办贪污贿赂，两年之后，我对这份神圣的工作有了一个全新的认识，熟悉了我所从事的反贪局内勤岗位，知晓了反贪工作的辛苦与快乐，也感受到了同事们吃苦耐劳、兢兢业业的工作作风。
我的第一点感受是：学无止境。
内勤，顾名思义，就是部门内部的勤务兵，作为同志们的后勤人员，需要掌握各方面的工作情况，比如线索管理、案件的进展情况、文书的制作等要力求面面俱到，详细具体。虽然自参加工作以来自己就是从事内勤工作，但是反贪内勤对于我同样是一个全新的岗位，需要从头学起，比如立案之后要向市院提交相关案件材料，提交哪些材料，怎么整理材料等等，都要从头学起。小组成员由于绝大多数都是反贪新兵，缺乏反贪工作经验，每人都要从头开始，重新学习业务知识，所以，全局上下形成了团结协作，互帮互助的浓厚学习氛围，每个人都在不断地学习，并迅速成长起来，这是这份工作带给我的最大的快乐。
我的第二点感受是：一定要“勤”快。
作为内勤，一定要做到“勤“字。内勤工作繁杂琐碎，工作量大，成效往往不明显，出了问题却一目了然，影响很大。这就要求内勤人员要做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤、脑勤，尤其要做到手勤和脑勤，常动手，做好工作日志，记录每天的工作、待解决的问题等等，确保工作没有遗漏；常动脑，善于总结经验做法，以便提高工作效率，把工作做好。
我的第三点感受是：一定要有安全办案的意识 现在我依然清晰的记得第一次接触当事人时的情景，由于之前不了解办案程序，安全办案意识不强，在将当事人带到办案工作区门口后，感觉已经到了“安全地带”，而且还有同事在旁边，自己就松懈了，离开了一小会儿，后来綦局长得知情况之后很严肃的告诫我，在确保当事人的绝对安全之前，千万不能随意离开当事人，一定牢固树立安全办案的意识。这句话给我敲响了警钟，使我认识到了安全办案的重要性，同时，作为反贪内勤，有时比其他办案人员接触的案件信息更全面更集中，一旦发生信息泄漏，将会给案件的侦查等各个环节造成不可弥补的损失。因此，日常工作中也必须时时刻刻紧绷安全办案这根弦，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲，以确保案件的顺利办结。
我的第四点感受是：工作要细心、耐心、有恒心 做到工作细心、耐心、有恒心，不仅是对自己的要求，更是我对反贪工作的一个感触。
职务犯罪案件需要查证核实的材料比较多，需要查证、印证的资料比较多，很多时候还要奔赴外地调查取证，有时奔波数千里却无功而返，或是摸到的线索价值不大，这种情况下，我们必须要做到这“三心”，耐心细致的排查，掌握确凿的证据，把工作做实，把工作做细，确保案件的顺利办结。
一路走来，我收获了很多，完成了工作角色的转变，在今后的工作中去我会更加努力地学习，以适应不断变化的工作形势，使自己更进一步，做好同志们的勤务兵。
第三篇：关于我院宿舍楼热水供应情况调查报告
关于我院宿舍楼热水供应情况调查报告鉴于近日冷空气降临，气温骤降。院学生会女生部本着“关爱女生，服务女生”的部门宗旨，于二零一二年十一月二十六日晚七点半对全院女生宿舍进行了一次热水供应调查走访。在各兄弟部门的积极配合下，组织了各部门大一及大二成员前往和馨苑、齐家苑、学林楼、进德苑、崇德楼、崇智楼总计六栋女生宿舍进行热水供应调查。经过两小时的走访调查，收集并登记了各个宿舍的热水供应情况。
通过收集的登记反馈来看，其中进德苑、和馨苑及齐家苑热水供应情况良好，个别宿舍热水卡机有损坏或软件出错情况。学林楼由于使用电热水器，故无热水供应不足情况。崇德楼及崇智楼普遍有宿舍反馈热水供应不足、水温太低、时冷时热的情况。总体热水供应情况良好。
希望学校对热水供应出现问题的宿舍给与重视，同时因为属于女生群体，心理及生理抵抗寒冷程度上是远弱于男生，对于无法使用合适的热水洗澡会对女生造成较大的影响。希望能够及时把崇智楼及崇德楼的热水供应情况反馈到后勤处并及时处理。汇总了热水供应情况调查表其中有热水卡机软硬件故障的宿舍，给与后勤处及时处理。
广东***********学院学生会二零一二年十一月二十七日
第四篇：基层检察院论文反贪工作论文
基层检察院论文反贪工作论文：基层检察院反贪工作现状及
对策思考
[摘要]近年来，基层检察院加大反贪工作的力度，如在加强线索排查能力、提高案件分析水平、强化侦查突破能力等方面取得了一定的成效。但受案管辖范围缩小、少数单位和部门保护主义观念、犯罪的作案手法趋向智能化、隐蔽化、多样化等因素影响，基层反贪工作不容乐观，因此，加强对策研究势在必行。
[关键词]基层检察院；反贪工作；现状；对策 反贪工作是检察法律监督工作的重要组成部分，加大反贪工作力度、把握反贪工作发展方向，直接关系到检察工作的整体成效，基层检察机关的反贪队伍处于职务犯罪侦查工作的第一线，他们无私奉献、顽强拼搏、恪尽职守地工作，为履行检察职能、惩治腐败、保障社会稳定作出了重要贡献。但目前反贪工作的开展在某些方面还存在问题和制约因素，这一现象在基层检察院表现得尤为突出。笔者通过对基层检察院反贪工作的现状，分析存在问题并提出对策建议。
一、基层检察院反贪工作存在的主要问题
（一）队伍建设方面。贪污贿赂、挪用公款犯罪具有隐蔽化、智能化等特征，要想完成这一神圣使命，必须大力加强干警整体素质建设，把反贪干警队伍建设成一支高素质的专业化检察队伍，为此应从检察事业兴衰的战略高度来充分
认识检察业务素质建设的重要性和紧迫性。而现实是，虽然长期以来，上级检察机关十分重视对反贪干警的培养，提出了培养专家型侦查人才的要求，但是在基层的反贪队伍中总是出现业务骨干青黄不接的现象，基层检察院反贪侦查人员少，“过得硬”的更少，笔者认为原因有以下几点：（1）受编制等因素的制约，检察机关人员有限，基层检察机关要保证各项业务的顺利开展，有侦查业务能力的骨干被充实到各业务部门，同时有些业务骨干随着人事制度改革走上了其他领导岗位，专业人才分散。（2）部分反贪干警面对从事侦查工作所必须承受的压力，未能正确调节好自己的心态，在心理压力下选择换岗。（3）注重政治思想的学习，检察系统很少组织针对县级检察院反贪干警的侦查业务培训，不但年轻干警没有机会系统掌握侦查技能，就是老反贪也无从掌握新的犯罪趋势和侦查技术。
（二）办案干扰阻力方面。一是犯罪嫌疑人及其亲朋。贪污贿赂犯罪嫌疑人，不同于一般的公民犯罪，他们都是国家工作人员，有的还手握重权，本身就有复杂的关系网，其亲属往往也动用其长期建立和积累的各种关系网，对检察机关说情和施加压力，往往是案件刚开始办理，关系找上门，千方百计为犯罪嫌疑人开脱；二中牵连的单位。查办案件后会影响发案单位的年终考评创优和单位领导政绩，单位也会出面保护嫌疑人或不积极配合办案。查办案件有时确实会对
发案单位、行业的声誉和业务工作开展产生暂时的影响，发案单位负责人会说动相关领导出面打招呼，要求保稳定、促发展，“大事化小，小事化了”；三是地方保护主义。在跨区域办理案件中，在依法配合其他地区检察院调查或自行调查涉及本（外）县（区）重点企业的案件、举报线索中，怎样处理好依法办案、维护企业正常生产经营及县（区）域经济发展的关系，有时很难把握。
（三）侦查现代化建设方面。基层反贪干警长期停留在“一张嘴、一枝笔、一张纸”的突破案件方法上。科技强检、科技强侦是检察机关侦查办案跳出传统工作模式，实现跨越式发展的必由之路。近年来，贪污贿赂犯罪呈多样化、信息化、智能化发展趋势，同时，我国已经把对人权的保护写入《宪法》，公民的法律意识不断增强，科技强侦是新的形势下反腐败斗争的现实需要。
（四）法律法规及有关规定方面。一是我国刑事诉讼法规定，立案的条件是“认为有犯罪事实需要追究刑事责任”，对此的正确理解应该是：认为有犯罪事实存在，即有犯罪的嫌疑即可立案，立案是查明犯罪事实的起点。而在实际办案过程中，受办案质量考核等因素的影响，反贪部门往往是在查明犯罪事实确实存在后才立案，不把整个案件的主要事实查清就不敢立案，这就导致不能对认为有犯罪事实的人员依法立案后采取各种侦查措施取证查实犯罪，而是走上了以前
公安机关“不破不立”的老路，使侦查工作陷入左右为难的境地。二是法律和各项规定对检察机关控制嫌疑人人身自由、技侦取证的限制很严。除了刑拘和逮捕外只能限制12小时，时限短，还比不上公安机关留置盘问的24小时（经局长批准可以长达48小时），对于高智商、智能化、隐蔽性高、关系网复杂的职务犯罪明显乏力；三是基层检察院自侦案件决定逮捕权的上移。最高人民检察院规定的《关于省级以下人民检察院立案侦查的案件由上一级人民检察院审查决定逮捕的规定（试行）》，将基层自侦案件的决定逮捕权提升到市级检察机关，这是司法界关于检察机关“侦、捕、诉”一体化争论的产物，体现了检察系统慎重执法、抓办案质量、“办好案”的决心。但决定逮捕权的上移同样给基层反贪工作带来不利影响，这体现在：自侦案件不能快办快结，增大办案的难度和阻力，往往导致案件流产，给犯罪分子可趁之机，丧失法律的尊严。基层反贪查处的职务犯罪，往往涉案金额并不大，如果不及时采取强制措施，犯罪分子可能毁灭证据；犯罪分子还可能通过窜供、翻供等手段对抗侦查，这在贿赂案件中体现得比较明显，这就给反贪工作增大了难度。
（五）案源及成案率方面。基层反贪工作普遍面临案源缺乏且成案率低的困扰。举报贪污、贿赂犯罪处于不均衡状态，忽高忽低很不稳定，上升趋势慢，而贿赂犯罪由于取证
困难，成案率相对更低；举报线索中初查后能够立案的较少，而表面化、感情化、抓不住事、道听途说、举报失实的居多，案件线索成了制约办案的“瓶颈”问题。导致案源缺乏，成案率低的原因有：一是有关部门清理、减少和规范了行政审批，缩小了利用审批权寻租的空间；二是纪检监察、财政、审计和项目资金的主管机关加强了专项资金清理检查和加强规范，例如政府采购、工程招投标、补助资金通过银行发放到个人帐户或者专户，以及加强和完善专项资金的事前、事中审查监督等；
三是纪检、检察机关等预防职务犯罪的各项措施落实；四是犯罪更加隐蔽、智能化程度更高，犯罪分子的反侦查能力更强，更不容易被发现。通过多年的普法宣传和影视资料影响，嫌疑人对检察机关的办案手段基本了解，能在规定的12小时传唤时限内突破“口供”的较少，而知情的往往也是涉案者而不愿举报，举报人往往又不知晓详情、只是猜测或捕风捉影，案件线索质量不高。
二、加强基层检察院反贪工作的对策建议
（一）加强队伍建设。检察机关在不断充实专业人才的同时，应保持侦查队伍的相对稳定，建立科学的人才管理机制。政治与业务是相辅相成的关系，要强调一手抓政治、一手抓业务，两手都要抓，两手都要硬的指导思想，没有好的政治素质，办不出好案子，没有好的业务素质，同样办不出
好案子，及时组织反贪干警的政治思想及侦查业务培训，在干警中形成争相学习的风气，用组织制度保证业务素质建设规划的实现，真正提高办案质量，做到公正执法、严格执法。同时，应从优待侦，关心侦查人员的思想、生活，为其营造良好的工作环境。
（二）要有效排除办案干扰。一是领导靠前指挥，做反贪干警的坚强后盾，干警们才能增强信心，振奋精神，才能不断加大查案的力度，才能不断提高办案的效率；二是争取当地党委的支持，只有依靠党委支持，才能做好职务犯罪案件的查办工作；三是争取上级检察机关的支持，争取上级检察机关的支持是排除干扰和阻力的有效方式；四是努力提高反贪干警的政治和业务素质。在反贪工作中常会遇到嫌疑人亲戚朋友的说情，稍有不慎，很可能导致犯罪证据转移、销毁，嫌疑人与相关人翻供、串供，一个本来能够成案的线索最后查不实，立不住，这就要求反贪干警能顶住各方面的压力，公正执法。
（三）不断提高反贪工作的科技含量。检察机关应把科技强侦作为反贪工作一项重要任务来抓，通过加大投入，不断改善办公办案设备。同时，反贪办案人员应增强在侦查过程中应用高新科技的能力，利用新的技术装备及时发现、收集、固定各种证据，向科技要警力，要战斗力。
（四）在法律法规的支持上，首先，法律应赋予职务犯
罪侦查予以公安机关平等的侦查权，更少地限制检察机关在侦查过程中采取的技侦等措施，更快地提高检察机关在技侦等方面的能力。其次，立法应针对职务犯罪高智商、智能化、隐蔽性高、关系网复杂的特点，相应地修改侦查职务犯罪采取措施的时效。
第五篇：检察院反贪工作总结
检察院反贪工作总结
2010年以来，我局在院新一届领导班子的带领下，紧紧围绕院党组提出的XX工作目标，换思想，换意识，换思路，换方法，以绩效考评为抓手，向绩效考评要凝聚力、战斗力、发展力，引导和推动反贪工作健康深入开展。同时认真贯彻实施省院党组对反贪工作提出的XX总体要求，从三个强化入手狠抓办案，不断加大查案力度，稳步提高案件数量，切实增强办案效果，收到明显成效。成功查处了一批在社会上有影响力的大案要案，为促进XX市经济发展和社会和谐做出了应有的贡献，现总结汇报如下：
一、工作基本情况：
XXXX年，全局共立案查处贪污贿赂案件X件X人。其中涉嫌贪污案件X件X人，行贿案件X件X人，受贿案件X件X人，挪用公款案件X件X人。起诉X人，科级被告X人，县处级被告X人。有罪判决X人，实刑判决率X人，创反贪工作历史新高。如查处了XX集团XX人贪污X万元案等（此处可多举一些案例）,取得了良好的法律效果和社会效果。
二、工作亮点：
（一）领导重视，抢前抓早。院党组高度重视反贪污贿赂工作，把反贪工作作为检察工作的重点，进一步明确责任、明确目标、集中精力和力量突出抓好反贪办案工作。主管检
察长、反贪局长坚持以身作则，身体力行，遇到重大案件、疑难案件与干警共同分析研究，制定初查、侦查计划和方案。如在办理XX校长涉嫌贪污案时，正值农历正月十五元宵节，全局干警一致以工作为重点，主动放弃休息时间，反贪局长亲临办案第一线，汇总情况，分析案情，果断决策，对犯罪嫌疑人立案侦查，使整个案件把握住了最关键的突破时机，为案件的顺利突破奠定了基础。
（二）重心前移，抓好初查。在办案过程中合理安排调查取证步骤，坚持多管齐下、松紧有度、由外向内的原则，保证办案过程环环相扣。一是隐秘进行外围调查。先掌握被调查人的基本情况，与举报情节相关的人、单位的基本情况，对被调查人贪贿行为可能发生的领域、环节进行全面的把握，在被调查人不知晓的情况下将被调查人的基本情况吃透。二是慎重进行初查。做到“内紧外松”，以免打草惊蛇，使被调查人转移目标，销毁证据。三是快速展开调查。坚持一鼓作气、连续作战，防止因办案拖沓、贻误战机及战线太长致使案件横生枝节。四是及时采取侦查措施。当掌握了嫌疑人犯罪的相关证据之后，及时立案并采取搜查、扣押措施，将证据固定，保证案件不出纰漏。如XX案。
（三）规范制度，明确任务。为促进作风转变，进一步提高侦查效率，加快案件诉讼进度，确保办案效果，我局实行周一例会制度。在每周一的例会上，各科室汇报上周工作
进展情况，交流有关情况，重点是案件的侦查工作进展情况，局领导根据案件发展，统筹安排部署本周的办案工作，进一步明确任务，提出具体要求。在抓好办案工作的同时，我局高度重视宣传、教育、岗位练兵等工作。一是明确一名副局长专门负责岗位练兵等工作，与办案工作同实行周汇报、周通报、月总结制度；二是对每名干警完成任务情况专人督查，每周完成情况上网通报；三是制定局详细学习计划，把专家授课、案件讲评、业务知识学习、业务技能竞赛等工作全部做出具体安排。
（四）措施得当，效果明显。一是保证办案精力首先向大要案倾斜。只要是大要案，无论难度多大、投入多大都优先经营。二是侦查工作向收集证据、深挖余罪上倾斜。一旦案件进入立案侦查阶段，必须力争将犯罪嫌疑人的所有犯罪事实查清，坚决将余罪、漏罪查深查透，下大力气收集固定证据，不给犯罪嫌疑人留有任何“回旋余地”。三是紧盯程序，向办案效率倾斜。针对今年时间紧任务重的情况，我们既抓立案，又抓结案。每道程序都是高标准严要求，不留后遗症，为结案做好准备。
三、存在的不足及2011年工作打算
总结今年的反贪工作，虽然较好地完成了年初制定的各项反贪工作任务，但我们仍然清醒的认识到工作中还存在一些不足之处，我们目前所取得的成绩与上级机关的要求和人
民群众的期望还存在着较大的差距，具体表现在：有罪判决率尚未达到100%；办案工作流程的执行力度和案件质量还有待提高；干警自主获得线索的能力还需进一步加强；案件复审、复核制度等办案流程的规范性建设需进一步健全并加以落实。
2011年，我们在认真总结今年工作的基础上，重点抓好以下几项工作：
1、早动员、早部署，抢前抓早，为来年工作的开门红打下良好基础。
2、突出办案重点，加大办案力度。尤其注重对涉及城建、税务、国企、国土、工程建设等重点领域的职务犯罪侦查。
3、进一步加大规范执法行为的力度，严格按照《办案工作流程》和《案件质量考评办法》的规范要求，加强流程管理，明确专人负责，确保执行到位。加强办案安全防范工作，文明执法。
4、加强学习培训工作，不断提高反贪干警的业务素质、侦查技能和侦查水平，以适应新的形势对反贪工作的需要。
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