2011年下乡支农总结

第一篇：2011年下乡支农总结

2011年实施“万名医师支援农村卫生工程”

总结

根据卫生部、财政部和国家中医药管理局卫医发【2005】165号《关于实施“万名医师支援农村卫生工程”的通知》以及湖南省卫生厅、财政厅湘卫医发【2005】23号《关于实施“万名医师支援农村卫生工程”的通知》的精神，我院按上级有关部门的统一部署，于2011年共派出内科、外科、妇产科、耳鼻喉科、眼科等专业共6批12名医师分别对南县人民医院、芷江县人民医院、慈利县人民医院进行对口支农，现总结汇报如下：

一、健全受援医院科室建设及规章制度，共制定新的规章制度

20余条。

二、组织参加三级查房、疑难危重病例讨论、死亡病例讨论等，共组织会诊、疑难病例讨论30余次。

三、四、参与重大疑难手术、麻醉及疑难危重病人的救治工作。规范手术操作及安全流程。开展手术150余台，手术示范

80余次

五、积极开展业务学习，传播学科业务的新进展。进行学术讲

座40余次。开展教学查房80余次。

六、各尽其才，开展新业务、新技术。共开展新业务、新技术

20余项。

七、建立与对口支援医院的双向转诊制度，并顺利为10名患

者实行双向转诊。

八、接受对口支援医院的进修工作，2011年共接受芷江县人

民医院3名医师进修培训。

总之，我院领导高度重视，精心安排，队员积极认真工作，为受援医院创造了良好的社会效益和经济效益，受到受援医院的高度评价。

第二篇：大学生下乡支农组总结

支农组总结

一、工作开展情况：

19号：跟随集体进行转村宣传，张贴海报。并于下午正式开展支农工作，慰问老人、宣传健康知识、赠送贺卡，并获得一些艺人线索。

20号：找到村中书法较好的老人写对联（共11幅），基本确定了中老年秧歌队和电焊店的艺人到文艺大联欢上表演，还有其他待定艺人，与村中众多大学生获得联系并进行交流，发现一幼儿园为支教组开展工作起到帮助。

21号：最终确定大联欢上表演的艺人，并进一步沟通交流确定其节目内容及时间；借到大鼓，下午全队转村宣传，向艺人们发放聘书，考察部分艺人节目并与其合影留念。

22号：筹借大联欢所需设备，找主持人，大联欢总体流程安排与策划，进行人员职责分工，购买大联欢所需的相关物品。

23号：支农支教调研一起进行分工合作，主持串词，大联欢场地布置与转村宣传，举办文艺大联欢，并进行后续场地清理、物品整理与归还等工作。

24号：筹借运动会所需相关物品，包括项目器材（如跳绳、篮球、象棋、乒乓球拍等）和桌凳等物品。向村民宣传运动会并鼓励到一些村民报名参加运动会项目，进行了人员分工安排与项目规则制订，张贴运动会海报，进行场地设置准备与策划。

25号：依然是支农支教调研一起分工合作，布置现场，转村宣传，举办运动会，物品整理与归还，打扫场地。评选获奖者、张贴获奖名单并发放奖品，写并张贴感谢信，进行一系列返家之前最后的后续工作。

二、工作中出现的问题：

1、大联欢：

（1）表演者不能及时到位，小组节目集合速度慢，且出现已经上场仍没准备好道具的现象。

（2）部分职责人工作不到位，如艺人方面的负责人招待不到位，各安全员具体职责分工不明确，最后出现村民哄抢气球现象。

（3）音响设备扩音效果不佳，由于之前没有比较大小音响的音效，造成中间换音响。

（4）主持人未能很好地发挥作用，调动起现场气氛，且在场地变换时主场地没有主持人，老年人观众在后面看不见节目。

（5）节目联络员有点情绪化，不能够冷静对待节目的调动与变化。

（6）布置在场地进口的图片展没有主题，考虑欠周。

（7）摄影工作上有欠缺，如在与艺人的合影上，且不能保证每个节目都有照片。

（8）安全问题较多：入口处的车辆安全与秩序问题，群众围观舞台而不能及时疏通引导，小孩子较多，有台阶和电线，上下场安全存在隐患。

（9）请艺人时忘记考察其在群众的口碑与形象，且由于村里艺人较多，情况较复杂，艺人之间也存在矛盾。

（10）节目不够新颖，内容也较粗糙，且村庄本身发展较其他村庄先进，落后于其文化需要。

2、运动会：

（1）宣传开始的时间与实际开始时间相差甚远，一些按时到的村民因此离开。

（2）尽管提前做好场地布置的策划，但实际操作时仍花费较多时间，因此影响整体安排。

（3）运动会整体进行较混乱，部分负责人不在其位，人员和现场秩序都较混乱，宣传与布置现场也很混乱。

（4）缺乏对运动项目的了解，一些项目难以制定规则，难以裁判。

（5）项目负责人准备不足，出现忘带记录工具、对计时工具不熟悉等现象。

（6）整体策划与安排（包括从运动会开始之前到后期事项）不够谨密周全，准备不够充分，没有统一向大家交代相关细节和注意事项等，这是这次运动会很大的缺点与不足。

（7）参赛者信息记录不准确不清楚，甚至出现没有登记的现象，以至于后来评选获奖者时遇到问题。

（8）奖品发放时间通知不统一，造成参赛者获得信息错误，部分奖品未发放出去。

3、其他：

（1）受诸多因素影响，如要考虑到小学生考试，街上的例会，好多人家办喜事艺人们被请去表演，附近村庄的庙会……举办文艺大联欢和运动会的时间反复更改，为我们的工作带来了很多困难。

（2）因大联欢提前而不得不缩减慰问老人与宣传健康知识的工作任务，慰问老人与宣传健康知识方面做得很不好。

（3）因村庄较大、人口较多，我们的宣传仍十分有限，仍有很多人不知道我们，我们开展工作有些不便。

三、工作建议：

大联欢：

1、主持人要充分发挥自身作用，努力调动起现场气氛。另外，以后确定主持人，可以不必严格遵守主持人中必须有男生的原则，只要有能力且情况允许，可以都是女生。在选取村庄主持人时，也不必将人选拘泥于大学生，可以找村庄中有威望的能够调动群众的村民。

2、各职责人必须树立责任意识，明确自己的职责，且要互相监督与督促，共同做好工作。

3、必须提前试好音响设备，并且熟练操作所有设备，可以随时处理突发情况。

4、请艺人时要注意考察其在村民中的口碑及形象，多听取村民的意见，一定要处理好艺人之间的关系。

5、努力提高我们自身节目的质量，使其更加新颖细致，吸引村民兴趣，符合村庄文化发展需要。

运动会：

1、必须统计清楚器材设备并专人负责物品安全，作好记录以便归还。

2、人手不够，可以根据实际情况现场拉人帮忙计时计数做记录等。

3、各项目负责人必须首先清楚项目规则，保证设备安全，熟悉所需计时工具，记录清楚参赛者信息。

4、要向参赛者强调清楚项目规则，并在比赛过程中对村民进行积极的鼓励与安慰。

5、要主动拉动村民加入进来，大部分村民还是有运动热情的，可以先进行动作示范，吸引围观的村民，努力让潜在参赛者最大可能的加入进来。

6、一些项目可以按照年龄层次、性别等分组别，并按组别发奖，另外可以设置不考虑成绩、名次的积极奖、鼓励奖等。

7、在进行项目职责人安排时，建议在晚总结上由大家自行选择要负责哪个项目。一些难以制订的项目规则先由支农组拟草案，然后由大家来商讨决定。并且所有项目规则都要在晚总结上宣布，所有人要记清楚所有规则，自己负责的项目更要着重记。

其他：

1、根据当地实际情况对我们的活动计划进行合理变动更改，在对村民宣传时尽量不要朝令夕改，否则会影响我们在村民中的形象。

2、在进行活动尤其是文艺大联欢之前，要做好对基本情况的了解，体察村民的意愿，听取村民们的意见。

四、组长反思：

这次洛阳下乡，支农工作虽然整体上没出什么大毛病，任务完成的还算可以，但也只是差强人意，仍然有很多做的不好的地方。我们七天的工作几乎都没有按照初定计划进行，基本上每天的工作安排都在不断变动，运动会和大联欢的时间因为客观原因和突发情况不得不一直在变动，我们的工作安排也因此不断调整，如前面说过的，也影响了我们组的整体工作。比如说慰问老人与宣传健康知识方面，我们做的很不好，因为大联欢时间提前，我们不得不忙于艺人、器材等，而侵占了停下脚步与村民交流沟通、让村民认识和熟悉我们的时间。而又因为这些基本工作做的不好，我们入户少、与村民交流沟通少，这一基础没有夯实，也给我们借设备、调研组入户调研等工作带来了很大困难。

虽然以前两次下乡，我也都是在支农组做支农工作，但毕竟当初只是作为一名组员，不用考虑那么多，总感觉还有组长在那担着，压力还不算大，可以惭愧的说是“不在其位不谋其政”吧。第一次可能也是最后一次担任支农组组长，我在一定程度上要对支农组工作的纰漏与不足要付很大责任，比如说对联的事，支农组工作计划中包括请村中书法较好的人写对联，在实际工作中我们也确实完成了这一任务，但是我把送对联的事情忘记了，后面虽然也想起来了，但又没有什么合适的送出去的方式，所以直到后来春联也没有送出去。这也是因为我当初制订工作计划的时候没有详细计划好，思虑不周，责任在我。另外，我没能够从始至终控制好自己的情绪与状态，以身作则为组员们做个好榜样。而且我自身能力有限，不能统筹全局考虑周全，有许多细节考虑不到，有时候又担心太多、考虑太多，而且在最后一晚很重要的大总结时也总结的不好。这份小组总结也算是为那晚补交的答卷吧。

感觉我们的支农工作好像已经到了一个瓶颈，貌似支农只为了要办运动会和大联欢这两件事，也不是不想创新，但是又好像总没有合适的好的想法，想出来一个又否定一个，总不成功；甚至，好像为了完成这两个任务，而放弃慰问老人，放弃坐下来与老人聊天的时间与机会，连最基本的我们能做的精神支农也越来越偏离了最初的方向。其实，作为学生，我们所做的支农，到底能带给村民什么呢？我们做的这些已经越来越不能满足农村发展的需要了，亟待新的思路。

支农组

2013年2月17日

第三篇：下乡支农实施方案

郑州人民医院

“下乡支农”活动实施方案

根据《中共中央国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》文件精神及河南省卫生厅关于做好“城市医师支援农村卫生工程”医疗队派驻工作的通知精神，为保证此项工作切实有效开展，完成上级下达的工作任务，制定本实施方案。

一、指导思想：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，面向基层，面向群众，着重解决群众看病难、看病贵等突出问题，在全院广大医务人员心中牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，促进基层卫生医疗单位医疗服务水平和服务质量的提高。

二、领导小组：

组长：陈刘生

副组长：孙世龙黄娟刘彦民刘才高胡明 领导小组下设办公室，办公室设在医务科。

主任：孙世龙（兼）

副主任：王大忠

成员：李培亮王素倩孙迪迪 曾建生仝现州陈志军

巫庆荣 赵华胡幼红 花爱香 徐慧 刘永瑞

王西京吴莉华

三、工作任务和目标

总体任务是提高农村医疗卫生机构的综合服务能力和水平，更好地满足农民基本医疗卫生需求。确保实现“派出一支队伍，带好一所医院，服务一方群众，培养一批人才”的工作目标。

（一）通过加大对基层医院的支援力度，为农民就医提供优质、实惠、安全、高效、便捷的医疗卫生服务，缓解农民“看病难、看病

贵”的问题。

(二)改善和加强基层医院的管理能力建设，提高劳动效能，强化“三级医疗卫生网”的枢纽功能，不断完善服务功能，拓展服务领域。

（三）加强基层医院的人才队伍建设，逐步建立起人才培养的长效机制，帮助基层医院开展新技术、新项目，不断提高医疗服务水平和诊疗水平，不断提高对农村常见病、多发病的应急救治成功率。

二、主要工作形式

目前我院对口支援单位为宜阳县人民医院，我院采取轮换制度，凡具有中级以上卫生专业技术职称人员均有义务承担这项工作，无条件服从医院安排。选派的人员要坚持项目对口、专业对口的原则（即派驻的医务人员专业类别由我院根据宜阳县人民医院的实际需求协商确定），按照每年3-5名医务人员为一个小组，在基层连续工作1年调整轮换。

三、对口支援的主要内容

（一）派驻到宜阳县人民医院的医务人员要采取巡回医疗等方式，为农民提供医疗卫生服务，承担日常诊疗工作，开展健康教育和咨询；

（二）协助宜阳县人民医院完善各项工作制度、管理规范、技术操作规程，并加强管理；

（三）开展临床教学和乡、村医务人员培训，会同宜阳县人民医院加强对辖区村医疗卫生机构的业务指导和服务；

（四）对宜阳县人民医院的技术骨干进行传帮带，提高技术水平和服务能力。通过对口支援，提高农村医疗机构的综合服务能力，为农民群众提供更优质方便的预防保健和基本医疗服务。

四、我院及派驻人员的责任和要求

（一）我院是一所大型综合性医院，技术力量雄厚，派驻到宜阳县人民医院的医务人员要思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康，能严格要求自己，发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，自觉维护和树立“白衣战士”的良好形象，能坚持吃住在医院，充分发挥自身技术优势，为当地群众提供优质的医疗服务。

（二）根据宜阳县人民医院的需要和我院实际情况，制定切实可行、符合实际的实施援助计划，按照省、市卫生支农的目标要求，确定总体目标、援助项目和工作目标、任务，并对各项援助任务进行量化分解，责任到人。

（三）我院承担派出人员的工资、奖金等各项福利待遇和适当的下乡补贴、交通费用等，不给宜阳县人民医院增加经济负担。

（四）我院将在在资金、设备等方面给予受援单位适当的援助。

（五）我院承担受援宜阳县人民医院卫生技术人员的免费进修任务，帮助培养人才。

（六）我院派出人员要坚守岗位，不准脱岗，要结合自己的工作体会，对援助工作献计献策，提出改进意见和措施，及时解决工作中存在的问题，使卫生支农工作取得实效。

五、保障措施

（一）提高认识，加强领导。实施“下乡支农”活动是新时期卫生支农工作的重要举措，事关卫生改革与发展的大局和农村小康社会的建设，我院将由院长牵头负责，同时明确业务院长和医务科具体负责日常事务，将卫生支农工作切实贯彻落实下去，真正为农民办好事、办实事、求实效。

（二）统筹安排，规范管理。卫生支农工作是一项长期而艰巨的任务，我院建立健全管理机制，按照上级部门卫生支农工作的总体要求，做到实施前有方案、实施中有交流、实施后有总结。制定和完善卫生支农工作制度、考核标准和奖惩措施，加强对派驻人员的管理，做到工作前有目标、工作中有考核、工作期满有鉴定，及时总结经验，查找问题、解决问题，提高工作效率。

（三）加强监督，奖罚分明。我院将定期和宜阳县人民医院进行座谈及电话沟通，了解下乡人员工作开展情况和支援效果，定期对援助效果和派驻人员进行评价，对成绩显著的，要给予表彰和奖励，对工作落实不到位的个人进行通报批评，并采取必要的措施予以警示。

二00五年六月三十日

第四篇：下乡支农制度

临汾市第四人民医院

卫生支援工作制度

为认真贯彻执行国家、省、市有关规定，切实做好我院城市卫生支援农村卫生工作，加强对我院新型卫生支农服务工程的管理，建立我院卫生下乡支农工作的长效机制，制定如下制度。

1、医务科负责管理卫生支援农村工作，与受援单位要建立联系沟通，双方共同监督考核，根据市卫生局要求向卫生局汇报考勤、工作开展等考核情况，杜绝出现“名义下乡”和“出工不出力”的现象。

2、对口受援单位应指定专门的部门和人员负责我院支农人员的日常管理工作。要按照《山西省城市卫生支援农村卫生工作实施办法》的要求，严格执行考勤、请假等制度，支农结束后，组织支农人员按要求填写鉴定和总结。

3、支农人员应严格遵守受援单位的各项规章制度，服从受援单位的管理。

4、受援单位应当加强对支农人员的管理和工作考核，及时掌握支农人员的思想、生活和工作状况，确保支农人员在基层工作时的人身、财产安全。

5、支农人员暂时离开受援单位时应当说明理由、具体去向和返回时间，并实行请销假制度。请假在1天以内的，由受援单位主管支农人员管理工作的部门负责人批准；请假在1天以上、3天以内的，由受援单位负责人批准；请假在3天以上7天以内的，由受援单位的主管卫生行政部门批准；请假在7天以上的，由派出单位和派出单位的主管卫生行政部门批准。累计请假不得超过20天，超过20天的，服务期满后应继续在基层服务补足超出天数。

6、在基层工作期间，支农人员每周可利用休息日（含法定节

假日）回家探亲一次。

7、受援单位应当按照支农人员所从事专业、专业技术职称，并结合其在派出单位时的工作岗位合理安排其专业技术岗位。

8、支农人员可以按照其专业技术职称和注册的执业类别、级别、范围在受援单位从事相应的医师执业活动。

9、支农人员按照规定在受援单位参加继续医学教育和相应的专业技术培训的，视同其在派出单位接受教育和培训，时间和学分可以累计。

10、支农人员在基层工作期间，在受援单位参加医师考核工作，受援单位应当按照规定对支农人员的业务水平、工作成绩和职业道德状况进行考核。

11、支农人员在工作中造成医疗事故的，由受援单位按照国务院《医疗事故处理条例》的有关规定处理。

二〇一二年四月

临汾市第四人民医院

对口支援工作监督管理制度

1、医院应指定专门的部门和人员负责支农人员的监督管理工作，配合受援单位指定的部门和人员做好支农人员的日常监督管理工作。

2、支农人员在基层工作期间，无正当理由旷工1次的，由受援单位给予口头警告；旷工2次的，由我院给予警告；旷工2次或3天以上的，视为医师考核不合格，除责令其按要求完成基层服务工作任务外，由县级以上卫生行政部门责令其暂停执业活动三个月至六个月，并接受培训和继续医学教育。情节严重的，依法吊销其《医师执业证书》。

3、支农人员要廉洁自律，严格要求自己，不准接受超标准接待，不得住宾馆、招待所，一律在食堂就餐，并按规定交纳伙食费或在受援单位提供帮助的情况下自行就餐。不准给基层增加额外负担。

4、对不遵守承诺或不服从单位安排，没有执行支农任务的人员，从当起申报评审上一级专业技术职务任职资格的，2年内不予推荐；已经取得专业技术职务任职资格的，2年内不予聘任，已聘的低聘2年。

二〇一二年四月

第五篇：医院医师下乡支农个人总结

从年月号到年月号，共天，我圆满地完成了在县医院的医疗支农工作，现总结如下。

在响应党和卫生部的医疗下乡支农号召部署下，在我院的正确领导下，我们医疗下乡支农小组来到县人民医院，和当地医院的同事们，共同学习，共同努力，共同工作，共同进步，在艰苦的条件下，克服困难，多想办法，努力工作，仔细耐心，热情周到地为当地的各族群众提供就医服务。

我在这个月的时间里，遵纪守法，团结互助，努力工作，共完成133台手术麻醉病例，其中椎管内麻醉92例；静脉全身麻醉23例；气管插管全身麻醉14例；臂丛神经阻滞麻醉4例。开展的手术类型有；胆囊切除手术22例，腹部疝修补术29例，阑尾切除手术50例，骨科手术5例。在诊疗的病例中，最小年龄1岁，最大年龄71岁。在手术过程中，都保障病人安全，平稳地渡过手术期，最大限度地完成了手术的治疗工作，所有的麻醉病例没有出现任何的医疗事故和差错，使麻醉工作创历史新高，手术量创历史新高，受到当地各族群众的好评。在临床工作的同时，组织相关科室的医务人员，共同学习理论基础知识，并且为同事们讲解专业技术知识理论课一堂（麻醉基础知识及相关问题）。

我走过那天的日子，多少紧张而有序的工作场景还在眼前；多少质朴而诚恳的话语还在耳边。有付出，就有收获。我的医疗下乡支农工作虽然已结束了，但是在工作完成的同时也有不足的地方和需要改进的地方，这些都将作为我在今后工作中宝贵的经验和财富，促进我的工作更上一个台阶。