第一篇：幼儿园员工考核制度1
幼儿园员工考核制度
一、职业道德
损坏幼儿园名声，对儿童不坚持正面教育，体罚或变相体罚的，出现消极怠工的，按幼儿园考核标准及情节轻重给予扣分处分。
二、工作态度
1.不按时完成上级安排工作的，扣2-5分。
2.不服从调动的，在园内或当着家长面前吵架，骂人者一次扣2-5分，后果严重解除劳动合同。
3.上班时间吹牛、谈天、串门、做私事，吃东西者，发现第一次扣5分，再次发现翻倍处理。
4、上班时间不迟到，发现一次扣5分。
三、保教工作
1.班内两名老师按时组织或协调组织活动，不按时做操、教研、开会，发现一次扣5。
2.当班教师主班时间手机保持关机状态，发现接打电话扣5分。
3.本职范围所保管的物品、用具、玩具等，如遗失和损坏应赔偿（正常损耗除外）。
4.认真做好室内外清洁（教室、办公室、厕所、公共场地），坚持每天打扫，并教育幼儿如厕卫生，尽量不便到外面，情节严重者扣分。
5.正常情况下，领导不按时检查备课本，教师不按时交备课本，笔记等、备教不一致，发现一次扣5分。
6.无交接班记录的扣5分，交接不当造成后果，园内根据后果轻重予
以处罚。
四、家长工作
1.在园内或家长面前吵架，或造成不良影响的，解除劳动合同。
2.接待家长、幼儿不热情、不礼貌、与家长争吵，发现一次扣5元。
3.家长投诉，经查实后根据情况一次扣5-10分。
五、安全工作
1.当主班教师和保育员随时清点幼儿人数，幼儿私自外出要及时发现，及时汇报。儿童单独离开幼儿园，教师承担相应责任，并根据情节轻重，予以记过扣分。
2.幼儿跌伤起包和轻微的伤，教师及时处理，并配合幼儿园解决问题，未给幼儿园造成经济损失和不良影响的，一次扣5分
3.4.。
节假日按上级规定放假并发放节日奖（“元旦”、“五一”、端午“六一”、“教师节”、中秋节“国庆节”春节）。
第二篇：幼儿园员工考核制度
幼儿园员工考核制度
为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：
一、师德师风
1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每天加10分。举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2---10分。
2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1---5分。
3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣5分。
4、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣2分。
5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2---5分。
6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加2分，不理睬扣2分。
7、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣5分。
8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣5分。
9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励2---10分。
10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2---10分。
二、政治业务学习
1、学习开会时间，请假一次扣3分，迟到扣1分，无故缺席扣5分。
2、每周听课一节，听一次加2分，无记录、评议不加分，少听一节扣2分。
3、园内学习、教研一次加1分。
4、每月两篇教学随笔或教育笔记、一篇钢笔字、一幅简笔画、一篇毛（粉）笔字，月底交送，按时交送按质量分别加3---5分，否则，扣3---5分。
三、保教工作
1、按时完成各项计划总结，每项加2分，缺一项扣2分。
2、提前一周备课，不得照抄教参，每节课后要有教后感，检查时评定等级，依次加3分、2分、1分，检查时缺一次扣2分。
3、观察记录、周计划以班为单位，每周一放学前交，按时交者各加1分，迟交者各扣1分，不交者各扣2分。
4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖2分，否则各扣2分。
5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣2分。
6、游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加1---5分。
7、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过10分钟，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者扣2分。
8、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣3分。
9、上班、午休时间躺幼儿床上睡觉扣2分。
10、上班时间洗衣服一次扣3分。
11、私自调班一次扣2分。
12、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣2分。
13、班级每月无安全事故发生各加5分，如发生安全事故，属教师责任时，根据情况酌情扣1-10分。
14、幼儿屙尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣3分。
15、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣2分。
16、每天下午主班带领幼儿进行户外游戏活动，不组织游戏者扣2分；活动组织生动、有趣，幼儿积极性高，效果较好者加2分。
17、午休注意室内温度，帮幼儿盖好被子，不适当一人扣2分。
18、冬天幼儿午休，必须脱掉外衣，否则发现一人次扣1分。
四、考勤制度
1、周全勤奖2分，月全勤奖10分，期全勤奖50分。（不重复奖，按最高奖加分）
2、按时上下班，迟到、早退十分钟内扣1元，十分钟到三十分钟之间扣3元，三十分钟后按旷工半天处理。
3、请假一天扣10元，均分给搭班教师；旷工一天扣30元。超过三天者，请中心校主任批准。
4、请假必须写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上。课不安排者，园内安排，一天扣20元。
5、累计请假两周者，不享受福利待遇。（正常产假，公派学习、公差、公假除外）
6、按有关规定产假三个月，流产3天，婚假3天，丧假直系3天，旁系1天。
7、自学考试（持通知准假）、公事外出不扣钱。
8、本班教师休公假、考试、公事等，有幼儿园给另外两名教师补贴，一天人均5元。
9、哺乳时间为40分钟，由门卫计时，超时按2执行。
10、由园长批准加班一日加20分。
五、卫生保健
1、每天早上教室开窗通风，保证室内空气流通，及时打扫整理教室和午休起床后寝室卫生、被褥整理，不及时者扣2分。（保育员）
2、周五上午9：00-10：00到厨房进行餐具消毒，不按时者扣1分，不消毒者扣3分。（保育员）
3、按时户外活动，不按时者扣1分，不出去户外活动者扣2分。（主班）
4、按时、按量喂药，漏服扣2分，错服按情节严重扣5-10分。（保育员）
5、教室书包、课本及幼儿外套等物品摆放有序，否则发现一次扣2分。（保育员）
六、后勤
1、下班时间不关水、电、门窗一项扣班主任2分，其它扣1分；私用电器，发现一次扣5分；室内乱拉乱扯者一次扣2分。
2、教室里不能有剩饭剩菜，或将饭菜倒进卫生间，发现一次扣3分；教育幼儿不能往卫生间下水道扔杂物，由此原因若造成水道堵塞，上、下楼两个班级各扣5分。
3、幼儿园开饭时间为中午11：30分，无故提前打饭者，发现一次扣2分。
4、空调按时开关，不按时开关发现一次扣2---5分。
5、在二楼走廊、园内玩具上晒衣物、鞋子一次扣2分。（水裙除外）
6、私拿、私藏幼儿园食品、公物，发现一次扣2-10分。
七、其它
1、招生 完成当期任务者加5分，超额完成者加7分，完不成者扣2分，一个没有完成者扣5分。
2、流失 流失一人扣5分，以此累积。（搬家除外）
3、超员 定额小班25人；中班30人；大班35人。超一人班级教师各加5元。
4、补贴 班级两个教师时，按三个教师工作量补贴。
5、排演节目奖励 大型活动根据质量评出优、良、中、差，根据情况进行奖励。
6、上级检查工作，受到批评者一次扣20分。
7、工作积极主动，勇挑重担，任劳任怨者酌情奖励5-10分。本细则自宣布之日起试实行。
第三篇：幼儿园员工考核制度
班级卫生
1、教室内地面要每天打扫，中（晚）各扫（拖）一次，地面要时刻保持干净。（1分）
2、教室内办公桌物品按归类摆放整齐。（1分）
3、教室内电子琴，不准摆放任何杂物.。（1分）
4、教室内电视上，空调等不准摆放任何杂物。（1分）
5、教师内幼儿书柜按归类排放整齐，不准杂乱。（1分）
6、教室内鞋柜按归类排放整齐，不准杂乱。（1分）
7、教室内书包柜按次序排放整齐，不准杂乱。（1分）
8、教室内所配物品（电器）等，早晚各擦一次。（1分）
9、教室内桌椅，板凳除上课时间外，其他时间按顺序摆放整齐。（1分）
10、教室内玻璃，每天各擦一次。（1分）
11、教室内窗台，每天各擦一次。（1分）
12、教师内门，每天各擦一次。（1分）
13、教师内墙壁按要求进行美化布置，布置区域时刻保持干净。破旧要及时更换（2分）
14、教室内外墙壁每周打扫一次，不准出现蜘蛛网现象。（1分）
15、教室内外墙壁每周打扫一次，不准出现黑色脏渍。（1分）
16、教室外走廊早晚各打扫一次。（1分）
17、楼梯间有值班老师每天早晚各打扫一次。（1分）
18、楼梯间及大型玩具每天各擦一次。（1分）
19、幼儿餐具，每天洗刷，并消毒一次。（1分）20、茶杯、每天洗刷一次，并消毒一次。（1分）
21、茶桶、每天洗刷一次并消毒一次。（1分）
22、毛巾每天洗刷一次并消毒一次，要时刻保持干净。（1分）
23、饭前，给幼儿洗手。（1分）
24、放学前给幼儿洗手，洗脸，梳头。（1分）
25、幼儿卫生间便池（洗手池）要随时冲刷，杜绝异味。（2分）
26、幼儿卫生间要随时冲刷，杜绝有水渍。（1分）
27、幼儿卫生间要随时冲刷，杜绝有杂物。（1分）
28、休息室要每天打扫，地面要时刻保持干净。（1分）
29、休息室被褥要叠放整齐。（1分）30、休息室衣物要叠放整齐。（1分）
31、休息室小床等要按指定排放整齐，不准杂乱。（1分）
32、所用教室内垃圾筐垃圾装满后要及时清理。（1分）
注：（1分，班主任代表15元，配班老师代表10元）
班级内安全
1、幼儿教师详细熟悉《晨检流程表》，并严格实施。（1分）
2、幼儿教师详细熟悉《幼儿园接待幼儿流程表》，并严格实施。（1分）
3、每周都要自查班级内的安全隐患，并一天之内消除隐患。（1分）
4、做到每天三次点名。做好册登记。（1分）
5、发现幼儿没有来上学的，及时打电话，并做好记录。（2分）
6、每周二之前，安排家长，必须给幼儿剪指甲。（1分）
7、饭菜和茶水，幼儿饮用时不准超过40度。防止幼儿烫伤。（2分）
8、教育教学注意人身安全，上下楼梯，必须有老师带领。（1分）
9、孩子玩玩具时，必须有老师看守。（1分）
10、孩子入厕时，必须有老师看守。（1分）
11、孩子课间活动由教师组织，要有条有序，要求幼儿不打闹，不拥挤，不奔跑。（1分）
12、每周必须排一次安全教育常识课程要求孩子知道、会做。（1分）
13、孩子在校期间，不允许有陌生人接走孩子，必须带接送卡。（2分）
14、孩子放学期间，如不认识的人接孩子时，须打电话求证，并做好记录。（2分）
15、放学本班孩子接走完，老师方可下班。（2分）
16、幼儿所用碗、勺使用方法必须正确，避免幼儿因不正确的操作方式造成危险。（1分）
17、教室窗户，桌椅教师要时刻处理好，严格杜绝幼儿爬高，防止幼儿从高处摔落造成要害后果。（2分）
18、卫生间禁止有水，防止幼儿滑倒，摔伤。（1分）
19、坚决杜绝幼儿抓伤，咬伤，踢伤，打伤等现象出现。（2分）20、坚决杜绝教师打骂孩子。（2分）
21、班级内危险物品，老师一定妥善排放，禁止幼儿触摸。（1分）
22、坚决杜绝孩子滑，滚楼梯现象。（2分）
23、家长给幼儿携带药品，必须按安排时间和数量，给幼儿服下，并做好记录。（1分）
24、孩子在午睡期间，必须有老师看守。（1分）
注：（1分，班主任代表15元，配班老师代表10元）
教职工考核
1、上班期间必须佩戴工作证。（1分）
2、上班期间必须按要求穿工装，不准穿奇装异服。（1分）
3、上班期间不准穿高跟鞋。（1分）
4、上班期间不准散发，可以化淡妆，不准浓妆艳抹。（1分）
5、在工作期间不准串岗。（2分）
6、所上课程必须与【课程表】一致，同步检查。（1分）
7、所上课程必须与【周计划】一致，同步检查。（1分）
8、所上课程必须与【备课】一致，同步检查。（1分）
9、所上课程必须与【课程作业】一致，同步检查。（1分）
10、上课时间应关机，不准接打电话。（2分）
11、开会时做好会议记录。（2分）
12、应提前两课时准备课，检查发现一次不符合要求扣（2分）
13、如学新课必须布置作业。（1分）
14、家庭作业要适量。语文作业不超过一张，数学作业不超过20题。卷子不超过1张。（1分）
15、幼儿园作业要及时批改，不批改或不及时，不认真、不符合当天的。（1分）
16、上班期间必须说普通话。（2分）
17、老师上课期间不准持教棍上课。（2分）
18、老师上课期间不准带口头语。（2分）
19、工作期间不准会客。（1分）
20、上课期间差乱，出现体罚、和变相体罚幼儿的教师。（5分）
21、必须及时填写完善学校安排布置的各项表格。（2分）
22、工作期间，教师不准训斥，打骂，做有辱幼儿人格的事情。（2分）
23、工作未做到位，家长投诉者一次扣（1分）
24、上班期间，迟到一次扣2分。
25、周一到周五期间不准请假，确实有事需要请假者，需校长批准方可离开，请假超过半天，除扣除当天工资外，并扣除当月全勤奖。
注：（1分，班主任代表15元，配班老师代表10元）
第四篇：幼儿园员工考核制度
幼儿园员工考核制度
为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：
一、师德师风
1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每天加10分。举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2---10分。
2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1---5分。
3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣5分。
4、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣2分。
5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2---5分。
6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加2分，不理睬扣2分。
7、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣5分。
8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣5分。
9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励2---10分。
10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2---10分。
二、政治业务学习幼儿网http://
1、学习开会时间，请假一次扣3分，迟到扣1分，无故缺席扣5分。
2、每周听课一节，听一次加2分，无记录、评议不加分，少听一节扣2分。
3、园内学习、教研一次加1分。
4、每月两篇教学随笔或教育笔记、一篇钢笔字、一幅简笔画、一篇毛（粉）笔字，月底交送，按时交送按质量分别加3---5分，否则，扣3---5分。
三、保教工作
1、按时完成各项计划总结，每项加2分，缺一项扣2分。
2、提前一周备课，不得照抄教参，每节课后要有教后感，检查时评定等级，依次加3分、2分、1分，检查时缺一次扣2分。
3、观察记录、周计划以班为单位，每周一放学前交，按时交者各加1分，迟交者各扣1分，不交者各扣2分。
4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖2分，否则各扣2分。
5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣2分。
6、游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加1---5分。
7、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过10分钟，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者扣2分。
8、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣3分。
9、上班、午休时间躺幼儿床上睡觉扣2分。
10、上班时间洗衣服一次扣3分。
11、私自调班一次扣2分。
12、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣2分。
13、班级每月无安全事故发生各加5分，如发生安全事故，属教师责任时，根据情况酌情扣1-10分。
14、幼儿屙尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣3分。
15、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣2分。
16、每天下午主班带领幼儿进行户外游戏活动，不组织游戏者扣2分；活动组织生动、有趣，幼儿积极性高，效果较好者加2分。
17、午休注意室内温度，帮幼儿盖好被子，不适当一人扣2分。
18、冬天幼儿午休，必须脱掉外衣，否则发现一人次扣1分。
四、考勤制度
1、周全勤奖2分，月全勤奖10分，期全勤奖50分。（不重复奖，按最高奖加分）
2、按时上下班，迟到、早退十分钟内扣1元，十分钟到三十分钟之间扣3元，三十分钟后按旷工半天处理。
3、请假一天扣10元，均分给搭班教师；旷工一天扣30元。超过三天者，请中心校主任批准。
4、请假必须写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课
补上。课不安排者，园内安排，一天扣20元。
5、累计请假两周者，不享受福利待遇。（正常产假，公派学习、公差、公假除外）
6、按有关规定产假三个月，流产3天，婚假3天，丧假直系3天，旁系1天。
7、自学考试（持通知准假）、公事外出不扣钱。
8、本班教师休公假、考试、公事等，有幼儿园给另外两名教师补贴，一天人均5元。
9、哺乳时间为40分钟，由门卫计时，超时按2执行。
10、由园长批准加班一日加20分。
五、卫生保健
1、每天早上教室开窗通风，保证室内空气流通，及时打扫整理教室和午休起床后寝室卫生、被褥整理，不及时者扣2分。（保育员）
2、周五上午9：00-10：00到厨房进行餐具消毒，不按时者扣1分，不消毒者扣3分。（保育员）
3、按时户外活动，不按时者扣1分，不出去户外活动者扣2分。（主班）
4、按时、按量喂药，漏服扣2分，错服按情节严重扣5-10分。（保育员）
5、教室书包、课本及幼儿外套等物品摆放有序，否则发现一次扣2分。（保育员）
六、后勤
1、下班时间不关水、电、门窗一项扣班主任2分，其它扣1分；私用
电器，发现一次扣5分；室内乱拉乱扯者一次扣2分。
2、教室里不能有剩饭剩菜，或将饭菜倒进卫生间，发现一次扣3分；教育幼儿不能往卫生间下水道扔杂物，由此原因若造成水道堵塞，上、下楼两个班级各扣5分。
3、幼儿园开饭时间为早上8：10分，中午11：30分，无故提前打饭者，发现一次扣2分。
4、空调按时开关，不按时开关发现一次扣2---5分。
5、在二楼走廊、园内玩具上晒衣物、鞋子一次扣2分。（水裙除外）
6、私拿、私藏幼儿园食品、公物，发现一次扣2-10分。
七、其它
1、招生完成当期任务者加5分，超额完成者加7分，完不成者扣2分，一个没有完成者扣5分。
2、流失流失一人扣5分，以此累积。（搬家除外）
3、超员定额小班25人；中班30人；大班35人。超一人班级教师各加5元。
4、补贴班级两个教师时，按三个教师工作量补贴。
5、排演节目奖励大型活动根据质量评出优、良、中、差，根据情况进行奖励。
6、交费按规定时间收缴一人奖5元，少交或迟交一人扣5元。按时按量完成交费任务奖100分元。（对准班级）
7、接车每天补贴教师10元。
8、上级检查工作，受到批评者一次扣20分。
9、工作积极主动，勇挑重担，任劳任怨者酌情奖励5-10分。本细则自宣布之日起试实行。
第五篇：幼儿园员工考核制度
幼儿园员工考核制度
为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：
一、师德师风
1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每天加10分。举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2---10分。
2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1---5分。
3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣5分。
4、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣2分。
5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2---5分。
6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加2分，不理睬扣2分。
7、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣5分。
8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣5分。
9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励2---10分。
10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2---10分。
二、政治业务学习
1、学习开会时间，请假一次扣3分，迟到扣1分，无故缺席扣5分。
2、每周听课一节，听一次加2分，无记录、评议不加分，少听一节扣2分。
3、园内学习、教研一次加1分。
4、每月两篇教学随笔或教育笔记、一篇钢笔字、一幅简笔画、一篇毛（粉）笔字，月底交送，按时交送按质量分别加3---5分，否则，扣3---5分。
三、保教工作
1、按时完成各项计划总结，每项加2分，缺一项扣2分。
2、提前一周备课，不得照抄教参，每节课后要有教后感，检查时评定等级，依次加3分、2分、1分，检查时缺一次扣2分。
3、观察记录、周计划以班为单位，每周一放学前交，按时交者各加1分，迟交者各扣1分，不交者各扣2分。
4、家园联系栏和版报按要求、时间更换的班级，其成员各奖2分，否则各扣2分。
5、要求按时上交的各类资料，不按时交者扣2分。
6、游戏活动组织有创新、有意义，被推行、肯定加1---5分。
7、按照一日活动表开展活动，机动时间不得超过10分钟，幼儿消极等待，教师不组织幼儿活动者扣2分。
8、上班时间干私活、聊天、串岗、当幼儿面吃零食，发现一次扣3分。
9、上班、午休时间躺幼儿床上睡觉扣2分。
10、上班时间洗衣服一次扣3分。
11、私自调班一次扣2分。
12、户外活动聚众聊天、不照看幼儿，发现一次扣2分。
13、班级每月无安全事故发生各加5分，如发生安全事故，属教师责任时，根据情况酌情扣1-10分。
14、幼儿屙尿裤子要及时处理，未发现或未处理者主、配班老师各扣3分。
15、发现幼儿穿反鞋、未扣扣子或扣错扣子、无系鞋带、衣裤未穿整齐、蓬头垢面等，发现一人扣2分。
16、每天下午主班带领幼儿进行户外游戏活动，不组织游戏者扣2分；活动组织生动、有趣，幼儿积极性高，效果较好者加2分。
17、午休注意室内温度，帮幼儿盖好被子，不适当一人扣2分。
18、冬天幼儿午休，必须脱掉外衣，否则发现一人次扣1分。
四、考勤制度
1、周全勤奖2分，月全勤奖10分，期全勤奖50分。（不重复奖，按最高奖加分）
2、按时上下班，迟到、早退十分钟内扣1元，十分钟到三十分钟之间扣3元，三十分钟后按旷工半天处理。
3、请假一天扣10元，均分给搭班教师；旷工一天扣30元。超过三天
者，请中心校主任批准。
4、请假必须写请假条，并调整好自己的课上报园长，上班时再把课补上。课不安排者，园内安排，一天扣20元。
5、累计请假两周者，不享受福利待遇。（正常产假，公派学习、公差、公假除外）
6、按有关规定产假三个月，流产3天，婚假3天，丧假直系3天，旁系1天。
7、自学考试（持通知准假）、公事外出不扣钱。
8、本班教师休公假、考试、公事等，有幼儿园给另外两名教师补贴，一天人均5元。
9、哺乳时间为40分钟，由门卫计时，超时按2执行。
10、由园长批准加班一日加20分。
五、卫生保健
1、每天早上教室开窗通风，保证室内空气流通，及时打扫整理教室和午休起床后寝室卫生、被褥整理，不及时者扣2分。（保育员）
2、周五上午9：00-10：00到厨房进行餐具消毒，不按时者扣1分，不消毒者扣3分。（保育员）
3、按时户外活动，不按时者扣1分，不出去户外活动者扣2分。（主班）
4、按时、按量喂药，漏服扣2分，错服按情节严重扣5-10分。（保育员）
5、教室书包、课本及幼儿外套等物品摆放有序，否则发现一次扣2分。（保育员）
六、后勤
1、下班时间不关水、电、门窗一项扣班主任2分，其它扣1分；私用电器，发现一次扣5分；室内乱拉乱扯者一次扣2分。
2、教室里不能有剩饭剩菜，或将饭菜倒进卫生间，发现一次扣3分；教育幼儿不能往卫生间下水道扔杂物，由此原因若造成水道堵塞，上、下楼两个班级各扣5分。
3、幼儿园开饭时间为早上8：10分，中午11：30分，无故提前打饭者，发现一次扣2分。
4、空调按时开关，不按时开关发现一次扣2---5分。
5、在二楼走廊、园内玩具上晒衣物、鞋子一次扣2分。（水裙除外）
6、私拿、私藏幼儿园食品、公物，发现一次扣2-10分。
七、其它
1、招生完成当期任务者加5分，超额完成者加7分，完不成者扣2分，一个没有完成者扣5分。
2、流失流失一人扣5分，以此累积。（搬家除外）
3、超员定额小班25人；中班30人；大班35人。超一人班级教师各加5元。
4、补贴班级两个教师时，按三个教师工作量补贴。
5、排演节目奖励大型活动根据质量评出优、良、中、差，根据情况进行奖励。
6、交费按规定时间收缴一人奖5元，少交或迟交一人扣5元。按时按量完成交费任务奖100分元。（对准班级）
7、接车每天补贴教师10元。
8、上级检查工作，受到批评者一次扣20分。
9、工作积极主动，勇挑重担，任劳任怨者酌情奖励5-10分。本细则自宣布之日起试实行。
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