611参观巡逻特勤大队

第一篇：611参观巡逻特勤大队

参观巡警特勤大队

孙家疃小学王家骏

我喜欢为马路洗澡的清洁工人；也喜欢为学生着想的老师；但我更喜欢为人们生活安宁奔波的警察叔叔。

董叔叔是巡警特勤大队的一员，这次给我们全程解说。他先带领我们参观了一楼的办案区。这里有辨认室、询问室、信息采集室、约束室、案情分析室等。其中最有趣的是辨认室。两间室的中间镶嵌了一面神奇的单面镜。站在外屋的镜子前，可以清晰地看到里屋的人，而里面的人是看不清对面情况的。叔叔告诉我们：里屋墙壁上的七个数字，是人对应的位置。受害者在外屋面对镜子就可以放心地辨认里面有没有犯罪分子，这样就可以保护受害者了。

叔叔还带我们到四楼观看了专题片。2009年12月25日，威海市61名特警去新疆执行维稳任务。他们的工作很辛苦，过大年，他们还坚守在那里。自从叔叔们去了新疆，老百姓们非常感谢他们。最让我们感动的是警察叔叔救助紫薇的事。紫薇得了心脏病，病情严重。警察叔叔为这个贫困的家庭捐助了5000元。他们的爱心行动感动了很多人，也给紫薇带来了巨大的帮助。我打心眼里佩服这些有爱心，有责任感的叔叔。

警察叔叔24小时轮流值勤，即使休假也不休人，他们是辛苦的。警察叔叔是忠诚爱民的，哪里有危险哪里就有他们的身影。这次的参观体验活动是有意义的，因为我了解了警察叔叔的工作。

特别的体验 浓浓的真情

——参观巡警特勤大队随想

儿时，我最喜欢的一首流行歌曲就是《少年壮志不言愁》。虽然对歌词的内涵并没有深刻的了解，但总觉得歌曲能诠释警察叔叔爱岗敬业、英勇无畏等可贵品质。所以每次哼唱，我都会陶醉在“少年壮志不言愁，金色盾牌热血铸就，危难之处显身手„„”的豪情壮志中。正直、善良、忠诚的警察叔叔也成了我的偶像。而今，我已成为一名教师，虽然日常生活中与他们接触不多，但钦佩、热爱的情怀依然炽热。

那天，收到《齐鲁晚报》要组织小记者到巡警特勤大队参观体验的信息后，我激动不已。想到学生可以与警察叔叔零距离接触了，我怎能不兴奋？于是我和16名小记者踊跃报名。

6月12日下午，我们一路欢歌抵达重庆街111号巡逻警察分局。一到这里，我们就感受到了热情。虽然今天恰逢“国际铁人三项比赛”，不少警察叔叔去执行任务了。但是分局领导特意留下了六七名警员为我们讲解服务。

本次活动策划精心，由参观办案区，观看专题片，体验技战术训练馆三部分组成。董志成叔叔给我们全程解说。

他先带领我们参观了一楼的办案区。这里各室功能齐全，有辨认室、询问室、信息采集室、约束室、案情分析室等。其中最吸引学生的是辨认室。两间室的中间镶嵌了一面神奇的单面镜。站在外屋的镜子前，可以清晰地看到里屋的人，而里面的人是看不清对面情况的。叔叔告诉我们：里屋墙壁上的七个数字，是人对应的位置。受害者在外屋面对镜子就可以放心地辨认里面有没有犯罪分子，这样就可以保护受害者了。其次，信息采集室和询问（讯问）室中各种先进的仪器，也让学生们打开眼界。

设施齐全的办案区让学生们初步了解了巡警叔叔的工作。接着，董叔叔又带学生们到四楼观看了专题片《爱洒边疆 情动天山》。2009年12月25日，威海市61名特警奔赴新疆乌鲁木齐市执行为期112天的维稳任务。期间，全体援疆特警不畏艰难、忠于职守，出色地完成了防暴处突、巡逻执勤、治安清查、政策宣传、服务群众等各项工作任务，为维护乌鲁木齐及全疆社会稳定作出了突出贡献。他们的工作很辛苦，过大年，还坚守在那里。老百姓们非常感谢他们。最让我们感动的是警察叔叔救助紫薇的事。紫薇得了心脏病，病情严重。警察叔叔为这个贫困的家庭捐助了5000元。他们的爱心行动感动了很多人，也带动了更多有爱心的人来关注紫薇，给这个贫困的家庭带来了巨大的帮助。学生们看得特别认真，感动写在每一个孩子的眼睛里。我知道，他们已经从心底深处佩服这些有爱心，有责任感的警察叔叔。

第三站我们抵达的是技战术训练馆，在这里学生们看到了琳琅满目的警械。董叔叔认真细致地为学生讲解了防暴头盔、防弹衣、催泪枪、匕首等的使用方法和作用，让学生连连发出惊叹。

开眼界，长知识的同时，情感的交流也更加热烈。我们的小记者表演了合唱、展示了舞蹈基本功，警察叔叔深情地歌唱后还为学生们带来了小面包、苹果、桃子，让孩子们个个欢呼雀跃！多么细心，有爱心的钢铁男儿呀！

此行，学生们的收获是沉甸甸的。他们第一次知道警察叔叔要24小时轮流值勤，即使休假也不休人，对他们工作的辛苦有了初步的感悟。警察叔叔也是忠诚爱民的，哪里有危险哪里就有他们的身影。这次的参观体验活动意义深远。我相信坚强、勇敢、乐观等优秀品质的种子已在学生的心中生根发芽！

第二篇：2011特勤大队汇报材料2

消防大队汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！欢迎来到郑州市消防支队特勤大队检查指导工作。

一、特勤大队基本情况：

1.特勤大队简史

郑州市公安消防支队特勤大队，是1998年2月在特殊条件下临危受命，组建的一支承担急、难、险、重任务和处置特种灾害事故的应急消防战斗部队，实职正团级公安现役建制。

1995年3月，日本东京发生“沙林毒气事件”，引起了我国政府首脑的特别关注，并迅速作出重要批示：“沙林事件在政治及安全上，都值得各级领导同志高度重视，尤其是在人口密集的大城市”。为贯彻中央首长的批示，1996年12月，公安部发出《关于做好预防和处置毒气事件、化学爆炸等特种灾害事故工作的通知》，要求采取有力措施，防止此类事件在我国发生。根据上级有关部门的要求，在全国25个大中城市首先筹建消防特勤队，以适应特种灾害事件紧急处置任务的需要，郑州市是首批被确定的重点组建单位之一，于是，特勤大队便应运而生。

特勤大队组建以来，由一个中队发展为目前的两个中队，40余名官兵发展到现在的名官兵，干部也由当初的3人发展到现在的10余人，队伍不断发展壮大，从弱到强，凝聚着一批又一批消防官兵的追求和梦想。同时，装备建设也不断更新，突飞猛进，不仅拥有了全省最先进的灭火抢险救援装备，而且具备了灭大火、抢大险、打大仗、打恶仗的能力和水平。成为一支千锤百炼抢险救援当先锋，立警为民做模范的尖刀劲旅。

2.人员基本情况

大队下设两个中队，共有官兵人，干部人，士兵人，其中，义务兵人，一级士官人，二级士官人，三级士官人，党员人，司机人，现在位人，在外的人中，休假人。

2.车辆装备情况

共有执勤车辆辆，其中，台水罐车、台泡沫水罐车、台高喷车、台防化车、台洗消车、台登高车、台抢险救援车、台载冲锋舟蓝卡车，总载灭火剂吨，其中总载水量吨，总载泡沫量吨。各类抢险救援器材余件。

3.灭火战斗和抢险救援情况

今年以来，大队共接警出动次，扑救火灾次，抢险救援次。社会救助次，执勤保卫余次，出动车辆余台次，出动人员余人次，抢救遇险遇难群众余人，挽回财产损失余万元。

二、主要工作开展情况

1.强化组织建设，提高统帅部队的能力

大队党委从副团职升格到正团职以后，作为全省唯一的正团职消防

大队，班子的责任大、担子重。大队一班人始终牢记上级领导嘱托，不敢懈怠。在日常工作中，时时刻刻做到自重、自省、自谨、自律，做勤于学的表率、维护团结的表率、清正廉洁的表率，以自身的良好形象和模范行为影响和带动特勤大队全体官兵，共同营造务实高效、开拓进取、团结和谐、干净干事的良好氛围；积极处理好集体领导和个人分工负责的关系，凡是重大决策和重要问题，坚决按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则来进行运作，从而切实发挥好核心领导作用；高举团结的旗帜，成员之间大事讲原则，小事讲风格，相互信任、相互支持、相互尊重、相互谅解、相互补台，在合作共事中不断地加深了解，在相互支持中不断地增进了团结，增强班子的整体能力。班子强，则人心聚、事业兴，大队党委真正做到抓党建促队建，以队建促发展，从而保证灭火、救援、训练等任务圆满完成。

2.深化思想教育，培育官兵的战斗精神

加强经常性思想教育，经常谈心、交心，积极掌握官兵思想动态，准确把握官兵的思想脉搏，积极做好教育疏导工作，确保部队内部高度稳定。加强时事政治教育，深入贯彻学习十七届六中全会和河南省第九届党代会

会议精神及国内发生的重要事件，增强官兵的荣誉感和使命感，以及提高抵抗国内外不良思想袭击和处置复杂事件的能力。同时，通过开展大学习、大讨论活动，组织演讲、邀请地方专家学者为官兵授课等各种活动，增强官兵的理论水平，鼓舞官兵的士气，坚定官兵履职奉献意识。加强对上级指示精神的学习，以胡总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话为统领，结合学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，孟建柱部长7月19日打造一支现代化铁军的重要指示，温家宝总理9月15日慰问大连消防支队重要讲话，培养了特勤官兵三种精神：一是树立人民群众利益至上的观点，培养人民消防为人民的服务精神；二是培育官兵不畏艰险，不怕流血牺牲，勇往直前的“亮剑”精神；三是增强忠诚履行职责使命的紧迫感和责任感，培养赴汤蹈火，不怕牺牲的献身精神。

3.开展执勤岗位练兵，提高部队的战斗能力

特勤大队严格按照“训战一致”的原则，把灭火救援工作的疑难点、薄弱点和最有利点作为练兵的重点，大力强化各岗位人员、各战斗环节的实战针对性训练。训练中，大队干部深入训练场地，现场解决训练难题，形成“领导带头、齐抓共管、全员参训，合力保训”的良好局面。同时，按照“三达标、七规范”标准，以打造消防铁军为契机，紧紧围绕战斗力生成要素的重点和关键，在深化执勤训练改革、培育特勤战斗精神上下功夫，持续深化执勤岗位全员大练兵活动，强化熟悉演练，优化战斗编程，全面提升特勤攻坚实战能力，确保部队 “拉得出、用得上、打得赢”。今年以来，圆满完成了高层地下建筑灭火救援准备工作、石油化工灭火救援准备工作，先后两次代表支队、总队参加总队、部局的岗位练兵考核，并取得了优异的成绩。代表总队圆满完成了2011部局战训工作检查考核，并取得优异成绩。圆满完成国家环保部发起，河南省环保厅等单位协办的河南省环境应急监测大型演练活动任务；多次完成明星演唱会及重大节日期间的保卫任务，受到各级领导和人民群众的一致好评。

4．推动正规化建设，提高部队管理能力。

在部队正规化建设中，坚持从严治警，严格贯彻执行条例条令，领导干部率先垂范，坚持标准，加强重点整治，确保了全大队纪律严明、作风严谨、管理严格；狠抓了作风养成，教育官兵始终发扬“四实两高一快”（讲实话，办实事，鼓实劲，求实效，高质量，高效率，快节奏）的工作作风，克服小功即安、小胜即满、小进即止的心态，时刻保持昂扬的斗志，确保各项工作的有序完成。规范“四个次序”，建立健全管理制度。在执勤、训练、工作和生活秩序上抓规范，建立了一整套标准、制度和责任体系，真正实现以制度管人、按制度办事的工作运行机制，使人人都在制度、纪律约束之内，事事有标准可依，时时处处有人抓、环环项项有人管，促进部队管理工作由粗放型向精细化转变。坚持以人为本，紧密结合部队实际，全力打造花园式营区，营造拴心留人的工作和生活环境。加强营区配套设施建设，完善标识化，重点更换固定资产卡，张贴物品提示卡，提升装备明细卡。大队在经费紧张，时间有限的情况下，对营房进行了粉刷，对厕所、图书室、警营文化长廊、荣誉室、客房进行了改造，新建成了“奥斯卡”电影院、灯光球场、多功能会议室、接待室，并投入使用。在营区基础设施建设中，大队做到合理投入，整体规划，大队营区焕然一新。

5.扎实开展“六无一创”，确保部队安全稳定

扎实开展 “六无一创”工作是加强和改进经常性工作、确保消防部队安全稳定的重要措施。特勤大队始终以上级指示精神为指导，以条令条例为依据，坚持依法、从严治警和预防为主的方针，遵循统一领导、各负其责，突出重点、综合治理，依靠群众、坚持经常的原则，教育和督促全体官兵牢固树立安全发展理念，履行安全职责，遵守安全规定，落实安全制度，建立健全“责权明确、行为规范、监督有效”的事故防范和处置机制。在工作开展中，严格落实“六无一创”活动中执勤训练安全工作和《郑州市消防部队作战训练安全工作专项整治活动实施方案》的要求，确保训练安全。运用集中授课、专题研讨、警示教育、经验交流、知识竞赛、媒体宣传等形式和方法，组织开展安全法规、安全常识等教育；组织开展图

片巡展、节目创作等群众性的教育活动；执行安全警示谈话制度，大、中队主官每周与部属至少进行一次警示谈话等措施。经过官兵的齐心奋战和共同努力，达到部队管理教育严格，制度措施落实，“四个秩序”正规，官兵关系融洽，内外关系和谐，队伍风清气正。截至目前，大队整体工作稳步推进，无事故和违纪案件发生。

二、下阶段努力方向

1.进一步深化战训人才、铁拳坚盾、精武强警、科技支撑、勤务保障“五大工程”建设，全面提升部队灭火应急救援能力和水平，把部队率先打造成英勇顽强、攻无不克、战无不胜的绿城消防铁军。

今年尽管我们工作取得了优异的成绩。但是也不同程度的存在着需要认真加以解决和克服的问题，主要表现在：

1、深层次的思想政治工作和经常性思想教育的力度不够，有时掌握不准干部战士的思想脉博，不能把思想工作真正做到干部战士的心坎上，从内心深处解决问题。

2、技、战术缺乏经常性的合成训练，满足不了实战需要。

3、行政管理教育工作存在时紧时松的问题，个别干部战士有时出现纪律作风松驰的现象。

在以后的工作中，我们会始终以胡总书记“三句话”为统领，认真贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神，温家宝总理慰问大连消防支队重要讲话，孟建柱部长打造一支现代化铁军的重要指示，立足特勤岗位，发扬成绩，克服不足，团结合作，锐意进取，不断改革创新训练手段，积极发展新战术战法，大力量提倡科学练兵，科技强兵的战略，全方位提高部队军政素质，使大队的全面工作再有突破性的进展，实现争一流的工作目标，达到领导、社会、群众“三满意”。

郑州市消防支队特勤大队

二O一一年十一月二十九日

第三篇：2011特勤大队汇报材料2

消防大队汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！欢迎来到郑州市消防支队特勤大队检查指导工作。

一、特勤大队基本情况： 1.特勤大队简史

郑州市公安消防支队特勤大队，是1998年2月在特殊条件下临危受命，组建的一支承担急、难、险、重任务和处置特种灾害事故的应急消防战斗部队，实职正团级公安现役建制。

1995年3月，日本东京发生“沙林毒气事件”，引起了我国政府首脑的特别关注，并迅速作出重要批示：“沙林事件在政治及安全上，都值得各级领导同志高度重视，尤其是在人口密集的大城市”。为贯彻中央首长的批示，1996年12月，公安部发出《关于做好预防和处置毒气事件、化学爆炸等特种灾害事故工作的通知》，要求采取有力措施，防止此类事件在我国发生。根据上级有关部门的要求，在全国25个大中城市首先筹建消防特勤队，以适应特种灾害事件紧急处置任务的需要，郑州市是首批被确定的重点组建单位之一，于是，特勤大队便应运而生。

特勤大队组建以来，由一个中队发展为目前的两个中队，40余名官兵发展到现在的 名官兵，干部也由当初的3人发展到现在的10余人，队伍不断发展壮大，从弱到强，凝聚着一批又一批消防官兵的追求和梦想。同时，装备建设也不断更新，突飞猛进，不仅拥有了全省最先进的灭火抢险救援装备，而且具备了灭大火、抢大险、打大仗、打恶仗的能力和水平。成为一支千锤百炼抢险救援当先锋，立警为民做模范的尖刀劲旅。

2.人员基本情况

大队下设两个中队，共有官兵 人，干部 人，士兵 人，其中，义务兵 人，一级士官 人，二级士官 人，三级士官 人，党员 人，司机 人，现在位 人，在外的 人中，休假 人。

2.车辆装备情况

共有执勤车辆 辆，其中，台水罐车、台泡沫水罐车、台高喷车、台防化车、台洗消车、台登高车、台抢险救援车、台载冲锋舟蓝卡车，总载灭火剂 吨，其中总载水量 吨，总载泡沫量 吨。各类抢险救援器材 余件。

3.灭火战斗和抢险救援情况

今年以来，大队共接警出动 次，扑救火灾 次，抢险救援 次。社会救助 次，执勤保卫 余次，出动车辆 余台次，出动人员 余人次，抢救遇险遇难群众 余人，挽回财产损失 余万元。

二、主要工作开展情况

1.强化组织建设，提高统帅部队的能力

大队党委从副团职升格到正团职以后，作为全省唯一的正团职消防大队，班子的责任大、担子重。大队一班人始终牢记上级领导嘱托，不敢懈怠。在日常工作中，时时刻刻做到自重、自省、自谨、自律，做勤于学的表率、维护团结的表率、清正廉洁的表率，以自身的良好形象和模范行为影响和带动特勤大队全体官兵，共同营造务实高效、开拓进取、团结和谐、干净干事的良好氛围；积极处理好集体领导和个人分工负责的关系，凡是重大决策和重要问题，坚决按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则来进行运作，从而切实发挥好核心领导作用；高举团结的旗帜，成员之间大事讲原则，小事讲风格，相互信任、相互支持、相互尊重、相互谅解、相互补台，在合作共事中不断地加深了解，在相互支持中不断地增进了团结，增强班子的整体能力。班子强，则人心聚、事业兴，大队党委真正做到抓党建促队建，以队建促发展，从而保证灭火、救援、训练等任务圆满完成。

2.深化思想教育，培育官兵的战斗精神

加强经常性思想教育，经常谈心、交心，积极掌握官兵思想动态，准确把握官兵的思想脉搏，积极做好教育疏导工作，确保部队内部高度稳定。加强时事政治教育，深入贯彻学习十七届六中全会和河南省第九届党代会

会议精神及国内发生的重要事件，增强官兵的荣誉感和使命感，以及提高抵抗国内外不良思想袭击和处置复杂事件的能力。同时，通过开展大学习、大讨论活动，组织演讲、邀请地方专家学者为官兵授课等各种活动，增强官兵的理论水平，鼓舞官兵的士气，坚定官兵履职奉献意识。加强对上级指示精神的学习，以胡总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话为统领，结合学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，孟建柱部长7月19日打造一支现代化铁军的重要指示，温家宝总理9月15日慰问大连消防支队重要讲话，培养了特勤官兵三种精神：一是树立人民群众利益至上的观点，培养人民消防为人民的服务精神；二是培育官兵不畏艰险，不怕流血牺牲，勇往直前的“亮剑”精神；三是增强忠诚履行职责使命的紧迫感和责任感，培养赴汤蹈火，不怕牺牲的献身精神。

3.开展执勤岗位练兵，提高部队的战斗能力

特勤大队严格按照“训战一致”的原则，把灭火救援工作的疑难点、薄弱点和最有利点作为练兵的重点，大力强化各岗位人员、各战斗环节的实战针对性训练。训练中，大队干部深入训练场地，现场解决训练难题，形成“领导带头、齐抓共管、全员参训，合力保训”的良好局面。同时，按照“三达标、七规范”标准，以打造消防铁军为契机，紧紧围绕战斗力生成要素的重点和关键，在深化执勤训练改革、培育特勤战斗精神上下功夫，持续深化执勤岗位全员大练兵活动，强化熟悉演练，优化战斗编程，全面提升特勤攻坚实战能力，确保部队 “拉得出、用得上、打得赢”。今年以来，圆满完成了高层地下建筑灭火救援准备工作、石油化工灭火救援准备工作，先后两次代表支队、总队参加总队、部局的岗位练兵考核，并取得了优异的成绩。代表总队圆满完成了2011部局战训工作检查考核，并取得优异成绩。圆满完成国家环保部发起，河南省环保厅等单位协办的河南省环境应急监测大型演练活动任务；多次完成明星演唱会及重大节日期间的保卫任务，受到各级领导和人民群众的一致好评。

4．推动正规化建设，提高部队管理能力。

在部队正规化建设中，坚持从严治警，严格贯彻执行条例条令，领导干部率先垂范，坚持标准，加强重点整治，确保了全大队纪律严明、作风严谨、管理严格；狠抓了作风养成，教育官兵始终发扬“四实两高一快”（讲实话，办实事，鼓实劲，求实效，高质量，高效率，快节奏）的工作作风，克服小功即安、小胜即满、小进即止的心态，时刻保持昂扬的斗志，确保各项工作的有序完成。规范“四个次序”，建立健全管理制度。在执勤、训练、工作和生活秩序上抓规范，建立了一整套标准、制度和责任体系，真正实现以制度管人、按制度办事的工作运行机制，使人人都在制度、纪律约束之内，事事有标准可依，时时处处有人抓、环环项项有人管，促进部队管理工作由粗放型向精细化转变。坚持以人为本，紧密结合部队实际，全力打造花园式营区，营造拴心留人的工作和生活环境。加强营区配套设施建设，完善标识化，重点更换固定资产卡，张贴物品提示卡，提升装备明细卡。大队在经费紧张，时间有限的情况下，对营房进行了粉刷，对厕所、图书室、警营文化长廊、荣誉室、客房进行了改造，新建成了“奥斯卡”电影院、灯光球场、多功能会议室、接待室，并投入使用。在营区基础设施建设中，大队做到合理投入，整体规划，大队营区焕然一新。

5.扎实开展“六无一创”，确保部队安全稳定

扎实开展 “六无一创”工作是加强和改进经常性工作、确保消防部队安全稳定的重要措施。特勤大队始终以上级指示精神为指导，以条令条例为依据，坚持依法、从严治警和预防为主的方针，遵循统一领导、各负其责，突出重点、综合治理，依靠群众、坚持经常的原则，教育和督促全体官兵牢固树立安全发展理念，履行安全职责，遵守安全规定，落实安全制度，建立健全“责权明确、行为规范、监督有效”的事故防范和处置机制。在工作开展中，严格落实“六无一创”活动中执勤训练安全工作和《郑州市消防部队作战训练安全工作专项整治活动实施方案》的要求，确保训练安全。运用集中授课、专题研讨、警示教育、经验交流、知识竞赛、媒体宣传等形式和方法，组织开展安全法规、安全常识等教育；组织开展图

片巡展、节目创作等群众性的教育活动；执行安全警示谈话制度，大、中队主官每周与部属至少进行一次警示谈话等措施。经过官兵的齐心奋战和共同努力，达到部队管理教育严格，制度措施落实，“四个秩序”正规，官兵关系融洽，内外关系和谐，队伍风清气正。截至目前，大队整体工作稳步推进，无事故和违纪案件发生。

二、下阶段努力方向

1.进一步深化战训人才、铁拳坚盾、精武强警、科技支撑、勤务保障“五大工程”建设，全面提升部队灭火应急救援能力和水平，把部队率先打造成英勇顽强、攻无不克、战无不胜的绿城消防铁军。

今年尽管我们工作取得了优异的成绩。但是也不同程度的存在着需要认真加以解决和克服的问题，主要表现在：

1、深层次的思想政治工作和经常性思想教育的力度不够，有时掌握不准干部战士的思想脉博，不能把思想工作真正做到干部战士的心坎上，从内心深处解决问题。

2、技、战术缺乏经常性的合成训练，满足不了实战需要。

3、行政管理教育工作存在时紧时松的问题，个别干部战士有时出现纪律作风松驰的现象。

在以后的工作中，我们会始终以胡总书记“三句话”为统领，认真贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神，温家宝总理慰问大连消防支队重要讲话，孟建柱部长打造一支现代化铁军的重要指示，立足特勤岗位，发扬成绩，克服不足，团结合作，锐意进取，不断改革创新训练手段，积极发展新战术战法，大力量提倡科学练兵，科技强兵的战略，全方位提高部队军政素质，使大队的全面工作再有突破性的进展，实现争一流的工作目标，达到领导、社会、群众“三满意”。

郑州市消防支队特勤大队

二O一一年十一月二十九日

第四篇：特勤大队月工作总结

特勤大队月工作总结

尊敬的局领导和各位同事：

大家好！

在局领导的正确指导下，在特勤大队全体同仁的不懈努力下，本月大队顺利完成了上级下达的各项任务。

本月共接到报案12起，出勤28次，抓获各类犯罪嫌疑人8人。

在特勤大队侦破的各类案件中有代表性的有如下几起：

9月15日，李X起诉李X聪侵占字X军、李X房产，经调查，属于彭家声时代的历史遗留问题。鉴于案情重大，此案已经呈报自治区领导委员会赵德强主席裁决。

9月19日，方X起诉张X绑架，经大队传唤涉案8人调查，系经济纠纷，在追讨债务的过程中言语不当并有肢体冲突，经教育后，已经全部释放。

9月28日，王X报案，其丈夫曹XX失踪，经调查，系曹XX在早上宵禁结束前出门，被执法部门依法拘留，目前正在协调处理。

以上是特勤大队7月的工作总结，汇报完毕。

城镇治安建设管理局特勤大队

2017年9月30日

注：最新消息，曹XX在经过批评教育后，已经被释放。希望广大市民在宵禁期间，严守宵禁令，避免出现意外情况让家人担心。

第五篇：治安巡逻大队管理制度

跳蹬河街道治安城管巡逻大队

管理制度

二0一三年二月

治安城管巡逻大队

队员规范

一、队员在工作中做到依法、文明纠正违法行为。

二、队员在工作时应使用文明礼貌用语，不允许有不文明的举动，不允许使用粗俗或带有侮辱性的语言。

三、队员禁止酒后上岗。

四、工作时不准看书、看报、吸烟、饮食、离岗、脱岗、坐岗、溜岗、串岗，不准去商店、摊点购物，不准与无关人员闲谈。不得到商铺内闲聊，严禁与管理对象发生财物借贷关系，收受对方财物。

五、工作时不得扇扇子，不得背手、袖手、插手、搭肩、挽臂、揽腰。

六、使用对讲机时用呼号进行呼叫，并用“请讲”、“报告完毕”等规范用语，禁止呼叫绰号和开玩笑。

治安城管巡逻大队

工作纪律

一、服从领导，听从指挥。

二、遵纪守法，廉洁自律。

三、行为规范，尽职尽责。

四、依法办事，不徇私情。

五、纠正违章，礼貌待人。

六、爱护公物，遵守公德。

七、语言文明，态度和蔼。

八、处理问题，公平公正。

治安城管巡逻大队 证件、着装管理

一、队员制式服装由区城管局统一配发。

二、上岗执勤必须统一着制式服装，和红色袖套（街办统一制作），不得着便装，更不允许着装混穿。

三、对配发的工作服装及标志因个人保管不善而丢失或损坏的，要做出检查，并照价赔偿。

四、队员离队时须交回制式服装和证件。

五、工作证件只证明持证人具备综合执法协勤资格，不得作为其它用途，应妥善保管证件，不得丢失、涂改、抵押、出售或转借他人。

六、持证人在工作中有徇私舞弊、玩忽职守、滥用职权的，一经查实，将予以严格处理并辞退，同时承担相应的法律责任。

治安城管巡逻大队

请假制度

一、治安城管巡逻队员必须严格请、销假制度，遵循逐级请假的原则，假期满后向准假人销假。

二、病假。需持市、区级以上医院证明，报中队长同意；1天以上报大队领导批准。

三、事假。若因特殊情况请事假者，报中队长同意；1天以上报大队领导批准。

四、队员休假。必须事先填写休假申请表，按级审批，准假后方可休假。

五、队员当班时。临时有急事需请假，请假时间在2小时以内的，必须经小组长同意；未经同意，按旷工处理。

治安城管巡逻大队 教育培训制度

一、教育培训的内容。党的路线方针政策、有关法律法规、各项规章制度、工作纪律和安全教育等。

二、队员必须积极主动参加教育培训活动，认真做好学习笔记和学习心得。

三、对新聘人员进行岗前培训，培训时间不少于五天。

四、建立定期学习制度。每周召开一次中队会议，总结讲评上周工作情况，对上周出现的问题进行讲解，对工作突出者给予表扬，安排布置下周工作；每月对全队员进行政治思想、法规理论等教育培训不少于一次；每月进行军事培训一次。

五、个人除因公或其它特殊原因外，不得无故不参加教育培训活动。

治安城管巡逻大队 车辆及装备使用管理规定

一、综合执法车辆(包括汽车、电瓶车)是用于执法管理的交通工具，车辆以中队为单位，实行定人、定车、定责使用和管理；未经批准，不得将车辆交给工作无关人员使用，配备的各类装备，因个人保管不善，损坏或丢失，由装备使用人照价赔偿。

二、车辆使用人员必须牢固树立安全行车意识，严格遵守有关交通法规，及时维护保养车辆，保证车辆性能完好、车容整洁，树立执法队伍形象，按时完成各项工作任务。

三、执法电瓶车维修实行定点修理，车辆发生故障或事故时，驾驶人员要及时上报相关情况，中队应采取必要措施及时进行妥善处置和维修，相关费用根据故障或事故责任酌情分担。

四、执法通讯工具(对讲机)工作时间必须及时打开电台，保持通讯畅通，要文明用语，严禁用粗话、脏话及不文明用语现象，不准用对讲机开玩笑；若有违反者，经查实将作出严肃处理；对讲机发生故障，及时报大队统一送修。

五、各中队的执法车辆及装备要建立接受、发放、管理、移交等情况登记，由专人记帐并管理；因工作需要移交车辆装备，必须大队领导批准同意，并办理好交接手续。

六、对已到报废期或需要淘汰、变价出售的执法车辆及装备，要严格按照行政事业单位国有资产处置管理规定执行。

七、每月由中队对执法装备进行点检（车辆、服装、对讲机），并做好登记。