消防支队特勤大队大队长先进事迹材料

第一篇：消防支队特勤大队大队长先进事迹材料

身在xx学xx 铁人身边做铁人

20xx年，xx入驻了一支特殊的力量，他们平凡而又简单、普通而又勇敢。刀山火海他们奋勇争先，惊涛骇浪他们从容不迫，他们就是xx市公安消防支队特勤大队。这支队伍的领路人是一个即将退伍却依然战斗在工作一线老兵，他就是特勤大队大队长xx。他用他英勇无畏的战斗精神、和一颗拳拳赤诚的赤胆忠心诠释着铁人精神，守卫着油城平安。

我只是一名普普通通的老兵，只要我还穿着这身橄榄绿，我就要和我的弟兄们战斗在一起！

xx始终以xx精神为鼓舞、以铁人王进喜为榜样，艰苦奋斗，爱岗敬业、勇于奉献。这是xx当兵的第26个年头。这26年来，他甚至没回家过过一个春节。他是当代的铁人，意志顽强，笑对人生。他是军人的榜样，生命不息，战斗不止。

2010年除夕夜，xx市公安局一位领导来到消防支队，刚进门口就看见xx在岗上

举手报告。

第二篇：公安局国保大队大队长先进事迹

甘洒热血铸警魂

一个为国家和人民的利益，置个人安危于不顾，与邪教分子坚决斗争到底的人；一个在母亲百年之时，不能陪在老人家身边，直等到案件侦破后，才趴在母亲的坟上痛哭不已的儿子；一个受到国家公安部副部长指名要求重点保护的警察卫士，他的名字叫***，今年46岁，中共党员，现任***旗公安局国保大队大队长。

政保是国保的前身，主要工作职责是保卫国家安全、打击邪教，搜集掌握敌、政、社情信息，为各级领导提供科学决策依据，以维护社会政治稳定。1982年，***同志参加公安政保工作，1999年4月，由于他工作扎实，又有较强的业务能力和组织能力，在***旗公安局组建国内安全保卫大队时，他被任命为大队长。上任伊始，他就率领国保大队民警对全旗境内存在的邪教分子进行深入调查。为随时把握对敌斗争的主动权，他起草制定了***旗公安局情报信息工作制度，组建了村、乡、旗三级信息网络，成立了400多人的信息员队伍，拓宽了信息渠道，提高了信息的时效性和实用性。这次调查仅用3个多月的时间，就详细地掌握了邪教分子在全旗的人数、分布及活动情况，为后来严厉打击和取缔邪教工作打下了很好的基础。几年来，国保大队共搜集上报敌、政、社情信息3800余条，其中有2500条被中央有关部门和各级党委、政府以及上级公安机关采用。情报信息工作连续七年位居全市之首。在情报信息和调研工作中，他创造性地提出了“三个延伸”工作方法，得到了公安厅有关领导的充分肯定，并在全区予以推广。1999年以来，他们的情报信息、打击邪教、档案建设等工作均取得了长足的发展，连续七年实现了案件办理“零误差”，也因此连续七年被市公安局记集体三等功。在这七年中，先后破获邪教案件415起，抓获涉案人员628人，摧毁“门徒会”、“东方闪电”等各类组织机构265个，端掉邪教传播、聚会窝点102个，打掉团伙32个。并成功侦破了“6.26”、“8.25”等数十起影响较大的邪教专案，有力地打击了各类邪教组织的违法犯罪活动，维护了社会稳定。

由于他多年从事打击处理邪教工作，引起了一些邪教分子对他的仇恨，他们以各种手段对他及他的家人进行威胁、攻击、恐吓。但这并没有动摇他与邪教分子作斗争的勇气和决心，反而更加坚定了与他们斗争到底的信念。中央委员、中央防范办主任、公安部副部长刘京在得知他的处境后，两次亲自指示“要确保***同志的绝对安全并照顾好他的生活”。

在二十几年的警察生涯中，他置“家”而不顾。1999年10月，他正和战友们在外地侦破一个专案，突然接到了母亲病危的噩耗，他强忍着悲痛，直到四天后专案成功侦破，才匆匆回到家中，可母亲已经永远的离他去了。他趴在母亲的坟上，流着泪水对母亲说：“原谅你不孝的儿子吧，自古忠孝难两全，谁叫您的儿子是一名人民警察呢”；他的妻子曾因劳累过度突然发病休克，他不在身边；儿子从小到大没能牵过他一次手，走进公园。

国家和人民感谢他，2004年以来，他先后被评为全国公安机关查处有害气功组织先进个人，全国公安国保战线先进个人；2003至2004全区优秀人民警察，自治区公安厅对他的事迹进行典型宣传，号召全区国保民警向他学习；同年4月，他被自治区公安厅荣记个人一等功。

第三篇：2011特勤大队汇报材料2

消防大队汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！欢迎来到郑州市消防支队特勤大队检查指导工作。

一、特勤大队基本情况：

1.特勤大队简史

郑州市公安消防支队特勤大队，是1998年2月在特殊条件下临危受命，组建的一支承担急、难、险、重任务和处置特种灾害事故的应急消防战斗部队，实职正团级公安现役建制。

1995年3月，日本东京发生“沙林毒气事件”，引起了我国政府首脑的特别关注，并迅速作出重要批示：“沙林事件在政治及安全上，都值得各级领导同志高度重视，尤其是在人口密集的大城市”。为贯彻中央首长的批示，1996年12月，公安部发出《关于做好预防和处置毒气事件、化学爆炸等特种灾害事故工作的通知》，要求采取有力措施，防止此类事件在我国发生。根据上级有关部门的要求，在全国25个大中城市首先筹建消防特勤队，以适应特种灾害事件紧急处置任务的需要，郑州市是首批被确定的重点组建单位之一，于是，特勤大队便应运而生。

特勤大队组建以来，由一个中队发展为目前的两个中队，40余名官兵发展到现在的名官兵，干部也由当初的3人发展到现在的10余人，队伍不断发展壮大，从弱到强，凝聚着一批又一批消防官兵的追求和梦想。同时，装备建设也不断更新，突飞猛进，不仅拥有了全省最先进的灭火抢险救援装备，而且具备了灭大火、抢大险、打大仗、打恶仗的能力和水平。成为一支千锤百炼抢险救援当先锋，立警为民做模范的尖刀劲旅。

2.人员基本情况

大队下设两个中队，共有官兵人，干部人，士兵人，其中，义务兵人，一级士官人，二级士官人，三级士官人，党员人，司机人，现在位人，在外的人中，休假人。

2.车辆装备情况

共有执勤车辆辆，其中，台水罐车、台泡沫水罐车、台高喷车、台防化车、台洗消车、台登高车、台抢险救援车、台载冲锋舟蓝卡车，总载灭火剂吨，其中总载水量吨，总载泡沫量吨。各类抢险救援器材余件。

3.灭火战斗和抢险救援情况

今年以来，大队共接警出动次，扑救火灾次，抢险救援次。社会救助次，执勤保卫余次，出动车辆余台次，出动人员余人次，抢救遇险遇难群众余人，挽回财产损失余万元。

二、主要工作开展情况

1.强化组织建设，提高统帅部队的能力

大队党委从副团职升格到正团职以后，作为全省唯一的正团职消防

大队，班子的责任大、担子重。大队一班人始终牢记上级领导嘱托，不敢懈怠。在日常工作中，时时刻刻做到自重、自省、自谨、自律，做勤于学的表率、维护团结的表率、清正廉洁的表率，以自身的良好形象和模范行为影响和带动特勤大队全体官兵，共同营造务实高效、开拓进取、团结和谐、干净干事的良好氛围；积极处理好集体领导和个人分工负责的关系，凡是重大决策和重要问题，坚决按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则来进行运作，从而切实发挥好核心领导作用；高举团结的旗帜，成员之间大事讲原则，小事讲风格，相互信任、相互支持、相互尊重、相互谅解、相互补台，在合作共事中不断地加深了解，在相互支持中不断地增进了团结，增强班子的整体能力。班子强，则人心聚、事业兴，大队党委真正做到抓党建促队建，以队建促发展，从而保证灭火、救援、训练等任务圆满完成。

2.深化思想教育，培育官兵的战斗精神

加强经常性思想教育，经常谈心、交心，积极掌握官兵思想动态，准确把握官兵的思想脉搏，积极做好教育疏导工作，确保部队内部高度稳定。加强时事政治教育，深入贯彻学习十七届六中全会和河南省第九届党代会

会议精神及国内发生的重要事件，增强官兵的荣誉感和使命感，以及提高抵抗国内外不良思想袭击和处置复杂事件的能力。同时，通过开展大学习、大讨论活动，组织演讲、邀请地方专家学者为官兵授课等各种活动，增强官兵的理论水平，鼓舞官兵的士气，坚定官兵履职奉献意识。加强对上级指示精神的学习，以胡总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话为统领，结合学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，孟建柱部长7月19日打造一支现代化铁军的重要指示，温家宝总理9月15日慰问大连消防支队重要讲话，培养了特勤官兵三种精神：一是树立人民群众利益至上的观点，培养人民消防为人民的服务精神；二是培育官兵不畏艰险，不怕流血牺牲，勇往直前的“亮剑”精神；三是增强忠诚履行职责使命的紧迫感和责任感，培养赴汤蹈火，不怕牺牲的献身精神。

3.开展执勤岗位练兵，提高部队的战斗能力

特勤大队严格按照“训战一致”的原则，把灭火救援工作的疑难点、薄弱点和最有利点作为练兵的重点，大力强化各岗位人员、各战斗环节的实战针对性训练。训练中，大队干部深入训练场地，现场解决训练难题，形成“领导带头、齐抓共管、全员参训，合力保训”的良好局面。同时，按照“三达标、七规范”标准，以打造消防铁军为契机，紧紧围绕战斗力生成要素的重点和关键，在深化执勤训练改革、培育特勤战斗精神上下功夫，持续深化执勤岗位全员大练兵活动，强化熟悉演练，优化战斗编程，全面提升特勤攻坚实战能力，确保部队 “拉得出、用得上、打得赢”。今年以来，圆满完成了高层地下建筑灭火救援准备工作、石油化工灭火救援准备工作，先后两次代表支队、总队参加总队、部局的岗位练兵考核，并取得了优异的成绩。代表总队圆满完成了2011部局战训工作检查考核，并取得优异成绩。圆满完成国家环保部发起，河南省环保厅等单位协办的河南省环境应急监测大型演练活动任务；多次完成明星演唱会及重大节日期间的保卫任务，受到各级领导和人民群众的一致好评。

4．推动正规化建设，提高部队管理能力。

在部队正规化建设中，坚持从严治警，严格贯彻执行条例条令，领导干部率先垂范，坚持标准，加强重点整治，确保了全大队纪律严明、作风严谨、管理严格；狠抓了作风养成，教育官兵始终发扬“四实两高一快”（讲实话，办实事，鼓实劲，求实效，高质量，高效率，快节奏）的工作作风，克服小功即安、小胜即满、小进即止的心态，时刻保持昂扬的斗志，确保各项工作的有序完成。规范“四个次序”，建立健全管理制度。在执勤、训练、工作和生活秩序上抓规范，建立了一整套标准、制度和责任体系，真正实现以制度管人、按制度办事的工作运行机制，使人人都在制度、纪律约束之内，事事有标准可依，时时处处有人抓、环环项项有人管，促进部队管理工作由粗放型向精细化转变。坚持以人为本，紧密结合部队实际，全力打造花园式营区，营造拴心留人的工作和生活环境。加强营区配套设施建设，完善标识化，重点更换固定资产卡，张贴物品提示卡，提升装备明细卡。大队在经费紧张，时间有限的情况下，对营房进行了粉刷，对厕所、图书室、警营文化长廊、荣誉室、客房进行了改造，新建成了“奥斯卡”电影院、灯光球场、多功能会议室、接待室，并投入使用。在营区基础设施建设中，大队做到合理投入，整体规划，大队营区焕然一新。

5.扎实开展“六无一创”，确保部队安全稳定

扎实开展 “六无一创”工作是加强和改进经常性工作、确保消防部队安全稳定的重要措施。特勤大队始终以上级指示精神为指导，以条令条例为依据，坚持依法、从严治警和预防为主的方针，遵循统一领导、各负其责，突出重点、综合治理，依靠群众、坚持经常的原则，教育和督促全体官兵牢固树立安全发展理念，履行安全职责，遵守安全规定，落实安全制度，建立健全“责权明确、行为规范、监督有效”的事故防范和处置机制。在工作开展中，严格落实“六无一创”活动中执勤训练安全工作和《郑州市消防部队作战训练安全工作专项整治活动实施方案》的要求，确保训练安全。运用集中授课、专题研讨、警示教育、经验交流、知识竞赛、媒体宣传等形式和方法，组织开展安全法规、安全常识等教育；组织开展图

片巡展、节目创作等群众性的教育活动；执行安全警示谈话制度，大、中队主官每周与部属至少进行一次警示谈话等措施。经过官兵的齐心奋战和共同努力，达到部队管理教育严格，制度措施落实，“四个秩序”正规，官兵关系融洽，内外关系和谐，队伍风清气正。截至目前，大队整体工作稳步推进，无事故和违纪案件发生。

二、下阶段努力方向

1.进一步深化战训人才、铁拳坚盾、精武强警、科技支撑、勤务保障“五大工程”建设，全面提升部队灭火应急救援能力和水平，把部队率先打造成英勇顽强、攻无不克、战无不胜的绿城消防铁军。

今年尽管我们工作取得了优异的成绩。但是也不同程度的存在着需要认真加以解决和克服的问题，主要表现在：

1、深层次的思想政治工作和经常性思想教育的力度不够，有时掌握不准干部战士的思想脉博，不能把思想工作真正做到干部战士的心坎上，从内心深处解决问题。

2、技、战术缺乏经常性的合成训练，满足不了实战需要。

3、行政管理教育工作存在时紧时松的问题，个别干部战士有时出现纪律作风松驰的现象。

在以后的工作中，我们会始终以胡总书记“三句话”为统领，认真贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神，温家宝总理慰问大连消防支队重要讲话，孟建柱部长打造一支现代化铁军的重要指示，立足特勤岗位，发扬成绩，克服不足，团结合作，锐意进取，不断改革创新训练手段，积极发展新战术战法，大力量提倡科学练兵，科技强兵的战略，全方位提高部队军政素质，使大队的全面工作再有突破性的进展，实现争一流的工作目标，达到领导、社会、群众“三满意”。

郑州市消防支队特勤大队

二O一一年十一月二十九日

第四篇：2011特勤大队汇报材料2

消防大队汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！欢迎来到郑州市消防支队特勤大队检查指导工作。

一、特勤大队基本情况： 1.特勤大队简史

郑州市公安消防支队特勤大队，是1998年2月在特殊条件下临危受命，组建的一支承担急、难、险、重任务和处置特种灾害事故的应急消防战斗部队，实职正团级公安现役建制。

1995年3月，日本东京发生“沙林毒气事件”，引起了我国政府首脑的特别关注，并迅速作出重要批示：“沙林事件在政治及安全上，都值得各级领导同志高度重视，尤其是在人口密集的大城市”。为贯彻中央首长的批示，1996年12月，公安部发出《关于做好预防和处置毒气事件、化学爆炸等特种灾害事故工作的通知》，要求采取有力措施，防止此类事件在我国发生。根据上级有关部门的要求，在全国25个大中城市首先筹建消防特勤队，以适应特种灾害事件紧急处置任务的需要，郑州市是首批被确定的重点组建单位之一，于是，特勤大队便应运而生。

特勤大队组建以来，由一个中队发展为目前的两个中队，40余名官兵发展到现在的 名官兵，干部也由当初的3人发展到现在的10余人，队伍不断发展壮大，从弱到强，凝聚着一批又一批消防官兵的追求和梦想。同时，装备建设也不断更新，突飞猛进，不仅拥有了全省最先进的灭火抢险救援装备，而且具备了灭大火、抢大险、打大仗、打恶仗的能力和水平。成为一支千锤百炼抢险救援当先锋，立警为民做模范的尖刀劲旅。

2.人员基本情况

大队下设两个中队，共有官兵 人，干部 人，士兵 人，其中，义务兵 人，一级士官 人，二级士官 人，三级士官 人，党员 人，司机 人，现在位 人，在外的 人中，休假 人。

2.车辆装备情况

共有执勤车辆 辆，其中，台水罐车、台泡沫水罐车、台高喷车、台防化车、台洗消车、台登高车、台抢险救援车、台载冲锋舟蓝卡车，总载灭火剂 吨，其中总载水量 吨，总载泡沫量 吨。各类抢险救援器材 余件。

3.灭火战斗和抢险救援情况

今年以来，大队共接警出动 次，扑救火灾 次，抢险救援 次。社会救助 次，执勤保卫 余次，出动车辆 余台次，出动人员 余人次，抢救遇险遇难群众 余人，挽回财产损失 余万元。

二、主要工作开展情况

1.强化组织建设，提高统帅部队的能力

大队党委从副团职升格到正团职以后，作为全省唯一的正团职消防大队，班子的责任大、担子重。大队一班人始终牢记上级领导嘱托，不敢懈怠。在日常工作中，时时刻刻做到自重、自省、自谨、自律，做勤于学的表率、维护团结的表率、清正廉洁的表率，以自身的良好形象和模范行为影响和带动特勤大队全体官兵，共同营造务实高效、开拓进取、团结和谐、干净干事的良好氛围；积极处理好集体领导和个人分工负责的关系，凡是重大决策和重要问题，坚决按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则来进行运作，从而切实发挥好核心领导作用；高举团结的旗帜，成员之间大事讲原则，小事讲风格，相互信任、相互支持、相互尊重、相互谅解、相互补台，在合作共事中不断地加深了解，在相互支持中不断地增进了团结，增强班子的整体能力。班子强，则人心聚、事业兴，大队党委真正做到抓党建促队建，以队建促发展，从而保证灭火、救援、训练等任务圆满完成。

2.深化思想教育，培育官兵的战斗精神

加强经常性思想教育，经常谈心、交心，积极掌握官兵思想动态，准确把握官兵的思想脉搏，积极做好教育疏导工作，确保部队内部高度稳定。加强时事政治教育，深入贯彻学习十七届六中全会和河南省第九届党代会

会议精神及国内发生的重要事件，增强官兵的荣誉感和使命感，以及提高抵抗国内外不良思想袭击和处置复杂事件的能力。同时，通过开展大学习、大讨论活动，组织演讲、邀请地方专家学者为官兵授课等各种活动，增强官兵的理论水平，鼓舞官兵的士气，坚定官兵履职奉献意识。加强对上级指示精神的学习，以胡总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话为统领，结合学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，孟建柱部长7月19日打造一支现代化铁军的重要指示，温家宝总理9月15日慰问大连消防支队重要讲话，培养了特勤官兵三种精神：一是树立人民群众利益至上的观点，培养人民消防为人民的服务精神；二是培育官兵不畏艰险，不怕流血牺牲，勇往直前的“亮剑”精神；三是增强忠诚履行职责使命的紧迫感和责任感，培养赴汤蹈火，不怕牺牲的献身精神。

3.开展执勤岗位练兵，提高部队的战斗能力

特勤大队严格按照“训战一致”的原则，把灭火救援工作的疑难点、薄弱点和最有利点作为练兵的重点，大力强化各岗位人员、各战斗环节的实战针对性训练。训练中，大队干部深入训练场地，现场解决训练难题，形成“领导带头、齐抓共管、全员参训，合力保训”的良好局面。同时，按照“三达标、七规范”标准，以打造消防铁军为契机，紧紧围绕战斗力生成要素的重点和关键，在深化执勤训练改革、培育特勤战斗精神上下功夫，持续深化执勤岗位全员大练兵活动，强化熟悉演练，优化战斗编程，全面提升特勤攻坚实战能力，确保部队 “拉得出、用得上、打得赢”。今年以来，圆满完成了高层地下建筑灭火救援准备工作、石油化工灭火救援准备工作，先后两次代表支队、总队参加总队、部局的岗位练兵考核，并取得了优异的成绩。代表总队圆满完成了2011部局战训工作检查考核，并取得优异成绩。圆满完成国家环保部发起，河南省环保厅等单位协办的河南省环境应急监测大型演练活动任务；多次完成明星演唱会及重大节日期间的保卫任务，受到各级领导和人民群众的一致好评。

4．推动正规化建设，提高部队管理能力。

在部队正规化建设中，坚持从严治警，严格贯彻执行条例条令，领导干部率先垂范，坚持标准，加强重点整治，确保了全大队纪律严明、作风严谨、管理严格；狠抓了作风养成，教育官兵始终发扬“四实两高一快”（讲实话，办实事，鼓实劲，求实效，高质量，高效率，快节奏）的工作作风，克服小功即安、小胜即满、小进即止的心态，时刻保持昂扬的斗志，确保各项工作的有序完成。规范“四个次序”，建立健全管理制度。在执勤、训练、工作和生活秩序上抓规范，建立了一整套标准、制度和责任体系，真正实现以制度管人、按制度办事的工作运行机制，使人人都在制度、纪律约束之内，事事有标准可依，时时处处有人抓、环环项项有人管，促进部队管理工作由粗放型向精细化转变。坚持以人为本，紧密结合部队实际，全力打造花园式营区，营造拴心留人的工作和生活环境。加强营区配套设施建设，完善标识化，重点更换固定资产卡，张贴物品提示卡，提升装备明细卡。大队在经费紧张，时间有限的情况下，对营房进行了粉刷，对厕所、图书室、警营文化长廊、荣誉室、客房进行了改造，新建成了“奥斯卡”电影院、灯光球场、多功能会议室、接待室，并投入使用。在营区基础设施建设中，大队做到合理投入，整体规划，大队营区焕然一新。

5.扎实开展“六无一创”，确保部队安全稳定

扎实开展 “六无一创”工作是加强和改进经常性工作、确保消防部队安全稳定的重要措施。特勤大队始终以上级指示精神为指导，以条令条例为依据，坚持依法、从严治警和预防为主的方针，遵循统一领导、各负其责，突出重点、综合治理，依靠群众、坚持经常的原则，教育和督促全体官兵牢固树立安全发展理念，履行安全职责，遵守安全规定，落实安全制度，建立健全“责权明确、行为规范、监督有效”的事故防范和处置机制。在工作开展中，严格落实“六无一创”活动中执勤训练安全工作和《郑州市消防部队作战训练安全工作专项整治活动实施方案》的要求，确保训练安全。运用集中授课、专题研讨、警示教育、经验交流、知识竞赛、媒体宣传等形式和方法，组织开展安全法规、安全常识等教育；组织开展图

片巡展、节目创作等群众性的教育活动；执行安全警示谈话制度，大、中队主官每周与部属至少进行一次警示谈话等措施。经过官兵的齐心奋战和共同努力，达到部队管理教育严格，制度措施落实，“四个秩序”正规，官兵关系融洽，内外关系和谐，队伍风清气正。截至目前，大队整体工作稳步推进，无事故和违纪案件发生。

二、下阶段努力方向

1.进一步深化战训人才、铁拳坚盾、精武强警、科技支撑、勤务保障“五大工程”建设，全面提升部队灭火应急救援能力和水平，把部队率先打造成英勇顽强、攻无不克、战无不胜的绿城消防铁军。

今年尽管我们工作取得了优异的成绩。但是也不同程度的存在着需要认真加以解决和克服的问题，主要表现在：

1、深层次的思想政治工作和经常性思想教育的力度不够，有时掌握不准干部战士的思想脉博，不能把思想工作真正做到干部战士的心坎上，从内心深处解决问题。

2、技、战术缺乏经常性的合成训练，满足不了实战需要。

3、行政管理教育工作存在时紧时松的问题，个别干部战士有时出现纪律作风松驰的现象。

在以后的工作中，我们会始终以胡总书记“三句话”为统领，认真贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神，温家宝总理慰问大连消防支队重要讲话，孟建柱部长打造一支现代化铁军的重要指示，立足特勤岗位，发扬成绩，克服不足，团结合作，锐意进取，不断改革创新训练手段，积极发展新战术战法，大力量提倡科学练兵，科技强兵的战略，全方位提高部队军政素质，使大队的全面工作再有突破性的进展，实现争一流的工作目标，达到领导、社会、群众“三满意”。

郑州市消防支队特勤大队

二O一一年十一月二十九日

第五篇：特勤大队月工作总结

特勤大队月工作总结

尊敬的局领导和各位同事：

大家好！

在局领导的正确指导下，在特勤大队全体同仁的不懈努力下，本月大队顺利完成了上级下达的各项任务。

本月共接到报案12起，出勤28次，抓获各类犯罪嫌疑人8人。

在特勤大队侦破的各类案件中有代表性的有如下几起：

9月15日，李X起诉李X聪侵占字X军、李X房产，经调查，属于彭家声时代的历史遗留问题。鉴于案情重大，此案已经呈报自治区领导委员会赵德强主席裁决。

9月19日，方X起诉张X绑架，经大队传唤涉案8人调查，系经济纠纷，在追讨债务的过程中言语不当并有肢体冲突，经教育后，已经全部释放。

9月28日，王X报案，其丈夫曹XX失踪，经调查，系曹XX在早上宵禁结束前出门，被执法部门依法拘留，目前正在协调处理。

以上是特勤大队7月的工作总结，汇报完毕。

城镇治安建设管理局特勤大队

2017年9月30日

注：最新消息，曹XX在经过批评教育后，已经被释放。希望广大市民在宵禁期间，严守宵禁令，避免出现意外情况让家人担心。