试验所反腐倡廉建设情况汇报

第一篇：试验所反腐倡廉建设情况汇报

试验所反腐倡廉建设情况汇报

今年以来，在局纪委、监察室的悉心指导下，试验所认真贯彻蒙东公司2011年反腐倡廉建设工作会议精神，全面履行党风廉政建设责任制，按照我局《2011年赤峰供电系统党风廉政教育计划安排表》要求，对照各项目标任务逐一认真执行，较好地完成了全年反腐倡廉建设的各项工作任务。现将全年的反腐倡廉建设工作报告如下：

一、明确责任目标，确保“一岗双责”落实到位试验所领导班子始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，坚持实行“一岗双责”，将责任主体从班子成员延伸到各班组，抓关键，重实效，依靠群众参与和支持的反腐倡廉领导体制和工作机制，有力地推动了反腐倡廉建设的深入开展。

为进一步强化责任，党支部及时召开党风廉政建设责任制工作会议，成立以党支部书记为组长的反腐倡廉建设工作领导小组，对党风廉政建设及反腐败工作进行了安排部署，制订了《试验所落实2011年赤峰供电系统党风廉政教育计划》，明确了党风廉政建设工作的整体目标和任务。年初，与各班组签订了党风廉政建设责任书。实行党风廉政建设责任制，明确“谁主管，谁负责”的原则，形成一级抓一级，逐级负责，层层落实。

二、加强思想政治教育，筑牢反腐倡廉道德防线

试验所结合“大宣教”机制建设和工作实际，妥善处理好学习教育与生产经营的关系，把反腐倡廉教育纳入党员干部教育培训计划，增加反腐倡廉学习内容，引导大家从思想上真正筑牢反腐倡廉的思想道德防线。保证党员干部在示范教育和警示教育中，受教育面达100％，并以“四个转变”（由被动向主动转变、由事后向事前转变、由治标向治本转变、由务虚向务实转变）为突破点，有力促进了试验所的反腐倡廉建设和干部队伍建设，为实现“素质提升年”目标营造良好氛围。

三、加强民主管理工作，提高干部队伍综合素质

试验所严格执行“三重一大”、“政务公开”等一系列管理制度，重大问题集体商议，坚决杜绝“小金库”和“公车私用”事件发生，上级严令不能做的事绝对不做。同时，大力加强执行力建设，认真贯彻落实《赤峰电业局“三重一大”决策实施细则》，逐渐形成按制度办事、以程序决策、靠制度管人的机制，促使正确行使权力。

严格落实民主生活会制度，定期召开民主生活会，为了保证召开民主生活会的质量，凡召开之前试验所首先采取召开座谈会、设置意见箱以及领导到班组谈心等形式，广泛征求各类不同对象的意见和建议，对反馈回来的意见和建议进行梳理并发给班子成员。班子成员在会上结合工作实际和廉

政建设做自我剖析，查找工作中存在的不足，明确努力方向。严格落实政务公开制度。试验所班子高度重视政务公开工作，坚持民主监督，实行政务公开，把评先评优、财务支出、奖励处罚等事项都一一公开，促进了试验所源头治腐工作的开展，加强了民主建设和党风廉政建设。

四、发挥载体推动作用，促进廉政文化进班组

注重发挥教育活动的载体推动作用，大力推进“没有安全就没有一切”和“干事、干净”为核心理念的廉洁文化建设。在坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”基本方针的基础上，通过开展一系列学习教育活动，为试验所各项工作的顺利开展保驾护航：一是深入学习贯彻党的十七大精神，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，积极开展廉政文化建设活动，张挂廉政宣传警示警句，为干部和职工提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境。二是参观廉洁从政与拒腐防变宣传教育图片展。引导广大员工正确认识和判断反腐败斗争形式，提高了广大员工参与廉洁文化建设的积极性和自觉性。三是党员干部认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》教育读本等反腐倡廉学习辅导材料，努力培育“干事、干净”的廉洁理念，营造廉洁从业氛围。四是通过开展集体廉政谈话活动，定期汇报反腐倡廉建设工作情况，撰写心得体会和学习笔记等。

五、对公司反腐倡廉建设的建议

对公司和我局开展反腐倡廉建设的几点看法：

1、希望公司多举行反腐倡廉教育培训班，特别是年轻干部，自我约束力弱，容易受诱惑而走上歪路，应该从一开始就为自身的廉洁自律打下坚实的底子。

2、继续推广廉政文化进班组活动，提高群众职工对反腐倡廉监督的认识，扩大监督范围。

3、进一步加大对人、财、物的关键岗位和部门监督力度，注重过程监督，定期或不定期的进行廉政谈话。

4、继续开展形式多样廉政文化教育活动，例如举行一次以反腐倡廉为主题的演讲比赛，树立典型，宣传典型事迹，弘扬典型精神，进而营造浓厚的廉洁文化氛围。

第二篇：反腐倡廉制度建设汇报

反腐倡廉制度建设汇报

近年来，我县高度重视反腐倡廉制度建设，特别是今年胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上提出“加快推进反腐倡廉制度建设”要求，省、市纪委相继出台《意见》之后，县委高度重视，把反腐倡廉制度建设和执行作为深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项全局性、基础性任务来抓，按照“内容科学、程序严密、配套完备、有效管用”的原则，强化举措、狠抓落实，取得了初步成效。现将我县的主要做法汇报如下：

一、加强领导，提供组织保障

今年以来，我县把反腐倡廉制度建设摆上重要议事日程，县委、政府主要领导亲自安排部署，为制度建设提供了坚强的组织保障。

1、成立组织专门抓。为扎实推进反腐倡廉制度建设，我县成立了反腐倡廉制度建设领导小组，由县委书记任组长，县长任常务副组长，县委、县政府党政领导班子成员任副组长，惩防体系建设牵头和协办单位主要领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县纪委，有关科室负责具体的日常工作。

2、分解任务具体抓。年初，我们对照省、市《贯彻落实惩治和预防腐败体系〈工作规划〉实施意见》及《关于进一步加强制度建设的意见》要求，对今年的制度建设工作任务进行系统梳理，结合我县实际，出台了《XXX年反腐倡廉制度建设意见》，明 1

确了制度建设的目标任务，并将目标任务进行细化分解，逐项落实到了各乡镇、部门，明确了主办单位、协办单位、完成时限和标准要求。

3、明确责任深入抓。将反腐倡廉制度建设作为今年对各乡镇、部门党风廉政建设考核的一项重要内容，规定各单位“一把手”为第一责任人，对本单位承担的反腐倡廉制度建设任务负总责、具体抓。对安排不及时、落实不到位的，取消单位党风廉政建设评优资格。

通过成立组织、分解任务、落实责任，形成了党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、上下齐抓共管、多方协调联动的反腐倡廉制度建设工作格局，为制度建设提供了坚强的组织保证。

二、健全机制，推动工作落实

为确保制度建设工作任务落到实处，我县重点建立健全了四项工作机制：

1、协调沟通机制。建立了制度建设协调沟通例会制，定期或不定期由县反腐倡廉制度建设领导小组办公室负责，组织召开领导小组有关成员单位联席例会，对制度建设情况进行调度，对制度本身进行交流沟通，确保进度及制度的可行性、协调性。

2、监督检查机制。由县纪委牵头，成立了反腐倡廉制度建设监督检查小组，结合《廉政准则》贯彻落实情况加大明查暗访力度，不定期对全县各级各部门执行反腐倡廉制度规定、落实制

度建设任务等情况进行监督检查，及时发现问题，纠正偏差。今年以来，先后组织制度建设专项监督检查XX次，对农村保廉体系相关制度、权力监控机制建设相关制度、专项资金管理相关制度、干部队伍、作风建设制度等XX个制度体系落实方面检查出的XX类问题，全部进行了整改纠正。

3、奖励机制。为充分调动各单位反腐倡廉制度建设的积极性和主动性，建立了制度建设奖励机制，明确规定：对各单位在市级以上进行推广、受到省市领导表彰肯定或在市级以上会议做典型经验交流的制度建设成果在一定范围内进行表彰，并按有关规定予以加分，计入本单位党风廉政建设目标考核。

4、问责机制。将各单位反腐倡廉制度建设任务列入领导干部问责范围，对因本单位制度建设不健全、存在较大漏洞或主要领导教育监督不力，导致党员干部出现违规违纪行为，情节轻微的，对单位主要领导进行警示谈话；情节较重的，对主要领导进行诫勉谈话。对执行上级反腐倡廉制度规定不严格、不彻底，造成恶劣影响的，责令单位主要领导写出书面检查，并在全县予以通报。

通过健全四项工作机制，我县反腐倡廉制度建设得以健康有序开展，有力促进了各项工作的落实。

三、注重方法，确保科学有效

在反腐倡廉制度建设中，我们按照“滞后修正、缺陷完善、需要补充”的原则，以“科学严密、有效管用”为出发点和落脚

点，讲究方式方法、采取有效措施，确保各项制度不仅反映时代要求，符合科学精神，而且要实现科学性、必要性、可行性、有效性的相对统一。

1、认真筛查清理。结合中央、省、市有关文件要求，我们首先对近年来县委、政府、县两办及县纪委监察局出台的反腐倡廉规范性文件进行了重点清理，逐项登记造册，对已经过时或与上级规定相矛盾的，予以废止；对规定不细致、不严密或存在较大漏洞的，及时修订完善；对当前出现的一些新情况、新问题尚无明确要求或群众反映强烈的，立即着手制定。截止目前，共废止反腐倡廉制度文件XX个，修订完善XX个，正在研究制定X个。

2、注重调查研究。为保障制度既科学可行又本土实用，我县在反腐倡廉制度建设中推行了“五化”调研模式，所谓“五化”，一是岗位职能问题化。年初各业务科室结合自身职能及全县工作开展情况，提出1—2个相关业务运行制度方面需要解决的问题；二是职能问题课题化。各单位首先就问题提出初步解决思路，报常委会研究后形成固定课题；三是课题问题项目化。对常委会形成的课题予以立项，每个项目由一名常委负责，同时明确承担任务的具体单位和人员；四是课题项目讲学用一体化。承办单位在规定时间内完成课题项目，由项目负责人向纪委常委会汇报，并请项目涉及的县直部门、单位或相关人员对项目完成情况进行测评；五是学习效果考核奖惩化。把课题项目完成及成果运用情况进行量化考核，严格落实奖惩。今年以来，我县通过“五化”调

研模式，对权力监控、案件查办、队伍建设、挥霍浪费等XX个方面的XX个课题进行了立项。

3、强化多方联动。为确保出台的制度，既有理论指导，规范合法，又有操作性、实践性，我县探索实施了“多方联动”机制。首先是部门、乡镇、村三级联动。对涉及面广、政策性强、关系群众切身利益的农村低保、惠农措施等方面制度的修订，我们制定了“制度建设一览表”，对现状、存在的缺陷、建议、可行性、认可度等十个方面作出明示，由主管部门牵头，重点乡镇讨论，部分村评议反馈，相关责任部门作好统计整理修正，完成了从实践中来到实践中去的过程，确保了实效性。其次是高校、纪检监察机关、县直部门三方联动。加强了与XX大学的联系，与XX大学签订协议，将我县作为调研基地，重点围绕群众反映强烈的、与生产生活密切相关的事项开展调研，每年共同开展课题调研不少于X次，调研成果由县纪委与涉及的部门共同做好修订、完善和运用工作。高校的参与为制度的制定、完善提供了强有力的理论和技术支持。

4、突出工作重点。反腐倡廉制度建设是一项系统工程，任务复杂而艰巨，工作中，我们在统筹推进反腐倡廉教育、监督、预防、惩治等制度建设的基础上，重点加强了以下几方面制度建设：一是围绕规范权力运行，突出重点环节、重点领域、重点部位制度建设。修订了《党委（党组）议事规则》，完善了干部选拔任用、责任追究等制度；出台了《关于加强政府效能建设的若

干工作制度》和《廉政把关工作的有关规定》；印发了《治理工程建设领域突出问题实施意见》，健全了房屋拆迁、环境保护、土地管理等相关制度；以“两集中、两到位”改革为契机，出台了县行政服务中心运行管理、考评考核、审批监督等一系列制度文件。二是围绕查办违纪违法案件，开展了案件查办工作质量提高年活动，完善了受理信访投诉举报工作流程，制定了纪检监察案件综合考评办法，进一步规范了纪检监察机关与公安、检察、法院等司法部门之间移送案件、案源沟通、信息共享等制度，健全了纪检监察机关内部查办案件协调配合制度。三是围绕加强纪检监察领导班子和干部队伍建设，重点建立了纪检监察干部素质培训管理、工作目标责任和干部作风考评三大体系，健全完善了纪委领导班子中心组学习、民主生活会、常委会议事、定期接访下访等制度，坚持了干部专业化培训、学分制管理，重点工作月调度、季汇报、半年考评、年终总评等制度。四是围绕农村党风廉政建设，以乡、村“三资”管理为核心，以政务、党务公开为重点，规范用权行为，理顺用权程序，堵塞管理漏洞，加强权力监控。

第三篇：国土所建设汇报材料

国土资源所建设情况简要汇报材料

2007年以来，加强乡（镇）基层国土资源所建设，在硬件设施方面先后投资410余万元，为全县17个国土资源所建成办公用房216间，3459.75平方米，购置配备了车辆15台、电脑17台、打复印机17台、电话17部、照相机17部，配齐了桌、椅、茶几、沙发、档案柜等其他办公用品。在人员配备上，我们注重向一线倾斜力量，机关与基层工作人员相互交流，借助乡（镇）机构改革中，公开招考选拔录用51人，返聘人员37人对在乡镇机构改革中落选人员，其他人员4人，共92人，从而保障乡（镇）国土资源所人员，截至目前，全县国土资源所人员最多的10人，最少的也有3人，同时聘用村级土地协管员373人，充实基层国土资源所管理工作一线。全县17个国土资源所均建立国土资源政务公开栏，将国土资源法规和政策、收费标准、服务指南及宅基地审批程序及其他群众关心的热点、难点问题，向广大群众公开，接受群众监督，各所还自己印制宣传资料，向所管辖村镇发放，充分利用“世界地球日”、“全国土地日”，大力宣传国土资源法律法规。在化解信访矛盾时，采取主动走访的方式，注重听取群众的要求和意见，与老百姓对面拉家常，促膝谈心，以真心换真心，普法上门，服务上门，在第一时间发现、排查和化解农民群众不满意的突出问题。例如：

今年2月，城关乡高桥村谷伟把自己的上房扒掉准备按宅基证上的面积翻建新房。邻居谷信以谷伟宅基证上的东西宽度侵占自家的宅基地为由，不让其动工，谷伟为此请村干部、司法所出面说和调解，谷信丝毫听不进去，依然阻止其动工。谷伟无奈将谷信告到城关法庭，法庭也多次调解无效。就这样，一拖三个月过去了。谷伟再也等不下去，就找了一些人强行动工，结果与谷信发生了冲突。接到消息后，城关国土资源所工作人员和乡派出所民警一起赶到，及时平息了事态。这时，谷信以谷伟的宅基证与实际不符为由，要求所里把谷伟的宅基证撤销。所长三番五次登门和谷信推心置腹谈政策讲法律，谷信依然听不进去，反而认为国土资源所偏袒谷伟，要向上级有关部门反映。为及早解决问题，城关国土资源所派人到县档案局查两家的土地证。查后发现两家1953年的老土地证和1985年清宅是办的新土地证都有出入，两家新证都比老证面积大。把证据摆在了面前，谷信无话可说。所长看时机成熟趁热打铁，赶紧把村干部和双方叫到一起，耐心做他们的思想工作，最终双方达成和解协议，握手言和。

二〇〇九年十月十二日

第四篇：试验汇报材料

（五）试验质量管理

1、工程整个材料控制：所有材料使用审批手续及时、规范；试验室对进场的材料检验依据规范及总监办试验室的相关规定执行，制定并落实“主要原材料试验、检验计划”，保证材料的检验频率及质量。材料台帐与工程实际进度及现场实际使用相符合，且与现场材料的质量证明书一致。本项目中所使用的材料合格率达到100%。

2、对现混凝土成品控制：自开工至今试验室对现场施工混凝土进行强度回弹，保护层检测进行检测，经检测为合格。

3、对现场混凝土控制：在炎热气候条件下浇筑砼时，应尽量避免当日的最高温度时间浇筑；要求施工队配备足够的人力、设备和机具，以便及时应付预料不到的不利情况，并随时控制好砼坍落度损失，搅拌时间及混凝土浇筑时间，尽量避免混凝土搅拌车在现场等待时间过长，杜绝因天气热混凝土搅拌车私自加水情况。一经发现项目部严肃处罚。

第五篇：移民局反腐倡廉建设自查汇报

自2012年以来，我局根据上级有关文件精神及要求，围绕“点上突破、线上延伸、面上拓展”的工作思路，坚持一手抓覆盖，一手抓提高，深入推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作，不断探索建立干部职工“不愿腐败，不能腐败，不敢腐败”的机制和制度，各项工作任务得到有效落实。现将我局“十个全覆盖”工作自查如下：

一、工作完成情况

（一）健全机构，加强领导，全覆盖工作顺利启动

为顺利推动该项工作，我局成立了由党委书记、局长 同志任组长，纪委书记、副局长田锦锋同志任常务副组长，其他党委班子成员为副组长，各科室负责人为成员的反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作领导小组，领导小组办公室设局人事监察科，具体负责“十个全覆盖”日常工作，同志兼任办公室主任。工作专班成立后，我们及时召开了动员大会，先后制定了“十个全覆盖”工作方案、腐败预警防控工作方案、政务党务公开工作方案、廉洁教育全覆盖工作方案，开辟了宣传专栏，添置了工作专柜，为搞好“十个全覆盖”打下了坚实基础。

（二）加强学习，形成机制，全覆盖工作深入开展

1、经常性开展党风廉政建设学习教育。认真组织党员干部学习落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》及党风廉政建设的各项规定，开展党性、党风、党纪和廉洁自律教育，努力提升党员干部廉洁自律和执政为民的意识，从思想和行动上筑牢拒腐防变的防线。适时开展以廉政文化为主体的书法、绘画等竞赛活动，通过群众喜闻乐见的形式，让廉洁自律意识和党规党纪深入人心，增强党员干部廉洁从政，执政为民的自觉性。

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2、加强移民资金的监督管理。一是建立完善了移民资金管理制度，并严格执行；二是对移民资金使用管理情况开展自我检查和审计，及时查处和纠正移民资金使用和管理中出现的漏洞和错误；三是自觉接受上级主管部门和审计部门的检查和审计，严格按照上级的要求搞好整改，确保移民资金专款专用，充分发挥资金使用效益。

5、建立预防腐败的长效机制。我局结合移民部门实际，做好了腐败风险排查、预防和化解工作。一要对本部门的权力进行清理、公示；二要查找腐败的风险点；三要针对腐败的风险点，完善各项管理制度，加强对权力的监管。同时，加强对制度执行情况的监督检查。及时发现盲点和薄弱环节，研究制定加强和改进腐败风险防控工作措施。

（三）强化责任，明确岗位，全覆盖工作得到落实

1、实现腐败预警防控工作全覆盖。一是按照基层帮助机关查、群众协助领导查、发动干部相互查等方式，全面开展机关、科室、岗位风险排查工作。从容易出现问题，移民群众意见大，易产生不廉洁行为的环节入手，逐一排查出廉政风险点，使移民干部职工对本岗位的工作职责和廉政风险有更加清醒的认识。二是健全腐败风险防控机制。健全教育机制，深化腐败风险教育，提高移民系统干部职工的风险意识和廉洁意识。健全预警机制，及时发现苗头性倾向性问题，快速预警、及时处置，健全各项管理、监督、预防、惩处方面的规章制度，综合防治腐败风险。共发放《廉政风险防控手册》25份。三是营造干事创业安全区。第一，以加强权力监督制约为核心，完善《党委议事规则》，使权力运行更加规范。第二，以加强移民扶持项目、资金管理为重点，与县财政局联合制定《长阳土家族自治县大中型水库移民后期扶持项目验收办法》、《后扶资金管理办法》。

2、实现“党务政务公开”全覆盖。做到了有公开内容、有公开阵地、有公开载体、有公开管理制度、有公开检查监督办法，并达到公开载体标准化、公开内容规范化、公开工作制度化。一是全面推行党务公开，以维护党员民主权利为重点，及时公开党组织重大决策、工作部署、人事任免、党的建设、党的重要会议等事项；二是全面实行政务公开，以规范行政运行为重点，长期公开移民部门的工作职能、办事程序、机构设置、编制与财务等；三是全面推行办事公开，以便民、利民为重点，向社会公开移民政策、办事规程、服务承诺等事项。

3、实现廉洁教育全覆盖。一是以“提振精神、提升形象、提高执行力、清廉从政”为主题，推进廉政文化进机关。根据我局实际，开展悬挂廉政格言警句、购置廉政书柜、订阅纪检监察报刊、观看警示教育片、参观廉政教育基地等廉政文化建设活动；二是以“温馨、平安、助廉”为主题，推进廉政廉政文化进家庭。在副科级以上干部中，开展夫妻同学一本廉政书、同看一部警示教育片、家庭助廉经验交流、“争当廉内助”倡议等活动。三是以“创业、民主、文明、尚廉”为主题，推进廉政文化进农村。我局新农村建设联系村为龙舟坪镇何家坪村和都镇湾镇金福村，通过宣传，提高了群众主动参与新农村建设的积极性，打下了坚实的群众基础。