主题教育实践活动转段的请示

第一篇：主题教育实践活动转段的请示

双流县合江镇卫生院文件

双合卫党支[2012]7号

中共双流县合江镇卫生院党支部 关于主题教育实践活动转段的请示

县卫生局主题教育实践活动领导小组办公室： 按照双流县委、县卫生局党组、合江镇党委关于开展“保持党的先进性纯过洁性 加强干部作风建设”主题教育实践活动工作部署，院党支部高度重视，立即行动，结合本院工作实际，深入查找和和严肃整改思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的问题，进一步增强党的宗旨意识、政治意识和责任意识，以实际行动为保持党的纯洁性作出应有贡献。

具体学习实践开展情况如下：

一、按时组织全体医务人员学习“保持党的先进性纯进行加强干部作风建设”主题教育实践活动。1

二、召开全院职工大会，全面贯彻落实县卫生局、合江镇党委关于开展实践活动的会议精神。

（一）、7月11日，召开主题教育自查自纠阶段动员部署会，卫生院全体医务人员参加了此次会议，会上院长张萍就主题教育自查自纠阶段工作进行了安排部署，要求全体干部职工要采取自己查、群众帮、领导点等方式，对照“四个怎么样”方面的内容，认真查找存在的问题和不足。通过设立意见箱、公开举报投诉电话、发放征求意见表等形式，认真听取普通群众、社会监督员的意见和建议。

（二）、7月30日,召开主题教育剖析会议，卫生院全体党员及中层干部14人参加，自主题教育开展以来，合江镇卫生院按照县卫生局、合江镇党委政府的统一部署，结合实际，制定了实施方案，成立了领导机构和工作机构，明确分工，落实责任。本着全面、客观、公正的基本精神，采取自查自纠征求意见表，分科室汇总方式听取不同看法和意见，确保个个环节的工作不流于形式、不走样，从思想上、行动上尊重职工、相信职工，放下架子、倾下身子深入、深入、再深入，让职工消除心中顾虑大胆提出意见。

（三）、8月14日，召开主题教育领导点评会，卫生院全体党员及中层干部参加。首先，院长张萍就干部作风教育实践活动前阶段情况进行了回顾和总结，指出了不足之

处以及需要整改的问题，分别从“四个怎么样”方面将自身和单位存在的问题进行了剖析，院领导班子根据存在的问题进行了自评，包括理想信念方面、自身修养方面、群众观念方面、工作状态方面、表率作用发挥等方面。针对各科室查找出的问题，党支部副书记黄永建同志逐一进行了点评。希望全体党员干部要加强大局意识、政治意识、责任意识和服务意识，切实转变工作作风，提高工作效率，特别是在工作的主观能动性、联动性和创新性上找准问题的关键所在，形成团结和谐、相互支持、相互配合、通力合作的工作局面，促进卫生院各项工作顺利推进，干部职工精神面貌焕然一新，队伍综合素质不断提高。

三、通过干部作风教育实践活动第二阶段工作的开展，使全体党员干部掌握了开展保持党的先进性、纯洁性为主题的党员干部作风教育实践活动的实施步骤和工作安排，同时也通过广泛的宣传，提高了群众的知晓率参与率，进一步强化了群众监督。

现特申请县卫生局作风教育实践活动办公室批准我院主题教育实践活动自查自纠阶段转入总结提高阶段。

妥否，请批示。

2012年8月17日

主题词：主题教育转段申请

抄送：双流县卫生局

双流县合江镇卫生院2012年 8月17日印

（共印4份）

第二篇：转段请示1[推荐]

中共XX乡委员会

开展“一创双优”集中教育活动转段申请

县“一创双优”集中教育活动办公室:

按照市、县关于开展“一创双优”集中教育活动的要求和部署，我乡自集中教育活动开展以来，把集中教育活动作为一项重大的政治任务和推动全乡快速发展的重要契机，结合自身实际，认真安排，周密部署。在县委“一创双优”集中教育活动第十一督查组的指导和帮助下，通过组织集中学习、撰写学习心得、邀请县领导做辅导报告、乡主要领导作辅导报告等形式，有效推动了全乡学习活动的深入开展。

通过提高阶段的学习，全乡党员干部认识水平有了实质性提高，工作作风、发展环境有了较大改善，达到了学习提高认识阶段的目标要求，具备了转入深入查摆、解决问题阶段的条件。为

此，特请县委“一创双优”集中教育活动领导小组办公室和督查组批准我乡的集中教育活动转入深入查摆、解决问题阶段。

特此请示，请批准。

中共XX乡委员会

二O一O年十一月七日

第三篇：支部主题实践活动第一阶段转段申请

乌兰县教科文体党委铜普教育党支部

转段申请

乌兰县“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动领导办公室 乌兰县教科文体局党委

乌兰县教育系统主题实践活动第四督查组：

为了进一步加强学校领导班子和干部队伍作风建设，改进教职工工作作风，努力建设师德高尚，素质全面、业务过硬，让学生满意的教师队伍，根据县委、县政府《关于在全县继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的实施意见》和县教科文党委、教科局有关文件精神，针对我校开展“抓教风、促学风、立足铜普、服务铜普”主题实践活动。鉴于我校的现状，我们确定的本次活动的载体是：“平稳过渡、教育教学质量稳中有升，好上加快”。为此，我铜普教育党支部在第一阶段（学习动员阶段）认真组织，按计划组织落实。

在这一阶段，我铜普教育党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密联系全体党员干部的思想工作实际，严格制定学习计划，明确学习内容，采取灵活多样的学习形式，开展丰富的实践活动，增强了学习教育活动的针对性和时效性。

通过学习，使广大党员干部和全校教师更加全面地把握“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的内涵和要求，更加深刻地认识发展教育的重要意义、提高贯彻“抓作风建设、促工作落实”

主题实践活动的自觉性和坚定性，进一步增强工作的责任感和紧迫感。

具体学习实践活动开展情况：

1、召开动员大会、全面铺开学习活动：

3月12日我铜普教育党支部召开了全体教师参加的“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动动员大会，乌兰县“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动第四指导小组领导李文福、教科文党委东德布同志莅临了本次大会，并对我校本次活动提出了许多建设性的意见。会上宣读了我铜普教育党支部《关于成立铜普教育党支部“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动领导小组的通知》、《铜普教育党支部“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的实施方案》及支部书记、校长曽广葵同志所作的《乌兰县第五中学“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动动员讲话》。

2、组织理论学习、提高认识：

根据我铜普教育党支部工作实际，在不影响正常工作的前提下，根据“分层次、有重点、重实效”的原则，采取多种形式，组织教职工认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话和在中纪委四次、五次、六次全会上的重要讲话，省委十一届十一次、州委十一届二次、县委十三届二次全体会议精神，省纪委十一届五次、州纪委十届七次全体会议精神，县委书记李元兴同志在全县传达贯彻州十一次党代会精神干部大会上的讲话为重点，进一步学习“两会”精

神，学习《教师法》、《义务教育法》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》及社会主义荣辱观、价值观、党风廉政建设等方面的规定，进一步提高认识。

3、开展专题活动、丰富教师理论常识：

加强教师队伍建设，以学习和培训为主线，每周四下午定主题、定专人、定时间、定内容对全员进行集中政治学习和校本教研、业务培训。在本阶段，我支部分别于3月1日、3月2日、3月12日、3月22日进行了四次集中政治学习。内容涵盖到王予波厅长在全省教育工作会议上的报告以及春季校长会议精神；张永琦同志在全省教育系统党风廉政建设工作会议上的报告；王予波厅长全省“两基”攻建工作报告；《李元兴同志在全县继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动动员大会上的讲话》，乌兰县教育科技局林君局长在全县教育系统“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动动员讲话和教科文党委《关于加强和建设中小学党的建设和思想政治建设工作的意见》。

4、加强宣传引导、避免导向错误：

为了加大学校宣传“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的力度，我铜普教育党支部根据学习任务和安排，通过制作“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动宣传标语、悬挂条幅等多种形式，进行宣传引导工作。并要求全体教师分别撰写主题实践活动心得体会1篇。结合主题实践活动，分别开展了入学教育、安全教育、社会主义核心价值观讲座、感恩励志教育、学雷锋活动。开学典礼上

大面积表彰各类学生标兵98人次，隆重表彰奖励上学期在全县质量检测获7科第一的、4科第二以及在十五所小学中荣获4科前五名的教师。

5、认真做好阶段总结：

根据第一阶段学习情况，我铜普教育党支部认真做好阶段小结，并报上级领导小组，为下一阶段的顺利开展打下良好的基础。我铜普教育党支部开展的“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动宣传动员阶段的工作，做到了严密组织、形式多样、方法灵活、扎实有效，达到了上级党组织提出的基本要求，圆满完成了第一阶段的任务。

为此，特申请乌兰县“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动领导办公室、乌兰县教科文体局党委、乌兰县教育系统“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动第四督查组批准我铜普教育党支部的“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动工作转入下一阶段。

此致

铜普教育党支部

2012年3月30日

第四篇：党工委主题教育转段讲话

同志们：

按照县委“两治理一推进”主题教育总体部署和组织部、党工委主题教育具体安排，我们已经完成了前一阶段的工作，县委“两治理一推进”主题教育领导小组办公室已经同意我们转入第二阶段工作。下面，我根据5月8日全县转段动员会精神，对组织部、党工委前一阶段的工作进行简要回顾，对下一阶段的工作进行具体安排：

自3月上旬全县“两治理一推进”主题教育启动以来，我们按照县委的统一部署，紧紧围绕组织部门创建“四型机关”、树立“五个形象”的目标要求，制定具有组织部门特色的工作实施方案和活动安排，认真做好各项工作，总体上讲，开局良好，进展顺利。下面我先对第一阶段工作作一个简要的回顾。

一是成立领导小组，明确工作职责。部长室于3月10日召开部办公会，研究成立了由县委常委、组织部长周少华任组长，副部长章曙东、部长助理陈兴俊、党工委副书记吴忠林任副组长，各科室负责人为成员的 “两治理一推进”主题教育领导小组。明确了领导小组成员及各科室的工作职责，于4月初进行了动员，主题教育在领导小组的领导下，各科室分工合作，各司其职，各负其责。

二是拟定工作方案，提高组织程度。研究制定了主题教育实施意见，围绕建设“四型”机关，提出了具体工作目标，通过推进“两治理一推进”主题教育，解决组织部机关及组工干部在工作作风、工作能力等方面存在的问题，引导组工干部以服务发展、服务基层的实际行动，树立新时期组工干部的“五个形象”。对全年活动进行精心安排，制定了《组织部“两治理一推进”主题教育主要工作安排表》，以建设“四型机关”为主线，确定了四个方面20项主要活动，将活动时点安排到月，责任落实到科室，促进活动有序开展。县主题教育领导小组介绍了我们的做法。目前，各项活动均有序开展，取得了预期效果。

三是开展“双学双强”，创造部门特色。为提高组工干部服务经济建设的能力水平，根据部领导要求，部机关开展了以“学理论、强党性，学业务、强素质”为主要内容的“双学双强”活动，将小康社会指导解析、新农村建设主要任务、“工业超千亿”形势分析等作为组工干部学习专题，3月份邀请统计局高级统计师冯华作《小康社会指标体系》讲座，4月份邀请农办副主任罗骏作《贯彻党的惠农政策，维护农民合法权益》讲座，每次讲座后，组织学习情况测试和心得体会交流，今天将要进行交流的，就是由周部长亲自从全部答题中抽取比较好的答卷。这一学习形式对大家的促动都很大，这对将组工干部培养成一专多能的复合型人才，提高服务经济、服务发展的能力水平具有较强的实效性和针对性。

四是实施“开门评部”，查摆存在问题。印制了100份征求意见表，发到基层党委和县级机关部门，开展“百名党员干部评议组织部”活动，征求基层各单位对组织部整体的评价、意见及对各科室的评价、意见，努力找准自身存在的问题。目前，正在对征求意见表收集到的意见进行归纳疏理，从反馈的意见看，基层单位对组织部的总体评价依然很高，但也有单位提出，我们搞的创新、开展的活动，要努力提高实效性，这对大家都应该有所启发。

五是完善制度体系，确保立知立改。部机关以制度创新促进运转协调、和谐高效为目标，按照主题教育要求，研究制定了争先创优奖励办法、公文运转办法、调研课题管理办法、信息调研工作考核办法、车辆管理办法等一系列管理制度。今年我们在组织部自身建设方面所制定的制度，与以往相比是比较多的，在部机关内形成了以制度提升内力、增强动力、激发活力的有效机制，营造出创新比成效、服务比质量、协作比风格、守纪比形象的主题教育氛围，这是我们在主题教育中立知立改的具体体现。

在活动进展顺利、成效明显的同时，我们也应该看到不足之处：少数同志对主题教育的重视程度还不够，工作的主动性、服务意识、时效意识还不强，在给基层同志打电话时，口气上还不够亲和，在完成科室领导交办的工作时，还有拖拉现象；少数同志的作风建设还有待进一步加强，上班上网聊天、打游戏的现象还存在，甚至个别同志还有工作日中午饮酒的现象。存在这些问题的根本原因，是思想认识问题，是重视程度问题，体现的是事业心与责任心、工作方式方法、工作能力水平、体制机制等方面的问题。尽管表现在极个别人身上，但直接影响到组织部的整体形象。我们必须采取扎实的措施加以整改，把主题教育不断推向深入。

同志们，按照县委工作部署和组织部工作安排，巩固提高阶段从5月上旬到12月中旬，历时大半年，主要任务是建立长效管理机制，是“两治理一推进”主题教育的关键阶段，承上启下，事关全局。我们一定要脚踏实地，切实按照巩固提高阶段的目标要求，把工作做细、做实。具体工作包括：

1、继续查摆存在问题。一方面，查摆问题要深刻。办公室要将征求到的意见原汁原味地反馈给各科室。各科室也要主动查摆问题，要从群众观念、奉献精神、党群干群关系等方面查找在服务意识上存在的问题，从中心意识、发展愿望、创新精神、实际本领、工作质量、工作业绩等方面查找在工作效率方面存在的问题，要坚持开门整改，采取多种形式征求各方面意见。每名同志都要自觉地抛弃私心杂念，敢于自我揭短，敢于来实的、动真的、碰硬的，采取“群众提、自己找、互相帮”的方法，寻找不足，深入剖析，认真反思。

另一方面，要针对群众提出的意见和建议，结合自身的思想和工作实际进行认真反思和总结，多从世界观上找原因，多从个人职责上找差距。在找准问题、深刻反思、剖析根源的基础上，认真书写对照检查材料。思想检查总结材料要实事求是地写清存在的主要问题、原因分析、努力方向等内容。同时，要针对查摆出来的问题，认真制定整改方案，要做到有整改方案，有整改行动，有整改效果，确保长效管理取得明显成效。对照检查材料及整改方案在5月底之前交办公室汇总。

2、切实开好民主生活会。6月份，以党小组为单位，召开专题民主生活会，深入剖析，严肃认真地开展批评与自我批评。要坚持高标准、严要求、不护短、不遮掩，通过开展批评与自我批评，真正达到统一思想、增进团结、振奋精神的目的。民主生活会前，各科室负责人要与工作人员开展谈心活动，一方面征求本科室工作中存在的问题和不足，征求本人工作存在的不足，另一方面也向科室成员提出工作中的不足，提出整改要求，促进共同提高，为召开民主生活会做好准备。民主生活会，个人自我批评要深刻，其他同志开展批评要实事求是，不回避矛盾，不纠缠细枝末节。要严格程序，坚持标准，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系。民主生活会的情况要在一定范围内通报，进一步听取意见。

3、主动公示整改措施。各科室要根据查摆出的问题和制定的整改措施，拟定向社会公开承诺的内容。要紧紧围绕党员、群众和社会反映强烈的热点问题及影响发展的重点问题进行承诺，承诺内容要具体、明确、可操作，便于全社会监督。各科室的承诺内容于5月25日前交办公室汇总后，交由县主题教育办统一安排，在县新闻媒体上公布。

4、不断完善规章制度。结合组织部门自身特点，重点推行“行政公示制、岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制和失职追究制”八项制度。

5、有效建立考评机制。在年终部机关工作人员考核时，不仅要上评下、科室互评，还要结合“下评上、评最佳、评最差”活动，组织基层干部及党员群众评议机关和机关干部作风，测评结果作为年终奖惩和干部使用的依据。

6、精心打造活动品牌。一是精心组织好“双学双强”活动，按照年初计划，每月一个专题的集中学习要认真组织好，讲座后的作业大家都要认真对待，不断提高作业质量和学习效果，加快熟悉经济工作。二是认真组织好组工调研，各科室要按照申报课题的基本框架及创新思路，认真地、有计划地开展好调查研究，撰写调研报告，尤其要在解决问题上多思考，努力寻找创新的突破口，做到未雨绸缪，为明年的组工创新早作打算。三是切实开展好制度创新，结合构建惩治和预防腐败基本框架，对部机关内部管理制度进行一次“回头看”，对照新要求，结合县委制定的“机关优质服务八项制度”，修改完善部机关十项管理制度；按照构建惩防体系的要求，切实加强组织部反腐倡廉制度体系建设，真正做到用制度管人、管权、管事。

同志们，“两治理一推进”主题教育巩固提高阶段工作任重而道远，事关全局。组织部、党工委是这次主题教育的领导组成员，无论是从我们这一身份看，还是从我们的这个部门的地位和要求看，都应当带头，认真开展主题教育，带头严于律己，改进作风，提高素质，树好表率，我们不仅第一阶段要当好先进而且整个活动过程都要成为先进。因此，我们要以奋发有为的精神状态和真抓实干、务求实效的工作作风，扎实推进，狠抓落实，不断把“两治理一推进”主题教育引向深入，最终取得预期的成效。

第五篇：学习实践活动转段会发言材料

扎实开展学习实践活动 推进一汽自主发展

中国第一汽车集团公司党委书记 赵方宽

（2009年6月2日）

尊敬的荣融主任，尔乘副部长，各位领导，同志们：

一汽集团是我国重要的汽车工业基地，现有资产1058亿元，员工10.9万人。基层党委76个，党支部1262个，党员3.4万人。2008年，销售汽车153万辆，销售收入2184亿元，企业位居世界500强第303位，先后四次荣获“全国先进基层党组织”光荣称号，连续十二次被评为“全国思想政治工作优秀企业”。

学习实践活动开始以来，我们按照中央的统一部署，在中央企业学习实践活动领导小组的领导下，在第七指导检查组的指导下，把学习实践活动作为应对金融危机、推进自主发展的强大动力，扎实推进各项工作，取得了初步成效。下面，简要汇报一下我们学习实践活动的有关情况。

一、突出自主发展主题，把学习实践活动聚焦在自主体系“三年两改观”上

近年来，一汽发展较快，但自主体系贡献度偏低，自主创新能力较弱的问题较为突出。做强自主，力争用三年时间，实现自主战线经营面貌明显改观，自主产品竞争力明显改观，成为集团发展的紧迫任务。我们抓住学习实践活动的有利契机，确立了“推进一汽科学发展，实现三年两改观”的实践主题，凝聚自主发展共识，解决自主发展问题，开创自主发展新局面。

一是通过深入学习，强化自主发展责任。一汽各级领导班子在认真自学“三本书”的基础上，结合一汽为什么要做强自主、如何做强自主等问题，组织中心组学习和专题辅导，深入基层讲党课、作报告，上下统一科学发展必须自主发展的认识，全面树立自主是一汽必思、必想、必干、必胜的事业的思想，进一步增强了各级领导班子和全体员工做强自主的责任感、紧迫感。

二是通过深入调研，查找制约自主发展的突出问题。各级领导班子带头深入基层、深入一线，查找问题。集团班子成员亲自带队，召开座谈会，走访了国家部委、重点区域市场及集团客户，做到调研有深度，信息有广度，确保问题找得准、摸得透。

三是通过解放思想讨论，认识和把握自主发展规律。各级领导班子在学习调研的基础上，广泛开展解放思想讨论，对标德国大众和日本丰田，总结一汽发展的历史经验，努力加深对荣融同志提出的“四个规律”的把握和认识。集团公司领导班子在发展轻微型车、调整管理结构、完善研发体系、优化人力资源配置等方面，形成了广泛共识，为一汽自主发展奠定了坚实的思想基础。

二、召开专题民主生活会，改善领导班子引领自主发展的能力和作风

在学习实践活动中，我们把改善领导班子的能力和作风作为专题民主生活会的重点，通过严肃认真的民主生活，提升引领自主发展的能力和水平。

一是围绕班子的能力和作风广泛征求意见。集团领导班子紧密结合自主发展和应对金融危机的实际，认真征求广大党员群众对班子打造国际竞争新优势的能力、风险管控化危为机的能力、调整结构优化资源的能力、强化执行狠抓落实的能力、抓班子带队伍促党建的能力等“五种能力”的意见和建议；紧密结合加强党性修养、树立优良作风的要求，征求在宗旨意识、业绩观、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面的意见和建议，在自身建设上找差距、查不足。

二是开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源。集团领导班子着眼一汽发展全局，重点从思想深处和主观层面，深刻剖析自身存在的理论学习不深，自主创新能力不强，深化改革意识不够等问题。民主生活会做到了只讲问题，不讲成绩；只讲主观，不讲客观。通过真诚的思想见面，发现了差距，剖析了原因，加强了沟通，增进了团结，明确了下一步的努力方向。

三、形成高质量的分析检查报告，明晰一汽自主发展的思路、目标和措施

我们按照“三个下功夫、六个讲清楚”的要求，集成学习调研、解放思想讨论和专题民主生活会的成果，认真梳理分析，在党政主要领导全程主持下，凝聚班子的集体智慧，广泛征求各方意见，既体现了广泛民主，又实现了高度集中，使分析检查报告成为一汽下一步发展的指导性文件。

一是进一步理清了自主发展的思路和目标。集团领导班子对各方面反映的突出问题进行逐一确认，站在全局角度查找根源，根据科学发展的要求和全体员工的意愿，确立了集团下一步的发展目标。坚持“统一思想干自主，统一目标干自主，统一资源干自主”的发展方针，按照“生存、做实、做强、做大” 四步走的发展步骤，2011年要实现“三年两改观”目标，产销200万辆，自主品牌100万辆。再经过10年的努力，实现“自主一汽、实力一汽、和谐一汽”的长期目标，打造具有国际竞争实力的大型汽车企业集团。

二是进一步明晰了自主发展的措施。集团班子成员分别组织召开分管职能部门和子公司领导参加的专题会议，研究发展举措，形成了7个方面21条整改措施。包括完善集团管控模式，加快产品结构调整，加强核心技术和新能源技术的掌控，推进营销、采购、制造技术和人力资源整合，改善员工生产生活环境，严格落实基层领导班子经营责任等内容。这些措施重点突出、针对性强，反映了一汽上下解放思想的成果，既有继承，又有创新，为一汽科学发展上水平提供了保证。

三是进一步明确了加强领导班子自身建设的方向。我们领导班子在自身建设上形成了五点共识：一要加强理论学习，讲政治，担责任，履行好经济责任、政治责任、社会责任。二要提升经营能力，讲危机，强素质，努力化危为机创佳绩。三要树立良好作风，讲务实，勇拼搏，真抓实干促发展。四要加强班子团结，讲民主，共决策，推动一汽科学发展。五要强化宗旨意识，讲廉洁，树形象，建设和谐企业，努力把自身建设成能够带领员工实现自主发展目标的坚强团队。

四、坚持边学边查边改，在应对金融危机中推进企业自主发展

去年四季度到今年一季度，一汽受到了国际金融危机的严重冲击，各项经营指标一度大幅下滑。面对挑战，我们落实融荣主任在动员报告中的要求，变“熬冬”为“冬训”，在危机中求转机，努力发挥中央企业的顶梁柱作用。

一是在保增长上下功夫。抓住国家率先出台汽车产业调整和振兴规划的契机，扩大投资，降低成本，全面启动一汽轿车二工厂、一汽夏利新工厂、一汽—大众成都新工厂等项目，为迎接新一轮发展积蓄力量。

二是在完善体制机制上下功夫。完善科学决策支撑体系，全面运行支撑集团决策的8个专业委员会。完善自主产品结构调整的架构体系，建立客车、微型车、轻型车研发机构。完善中重型卡车等8个专题规划，理清产品平台。

三是在保民生、保稳定上下功夫。集团公司决定不裁员、力争不减薪。解放公司为1.2万余名员工办理了在职职工住院医疗互助合作保险；轿车公司等单位高级经理与困难员工结对子；一汽－大众公司对生产条件和生活环境进行了改造。

学习实践活动促进了集团生产经营目标的实现，总销量和销售收入环比逐月攀升。截止4月末，共完成整车销售52.7万辆，实现销售收入700.4亿元。

下一阶段，我们将认真贯彻本次会议精神，把分析检查报告中明确的整改措施目标化、具体化、责任化，制订切实可行的整改落实方案。要集中解决一批制约自主发展的突出问题，完善体制机制。6月下旬，将召开集团公司第七轮战略研讨会，重点部署和落实整改方案中提出的带有战略性、全局性的工作。同时，加强对各项整改措施落实情况的督导检查，确保落得实、有成效，努力推进一汽科学发展、自主发展。

谢谢大家！