第一篇:驾驶员培训考核制度
1、对新录用的驾驶员要进行交通安全资质审查,组织系统培训。驾驶车辆在五年以上的经考试合格后方可上岗。
2、实行司机例会制度,每月对司机进行安全教育培训。请专业人士讲课播放事故录象。
3、定期组织司机参观各种安全教育展览和参加各种安全讲座,提高驾驶员的交通安全意识,树立驾驶员安全行车第一的方针。
4、实行司机上岗考试制度,请有经验的司机当考官,经考试合格后方可上岗。
5、无故不参加司机例会的驾驶员,按照有关规定予以安全教育或处罚(一次不参加例会处以50元罚款,两次不参加处以100元罚款,三次不参加给予开除。)。
第二篇:驾驶员培训考核制度
驾驶员培训考核制度
一、成立驾驶员学习领导小组
驾驶员学习领导小组由技术安全部牵头,运营服务部和综合办公室负责以下工作:
(一)制定培训考核内容、培训考核计划,并组织实施。
(二)详细记录,严格考核,加强监督检查。
(三)执行行业主管部门的有关规定。
(四)处理培训考核中发生的问题。
二、学习次数及时间
1.学习次数:驾驶员每月学习二次,2.时间:每月13日、14日分上、下午进行学习。
三、培训学习地点:公司会议室。
四、培训学习要求
1.遵守培训考核制度,积极参加公司组织的学习活动。
2.培训学习日必须将车辆开回公司进行日常检查。
3.认真听讲,做好听课记录。
4.积极参加座谈、讨论,并踊跃发言。
5.遵守会场秩序,保持会场安静,不做与学习无关的事。
6.爱护会场设施,保持会场干净整洁,禁止吸烟。
五、考勤规定:
建立严格的培训学习考勤和记录制度。驾驶员应规定日 期准时参加学习,如确有事宜急需办理,应提前向公司业务部经理请假,未经批准不得缺席。所有参加培训学习人员一律在会议完毕后进行签到。对迟到、早退、未经批准无故不参加培训学习者,视情况根据公司有关规章制度进行处理。
第三篇:驾驶员安全教育、培训及考核制度
驾驶员安全教育、培训及考核制度
为加强和规范公司安全生产工作,提高从业人员的整体素质。根据《安全生产法》、《道路危险货物运输条例》等相关法律法规的规定,特制定本制度:
一、驾驶员安全教育、培训
1、定期对驾驶员安全教育培训,开展法律、法规、各类上级部门下达文件、典型交通事故案例警示、技能训练、应急等教育培训,无故不参加者将按照相关规定予以处罚。
2、驾驶员每月接受不少于2次,每次不少于1小时的教育培训。
3、督促驾驶员及时学习《安全法》、《道条》等国家法律法规,通报各类事故,分析事故原因,以案说法,警钟长鸣。
二、驾驶员考核
1、考核对象:所有参加培训的驾驶员所有从业驾驶员。
2、考核内容:
(1)日常考核内容:基本素质、安全意识、服务态度等。
(2)综合技能考核内容:理论、道路驾驶等。
3、组织实施综合技能考核主要是理论测试,采用闭卷考试方法进行,内容是汽车理论知识、《道路交通安全法》、《道路危险货物运输条例》以及与驾驶培训相关的法规知识。试卷分值为 100 分,考试时间为 60 分钟,70分为合格,考核结果在全公司公布。
4、其它:驾驶员教育与培训考核的相关资料纳入驾驶员教育与培训档案,主要内容包括:教育培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、培训考试情况等,档案保存期限不少于3年。
祁东县液化气运输有限公司
2015年3月10日
第四篇:驾驶员考核制度
驾驶员考核制度
为了加强对公司车辆的管理特别制订以下办法:
(1)公司车辆由陈如达负责管理和安排。
(2)车辆保养维护由本车司机负责。
(3)车辆使用的油费、维修费、停车费等由陈如达登记签字,方可报销。
(4)各单位需要用车时,由单位负责人书面通知和电话向陈如达申请,并说明去向、目的地、时间、运输货物名称及数量。
(5)未经领导同意,不准私自用车。
(6)车辆行车应特别注意安全行驶,遵守交通规则,若被违规处罚,由驾驶员本人承担30%,公司
承担70%。
(7)驾驶员在出车时,要检查车况、车灯、水温、刹车、轮胎、油等情况。
(8)车辆保养为8000公里换机油保养一次。
(9)保持车辆内外整洁。
(10)驾驶车辆的本人,未经领导批准,不得擅自让无证驾驶及不熟练的人员单独出车,如发现一次
扣罚本车驾驶员每次100元,如出现碰撞造成损失的,由出借车司机承担50%的经济费用。
(11)从2011年8月1日起对驾驶员实行新的考核办法,上班时仍为早晨7:30分~下午17点,每天8.5小时,工资每月2000元标准(奖金过年择情考虑)。在每月2000元工资中,其中1000元为上班8.5小时的工资,另外1000元按每天8.5小时开145公里标准计算,超出公里按每公里0.60元/公里计算。(每月结算)
(12)油耗:全顺车每100公里,按10.5076公升计算。
390车每100公里,按9.5673公升计算。
按少用全奖,多用全扣,油价按加油日期的价格核价得出金额。
(13)车辆早晚接送人员,可考虑轮流进行。
(14)对不使用厂车的业务员,需要送货,而厂里车辆没时间,领导允许或者指使私车业务员用私车
送货的,每米按路程补贴,按100公里计算(来回计程)每1万米为100元计算。
(15)有私车的业务员,搭乘厂里行驶方向一致的车辆,车辆驾驶方便允许的情况下搭车。搭乘业务
员需支付一定的车费,杭州20元、临平10元,(按100公里20元计算来回计程)
试行 :厂部
2011年7月31日
第五篇:3.1.3驾驶员安全教育、培训和考核制度
河南安华运输有限责任公司
驾驶员安全教育、培训和考核制度
1、驾驶员安全培训和教育学习工作由安全部主抓,车管部和办公室协助。
2、驾驶员要认真学习道路交通法规和服务规范,树立良好的职业道德,增强安全意识,按时参加各类安全教育和培训,严格执行行车规则。
3、安技部要坚持每月最少一次的安全教育,及时传达交通和运管等管理部门的有关指示精神,认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训,总结推广先进经验,不断增强安全防范意识。
4、安全部要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育,认真吸取他(她)人教训,警示驾驶员要文明行车,严守规则,确保安全。
5、根据行业管理部门的要求,结合公司实际情况,安技部每年要组织驾驶员进行业务培训,并进行道路交通法规和安全行车常识测试。对多次未通过测试的驾驶员要及时与车管部和办公室沟通,并提出整改处理意见。
6、驾驶员对安全部组织的安全教育活动,无特殊情况一律不得请假、缺席,办公室要严格考勤。对无故不参加会议的驾驶员每次罚款50元,一年中连续3次不参加者者罚款200元。
7、对于安全培训和教育学习活动,办公室要作好记录,以便备查。
8、本制度自公布之日起执行。
9、本制度由公司安全领导小组负责修订、解释。
河南安华运输有限责任公司