内蒙古民族大学青年合唱团方案

第一篇：内蒙古民族大学青年合唱团方案

内蒙古民族大学校青年合唱团方案

为弘扬伟大民族精神，丰富我校学生的业余文化生活，提高同学们的综合素质和艺术修养，掌握科学的发声方法和演唱技巧，进一步展示我校的艺术风采和文化底蕴，加强我校精神文明，共创一个健康、快乐、和谐的校园文化生活。本合唱团以弘扬优秀文化、扎根于校园、服务于学生、贡献于社会为目标，以艺载德，以德促智。特制定以下方案。

一、办团宗旨

合唱团旨在传播中外优秀音乐艺术，弘扬中华民族音乐文化，通过合唱和其他训练，丰富大学生课余文化生活，培养团员的团结合作精神及对艺术兴趣，对真、善、美的欣赏和追求，为发展大学生合唱事业做出贡献。

二、团组织结构 青年合唱团隶属内蒙古民族大学大学生艺术团，本团基本由青

年合唱团、新生团、院合唱团组成。青年合唱团由合唱团全体团员组成（其中包括新生团），规模为100至120人。新生合唱团均为应届新生组成，规模为40至50人，由团长组织单独训练。院合唱团是由各学院选拔组成，人数和排练时间各学院自行决定。合唱团均由具备较强演唱与听辨能力的学生组成，我校凡在籍学生通过申请与入团考核均可成为本团团员。（其中音乐学院只限10人，器乐及作曲专业除外）

三、合唱团成员

1.凡我校在校大学生自愿报名，学院可向校推荐，经考试符合要求

者，均可参加合唱团。

2.原则上要求男生身高不低于一米七，女生身高不低于一米五八。

3.团员应具有良好的团队合作精神，尊重艺术指导，积极自觉，认

真并准时参加合唱团的培训、排练与演出等各项集体活动。

4.如团员无故多次迟到或不参加训练，将取消其参加合唱团资格，并在学校公告。

四、组织形式及工作职责

1.团主管老师：负责统筹团内的行政事务，领导并监督本团的组织

机构和全体团员，决定团内事务，执行排练和演出计划，确定排练和演出曲目。

2.团委员会：大团团长一人；分管青年合唱团、新生团两团的副团

长各一人。团委会实行集体负责制。主要协助主管教师策划和运作本团的演出活动，促进团员之间以及团员与主管教师、指挥、艺术指导之间的沟通与合作。

3.各声部长：两团声部长各四人，负责合唱团各声部音准，协助落

实和执行团委会的各项决定，维持本声部在日常排练中的秩序、考勤，加强声部间和声部内的交流，促进团内良好氛围的形成。

4.钢琴伴奏：从在校学生中选出，负责合唱团钢琴伴奏工作。

5.艺术指导：负责合唱团各团员科学发声音色树立工作，增强情感

色彩等技巧方面的训练。

6.合唱指挥：负责合唱团旋律控制，节奏把握和丰富音色等工作。

五、合唱团训练内容

1.排练内容分为理论教学和演唱训练两个部分。

2.用科学的发声方法和规范的训练步骤训练声音。

3.校歌及中外优秀合唱歌曲若干首。

4.养成良好的合唱姿势，以及舞台经验。

六、训练计划

1.音色训练，解决用声上的响而不噪，轻而不虚，高而不挤，低而

不压。做到平衡统一的咬字和吐字的训练，以字带声，以情带声。

2.和声训练，在歌唱技能技巧能力培养的基础上，对团员进行和声

基本训练，坚持对团员进行三度、六度、四度、五度等听音的训练，这种训练可以从旋律音程开始，逐渐到声部音程，从分声部默唱到视唱，从单音声部训练到两个声部的合唱练习。随着和声训练的不断深化，再进行轮唱和简单的二声部到四声部合唱歌曲训练。

3.选用两首优秀合唱歌曲进行进一步训练。可指导团员先用普通话

大声朗读歌词，结合发声，训练不同声母韵母的口形，使团员学会自然圆润的发声，逐步养成习惯，再进行二声部甚至三声部的训练，以保证合唱时声音协调统一。

4.对合唱团成员进行年终考核，并作汇报演出，对优秀的成员给予

表扬和奖励。

5.排练内容分为理论教学和演唱训练两部分相结合的教学方式，以丰

富的音乐理论为基础，提高团员的音乐素质，排练出较为专业的曲目。

七、训练目的1.提高不同的发声训练来规范团员的声音，进一步提高团员的演唱

水平和演唱技巧。

2.通过练唱校园及爱国歌曲，参加校内外各种形式的演出和比赛，提高广大团员的艺术、文化、信息和思想交流。

3.进一步宣传我校的素质教育和精神风貌。

八、训练时间：

视学校的实际情况每周安排一至两次时间，有演出时另行通知。

九、训练地点：

大学生事务中心、音乐学院排练厅（待定）

内蒙古民族大学青年合唱团2012年7月13日

第二篇：内蒙古民族大学青年合唱团方案（共）

内蒙古民族大学校青年合唱团方案

为弘扬伟大民族精神，丰富我校学生的业余文化生活，提高同学们的综合素质和艺术修养，掌握科学的发声方法和演唱技巧，进一步展示我校的艺术风采和文化底蕴，加强我校精神文明，共创一个健康、快乐、和谐的校园文化生活。本合唱团以弘扬优秀文化、扎根于校园、服务于学生、贡献于社会为目标，以艺载德，以德促智。特制定以下方案。

一、办团宗旨

合唱团旨在传播中外优秀音乐艺术，弘扬中华民族音乐文化，通过合唱和其他训练，丰富大学生课余文化生活，培养团员的团结合作精神及对艺术兴趣，对真、善、美的欣赏和追求，为发展大学生合唱事业做出贡献。

二、团组织结构

青年合唱团隶属内蒙古民族大学大学生艺术团，本团基本由青年合唱团、新生团、院合唱团组成。青年合唱团由合唱团全体团员组成（其中包括新生团），规模为100至120人。新生合唱团均为应届新生组成，规模为40至50人，由团长组织单独训练。院合唱团是由各学院选拔组成，人数和排练时间各学院自行决定。合唱团均由具备较强演唱与听辨能力的学生组成，我校凡在籍学生通过申请与入团考核均可成为本团团员。（其中音乐学院只限10人，器乐及作曲专业除外）

三、合唱团成员

1.凡我校在校大学生自愿报名，学院可向校推荐，经考试符合要求者，均可参加合唱团。

2.原则上要求男生身高不低于一米七，女生身高不低于一米五八。3.团员应具有良好的团队合作精神，尊重艺术指导，积极自觉，认真并准时参加合唱团的培训、排练与演出等各项集体活动。4.如团员无故多次迟到或不参加训练，将取消其参加合唱团资格，并在学校公告。

四、组织形式及工作职责

1.团主管老师：负责统筹团内的行政事务，领导并监督本团的组织机构和全体团员，决定团内事务，执行排练和演出计划，确定排练和演出曲目。

2.团委员会：大团团长一人；分管青年合唱团、新生团两团的副团长各一人。团委会实行集体负责制。主要协助主管教师策划和运作本团的演出活动，促进团员之间以及团员与主管教师、指挥、艺术指导之间的沟通与合作。

3.各声部长：两团声部长各四人，负责合唱团各声部音准，协助落实和执行团委会的各项决定，维持本声部在日常排练中的秩序、考勤，加强声部间和声部内的交流，促进团内良好氛围的形成。4.钢琴伴奏：从在校学生中选出，负责合唱团钢琴伴奏工作。5.艺术指导：负责合唱团各团员科学发声音色树立工作，增强情感色彩等技巧方面的训练。

6.合唱指挥：负责合唱团旋律控制，节奏把握和丰富音色等工作。

五、合唱团训练内容

1.排练内容分为理论教学和演唱训练两个部分。2.用科学的发声方法和规范的训练步骤训练声音。3.校歌及中外优秀合唱歌曲若干首。4.养成良好的合唱姿势，以及舞台经验。

六、训练计划

1.音色训练，解决用声上的响而不噪，轻而不虚，高而不挤，低而不压。做到平衡统一的咬字和吐字的训练，以字带声，以情带声。2.和声训练，在歌唱技能技巧能力培养的基础上，对团员进行和声基本训练，坚持对团员进行三度、六度、四度、五度等听音的训练，这种训练可以从旋律音程开始，逐渐到声部音程，从分声部默唱到视唱，从单音声部训练到两个声部的合唱练习。随着和声训练的不断深化，再进行轮唱和简单的二声部到四声部合唱歌曲训练。

3.选用两首优秀合唱歌曲进行进一步训练。可指导团员先用普通话大声朗读歌词，结合发声，训练不同声母韵母的口形，使团员学会自然圆润的发声，逐步养成习惯，再进行二声部甚至三声部的训练，以保证合唱时声音协调统一。

4.对合唱团成员进行年终考核，并作汇报演出，对优秀的成员给予表扬和奖励。

5.排练内容分为理论教学和演唱训练两部分相结合的教学方式，以丰

富的音乐理论为基础，提高团员的音乐素质，排练出较为专业的曲目。

七、训练目的

1.提高不同的发声训练来规范团员的声音，进一步提高团员的演唱水平和演唱技巧。

2.通过练唱校园及爱国歌曲，参加校内外各种形式的演出和比赛，提高广大团员的艺术、文化、信息和思想交流。3.进一步宣传我校的素质教育和精神风貌。

八、训练时间：

视学校的实际情况每周安排一至两次时间，有演出时另行通知。

九、训练地点：

大学生事务中心、音乐学院排练厅（待定）

内蒙古民族大学青年合唱团 2012年7月13日

第三篇：内蒙古民族大学青年合唱团章程

内蒙古民族大学青年合唱团章程

第一章 总则

第一条内蒙古民族大学合唱团隶属内蒙古民族大学学生艺术团，合唱团以丰富学生课余生活，展示民大人风采为宗旨。通过对校内外的各种演出与交流活动，发挥当代大学生音乐潜质，提高歌唱水平及音乐素养，弘扬高雅艺术，传播真情友谊，营造积极健康的校园文化氛围，促进校内外合唱事业的发展，为学校精神文明建设，创建和谐校园作出积极贡献。

第二条本合唱团的全称是“内蒙古民族大学青年合唱团”（以下简称本合唱团），英文名称是“Inner Mongolia University for the Nationalities Student Choir”； 本团宗旨为“团结、进取、奉献、和谐”。

第三条本团的基本构成是青年合唱团、新生团、院合唱团组成：

（一）青年合唱团由合唱团全体团员组成（其中包括新生团），规模为100至120人。新生合唱团均为应届新生组成，规模为40至50人，由团长组织单独训练。院合唱团是由各学院选拔组成，人数和排练时间自行决定。

（二）合唱团均由具备较强演唱与听辨能力的学生组成，我校凡在籍学生通过申请与入团考核均可成为本团团员。（其中音乐学院只限10人，器乐及作曲专业除外）

（三）青年合唱团和新生团两团同等地位，互为补充，在演出与比赛等活动中，两团成员根据要求进行人员调配与组合。

第四条本团的组织机构本着民主集中制的原则，由领队和常任指挥实行双重管理；常任指挥与领队是本团的最高领导者，分别负责管理本团的艺术事务和行政事务；团委会由团员大会民主选举产生，在领队与常任指挥的领导下负责管理团内具体事务，对全体团员负责，受常任指挥和全体团员的监督。

第二章 团员

第五条凡具有内蒙古民族大学学籍的本科生或研究生，承认本团各项规章，愿意参加本团活动，参加并通过入团考试的，可以成为本团团员；本团团员在团籍存续期间必须具有内蒙古民族大学学籍。

第六条凡是通过合唱团入团考试的同学，均可成为青年合唱团及新生团成员，团员将进行定期考核，定期更新。原则上要求男生身高不低于一米七，女生身高不低于一米五八。

第七条团员在团期间享有下列权利：

（一）参加本合唱团安排适合所有团员出席的排练、演出和其他活动，享受团员待遇。

（二）在不影响本合唱团大团排练的前提下自愿组成小组排练、演出特定曲

目或组织其他活动。

（三）对本合唱团的艺术发展、行政安排提出建议，监督组织机构的运行。

（四）成为本团团员在奖学金、三好学生等奖项评选中可适当作为加分

条件。

（五）对参加各项比赛或晚会获奖的团员，可根据成绩酌情考虑颁发获奖证

书。

（六）享有团章规定的其他权利。

第八条团员在合唱团期间须履行下列义务：

（一）遵守团章和本合唱团其他规定。

（二）按时、认真地参加本团要求的排练和演出，维护排练和演出的秩序，服从主管教师和团委会的安排。

（三）努力提高自身的音乐素养和业务水平，虚心求教，做合格的合唱者。

第九条团员五人以上以本团团员身份参加校内公开演出，须报团委会批准；团员八人以上以本团团员身份参加校内公开演出，须报指挥批准；合唱团参加校外演出须由领队、指挥上报院领导批准。

第十条团员接受外界赠予本团的财物的，须上报主管教师并将所得财物交归学校；若该财物系团员演出或工作所得，应由学校议定给付团员的酬劳。

第三章 组织机构

第一节团的主管教师

第十一条本团领队与指挥由内蒙古民族大学校团委领导指定，对内蒙古民族大学青年合唱团负责，统管团内的合唱艺术和行政事务，领导并监督本团的组织机构和全体团员，决定团内事务。

第十二条领队与指挥根据校青年合唱团的要求及团内具体情况，与校方共同确定伴奏、艺术指导的人选。

第十三条指挥教师有权罢免本团的团委会委员、声部长和其他工作的负责人；指挥教师有权取消合唱团团员的团籍。

第二节团员大会

第十四条团员大会是主管教师领导下的团内权力机构，由具有本团团籍且加入本团一个学期以上的所有团员组成。

第十五条团员大会每学期举行两次，由团员大会主席召集；如果主管教师或团委会认为有必要，或者有1/3以上的团员提议，可以临时召集团员大会。

第十六条团员大会在主管教师的许可范围内行使下列职权：

（一）修改团章和团内其他规定。

（二）监督团章的实施及组织机构的运行。

（三）选举团员大会主席、团委会委员。

（四）改变或撤销团委会、声部长、团务委员做出的不适当的决定。

（五）对团内事务进行表决。

第十七条团员大会有权罢免团委会委员、声部长、团务委员。

第十八条团章和其他规定的修改，由团委会或1/3以上团员提议，并由团员大会以大会成员的2/3以上的多数通过。

第二节 团委会

第十九条团委会是主管教师领导下的团内权利机构的执行机构，负责团内具体事务的管理和决策的实施。

第二十条团委会委员由团员大会选举产生，每届任期一学年。

第二十一条团委会由下列人员组成：

大团团长一人；分管青年合唱团、新生团两团的副团长各一人，两团声部长各四人，团务委员一人；团委会实行集体负责制。

第二十二条团长由团委会讨论确定，报主管教师批准后任命；加入本团一年以上的在任团员可被任命为团长；团长连续任职不得超过二届。

第二十三条团长根据主管教师、团委会的决定向全团发布通知、公告，召集团内活动；团长召集和组织团委会全体会议、团委会扩大会议、声部长会议和其他行政会议。

第二十四条团委会在主管教师的领导下行使下列职责：

（一）执行排练和演出计划，确定排练和演出曲目。

（二）协助主管教师策划和运作本团的演出活动。

（三）组织团内的其他活动。

（四）促进团员之间以及团员与主管教师、指挥、艺术指导之间的沟通与合作。

（五）团章规定的其他职责。

第二十五条团委会委员辞职，须提前一个月向团委会提出书面申请，并由团委会召集临时团员大会补选团委会委员；团长缺位时，由团委会讨论确定临时团长，报主管教师批准后任命。

第三节声部长

第二十六条本团设有女高音、女中音、男高音、男低音四个声部，每个声部各设声部长一名，声部长是其所在声部的负责人。

第二十七条声部长由团委会任命，声部长每届任期与团委会相同；本声部的小团团员可以被任命为本声部的声部长。

第二十八条声部长在团委会的领导下行使下列职责：

（一）协助落实和执行团委会的各项决定。

（二）维持本声部在日常排练中的秩序、考勤。

（三）召集、组织本声部的声部训练。

（四）指导本声部新生的新生训练，协助新生提高业务水平。

（五）加强声部间和声部内的交流，促进团内良好氛围的形成。

第四章 团歌、团徽

第二十九条本团暂无团歌。（待定）

第三十条本团暂无团徽。（待定）

第五章附则

第三十一条本章程的规定与内蒙古民族大学的校规、政策及其他规定相冲突的，以后者为准。

第三十二条本章程的解释权属青年合唱团委会。第三十二条

本章程自颁布之日起施行。内蒙古民族大学青年合唱团2012-07-13

第四篇：内蒙古民族大学青年志愿者协会章程

内蒙古民族大学青年志愿者协会章程

第一章 总则

第一条协会全称“内蒙古民族大学青年志愿者协会”。

第二条青年志愿者协会是由全校学生自愿结成的志愿从事社会公益与社会保障事业的全校性非盈利性学生组织。

第三条协会是通过指导和组织全校青年志愿者活动，为学校和社会提供志愿服务活动，加强大学生道德品质建设，提高我校志愿者的整体素质，推动社会主义精神文明建设，为和谐社会建设做贡献。第四条接受学校团委指导与管理，负责全校青年志愿者的注册管理和志愿服务工作的统一协调，对各院青年志愿者协会进行领导和监督。第五条协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务宗旨，遵守国家宪法、各项法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，遵守内蒙古民族大学各项规章制度，符合社会主义精神文明建设的要求。

第二章 工作任务与内容

第六条 弘扬奉献友爱精神，树立互助进步理念，建立温馨和谐的新型人际关系，为学校的发展和进步创造良好的氛围和条件。第七条倡导志愿者精神，全面提高我校学生的整体素质，推动精神文明建设的发展。

第八条培养学生的公民意识、奉献精神和服务能力，促进学生整体道德水平和科学文化素质的提高。第九条在校内外开展各种志愿服务活动，组织带领全校青年志愿者进行服务，力所能及的为有特殊困难，需要帮助的同学以及贫困地区、群众提供志愿服务，为城市发展、社区建设、企业帮扶、抢险救灾及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。

第十条加强内蒙古民族大学青年志愿服务体系的建立和完善。第十一条开展和加强与其他志愿者组织和团体的交流和合作。第十二条面向全校青年公开招募志愿者，培养青年志愿者及协会的管理者，建立一批由协会组织管理的专项青年志愿者服务队伍，更好的开展志愿服务行动。

第三章权利和义务

第十三条参加我校青年志愿者组织提供的培训，优先获得学校各级青年志愿者组织和其他青年志愿者提供的服务。

第十四条就青年志愿服务工作对青年志愿者组织提出建议和意见，以及对其进行监督。

第十五条 有自觉帮助他人排忧解难，不求回报，履行志愿服务承诺的义务。

第十六条 有服从指挥，自觉维护组织团结和维护协会荣誉的义务；参加协会组织的各项活动，认真完成各项任务的义务。第十七条 不得以青年志愿者身份从事任何以盈利为目的或违背社会公德，损害学校形象的活动。

第四章人事制度 第十八条于每学年新学期开始期间，进行青协招新工作，招募选拔优秀人才。

第十九条招新工作结束后第一个月为干事试用期，在此期间对其进行考核，决定是否继续留用。

第二十条调动、离职、辞退等人事变动须由负责人监督，审核。第二十一条如出现职务空缺，可按相关程序，进行任免工作。备注：“离职”、“辞退”均属“退会”。

第五章 组织机构

第二十二条 协会主要分为理事会、文秘组、培训组和信息组，并分别由相关负责人负责处理协会日常事务。

第二十三条 各部门在会长，理事会的统一领导下根据自己部门的工作特点和和对象以及本团部实际情况各自计划开展自己的工作和活动。

第二十四条 各部门要协助其他部门做好协会的各项工作

第六章 附则

第二十五条 本章程解释权归内蒙古民族大学青年志愿者协会

第二十六条 本章程修改、补充必须经过协会通过。

第二十七条 本章程自内蒙古民族大学青年志愿者协会通过之日起生效。

第五篇：内蒙古民族大学医学院

内蒙古民族大学医学院 2003-2007科研工作总结

2003-2007是我院科研工作积极发展，成果显著的5年。我院科研工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，全面贯彻国家和内蒙古自治区有关法规和方针、政策，贯彻落实学校有关科技工作的决定和部署。坚持科研的导向作用，紧紧围绕“向科研要质量，以质量求发展，以科研为先导，带动全院工作全方位的可持续发展”。依靠科研提高教师素质，依靠科研提高教育教学质量，依靠科研提高学院声誉，依靠科研增强市场竞争力。2003-2007年在学校党委、科技处和学院党政班子的正确领导下，在全体教师的大力支持和努力下，围绕“

十、五”和“

十一、五”规划制定的科研工作奋斗目标，紧密结合国家科技发展方向，围绕科研为教学服务、为地方经济建设和社会发展服务的主题，创造性地开展了一系列科研工作。2003-2007重点抓了科研课题的开展、申报、科研队伍的组建和制度建设、研究所建设等方面的工作，同时做好了档案整理、学术交流等各项工作，同时，还采取多种措施积极引导，促进学术氛围的进一步增强。在广大师生的共同努力下，科研工作势头良好，氛围活跃，使科研工作在各方面都取得了较大的发展，实现了学院科研工作的新突破：一是专业技术人员的考核实现了量化考核的新突破，学院对所有专业技术人员和院属各教研室、实验室的科研工作实行科研工作量考核制度；二是国家级项目立项和自治区立项实现零的突破；三是开展横向科学研究工作，实现了零的突破；四是通辽市科技进步奖实现了新的突破，接连获得一等奖2项，三等奖1项；五是自治区奖励实现了零的突破，获得内蒙古自治区教学成果二等奖1项，内蒙古自治区首届教学科研成果三等奖1项，科研工作取得了一定的成绩，现汇报如下：

1、学院领导重视，率先垂范，起到了模范带头作用。学院领导牢固树立“科研兴院”的观念，将科研作为学院工作的重要组成部分，纳入学院的发展规划和工作计划。以科研促进教师的业务水平的提高，以科研促进教育的改革创新，以科研促进学院的全面发展。学院在合校初期就召开了班子会议，分析我院科研工作的现状、查找科研工作相对滞后的原因、研究科研发展的规划、完善科研激励机制，为学院科研工作的跨越式发展作前瞻性的研究，并提供具体的对策。做到了有长远规划、计划，实施有记录，年终、岁末和阶段性总结。学院领导积极参与科研工作，率先垂范，起到了模范带头作用。5年来第二任院长赵宏林教授5年来发表论文16篇，其中核心期刊发表10篇，主编教材2部，主持学校课题2项，参与国家自然科学基金课题1项，自治区课题3项，获得自治区教学成果二等奖1项，学校教学成果一等奖1项，学校科研成果奖2项；第三任院长白旭华副教授合校以来发表论文8篇，其中国家级6篇，主编、参编专著、教材3部，主持学校科研课题、教学研究课题各1项，参与国家自然科学基金课题1项，自治区高校重点课题1项，主持国家民委课题1项，申报内蒙古自然科学基金课题1项，参加学校科研课题3项，获得华北地区科研优秀论文奖1项，获得通辽市科技进步一等奖1项；我院党总支书记，留美访问学者吉日嘎勒副教授5年来共发表论文6篇，其中国家级4篇，主持学校科研课题1项，参加自治区课题2项，出 1 版专著、教材8部；第一任主管科研工作的副院长张昕原教授5年来发表论文13篇，其中国家级期刊发表论文12篇，核心期刊发表4篇，主编教材2部，主持学校课题2项，参与国家自然科学基金课题1项，自治区课题4项，获得学校科研成果奖2项；第二任主管科研工作的副院长陶春副教授合校以来发表论文14篇，其中国家级8篇，核心期刊发表3篇，主编教材2部，主持内蒙古自治区自然科学基金课题1项，参加内蒙古教育厅科研课题1项，主持学校科研课题2项，现任主管科研工作的副院长赵文海高级实验师5年来发表论文16篇，其中国家级12篇，国家核心期刊发表4篇，主编、参编教材3部，参加国家自然科学基金课题1项，自治区高校重点课题1项，参加学校科研课题3项，参加学校教学研究科研课题4项，主持学校教学研究课题2项，获得内蒙古自治区首届教学科研优秀成果三等奖1项，获得通辽市科技进步一等奖1项，三等奖1项。院领导起到了模范带头作用。榜样的力量是无穷的，我院各位教研室、实验室主任，各位专家、教授积极行动起来，带领科室同志积极申报课题，进行科学研究，带动了我院科研工作的全面发展，科研立项、科研成果超过建校到合校的20年。

2、健全组织机构，采取激励措施，鼓励广大教职工积极从事科学研究，不断提高科学研究水平。我院除成立了院学术委员会，负责内蒙古民族大学医学院的学术、科研管理工作外，现设有主管科研工作的副院长和科研秘书。正是由于机构健全，规章制度完善使科研管理工作步入了规范有序的运行轨道。

3、以创建教学科研型大学为重点，积极组织教师开展科学研究和科研课题的申报工作，广大教师的科研工作的积极性得到了普遍提高，立项数量不断增加，科研成果数量、质量呈上升趋势。取得了可喜的成绩。2003-2007获得校级科研立项14项；校级教学科研课题19项；内蒙古自治区教育厅科研项目1项；内蒙古自治区卫生厅科研项目4项；内蒙古自治区高校重点研究课题 4项，内蒙古自治区自然科学基金项目3项，国家民委科研项目1项，国家自然科学基金项目1项。横向联合课题2项，其中一项为与中国医学科学院基础医学科学院横向联合1项，与呼伦贝尔市医院联合1项，获得科研经费50多万元。

4、课题的涵盖范围广，专业方向宽，从理论探索到实践应用，从传统研究方法的综合到现代化科技手段的运用，从原有课程的优化设置到新课程的创新研究，从教学研究课题到科学研究课题，表现出学术研究的丰富性，体现了院科研队伍建设的初步成效。同时课题的研究方向具有很强的针对性,形成了较为稳定的科研方向12个，学术带头人、科研骨干教师逐年增加，科研团队得到了进一步的加强。2003-2007，我院发表省级以上学术论文共129篇； 其中：国家级论文72篇，国家级核心期刊发表论文43篇，这些学术论文的质量和水平都有了相当程度的提高，论文被引用和影响因子不断提高，标志着我院的科研水平有了很大的进步。

5、我院加大了著作和教材的编写力度，在学院的组织下，已经有24部教材、专著出版发行，有的已经使用多年，受到了学生和其他使用者的好评。

6、加强了学术交流和成果推广工作，努力构建具有我院特色的科研平台。5年来举办了45次学术讲座。2003年暑假期间，孙宝智副校长率中国医科大学一行12人来我院进行学术交流；2004年北京大学航天中心医院护理部范俊英主任率各科室护士长共8人来我院参观学习，进行学术交流；2005年聘请呼伦贝尔市人民医院院长，多次留美、留新加坡和 2 赴台湾访问学习的郭岩教授来校做了2场学术报告会；2006年还聘请中国医科大学护理学院的4名专家、教授来我院讲学、学术交流，同时开展了教学观摩活动，促进了护理教学工作和科研工作。我院于2005年起与吉林大学白求恩医学院开展了全面的科研及学术交流活动，我院各教研室与吉林大学白求恩医学院相应的教研室和实验室结成了互助合作关系，联合开展了科研攻关工作，部分课题已经立项，其他工作正在进行之中2007年天津海河医院张文龙院长、医教科严宗芳主任、天津骨科医院董主任、孙主任一行8人来我院参观并进行了学术交流。使我院学术氛围活跃，带动了各项科研工作的开展。

7、根据学院安排，积极组织教师外出进修、学习，参加各种学术会议，攻读硕士学位研究生和博士学位研究生，5年来已有40人次到北京大学、吉林大学、北京中医药大学、哈尔滨医科大学、中国医科大学、首都医科大学、大连医科大学、黑龙江中医药大学等国内知名院校进修学习、做访问学者，攻读硕士、博士学位，参加各种学术会议12次，其中我院党总支书记图门吉日嘎勒副教授2次到美国密苏里大学做访问学者，提高了我院的知名度，提高了我院教师的整体科研水平。

8、我院科研队伍不断加强，科研骨干队伍初步形成，科研工作成效明显。通过科研实践，促进了一大批青年骨干教师的成长。教师的科研理论素养和科研能力在实践中得到不断提高，学院现有校级骨干教师6人，吉林大学兼职硕士生导师10人。9、5年来，我院有多名专家教授加入了全国和自治区、通辽市各级学术团体组织，其中魏永春教授担任了内蒙古自治区生物化学与分子生物学会副理事长；赵中华教授担任了内蒙古药理学会副理事长；副院长陶春副教授担任了内蒙古法医学会理事，我院被“中国高等教育学会”推选为理事单位。10、5年来，我院成立了“生物化学与遗传学研究所”，以此为依托，开展了十几项国家、自治区、学校课题研究，其中国家自然科学基金课题一项，课题经费30多万元（含学校匹配资金），自治区自然科学基金课题1项，自治区教育厅课题2项，自治区高校课题1项，与中国医学科学院基础医学科学院横向联合项目1项，学校教学研究课题2项，科研课题4项，获得通辽市科技进步一等奖1项，三等奖1项，学校科研成果奖2项。在研项目12项，取得了预期目标。

11、获奖情况：我院5年来共获得内蒙古自治区教学研究成果二等奖1项，内蒙古自治区首届教学科研优秀成果三等奖1项，通辽市科技进步一等奖2项，三等奖2项，学校教学成果一等奖1项，学校科研成果一等奖2项，二等奖1项，三等奖5项。获得国家专利6项。

内蒙民族大学医学院 2007年12月30日