第一篇：XXX县贯彻落实《可再生能源法》情况汇报
XXX县贯彻落实《中华人民共和国可再生能源
法》情况汇报
XXX县人民政府
（2012年4月8日）
尊敬的张主任，及检查组的各位领导：
根据XXX市人大办通知安排，现就我县《可再生能源法》贯彻执行情况作如下汇报，不妥之处，请批评指正。
一、我县贯彻落实《可再生能源法》取得的主要成效
自2005年《中华人民共和国可再生能源法》颁布实施以来，我县高度重视，扎实安排，严格按照上级有关要求，在全县广大干部群众中深入开展了学习、宣传和贯彻实施工作，使《可再生能源法》深入人心，促进可再生能源利用工作取得了显著成效。
一是光能开发迅猛发展。自2007年6月23日全国首个10兆瓦光伏并网发电示范项目落户我县以来，我县狠抓项目争取和项目建设，截至目前，全县已建成光伏发电项目65兆瓦。同时在全县生产生活领域大力推广使用太阳能，已安装太阳能热水器8900台，太阳灶650户，太阳能路灯120盏，太阳能信号灯15组，太阳能杀虫灯470盏。
二是风能开发有序展开。从2006年开始，我县陆续在甜水井、哈桑隔壁、泉湖等区域共架设测风塔23座，开展了全县风力资源普查工作。从测风数据分析，我县泉湖地区风力资源最好。为加快泉湖地区风能开发，我县委托科研院所编制了《XXX泉湖地区风光储产业区发展规划》和《风光储能可研报告》。同时，与中海油、大唐新能源、华电、中节能、鲁能集团、中电国际等企业签订了合作开发风光储能项目协议。近期又向XXX市上报了开展50万千瓦风电项目前期工作的请示，目前已转报省发改委待批。同时，完成了XXX地区风电开发规划，中节能公司计划在XXX地区建设5万千瓦分布式接入风电项目。
三是水电开发稳步推进。我县在XX河水库下游已建成了XXX河、XXX店、XX、XXX、XX墩一级5个电站，总装机容量26700千瓦，年发电量6871万千瓦时。在建水电站1座，XX墩二级电站，装机3000千瓦，年发电量1930万千瓦时，该项目已于2012年2月核准，计划2012年10月建成。拟建水电站2座，其中：XXX电站装机9100千瓦，设计年发电量5000万千瓦时；XXX电站装机6400千瓦，设计年发电量3900万千瓦时，目前这两家企业正在办理土地、环评、地质灾害评估等前期工作手续。
四是生物质能源利用加快。我县现有农田七十余万亩，农作物秸秆年产量为27万吨，在我县建设生物质能源项目，既可减少秸秆堆放或焚烧对大气的污染，还可使农作物秸秆得到充分利用，为农增收，实现资源化、效益化、无害化。2008年以来，我县共建
成沼气池4200户，2011年又向XXX市积极争取了25MW生物质发电项目，目前该项目已列入《XXX县可再生能源发展规划》。
二、我县贯彻落实《可再生能源法》的主要做法
围绕贯彻实施《可再生能源法》，我县主要做了以下四个方面的工作：
一是狠抓宣传教育。《可再生能源法》颁布实施以后，我们将宣传教育作为重点工作来抓，注重营造促进可再生能源开发利用的氛围。全县各单位结合自身实际，通过悬挂条幅、制作宣传栏、出动宣传车、印发宣传资料等，积极组织开展不同形式的宣传教育活动。同时，在县电视台、广播电台和XXX文化旅游报等新闻媒体开辟专版专栏，及时报道可再生能源利用的典型案例和作法，在广大县民中形成了较大反响，增强了广大县民对可再生能源的认识和了解。
二是狠抓组织领导。积极搭建工作平台，成立了由县政府主要领导任组长，分管领导为副组长，发改、工信、国土、规划、水务、电力、农牧、环保等部门负责人为成员的全县推进可再生能源开发利用工作领导小组，各乡镇、各有关部门也建立相应机构，并做到编制、人员、经费和工作任务四落实。同时，对年内重点建设能源项目实行县级领导包挂责任制，及时协调解决可再生能源项目建设中遇到的难点问题，确保项目早落地、快推进。
三是科学编制规划。按照边规划、边建设、边完善的原则，先后编制完成了《XXX县太阳能热电联产预可行性研究报告》、《XXX百万千瓦级以上太阳能发电示范基地实施方案》、《XXX县生物质发电规划》、《XXX河流域水电站开发规划》等8个可再生能源规划及方案，为我县今后可再生能源项目的建设制定了发展蓝图。
四是健全考核制度。坚持把推进可再生能源推进应用作为检验干部贯彻落实科学发展观的重要标准，建立了县委督查室、政府督查室、县纪委效能监察室三室联动制度，强化对可再生能源工作责任目标的检查督办和考核考评。同时，为了加快光电开发进度，县上专门成立了光电项目建设现场指挥部，抽调人员，进驻企业，协助工作，并组织发改、工信、统计等单位对项目推进情况定期进行跟踪督查，督促企业落实安全施工措施，提高工程质量，确保项目保质、按期完成。
三、存在的问题及今后打算
通过几年的实践，我县可再生能源发展具备了一定基础，但离科学发展观的要求，离省、县的规划要求还有一定差距。一方面，我县有非常丰富的风光资源和便利的上网送出条件，适合大规模发展风光电产业，但就目前情况看，能源开发项目布局少、集中度较低，风光电项目审核、批准的条件还有待放宽；另一方面，资金缺口非常大，虽然国家通过各种渠道对可再生能源开发给予了一定资金扶持，但发展可再生能源项目配套的基础设施建设投资较大，加之我县财力有限，为可再生能源开发带来了一定难度。在今后的工作中，我县要把做好可再生能源开发利用做为事关经济社会发展的一件大事来抓，坚持舆论引导，加大资金投入，强化督查检查，积极落实各项政策措施，促进资源开发利用。
一要提高思想认识。推进可再生能源的开发利用是党中央、国务院做出的重大决策部署，是当前我国经济社会发展特别是能源开发利用领域的一项重点工作。今后，我们要进一步统一思想，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立可持续发展理念，认清传统能源利用面临的严峻挑战，积极采取有力措施，着力推动可再生能源的开发、推广和应用。
二要加大宣传力度。在各种新闻媒体广泛宣传《可再生能源法》，使广大干部群众了解掌握法律的重要地位和主要内容，进一步增强全社会发展和利用可再生能源的共识；宣传我县推进可再生能源利用的重要意义，进一步增强全社会的能源忧患意识和节能责任感，调动广大干部群众的积极性，为提高可再生能源利用效率，促进经济社会发展提供可靠的能源保障。
三要加强组织领导。进一步发挥县清洁能源开发建设协调领导小组、能源办公室和农村能源管理站的职能，定期召开协调推进会，及时研究解决光电、风电、水电、农村户用沼气等可再生能源开发项目建设中遇到的重大问题，按照“目标计划到月、工作责任到人”的工作原则，明确阶段目标，细化工作任务，督促项目加快建设进度，确保如期开工，早日建成。
四要推动科技创新。健全和完善落实配套政策，鼓励支持科研单位与企业开发具有自主知识产权的可再生能源利用的新技术、新
工艺，增强自主创新能力，继续引导和推动重点企业、重点设备的技术改造，在农村大力推广沼气能源技术。同时，要进一步加大资金投入，逐步建立与经济社会发展相适应的投资增长机制，切实加大对可再生能源开发利用的资金支持力度。
五要加快项目落实。为切实推进 “XXX百万千瓦级光电基地”建设，我县将抓紧对几大发电集团和有实力的国营、民营企业做详细的评估预算，积极协调找商家、找投资，在我县引进风电、光电项目及装备制造、装备维护等相关上下游产业，进一步坚定建设“新能源城县”、完成省上提出的“百万千瓦级光电基地”的建设目标。
第二篇：可再生能源汇报材料
唐山市可再生能源利用工作报告
唐山市住房和城乡建设局
我市太阳能、浅层地能、风能等可再生能源资源丰富，并且太阳能光热、光伏、地源热泵、风电等可再生能源相关产业也有较好的发展。近年来，我市实施的可再生能源建筑应用项目，覆盖了国家、省各个层面以及各类技术类型示范项目。2009年被国家财政部、住房和城乡建设部评定为“第一批可再生能源建筑应用城市示范”，将获得中央财政资金补助8000万元，现将相关工作汇报如下：
一、可再生能源利用的发展情况
1、太阳能与建筑一体化
截至2009年年底，唐山市累计应用太阳能光热面积约336万平方米。唐山市太阳能光热产业已经发展成熟，形成了从产品的生产、销售到售后服务的产业链条。拥有唐山顶热太阳能有限公司、唐山晒阳太阳能科技有限公司、唐山市挚友太阳能工业有限公司、唐山市高新技术开发区拓阳热能研究所、唐山市金日太阳能有限公司等10多家太阳能热水器品牌，产品销售全国。并拥有太阳能光伏发电产业项目、唐山海泰新能科技有限公司等太阳能光伏发电产业品牌，其中唐山海泰新能科技有限公司主要致力于多晶硅片的生产与服务，主要生产设备均采用美国GT SOLAR、瑞士HCT等国
际领先产品。
2、浅层地热能和余热利用
目前，唐山全市浅层地热能发展迅速，截至2009年年
底在建筑中应用的面积已达390万平方米。本地拥有唐山市
地源热泵有限公司、唐山市制冷工程公司从事集地源热泵生
产、设计和安装服务，相关产业正在形成。
3、海洋能利用
唐山市海洋能利用正在逐渐扩大。在唐山市曹妃甸区
域，目前主要的海洋能利用方式为海水源地源热泵系统。
2009年，曹妃甸区域新增海水源地源热泵系统在建建筑面积
达135万平方米，为实现我市可再生能源建筑应用专项规划
中的海洋能利用发展目标迈出了一大步。
二、可再生能源利用工作典型做法
1、制定和编制可再生能源应用政策和规划
2006年11月，唐山市建筑节能办公室关于加强可再生
能源在建筑中应用的通知（唐节办字[2006]8号），明确了唐
山市优先发展的可再生能源建筑应用技术，墙改节能专项资
金可用于支持可再生能源。并明确要加强既有建筑节能改造
中的可再生能源应用，并要求各县（市）区建筑节能部门在组织进行既有建筑节能改造及供热采暖设施改造时，要优先
考虑使用可再生能源。
2007年，唐山市建设局下发了《关于在建筑中推广太阳
能热水、照明系统应用技术的通知》（[2007]200号），对太
阳能热水和照明系统在建筑中应用提出了要求，并明确了可
再生能源建筑应用工程专项监管措施。
2009年，为明确可再生能源在建筑中应用的发展方向和
目标任务，唐山市政府组织编制完成了《唐山市新能源和可
再生能源开发利用发展规划》（2009~2015年）和《唐山市可
再生能源建筑应用专项规划》（2010~2015年）。并印发了《关
于促进可再生能源建筑应用实施意见》，分别明确了可再生
能源采暖制冷和生活热水项目规费减免的具体措施，减免的规费主要包括城市集中供热管网工程建设费、电力设施建设
费、城市燃气初装费、城市基础设施配套费等。
目前，唐山市已完成了《唐山市热泵系统建设和管理暂
行办法》、《唐山市可再生能源示范工程管理办法》的初稿。
同时，正在研究《利用可再生能源供热（制冷）工程项目建
设和运营管理研究》这一重点课题，并编制相关管理政策体
系。
2、组织可再生能源建筑应用示范项目
为在建筑领域推广可再生能源利用，唐山市引导建设了
国家级可再生能源建筑应用示范工程唐山学院、天源里小
区、开滦精煤、福达景园、曹妃甸臵业大厦共五个示范项目；
建设了省级可再生能源建筑应用示范工程御景家园、唐山一
中、迁西丰泽家园、唐山市建筑工程中等专业学校迁址重建
项目共四个工程；2008年，还组织了渤海国际会议中心、唐
山劳动高级技工学校、河北理工大学新校区行政综合楼、唐
山大酒店、唐山融侨半岛住宅小区、唐山亿泰自动化焊接材
料有限公司共六个市级可再生能源建筑应用示范项目。2009
年10月，我市列入财政部、住房和城乡建设部第一批可再
生能源建筑应用示范城市，获中央支持资金8000万元。为
组织好我市可再生能源建筑应用示范项目，我市及时下发可
再生能源建筑应用示范项目申报通知，目前已有71个建设
项目备案，建筑面积达1048万平方米。这些示范工程为该
市推广太阳能综合应用技术和地源热泵技术起到了示范带
动作用。
3、选择技术支撑单位，健全管理机构
（1）成立可再生能源建筑应用工作领导小组
在成立了“唐山市供热体制改革和建筑节能领导小组”的基础上，市政府成立“唐山市可再生能源建筑应用领导小
组”。领导小组由市长任组长，主管副市长为副组长。领导
小组下设办公室，具体负责全市可再生能源建筑应用工作。
（2）明确可再生能源建筑应用工作的主管部门
唐山市建设局是可再生能源建筑应用工作的主管部门，规划、发改、财政等相关部门协调配合，并建立起相关的联
席工作机制。
（3）成立由国家、省、市的有关专家组成的可再生能
源建筑应用专家委员会，主要负责评审和验收等关键环节的技术把关。在工作进程中不断强化可再生能源建筑专项检
查，严格实行强制性建筑节能标准。加强可再生能源建筑专
项监督检查的组织领导，规范检查程序，突出对薄弱环节的检查，重点检查施工阶段执行节能标准的情况和可再生能源
技术的采用情况，确保可再生能源建筑应用示范工程质量。
（4）选择深圳市建筑科学研究院、河北工业大学、河
北理工大学三家作为我市的可再生能源建筑应用技术支撑
单位，负责标准图集研究，项目实施过程中的技术指导、支
持和评估。
三、可再生能源利用工作取得的成果
1、可再生能源建筑应用示范项目初具规模
在已有示范工程的带动下，唐山市可再生能源规模应用
取得了显著成效。截至2009年年底，可再生能源建筑应用
项目累计竣工达到726万平方米（其中，2008—2009年竣工
186万平方米，占新建竣工工程36.7%。）。
2、社会效益显著
开发利用可再生能源是保护环境、应对气候变化的重要
措施。我国的环境污染比较严重，工业生产和居民生活的能
源消耗产生大量的有害气体和温室气体，尤其北方地区冬季
采暖消耗大量的煤炭，其消耗会排放大量的有害气体。可再
生能源清洁环保，不会产生有害气体，同时减少向环境排放
CO2、SO2和粉尘等。我市在建筑领域规模化应用可再生能源对于改善人们的生存环境已经起到了巨大的作用。同时，我市的可再生能源建筑应用工作已引起全市各建设部门及人民群众的高度关注，全民节能意识不断加强。
3、经济效益可观
我市在建筑领域规模化应用可再生能源，不仅可以降低建筑能耗，改善建筑用能结构，促进我市节能减排工作，我市可再生能源产品的广泛利用也促进了经济与城市建设快步发展，开拓出新的经济增长领域，促进了经济转型和扩大就业。
第三篇：煤矿贯彻落实安全生产法汇报材料
我们**煤矿是20xx年10月经国家正式验收投产的大型现代化矿井，年设计生产能力为240万吨，20xx实际核定生产能力为405万吨，20xx年投产当年生产原煤330万吨，实现利润1.6亿元，人均创利10万元以上。自投产以来，我们认真贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持依法从严治矿，安全生产形势持续稳定发展，20xx年全矿消灭了重伤以上人身事故，今年截止到目前，全矿消灭了轻伤以上人身事故。下面就我矿贯彻落实《安全生产法》的情况作以汇报：
一、高度重视，目标明确，责任落实。《安全生产法》实施以来，我们从规范安全管理入手，着力提高全矿安全意识，把贯彻落实《安全生产法》，建立安全生产长效机制作为一项长期战略性任务来抓。首先，矿领导班子高度重视《安全生产法》的学习和贯彻，矿成立了由矿长、书记任组长的宣传贯彻工作领导小组，制定学习宣传目标计划，落实学习宣传工作措施。矿领导班子带头学习，认真贯彻落实安全生产的法律法规,切实把安全生产摆在其它各项工作的首位。其次，根据《安全生产法》的要求，建立健全安全生产规章制度，在全矿形成从严治矿，依法管理的安全生产管理体系。进一步强化安全生产的基础管理工作，根据《安全生产法》的要求，矿制定了一系列切实可行的制度和考核办法，其中包括《矿长安全办公会议制度》、《**矿从严治矿“三违”处罚若干规定》（223条）、《基层单位全面安全管理考核办法》、《班组安全管理考核办法》、《各工种岗位操作规程》等，制定完善了适合我矿特点的一套套规章制度，这些规章制度的建立为我们的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同时也确立了正常的安全生产秩序。第三，严格落实各级干部安全生产责任制。坚持一把手为安全生产第一责任人和“一票否决”制度，落实各级干部安全生产责任制。将安全生产纳入各项工作的考核范围，实行层层负责的目标管理。
二、强化宣传，努力提高安全生产法律意识。
1、广泛深入地宣传《安全生产法》，形成强大的舆论氛围。《安全生产法》实施以来，矿采用各种形式加大学习宣传的工作力度，矿定期组织召开安全生产法规学习报告会、咨询、讲座，邀请专业教师解答《安全生产法》的有关问题，开展安全宣传咨询日，发放《安全生产法》宣传单，举办知识竞赛、演讲比赛，安全生产签名等活动，让广大员工深刻理解学习《安全生产法》的重要意义和基本内容。通过开展“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题的“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，把《安全生产法》的学习宣传工作深入到全矿各个基层单位。矿广播站还设立《安全生产法》专栏；在全矿员工乘坐的通勤车上播放《安全在线》广播；印发《安全生产法》知识问答，在班前会上开展安全生产五分钟教育；在矿工业广场悬挂安全警示标语和横幅；入井口大屏幕上显示《安全生产法》的学习内容。通过多种形式的宣传教育，使安全生产观念家喻户晓,深入人心，促进了广大员工知法、懂法、守法，安全生产法律意识不断增强。
2、分层学习，突出重点，注重实效。**矿针对新井员工队伍的实际，把规范从业人员安全作业行为，依法保护从业人员的合法权益，作为贯彻落实《安全生产法》的一个重点，在全矿分为四个层次组织学习。一是矿长及相应的矿安全生产管理领导取得安全培训资格证书，使安全生产管理者充分认识到在安全生产中管理职责，强化责任意识，在生产经营工作中全面履行责任，使全矿的安全管理更加规范有效。二是对全矿岗位工人开展安全培训，未经安全生产教育和培训的，坚决不得上岗作业，使工人在工作中自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，安全生产权利义务观念不断增强。三是对重点人员、重点对象进行专门培训，特种作业人员必须经过集团公司三级培训中心培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。四是各级安全监管、监察人员带头学习，准确掌握《安全生产法》确立的七项基本法律制度，全面了解法律的有关规定。不断提高依法监管水平。在培训中建立严格的办学制度和考核制度，做到制定的全年培训计划到位；学习培训内容到位；跟踪考核到位。积极推进理论学习，分层次、有计划的组织培训，使全矿员工整体安全素质不断提高，切实履行《安全生产法》规定的责任和义务，增强了遵法守法的自觉性。
3、积极营造安全生产重在预防的安全文化。《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，为使安全生产的理念深入人心，我们在全矿营造安全生产重在预防的安全文化。要求全矿员工在安全管理中，尊重科学、探索规律，采取有效的事前控制措施，预防事故的发生，做到防患于未然。
第四篇：关于贯彻落实《残疾人保障法》有关情况的汇报)专题
阳谷县残疾人联合会
关于贯彻实施《残疾人保障法》有关情况的
汇 报
县人大各位领导：
首先，让我代表县残联执行理事会及全县残疾人向县人大的各位领导表示深深的谢意，感谢在座的各位对残疾人事业及残疾人的关心和支持。下面，就我县一年来《中华人民共和国残疾人保障法》（以下简称〈残疾人保障法〉）的贯彻实施情况作如下汇报：
一、残疾人基本概况
我县共有残疾人约3.78万人，约占全县总人口的4.97%，涉及到全县近五分之一的家庭。其中，城镇残疾人口数为0.9267万人，约占残疾人总数的22.4％，农村残疾人口数为2.8533万人，约占全县残疾人总数的77.6％。其中，肢体残疾人数量约为12300人，听力残疾人数量约为7400人，言语残疾人数量约为1200人，视力残疾人数量约为2100人，智力残疾人数量约为3500人，精神残疾人数量约为3200人，多重残疾人数量约为4500人。近年来，我县通过结对帮扶、培训就业、政策保障、创业引导等多种途径和举措，不断提高残疾人生存质量，改善生存环境，残疾人的基本生活、教育、就业、康复等方面取得明显成效。
二、《残疾人保障法》实施情况
（一）扎实开展《残疾人保障法》宣传工作。我们对宣传残疾人保障法非常重视，将其列入了‚五.五‛普法宣传计划并认真开展了一系列的宣传教育活动。利用每年的助残日、聋人节、国际残疾人日等节日，采取电视讲话、宣传栏、咨询台、发放宣传材料以及残联网站等形式，开展了残疾人保障法的集中宣传活动。为了使残疾人的合法权益不受侵害，县残联在认真做好残疾人来信、来访工作的同时，积极配合县司法局，利用残疾人法律援助中心这个平台，为残疾人免费提供法律咨询和服务。在今年建党九十周年之际，我们开展了由分管副理事长带队共计五人参加的法律咨询宣传队，在谷山路进行咨询和宣传，同时发放宣传单，解答残疾人提出的问题，活动期间共发放残疾人法律法规政策宣传资料400多份，解答残疾人法律咨询200人次，为今后残疾人用法律效力维护自己的合法权益，打下坚实基础。
（二）残疾人组织建设全面加强。我们坚持组织健全与效能提升相结合，大力推进残疾人工作者队伍建设。全县18个乡镇、办事处充实调整了残联理事长，配齐了残疾人专职干事，847个村（社区）普遍建立健全了残疾人协会。全县上下形成了以县残联为主导、乡镇残联为骨干、村级（社区）残协为依托的残疾人组织网络，实现了‚机构健全规范、队伍稳定实干、服务功能完善‛的基层残疾人组织。
（三）加大就业工作力度，促使残疾人就业政策落实。为进一步改善残疾人就业工作环境和状况，我们加大了残疾人就业工 作力度，认真落实集中和分散安臵残疾人就业政策，从而提高了残疾人就业率，解决残疾人家庭的实际困难。
1、县残联严格执行国家分散按比例安臵残疾人就业的政策，保障残疾人拥有和正常人一样的就业权利。对于不能按比例安臵残疾人的机关、企事业单位等以及其他社会组织，县残联将严格按照相关法律法规对其征缴残疾人就业保障金，2010年共征收残疾人就业保障金46万元，有效地促进了残疾人就业工作的的开展。
2、进一步建立健全残疾人就业服务体系。一方面做好残疾人就业失业统计工作，对有就业愿望的残疾人都要登记在案；另一方面残联充分利用自身力量，多方联系我县及我县以外的企业，通过沟通协调为残疾人广开就业门路。通过这些措施尽最大限度使拥有就业愿望的残疾人都能得到充分就业。
3、加大就业培训力度，充分发挥残疾人职业技能培训基地作用。我们以县职业中专为依托，加大了培训资金投入力度，2011年从残疾人就业保障金中拿出25万元，用于残疾人职业技能培训。一方面扩大职业技能培训的范围和覆盖面，为更多残疾人提供职业技能培训的机会；另一方面结合残疾人自身实际需要，以及市场需求，有针对性的开展残疾人职业技能培训，在教学方法上采取以实用技术为主，文化课程为辅。使他们尽快掌握一技之长，为今后就业、创业奠定基础。截止到9月份，共培训残疾学员50名，有效地促进了残疾人就业。
4、加大对残疾人自主创业的扶持力度。县残联积极协调相关部门为我县部分优秀残疾人创办养殖业给予一定的政策支持。县残联在做好张秋孟楼养殖基地的基础上，今年把闫楼镇残疾人赵乐法的‚阳谷洪发养殖基地‛作为我县残疾人扶贫从业基地，首先帮助该基地协调镇政府做好地块的选址、租赁及资金扶持，以及鸭苗的供应与销售，在做好养殖基地建设的同时积极安臵6名残疾人就业。目前该基地建鸭棚四个，资金投入52万元，已实现利润20万元，发挥了养殖基地的示范带头作用，为今后残疾人干事创业，发家致富奔小康提供了典型经验。
5、做好残疾人就业宣传工作，为残疾人就业创业营造良好的社会氛围。一是充分利用电视台、广播、报纸以及网络等媒介广泛宣传我县残疾人事业。二是在县电台开办了‚关爱残疾、关注民生‛残疾人专题栏目，积极宣传残疾人就业方面的法律法规和优惠政策。三是宣传报道我县优秀残疾人创业的典型和事迹，让全社会都来关心、支持、帮助残疾人就业。
（四）残疾人社会保障得到落实。为保障贫困残疾人的最低生活水平，县残联积极落实国家的低保重度残疾人生活补贴制度配合民政部门，将符合条件的农村贫困残疾人全部纳入最低生活保障范围，做到应保尽保。到去年12月底，已为符合条件的1066名低保重度残疾人，发放每人每月50元的生活补贴，累计发放资金223200元。在去年的基础上今年认真搞好残疾人生活补贴的筛查、审批上报工作，把符合条件的434名低保重度残疾人，纳入 2012年救助范围。到2012年我县将有1500名低保重度残疾人享受到这一优惠政策；今年8月，县残联认真落实好重度残疾人养老保险优惠政策，积极配合县人社局，将我县55-60周岁重度残疾人463名纳入全省享受国家养老金范围，每人每月发放55元养老金。（比正常人提前五年享受每月55元的国家养老金）
（五）残疾人的救助力度进一步加大。随着我国社会经济的不断发展，民生问题越来越受社会的关注，国家因此出台了许多相关的优惠政策，残疾人作为社会中的弱势群体，也享受到了越来越多实惠，使残疾人能和正常人一样共同参与社会生活，共享物质文化成果。为了进一步落实好这些政策，县残联立足自身实际，积极向上级争取，不断加大救助投入力度。2011年以来共投入资金30万，为全县30户农村贫困残疾人实施了危房改造；投入资金近12万，为120多名患者免费实施了白内障摘除手术；投入2.68万元，为全县134名符合条件的残疾人机动轮椅车车主发放燃油补贴费；投入4.5万元为100名精神病患者免费服药和20名贫困精神病患者实施三个月的免费住院治疗。
今年助残日主题: 改善残疾人民生，保障残疾人权益。我们以本次助残日为契机，围绕主题开展形式多样的扶残助残活动，走访慰问贫困残疾人，为残疾人送温暖献爱心。深入县特殊教育学校、县职业中专、城镇贫困残疾职工和农村贫困残疾人家中，帮助他们解决了生活、入学、就业、就医、住房等方面的实际困难和问题，在今年助残日期间，县残联开展了‚爱心助我行‛轮 椅捐赠活动，积极争取4万元资金，免费为100名残疾人发放轮椅辆；同时开展了‚无障碍设施进家庭‛活动，投入资金1.5万元，为10户贫困残疾人家庭进行了无障碍设施改造；免费为80户聋人家庭安装了闪光门铃；在县特殊教育学校举行‚共享阳光爱在‘瞬’间•手机助残‛捐赠仪式，为全县180名残疾人和残疾人工作者每人免费捐赠价值600元的手机和手机卡。通过开展一系列的大走访、大慰问，送温暖献爱心活动。把党和政府的温暖送到广大残疾人心中，在社会上影响很大，进一步弘扬了社会主义人道主义精神。推动了全县扶残助残、关心、关爱残疾人的良好社会风气的形成。
三、存在的问题
我们贯彻实施残疾人保障法的总体情况是好的，但工作中还存在一些问题的不足。
（一）残疾人事业经费。残疾人事业经费是保障残疾人事业正常发展，保证残联工作正常运转，保证残疾人保障法得到贯彻落实的基础。由于我县残疾人事业经费始终未列入财政预算，影响了我县残疾人事业发展和残疾人保障法的贯彻落实。近年来，随着社会的发展和进步，由于没有残疾人事业经费，很多残疾人的优惠政策到不到落实，致使残疾人教育就业、职业技能培训、扶贫救助、康复等方面工作难以开展，这与加快我县残疾人事业发展不相适应，与广大残疾人要求改善生产、生活状况的迫切愿望不相适应。
（二）执法环境有待优化。残疾人保障法是维护残疾人合法权益，发展残疾人事业的基本法律，但不少干部群众对这部法律了解不够，对残疾人、残疾人事业的认识仍然只是传统的同情和怜悯，不能做到自觉依法履行相关责任和义务；社会上歧视残疾人、损害残疾人权益的现象还时有发生；有的部门和单位对发展残疾人事业认识不到位，存在‚说起来重要，做起来次要‛的现象，在缴纳残疾人就业保障金过程中不积极，不主动，拖欠现象比较严重；部分残疾人对残疾人保障法了解不多，不能正确运用法律武器来维护自己的合法权益。
（三）残疾人康复工作还有较大差距。最近几年，康复事业虽然发展较快，但由于受多种因素制约，这项工作的社会覆盖面仍然偏小，与全县残疾人的康复需要还有较大差距。
（四）在教育就业培训方面，工作覆盖面太低，与广大残疾人迫切愿望还有一定的距离。搞好培训是保证残疾人正常就业，使他们能够自食其力正常参与社会生活的保障，也是保障其生存权利的重要方面。近年来，我们为使更多的残疾人就业，采取了多种措施。一方面加大就业培训力度，使他们尽早掌握一技之长；另一方面通过多方企业联系为我县残疾人广开就业门路，近年来，虽然培训残疾学员400余名，但是这与我县残疾人的庞大数量以及他们的需要，还远远不够。
（五）特殊教育工作比较薄弱。在全县残疾人群中，聋哑儿、智障儿近2000人。目前，全县仅有一处政府设臵的特殊教育学校，在特殊教育工作中还存在着教学设施落后、课程设臵不科学、职业技能教育难以开展等问题，在一定程度上影响了特殊教育的质量，以致不能有效地提高残疾人的劳动技能，使残疾人就业率处于较低水平。
（六）残疾人无障碍环境建设比较落后。残疾人无障碍环境建设还没有引起足够重视，工作力度不大。如残疾人无障碍设施建设标准较低，仅在城区部分主要人行街道上铺设了盲道和坡道，有的还很不规范，标准较低；各类主要公共场合的无障碍设施建设不到位，为残疾人服务的功能比较弱。残疾人无障碍信息交流还处于空白状态。
（四）下一步工作打算
（一）利用每年的“全国助残日”活动，扎实做好《残疾人保障法》贯彻落实工作。按照每年助残日活动主题，为残疾人解决一至二个问题。加强与社会相关部门以及县残工委成员单位工作联系，运用社会化工作方式来协调处理残疾人的重大问题。主动争取县人大常委会的支持，定期或不定期组织执法大检查，就残疾人教育、劳动、卫生、民政、文化、体育、社会保障等涉及残疾人工作的问题作为执法检查重点，使我县贯彻《残疾人保障法》工作既突出重点，又深入扎实。
（二）树立科学的工作理念，促进我县残疾人事业又好又快发展。按照建设小康社会的要求，千方百计增加残疾人收入，把发展残疾人经济、改善残疾人生活状况作为残疾人工作的重点，缩小残疾人与健全人收入的差距，使残疾人事业与经济社会协调发展。呼吁社会各界在人、财、物等方面对残疾人事业给予必要的倾斜，在社会保障、医疗统筹、扶贫解困等工作中为残疾人创造一个宽松环境，使残疾人与健全人一道共同迈向小康社会。
（三）发展残疾人文体事业，丰富残疾人精神文化生活。大力开展残疾人文化体育活动，丰富基层残疾人文化生活，按基层残联‚横向到边，纵向到底‛的工作要求，提高残疾人参与社会生活的积极性。
人大督政，政府行政，归根到底都是为人民谋政。我们将会以此次执法检查为契机，认真组织有关部门对在执法过程中存在的问题及时加以整改落实，切实保障残疾人的合法权益。以推动和促进我县残疾人事业健康发展，为构建和谐阳谷，建设‚经济强县、文化强县‛做出新的更大的贡献。再次感谢县人大常委会对阳谷县残疾人事业的关心和支持。
以上汇报如有不当之处，敬请批评指正。谢谢大家！
第五篇：煤矿贯彻落实安全生产法汇报材料
我们**煤矿是2004年10月经国家正式验收投产的大型现代化矿井，年设计生产能力为240万吨，2004实际核定生产能力为405万吨，2004年投产当年生产原煤330万吨，实现利润1.6亿元，人均创利10万元以上。自投产以来，我们认真贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持依法从严治矿，安全生产形势持续
稳定发展，2005年全矿消灭了重伤以上人身事故，今年截止到目前，全矿消灭了轻伤以上人身事故。下面就我矿贯彻落实《安全生产法》的情况作以汇报：
一、高度重视，目标明确，责任落实。
《安全生产法》实施以来，我们从规范安全管理入手，着力提高全矿安全意识，把贯彻落实《安全生产法》，建立安全生产长效机制作为一项长期战略性任务来抓。
首先，矿领导班子高度重视《安全生产法》的学习和贯彻，矿成立了由矿长、书记任组长的宣传贯彻工作领导小组，制定学习宣传目标计划，落实学习宣传工作措施。矿领导班子带头学习，认真贯彻落实安全生产的法律法规,切实把安全生产摆在其它各项工作的首位。
其次，根据《安全生产法》的要求，建立健全安全生产规章制度，在全矿形成从严治矿，依法管理的安全生产管理体系。
进一步强化安全生产的基础管理工作，根据《安全生产法》的要求，矿制定了一系列切实可行的制度和考核办法，其中包括《矿长安全办公会议制度》、《**矿从严治矿“三违”处罚若干规定》（223条）、《基层单位全面安全管理考核办法》、《班组安全管理考核办法》、《各工种岗位操作规程》等，制定完善了适合我矿特点的一套套规章制度，这些规章制度的建立为我们的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同时也确立了正常的安全生产秩序。
第三，严格落实各级干部安全生产责任制。坚持一把手为安全生产第一责任人和“一票否决”制度，落实各级干部安全生产责任制。将安全生产纳入各项工作的考核范围，实行层层负责的目标管理。
二、强化宣传，努力提高安全生产法律意识。
1、广泛深入地宣传《安全生产法》，形成强大的舆论氛围。
《安全生产法》实施以来，矿采用各种形式加大学习宣传的工作力度，矿定期组织召开安全生产法规学习报告会、咨询、讲座，邀请专业教师解答《安全生产法》的有关问题，开展安全宣传咨询日，发放《安全生产法》宣传单，举办知识竞赛、演讲比赛，安全生产签名等活动，让广大员工深刻理解学习《安全生产法》的重要意义和基本内容。通过开展“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题的“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，把《安全生产法》的学习宣传工作深入到全矿各个基层单位。
矿广播站还设立《安全生产法》专栏；在全矿员工乘坐的通勤车上播放《安全在线》广播；印发《安全生产法》知识问答，在班前会上开展安全生产五分钟教育；在矿工业广场悬挂安全警示标语和横幅；入井口大屏幕上显示《安全生产法》的学习内容。通过多种形式的宣传教育，使安全生产观念家喻户晓,深入人心，促进了广大员工知法、懂法、守法，安全生产法律意识不断增强。
2、分层学习，突出重点，注重实效。
**矿针对新井员工队伍的实际，把规范从业人员安全作业行为，依法保护从业人员的合法权益，作为贯彻落实《安全生产法》的一个重点，在全矿分为四个层次组织学习。
一是矿长及相应的矿安全生产管理领导取得安全培训资格证书，使安全生产管理者充分认识到在安全生产中管理职责，强化责任意识，在生产经营工作中全面履行责任，使全矿的安全管理更加规范有效。
二是对全矿岗位工人开展安全培训，未经安全生产教育和培训的，坚决不得上岗作业，使工人在工作中自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，安全生产权利义务观念不断增强。
三是对重点人员、重点对象进行专门培训，特种作业人员必须经过集团公司三级培训中心培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
四是各级安全监管、监察人员带头学习，准确掌握《安全生产法》确立的七项基本法律制度，全面了解法律的有关规定。不断提高依法监管水平。
在培训中建立严格的办学制度和考核制度，做到制定的全年培训计划到位；学习培训内容到位；跟踪考核到位。
积极推进理论学习，分层次、有计划的组织培训，使全矿员工整体安全素质不断提高，切实履行《安全生产法》规定的责任和义务，增强了遵法守法的自觉性。
3、积极营造安全生产重在预防的安全文化。
《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，为使安全生产的理念深入人心，我们在全矿营造安全生产重在预防的安全文化。要求全矿员工在安全管理中，尊重科学、探索规律，采取有效的事前控制措施，预防事故的发生，做到防患于未然。
在安全管理中，我们不断强化预防为主的管理理念，工作中，要求员工
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