《合同法》小抄目录

第一篇：《合同法》小抄目录

《合同法》复习资料目录 理的区别：65 代位权的行使范围： 95 损害赔偿：合同： 40 善意取得制度： 66 债权人的撤销权：96 约定损害赔偿： 2 合同的要素： 41 无效合同：合同保全中撤销权行使的97 完全赔偿原则： 3 有名合同：42 合同的未成立与合同无构成要件： 98 违约金：双务合同： 效的区别：67 债权人不能行使撤销权99 定金：有偿合同：43 无效合同的种类： 的情况：100 双方违约：诺成合同： 欺诈：撤销权的行使范围： 101 不可抗力：为订约人自己订立的合胁迫： 撤销权行使的效力：102 责任竟合：

同：恶意串通的合同： 68 合同变更的类型： 103 违约责任与侵权责任8 合同的相对性：69 合同变更的条件：的区别：合同法：以合法形式掩盖非法目的： 70 合同的**： 104 买卖合同：合同法的基本原则： 44 可撤销合同：71 合同权利的**：105 特种买卖合同包括： 11 诚实信用原则在合同法撤销权与解除权的区别： 债权让与： 106 招标投标买卖合同： 中的体现：45 可撤销合同的种类：72 债权让与合同的生效在107 赠与合同：合同成立的意义： 使合同变更或撤销的误解让与人和受让人之间产生108 借款合同：要约： 的条件： 的效果：109 租赁合同：要约邀请： 显失公平的合同： 债权让与通知债务人的例110 融资租赁合同：要约的撤回： 显失公平的构成要件： 外情况： 111 租赁合同与融资租赁16 要约失效： 46 重大误解和欺诈的区73 合同义务的**： 合同的区别：承诺：别：74 免责的债务承担： 112 承揽合同：缔约过失责任：欺诈和显失公平的区别： 并存的债务承担： 113 建设工程合同：缔约过失责任与违约责47 乘人之危：75 合同权利义务的概括转114 建设勘查、设计合同： 任的区别：48 撤销权消灭的事由： 移：115 运输合同：先契约义务： 49 合同被确认无效或被撤76 债的变更和解除的法律116 保管合同：缔约过失责任的类型：销的法律后果：后果：117 仓储合同：合同条款中，提示性的50 合同被确认无效或被撤77 合同解除：118 委托合同：

合同条款有： 销后返还财产时应注意的78 比较合同的解除与撤119 行纪合同：合同解释：问题： 销：120 技术合同：限制解释原则在免责条51 合同的履行： 79 合同解除与附解除条件121 技术开发合同： 款上的具体化： 52 合同的履行原则： 的区别： 122 技术咨询合同： 25 合同漏洞发生的原因：53 协作履行原则的内容：80 合同法规定的一般法定126 合同上的义务群： 26 合同权利：情事变更原则的适用条件：解除条件的类型：127 预约与附停止条件合27 合同的主要条款： 54 代物清偿：82 合同权利义务的终止： 同的区别：附随义务与主给付义务55 双务合同履行中的抗辩83 清偿：128租赁合同与融资租赁合的区别：权：84 代为清偿与代理清偿的同的区别：合同的形式： 56 同时履行抗辩权存在的区别： 129 承揽合同：合同生效：基础： 85 清偿抵充：130 建设工程合同：

31附条件的合同： 57 先履行抗辩权：86 抵销： 131建设勘查、设计合同：32 效力待定的合同：58 我国合同法中的不安抗87 提存：132 运输合同：

效力待定合同的种类： 辩权： 88 免除： 133 保管合同：

狭义的无权代理：59 不安抗辩权的效力：89 违约责任： 134 仓储合同：

追认：60 不安抗辩权与先履行抗90 违约责任的一般构成要135 委托合同：

催告： 辩权的区别： 件： 136 行纪合同：

撤销权：61 比较同时履行抗辩权、91 根据履行期限是否到来137 技术合同：36 表见代理 不安抗辩权和先履行抗辩而将违约行为区分为：

狭义无权代理与表见代权：92 实际违约的类型：

理的区别： 62 合同保全： 93预期违约和实际违约的38 无权处分合同： 63 债权人的代位权：区别：

无权处分行为与无权代64 代位权行使的条件： 94 实际履行：

第二篇：劳动合同法讲义一、封面与目录

企业劳动合同法律风险防范

讲

义

稿

湖北诚昌律师事务所 2009年10月

讲义目录

第一部分 当前劳动立法现状

一、《劳动合同法》出台的社会背景

二、《劳动合同法》的特点

三、当前劳动争议主要审判依据

第二部分 当前环境下的用人单位劳动合同的签订应对策略

一、劳动关系建立的时间

二、用人单位的告知义务

三、用人单位不得扣押证件、要求担保的规定

四、应订立书面劳动合同

第三部分、当前环境下的用人单位劳动合同期限的管理策略

一、试用期的管理

二、正式履行期的合同期限管理

第四部分、当前环境下的用人单位劳动合同的解除应对策略

一、规定条款更完善和详备

二、劳动合同解除的情形

三、解除劳动合同的经济补偿金 第五部分、其它重要问题

一、劳动者违约金的条件限制

二、用人单位规章制度的制订与运用

三、保密条款和竞业限制

四、工伤保险与第三人侵权的竞合 第六部分 劳动合同法的主要立法缺陷

一、签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同可一定程度上规避无固定期限劳动合同

二、签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同可规避合同期满终止的经济补偿

三、劳动合同必备条款“法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项”漏洞

四、试用期工资标准模棱两可

五、试用期内用人单位解除劳动合同的离奇规定

六、劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的“无法消失”问题

七、被派遣劳动者不能提前30天通知劳务派遣单位解除劳动合同

八、用工单位对派遣劳动者的退回机制的限制

九、非全日制用工模式下终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿的问题

十、用人单位招用劳动者时要求劳动者提供担保人无法律责任

十一、劳务派遣单位与用工单位连带赔偿责任的适用

十二、连续订立固定期限劳动合同的次数的开始计算时间

第三篇：劳动合同法、劳动法及司法解释目录

劳动合同法、劳动法及司法解释目录

1、劳动法

2、新劳动合同法

3、新劳动争议调解仲裁法

4、劳动合同法实施条例

5、深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要

6、关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见（广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会）

7、深圳市罗湖法院——关于劳动争议案件的处理意见

8、劳动法司法解释二

9、劳动法司法解释

10、广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见

11、广东省高级人民法院关于进一步加强劳动争议案件审判工作的若干意见

12、新劳动合同法实施细则

13、关于实施《劳动保障监察条例》若干规定

14、劳动和社会保障部关于转制单位部分人员延缓退休有关问题的通知

15、劳动部办公厅关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函

16、劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函

17、劳动部关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函

18、劳动部关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有申诉权问题的复函

19、最高人民法院关于对《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条理解的答复

20、最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复

21、最高人民法院关于职工执行公务在单位借款长期挂帐发生纠纷法院是否受理问题的答复

22、关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复

23、最高人民法院关于严禁冻结或划拨国有企业下岗职工基本生活保障资金的通知

24、最高人民法院关于在劳动争议仲裁程序中能否适用先予执行的函

25、最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释

26、劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明

27、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

28、国务院关于职工工作时间的规定

29、劳动部关于职工工作时间有关问题的复函

30、社会保险费征缴暂行条例

31、关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函

32、劳动和社会保障部办公厅关于《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》废止后有关...33、劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知

34、关于流动人员人事档案管理暂行规定

35、劳动部关于企业职工流动若干问题的通知

36、劳动部办公厅关于《劳动法》若干条文的说明

37、劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函

38、劳动部办公厅对《关于取保候审的原固定工不签定劳动合同的请示》的复函

39、劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函

40、劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函

41、劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函

42、劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制有关问题的请示》的复函

43、劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函

44、劳动部关于企业工会主席签订劳动合同问题的通知

45、劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函

46、劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函

47、劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函

48、违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

49、劳动部关于实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答

50、违反和解除劳动合同的经济补偿办法

51、劳动部办公厅关于职工在续订合同期内违反劳动合同的赔偿问题的函

52、最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复

53、最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知

54、最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复

55、最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释

56、最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复

57、最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定

58、劳动仲裁委托代理人暂行规定

59、财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知

60、国务院办公厅关于各地不得自行提高企业基本养老金待遇水平的通知

61、失业保险条例

62、集体合同规定

63、劳动部关于企业经济性裁减人员规定

64、劳动和社会保障部关于社会保险行政争议处理办法

65、劳动和社会保障部关于劳动和社会保障行政复议办法

66、劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知

67、劳动部办公厅对《执行〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉有关规定的请示》答复

68、劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函

69、八部委关于贯彻《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》的实施意见

70、劳动部关于工资支付暂行规定

71、劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定

72、国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知

73、劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见

74、劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函

75、劳动部办公厅关于职工被公安机关“收容教育”企业能否与之解除劳动合同的复函

76、劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函

77、广州市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见综述

78、佛山市中级人民法院关于审理劳动争议案件的若干意见

79、北京市高级人民法院对涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的处理意见

80、浙江省高级人民法院劳动争议案件疑难问题讨论纪要

81、工伤保险条例

82、职工工伤与职业病致残程度鉴定标准

83、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

84、劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函

85、劳动部办公厅关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的复函

86、劳动部办公厅关于职工工伤致残享受护理费条件问题的复函

87、劳动部关于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》有关问题的解释

88、最高人民法院关于雇工合同“工伤概不负责”是否有效的批复

89、劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知

90、劳动和社会保障部关于劳动能力鉴定有关问题的通知

91、劳动和社会保障部关于因工死亡职工供养亲属范围规定

92、劳动争议调解仲裁法

第四篇：统计学小抄

1、品质标志和数量标志有什么区别？

答：品质标志表明总体单位属性方面的特征，其标志表现只能用文字来表现；数量标志表明总体单位数量方面的特征，其标志表现可以用数值表示，即标志值。

2、什么是统计指标？统计指标和标志有什么区别和联系？

答：统计指标是反映社会经济现象总体综合数量特征的科学概念或范畴。统计指标反映现象总体的数量特征；一个完整的统计指标应该由总体范围、时间、地点、指标数量和数值单位等内容构成。

统计指标和统计标志是一对既有明显区别又有密切联系的概念。二者区别是：指标是说明总体特征的，标志是说明总体单位特征的；指标具有可量性，无论是数量指标还是质量指标，都能用数值表示，而标志不一定。数量标志具有可量性，品质标志不具有可量性。标志和指标的主要联系表现在：指标值往往由数量标志值汇总而来；在一定条件下，数量标志和指标存在着变换关系。

统计指标和统计标志是一对既有明显区别又有密切联系的概念。二者的主要区别是：指标是说明总体特征的，标志是说明总体单位特征的；指标具有可量性，无论是数量指标还是质量指标，都能用数值表示，而标志不一定。数量标志具有可量性，品质标志不具有可量性。

3、统计普查有哪些主要特点和应用意义？

答：普查是专门组织的、一般用来调查属性一定时点上社会经济现象数量的 全面调查。普查的特点：（1）普查是一种不连续调查。因为普查的对象是时点现象，时点现象的数量在短期内往往变动不大，不需做连续登记。

（2）普查是全面调查。它比任何其它调查方法都更能掌握全面、系统的反映国情国力方面的基本统计资料。（3）普查能解决全面统计报表不能解决的问题。因为普查所包括的单位、分组目录、指标内容比定期统计报表更广泛、更详细，所以能取得更详尽的全面资料。

（4）普查要耗费较大的人力、物力和时间，因而不能经常进行。

4、抽样调查有哪些特点？有哪些优越性？

答：（1）抽样调查是一种非全面调查，但其目的是要通过对部分单位的调查结果推断总体的数量特征。（2）抽样调查是按照随机原则从全部总体单位中来抽选调查单位。所谓随机原则就是总体中调查单位的 确定完全由随机因素来决定，单位中选与不中选不受主观因素的影响，保证总体中每一个单位都有同等的中选可能性。抽样调查方式的优越性现在经济性、实效性。准确性和灵活性等方面。抽样调查的作用：能够解决全面调查无法解决或解决困难的问题；可以补充和订正全面调查的结果；可以应用于生产过程中产品质量的检查和控制；可以用于对总体的某种假设进行检验。

5、统计分组可以进行哪些分类？

答：根据统计研究任务的要求和现象总体的内在特点，把统计总体按照某一标志化分为若干性质不同而又有联系的几个部分，称为统计分组。

统计分组可以按分组的任务和作用、分组标志的多少以及分组标志的性质等方面来进行分类。

统计分组可以按其任务和作用的不同，分为类型分组、结构分组和分析分组。进行这些分组的目的，分别是化分社会经济类型、研究同类总体的结构和分析被研究现象总体诸标志之间的联系和依存关系。类型分组和结构分组的界限比较难区分，一般认为，现象总体按主要的品质标志分组，多属于类型分组，如社会产品按经济类型、按部门、按轻重工业分组；按数量标志分组多是结构分组。进行结构分组的现象总体相对来说同类较强。如全民所有制企业按产量计划完成程度、劳动生产率水平、职工人数、利税来分组。分析分组是为研究现象总体诸标志依存关系的分组。分析分组的分组标志称为原因标志，与原因标志对应的标志称为结果标志。原因标志多是数量标志，也运用品质标志；结果标志一定是数量标志，而且要求计算为相对数或平均数。

统计分组按分组标志的多少分为简单分组和复和分组。简单分组实际上就是各个组按一个标志形成的。而复制分组则是各个组按两个以上的标志形成的。

统计分组按分组标志的性质分为品质分组和变量分组。品质分组是按品质标志进行的分组。

6、什么是统计分布? 它包括哪两个要素？ 答：在统计分组的基础上，把总体的所有单位按组归并排列，形成总体中各个单位在各组间的分布，称为分配数列。分配数列包括两个要素：总体按某标志所分的组和各组所占有的单位数。

7、属于同一总体内部之比的相对指标有哪些？属于两个总体之间对比的相对指标有哪些？

答：属于同一总体内部之比的相对指标有计划完成程度相对指标结构相对指标、比例相对指标和动态相对指标。属于两个总体之间对比的相对指标有比较相对指标和强度相对指标两种。

8、比例相对指标和比较相对指标的区别？

答：（1）子项与母项的内容不同，比例相对指标是同一总体内、不同组成部分的指标数量的对比；比较相对指标是同一时间同类指标在空间上的对比。（2）说明问题不同，比例相对指标说明总体内部的比例关系；比较相对指标说明现象发展的不均衡程度。

9、结构相对指标、比例相对指标和比较相对指标有什么不同的特点？请举例说明。

答：要点:结构相对指标是以总体总量为比较标准，计算各组总量占总体总量的比重，来反映总体内部组成情况的综合指标。如：各工种的工人占全部工人的比重。比例相对指标是总体不同部分数量对比的相对数，用以分析总体范围内各个局部之间比例关系和协调平衡状况。如：轻重工业比例。比较相对指标是不同单位的同类指标对比而确定的相对数，用以说明同类现象在同一时期内各单位发展的不平衡程度。如：甲地职工收入是乙地职工平均收入地1.3倍。

10、强度相对指标和其它相对指标地主要区别是什么？

答：要点：（1）其它各种相对指标都属于同一总体内的数量进行对比，而强度相对指标除此之外，也可以是两种性质不同的但又有联系的属于不同总体的总量指标之间的对比。（2）计算结果表现形式不同。其它相对指标用无名数表示，而强度相对指标主要是用有名数表示。（3）当计算强度相对指标的分子、分母的位置互换后，会产生正指标和逆指标，而其它相对指标不存在正。逆指标之分。

11、如何理解权数地意义？在什么情况下，应用家单算术平均数和加权平均数计算地结果是一致的？ 答：加权算术平均数中的权数，指的就是标志值出现的次数或各组次数占总次数的比重。在计算平均数时，由于出现次数多的标志值对平均数的形成影响大些，出现次数少的标志值对平均数的形成影响小些，因此就把次数称为权数。在分组数列的条件下，当各组标志出现的次数或各组次数所占比重均等时，权数就失去了均衡轻重的作用，这时用加权算术平均数计算的结果与用简单算术平均数计算的结果相同。

12、什么是变异系数？变异系数地应用条件是什么？

答：变异系数是以相对数形式表示的变异指标。变异系数的应用条件是：为了对比分析不同水平的变量数列之间标志值的变异程度，就必须消除数列水平高低的影响，这时就要计算变异系数。

13、什么是抽样推断？抽样推断都有哪几方面的特点？

答：抽样推断是在抽样调查的基础上，利用样本的实际资料计算样本指标，并据以推断总体相应数量特征的统计分析方法。特点：（1）是由部分推算整体的一种认识方法论。（2）建立在随机取样的基础上。（3）运用概率估计的方法。（4）抽样推断的误差可以事先计算并加以控制。

14、什么是抽样误差？影响抽样误差大小的因素有哪些？

答：抽样误差指由于抽样的偶然因素使样本各单位的结构不足以代表总体各单位的结构，而引起抽样指标和全及指标之间的绝对离差。抽样误差之所以不同于登记误差和系统误差是因为登记误差和系统误差都属于思想、作风、技术问题，可以防止或避免；而抽样误差则是不可避免的，只能加以控制。影响抽样误差大小的因素有：总体各单位标志值的差异程度、样本的单位数。抽样方法和抽样方法和抽样调查的组织形式。

15、什么是参数和统计量？各有何特点？

答：参数指的就是某一个全及指标，它反映了全及总体某种数量特征，统计量即样本指标，它反映了样本总体的数量特征。其特点是：全及指标是总体变量的函数，但作为参数其指标值是确定的、唯一的，是由总体各单位的标志值或标志属性决定的；而统计量是样本变量的函数，是总体参数的估计值，其数量由样本各单位标志值或标志属性决定，统计量本身也是随机变量。

16、什么是抽样平均误差何抽样极限误差？二者有何关系？ 答：抽样平均误差是反映抽样误差一致水平的指标；而抽样极限误差是反映抽样误差哦最大范围的指标。二者既有联系又有区别，联系：即极限误差是在抽样平均误差的基础上计算得到的；区别：（1）二者涵义不同（2）影响误差大小的因素不同（3）计算方法不同。

17、什么是相关关系？

答：现象之间确实存在数量上的相互依存关系。

18、相关分析与回归分析有何区别与联系？

答：二者的区别是:(1)相关分析仅能观察相关的方向和密切程度,但不能指出两变量间相关的具体形式.回归分析可以根据回归方程用自变量的数值推算因变量的估计值.(2)相关分析中的两变量是对等的,都是随机变量,不区分自变量和因变量.回归分析中两变量不是对等的,要区分自变量和因变量,且因变量是随机变量,自变量是给定的量.二者的联系是:相关分析需要回归分析来表明现象数量关系的具体形式,而回归分析是建立在相关分析的基础上的.19、指数的作用有哪些？

答：（1）综合反映复杂现象总体数量上的变动状况。它以相对数的形式，表明多种产品或商品的数量指标质量指标的综合方向和程度。（2）分析现象总体变动受各个因素变动的影响程度。包括现象总体总量指标和平均指标的变动受各个应速变动的影响分析（3）利用连续编制的指数数列，对复杂现象总体长时间发展变化趋势进行分析。

20、同度量因素固定时期的一般方法是什么？

答：同度量因素固定的一般方法是：编制质量指标综合指数，作为同度量因素的数量指标固定在计算期上；编制数量指标指数，作为同度量因素的数量指标固定在基期上。

21、平均数指标在什么条件下才能成为综合指数的变形？试列式证明二者之间的关系。

答：平均数指数要成为综合指数的变形，必须在特定权数的条件下。加权算术平均数指数要成为综合之后苏的变形，必须在基期总值这个特定的权数条件下；加权调和平均数指数要成为综合指数的变形，必须在报告期总值这个特定的权数条件下。

22、什么式环比发展速度？什么式定基发展速度？二者有何关系？

答：环比发展速度是报告期水平与某一固定基期水平的对比的结果，反映现象在较长时期内发展的总速度。二者的关系是：环比发展速度的连乘积等于定基发展速度，相对的关系式：

23、什么是动态数列？编制动态数列有何意义？动态分析采用的分析指标有哪些？

答：动态数列指某社会经济现象在不同时间上的一系列统计指标值按时间先后顺序加以排列后形成的数列，又称时间数列。动态数列是计算动态分析指标、考察现象发展变化方向和速度、预测现象发展趋势的基础。动态分析指标有两大类，一类是用以分析现象发展的水平，包括发展速度、增长量、平均增长量、平均发展速度和平均增长速度等指标。

24、简述计算平均发展速度的水平法和方程式法的特点？

答：几何平均法和方程式法的主要特点是，前者侧重于考察最末一年的发展水平，按这种方法所确定的平均发展速度，推算最末一年发展水平，等于最末一年的实际水平；后者则侧重于考察全期各年发展水平的总和与各年实际水平总数一样。

25、为什么要注意速度指标和水平指标的综合运用？如何结合？

答：现象发展的水平分析是现象发展速度分析的基础，速度分析是水平分析的深入和继续，把它们结合起来运用，就能够对现象发展变化规律作出更加深刻的分析。

首先，要把发展速度和增长速度同隐藏在其后的发展水平结合起来。在进行动态分析时，既要看速度，又要看水平，有一个很有代表性的指标，即增长1％的绝对值。第二，要把平均速度指标与动态数列水平指标结合起来。平均速度时一个较长时期总速度的平均，它时那些上升、下降的环比速度代表值。如果动态数列中中间时期标志值出现了特殊的高低变化，或者最初最末水平受特殊因素的影响，使指标值偏离常态，不管几何平均法或者用方程式法来计算平均速度，都将降低或失去说明问题的意义。所以，仅仅计算机一个平均速度指标是不够的，应该联系各期水平，计算各期的环比速度结合起来分析。在分析较长历史时期的动态资料时，这种结合可依据各个局部时期的发展水平，计算分段平均速度来补充说明总平均速度。

26、什么是时期数列和时点数列？二者相比较有什么特点？

答：时期数列是指由反映现象在一段时期内发展过程总量的时期指标构成的动态数列。时点数列是指由反映现象在某一瞬间总量的时点指标构成的动态数列。二者相比有以下特点：

(1)时期数列的各指标值具有连续统计的特点，而时点数列的各指标值不具有连续统计的特点。(2)时期数列的各指标值具有可加性的特点，而而时点数列的各指标值不能相加。(3)时期数列的各指标值的大小与所包括的时期长短有直接的关系，而而时点数列的大小与时间间隔长短无直接的关系。

1、品质标志和数量标志有什么区别？

2、什么是统计指标？统计指标和标志有什么区别和联系？

3、统计普查有哪些主要特点和应用意义？

4、抽样调查有哪些特点？有哪些优越性？

5、统计分组可以进行哪些分类？

6、什么是统计分布? 它包括哪两个要素？

7、属于同一总体内部之比的相对指标有哪些？属于两个总体之间对比的相对指标有哪些？

8、比例相对指标和比较相对指标的区别？

9、结构相对指标、比例相对指标和比较相对指标有什么不同的特点？请举例说明。

10、强度相对指标和其它相对指标地主要区别是什么？

11、如何理解权数地意义？在什么情况下，应用家单算术平均数和加权平均数计算地结果是一致的？

12、什么是变异系数？变异系数地应用条件是什么？

13、什么是抽样推断？抽样推断都有哪几方面的特点？

14、什么是抽样误差？影响抽样误差大小的因素有哪些？

15、什么是参数和统计量？各有何特点？

16、什么是抽样平均误差何抽样极限误差？二者有何关系？

17、什么是相关关系？

18、相关分析与回归分析有何区别与联系？

19、指数的作用有哪些？20、同度量因素固定时期的一般方法是什么？

21、平均数指标在什么条件下才能成为综合指数的变形？试列式证明二者之间的关系。

22、什么式环比发展速度？什么式定基发展速度？二者有何关系？

23、什么是动态数列？编制动态数列有何意义？动态分析采用的分析指标有哪些？

24、简述计算平均发展速度的水平法和方程式法的特点？

25、为什么要注意速度指标和水平指标的综合运用？如何结合？

26、什么是时期数列和时点数列？二者相比较有什么特点？

第五篇：政治学小抄

马克思主义的政治观：

1． 政治是一种具有公共性的社会关系

2． 政治是经济的集中体现 3． 政治的根本问题是国家政权问题

4． 政治是有规律的社会现象 政治的定义：在特定社会经济关系及其所表现的利益关系之上，社会成员通过社会公共权力确认和保障其权力并实现其利益的一种社会关系。政治权力

含义：政治权力实际是人们选择一力量对比和力量制约方式作为实现和维护自己利益要求的过程中，聚集形成的一种力量，它是特定的力量对比关系中，政治权力主体拥有的对其他社会和政治力量及其他政治客体的制约力量，政治权力本质是特定的力量制约关系。

政治权力构成要素： 客观构成要素： ① 生产资料的有效占有 ② 社会财富（物质和精神）③ 暴力

主观构成要素： ① 能力素质 ② 身份素质 ③ 理论和策略 ④ 政治组织

政治权力的特性： ① 主体利益特性 ② 强制约束性 ③ 专属排他性 ④ 扩张延展性

⑤ 多重职能性，政治权力的类型：

1． 按政治权力主体的性质分:原始社会的政治权

力，奴隶主阶级的政治权力，封建主阶级的政治

权力，~~~~~~

2． 按照政治权力主体的组织类型划分：社会公共权

力（普遍性，至上性）

执政党权力 3． 按照政治权力主体的层级划分:中央和地方权

力，上级和下级权力 4． 按照政治权力的功能分：立法，行政，司法

政治权力的特点：

① 政治权力作用具有特点的政治目标指向 ② 政治权力作用具有特定的效益 ③ 政治权力具有双刃剑效用 ④ 政治权力的作用影响巨大而深远

政治权力的方式：①指令方式（指令，命令）②压力方式（政治警告，政治威慑，政治恐怖）③规约方式（制定法律）④说服方式（运用于政治权力主体有共同利益的时候）⑤奖酬方式（物质和精神奖励，荣誉，职位，酬金，记过）⑥处罚方式（规约方式的补充，坐牢）⑦暴力方式（武装起义，军事政变）

政治权力的作用：

1． 从政治关系来看：政治权力是实现主体成员成员

利益的特点方式和凭借，政治权力是人们获得法定政治权力的必要条件 2． 政治生活来看：人们的政治行为和政治活动都是

以政治权力为中心展开的。社会政治体系是以治权力为核心力量的。社会政治生活以政治权力为

中心内容和价值取向

3． 从社会生活来看：以合法强制的方式实现并且分

配共同利益；对社会生产力的发展有具大的作用

（推动和破坏）；对思想文化有巨大的影响力；影响社会的其他方面

政治思想

特征：

1． 政治思想是人类对于政治现象的理想认识（与政

治心理相比，具有政治理性认识的特点）2． 政治思想集中体现特定利益主体的利益要求（具

有各自利益的人会形成不同的政治思想，或寻找不同的政治思想作为精神支柱；不同的政治思想反映不用了利益主体的政治经济利益要求，政治

权力主体的利益在社会生活中具有主导性和支配性）

3． 政治思想反映着深层次的政治现象的逻辑关系 4． 政治思想具有相对独立性（与经济发展不一定同步，与政治发展水平不一定同步，历史传承性）

作用：

1． 反映特定政治利益，并论证其政治合理性 2． 维护或破坏特定的政治统治

3． 政治思想对人们认识政治现实起着重要的作用，4． 政治思想统领着人们的政治意识

类型：

1． 依据历史发展的进程来分：中国：古代政治思想（1840年以前），近代（1848—1919），现代（1919以后）西方：古代（古希腊到文艺复兴）近代（文艺复兴到19世纪末）现代（19世纪以来）2． 依据政治思想本身的思维结果来分：政治哲学和政治科学。

3． 按阶级来分：奴隶主阶级政治思想，封建主阶级政治思想，~~~~~~~~~~ 政治参与

特点

1． 主体上，是普通公民的政治行为

2． 内容上，是公民对于共同利益的主张行为 3． 关系上，政治参与是公民对公共权力的权力和义务和责任 4． 外延上，只限于合法手段参与政治 5． 目的上和对象上，不仅仅是政府决策还包括直接和间接通政府相关的政治生活

类型：消极参与，动员参与，自动参与（三者间的动态关系）

资本主义国家的政治参与，社会主义国家的政治参与

条件：1）经济发展（经济发展与政治参与正相关）2）社会地位(根据个人的教育，职业，收入，权力，威望来判断)3)政治心理(是否对政治热心)4）政治机制（选举制度，政党制度，监督制度）5）社会机会（年龄，性别，种族）

方式：

① 政治投票（全民公决）②政治选举（选举人大代表）③政治结社（政党、共青团）⑤政治表达（集会，情愿，言论）⑥政治接触（上访）⑦政治冷漠

作用：(政治作用，社会作用)1． 公民实现其效益的方式。（通过政治权利和资格，影响政治权力）

2． 影响政治统治的合法性 3． 影响政治管理的民主化 4． 影响政治文化的发展 5． 影响社会政治稳定 社会作用：

1． 政治参与影响社会公平2． 政治参与影响经济发展 3． 影响社会流动和自治

4． 影星历史发展

政治参与的发展方向：其主体上：从少数人参与到多数人参与再到全体人民参与

其方式上：单一化向多层化发展（政治参与方式的多样化）

利益与政治：

利益的含义：基于一定生产基础上获得了社会内容和特征的需要

构成：1）心理基础是人们的需要2）反映一定阶段上人们的生产能力和生产水平3）特点历史阶段人与人的社会关系

矛盾：利益实现的主体性 和 实现途径的社会性 之间的矛盾（主体性和社会性）

利益形式的主观性和利益内容的客观性 之间的矛盾（形式的主观性和内容的客观性）

利益目标和利益手段之间矛盾（目标和手段）

利益的具体有限性与利益发展的无限性（具体有限和发展无限性）

利益关系：不同利益之间的相互关系。（个人利益和群里利益）

共同利益：处于同一社会关系和社会地位的人们的各自利益的相同部分

特征：公共性（对祖国统一的共同要求）

非市场性（通过合法的强制手段来实现）

单一性（共同利益是唯一的）

独立性（一旦形成，成为第三种利益，具有独特的地位，支配个人利益）

多重价值复合性（多重价值要求，包含生存，安全，秩序，效率，公平，公正，平等，民主，自由等基本价值，从而是政治运行和决策面临不同价值冲突的困境 和 协调不同价

值的任务）

不同层次的共同利益在社会生活中的分布和联系，形成了人类社会共同利益的结构状况，这些层次有：集体，利益集团（资本主义特有）阶层 阶级 民族 社会（不同背景 覆盖面不同 如在阶级社会中，统治阶级利益就是社会的利益，单一民族国家，民族利益就是社会利益）

利益矛盾：

横向利益矛盾：

同一层次上不同利益主体的利益之间的矛盾，如个人与个人，阶级与阶级。①两个利益主体之间的矛盾（自然差异如年龄性别，社会差异如职业和所受过的教育）②两个利益主体对同一利益都有要求。（某一利益主体对另一利益主体既有的利益有要求，即剥削，两个利益主体对双方都为获得的利益有要求，即竞争）纵向利益矛盾：

不同层次上利益主体的利益之间的矛盾。个人的利益与集体利益，集团，阶层，民族，社会等群体的共同利益之间的矛盾①两部分利益对于同一利益的不同意义②对同一利益主体的利益进行分割是不合理

利益在政治社会中的作用：

1． 利益是人们结成政治关系的出发点

2． 利益关系式政治权利和政治权力形成的基础和条件

3． 利益关系是政治权力和政治权利特性形成的基础

4． 利益关系决定政治权力和政治权利关系的功能