CETTIC职业岗位培训认证项目实施问答

第一篇：CETTIC职业岗位培训认证项目实施问答

CETTIC职业岗位培训认证项目实施问答

一,关于“CETTIC”

1,CETTIC是什么意思

CETTIC是中国就业培训技术指导中心的简称.2,中国就业培训技术指导中心与中华人民共和国劳动和社会保障部是什么关系中国就业培训技术指导中心是国家劳动和社会保障部的直属单位.二,关于“《CETTIC职业岗位培训认证合格证书》”

1,为什么推行《CETTIC职业岗位培训认证合格证书》

中华人民共和国劳动和社会保障部CETTIC前沿产业应用领域新知识新技术新技能职业岗位培训认证项目实行《CETTIC职业岗位培训认证合格证书》制度,是为促进就业和经济发展服务,根据岗位对人才的需求,客观公正地评价专业技术人才,为就业和用人单位提供依据.2,《CETTIC职业岗位培训认证合格证书》有什么用途

CETTIC职业培训合格证书是国家对申请人的专业常识,技术,能力的认可,是职业资格证书体系的补充,是求职,任职,单位录用的主要依据之一.3,《CETTIC职业岗位培训认证合格证书》由哪个政府部门颁发

CETTIC职业培训合格证书是由中华人民共和国劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心(国家职业技能鉴定中心合署办公)颁发的.4,此证书与职业资格证书有什么区别

通过培训考核,职业技能鉴定等方式进行评价,对合格者颁发《CETTIC职业岗位培训认证合格证书》,这是全国统一的职业岗位证书,是职业资格证书体系的最重要的补充和延伸,是过程化,程序化,环节化,事件化,模块化,岗位化,职业化的体系证书,充分体现企业需求和岗位技能要求,将培训目标与就业岗位0距离作为培训目标.5,什么人可以申请此证书

CETTIC职业岗位培训认证合格证书制度遵循申请自愿,费用自理,客观公正的原则.凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的其他国籍的人员都可以按照有关规定和程序申请《CETTIC职业岗位培训认证合格证书》.6,该证书由哪个政府部门负责管理

CETTIC职业培训合格证书实行政府指导下的管理体制,中华人民共和国劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心“CETTIC职业培训项目开发办公室”负责《CETTIC职业岗位培训认证合格证书》的评审,核发和管理.国家职业岗位培训认证合格证书参照国际惯例,实行国际双边或多边互认.三,关于考试

1,考试采取什么方式

CETTIC职业培训合格证书考试是由“CETTIC职业培训项目开发办公室”统一组织,通用知识,实务知识,全部采用笔试,闭卷方式进行;部分岗位专业技能考核在实践环节中进行.2,考试的内容是什么

按教学大纲要求,考试内容分为三部分,分别为通用知识(含法律法规,诚信教育)共50分,实务知识共100分,岗位技能共150分.3,考试时间,考场如何安排

每年全国统一组织六次考试,分别在每双月的最后一个周日进行..考场设在辅导站所在地集中考试,由辅导站负责考务组织工作,办公室派监考人员巡考.4,谁来阅卷

各辅导站在考试结束后,立即将试卷封好送到办公室,由CETTIC职业培训专家委员会专家组织统一阅卷和登分.四,关于费用

1,考生应缴纳哪些费用

A,报名费;B,学费;C,教材费;D,资料费;E,考务费

第二篇：数控工艺员CETTIC培训认证

数控工艺员CETTIC培训认证

我院已获得由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心授权的、现代制造技术应用软件课程远程培训点资格，培训面向机电专业或近机类的广大师生及企业工程技术人员进行培训。

现代制造技术应用软件课程远程培训——数控工艺培训包括：数控铣（加工中心）编程培训教程；三维实体设计培训教程；数控车编程培训教程；注塑模具设计培训教程；线切割编程培训教程五门课程。

一、培训目标及要求

教学内容：

1、数控机床原理及应用基础

2、数控机床的操作及编程

3、CAD / CAM 应用基础

4、加工工艺基础

5、刀具的基础知识

培训对象：机电专业或近机类的本、专科在校生、毕业生、及企业相应工种的技术人员。

培训目标：掌握数控机床的基本原理，熟练掌握数控机床的使用方法和相关知识，能进行基本零件数控加工工艺的编制及加工操作，能应用CAXA--ME 等CAM软件进行零件的数控编程，并进行机床的实际加工操作。参加全国现代制造技术应用软件课程—《数控工艺员》培训，经考核合格后，获得劳动部中国就业培训技术指导中心颁发的CETTIC培训认证证书。证书持有者具有相应的专业技能和知识。可作为劳动者岗前培训、在职培训、提高培训、继续教育的培训认证；也是劳动者“先培训、后就业，先培训、后上岗”的凭证。

培训方式：课堂讲授占 30 %，实践操作占 70 %。

培训时间：每批次2周（80学时），人数20---30人/批次。可利用业余时间。

总学时： 80学时（不含考试时间）

基础： 18学时

CAM软件应用： 34学时（其中上机28学时）

实际加工操作： 28学时

二、培训内容

1）数控加工基础（18）

2）CAM软件应用（34）

3）数控加工操作（28）

第三篇：中国职业经理人培训知识问答及资格认证

中国职业经理人培训知识问答

1、什么是职业经理人？

一般认为，将经营管理工作作国长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。

2、为什么要考职业经理人，意义何在？

随着现代企业制度的进一步深化和应对加入WTO的挑战，社会对职业经理人的需求不断攀升，经理人资格证书，是对管理者能力的一种肯定，并且，国家劳动陪已颂发规定，在两到三年内逐步实施经理人执证上岗。“淡化职称，强化职业资格”，实现和国际标准的顺利接轨。此证书已成为应聘求职，上岗任职，独立开业，以及用人单位录用人员的重要依据。

3、职业经理人培训范围？

学员们将在10周左右的时间里通过理论与实践相结合，重要解决企业经营管理实际问题的学习方式，系统接受企业发展战略，现代工商企业管理，领导科学与人力资源管理，项目管理，企业并购，市场管理等职业经理人培训知识技能。

4、职业经理人的认证是怎么回事？证书由谁发，由谁鉴定？

国家人事陪中国人才研究会经济人才专业委员会和中国职业经理人资格评审委员会，是经国家政府主管部门批准成立的具有职业资格评审职能的权威认证机构，其所属中国职业经理人资格培训认证管理办公室（简称CCMC管理办公室）是开展职业经理人资格认证的执行管理机构，具体承担职业经理人资格培训认证组织，实施工作。

5、相对于MBA，职业经理人培训有什么区别？

相对与MBA，职业经理人培训具有针对性别，学员入学门槛低授课方式灵活等优势，从与国际接轨的职业经理人培训来看，此类培训相当于一种迷你型的MBA，MBA是一种学历教育，不代表任何职业资格。CCMC是直接由政府部门推出的资质教育，是直接同我国的职业资格体系挂钩的。是全国统一课程设置、统一收费、统一考试、统一鉴定评估的国家标准化高级职业资格教育。经考试获取的该行业资格证书，不仅可在全国范围内通用，还可以作为法律公证的有效文件，在世界上92个“关贸内”范围国家通用。

6、参加职业经理人培训的收获将是什么？

A、快速系统地学习职业经理人核心课程，掌握现代工商管理的理论方法。

B、边学习一边工作互不影响，并可及时的将学到的知识和日常工作结合起来，现学现用，并可将工作中的难题带到课堂中来，与授课教授及班级同学共同探讨，解决问题。

C、接受新理念的洗礼，广受启发，触类旁通，与国际接轨，更新自己已学过的知识。

D、参加培训，有一个意外的收获，学员可以快速的结合各行业的精英，由于经常在一起

讨论问题，既结交了朋友，又产生了巨大的商机。

7、本资格证书用途？

该资格等级证书是应聘求职、上岗任职、独立开业、用人单位录用人员以及今后国家对经理人实施年薪制的重要依据。

8、本证书使用范围？

经考试获取的该行业职业资格证书，不仅可在全国范围内通用，还可以作为法律公证的有效文件，在世界上“关贸内”范围国家通用。

职业经理人国家职业资格考试培训

一、目的意义

职业经理人作为企业特殊的人力资本，是企业重要的战略性资源，是企业战略形成与实施的核心力量。职业经理人的能力和观念直接关系着企业未来的战略选择，影响公司未来竞争力的形成，是现代企业管理高度化的结果，也是企业管理成熟的标志。无论是国外还是国内，大量的实践证明，每个经营成功的企业，都必然有一个出色的职业经理群体。

党的十六大报告中论述了在价值形成和社会财富的积聚中，知识、管理等生产要素所发挥的重要作用，为中国企业经理职业化奠定了理论基础，同时为推进中国企业经理职业化创造了条件，必将加快推进中国经理职业化的进程。随着我国加入WTO及经济全球化趋势的发展，各类企业急需引进职业化经营管理专门人才，以推进企业的规范化管理和健康快速发展。这标志着我国职业经理人时代已经来临。职业经理人已名列热门职业排行榜之首，职业经理人已成为企业争夺人才资源的热点。

二、培训、鉴定方式

1、培训方式：培训活动由我直属单位行业专家、资深教授、企管顾问、高级培训师组成的强劲师资团队担纲培训，培训课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出职业经理实战所需综合素质的培养和实践能力训练。采用理论热身、情景模拟、派队演练，案例研讨，实战导师跟踪辅导，企业考察学习等国际通行的培训方式，进行全方位的素质与能力的培训，尽量做到理论与实践相结合，学以致用，培养实战型的职业经理人。

2、鉴定方式：分为理论知识考试、管理能力素质测试、工作业绩报告三部分。理论知识考试采用闭卷笔试，侧重对理论知识的检测。管理能力素质测试和职业倾向分析通过测试及专家评估，对学员潜质和发展趋向进行评价。工作业绩报告由学员撰写交专家评审委员会，进行面试答辩面试，在综合考试结果的基础上，结合学员实际业绩，做出总体评价，使评价更具科学性。

3、认证价值：培训认证客观、公正、权威，确保了该证书的质量和含金量。每级证书分别表明了企业经营管理人员的执业资质水平。是对经理人所具有的管理素质能力、实践经验和职业水平的认可和证明，是个人品牌和企业的形象资产。培训鉴定合格者，由国家劳动和社会保障部颁发职业经理人国家职业资格证书，全国通用，具有广泛的代表性和权威性。证书的获得者将免费录入《国家企业经营管理高级人才库》，为经理人的个人职业生涯发展提供更广阔的空间和平台，为提升经理人的人才价值创造有利的条件。

四、申报条件

二级职业经理（具备以下条件之

一、并经正规培训达标准学时数，取得结业证书）

(1)大专以上学历，从事企业经营管理工作五年以上：

(2)大学本科以上学历，从事企业经营管理工作三年以上；

(3)硕士以上学历，从事企业经营管理工作二年以上；

(4)取得本职业三级经理职业资格证书，从事企业经营管理工作三年。

一级职业经理（具备以下条件之

一、并经正规培训达标准学时数，取得结业证书）

(1)大专以上学历，工作12年以上，其中从事企业经营管理工作8年以上；

(2)大学本科以上学历，工作8年以上，其中从事企业经营管理工作4年以上；

(3)获硕士以上学位，工作6年以上，其中从事企业经营管理工作4年以上；

(4)取得本职业二级经理职业资格证书，从事企业经营管理工作4年以上。

第四篇：CETTIC金融服务职业培训项目简介

CETTIC金融服务职业培训项目简介

随着我国金融理论和金融实务的不断发展，各类金融机构、商务企业、投资公司、专业理财顾问公司对于熟悉金融产品和熟练掌握金融服务的人才的需求不断增长。一方面，在传统金融产品的基础之上，不断创新的金融产品对于包括银行、证券、保险等金融机构的从业人员的素质均提出了更高的要求；另一方面，商务企业、投资公司、专业理财顾问公司等非金融机构由于所涉及的工作与金融行业联系紧密，迫切需要大量熟悉这些金融产品理论和实务操作的人才。金融服务专业人才可以运用所掌握的跨越不同金融部门的金融产品知识，分析金融产品的成本、收益与风险，更好地服务于金融机构、企业和专业理财顾问公司。

为满足我国各类企业迫切需要大量熟悉金融产品知识和金融服务实务操作的专业人才的现实需求，提升大专院校相关专业学生的金融服务实操能力和职业技能，促进大学生就业，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心与开能教育科技集团合作共同开发了金融服务实训项目，并由开能教育科技集团旗下的北京开能教育咨询有限公司负责项目的管理实施和全国推广。开展金融服务实训项目职业培训，旨在提高大专院校在校学生和毕业生以及各类企业的普通金融服务人员和中高层金融服务管理者的职业素质与专业技能，以满足我国金融企业迫切需要大量熟悉金融服务理论和实务操作的专业人才的现实需求。

金融服务实训课程，注重突出观念的先进性、知识的新颖性和技能的实用性，为大专院校在校学生和毕业生提供从事金融服务岗位的职业技能培训，做好入职前的实践训练，提升学生的就业竞争能力，扩大就业机会，促进就业。

培训合格者，由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（简称CETTIC）颁发职业培训合格证书，该证书可以作为培训学员从业的凭证，同时也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。

金融服务实训课程分为初级、中级、高级三个模块，通过不同级别技能知识学习和实操实训，可以从事金融服务以下相关的岗位：

金融服务初级（专员类）模块课程培训，适用于中专及高职院校在校学生和毕业生，或企业一般员工，能够处理基础性操作性的金融事务。

金融服务中级（经理类）模块课程培训，适用于大专院校本科或以上学历学生和毕业生，或企业中层管理人员，能够领导企业商务部门，处理企业日常金融事务和进行金融活动管理。

金融服务高级（总监类）模块课程培训，适用于本科或以上学历学生和毕业生，或企业高层管理人员，能够全面负责企业金融管理事宜，规范金融流程，组织策划、执行管理企业的重大金融活动。

第五篇：CETTIC商务管理职业培训项目简介

CETTIC商务管理职业培训项目简介

随着国内社会主义市场经济体系的确立和完善，以及国际经济和市场的全球化发展趋势，商务活动已经渗透到社会经济的方方面面，企业对于商务管理人才的需求日益增长。另一方面，近几年高校毕业生就业形势严峻，大学生毕业前接受专业的职前岗位技能培训迫在眉睫，为培养大批具备一定商务管理技能知识、有一定商务实操能力的新型专业人才，以满足我国企业对商务管理人才的需求，促进就业，在人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心的指导下，我们在全国开展了商务管理职业培训工作。

全国商务管理职业培训项目由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心与开能教育科技集团合作，共同开发推出，并由开能教育科技集团旗下的北京开能教育咨询有限公司负责项目的管理、实施和全国推广。该项目在广泛调研现代企业对人才需求和现阶段我国人才结构的基础之上，创造性地提出“实训”理念，旨在培养中高职及高等院校学生就业所需的职业岗位技能，以及提升各企业商务人员的职业素质与专业技能，以满足我国企业迫切需要大量商务实务操作人才的现实需求。

商务管理实训课程，注重突出观念的先进性、知识的新颖性和技能的实用性，指导中高职及高等院校学生进行职业岗位技能的实务操练，提升就业竞争力，实现毕业与就业“零过渡”的人才培养目标；同时指导企业从业人员掌握严谨的工作标准化流程和职业规范，以此推动企业的人才建设和企业自身的持续性发展。

实训考核合格者，由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（简称CETTIC）颁发职业培训合格证书，该证书可以作为受训者从业的凭证，同时也可作为申请职业技能鉴定时，受过相关职业资格培训的证明。

商务管理实训课程分为初级、中级、高级三个模块，通过不同级别技能知识学习和实操实训，可以从事企业商务管理的以下岗位：

商务初级（专员类）课程培训，适用于中专及高职院校在校学生和毕业生，或企业一般员工，能够处理企业基础的商务事务。

商务中级（经理）课程培训，适用于专本科或以上学历学生和毕业生，或企业中层管理人员，能够领导企业商务部门，处理企业日常商务事务和进行商务活动管理。

商务高级（总监）课程培训，适用于专本科或以上学历学生和毕业生，或企业高层管理人员，能够全面负责企业商务管理相关事宜，规范商务流程，组织策划、执行管理企业的重大商务活动。