镇江市质量技术监督局标准化处领导

第一篇：镇江市质量技术监督局标准化处领导

镇江市质量技术监督局标准化处领导：

镇江丹阳市珥陵恒兴酿造厂根据镇江香（陈）醋中华人民共和国地理标志保护产品的要求，对上次检查存在的一些问题进行了整改：

一、对原料库进行单独房屋存放，大米用垫板堆放，可防潮防腐，使用了防鼠板防鼠。

二、对食品添加剂加强专人管理，做到进出有记录，建立台账。

三、生产区与生活区做到分开，食堂单独房屋。厕所水冲。

四、按照产品要求建全完善了出厂检验报告，做到有记录，有台账。

五、对厂区生产环境通过这次整改，落实各部门卫生定人责任制。

六、对标签进行重新设计，定点印刷。

丹 阳 市 恒 兴 酿 造 厂

2011年9月21日

第二篇：质量技术监督局工作会议领导讲话

今天我们在这里召开质量技术监督工作会议，认真总结回顾过去一年的工作经验和成绩，全面贯彻落实省、市局质量技术监督工作会议精神，筹划、部署全年的工作。这充分说明了县质量技术监督局工作的主动性、超前性，充分说明质监局全体干部职工对做好新形势下质监工作的有一种时不我待的紧迫感，我认为会议召开地非常及时，非常必要，对提高我县产（商）品质量水平，推进我县经济发展，都具有十分重要的意义。

去年，我县质量技术监督工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，经过全体人员的努力工作，力度明显加大，措施明显增强，在我县国民经济和社会发展中发挥了重要作用，取得了突出成绩。在此，我代表县政府向战斗在质量技术监督战线上的全体同志表示诚挚的慰问，向荣获2006先进称号的集体和个人表示热烈的祝贺！刚才，*局长代表局党组作了很好的工作报告，我完全同意。下面，我代表县政府强调几点意见。

一、要强化服务意识，全面提升服务质量强化服务意识，提升服务质量，促进我县经济发展，是政府对质监部门在新形势下提出的必然要求。从全县经济发展来看，去年，我县gdp总量为48.5亿，同比增长8%，这说明我县经济已进入快速发展时期。县委八届九次全会通过的“十一五”规划建议，提出了打造好六大工业支柱的目标，实施工业化战略及农业产业化战略等一系列宏伟目标。这些目标对质监工作提出了更高的要求：一是在实施工业化战略中，做大做强一批企业集团，要求我们全面实施“以质取胜”和名牌战略，着力提高企业的质量水平和技术含量；转变经济增长方式，用高新技术和先进技术改造传统产业，淘汰浪费资源、污染环境的工艺、设备和企业。二是在实施农业产业化战略中，要求我们用工业的理念发展农业，围绕建设区域性优质安全农产品供应基地的目标，以农业产业化经营为突破口，大力实施农产品名牌战略，培育优势农产品标准化示范区，基本实现无公害标准化生产。三是实施积极发展非公有制方面，要求我们放宽市场准入，营造良好的环境，帮助他们实现质量和效益的突破。四是在构建和谐临泉方面，要求我们加强对食品及安全生产的监管力度，保障人民群众生命财产安全。为此县质监局全体职工要牢固树立服务意识，提高服务本领，围绕全县经济发展大局，充分发挥质监系统自身优势，从标准、计量、质量管理、认证认可等基础性工作中入手，全心全意为我县经济发展和社会进步做好服务。要以优良的作风和优质的服务创造优异的成绩，从而进一步推动我县质监事业发展。这个方面有四项工作要做：

一是狠抓质量管理，大力推进“以质取胜”战略。县政府确定的“工业立县”、“工业富县”的经济发展指导思想，其中要求质监部门做的工作很多，要求我们必须对企业全面加强质量管理，实施“以质取胜”战略。作为质量技术监督部门务必要把“质量取胜”方针贯彻到质量技术监督工作的各个方面，把从源头抓质量工作由抓“点”到抓“线”上来，在狠抓源头方面取得新的成效，促进我县产品质量的稳步提高。

二是积极推此文来源于文墨星河进名牌战略。目前，我县大部分企业还处于低水平的粗放经营状态，经济效益低、资源消耗大，质量技术监督部门要充分发挥自己的技术优势，帮助他们建立和完善质量保证体系，提高产品质量，增强产品的市场竞争力。要大力支持有条件的企业实施名牌战略，选择消费者广泛关注、知名度高、区域特色强，规模效益好的产业，加强名牌培育工作，去年临化集团“泉河”牌尿素在质监系统的帮助下获得阜阳市唯一国家免检产品称号，对此县政府高度赞赏，希望你们进一步实施名牌战略，争取今年多出几个“安徽名牌”，多创几个“国家免检”。

三是结合农业结构调整，切实做好农业标准化工作。我县是个农业大县，做好农业标准化工作尤为重要。要用工业理念抓农业，使农业生产产前、产中、产后有生产标准和生产技术规程，要切实抓好农业标准化示范区的管理，要注重总结、宣传和推广标准化的经验，让农民了解、接受示范成果，并以农业标准化示范区的建设为突破口，大力推进农业产业化，为农民增收。四是进一步加强计量、标准化工作。质监部门一定要围绕提高质量水平这个中心，抓好计量、标准化等基础性工作，指导企业建立计量检测体系和标准化生产体系，使标准化工作在技术成果转化为生产力方面发挥积极作用。要利用技术手段和管理职能，加强计量监督和计量器具的强检工作，特别是与老百姓生活息息相关的商品量、电表、水表等计量器具的监督。要继续深入开展集贸市场、加油站专项整治工作。

二、要强化两大安全，保障人民群众生命财产安全作为主管产品质量工作的政府职能部门，你们是食品质量监管和 特种设备安全监察的主力军，负有重要职责，要责无旁贷的抓好两大安全。在食品安全方面首先要坚持“三个严格”，全面推进食品安全市场准入工作。一是严格发证宁缺勿滥；二是严格强制检验，落实企业责任；三是严格证后监管。其次加大无证查处力度，严格食品小作坊监管，确保不出问题。再次结合打假区域责任制和源头监管责任制，建立食品质量安全区域责任制，确保食品质量安全。此外，在有条件的基础上，加快建立健全食品质量安全检验检测体系。在特种设备安全监察方面，质量技术监督部门做了大量工作，取得了显著成效，我县去年特种设备安全运行情况良好。希望你们继续加大安全监察力度，加强与有关部门的配合，落实安全监察工作责任制，通过各种措施，在设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造等7个环节对特种设备进行全过程、全方位监察，确保设备安全运行，力争杜绝特大事故、遏制重大事故、减少一般事故。

三、要加强队伍建设，严格依法行政加强产品质量监管工作，严厉打击制售假冒伪劣产品违法活动，做好食品安全和特种设备安全监管，保证两个安全。开创质监工作的新局面，关键要靠一支高素质、过得硬、能战斗的队伍。去年，质量技术监督局在抓行风、树形象和抓队伍方面的工作力度明显增大、成效也比较明显，社会形象也大有好转。但是不能盲目乐观，要正视自己的不足，继续把加强队伍建设作为当前的首要任务去抓，务必要认真学习政治、业务、法律法规及市场经济知识、现代科技知识，努力提高自身素质和执法水平，切实加强廉政建设和行风建设，树立勤政为民的职业道德，切实做到严格依法行政、严肃执法、文明执法、廉洁执法，树立质量技术监督部门“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象。

同志们，在新的一年里，忠实实践十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，开创质量技术监督工作新局面，需要长期不懈的努力。县委、县政府对你们寄予厚望，希望你们肩负起历史的重任，进步增强政治意识、大局意识和责任意识，强化服务意识，严格依法行政，为促进质监事业与我县经济协调发展，全面建设小康社会做出新的更大的贡献！

谢谢大家！

第三篇：质量技术监督局领导述职报告

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质量技术监督局领导述职报告

市局党组：

****年在省、市局的正确领导下，***质量技术监督局认真贯彻落实省、市局工作会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕质监部门的重点工作，充分发挥行政执法、综合服务、安全

监查三大职能，全力服务地方经济，致力拓宽工作领域，依法维护经济秩序，建立长效监管机制。各项工作取得了较大成效，为推动县域经济发展发挥了重要作用。本人现将****年主要工作汇报如下：

****年10月，市局党组委派我到**县局担任局党组书记、局长职务，我把党组织的信任作为鞭策自己前进的动力，我决心做到为官一任，造福一方，决不辜负上级领导交付的重任和期望。一年来，在市局领导支持下,在县局党组成员的共同努力下，**局大胆创新，各项工作取得了跨越式发展。局党组在深入全面贯彻落实省、市局长会议精神基础上，重点组织全局职工认真学习省局局长讲话，并根据讲话精神，在班子会上认真讨论研究，统一思想、认清形式、转变观念，按照“突出重点、监管前移”的工作新思路，深刻剖析我局质监工作上存在的问题和不足，确立了“以科学发展观为统领，以服务地方经济为中心，突出**局特点，发挥质监部门优势，用新思维、新观念、新举措统帅全局，致力开创质量技术监督工作新局面”的工作方针。

****年**局的各项工作取得的成效：

一、全面完成经济指标，实现“三个突破”

****年初局党组根据**局实际情况，充分利用省局争取的财务政策，抢抓机遇，将经济创收列为全局重点工作首位。在具体措施上制定完善三项机制，即定岗定员的用人机制；独立核算，费用包干的管理机制；按劳取酬，绩效挂钩的激励机制；最大限度地调动干部职工的工作干劲和各中层干部的主观能动性，在组织保障上实行主管领导负责制，有效地保证了政策的稳定，达到上下贯通，横向协调的实际效果，到**年11月末各股、所、队、室全面完成任务指标，各项收入均创历史新高。实现了三个突破，即行政执法、行政管理、检定检验三项总收入270万元，其中上缴省财政60.8万元，比上年增缴15万元。

二、争取省、市、县三级支持，吸引了“三项资金”到位

亲自抓项目资金工作，在省、市局的支持下，取得成效。一是省财政拨项目资金50万元；二是县政府拨煤质检验项目资金10万元；拨示范区建设资金4万元；三是省局地方标准制定经费到位6万元；示范区建设经费5万元，全年到位资金共计75万元。

三、加强自身建设，完成“三项重点”投入

年初局党组在认真分析，广泛调研基础上，研究确定本局发展计划，统一认识，确立“打铁还要自身硬”的思想理念，在积极创收前提下，致力谋求自身发展。在年内完成三项建设目标。一是基础设施建设，建车库160㎡，新筑白色路面400㎡，质检、煤质、建材、特种设备等检验工作室共计260㎡全部按标准要求进行重新改建、装修。新增供热系统360㎡，整个工程投资30万元。二是快速反应及执法装备建设，***年全局新增执法车辆6台，其中省局拨一台，自筹资金购置行政执法、检定检验车辆5台，用于购置费用50万元。年内为行政执法添置数码摄像机一部，添置办公用微机10部，其中笔记本电脑2部，彩色打印机、复印机各一部，整个工程投资6万元。三是技术机构硬件设备建设，购置气相色谱仪、T6紫外分光光度计等检测设备16台套，其中煤质分析设备得到了全部更新、升级，满足了工作需要。用于购置设备的资金16万元。

四、重点工作，重点突破，解决“三大难点”

局党组群策群力，一事一议，面对困难不手软，争取积极措施，果断攻克了困扰事业发展的三个难题：一是临时工问题。我局因不同时期的需要，十年内先后安置临时上岗人员11人，按**年标准，局每年用于支付人员工资福利等费用资金需6万元。局党组经会议研究决定，本着对事业和用工人员负责的态度，晓之以理、及时清退。由于此项工作涉及局内职工子女和外部关系单位诸多因素，局党组采取了稳定、慎重、温和的劝退的工作方法，使清退工作没有发生任何上访事件。另外通过县就业局，召入义务保洁工4名，为局每年节省人员工资万余元。二是妥善处理了局办公楼因欠工程款而被占用的问题，通过有效沟通取得施工单位谅解，****年5月办公楼尽数归还，年内已经付工程款44万元。三是在市局领导支持下通过积极工作偿还银行贷款40万元，冻结银行利息，取回抵押房照。全年共偿付基建欠款92万元.五、为县域经济发展服务，体现“三个到位”

首先是对上请示汇报、沟通到位。局党组在年初专门邀请政府主管县长到局里听取工作汇报，进行座谈。并在不同时期将本局工作以书面、网络形式向县人大、县委、政府等部门进行及时

第四篇：镇江市教育现代化先进小学评估标准

镇江市教育现代化先进小学评估标准 评估内容 评估标准

达标（A）不达标（C）一

办 学 条 件

1.校舍安全达到国家抗震设防规定，校园布局合理，基础设施配套齐全。

（1）完成校舍安全、校园综合改造工程。

（2）校园布局合理，有个性特色和文化品位。

（3）生均占地面积不低于20平方米。

（4）生均绿化面积5平方米以上。

（5）生均活动场地面积不低于8.5平方米（1-8轨）。

（6）专用教室、办公用房满足教育教学、学生兴趣特长发展需要。食堂、宿舍、厕所等生活设施配套齐全、安全卫生。学校食堂创成“镇江市食品卫生A级食堂”。

（1）未完成校舍安全工程。

（2）生均占地面积低于16平方米。（县级以上老城区生均占地面积低于12平方米）

（3）生均活动场地面积低于7平方米。（县级以上老城区生均活动场地面积低于5平方米）

2.学校规模适度，实行标准班额办学。

（1）小学不超过6轨，九年一贯制学校不超过60个班。

（2）班额不超过40人。

（1）班额超过45人。

3.教育技术装备达到《江苏省中小学教育技术装备标准》Ⅰ类。

（1）馆（室）面积2轨达150平方米，4轨达230平方米，6轨达340平方米，8轨达420平方米；阅览室座位与学生人数比为1:20（1-6轨），生均藏书量不少于30册，年生均新增图书1.5册，各类藏书结构合理。年生均借阅册数不少于16册（次）。

（2）科学实验室1个/2轨、2个/4轨、3个/6轨、4个/8轨，科学探究室、科学仪器室（准备室）、标本室、科学园、小气象站等齐备。实验开出率达到课程标准要求。

（3）劳技课程实践室2个/(1-4轨）、3个/6轨、4个/8轨（使用面积96平方米/室，生均不少于1.8平方米）。按课程标准要求开展各类实践活动，保证消耗材料供应，开出率达100％。

（4）班班配备多媒体。计算机网络教室1个/（1-6）轨、2个/8轨、3个/12轨；在校学生数与网络环境下学生使用计算机数（含专用教室）之比达8:1；配有专用多媒体教室、计算机资料室、自动录播教室、网管中心、闭路电视和广播系统、校园安监系统。

（5）美术音乐专用教室各2个/（2-4）轨、各3个/6轨、各4个/8轨，舞蹈教室1个/（4-8）轨；美术准备室1个/（2-4）轨、各2个/（6-8）轨，音乐器材室1个、舞蹈器材室1个/（4-8）轨，钢琴、音响设备和艺术教学器材齐备，满足教学需要。

（6）老校塑胶化环形跑道最少不低于150米；“十二五”新建校有300米及100米直道的塑胶田径场；有篮球场3片，排球场、足球场各2片，室内乒乓球室1个，多功能健身房1个等；6轨以上配建室内运动场。

（1）生均藏书量低于24册。

（2）年生均借阅册数少于12册（次）。

（3）实验开出率低于课程标准要求的80%。

（4）劳技课开出率低于课程标准要求的80%。

（5）生机比低于10:1。

（6）美术、音乐、舞蹈教室有缺项。

（7）体育器材及设施设备未达规定标准。

4.不断提高教育信息化达标率，重视“三通两平台”建设。

（1）100M以上光纤接入互联网。

（2）个性化学习资源丰富，建有数字图书馆和教科研平台。

（3）充分利用省级以上管理和资源公共服务平台。

（4）100%教师建立“网络学习空间”。

（5）加强数据库建设，实现信息化管理。

二

队 伍 建 设

5.配齐配足学校专任教师及卫生保健教师等教学辅助人员，满足开齐开足规定课程的需要。

（1）有2名(至少专职1人)图书管理员。

（2）科学专任教师或实验员1人/2轨。

（3）信息技术专任教师1人/4轨。

（4）劳技课程实践专任教师1人/4轨。

（5）美术专任教师1.5人/2轨，音乐专任教师1.5人/2轨。

（6）体育专任教师1.5人/轨。

（7）卫生保健教师1人/600名学生。

注：专任教师指有本学科教师资格的教师，或经县以上专业培训取得上岗合格证书的教师。

（1）音、体、美、信息技术等学科缺专任教师。

（2）无卫生保健人员。

6.专任教师学历比例符合省中长期教育规划纲要序时要求。

（1）专任教师大专以上学历达98%。

（2）专任教师本科以上学历达75%。

7.县级以上骨干教师占比要求。

（1）县级以上骨干教师占比达15%。

（2）市级以上骨干教师占骨干教师总数比例不低于10%。

注：骨干教师指获县（市、区）以上学科带头人、优秀教育工作者、优秀班主任、骨干教师、教坛新秀等荣誉称号）

（1）县级以上骨干教师占比低于10%。

8.教师理念先进、师德优良、教学风格鲜明，具有较强的专业能力，能熟练运用现代信息技术；教师培训进修制度健全，经费有保障。

（1）教与学的改革列入学校发展规划和工作计划，目标、重点突出，阶段要求明确。

（2）专任教师每年开设过公开课、示范课、研讨课的比例达80%以上。

（3）专任教师三年内在县（市、区）以上各类评课、竞赛中获奖比例达15%以上。

（4）教师继续教育课时数达到镇江市要求。

（5）学校公用经费总额中用于教师培训部分不低于5%。

（6）师生关系融洽，无教师歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生现象，无有偿家教和到社会培训机构兼职等现象。

（1）专家现场考察随堂听课优良率低于70%。

（2）学校公用经费总额中用于教师培训部分低于5%。

（3）有体罚和变相体罚学生现象。

（4）有有偿家教和到社会培训机构兼职等行为，并造成社会不良影响。

9.教科研机构健全，工作扎实，校本研修制度健全，教师教科研意识强，有一定的教科研能力，有切合本校实际的课题并取得阶段性研究成果。

（1）学校教科研工作有组织、有规划、有课题、有总结、有激励。学科组、年级组普遍有教科研课题（校级以上）。

（2）近三年本校人员至少主持或参与完成2项县级及以上教学教科研立项课题，现在正在进行研究的县级以上课题不少于1项。

（3）80%的教师有个人研究专题，校园网发表的教育教学经验总结、论文和获奖作品均能在相关栏目中查阅。

（1）有个人研究专题的教师比例低于60%。

三

管 理 水平

10.依法建立现代学校制度，并规范执行。

（1）依法制定学校章程，校内各项管理制度健全并落到实处。

（2）学校三年发展规划通过专家论证。

（3）建立健全民主管理制度，实行多种形式的校务公开，定期召开校务会、教代会，重大决策符合民主管理程序。家长、社区全面参与学校管理的机制健全。

（1）民主管理机制不健全，教职工、家长、社区对学校办学满意程度低。

11.全面落实《江苏省中小学管理规范》，各种管理制度完善，岗位责任明确，工作落实到位。

（1）制定校本常规管理实施细则，各管理岗位责任明确，督促检查考核机制健全，管理过程材料详实。

（2）现场考察、随机抽查认定管理措施落实，管理有校本化、精细化、特色化亮点。

（3）学校积极建设平安校园。

（1）现场考察、随机抽查发现常规管理存在突出问题。

12.坚持免试就近入学，规范招生，均衡分班。

（1）公办学校择校生比例低于招生总数的10%。

（2）实行均衡分班，没有分重点班、快慢班、特长班、实验班的现象。

（1）择校生招生比例超过10%。

（2）存在非均衡编班现象。

13.外来务工人员随迁子女、留守儿童少年、残疾儿童少年、家庭经济困难学生和学习困难学生平等接受教育的权利得到有效保障。

（1）助学工作有长效的管理机制。

（2）学习困难学生、随班就读残疾儿童少年享有个别化教育指导。

四

素 质 教 育

14.德育网络健全。各类专题教育活动丰富多彩。德育工作的吸引力和感染力、针对性和实效性不断增强。

（1）德育网络健全，班主任、辅导员和学科教师等全员德育工作到位。

（2）有适合学生学段特点德育目标、计划方案，主题教育系统化、课程化。有校本特色的德育课程，德育工作特色在县（市、区）范围内交流。

（3）学生有良好的品德、健康的心理、文明的行为习惯。

（1）德育工作责任未落实，存在明显的重智轻德现象，学生行为习惯差。

15.严格执行课程计划，开齐开足各类课程。

（1）开齐开足音、体、美、科学和综合实践等课程，实践活动课程特色鲜明。

（2）校本课程数达班级数50%以上。

（1）随机督导检查中查实未按课表上音、体、美、科学和劳技实践课等。

16.体艺工作扎实有效，严格落实1小时“阳光体育”活动，强化体育艺术“2+1”专项教育活动，并形成学校特色项目。

（1）1小时“阳光体育”要求通过体育课、大课间、课外活动等落到实处。

（2）体艺“2+1”专项教育活动有计划、有教师、有教材、有课时、有考核，90%以上的学生掌握2项体育技能和1项艺术技能。

（3）每年举办1次综合性运动会，定期开展单项体育比赛，每年举行一次大型师生艺术活动,师生参与面不低于80%。

17.校园文化建设充分挖掘学校历史传统，校园环境建设富有文化底蕴和教育内涵。学生社团活动丰富多样，班级文化富有特色。

（1）整体设计校园形态文化、制度文化、精神文化，校园文化、环境建设充分挖掘学校历史传统，富有文化底蕴和教育内涵，体现学校办学理念。

（2）办公室、班级、宿舍文化建设特色鲜明，专用教室布置反映学科特点。

（3）根据学生个性、特长发展需要，开展多样化、差别化的学生社团活动，内容形式丰富多彩，90%的学生、60%的教师参加社团活动。

18.学校形成具有特色的对外合作交流项目，每年开展成效显著的交流活动。

（1）与友好学校签订校际交流协议，每年组织1次以上的教师、学生开展对外交流活动。

（2）学校积极开展国际交流活动。

19.把学生综合素质和能力作为评价的基本标准，实施适合的学习评价策略。

（1）为不同学生设置不同奖项，面向全体学生设置各类奖项，使学生都有获奖机会。

（2）学生成长记录袋材料规范、真实、丰富。

（3）每学期有评估、分析、调控学生课业负担的报告2次以上。

（1）学生成长记录袋材料匮乏。

五

办 学 绩 效

20.学生综合素质较高。

（1）学生综合素质评价优良率达90%，近三年没有违法犯罪现象。

（2）学生学业合格率达95%及以上。

（3）国家体质健康测试合格率达90%以上、优良率30%以上。

（4）80%以上的学生有一项以上爱好或特长。

（1）国家体质健康测试合格率低于80%。

21.建立以校为本的教师专业发展机制，形成优秀教师团队。

（1）教师爱岗敬业，为人师表，师德师风优良，学生、家长、社会对教师的满意度高。

（2）教师制定个人三年专业发展规划，学校有完善的校本培训制度，近三年学校培养出1-2名有影响的县级以上教育教学骨干教师。

（3）本校骨干教师成为素质教育、教学改革、教科研的推进者，有经验在县（市、区）以上范围推广。

22.办学风格独特、办学理念先进，在区域内外有一定影响力。

（1）近三年学校在教师培养、教学改革、特色建设、教育科研、创新管理至少获得1项县级以上荣誉称号。

（2）每学年开展1-2次校园开放日活动。

（3）在县级以上会议、新闻媒体专题介绍、报道某一方面的典型经验。

第五篇：镇江市市区社区劳动保障站就业工作考核标准专题

镇江市市区社区劳动保障站就业工作考核标准

考核内容标准

分

情况为依据。评分标准和依据 有一项未能完成的不得分。以查看文件、人员到位、工作开展等

项目 序号 1 机构健全、人员到位、职责明确、工作有序 1 2

一、平台建

设情

况11

分 按照平台标准化建设要求，设置办公用房、服务场地，挂牌齐全。配发的各种设备保存完好，运行正常，重要4 设备（如计算机）应由专人负责，确保劳动保障平台使用。工作人员能熟练掌握各项业务和政策的，并按照市、区要求，及时组织参加各种业务知

识培训。积极开展“充分就业（标兵）社区”创建。

工作有计划、有步骤、有措施。做到年初有计划，季度有小结，半年有检查，有总

结。

二、基

础工

作情

况31

分 9 工作人员工作日记记录完整、内容齐全、保存完好。建立辖区内失业人员、应届大中专毕业生以及其它失业人员就业失业登记制度。将新、老下岗失业人员信息及发放《就业失业登记证》、各项优惠政策落实情况，及时

准确录入就业信息系统。各项统计报表按时完成和报送，且准确无

误。15 2 3 2 1 有一项达不到的不得分，以实地察看为依据。2 有一项未上墙的不得分。以实地察看为依据。保存完好，运行正常的得1分，有专人负责的得1分。反之不得分。以实地察看为依据。3 各种新的规章制度、业务流程上墙分示。工作人员能熟练掌握各项业务和政策的1分，参加2次以上培训的得2分，有1人不能掌握的扣1分，有1人未能参加培训或考核不合格的扣1分，扣完为止。以年终考核问答和平时培训考核为依据。保持省级“充分就业社区”称号得1分，保持市“充分就业标兵社区”称号得1分，否则不得分。3 缺少一项扣1分，扣完为止。以检查为依据。内容齐全、连贯完整的得15分，严重缺少的不得分。反之酌情扣分。失业人员发证达100%得3分，每低2%扣1分。大中专毕业生发6 证达80%得3分，每低5%扣1分，其它失业人员发证达70%得1分，否则不得分。以检查台帐和计算机录入情况为依据。根据对新、老下岗失业人员各项信息记录全面、完整的程度给分。4 遇到重大问题不及时反映而擅自处理的，有1起扣2分。用系统中各项数据与原始资料数据进行对比等方法进行检查。按时完成和报送得2分，有1次未完成和报送的扣1分，扣完为3 止。准确无误的得1分，出现1次差错的不得分。以报表报送时

间和完成质量为依据。完成任务的得4分，每低5%扣2分。以检查台帐和电话抽查为

依据。

保持动态清零的得3分，反之不得分。就业困难群体100%就业的得3分，每减少2%扣1分，扣完为止。以检查台帐和电话核

实为依据。

3完成采集岗位信息的得3分，每少10条扣1分，扣完为止。以岗位采集台帐情况为依据。12 完成街道下达的社区就业目标任务

三、工作目标完成情况1514 分 15

四、动

态管13 年内保持“零就业家庭”动态清零；辖区内就业困难群体100%就业。做好岗位信息采集、发布和市场招聘等工作。全年采集和发布岗位信息100条以上。积极组织好辖区内下岗失业人员职业技能培训工作，并建立台帐。当年新增失业人员培训率达95%以上得3分，每少2%扣1分，低于90%不得分。以台帐和实际参加人员为依据。辖区内下岗失业人员跟踪服务纪录有遗漏的，视情节轻重酌情扣分。以检查台账和电话抽查核实为依据。16 对下岗失业人员开展跟踪服务

理服17 辖区内就业创业指导服务100%，求职登记3 达到三个100%的得3分。三个100%每低2%扣1分，扣完为止。

务情

况31

分 18100%、政策咨询100% 对辖区内符合条件的灵活就业人员落实社保补贴 建立社区就业信息员网络，帮助下岗失业人

员就业再就业

开展调查研究，宣传工作有力度，善于总结

经验和推广典型

按照就业服务窗口“一条龙服务，一站式管

理、一次性办结”要求开展工作 6 以检查服务台账和电话抽查核实为依据。对由于政策把关不严而造成灵活就业人员应办未办或不应办而办的，每发现1例扣2分。2 网络齐全、工作正常的得3分，否则不得分。调查报告、工作经验被市级以上部门采用的得2分,全年调查报20

五、其它12分 21 4 告、宣传标语口号、新闻报道得2分,少1项扣1分,扣完为止。以检查记录和材料为依据。2 在12333或其它途径被投诉举报的不得分工作正常的得3分，无公示记录或记录不全的酌情扣分。3 根据完成情况酌情给分。

每开展1项工作的加2分。

10022 执行好公示制度 23 及时完成上级交办的工作

六、加分项目 24 全年创造性开展工作，如：工作日记使用创新、社区就业工作获得市及以上奖励的等 合计

社区综合得分为：（社区就业考核分×80%＋创业考核分×20%）