A1指标建档要求

第一篇：A1指标建档要求

阿克陶县义务教育学校标准化建设工作

A1指标建档要求

A1－B1－C1 规划落实

1、各乡（镇、场）及学校制定《阿克陶县教育强县工作规划》和《义务教育学校标准化建设规划》，并依据规划。

2、各乡（镇、场）及学校制定分年度实施计划，3、校务会会议记录

A1－B1－C2 责任明确

1、乡（镇、场）长是第一责任人，形成政府直接领导、教

育学区主抓、有关部门配合的责任明确、任务落实、工作协调的教育强县工作领导小组及专门办公室、分工明确。

2、各学校成立教育强县工作领导小组及专门工作机构、分

工明确。

A1－B2－C3 目标管理

1、层层签订标准化建设目标管理责任书。

2、各乡（镇、场）及学校制定标准化建设工作质量检查制

度、流程明确、责任清晰，计划、内容、完成时间落实到部门，责任到人。

A1－B2－C4 督导检查

1、各乡（镇、场）及学校制定标准化建设工作监督检查制度，形成效能建设责任追究管理机制，2、领导小组监督检查记录

3、各个阶段工作总结汇报，自查自评报告。

第二篇：学生建档材料填写要求

学年鉴定材料填写要求

一、《学生学年鉴定表》

1、封面和第一页内容由学生本人填写。

封面填写： “2012年---2013学年”，“系别”，“学号”，“姓名”。

第一页需要填写：“姓名”，“担任职务”，“学号”，“班级”，“奖惩情况”，“自我鉴定”由学生本人根据实际情况填写，字数不少于200字。

2、“班意见”由班委填写并签字。

3、“本学年德育成绩”“辅导员意见”由辅导员根据学生情况填写并签字。

4、“系意见”由学工办主任根据 “辅导员意见” 填写、签字并盖系章。

二、《学生诚信档案》

1、学生需认真学习“诚信承诺书”内容，并签字、填写日期。

2、背面的 “学生基本信息”、“家庭主要成员”、“经济状况”、“必修课程学习情况”由学生本人填写，内容需填写真实、完整。

3、“班级意见”由班委填写。

4、“特别记录”“辅导员意见”“总体评价”由辅导员根据学生情况填写并签字。

5、“系意见”由学工办主任根据 “辅导员意见” 填写、签字并盖系章。

6、“总体评价”由学工办主任根据学生在校表现选择评价档次。

三、《德育评分测评表》

1、学生根据测评的加分、减分项目进行自评，并在背面的“加分项目”将详细情况填写情况，方可计算加分分数。最后填写“自评得分”。

2、辅导员审核测评得分，并填写“辅导员意见”。

以上表格的“日期”需填写完整，“意见”需根据学生在这一学年的实际表现做一个评价，字数在50字左右，如填写“情况属实、同意以上意见”等笼统的评价属不合格。

请于10月12日前，以班为单位提交容老师处。检查发现不合格，将全部打回。(最后提交时，将1人3份材料夹在一起，并按学号顺序排好)

学生工作部2013年10月9日

第三篇：环保重点企业建档要求

南 京 市 环 境 保 护 局 文 件

宁环办[2011]93号

关于印发《重点企业环境保护 工作档案建档要求》的通知

各区县政府、化工园区管委会、高新开发区管委会，各相关企业：

为强化企业环境保护基础工作，规范企业环境保护档案管理，根据相关法律法规规定和国家环保模范城市复核要求，结合我市环境保护工作实际，特制定《重点企业环境保护工作档案建档要求》。现予印发，请各区县政府、化工园区管委会、高新开发区管委会迅速组织布署，请相关企业遵照执行。

纳入环境统计的工业企业、城市自来水厂、生活垃圾填埋场、城市生活污水集中处理厂、危险废物产生和处置单位、排放重金属污染物单位和重点环境风险源单位，按照《重点企业环境保护工作档案建档要求》整编环境保护工作档案。其余向环境排放污染物的单位，参照《重点企业环境保护工作档案建档要求》，在保证建档内容不缺的前提下，建立简明的企业环境保护工作档案。危险废物产生和经营单位、城市生活污水集中处理厂等单位的环境保护工作档案，在遵照《重点企业环境保护工作档案建档要求》的基础上，还应增加附件所明确的补充内容。

市政府有关部门和区县政府根据管辖分工，负责对管辖企业的环境保护档案整编工作进行布署；市和区（县）环保 局的污染防治部门负责对企业的环境保护档案整编工作进行指导；市和区（县）环境监察机构要将管辖企业的环境保护档案整编工作纳入日常监督检查的内容，促使其规范化、经常化；市和区（县）环保局相关业务部门和环境监测机构，按照业务分工，负责对管辖企业环境保护档案中的相关内容进行核查，促使其做到客观正确。

二〇一一年七月二十日 重点企业环境保护工作档案

建档要求

一、总体要求

企业环境保护工作档案整编的总体要求是：资料台帐完整、监测记录连续、数据报表真实、审批文件齐全、归类装订规范，能全面反映企业环境保护情况。

二、时间范围

基础资料，应能反映企业建立以来执行环境保护法律法规制度和实施环境管理的基本状况；动态资料（建设项目新扩改、生产运行状况、环境保护工作数据报表、环境监测原始记录等）自2008年开始按本要求进行整编建档。

三、归档装订

企业基本情况、建设项目管理、环境保护基础设施等环境管理基础资料，可分类归档装订；建设项目新扩改、生产运行台账、环境保护工作数据报表、环境监测原始记录等企业环境管理动态资料，应分归档装订。

四、组成及主要内容

企业环境保护档案由以下八个部分组成 第一部分，企业基本情况

（一）企业经济发展概况。

1、企业名称、地址、性质、人数、面积、厂界周边自然状况；

2、企业建设投产时间、生产装置（设备）名称及数量、产品、产能、产值；

3、厂区总平面图，要标注废水（雨水、污水、假定净水）排放口和废气污染源的位置；

4、企业厂界卫生防护距离内的环境敏感目标；

5、生产经营情况，包括：产能、产值、利税，能源（水、电、气、煤、油等）消耗量、原材料使用量。

（二）企业环境保护管理机构、管理体系和规章制度。

1、企业生产及管理组织机构设置；

2、企业环保机构设置、人员配置及环保设施运行管理人员资质管理情况；

3、企业环境管理及环保设施操作人员专业技术培训情况；

4、企业环境管理体系（机制）；

5、企业环境管理制度；

6、企业环境保护资信度，包括：企业环境行为等级评定结果、企业所获得的环保荣誉、清洁生产审核情况、企业环境行为信息公开情况。

（三）企业环境保护工作规划及工作计划。

（四）企业环保工作总结。第二部分，建设项目环保管理

（一）1989年以后开工建设，近三年有生产行为的所有项目(含新、改、扩项目)的环境影响评价文件（报告书、报告表、登记表)及环评批复。

（二）主要污染处理设施（装置）的设计、施工和竣工验收资料。

（三）环保“三同时”资料。包括：试生产申请及批复、环保部门的“三同时”验收监测报告、监督检查表和验收表。

（四）环保部门下达的污染物排放总量指标。第三部分，污染源管理

(一)排污许可证(总量和浓度)正本、副本和年检证明。

（二）环境统计报表（年报、季报）。

（三）排放污染物申报登记表（年报）、变更申报表（月或季）。

（四）各种生产装置生产工艺图。

（五）污染源位置及环境保护设施设置情况。

1、雨水、污水和假定净水的收集处理装置的设置及管线布设线路图；

2、废水、废气排放口、噪声源的位置及监测点设置图；

3、固体废物堆存点、危险废物暂存点位置图。

（六）污染物产生与排放管理台账。

1、废水排放，包括：各排口流量计记录、在线监测记录，企业自测（按照行业规范和环保部门要求监测的种类和频次进行监测）记录、报表和环保部门监督监测记录表；

2、废气排放，包括：各排口流量计记录、在线监测记录，企业自测（按照行业规范和环保部门要求监测的种类和频次进行监测）记录、报表和环保部门监督监测记录表；

3、噪声排放，包括：各噪声源源强，企业自测（按照界外噪声敏感点实际和环保部门要求监测的点位和频次进行监测）的厂界噪声记录、环保部门监督监测的厂界噪声记录；

4、工业固体废物综合利用或处置：

（1）工业固体废物贮存场地的设置情况、污染物排放的控制和监测（包括企业自测和环保部门监督性监测）情况；

（2）工业固废产生和综合利用或处置情况报表；（3）工业固废委外综合利用或处理的协议（合同），委外综合利用或处置单位的资质证明。

5、危险废物产生转移情况，包括：各类危险废物统计报表（危险废物转移交换年报、半年报表，医疗废物、危险废物处置情况年报、月报表）、危险废物转移交换申请表(含跨省转移书面 材料)、危险废物转移五联单；

6、减排台帐：

（1）减排责任状或环保部门下达总量减排任务的文件（无减排任务的提供环保部门的确认函）；

（2）减排任务完成情况证明材料（减排工程设计、施工和工程竣工验收材料，减排设施运行记录，主要污染物排污强度与污染物减排核算情况）；

（3）集中式生活污水处理厂污泥产生及处置情况月报表。

（七）重金属污染防治。

1、重金属污染物产生和排放情况说明材料（产污环节、污染物种类、数量）；

2、重金属污染防治措施及防治效果证明材料；

3、重金属特征污染物自测资料及月报表；

4、重金属污染物在线监测装置安装及运行情况；

5、企业环境报告书及发布情况证明；

6、环保部门每2月一次的监督监测报告。

（八）限期治理。

1、政府或环保部门下达的限期治理文件；

2、企业实施限期治理的相关资料；

3、治理项目的设计、施工及验收资料；

4、政府或环保部门组织限期治理验收的资料；

5、不符合国家产业政策的生产工艺、生产设施的淘汰、技改或关停情况。

（九）排污费缴纳。

1、环保部门下达的排污费缴纳通知书；

2、缴纳排污费收据复印件。第四部分，污染治理设施运行管理

（一）主要污染治理设施（包括设备维修改造工程）的设计、施工、验收资料。

（二）主要污染治理设施的运行规程。

（三）污染处理设施（包括自动监控设备）运行管理制度。

（四）生产工况和污染物处理状况记录（包括：处理量、处理效率，处理前的浓度和处理后的排放情况等原始记录及监测报表。

（五）废水、废气处理设施和固废焚烧装置的运行记录及运行中发现的问题和解决措施。

（六）危险废物处置。

1、危险废物经营许可证（附申请办理危险废物经营许可证的相关材料）；

2、焚烧处置设施改造、危废贮存库建设材料；

3、焚烧废渣处置报告、批复等(专业焚烧企业)；

（七）在线监测和自动监控设备的安装、联网、运行情况及监测数据记录。

（八）排污口规范化整治要求落实情况（排放口标志牌设置和废水、废气流量计等自动监控设备的现场照片）。

（九）分析监测仪器、设备的日常维护和计量检定记录。

（十）废水收集排放管网和在线自动监测仪器日常维护保养记录。

第五部分，辐射安全管理

（一）辐射安全许可证（正本、副本）及申办材料。

（二）现有辐射设备台帐。

1、放射性同位素点位示意图；

2、核素、数量、编码(指密封源)、活度记录台帐；

3、X射线装置点位示意图；

4、设备型号名称、数量记录。

（三）辐射安全与防护管理制度。

1、辐射监测仪器名称、型号、购置时间和使用记录；

2、辐射设备操作人员、管理人员培训情况、个人剂量监测记录、体检结果等；

（四）辐射环境安全评估报告。

（五）辐射环境监测报告。第六部分，环境安全管理

（一）环境风险事故应急预案(包括:污水、废气非正常排放，危险废物安全存放和辐射安全等)。

（二）防范环境风险事故措施和设施（包括应急防控措施、设施及能力等）。

（三）防范环境风险事故的装备及物资的配置及贮存情况。

（四）组织环境风险事故应急演练的方案及实施记录。

（五）突发环境事件（故）的处置资料。

（六）环境风险事故防范工作的总结材料。第七部分，环保部门监督检查

（一）各级环保部门和环境监察机构监督检查记录或留单。

（二）环境信访投诉及处理情况记录。

（三）环保行政处罚记录。

（四）对各级环保部门和环境监察机构监督检查所提要求或整改意见的落实情况。

第八部分，环保法规文件

适用于本企业的环境保护法律、法规、规章制度、标准及相关政策性文件。附件：

1、危险废物经营单位环保档案补充台账资料目录

2、危险废物产生单位环保档案补充台账资料目录

3、城市生活污水集中处理厂环保档案补充台账资料目录 附件1

危险废物经营单位环保档案补充台账资料目录

1、危险废物管理计划（参照“江苏省危险废物动态管理信息系统”格式）

2、危险废物申报登记材料

3、危险废物转移（计划）审批材料

4、经营情况报告（领证期间）

5、危险废物产生情况台帐

6、危险废物转移联单（至少最近两年的联单）

7、危险废物处置、利用（进、出）的相关合同、接受单位资质材料

8、危险废物经营记录簿（参照《危险废物经营单位记录和报告经营情况指南》环保部公告2009第55号 附2和表6.2）

9、危险废物贮存一年以上审批材料

10、危险废物入厂分析记录

11、危险废物处置设备、设施检查和维护记录 附件2

危险废物产生单位环保档案补充台账资料目录

1、危险废物污染环境防治责任制度

2、危险废物管理计划（参照“江苏省危险废物动态管理信息系统”格式）

3、危险废物申报登记材料

4、危险废物转移审批材料

5、危险废物转移联单（至少最近2年的联单）

6、危险废物委外利用、处置的相关合同

7、危险废物接受单位的危险废物经营许可证（复印件）

8、危险废物产生、贮存、利用、处置情况台帐 附件3

污水处理厂环保档案补充台帐资料目录

1、污水处理厂运行情况报表

包括:主要指标统计表(月报、年报)、主要统计表中各类数据的基础支撑报表

2、污水处理厂污泥产生、处置情况

包括：污泥日产量报表(含POS单)、污泥处置合同或协议、污泥转移联单、付款发票(收据)

3、污水处理厂药剂使用情况

包括：絮凝剂等药剂的购买合同、付款发票

4、污水处理厂用电量情况

包括：半年或耗电量情况汇总表、月度电费发票

5、上级主管部门经费拨入收据

第四篇：创建文明单位资料建档要求

创建文明单位资料建档要求

根据《文明单位标准》拟定如下六类60条建档资料：

1、组织领导与创建工作类

①创建文明单位领小组及下设办公室； ②创建文明单位申报表；

③创建文明单位三年一届的规划、每工作计划及办实事等创建活动安排表（每年一次）；

④创建文明单位《动态管理卡》（每季一报）、半年工作小结、年终总结（每年各一次）；

⑤领导干部挂包名册与成效，深入基层访贫问苦、生产调研情况； ⑥领导班子专题研究文明创建工作会议次数和记录； ⑦党政领导班子民主生活会议制度及记录；

⑧党风廉政制度和政务公开制度，主要领导有否违法违纪受处分问题；

⑨单位与村（居）结对、职工与贫困户结对帮扶、对社会捐款、献血名册和成效； ⑩资金投入票据、总额。

2、思想教育与道德风尚类

①重要文件的组织学习情况（学习笔记、心得、小结及验收情况），党建工作资料； ②《公民道德建设实施纲要》、《三明市民教育读本》；创建文明单位、创城知识与宣传资料；③开展以《公民道德建设实施纲要》为内容（如“三爱教育”、“三德教育”、“诚信教育”、“荣辱观”、“礼仪知识”、学英模、法律、安全、计生、勤俭节约、爱护环境、爱三明等教育）的讲座、演讲、文艺演出、书画摄影作品展等的活动的原始记载、照片，信息报道；

④有立固定宣传牌，设有宣传栏并定期更新原稿和实照；

⑤“职工教育学校”或“干部职工教育实施意见”，达到“六有”标准，做到办班有教材、有教学计划、上课记录、签到表、试卷和照片（每年3课以上）； ⑥《职业道德行为规范》、干部、职工文明岗位职责；

⑦开展讲文明树典型、评先评优评模的事迹材料，文明建设调研；

⑧开展争创“文明科室”、“文明岗位”、“文明服务示范窗口”、“文明楼院”“五好文明家庭”的管理制度、活动和评比情况资料；

⑨遵守“九不规范”、文明用语、“二十字公民基本道德规范”记得住、说得出，其知晓率达95%以上；各种志愿者名册及开展活动记录、照片。

⑩年终绩效考核情况，单位、干部职工获奖情况(填入“动态记分管理卡”)。

3、学习风气与文体卫生类

①干部、职工文化知识、业务技术再教育培训的名册； ②鼓励干部、职工再学习的管理制度、报销凭证；

③开设图书阅览室、藏书1000册以上、订阅报刊杂志10种以上； ④开展“六提倡六反对”活动情况；

⑤卫生防疫制度和措施、创建卫生城工作；

⑥开展“九进社区”、社区共建、灭“四害”、环境整治等活动的记载、照片； ⑦计划生育工作管理制度、责任状、工作台帐，有无违反计生有关规定； ⑧开展文体活动的规章制度、计划、名册及活动的记录、照片；

⑨有开展的开放性文体活动的场所、用具器具、安全措施、资金投入等实地与资料； ⑩干部、职工卫生保健、福利保障与体检情况；

4、民主管理与遵纪守法类

①民主管理制度、工青妇民兵组织的活动资料； ②单位职工代表大会、民主会议记录； ③政务公开等公开办事制度与原始资料；

④职工或社会群众反映问题、意见和建议的记录与落实反馈；

⑤社会治安综合治理方案、责任状，消防设施、器具，人员名册、值班（勤）安排表和记录，总结，有无违反社会治安有关规定；

⑥安全生产、工作制度，检查评比情况，安全生产场所、人员安全设施器具配备的资料；

⑦民主与法制教育、遵纪守法、廉洁奉公、依法行政、执法为民的教育，办班教材、测试卷与成绩；

⑧开展“平安梅列”、创建“平安社区”、参与“社区志愿者”活动、“110联动服务”活动的工作意见与宣传、整治活动记录、总结； ⑨对重大安全事件的应急措施和成效；

⑩对未成年人开展安全教育、提供活动场所、办好事实事的记录，计划、总结、经验。

5、内外环境与环保工作类

①单位院内外卫生管理制度、卫生管理与保洁人员名册； ②单位绿化管理制度、绿化管理与植养人员名册；

③绿地认养、卫生挂包、“门前三包”、室内“六面光”、个人卫生情况； ④庭院绿化检查与达标情况、及绿化费缴纳票据； ⑤设置卫生、绿化宣传牌、院内外无乱张贴现象； ⑥环保教育资料、开展教育课记录、测试卷；

⑦“卫生与健康”教育资料、开展教育课记录、测试卷；

⑧环保志愿者名册、卫生督导员名册及开展活动计划、活动记录、照片； ⑨单位生产环保污染监测达标情况；

⑩单位职工居住楼无乱搭盖、无乱饲养、无乱推放、无占用消防通道、无乱张贴情况；

6、业务水平与工作实绩类 企业单位：

①职工的文化程度、技术水平提高情况； ②开展岗位练兵、技术比武情况； ③生产效益情况，科研成果情况；

④生产效益、诚信营销、纳税等受表彰情况； 党政机关: ⑤效能建设、重大决策项目、廉政执法、群众满意情况； ⑥政务公开项目情况；

⑦为企业、为市民、为弱势群体、为城市办实事和帮扶解难情况； 服务性单位：

⑧服务环境不断改进、设施完善、便民服务措施等情况；

⑨承诺服务登记与落实、文明用语广泛使用等规范服务资料； ⑩业务工作、经营效益情况。

另附；“三簿二集”：文明建设会议记录簿、文明创建活动记录簿、文明建设荣誉登记簿，报刊剪集、文明创建影集。

梅列辖区文明单位采取“三化三注重一要求”措施

提高创建资料建档质量

梅列辖区各文明单位在认真做好3年来日常管理工作的同时，把创建第九届（2003—2005）文明单位的资料建档工作作为创建迎检工作的一个重组成部份来抓，采取“三化三注重一要求”措施，提高文明单位创建资料建档工作质量，力求做到：认真鉴别，分类准确，编排有序，目录清楚，装订美观，通过整理达到资料完整、真实、直观、精炼、实用的目的。

一、资料建档做到“三化”，提高建档质量。按照《文明单位标准》将平时收集的材料分类立卷的同时，进一步提高建档质量，做到文件资料归类规范化，创建活动材料成套化、统计数据图表化。

1、资料建档规范化。按照文明单位创建标准，认真解读各项要求，细化每项活动条目，其资料分六大类归档：①组织领导与创建工作类，②思想道德教育类，③学习与文体卫生类，④民主管理与遵纪守法类，⑤内外环境与环保工作类，⑥业务水平与工作实绩类。各大类再细化10项进行归档。

2、资料建档成套化。就是在创建活动中，将活动全过程形成文件，做到一活动一套完整的资料。如开展“社会公德知识竞赛”活动要收集的资料有：①党委开会研究的会议记录；②活动的实施意见、通知；③竞赛题目；④竞赛活动过程的照片、录像；⑤获奖名次名单；⑥活动的小结与简报等。

3、统计数据图表化。就是将数有关数据汇总后后制成某种统计图，如条形统计图、扇形统计图或统计表，起到汇总、直观，一目了然的效果。如“文明五好家庭”名册、“结对帮扶”情况记录表、职工教育活动安排表，以及活动的照片等。

一、日常创建工作“三注重”，丰富创建资料。

1、注重选人任用。辖区单位把文明单位创建工作作为增素质、树形象、展风彩的一项重要工作来抓，在建立创建文明单位领导机构的同时，下设创建办公室，选取用热心创建、文化素质高、经验丰富的同志做文明单位创建的具体工作。三明市水利局、市政工程处等单位把文明创建工作依附在单位办公室，做到在抓本行业工作的同时有机地把单位文明创建工紧密地结合起来，有计划的步骤地开展创建活动。

2、注重平时归卷。把文件立卷的基础工作放到日常来做，起到收集、积累文件，分门别类进行管理，利于日常查阅和立卷的作用。注意收集反映本单位的创建文件，把好文件的转运关，堵塞文件散失的漏洞，把好收发、登记的关口。三明市气象局把归卷工作和催办工作紧密结合，加强平时检查，发现有漏要及时补上，归类不当得要调整。

3、注重活动记载。单位开展的各项生产生活、科技文化等社会活动是文明创建重要体现过程，认真做好每次活动前计划、活动中的实况照片和活动后的小结等文件做好收集。中国银行三明分行发挥工青妇、计生、综治等业务部门的力量，做到件件工作有文件、个个活动有记录、人人肩上有责任，齐抓共管，把各自开展的活动行文建档，克服有活动无资料、缺资料现象。

1，要始终坚持两个文明一起抓，通过严管理、重服务、抓发展、促效益。

2，领导带头。

领导班子始终坚持把实现两个文明作为前进的目标和想问题、处理问题的基本点，在创建工作中，处处发挥着表率作用。领导班子带头开展政治理论学习。不断完善党委理论学习中心组学习制度，把每周一的上午定为班子集中学习时间，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，从“讲政治”的高度正确分析在新形势下加强企业文明建设方面的问题，并联系实际制订了《企业精神文明建设规划》，至此，“领导带头、理论指导、规划鞭策”形成了促使企业文明建设的三大要素。成为全体职工“共创文明”的基础和源泉。领导班子带头转变工作作风。经常深入基层单位搞调研，每次都深入到职工生产一线认真听取职工的意见和建议。领导干部严以律己，带头做到“俭”“廉”。

3，教育领先。

要想培养一支高素质的职工队伍，教育是关键，参加组织政治理论考试、开办学习园地、讨论座谈学习体会等形式，深入开展了“四信”教育，通过教育使广大干部职工进一步坚定了马列主义信仰，社会主义信念，现代化建设信心，对党和政府信任。参加组织政治理论考试、开办学习园地、讨论座谈学习体会等形式，深入开展了“四信”教育，通过教育使广大干部职工进一步坚定了马列主义信仰，社会主义信念，现代化建设信心，对党和政府信任。在职工中进一步规范“三圈”，即：工作圈、生活圈、社交圈，经常开展“三德三做”教育，即：遵守社会公德，在社会做个好公民；遵守职业道德，在单位做个好职工；遵守家庭美德，在家庭做个好成员。引导职工崇尚科学、宣传文明、鞭挞愚昧，坚决与邪教组织和一切利用封建迷信手段破坏稳定的行为及违法现象作斗争。

4，服务创优

考核标准和奖惩办法，保证了环环相接、岗岗负责。进一步加大了对服务工作的监督、检查力度。建立完善了企业内外部监督检查体系。聘请了秘密社会监督员，并实行有偿监督。强化了服务质量监督检查办公室的职能，增加人员，配备专用交通工具、通信工具、微型摄像设备，对服务窗口单位实行定期检查、不定期抽查和暗查。

5，文化导向

面对新形势，全体员工的思想却始终保持稳定，工作干劲与日俱增。建立起了一整套新型的育人、用人机制，注重了人才的培养和教育。本着事业留人、感情留人、待遇留人的原则，注重了对知识分子的选拔、培养和使用，多次召开知识分子座谈会和事迹报告会，沟通思想发现人才，一大批青年知识分子走上管理岗位，为“能人贤士”提供了施展才华的空间。并为“21世纪优秀人才”落实了较优厚的物质待遇。还大力强化全员培训，积极创建“学习型企业”，采用送出去，请进来的方式开展业务轮训，文化娱乐是沟通职工感情的桥梁，密切干群关系的纽带，传播精神文明的载体。活跃文化生活能使职工在参与中增加凝聚力，在欢笑中受到教育和启迪。开展了“诗、文、书、画、展、唱、演、会”活动，以积极向上的方式提高员工的思想觉悟和组织观念，增强了向心力，促进了两个文明建设的协调、健康发展。

6，管理从严

管理是根本，要想健康发展就必须从严格管理做起。健全和细化了包括《党政领导干部重大问题民主决策制度》、《实行企务公开、民主管理制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》和《科级干部廉政档案试行办法》等多项规章制度。并把落实各项规章制度，强化监督机制作为管理工作的重中之重。一是通过认真落实领导班子民主生活会制度，在班子成员之间认真开展批评与自我批评，真正起到了班子内部相互监督的作用。二是领导成员合理分权，严格自律，强调干部用权时要“三思”即：思党性、思公平、思责任，“一把手”不直接参与工程项目和设备购置的洽谈，只负责监督审核，大额度资金使用由领导班子集体决定，置用权于监督之中。三是把党员干部廉政表现纳入规范管理，为所有副科级以上干部建立起了廉政档案。在干部问题上做到了严格把关。对干部的任用实行全程监督考核，先由人事部门会同纪检监察部门进行考察，在广泛听取群众意见和民主推荐的基础上，再由领导班子集体研究，民主决策，把好干部的入口关，避免了选人用人的失误，以保证用人的公正、公平、公开。

第五篇：宿舍管理指标要求

宿舍管理指标要求

1、在专（兼）职人员值班；

2、有寝室文化；

3、宿舍过道及卫生间干净、整洁；

4、内务整理做到“六个一”（即：“毛巾凉晒一条线、口杯摆放一条线、牙刷倾斜一条线、被子摆向一条线、鞋子摆放一条线、盆桶摆放一条线”）；

5、床铺牢固，墙面无乱涂乱画和乱贴乱画，无脚印、无灰尘、无蜘蛛网、学生床上和生活用品干净无异味；

6、宿舍无吸烟现象、无违章使用电和明火、无易燃易爆品、无管制刀具。