2014秋开学工作小结

第一篇：2014秋开学工作小结

腊市镇中心校开学工作情况汇报

新学期开学工作，我镇结合实际情况，做到周密安排、精心组织、及早落实、严格要求，确保了开学各项工作有条不紊地进行。现将我镇开学工作简要小结如下：

一、紧张有序，做好开学工作。

1.合理调配教师。今年秋季我镇省统招5位老师、本区自主招聘3位老师，调入3位老师，但依然缺编14人。中心校根据区教育局和镇党委、政府的要求，着力搞好人员的调配。一是围绕师资的均衡，抓好教师的合理调配。注重向偏远村小和教师急缺的小学倾斜、向多年来未进新教师的中学倾斜，保证教师分配均衡。二是围绕师德师风，抓好政治思想教育。通过“暑期培训周”、“开展党的群众路线教育实践活动”等各种形式强化教师职业道德教育，倡导退休老教师留校代课，鼓励在岗教师多任课。各校及时落实了代课教师，尽力保障了教师队伍的稳定。

2.及时开好“三个会”。8月29日中心校就召开全镇中小学校校长、书记会议，及时传达了区“教育行政例会精神”、同时下发了“腊市镇2014—2015学年度教育工作计划”，对新学期工作尤其是开学工作做了周密的部署安排。各校均按照中心校日程安排组织开学工作，8月30日各校召开了行政会，进行了安全大检查。8月31日分校召开了教师会，全镇9月1日学生报到，9月2日按课表上课。

3.抓好校园环境整治。一是各校在开学前对校园杂草全面清除、对绿化带进行修剪。二是开学第一天组织师生对校园进行彻底打扫，校园面貌焕然一新；三是各校插彩旗、写标语、出墙报，营造了良好的开学氛围。

4.后勤工作准备充分。一是开学之前各校完成了教学用品、办公用品的添置。二是落实教师岗位后，抓好后勤保障，让全镇教师第一

时间拿到教材、备课本和办公用品。三是各校学生食堂用餐准备工作做到未雨绸缪。

二、严明纪律，做到令行禁止。

1.开学后各校严格按作息时间履行坐班制。

2.各校严格遵守中央八项规定，无开学时发开门红、发整包烟现象，行政会和教师会没有进馆子聚餐。

3.严格收费标准，开学第一天就对收费项目和内容进行了统一公示，并将公示牌按区教育局要求挂在学校醒目处，并严格按照全市统一要求和标准开展（代）收费工作。没有一所学校乱开口子收费和搭车收费现象。

4.没有私自征订教辅资料、没有教师从事有偿家教现象。

三、督查到位，落实常规管理。

1.中心校开学初就下校（园）进行了全面的安全工作大检查，重点了校舍、围墙、食堂和建校学校的施工场地，做好了详细记载，暂未发现重大隐患。

2.检查各校课程表，看是否严格按照部颁标准开齐课程、开足课时。抽查班级学生到校情况，查看班主任工作手册（看是否有安全教育教案、家访记录），严控学生流失。

3.访问学生对学校保险工作的宣传情况，了解家长和学生对保险费增加的反应（学平险由30增加到40元每期），及时统计学生参保率。（我镇学生参保率达98%以上）

4.加强了民办幼儿园校车（全镇只有一辆）的监管，杜绝了不符合要求的校车上路接送学生现象。

5.9月5日和10日，中心校两次下校对各校开学迎检工作进行了督查，对安全工作再次进行检查（特别是对食堂一块的卫生和菜品留样工作、班主任的入学安全教育、学校的安全检查记录）。

6.9月2日起中心校成员和镇中心教研组成员一道下校开始听教师随堂课。

7.9月9日上午召开了全镇教导主任会议，对全期的教育教学工作和开学迎检工作进行了细致部署。

四、存在问题及建议：

1.全镇各小学没有一个微机室，不能组织现代信息技术教学。至今救塘小学没有实验器材，严重影响了学科课程的开设。

2.各小学课桌、凳80%已破损，急待补充。各小学的电脑大部分还是2004年年底配备的，急待更新。

3.教师年龄普遍偏大。特别是中学，近几年退休的比较多，一直没得到补充。今年虽然招进了11位老师，但仍有14位代课教师。

4.安全仍有隐患。炉前小学的邻校围墙是土墙，现只隔离，不是解决办法。乌岗小学邻校围墙上长树，隐患极大，需拆除重建。

五、新学期学校工作思路

1.本学期，全镇以积极组织迎接新中国成立65周年和第30个教师节活动为契机，开展多种文体活动活跃师生生活，深化感恩教育。

2.以全区“教研年”为契机，新学期我镇将加大教研力度，打造具有自身特色的高效课堂教学模式，让每位教师都有自己的课堂亮点。

3.继续抓好“六创六比”申评工作，争取一校一品，特别要加大力度抓好腊市中心小学科技制作特色活动，在继承基础上发扬。

总之，全镇教育工作者将一道凝心聚力做好：强化教育管理，丰富校园生活，使学生喜爱；确立服务理念，塑造良师形象，让家长满意；增强师生素养，提高教学质量，谋内涵发展；彰显特色文化，强化品牌效应，创社会美誉四方面工作，努力推动腊市教育创新发展！

2014.9.11

第二篇：2013秋工作小结

2013年下学期教导处工作小结

一、课程安排

1、学年初重新编排课表。每学年的课程编排，我觉得是一项非常繁杂的工作，对于本学期的课程安排，绝大部分老师都能以大局为重，服从安排。为多上一节课少上一节课扯皮的现象。因为不愿上哪个课程而闹情绪的情形相对以前少了，这里非常感谢大家的理解和支持。我个人觉得，这个学期主科老师课程最重的是周学梅和吴超两位老师，18节一年级语文课，一节班会课。副科老师课程最多的是雷婷老师，20节一年级的体育课。工作最繁杂的是吴丹洛老师，每周19节音乐课之外，每天都要面对文明班级百分赛等少先的工作。

2、本学期请假、外出会议培训比较多，每个月都要安排大量的代课、代班，绝大部分老师都能乐于接受任务，根据统计，一学期来没有安排到代课的老师只有3人，本学期代课最多的老师是黄燕锋老师，一学期来代课节数超过30节。吴超、李小鸿老师代课15节。

二、教学常规管理

1、本学期进行了3次教学常规工作检查，检查包括：备课、听课、作业、教后反思等。全体老师都能按照学校要求，完成规定的工作任务。做得比较好的老师有：覃铃丽、钟思苑、吴丹洛、何芳仁、汪雄兵、李小鸿、刘丽兰等老师。这些老师的教案书写规范认真，栏目填写齐全。李小鸿老师的作业批改，采用写字和答案分别评价的方式，我觉得这一点值得大家学习借鉴。

2、对于单元检测试卷分析，我们大部分老师能及时检测，认真批改，并主动上交试卷和试卷分析表给科组长检查。有极少数老师没有及时上交试卷分析表，有个别老师到学期最后一天才交齐。对于这种现象，我们会有几种理解，可以理解为老师组织学生考了但是没及时批改分析，也可以理解为没有组织学生考试，如果属于对于后一种情况，那就属于比较严重的教学事故了！希望科组长平时要及时督促，加强监管，发现问题及时上报、及时处理。我们每个学期都要对试卷分析表进行汇总存档，这方面数学组的汪老师做得非常好，每个学期他都会将试卷分析表分年级分单元整理得一丝下苟后再交教导处存档，体现了他一贯一来做事认真负责的工作态度。

3、关于考试这一块，我们每个学期都要组织两次大型的考试：期中和期末考试。在这两次考试中，我们的每一个老师都能按学校要求完成各自的任务，使得考试得以顺利进行，各班主任都能按要求及时上传获奖学生名单，使学校的授奖工作得以顺利完成。

4、听课情况：学期结束的检查结果显示，全体教师都已经完成了学校规定的听课次数，但是，有些老师的听课记录很不规范，缺少听课的时间及适当的评价，做假的痕迹比较重。

三、教研及科组活动

1、本学期语文数学组分别组织了老师进行说课比赛，英语组举行了课堂教学比赛。说课比赛是我校的第一次，经过汪老师和李老师两位科组长的精心组织，周密策划，全体老师的大力支持，活动得以圆满完成。通过比赛活动，让我们的老师有了展示自己的舞台，通过比赛活动，老师们可以互相交流，取长补短，通过比赛活动，让年轻老师得到锻炼，较快地成长。本学期说课比赛及课堂教学比赛中共有9位老师脱颖而出，获得了较好的成绩。他们是：陈晓枫、覃玲丽、黄燕锋、谢静、田美玲、林晓盼、戴淑质、王佳旋、汪明利。下学期我们将继续组织一些竞赛活动，让更多的老师有施展自己才华的机会。

2、本学期语文组举行了三至六年级的学生现场作文比赛，在这次比赛中，获得优秀团体奖的班级有：三

5、四

4、五

1、六3共四个班级。下学期我们将继续举办一些学生学习方面的竞赛，充分调动学生学习积极性，在全校形成一个良好的学习氛围！

总体上看，本学期的教学教研活动是比较丰富的，有8节新老师的汇报课，4节英语老师的竞赛课，4次说课比赛活动，加上两个星期德育处的班会课比赛，平均每个星期超过1次的校本教研活动，除说课比赛外，其他的教研活动老师参与率不是很高，每次参与活动的人数并不多。这种现象希望下学期有所改观。

3、对于上级主管部门组织的业务培训，做到了及时通知，合理安排，有序报名。本学期参加校外培训的老师达100 人次以上，基本完成了上级规定的学时数，公需课培训注册学员47人，有44人合格，2人不合格，1人没有参加培训。

四、反思存在不足：

1、课堂教学管理缺少力度，巡课次数比较少。

2、个人深入到班级指导听课的力度不够。一学期来，我与学校的每一位教师合作得都非常愉快，我为学校的每一个人骄傲。我也期待着明年，我们合作得更愉快。期待着明年我们的工作执行力得到进一步的提高！祝大家新年快乐，合家幸福，谢谢大家！

第三篇：12秋开学安全小结

炎刘中学2012年秋学期开学安全工作小结 学校工作，安全重于泰山，炎刘中学始终把安全工作放在各项工作的首位，新学期学校安全工作，我们是早计划，早安排，早行动。目前，学校教育教学工作正在正常有序地开展，现将我校开学安全工作小结如下：

一、安全工作未雨绸缪，安排早，落实早。

学校与8月30、31日分别召开领导班子会、年级组长班主任会和全体教职工大会进行学习培训工作，在学习中就学校安全工作作了专题的学习培训，在9月3日具体安排了各校开学前的安全隐患排查和安全检查工作，学校在分管校长带领，总务处等部门参加的对学校进行了一次拉网式的排查，重点对学校用电线路、学生床铺、楼梯栏杆、校舍房屋进行了清查，积极消除隐患，并将排查情况及解决方案在9月5日前书面上报学校存档备查。

在9月1日，学校召开了后勤专题工作会议，就学校饮食卫生安全和校园环境、学生宿舍作了具体要求。会上进一步明确了新学期的学校安全工作任务，就本学期的学校安全工作作了详细周密的安排布置。

二、进一步完善各项制度，明确学校安全责任。

学校在开学初与全校十二位年级组长和二十四位班主任层层签订了学校安全工作责任状，进一步落实“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责，谁主张、谁负责”的责任制。同时根据学校保卫科人事变动情况，对安全工作领导小组进行了调整完善。各项安全制度本着“缺什么补什么”的原则，得到进一步健全。

三、安全教育同步启动，各校开展了形势多样的开学安全教育活动。

随着学生进入校园，全校安全教育工作随之同步启动，一是学校张贴安全教育宣传画共计30余套，上好“安全教育第一课”，重点进行交通安全、饮食卫生安全、预防溺水、预防传染病、用电安全、消防安全、人生财产安全教育。二是充分利用学校广播站、黑板报、国旗下讲话等阵地进行安全教育宣传。三是召开专题会、班会等形式对学生进行安全教育。

四、根据季节特点，发放秋季传染病防控工作致家长的一封信。秋季是传染病的多发季节，9月中下旬，换季时正是一些呼吸道、肠道传染病和虫媒传染病发生期，甚至可能爆发流行；到了晚秋，气温逐渐下降，风大干燥，这时是一些呼吸道传染病的高发时节。因此秋季加强传染病的防治，对维护身体健康具有重要意义。为了增强对传染性疾病的预防意识，确保少年儿童身体健康，给每个学生创造一个整洁卫生、安全温馨的生活学习环境，我校进一步加强了卫生保健工作，学校发放了秋季传染病防控工作致家长的一封信。

五、日常安全管理工作正有条不紊地开展。

本学期学校进一步强化了安全值班制度，规定：学校领导和班主任实现带班值班制度，重点时段为中午、下午课外活动和晚上，学校从教师值班落实，到住宿生学生寝室管理制度制定以及学生在校课间活动的管理等学校日常安全工作正有条不紊地开展，学校力争让全校师生在安全的环境下工作学习生活，确保不出任何安全事故。

寿县炎刘中学

2012年9月12日

第四篇：开学工作小结

开学以来工作小结 2001、9、1

基本情况

本学期增加一个年级203人，全校1—一4年级学生共736人，教师增加了9人（副校长2人，其中1人挂职锻炼；新毕业生3人；）共35人。场室：增加了2个多媒体室，1个电脑室，教师办公室4个，行政办公室——正、副校长室，教导处，档案室，教具室，资料室，办公用品室，第二课堂活动室——棋类4个，书法、美术室，陶艺室，武术室，音乐、舞蹈室。

分工明确，职责清楚，岗位到人，1、行政：提前四天上班。做了大量工作——陈：学校分工，毛：刘：课程表、新生家长会、分发教材、德育计划、兴趣活动时间、场室安排、指导学科计划制定、编印各类表册（八种）、指导分管课本、教具的老师开展工作、清理办公室、召开级组长会设、办公用品计划分发。霍：

2、教师：一年级提前三天上班。

3、存在问题：

1、工作任务重，头绪多、繁忙

2、，教师中校务分工未落实到位，（公区卫生清、理保洁安排己定、）

3、做事不主动，4、变化了的规定、要求不明确，5、有些室未执拾好，4、要求：

与时俱进，头脑清醒，来到新学校，首先要适应的是，精神要新，方法要新，现在做好工作，为以后新一轮聘任做准备，可以肯定高级聘任将是挑战。

协作好，多沟通，多信赖，多关心帮助他人，不设人为障碍。

振奋精神，开拓进取，有理想、有目标、有作为，有创新、有效果。

少计较，不介怀，讲奉献，多做点事，吃点亏，精神永存——有人请你多做事是福，没人叫你做事才是悲哀。多做点事，不用掏腰包吧/ 多维护，为学校形象、声誉添光彩——校以人显，人以校誉。为学校喝彩！为学校自豪和骄傲。

培养良好的、健康的人格——性格决定命运，学会教师的生存方式——学习，是新世纪教师的生存方式。教师的劳动特点决定了其生存方式必然是学习。教师不能因为具备了丰富的知识就不需要学习，教师的职业要求教师应成为一个善于学习的人。停止学习就等于摧毁了一个沟通无知与有知，绝望与希望之间的桥梁。

第五篇：开学 工作小结

开学 工作小结

本 学期，我校认真落实教育局会议精神，积极筹备开学准备工作，开学以来，学校各 项工作一切顺利，教育教学秩序井然，就具体做法总结如下： 一 工作安排，超前准备

2月8号我校召开校务会，商讨本学期的工作思路，制定本学期的工作计划，确定本学期的人事安排及课务工作，2月9号，召开全体班主任会议，对全校学生进行电话家访，告知学生的上课时间，2月11号召开全体老师会议，明确课务，抄好课表，并提前2课时备课量，2月13号下午，大部分同学进入校园，2月14号，我校各班按课表正常上课。二 校园环境，干净卫生

2月11号，杨校长带领全体教职工对校园卫生进行全面清理，各位老师对自己的办公桌进行整理，政教处组织后勤员工对食堂，宿舍等卫生死角进行整理，校园面貌焕然一新。

三

做好食堂人员的安排工作

俗话说：兵马未动，粮草先行。2月10号召开食堂职工会议，对职工进行岗前培训，树立服务意识，司务长做好米面油的准备工作，现在所有的老师学生人人吃到热乎乎的饭菜

四

做好开学前的宣传工作

营造开学氛围，校门口挂条幅，显示屏上写标语，院内彩旗飘扬，让师生感受到充满蓬勃向上的生机。五 收费工作规范有序

针对民办学校生源复杂，其他省份都有，他们都急于给孩子早安排好外出务工，我校在收费处安排校内保安维持秩序，请银行熟练的会计收钱，缩减了排队的时间

六 教学工作 出现良好的开端

所有老师的教学计划都已完成，全学期的工作思路都很清晰，教研组的全学期的工作计划都已制定，备课组的备课时间及公开课的安排已就绪，学生的上本作业已落实，教师的坐班上课，学生的三餐检查已进入常态化。开学工作虽然千头万绪，但我校的教学秩序尽然有绪，各项工作按计划顺利进行，良好的开端将是成功的一半，我们相信，我校的工作在杨校长带领下一定会再上新台阶

校长室

2014年2月15