关于召开2011年度工作总结大会的通知

第一篇：关于召开2011年度工作总结大会的通知

关于召开2011年度工作总结大会的通知

各科室：

为了搞好2011年度工作总结及评比，做好明年的工作计划安排，经研究，决定召开2011年度表彰大会，现将有关事项通知如下：

一、会议时间：2011年12月13至15日（13日上午9：00开始，会期三天）；

二、会议地点：大酒店8楼会议室；

三、参加对象：

1、各科室全体人员；

2、外驻各项目部全体所有人员。

四、会议要求：各科室必须带好相关文字材料，对明年的工作计划要客观分析，做到切实可行，要有奋斗目标和落实措施。

请各科室组织好参会人员，按指定座位号就座，提前15

分钟到场，准时参加会议。

综合办公室

2011年12月9日

第二篇：员工大会召开通知

2011表彰大会召开通知

时间：2012年1月10日上午7点00分

地点：一层大厅

与会人员：华威天宇全体员工

大会主持：人事部

大会程序：

1.由宋老师负责点到

2.由张经理致大会开幕词

3.由宋老师宣布2011先进个人，李总颁奖，先进个人讲话，合影留念

4.由宋老师宣布2011优秀组长，李总颁奖，优秀组长讲话，合影留念

5.由宋老师宣布2011现金集体，李总颁奖，先进集体代表讲话，合影留念

6.由李总讲话

7.由人事部讲一下2012年1月11日年会的流程和准备工作。

8.由张经理带领全体员工大喊华威天宇口号。

北京华威天宇机电设备贸易有限公司

2011年1月6日

表彰大会主持稿

各位领导，各位同事，大家早上好，今天我们召开“华威天宇2011表彰大会”，我是人事部的潘海晴，由我来担任本场大会的主持工作，我先宣布会场纪律

①、②、请将手机关机或设置为振动状态，如无极特殊情况，请勿随意接打电话。会议期间不许交头接耳，不许随意走动。

本次是员工表彰大会，顾名思义，是要为在2011有突出表现的管理者、个人和集体进行表彰，将由李总亲自送上对他们的奖励。

在大会正式开始前，先由宋老师进行现场点名，核实到场人数。

好，谢谢宋老师，现在我宣布，“华威天宇2011表彰大会”正式开始，由业务部张经理致开场辞。谢谢张经理的精彩致辞，接下来就进入我们的会议主题，表彰，有请宋老师为我们宣布2011先进个人名单，现在有请李总为先进个人颁奖。大家合影留念。先进个人发表获奖感言，你们都是我的榜样啊，2012年我也要好好工作，争取也拿个先进个人。

有请宋老师为我们宣布“2011优秀主管”，现在有请李总为优秀主管颁奖。大家合影留念。先进个人发表获奖感言。合影留念。

再次有请宋老师为我们宣布“2011先进集体”，请上台来。李总颁奖，合影留念。

好，全部奖项已经颁发完毕，这些受表彰的员工和集体，在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，是我们每位员工学习的榜样。让我们以热烈的掌声，再一次向受表彰的集体和个人表示祝贺！由李总为本场表彰大会致辞。

谢谢李总的讲话！

在过去一年所经历的风风雨雨将永远印在我们的心中，先进的事迹铭刻在公司发展的里程碑上。新的征程已经开始，新的机遇，挑战，新的发展正在等待着我们。我们要始终贯彻“优质服务、诚信为本、拼搏发展、效益当先”的原则，高效优质地完成公司各项任务，有全体员工的团结拼搏，我们将在今后的工作中获得更大的胜利。

有请张经理带着大家一起喊出我们的口号。

我在宣布一件事,明天是2012年1月11日，公司将在金地来大酒店三层会议厅举办年会,4点下班，4点30之前必须到场，4点50年会正式开始，请大家提前做好准备。

明天我们将打开部门的界限，分为四个组，一帆风顺，心想事成，万事如意，合家欢乐，大家现在开始抽组，抽完组的在签的背面写上自己的名字，放到袁姐处登记，大家不要乱，有序进行。

2011表彰大会到此结束，在此预祝全体员工在新的一年里一帆风顺！心想事成！万事如意！合家欢乐！

第三篇：关于召开2012考评大会的通知

安 徽 财 经 大 学 人 事 处 文 件

关于召开2012考评大会的通知

各处级单位、直属机构：

根据《关于组织开展2012单位考评工作的通知》（校党字[2012]48号）和《关于做好2012年处科级干部考核工作的通知》（校党字[2012]52号）规定，为做好2012年单位考评和处级干部民主测评工作，经研究，定于2013年1月18日召开“2012考评大会”，现将考评大会的有关事宜通知如下：

一、会议时间

2013年1月18日（星期五）上午8:00—结束

二、会议地点 龙湖东校区图书馆报告厅

三、会议参加人员

校党政领导、处级干部、正高级职称人员、省级以上人大代表、政协委员、民主党派市级以上主委、校教代会执委。其中，正高级职称人员由各处级单位负责通知到本人；省级以上人大代表、政协委员、民主党派市级以上主委由宣传统战部负责通知到本人；校教代会执委由校工会负责通知到本人。

四、会议内容

1、各考评单位主要负责人代表单位做单位主要工作汇报，汇报时间不超过6分钟，汇报顺序见附件；

2、参会人员对全体处级干部（不包括享受处级待遇的干部）进行民主测评；

3、解释说明“2012单位考评评分系统”。

五、会议要求及考评安排 1、2012各单位自评报告已在OA系统公示，各单位重点汇报主要工作、特色与创新，不需准备汇报PPT；

2、参会人员会后登陆学校网站主页点击“2012单位考评评分系统”（账号为职工号，密码为个人身份证号），依据各单位自评报告，对照《安徽财经大学单位考评方案（修订）》指标体系，客观公正地对各单位评分；

3、“2012单位考评评分系统”开放时间为1月18日8:00至20日8:00，请各位参会人员及时登陆评分，确保考评工作按时完成；

4、监察审计处对考评工作各环节进行全程监督。

六、相关说明

1、单位主要工作汇报时间安排如果与其它工作相冲突，请提前告知考评工作领导小组办公室（人事处），以便进行调整。

2、请各参会人员按时出席会议，如不能参会，须办理书面请假手续，处级干部向组织部办理请假，其他人员由通知单位报分管领导审批后报考评工作领导小组办公室（人事处）备案。

特此通知

附件：2012考评大会单位主要工作汇报顺序表

单位考评工作领导组办公室

二〇一三年一月十四日

第四篇：关于召开职工大会的通知

附件一：

关于召开职工大会的通知

所属各部门：

根据公司工会委员会西油销工【2010】10号《关于成立广西分公司工会委员会的批复》，依据《中国石油西北销售公司工会工作条例（修改）》规定，为建设和稳定分公司员工队伍，有效提高员工的文化素质，活跃员工业余文化生活，维护员工合法权益，分公司决定于10月14日（星期四）上午10点30分召开职工大会，选举产生广西分公司工会主席、工会委员以及职工代表。具体事宜如下：

一、针对当前业务运行紧张以及人员分散的实际，决定在屯里油库和钦州港北部湾广西销售公司二楼会议室两地分别召开职工大会。

二、选举产生工会主席1名，工会委员5名，职工代表7名（综合办公室1名，财务科1名，屯里油库2名，业务部1名，钦州调运中心2名）, 现就工会委员会成员选举基本条件和填写注意事项作以说明：

1、工会主席候选人基本条件：政治立场坚定，作风民主，热爱工会工作；密切联系群众，有较强的组织协调能力。

2、工会委员基本条件：坚持原则，办事公道、作风民

主、能密切联系群众，具有一定的管理经验和组织能力。

3、职工代表基本条件：职工代表必须达到分公司半数以上职工通过方可当选。规定职工代表中，工人、妇女、青年职工代表应占一定比例。

三、选举办法

采取无记名投票、专人监督统计票数的方式进行。

四、会议组织

1、屯里油库召开职工大会由芦克常负责组织。参加人员为屯里油库及财务科全体人员。

2、钦州调运中心召开职工大会由朱耀旭负责组织。参加人员为业务部门、钦州调运中心、综合办公室全体人员。

五、要求：

1、除岗位值班人员、休假人员外，其他人员一律参加会议(于会人员提前10分钟进入会场)，不得随意请假。

2、屯里油库职工大会和钦州调运中心职工大会要明确专人负责监票、统计选票数、会议签到及填写会议记录。

3、会议结束后，屯里油库、钦州调运中心分别将会议所有资料（包括会议记录、选举单、选票统计表、监票人、选票统计结果）汇总整理后，于当日上报综合办公室。

4、综合办公室根据职工大会最终选举结果，经领导班子会议研究后上报公司。

第五篇：关于召开酒店2011年终总结大会通知

关于召开2011年终总结大会的通知

中川集团下属各酒店：

2011年即将划上一个句号，这一年来，在全体员工的共同努力下，公司的发展取得了历史性的突破。为了全面总结回顾即将过去一年的工作，及时研究部署明年的工作，现就做好2011年各公司工作总结大会事宜通知如下：

一、时间：2011年12月

二、地点：天禧九号、八味坊、天禧火锅

三、参加人员：各酒店全体员工

四、会议内容：年终总结及表彰

五、大会要求：天禧九号、八味坊、天禧火锅组织各店员工召开年终

总结大会及组织员工会餐。

六、工作总结的主要内容：

1.员工个人工作总结：请部门经理通知部门员工完成书面的总结报告并提交给部门经理，提交报告时间应在年月日前。员工的工作总结应关注岗位要求，回顾入职多长时间内的工作感受、对公司的热爱、工作上有何实质性的进步，明年的工作计划以及未来的理想。

2.公司总经理、店经理、各部门经理、部门主管的公司级部门工作总结。就各部门工作范围，一年来完成的工作任务、业务进展、市场开拓等情况与上一年工作进行对比分析，找出亮点创新点和突出的实际效果，不但要有“做了什么”，要有“做出什么成效”，有何实质性提高，取得的主要成绩和做法，分析工作中存在的问题和薄弱环节，汲取的经验教训以及下一阶段开展工作的建议。

1)2012年的工作思路、工作重点、难点以及完成2012年工作任务将采取的应对措施和方法等。

2)对公司发展的建议和意见。

七、工作总结的具体要求：

1.总结既要全面，又要突出重点；各公司经理、部门的总结既要与2010的工作，在数量、质量上进行对比分析，用准确的数据体现工作成绩，又要对取得成绩的经验进行客观分析总结。

2.总结工作经验，找准存在的主要问题，重点查找问题和差距，分析原因，提出改进措施。

3.总结要求条例清晰，重点突出，数据真实。

4.各公司要高度重视年终总结工作，本次总结将作为公司优秀员工评选、人员留用和晋升的重要依据之一，按照通知要求，于前以部门为单位将总结报告交至各公司人事部，由各公司人事部统一上交至总经办。

特此通知

中川国际矿业控股有限公司

年月日