吉林省出国留学人员的回归率达９０％

第一篇：吉林省出国留学人员的回归率达９０％

东北网6月28日电新华网吉林频道援引吉林日报报道，记者6月27日从教育外事工作会议上获悉，吉林省将采取切实措施，想方设法让更多的吉林人才走出去，学习汲取国外先进科技，学成回来为振兴老工业基地出力。

近年来，我省出国留学人数逐年上升，专业层次逐年提高。据不完全统计，自2001年以来，全省派出各类出国留学人员共18760人。其中，国家公派留学人数始终排在全国前列。结合“教育为振兴吉林老工业基地服务行动计划”，去年，我省还争得教育部和国家留学基金委的支持，筹划设立了“振兴吉林老工业基地急需人才海外培养合作项目”，每年派出40人到海外深造。

与此同时，我省积极采取政策倾斜、条件优惠、基金支持等措施，积极为海外人才回我省创业营造良好的学术、科研及生活环境，包括在长春市科技创业服务中心设立了“海外留学人员创业园”等。目前，我省出国留学人员的回归率达90%，高层次人才占相当大的比例。他们大多分布在高等院校、科研院所、高新技术产业以及经济建设的重要部门，对我省教育、科技、经济社会的全面发展发挥了重要作用。

第二篇：【英国留学生就业前景】2008年中国公派出国留学人员回归率近九成

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【英国留学生就业前景】2008年中国公派出国留学人员回

归率近九成

记者从此间举行的2008国际大学校长研讨会上获悉，今年1月至10月，中国各类公派留学生到期应回国5363人，已回国报到5297人，回归率达到98.77%。

据国家留学基金管理委员会有关负责人介绍，国家公派出国留学已成为培养中国高层次人才的重要途径之一，对推动国民经济建设和社会发展所起的人才保障和智力支持的作用日益彰显。自1996年国家留学基金管理委员会成立以来，国家公派留学人员共派出46071人，其中已回国34432人，年录取规模由2千余人增长至目前的一万余人，回归率也从1997的92.25%增加到目前的98.77%。

数据显示，2008年1月至10月底，已录取各类国家公派出国留学人员11675人。其中，录取博士以上层次人员共5011人，占录取总数43%，硕士研究生(含插班生)录取320人，本科生(含插班生)录取978人。预计全年录取规模超过12000人。

目前，中国国家公派出国留学工作已经纳入国家人才战略体系，确立优先资助的7大学科领域，有针对性的派遣国家急需人才。这7大学科领域是通讯信息技术、农业高新技术、生命科学与人口健康，材料科学与新型材料、能源与环境、工程科学，应用社会学和WTO相关学科。据统计，近年来国家留学基金管理委员会资助的公派出国留学人员中，70%都集中在以上7大学科领域。

为期两天的2008国际大学校长研讨会5日在南京闭幕，来自国内外79所大学的200余名代表参会，共商研究生培养、科研合作大计，并签署了21项合作协议。

2008国际大学校长研讨会由中国国家留学基金管理委员会和加拿大不列颠哥伦比亚大学共同主办。来自外方的24所大学及国内清华大学、南京大学等55所大学派代表参会。在5日举行的会议闭幕仪式上，国家留学基金管理委员会与国外高校签署了9项合作协议，国内、外高校签署协议、意向书12项。

与会代表就加强研究生培养、推动教授和导师之间的科研合作等方面进行了热烈而深入的讨论，共同发表《国际大学校长研讨会联合公报》，一致同意在教师与学生的交流、共同培养博士研究生、设立双学位、科研合作及学术资源共享等领域，寻求实质性合作。为进一步协调和落实此次会议成果，与会代表一致同意成立专门的工作小组，由国家留学基金管理委员会负责协调，成员由与会的中外大学各6名代表组成。

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第三篇：出国留学人员协议书

出国留学人员协议书

为加强对自费出国留学人员的管理，明确留学人员在境外的义务、责任及权利，中国科学院过程工程研究所（甲方）与自费出国留学人员（乙方）签定如下协议：

1．根据乙方申请，经甲方批准，由国内担保人，同意乙方赴进行。出国期限为三年，自出境之日起计算。

2．乙方在出国期间应努力完成学业或从事的科研工作，并保证遵守中国和所在国的法律，始终把国家和民族的利益放在首位，自觉按期回国服务。

3．乙方在境外学习工作期间（包括往返途中），如发生经济纠纷、政治事故、人身伤、残、病、亡等问题，均由本人负责，甲方不承担任何责任。

4．乙方的担保人应履行自己的职责，在乙方出国期间，始终同乙方保持思想上和业务上的联系，督促并保证乙方自觉执行本协议，按期回国服务。

5．本协议一式四份，甲方、乙方、担保人各一份，另一份送上级主管部门备案，并自各方签字之日起生效。

甲方（公章）乙方签字：

负责人签字：担保人签字：

年月日年月日

出国研究生协议书

为加强对出国工作研究生的管理，明确出国人员在境外的义务、责任及权利，中国科学院过程工程研究所（甲方）与出国工作研究生（乙方）签定如下协议：

1．根据乙方申请，经甲方批准，由国内担保人，同意乙方赴

进行。出国期限为，自出境之日起计算。

2．乙方在出国期间应努力完成所从事的科研工作，并保证遵守中

国和所在国的法律，始终把国家和民族的利益放在首位，自觉按期回国完成学业。

3．乙方在出国工作期间，不享受所内研究生奖学金和其它补贴。

4．乙方在境外工作期满，若逾期不归，所发生的经济纠纷、政治

事故、人身伤、残、病、亡等问题，均由本人负责，甲方不承担任何责任。

5．乙方的担保人应履行自己的职责，在乙方出国期间，始终同乙

方保持思想上和业务上的联系，督促并保证乙方自觉执行本协议，按期回国。

6．本协议一式三份，甲方、乙方、担保人各一份，自各方签字之

日起生效。

甲方（公章）乙方签字：

负责人签字：担保人签字：

年月日年月日

第四篇：吉林省留学人员联谊会章程(草案)

吉林省留学人员联谊会章程（草案）

第一章总则

第一条本团体名称为“吉林省留学人员联谊会”，简称留联会。英文译名：JILINOVERSEASSCHOLARSUNION，缩写：JOSU。

第二条留联会是由在（来）吉工作的留学归国人员、在国（境）外学习、工作并关心吉林发展的留学人员和热心留学事业的吉林省社会各界人士自愿组成的非营利性社会团体组织;留联会是省委、省政府联系广大留学人员的桥梁和纽带，是做好留学人员工作的重要社会力量，是留学人员之家，是中国留学人员联谊会的地方分会。

第三条留联会遵守国家宪法、法律、法规和各项政策，遵守社会道德风尚；以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；坚持科学技术是第一生产力，认真落实党的人才政策，积极有效地调动各类留学人员的创新创业精神，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，为实施科教兴省和人才兴业战略做出应有的贡献。

第四条留联会接受业务主管单位吉林省人事厅、社团登记管理机关吉林省民间组织管理局的领导和监督，业务上受中国留学人员联谊会的指导。

第五条留联会秘书处办公地点暂时设在吉林省人事厅专业技术人员管理处，地址:长春市建设街2650号。

第二章业务范围

第六条留联会的业务范围:

（一）向省委、省政府反映留学人员的意见、建议和要求，协助省委、省政府做好留学人员服务工作，不断改善留学人员的工作、生活环境，维护留学人员的合法权益。

（二）开展留学人员业绩和成果的宣传工作，组织各种形式的联谊活动，加强国内外留学人员和留学人员社会团体之间的信息交流、学术技术交流，促进不同领域留学人员之间的了解与沟通。

（三）推动留学人员科技与专利成果的转化，研究成果转化的途径和方式，开辟科技成果向现实社会生产力转化的“绿色通道”，有效地开展资金、技术和人才的引进工作。

（四）发挥留学人员的智囊作用，将留学人员的潜能转化为现实生产、管理能力。受政府有关部门委托，组织留学人员投入生产、管理第一线，为各级党政机关、企事业单位、非公经济组织和个人开展综合性管理和单项技术的咨询论证工作。

第三章会员

第七条留联会会员为个人会员。分普通会员、名誉会员和荣誉会员三类会员。

第八条会员条件

凡承认、遵守本会章程、有加入本会意愿并具备下列条件之一者，均可申请加入留联会:

（一）普通会员

1．来（在）吉工作、服务、创业的在国（境）外正规高校取得硕士及其以上学位的留学人员和在国内已取得博士学位或副高级以上职称并以高级访问学者身份赴海外研修、培训、讲学等一次或多次，时间累计达1年以上的访问学者或进修人员；

2、吉林籍正在在国外政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构、著名跨国公司、金融机构、国外著名高校、科研院所中担任高层管理职务的管理人员、技术人员或相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者。

（二）名誉会员

1．从事留学人员管理和服务的领导、相关工作人员；

2．热心留学事业的吉林省社会各界人士。

（三）荣誉会员

在学术上有突出成就，或对社会和留学事业有突出贡献的其他人员。

第九条会员入会程序:

（一）两位会员介绍；

（二）本人提交入会申请书;

（三）秘书处按照会员条件审查并报理事会通过；

（四）由秘书处颁发会员证。

第十条会员享有下列权利:

（一）留联会的选举权、被选举权和表决权;

（二）参加留联会的活动;

（三）获得留联会服务的优先权;

（四）对留联会工作的批评建议权和监督权;

（五）按贡献大小获得留联会组织的各种科技咨询活动报酬;

（六）入会自愿、退会自由。

第十一条会员履行下列义务:

（一）遵守留联会章程;

（二）执行留联会决议;

（三）维护留联会合法权益;

（四）完成留联会交办的工作;

（五）按规定交纳会费;

（六）向留联会反映情况，提供有关资料;

（七）及时为办好留联会提出合理化建议，并积极参加留联会组织的各种活动。

第十二条会员退会应书面告知留联会，并交回会员证。

会员如果1年不交纳会费或不参加留联会活动的，将被视为自动退会。

第十三条会员如果发生严重违反本章程行为，经理事会表决通过，可予以除名。

第四章组织机构和负责人的产生、罢免

第十四条留联会的最高权力机构是会员代表大会。

第十五条会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条会员代表大会每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报省人事厅审查并经省社团组织管理局批准同意。提前或延期换届最长不超过1年。

第十七条会员代表大会的职权:

（一）制定和修改章程;

（二）选举产生理事会;

（三）审议理事会的工作报告和财务报告;

（四）制定会员会费标准；

（五）决定其他重大事宜。

第十八条留联会设理事会。由会长、名誉会长、副会长、秘书长、常务理事和理事组成。理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展工作，对会员代表大会负责。

第十九条理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会半数以上理事表决通过方能生效。第二十条理事会每年至少召开一次会议，特殊情况时，可采用通讯形式召开。

第二十一条理事会的职权:

（一）执行会员代表大会的决议;

（二）选举产生常务理事会;

（三）筹备召开会员代表大会;

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况;

（五）决定会员的吸收或除名;

（六）决定办事机构、代表机构和实体机构的设立与取消;

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;

（八）制定内部管理制度；

（九）决定其他重大事项。

第二十二条留联会设立常务理事会。常务理事会由会长、副会长、常务理事组成，对理事会负责。第二十三条常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会2/3以上常务理事表决通过方能生效。

第二十四条常务理事会至少半年召开一次会议，情况特殊时可采用通讯形式召开。

第二十五条常务理事会的职权：

（一）在理事会闭会期间行使第二十一条第一、五、六、七、八项的职权；

（二）决定召开理事会相关事宜；

（三）决定副会长、常务理事、理事的增补、变更；

（四）决定专门委员会（分会）或专业委员会（分会）的设立和负责人的任命；

（五）审议专门委员会（分会）或专业委员会（分会）的工作报告；

（六）决定其他重大事项。

第二十六条留联会的名誉会长、会长、副会长、秘书长必须具备下列条件:

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好;

（二）在其业务领域内有较大影响;

（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70岁；

（四）秘书长为留联会法定代表人，必须是留联会常务理事。

（五）身体健康，能坚持正常工作;

（六）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的;

（七）具有完全民事行为能力。

第二十七条留联会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会2/3以上理事表决通过，报省人事厅审查，并经省民间组织管理局批准同意后方可任职。

第二十八条留联会会长、副会长、秘书长任期5年，最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经理事会2/3以上理事表决通过，报省人事厅审查并经省社团组织管理局批准同意后方可任职。第二十九条留联会会长行使下列职权:

（一）召集和主持理事会和常务理事会;

（二）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况;

（三）代表留联会签署有关重要文件。

第三十条留联会秘书长行使下列职权:

（一）主持留联会开展日常工作，组织实施工作计划;

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;

（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交常务理事会决定;

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;

（五）处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十一条留联会经费来源

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（四）利息；

（五）其他合法收入。

第三十二条留联会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十三条留联会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。第三十四条留联会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十五条留联会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十六条留联会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十七条留联会换届或更换法定代表人之前必须接受省人事厅和省民间组织管理局组织的财务审计。

第三十八条任何单位、个人不得侵占、私分和挪用留联会的资产。

第三十九条留联会专职工作人员的工资和保险福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章章程的修改程序

第四十条对留联会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第四十一条留联会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经省人事厅审查同意，并报省社团组织管理局核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第四十二条留联会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销时，由常务理事会提出终止动议。

第四十三条留联会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报省人事厅审查同意。

第四十四条留联会终止前，须在省人事厅及有关部门指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十五条 留联会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十六条留联会终止后的剩余财产，在省人事厅和省民间组织管理局的监督下，按照国家有关规定，用于发展与留联会宗旨相关的事业。

第八章附则

第四十七条本章程经2006年月日会员代表大会表决通过。

第四十八条本章程之解释权属留联会理事会。

第四十九条本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第五篇：出国留学人员生育问题规定

出国留学人员生育问题规定》实施意见

发布时间：2005-11-09 08:19:49 阅读次数：2938

一、关于“留学人员”的含义。“留学人员”是指以学习和进修为主要目的，以公派或自费方式，到境外院校、科研机构求学、攻读学位、进修业务或从事科学研究及进行学术交流，并连续居留六个月以上的人员。不包括学习语言的“就读生”。

二、夫妻双方在国外连续居住一年以上的留学人员，不符合国家和本市有关计划生育法律、法规的规定，在国外生育或怀孕后回中国内地生育第二个孩子的，可向女方户籍所在地或出国前女方户籍所在地的镇（乡）人民政府或街道办事处提交有关证明材料，申请免予处理。镇（乡）人民政府或街道办事处自受理之日起三个工作日内初审完毕，并报区、县人口计生委审核；区、县人口计生委自受理之日起五个工作日内审核完毕。对于情况属实者，出具《出国留学人员生育第二个子女免予处理证明》。申请者需提供下列证明材料：

1、中国驻外使领馆出具的“留学回国人员证明”或国外院校、科研机构颁发的学位证书、学历证明或其他有效的学业证明材料；

2、子女的出生证明；

3、护照或其他注明出境、入境时间的有效证明材料；

4、户口簿、身份证；

5、结婚证。