房产行政部职权

第一篇：房产行政部职权

房产行政部

职权：

1、制订落实各项行政规章制度。

2、配合秘书处有效传达总经理的专项指示。

3、协助总经理督促专项工作落实情况。

4、评估各层管理人员工作执行情况。

5、完善各类行政表单作业流程时限权责。

6、督查业务案场日常行政作业现状。

7、协助各部进行人员应聘的计划平衡与上岗落实。

8、配合各部完成业务及相关人员的岗前培训。

9、协助各部落实工作流程与岗位职责。

10、完成定期人员考核与绩效评估。

11、及时完善员工手册（业务手册行政内容）。

12、对人员的辞职、清退做统一处理。

13、随时调研各部情形并汇总通报各部。

14、定期进行部门工作协调。

15、按规定应属行政处理的相关事宜。

行政主任、文员、司机、值更员，其他的还需看企业规模而定。

第二篇：行政职权和行政职责

行政职权和行政职责

1、负责主持本部门工作，完善公司行政管理体系。适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施;

2、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理;

3、提供优质、高效行政、后勤服务，___程度地节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率;

4、维护公司品牌形象建设，提升公司公众形象;

5、参与公司绩效管理、考勤、5S管理工作;

6、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定;

7、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;

8、协助领导做好公司各部门之间的协调工作;

9、完成领导安排的其他工作。

行政职权和行政职责21、负责协会秘书处办公室日常行政管理、合同管理、档案管理、客户接待;

2、协助做好会员服务及会员管理工作;协助拓展业务资源和维护合作伙伴关系;

3、负责协__文件起草和管理工作;负责内部管理建章立制、执行监督和绩效评估;

4、组织内部会议和培训活动，协助组织外部会议、培训、考察等活动;

5、能够承担财务工作。负责年检报送;

6、收集和分析相关行业信息及动态，为项目策划及执行策略提供相关依据;

7、参与制定相关活动方案，协助统筹活动筹备及执行工作;

8、完成领导临时分派的其它工作任务。

行政职权和行政职责31、统筹规划部门工作，完善管理体系，并有效执行;

2、控制成本，提高有效使用率;

3、负责建立和完善各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

4、绩效考评体系的完善，行政制度的落实检查;

5、领导安排的其他临时性工作任务。

行政职权和行政职责41、负责在读学员及家长维护，服务，活动组织

2、负责在读学员续费及扩课

3、负责每月数据统计分析

4、负责校区内部行政工作

6、完成上级交给的其它事务性工作。

行政职权和行政职责5

执行工作流程体系文件(公司制度)

履行组织管控体系文件(部门岗位职责)

办公室内务管理

行政职权和行政职责61、建立并完善人力资源管理模式，包括(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建立)，制定和完善人力资源管理制度。

2、负责日常人事管理工作，包括人员招聘培训和员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;

3、擅长各类中高端人员的甄选和选拔，完善公司人才的储备和梯队建设。

4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、奖金和津贴的发放。

6、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。

7、细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。

8、负责员工关怀、访谈，维护公司人员关系。

9、完成领导交代的其他事宜

行政职权和行政职责71、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

第三篇：行政执法职权一览表

行政执法职权一览表

实施单位名称：南宁良庆区民政局

一、行政许可（共2项）

1、项目名称：社会团体登记

法律依据：国务院《社会团体登记管理条例》

2、项目名称：民办非企业单位登记

法律依据：国务院《民办非企业单位登记管理条例》

二、非行政许可审批（共

项）

1、项目名称：

法律依据：

三、行政处罚（共

项）

1、项目名称：

处罚种类： 法律依据：

四、行政收费（共

项）

五、行政确认（共

项）

六、行政征收（共

项）

七、行政给付（共

项）

八、行政监管（共

项）

九、行政裁决（共

项）

十、其他职权（共

项）

注：1．四至十事项按一、二项形式进行填写。

2．行政收费的法律依据必须列出法律依据和财政物价部门的批准文件。

第四篇：房产企业行政部工作标准（定稿）

行政部工作标准

一、行政类

1、服务类

（1）资料提供

◇对于现有的资料（如营业执照、备案表等）可立即提供； ◇对于需要行政部去新申请办理的，需提前5天。

（2）物品采购

◇办公用品、送客户礼品统一由行政部采购，需采购部门必须提前2天向行政部提交采购清单；

◇特殊物品可在行政部同意的情况下自行采购；

（3）文件、报纸收发

◇公司文件由行政部统一发放，并由各部门主管签字确认，由各部门主管下达至本部门员工，如发生传达不到位情况将追究该部门领导责任；

◇由行政部于每年年底统一订购报纸（具体报纸内容、数量由各部门在每年11月10前上报前台），并统一管理；

（4）客户接待

◇一般客户来访由前台负责茶水，具体接待事宜由相关人员自行处理；

◇重要客户接待需提前一天通知前台；

（5）机（车）票、房间、酒席等预定

◇机（车）票、房间等按照具体情况需提前1-3天通知行政

部；

◇酒席预定等需提前3个小时以上通知行政部。

（6）生日蛋糕券发放

◇由行政部统一管理、发放员工生日蛋糕券；

◇公司内部员工由前台为其生日当天购置蛋糕；本市案场员工由案场经理于每月初统一到行政部领取该月其部门员工生日蛋糕券，由案场经理统一购买蛋糕。

（7）办公环境、设备的维护

◇由行政部维护会客室、会议室、接待室其前台的卫生整洁，其他由各部门主管负责维护本部门办公室卫生；

◇公共区域设备（如传真机、复印机等）由行政部统一维护，其他由各部门主管负责维护本部门设备；

◇设备出现故障需要报修，需打电话通知行政部，由行政部统一安排修理。

（8）车辆接送、维护

◇公司车辆由行政部统一安排；

◇各部门需要办事外出、送礼、送文件、接送客户需提前告知驾驶员，以便安排。

◇车辆使用后需在驾驶员处填写《车辆使用表》签字确认。

2、会议类

（1）每周周会工作计划各部门主管于本周一上午8点前上报至前台，逾期或不报将处以快乐基金；

（2）每周、月例行会议、年会由行政部派人做会议纪要；项目会议等其他类型会议由相关部门自行安排人员做会议纪要；需要行政部配合做会议纪要的须提前一天通知。

3、活动类

（1）行政部每年组织一次春游活动（具体地点由各部门协商决定）；

（2）由行政部统一安排各类培训活动（含公司全体员工，各部门特殊培训自行安排），各部门有特殊要求可提前告知行政部。

4、制度、文件发文及管理

（1）由行政部统一起草、发放公司层面的文件，各部门的制度需要通过公司层面发文的需提前将文件发至行政部。

（2）公司各类文件签发后由行政部统一管理，其他部门需要使用可至行政部复印。

（3）各项目合同须在行政部备份。

（4）各项目重要会议记录及工作派遣单须在任务完成后在行政部备份。

二、人事类

1、招聘、职位调动

（1）招聘

◇当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人

员时，须向行政部《人员增补申请单》（写明岗位要求以及其他特殊要求），由行政部通过网络、人才市场、报纸等途径进行招聘；

◇由行政部收集应聘资料，按照招聘标准和要求进行筛选； ◇行政部将经过初步筛选的应聘人员资料交于相应部门主管，由各部门主管进行再次筛选，将通过的人员名单交于行政部。

◇行政部根据通过人员名单通知面试人员在指定地点、时间进行面试。

◇首次面试由行政部和相应部门主管一起进行。中层以上干部面试由总经理主持。

（2）职位调动

◇需调入或调出员工的部门领导提交书面申请，并详细说明调入/调出员工的原因，交由行政部，由行政部上报管理层，做出最后决定。

2、人员入离职及解聘

（1）入职

◇新员工到岗试用时，填写《新员工试用登记表》，并由行政部核实其资料真实性。

◇新入职员工需提供身份证、户口本、毕业证、最高学位证书、职称资格证书等相关证件复印件以及一寸免冠照3张，并在其身份证复印件上签字表示情况属实。

◇由行政部发放员工手册，介绍公司历史、业绩、未来发展

前景，并带新员工与公司各部门员工相互认识。

◇案场员工由案场经理负责以上入职手续，《新员工试用登记表》及相关资料必须在两天内报行政部，外地项目可根据实际情况延至一周后。

◇试用期为一至三个月（具体由相关部门主管决定），试用期满前半个月，行政部相关负责人应提前半个月提醒相关部门主管考虑该员工转正问题。

◇部门主管考评合格人员方可晋升为正式员工，签订劳动合同，享有正式员工的福利待遇；

◇经主管考评不合格者，应予解聘或可视情延长试用期（延长试用以一次为限，至多延长3个月，延长期到后决定转正、解聘或转岗），延长试用期或转岗需由该部门领导提交书面申请（可参照《员工调动书面申请书格式》），详细说明延长试用期或转岗原因，报行政部。

◇转正人员需填写《员工转正申请表》，经相应部门领导、行政部主管、总经理签字后，由行政部根据《员工转正申请表》与该员工签订劳动合同事宜，并为其办理社保等一切公司正式员工应享有的福利待遇手续。

（2）离职、解聘

◇需解聘员工的部门领导应提前（试用期员工5天，转正员工35天）提交书面申请至行政部，行政部对解聘员工发《解聘通知书》，如在试用期内，提前3天通知本人，如已转正，应提

前30天通知本人；

◇公司员工因故辞职时，该部门领导（如在试用期内应提前3天，已转正应提前30天）应提前告知行政部。

◇行政部应在接到通知后与该员工做一次当面交流，看是否能够挽留。如不行则通知该部门领导办理离职手续。

◇在确定员工离职/解聘后，由该部门领导在一周内将《离职表》及《物品移交清单》交由行政部。

◇移交手续完成后，行政部应向其出具《解除、终止劳动关系证明书》，并由财务部结清薪资，移交手续未完成则暂不发放。

◇如果离职/解聘员工对公司造成损失或违约，要根据情节和双方劳动合同的约定，首先赔偿损失或违约金。

3、考勤

（1）公司内部员工每月1号将上月的考勤卡整理完毕；各案场于每月2号将本案场《考勤表统计表》及《考勤表》上报行政部，行政部将不定期抽查公司及案场考情情况

（2）案场一般情况下为双休（特殊情况由专案经理自行把控）。调休的日期最多可顺延半年，过期则清零；所有调休需填写《欠休单》，于当月考勤统计表一起上报行政部。

（3）行政部在5号之前将考勤表上报财务部。

4、社保

（1）行政部根据公司及劳动法规定为员工缴纳社保（社保系数全公司统一）。

（2）入离职员工的社保缴纳日期以15号为界，15号（含15号）的入职员工缴纳当月社保，离职员工不缴纳当月社保，反之亦然。

（3）行政部每月8号之前提供上月社保缴纳情况表给财务部。

5、薪酬

（1）各案场奖金表必须在每月5日之前上报，同时资金到位，过期延至下月；

（2）每月16日-20日发放工资条，公司内员工在工资有调整时的当月发放；

（3）当员工薪资变动时，该部门必须将薪资变动会签单（由总经理签字同意后）上报行政部留底备份。

6、人事档案

（1）员工的基本资料复印件、《试用期员工登记表》、《转正登记表》、《劳动合同》等由行政部统一管理。各部门有需要可到行政部借阅。

三、其他类

其他需要行政部配合事项必须提前1-2天通知行政部。

第五篇：六安市气象局行政职权流程图

六安市气象局行政职权流程图

行政执法类

1.1 行政许可

1.1.1 防雷装置设计审核与竣工验收流程图

注：

1、办理依据：《中华人民共和国行政许可法》，《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院第412号令），《安徽省气象灾害防御条例》。

2、责任部门：市行政服务中心气象局窗口。

3、职责要求：对行政许可事项核定准确、程序合法、及时高效。

4、申请人提交材料：

（1）设计审核：《防雷装置设计审核申请书》；规划报建审核书；总规划平面图；设计单位和设计人员的资质和资格证书；防雷装置施工图设计说明书、设计方案及设计图纸（接地平面图、接闪器布置图、强、弱电系统SPD设计示意图、建筑结构图等）一套；防雷专业技术机构出具的技术审查意见书。

（2）竣工验收：《防雷装置竣工验收申请书》；《防雷装置设计审核决定书》；施工单位和施工技术人员的资质和资格证书；防雷装置竣工图等技术资料；使用的防雷产品的出厂合格证书和防雷产品测试机构出具的《防雷产品测试报告》。

5、申请人权利：陈述权、申辩权、行政复议或行政诉讼权。

6、工作时限：3个工作日（技术审查不合格需修改设计、质量检测不合格需整改除外）。

7、监督部门：接受社会和上级纪检监查部门的监督。

8、投诉举报电话：0564-3212021。

1.1.2 施放气球活动许可流程图

注：

1、办理依据：《中华人民共和国行政许可法》，《通用航空飞行管制条例》。

2、责任单位：市行政服务中心气象局窗口。

3、职责要求：对行政许可事项核定准确、程序合法、及时生效。

4、申请人提交材料：《施放气球作业申报表》；《施放气球资质证》、作业人员《施放气球资格证》复印件（原件备查）；施放气球活动客户委托合同（协议）书复印件（原件备查）；施放气球作业安全承诺书、施放现场简图、现场负责人和作业人员名单；施放作业点气象安全条件技术审查意见书。

5、申请人的权利：陈述权、申辩权、行政复议或行政诉讼权。

6、工作时限：1个工作日（现场勘察不符合安全要求除外）。

7、监督部门：接受社会和上级纪检监查部门的监督。

8、投诉举报电话：0564-3212021。1.1.3 行政许可听证流程图

注：

1、办理依据：《行政许可法》。

2、适用范围：听证程序适用于拟做出下列行政许可决定的许可事项：（1）法律、法规、规章规定实施气象行政许可应当听证的事项；（2）气象主管机构认为需要听证的其他涉及公共利益的重大气象行政许可事项。

3、责任单位：气象行政执法大队

4、职责要求：熟悉法律、秉公执法、程序合法、公平公正。

5、申请人、利害关系人的权利：陈述权、申辩权、质证权。

6、办理时限：(1)自接到申请人、利害关系人要求举行听证的申请之日起3日内确定听证主持人；(2)行政许可审查人员自确定听证主持人之日起3日内将许可案卷移送至听证主持人；(3)听证主持人自接到案卷之日起7日内确定听证的时间、地点并于举行听证7日前通知当事人。

7、监督部门：接受社会和上级监察部门的监督。

8、投诉举报电话：0564-3212021。1.2 行政处罚

1.2.1 简易程序处罚流程图

注：

1、办理依据：《行政处罚法》、《气象行政处罚办法》

3、适用范围：对违法事实确凿、情节轻微并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚定。

4、责任单位：气象行政执法大队

2、职责要求：熟悉法律、秉公执法、事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、公平公正。

5、当事人的权利：陈述权、申辩权、听证权；申请行政复议或者提起行政诉讼权。

6、监督部门：接受社会和上级纪检监查部门的监督。

7、投诉举报电话：0564-3212021。1.2.2 一般程序处罚流程图

注：

1、办理依据：《行政处罚法》、《气象行政处罚办法》。

2、适用范围：除可以适用简易程序当场作出决定和应适用听证程序的行政处罚外的其他行政处罚。

3、责任单位：气象行政执法大队

4、职责要求：熟悉法律、秉公执法、事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、公平公正。

5、当事人的权利：陈述权、申辩权、听证权；申请行政复议或者提起行政诉讼权。

6、监督部门：接受社会和上级纪检监查部门的监督。

7、投诉举报电话：0564-3212021。1.2.3行政处罚听证流程图

注：

1、办理依据：《行政处罚法》、《气象行政处罚办法》。

2、适用范围：听证程序适用于拟做出下列行政处罚决定的行政处罚案件：(1)作出吊销许可证（资质证、资格证）；(2)对公民处以5000元（不含5000元）以上罚款，对法人或者其他组织处以3万元（不含3万元）以上罚款。

3、责任单位：行政执法大队

4、职责要求：熟悉法律、秉公执法、程序合法、公平公正。

5、当事人的权利：陈述权、申辩权、质证权，申请行政复议或者提起行政诉讼权。

6、办理时限：(1)自接到当事人要求举行听证的申请之日起3日内确定听证主持人；(2)案件调查人员自确定听证主持人之日起3日内将案卷移送至听证主持人；(3)听证主持人自接到案卷之日起7日内确定听证的时间、地点并于举行听证7日前通知当事人。

7、监督部门：接受社会和上级监察部门的监督。

8、投诉举报电话：0564-3212021。

1.3 行政监督检查

1.3.1 一般行政监督检查流程图

注：

1、实施依据：《气象法》、《安全生产法》、《安徽省气象灾害防御条例》、《气象探测环境和设施保护办法》、《气象预报发布与刊播管理办法》、《防雷减灾管理办法》、《施放气球管理办法》、《气象资料共享管理办法》、《防雷工程专业资质管理办法》、《防雷装置设计审核和竣工验收规定》、《气象行业管理若干规定》、《安徽省气象管理条例》等。

2、责任单位：气象行政执法大队

3、职责要求：熟悉法律、秉公执法、事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、公平公正。

4、检查对象：气象探测环境和设施所在的预报室站；影响到气象探测环境和设施保护的项目建设单位；气象信息发布台站；气象信息传播媒体、单位；开展气象探测等气象业务的单位；从事施放气球活动的单位和个人；利用气球开展各种活动的单位和个人；《建筑物防雷设计规范》规定的一、二、三类防雷建（构）筑物的建设单位；油库、气库、加油加气站、液化天然气、油（气）管道站场、阀室等爆炸危险环境设施；邮电通信、交通运输、广播电视、医疗卫生、金融证券，文化教育、文物保护单位、体育、旅游、游乐场所；重要信息系统和社会公共服务设施；法律、法规、规章规定的应当安装防雷装置的单位；已安装防雷装置的单位或者个人；从事防雷技术服务的单位和个人；以及其他涉及到气象工作的有关部门。

5、当事人的权利：陈述权、申辩权、听证权；申请行政复议或者提起行政诉讼权。

6、监督部门：接受社会和上级纪检监查部门的监督。

7、投诉举报电话：0564-3212021。1.4 行政奖励 1.4.1对在气象工作或在保护气象探测环境和设施工作中作出突出贡献的单位和个人，给予行政奖励流程图

注：

1、办理依据：《气象法》、《气象探测环境和设施保护办法》。

2、适用范围：本市内所有对气象工作、气象探测环境和设施保护工作有突出贡献的单位或个人。

3、责任单位：办公室

4、职责要求：熟悉气象行政奖励办理流程、定性准确、处理恰当、公平公正。

5、申请人提交材料：申报单位、个人事迹、相关证明材料(电子及纸制文档)。

6、当事人的权利：陈述权、知情权。

7、办理时限：依据法律、法规和政府规章要求确定相应办理时限。

8、监督部门：接受社会和上级监察部门的监督。

9、投诉举报电话：0564-3212021。

1.5 非行政许可审批1.5.1 对大气环境影响评价时使用的气象资料审查流程图

注：

1、办理依据：《气象法》、《气象行业管理若干规定》、《安徽省气象管理条例》。

2、责任单位：预报室、办公室

3、职责要求：熟悉大气环境影响评估技术。

4、当事人的权利：陈述权、申辩权、知情权。

5、办理时限：视具体情况而定。

6、监督部门：接受社会和上级监察部门的监督。

7、投诉举报电话：0564-3212021。

1.6 其 他1.6.1 重、特大气象灾害评估流程图

注：

1、办理依据：《气象法》、《安徽省气象灾害防御条例》。

2、适用范围：本市内发生重、特大灾害性天气时。

3、责任单位：预报室、办公室

4、职责要求：熟悉本地天气气候特点、气象灾害性质及评估和防御技术，反应处理及时。

5、公众的权利：知情权。

6、办理时限：接到群众或相关部门转来的重、特大气象灾情信息后，气象应急工作组立即开展工作，组织专家调查取证，实地了解灾情，24小时内初报受灾情况及成因分析，3日内形成评估报告，报政府及相关部门。

7、监督部门：接受社会和上级业务管理部门的监督。

8、投诉举报电话：0564-3212021。

1.6.2 雷电灾害勘查、鉴定流程图

注：

1、办理依据：《防雷减灾管理办法》、《安徽省气象管理条例》。

2、适用范围：本市内发生重大雷击灾害事故。

3、责任单位：市防雷中心。

4、职责要求：熟悉雷电灾害专业知识，熟悉雷电灾害鉴定、报告流程。

5、当事人的权利：知情权。

6、办理时限：雷灾发生后2天内办结。

7、监督部门：接受社会和上级业务管理部门的监督。

8、投诉举报电话：0564-3212021。1.6.3 雷电灾害调查、统计、分析、报告流程图

注：

1、办理依据：《防雷减灾管理办法》、《六安市防雷减灾管理办法》。

3、适用范围：本市内。

4、责任单位：市防雷中心、办公室

2、职责要求：熟悉雷电灾害专业知识，熟悉雷电灾害调查、评估流程。

7、办理时间：每年11月上旬前。

5、监督部门：接受社会和上级监察部门的监督。

6、投诉举报电话：0564-3212021。2 公共服务类2.1 公众气象预报发布流程图

注：

1、办理依据：《气象预报发布与刊播管理办法》（中国气象局令第6号）、《安徽省气象管理条例》（省政府令第14号）。

2、适用范围：本市内。

3、承办部门：预报室。

4、职责要求：熟悉气象预报业务规范及发布流程，严密监视当地天气变化，按规定要求及时发布公众气象预报。

5、办理时限：按业务规范要求时限，及时发布最新公众气象预报。

6、公众权利：知情权。

7、监督部门：接受社会和上级业务管理部门的监督。

8、投诉举报电话：0564-3212021。

2.2 灾害性天气气候警报发布流程图

注：

1、办理依据：《安徽省气象灾害防御条例》、《安徽省气象管理条例》。

2、适用范围：本市内发生气象灾害时。

3、承办部门：预报室

4、职责要求：熟悉本地天气气候特点、灾害性天气气候性质及有关警报发布规范。

5、办理时限：本市内出现或预计可能出现灾害性天气气候时立刻启动。

6、公众权利：知情权。

7、监督部门：接受社会和上级业务管理部门的监督。

8、投诉举报电话：0564-3212021。

2.3 气象灾害预警信号发布流程图

注：

1、办理依据：中国气象局《突发气象灾害预警信号发布试行办法》（气发[2004]246号）、《安徽省突发气象灾害预警信号发布暂行业务 规范》（皖气发[2005]83 号）。

2、承办部门：气象台。

3、职责要求：熟悉气象灾害预警信号业务规范及发布流程，严密监视天气变化，及时发布、更新、解除预警信号。

4、办理时限：本市内出现或预计可能出现达到气象灾害预警信号发布标准的灾害性天气时立刻启动。

5、公众的权利：知情权。

6、监督部门：接受社会和上级业务管理部门的监督。

7、投诉举报电话：0564-3212021。

2.4 气象灾害的性质和等级确定并公布流程图

注：

1、办理依据：《安徽省气象灾害防御条例》、《安徽省气象管理条例》

2、适用范围：本市内发生气象灾害时。

3、责任单位：气象台

4、职责要求：熟悉本地天气气候特点、气象灾害性质及评估和防御技术。

5、办理时限：一般灾情在灾情发生后1天内完成，重大灾情3日内完成。

6、公众权利：知情权。

7、监督部门：接受社会和上级业务管理部门的监督。

8、投诉举报电话：0564-3212021。

2.5重点工程、爆炸危险环境等建设项目雷击风险评估流程图

注：

1、办理依据：《防雷减灾管理办法》、《安徽省气象管理条例》、《舒城县防雷减灾管理办法》。

2、承办部门：市防雷中心。

3、职责要求：熟悉本地雷击状况，根据国家建筑物防雷规范作出雷击风险评估。

4、办理时限：根据建设方需求及协议。

5、公众权利：知情权。

6、监督部门：接受社会和上级业务管理部门的监督。

7、投诉举报电话：0564-3212021。

2.6 协助有关部门开展以防灾减灾为目的的天气监测、预报服务流程图

注：

1、办理依据：《安徽省气象灾害防御条例》。

2、适用范围：本行政区域有关部门为防雷减灾要求气象部门协助天气监测、预报服务时。

3、承办部门：气象台。

4、职责要求：熟悉本地天气气候及气象灾害的特点，根据有关部门的需求，开展天气监测，做好预报服务。

5、当事人的权利：知情权。

6、监督部门：接受社会和上级业务管理部门的监督。

7、投诉举报电话：0564-3212021。

2.7 旱涝趋势气候监测预测流程图

注：

1、办理依据：《气象法》、《安徽省气象管理条例》。

2、适用范围：本市内旱涝趋势气候预测。

3、承办部门：气象台。

4、职责要求：根据当地天气气候变化状况，应用气候预测方法，开展旱涝气候预测。

5、办理时限：每年汛期前提供。

6、公众权利：现仅对政府及有关部门提供相关服务。

7、监督部门：接受社会和上级业务管理部门的监督。

8、投诉举报电话：0564-3212021。

2.8 城市规划、重点工程等资源开发项目的可行性论证流程图

注：

1、受理依据：《安徽省气象灾害防御条例》。

2、适用范围：本行政区域进行城市规划编制、重大工程建设、重大区域经济性经济开发项目。

3、责任单位：气象台、市防雷中心、办公室。

4、职责要求：熟悉论证流程，定性准确。

5、监督部门：接受社会和上级纪检监查部门的监督。

6、投诉举报电话：0564-3212021。

2.9 专业气象预报服务流程图

注：

1、办理依据：《气象法》、《安徽省气象管理条例》

2、适用范围：全社会服务用户。

3、责任单位：气象台。

4、职责要求：熟悉本地天气气候特点、专业气象服务的特点、技术和方法。

5、公众权利：接受服务权、知情权。

6、办理时限：根据协议。

7、监督部门：接受社会和上级监察部门的监督。

8、投诉举报电话：05643212021。2.10 气象应急服务流程图

注：

1、办理依据： 《国家突发公共事件总体应急预案》、《中国气象局重大气象灾害应急预案》、《安徽省重大气象灾害预警应急预案》、《六安市突发公共事件总体应急预案》。

2、承办部门：办公室、气象台、市防雷中心。

3、职责要求：熟悉气象灾害及非气象类突发公共安全事件应急处置流程，严密监测天气变化，密切关注重大公共安全事件的发展。

5、公众的权利：知情权。

4、办理时限：本市内已经发生或预计即将发生重大气象灾害；接到市应急指挥中心、“110”指挥中心要求配合开展非气象类突发公共安全事件应急工作时立即启动。

6、监督部门：接受社会和上级监察部门的监督。

7、投诉举报电话：0564-3212021。

2.11 防雷装置安全检测服务流程图

注：

1、办理依据：《防雷减灾管理办法》、《安徽省气象管理条例》。

2、适用范围：本行政区域安装防雷装置的建筑（构）物。

3、承办部门：市防雷中心。

4、职责要求：按照《建筑物防雷设计规范》、《建筑物电子信息系统防雷技术规范》做好防雷装置安全检测工作。

5、办理时限：根据检测方需求及时安排检测。

6、公众权利：知情权。

7、监督部门：接受社会和上级业务管理部门的监督。

8、投诉举报电话：0564-3212021。