合同法 2003年10月试卷

第一篇：合同法 2003年10月试卷

合同法试题

课程代码：00230

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.下列协议中不能适用合同法的是（）．．

A.融资合同B.互易合同

C.行纪合同D.订婚协议

2.订立合同时，下列关于合同主体的陈述正确的是（）

A.当事人必须具有完全民事行为能力

B.当事人可以委托代理人签订合同

C.签订合同属于不得代理的行为，因此不能由代理人签订

D.单位的职能部门可以对外签订担保合同

3.免责的债务承担与并存的债务承担的共同之处在于（）

A.原债务人均脱离债的关系

B.二者均为要式行为

C.原债务人对抗债权人的抗辩，新债务人均可以主张

D.原债务人均不脱离债的关系

4.下列关于要约失效的陈述，错误的是（）．．

A.甲以信件方式向乙发出要约，要求购买某型号钢材10吨。乙打电话告知甲，无货可供。要约失效。

B.甲以信件方式于7月5日向乙发出要约，并确定了一个月的承诺期间。7月10日该要约到达乙处。乙于8月6日以信件方式作出承诺，8月9日到达甲处。要约失效。

C.甲拟以信件方式向乙发出要约，并要求乙必须在一个月内承诺，信件落款时间为7月1日。但甲迟迟没有发信，直到7月10日才发出信件。乙于8月4日作出承诺，该信件于8月7日到达甲处。该承诺生效，因此要约没有失效。

D.甲以信件方式向乙发出要约，要求购买某型号钢材10吨。乙打电话告知甲，因为市场行情发生变化，要约中确定的价格应当上浮10%。要约失效。

5.应合同当事人请求，人民法院予以撤销的合同，其法律效力为（）

A.自人民法院决定撤销之日起无效

B.自人民法院受理请求时起无效

C.自合同成立时起无效

D.自该合同所附生效条件成就之日起无效

6.刘某欲将其对许某享有的债权转移给王某，该债权附有张某的保证并有其他专属于刘某自身的从权利。关于这一行为，下列表述正确的是（）

A.刘某转让其债权，应当通知许某

B.刘某转让其债权，该债权的有关从权利亦当然转移给王某

C.由于债务上有保证存在，因此只有取得保证人张某的同意，该债权转让行为才生效

浙00230# 合同法试卷

D.在债权转让后，如果刘某事前对许某履行债务不符合约定，许某不能以此为抗辩向王某主张

7.甲公司和乙公司订立买卖合同，约定甲公司于8月5日前交货，乙公司于收到货物后10日内付款。8月1日，甲公司听说乙公司正在申请破产，但无确切证据。甲公司决定中止履行合同并通知乙公司，要求其提供适当担保。乙公司答复上述说法纯属谣传，拒绝提供担保，并要求甲公司如期履行合同。甲公司坚持要求乙公司提供担保，乙公司因急需货物，无奈之下，向甲公司提供了银行出具的保证书。根据合同法有关规定，下列陈述正确的是（）

A.甲公司可以行使不安抗辩权，有权中止履行

B.甲公司可以行使不安抗辩权，但应当取得乙公司的同意

C.甲公司不能行使不安抗辩权，应当对乙公司承担违约责任

D.甲公司对乙公司不承担违约责任

8.合同解除，当事人请求赔偿损失的权利（）

A.丧失B.不受影响

C.受到一定程度的限制D.附条件消灭

9.农民甲去外地经商，将自家的打谷机留给自己的兄弟乙使用。乙后来也决定到外地打工，觉得打谷机没有什么用处，如果长期闲置，容易贬值，遂将打谷机以公道价格卖给丙。关于此买卖合同，下列说法正确的是（）

A.由于乙没有处分权，因此买卖合同无效

B.如合同签订后，甲将机器赠与乙，则合同确定有效

C.如丙订立合同之后知道乙没有处分权，则合同无效

D.如果机器已经交付给丙，则合同有效

10.买卖合同成立后，因

15.债务人将债务全部或者部分转移给

D.根据合同的成立是否必须交付标的物

23.在合同的保全中，自债务人的行为发生之日起经过一定时间段，撤销权人一直没有行使撤销权的，该撤销权消灭。我国合同法规定的撤销权消灭的该时间段为（）

A.1年B.2年

C.4年D.5年

24.根据合同法规定，下列关于“免除”法律效力的说法，其中错误的是（）．．

A.免除是双方法律行为，债权人的意思表示必须为债务人同意才能够发生法律效力

B.免除行为是债权人处分债权的行为，债权人应当有处分该债权的能力

C.免除可以全部免除，也可以部分免除

D.免除是无偿行为，债权人免除债务不需要债务人支付对价

25.债权人行使代位权，提起代位权诉讼的，管辖法院为（）

A.债权人所在地法院B.被告住所地法院

C.被代位债权履行地法院D.债务人债务履行地法院

26.下列关于违约金的说法，错误的是（）

A.违约金和解除合同不可以并用B.违约金的数额是预先确定的C.违约金是违约后生效的责任方式D.违约金是由当事人协商确定的27.甲、乙双方互负债务，没有先后履行顺序，一方在对方履行前有权拒绝其履行要求，一方在对方履行不符合约定时有权拒绝其相应的履行要求。此种权利为（）

A.先履行抗辩权B.不安抗辩权

C.同时履行抗辩权D.先诉抗辩权

28.下列各合同中，一般情况下合同解除不发生溯及力的是（）．

A.甲用手机与乙的CD机交换的合同

B.甲承租乙的房屋的合同

C.甲购买乙的汽车的合同

D.甲向乙借款1万元的合同

29.在因欺诈、胁迫、重大误解等原因订立合同的情况下，对合同文义的解释应当适用（）

A.客观主义的解释原则B.折衷主义的解释原则

C.主观主义的解释原则D.表示主义的解释原则

30.受要约人超过承诺期限发出承诺的，下列说法正确的是（）

A.该承诺为有效承诺

B.除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约

C.该承诺一律为新要约

D.除要约人及时表示反对的以外，该承诺为有效

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.下列合同中属于无效合同的是（）

A.甲明知乙没有获得丙的授权，但是仍与乙签订了合同，供应丙钢材20吨

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B.甲乙二人签订的买卖军用枪支的合同

C.一民营企业以欺诈手段与国有银行签订一份贷款合同

D.甲乙双方为了逃避税收，将汽车整车的进口签订为一份进口汽车配件的合同

E.12岁的甲将父亲的价值1万元的进口手表以1千元的价格出售给成年人乙

32.下列合同或者合同条款无效的是（）

A.约定因故意造成对方财产损失免责的B.以胁迫手段使对方在违反真实意思的情况下订立的，该合同条款未损害国家利益

C.格式合同条款排除对方主要权利的D.无处分权的人处分他人财产的E.以欺诈手段订立的买卖合同，该合同损害国家利益

33.甲向首饰店购买钻石戒指一枚，标签标明该钻石为“天然钻石”，买回后被人告知实际上是人造钻石。此后，甲每隔几个月就与首饰店交涉一次，要求首饰店解决问题，历时一年零六个月，未果。甲提起诉讼。以下说法正确的是（）

A.甲要求撤销合同的请求能够得到法院支持，因为首饰店有欺诈行为

B.甲要求撤销合同的请求不能够得到法院支持，因为超过行使撤销权的期限

C.甲可以要求首饰店承担违约责任

D.由于本案属于销售质量不合格的商品未声明的，因此诉讼时效为1年，因此甲已经因为诉讼时效已过而丧失获得法律强制保护的权利

E.甲就产品质量不合格的诉讼请求的诉讼时效并未完成34.下列意思表示确定地属于要约邀请的是（）

A.商业广告B.寄送的价目表

C.拍卖公告D.招标公告

E.招股说明书

35.根据合同法的规定，下列属于书面形式的合同是（）

A.以合同书形式订立的合同B.以信件形式订立的合同

C.以电子邮件形式订立的合同D.以电子数据交换方式订立的合同

E.以传真方式订立的合同

三、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

36.简述情事变更原则的适用条件。

37.简述法定抵销的要件。

38.简述实际履行的构成要件。

39.简述代为清偿的成立要件。

四、论述题（本大题10分）

40.论合同自愿原则在我国合同法中的体现。

五、案例分析题（本大题共2小题，每小题15分，共30分）

41.甲公司对乙公司享有50万元债权，对丙公司、丁公司各有40万元货款未付。现甲公司决定将其50万元债权转让给戊公司，将对丙的债务转让给己公司。另出于营业需要，从甲公司分出新公司庚。甲公司与庚公司达成债务分配协议，约定丁公司的债务由庚公司承担。请问：

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（1）甲将对乙的债权转让给戊，是否需要征得乙的同意？为什么？

（2）甲将对丙的债务转让给己的行为在合同法理论上称为什么？甲的转让行为是否需要征得丙的同意？为什么？

（3）丁的债权如何主张最为有利？为什么？

（4）甲与庚达成债务分配的协议对丁是否有约束力？为什么？

42.甲商场准备于10月1日开张。为了尽可能多地吸引客源，甲商场印制了大量的广告彩页，派人在城市的各个街道发放。广告将商场出售的各种商品的名称、品牌、图案、价格详尽地列出，并作了下述说明：为了庆祝本商场开张，10月1日至3日本店全场价格优惠，具体商品价格请见本广告内页。数量有限，售完为止，欢迎广大顾客惠顾。成年人乙发现广告将某品牌化妆品的价格标为128元，而这种化妆品在其他的几个商店都要卖到2000多元。15岁中学生丙发现这个商场的电脑很便宜。

10月1日，乙到甲商场购买了10瓶某品牌化妆品，在付款时商场发现广告将该化妆品的价格印错，实际价格为1280元，遂要求乙补足价款，遭到乙的拒绝。

10月2日，丙到甲商场购买了价格为12000元的电脑一台，其父母知道后大怒，要求商场退货，遭到商场的拒绝。

请问：

（1）甲商场广告的法律性质是什么？为什么？

（2）甲乙之间合同的性质是什么？如何处理？

（3）甲丙之间合同的性质是什么？为什么？如何处理？

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第二篇：合同法试卷(一)

合同法试题

（六）一、单项选择题

1．我国合同法调整的关系有（）。

A．婚姻关系 B．收养关系

C．监护关系 D．财产关系

2．下列合同中，应当采取书面形式的是（）

A．技术转让合同 B.买卖合同

C．租赁合同 D.保管合同

3．我国《合同法》规定属于实践合同的有（）。

A．买卖合同 B．委托合同

C．保管合同 D．借贷合同

4．合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止（）关系的协议。

A．行政权利义务 B．经济权利义务

C．刑事权利义务 D．民事权利义务

5．采取格式条款订立合同的，若格式条款和非格式条款不一致的，应当采用（）。

A.格式条款 B.诚信原则

C.非格式条款 D.法律规定

6．下列合同中，属于要物合同的是（）。

A.租赁合同 B.买卖合同

C.加工合同 D.借用合同

7．下列合同中，属于单务合同的是（）。

A.赠与合同 B.买卖合同

C.租赁合同 D.承揽合同

8．合同的订立必须要经过（）两个法定阶段。A．起草和抄写 B．意思和表示

C．要约和承诺 D．协商和谈判

9．合同成立的根本标志即在于当事人的意思表示一致，它是指（）。

A．合同当事人完全相同的缔约目的

B．合同的当事人必须就合同的主要条款业已作出了一致的意思表示

C．虽未合意但已有协议

D．当事人对合同的次要条款或者非必要条款业已达成协议

10．甲公司出售一批衬衫，每12件装一个箱，乙公司向甲公司发电报订购1200件，甲公司回电告知单价，并说有充足现货，一个月内保证可以到货。乙公司复电 ：“此价格可以，但请将12件装一纸箱的包装改为10件一箱的包装。”甲公司收到乙公司的电报后没有回电。一个月后，乙公司去甲公司提货，甲公司说，双方意思表示不一致，合同没有成立，故他们没有任何责任。

综上所述，下列提法正确的是（）。

A．根据合同意思表示真实的要求，此合同没有成立

B．乙公司的要求改包装的电报只能是反要约

C．只有合同的全部条款完全一致，合同才能成立

D．只要合同的主要条款一致，合同就能成立，故此合同成立

11．甲乙双方协商达成协议，双方代表人均在合同文本上签了字，但都未盖合同公章，不久甲方开始分批交货，乙方收货后付款。后因货物质量问题诉至法院，该合同（）。

A．无效，已履行部分双方返还

B．有效，已履行部分不再返还

C．合同未成立，已履行部分双方返还

D．合同已成立，已履行部分不再返还

12．我国《合同法》规定：合同成立的地点是（）。

A．合同签订地 B．合同承诺生效地

C．当事人户籍所在地 D．当事人主营业地 13．甲学校与乙公司订立了联营合同，甲以营业用房投资，乙以货币投资，但约定甲不参加经营，不承担风险，甲向乙每年支付其投入资金的20％，该联营合同（）。

A．完全有效 B．完全无效

C．可变更可撤销 D．效力未定

14．按照我国《合同法》第33条的规定，当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，若合同要成立，对确认书的要求是（）。

A．可以在合同成立之后要求签订确认书，签订确认书时合同成立

B．可以在合同成立同时要求签订确认书，签订确认书时合同成立

C．可以在合同成立之前要求签订确认书，签订确认书时合同成立

D．可以不要求签订确认书，合同也成立

15．孙某13岁，是个业余小提琴手，欲在音乐厅举办个人音乐会，音乐厅与其达成协议有偿演出，该协议（）。

A．有效 B．无效

C．可变更可撤销 D．效力未定

16．在合同成立时，采用数据电文形式订立合同的，合同的成立地点为（）。

A．承诺生效的地点 B．经常居住地

C．收件人的主营业地 D．合同签订地

17．法律规定应当采用书面形式的合同，当事人未采用书面形式，但已履行主要义务的，该合同（）

A．有效成立 B.可变更可解除

C．无效 D.可撤销

18．代位权行使的费用由（）。

A．债务人承担 B．代位权人承担

C．全体债权人承担 D．债务人和债权人共同承担

19．撤销权行使的除斥期间情况之一，是在债权人知道或者应当知道撤销事由时，撤销权的行使期间为（）。A．6个月 B．1年

C．2年 D．3年

20．合同的变更，仅仅涉及（）。

A．合同的标的变更

B．内容的局部变更

C．合同权利义务所指向的对象变更

D．当事人的变更

21．合同的转让就是合同的（）。

A．主体的变更 B．客体的变更

C．内容的变更 D．全部基本条款的变更

22．我国对合同权利转让采取的标准是（）。

A.自由主义 B.当事人同意主义

C.通知主义 D.法定主义

23．当事人（）是合同正常变更的唯一条件。

A．具有行为能力 B．具有意思能力 C．协商一致 D．不违法

24．所谓合同的情势变更是指，在合同成立以后，作为该合同基础的事由，（）发生了并非当初所能预料的变化，此时，如果依然坚持原来合同的法律效力，必然产生不公平的结果。

A．意思表示不真实 B．主体不合格

C．违法 D．由于不可归责于当事人的原因

25．合同的变更（）。

A．原则上仅向过去发生效力

B．不存在朔及力的问题

C．已经履行的债务因合同的变更而失去了法律根据

D．未变更的权利义务不再继续有效 26．合同变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。合同变更过程中使一方当事人遭受的损失，除依法或者依约可以免除责任的以外，有过错的一方应当承担赔偿损失的责任。故（）。

A．合同中原来约定的争议条款的效力，不再继续有效

B．合同中原来约定的争议条款的效力，可以继续有效

C．合同中原来约定的争议条款的效力，不能继续有效

D．合同中原来约定的争议条款的效力，当然继续有效

27．违约责任是一种（）法律责任。

A．合同 B．侵权

C．欺诈 D．不正当竞争

28．违约行为是当事人（）。

A．违反法律规定的行为

B．违反合同约定的行为

C．应当对合同不能成立负有责任的行为

D．给对方当事人造成人身和其他财产损失的行为

29．违约责任的确定是指当事人（）。

A．表示要承担对方的损失

B．表示要承担由于违约给对方造成的损失、并且采取积极措施补救合同损失和应对方的要求继续履行合同

C．已经承担了对方当事人的损失

D．是仲裁机构或者人民法院解决合同纠纷的裁判结果

30．违约责任的一般归责原则是（）。

A．公平责任原则 B．违约责任原则

C．过错责任原则 D．严格责任原则

31．承担违约责任的方式有（）。

A．继续履行合同、采取补救措施、提起诉讼

B．继续履行合同、采取补救措施、请求仲裁 C．继续履行合同、采取补救措施、赔偿损失

D．继续履行合同、追究对方侵权责任、赔偿损失

32．当事人如果认为约定的违约金过高或者过低的，可以（）

A．单方面调整违约金的数额

B．单方面向仲裁机构或者人民法院请求调整违约金数额

C．双方向仲裁机构或者人民法院请求调整违约金数额

D．有第三方进行调解违约金的数额

33．合同无效后，合同中解决争议的条款（）。

A．也随之无效 B．视具体情况而定

C．有效 D．依当事人约定

34．具有撤销权的当事人自知道或应知道撤销事由之日起1年内行使撤销权，1年的性质为（）。

A．诉讼时效 B．除斥期间

C．履行期间 D．以上都不是

35．无处分权的人处分他人财产的合同属于（）。

A．为自始无效合同 B．为效力未定合同

C．为可变更可撤销合同 D．以上都不是

36．合同履行费用的负担不明确的，由（）负担。

A.履行义务的一方 B.接受履行的一方

C.合同双方当事人 D.协商确定

37．中国甲企业与美国乙企业订立一份国际技术转让合同，合同中未规定应适用的法律。现双方因转让费支付问题发生争议，乙企业在北京起诉甲企业，北京第一中级人民法院受理此案后，应适用的法律是（）。

A.双方协议约定 B.美国法律

C.国际条约 D.与合同有最密切联系的国家的法律

38．人民法院对合同所作的解释是（）。

A．法理解释 B．有权解释 C．体系解释 D．历史解释

39．买卖合同与易货交易合同的区别点是（）。

A．是转移标的物所有权的合同

B．是标的物所有权与价款对价转移的合同

C．是双务有偿合同

D．是诺成合同

40．可以任意撤销的赠与合同（）。

A．可以是所有类型的赠与合同 B．仅限于一般的赠与合同

C．可以是经过公证的赠与合同 D．可以是具有道德义务性质的赠与合同

41．借款合同抵押担保中可以抵押的财产有（）。

A．土地所有权 B．依法可以处分的国有土地使用权

C．宅基地土地使用权 D．某大学校舍

42．我国《合同法》规定租赁合同的租赁期限不得超过()。

A.1年 B.5年

C.10年 D.20年

43．融资租赁合同的租赁标的物瑕疵担保责任（）。

A．由出租人承担瑕疵担保责任

B．出租人不承担瑕疵担保责任

C．由承租人承担瑕疵担保责任

D．由双方当事人约定承担瑕疵担保责任

44．承揽合同成立后，定作人的权利和义务主要有（）。

A．仅仅在承揽人尚未履行合同时，可以要求解除

B．因为定作人的定作物不具有通用性，合同一旦解除将造成浪费，所以一般不允许定作人解除合同，除非有特殊情况

C．加工合同的定作人在提供原材料前，可以要求解除合同

D．定作人要求解除合同的，但要赔偿承揽人的损失

45．承揽人擅自将承揽的主要工作任务交由第三人完成，定作人的权利有（）。A．可以解除合同

B．在第三人存在不能完成合同任务的前提下，可以解除合同

C．不能解除合同，只能不接受第三人完成的工作成果，并要求承揽人自己完成工作任务

D．在承揽人不能按约定完成合同的前提下，可以解除合同

46．建筑工程合同的形式（）。

A．可以是书面的 B．可以是口头的C．必须是书面的 D．必须是经过公证的47．货运合同的货物（）。

A．不能是易燃易爆的危险品

B．在运输过程中毁损、灭失的，货物的所有人自己承担损失

C．在运输过程中因自然属性或者合理的损耗减少的，承运人不负责赔偿

D．在运输过程中，因为不可抗力灭失，承运人没有收取运输费的，不得再要求托运人交纳；承运人已经收取运输费的，托运人不能要求返还

48．委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于（）。

A.研究开发人所有 B.委托开发人所有

C.研究开发人与委托开发人共同所有 D.国家所有

49．保管合同自（）时成立，但当事人另有约定的除外。

A．承诺到达要约人

B．合同书签定

C．保管物交付

D．双方就合同主要条款协商一致

50．行纪人依行纪合同从事行纪业务时可能与第三人订立买卖合同，在该买卖合同关系中，行纪人属于（）。

A．当事人 B.代理人

C．居间人 D.利害关系人

二、多项选择题

1．应办理登记的合同有（）。

A.出版合同 B.股票质押合同

C.动产质押合同 D.土地使用权出租合同

2．下列合同中，属于诺成合同的是（）。

A．买卖合同 B.借用合同

C.赠与合同 D.租赁合同

3．要约可以撤回的条件是，撤回要约的通知应当在（）。

A.要约到达受要约人之前到达

B.与要约同时到达受要约人处 C.要约已到达受要约人处

D.承诺已发出时

4．下列合同中，可撤销的情形是（）。

A．因重大误解订立的B．在订立合同时显失公平的C．受欺诈的损害国家利益的行为

D．恶意串通损害第三人利益的

5．依照我国有关法律及行政法规的规定，须经审批机构审批方为生效的合同有（）。

A.中外合资经营企业合同

B．中外合作经营企业合同

C.涉外贸易买卖合同

D.技术引进合同

E.对外合作开采海洋石油资源合同

6．某外贸土产进出口公司，拟向一个外商出口一批土特产品。双方就出口商品品名、规格、质量、价格、数量、包装、交货日期及违约责任等通过电报往来进行磋商。双方就上述内容均达成了协议。此后，由于国内货源紧张，无法供货，中方就没有组织货源。外方指责中方违约，诉至法院，要求中方承担违约责任，按照双方的约定，偿付外方违约金若干美元。中方则辩称，我们与外方没有最后签订书面合同，所以双方之间的合同不成立。综上所述，下列提法正确的有（）。

A．当事人通过信件、电报、传真、电子数据交换、电子邮件等文书往来订立合同之后，记载有合同内容并有当事人签名盖章的信件以及数据电文，也被法律视为合同的书面形式。

B．没有双方当事人盖章的合同就不算数。

C．来回打电报没有拘束力。

D．双方当事人之间虽然没有正式的合同文本，但双方之间的电报往来能够充分反映双方就合同主要条款意思表示一致的事实，因此，被告的行为构成违约，应当承担违约责任。

7．下列情况，属无效合同的有（）。

A．欺诈 B．胁迫

C.无行为能力人实施的 D.当事人以合法形式掩盖非法目的 8．下列行为中为可撤销的有（）。

A．恶意无偿行为 B．善意无偿行为

C．恶意有偿行为 D．善意有偿行为

9．具备以下哪些条件，合同就肯定不能成立（）。

A．内容违法 B．合同内容不完全

C．意思表示不一致 D．条款有疏漏 E．当事人主体资格不合格

10．合同的履行原则为（）。

A．全面履行原则 B．实际履行原则 ；

C．协助履行原则 D．经济合理原则

11．合同终止的原因中必然导致合同终止的情况有（）。

A．清偿 B．提存 C．抵销 D．免除 E．混同

12．我国合同法律制度规定当事人承担的违约责任主要有（）。

A．支付定金 B．赔偿损失

C．中止履行合同 D．继续履行合同

E．采取补救措施

13．提供格式条款一方在合同条款中设定的下列条款无效（）。

A．免除自己的责任 B．加重对方责任

C．排除对方主要权利 D．有利于自己的解释

E．企业合理化经营所必需的免责条款

14．买卖合同的特征有（）。

A．它是转移标的物所有权的合同

B．它是标的物所有权与价款对价转移的合同

C．它是双务有偿合同

D．它是诺成合同

E．在一般情况下它是不要式合同

15．从世界各国的规定看，特种买卖主要包括（）。

A．买回 B．试验买卖

C．房屋买卖 D．易货交易

E．招标投标买卖

16．供用电合同具有以下法律特征（）。

A．供用电合同属于转移标的物所有权的合同

B．供用电合同属于双务有偿合同

C．供用电合同多为标准合同

D．供用电合同属于要式合同

E．供用电合同要受计划的控制

17．不可以任意撤销的赠与合同有（）。

A．所有类型的赠与合同 B． 一般的赠与合同 C．经过公证的赠与合同 D． 具有道德义务性质的赠与合同

E．具有社会公益性质的赠与合同

18．借款合同抵押担保中不得抵押的财产有（）。

A．土地所有权 B．国有土地使用权

C．宅基地土地使用权 D．某大学校舍

E．夫妻离婚涉及有争议的财产

19．在权利质押中可以质押的权利有（）。

A．汇票 B．存款单

C．著作权中的财产权 D．依法可以转让的股票

E．依法可以转让的商标专用权

20．货运合同收货人的权利和义务有（）。

A．可以是托运人

B．在知道货物运输到达后，应当及时提货

C．逾期提货的，应当先由托运人向承运人支付保管等费用，托运人与收货人为一人时，收货人才承担支付保管费的责任

D．在提货时应当按照约定的期限检验货物

21．融资租赁合同的法律特征有（）。

A.是转移财产使用权的合同 B.属于双务合同

C.为有偿合同 D．为诺成合同

E.为要式合同

22．租赁合同的法律特征有()。

A．是转让财产的合同

B．其标的物是特定的不可消耗物

C．是双务、有偿合同

D．是诺成合同

E．具有非永续性

23．承揽合同的种类有（）。A．加工合同 B．定作合同

C．修理合同 D．复制合同

E．检验合同

24．仓储合同的法律特征有（）。

A．保管人须为有仓储设备并专事仓储保管业务的民事主体

B.其保管的对象是动产

C.其保管的对象是不动产

D.为诺成、双务合同

E．为有偿、不要式合同

25．职务技术成果的使用权、转让权属于法人或者其他组织的（）。

A．法人或者其他组织可以就该项职务技术成果订立技术合同

B．法人或者其他组织可以从使用和转让该项职务技术成果所取得的收益中提取一定比例，对完成该项职务技术成果的个人给予奖励或者报酬

C．法人或者其他组织应当从使用和转让该项职务技术成果所取得的收益中提取一定比例，对完成该项职务技术成果的个人给予奖励或者报酬

D．法人或者其他组织订立技术合同转让职务技术成果时，职务技术成果的完成人享有以同等条件优先受让的权利

三、案例分析题 例

一、案情介绍

某个体户赵某在前景仓库寄存彩电一批100台，价值共计100万元。双方商定：仓库自1999年1月15日至2月15日期间保管，赵某分三批取走；2月15日赵某取走最后一批彩电时，支付保管费2000元。2月15日，赵某前来取最后一批彩电时，双方为保管费的多少发生争议。赵某认为自己的彩电实际是在1月25日晚上才入前景仓库，应当少付保管费250元。前景仓库拒绝减少保管费，理由是仓库早已为赵某的彩电的到来准备了地方，至于赵某是不是准时进库是赵某自己的事情，与仓库无关。赵某认为前景仓库位于江边码头，自己又通知了彩电到站的准确时间，前景仓库不可能空着货位。只同意支付1750元保管费。前景仓库于是拒绝赵某提取所剩下的彩电。试分析：

1．赵某要求减少保管费是否合理？为什么？

2．前景仓库在赵某拒绝足额支付保管费的情况下是否可以拒绝其提取货物？说明理由。例

二、案情介绍

清泉公司、兴盛公司和恒大公司共同组建了恒兴公司，公司注册资本5000万元。公司成立后，三家通过协商，将经营权承包给清泉公司。清泉公司在经营过程中以恒兴公司的名义将红星公司一块土地使用权以高出市场通常价格40％的价格购入，红星公司在收到购地款后，又采用赠与方式将300万元汇入清泉公司的账上。兴盛公司和恒大公司知道此事后，以自己和恒兴公司的名义对清泉公司和红星公司提起诉讼，要求认定清泉公司与红星公司的土地使用权有偿转让合同无效。试分析：

1．请根据所学知识和相关法律规定分析案中土地使用权有偿转让合同的效力。为什么？

2．请根据所学知识和相关法律规定分析法院是否支持兴盛公司和恒大公司的诉讼请求？法律依据是什么？

3．请根据所学知识和相关法律规定回答此案应如何处理。

合同法经典习题参考答案

（一）一、单项选择题

1．D 2．A 3．C 4．D 5．C 6．D 7．A 8．C 9．B 10．D

11．B 12．B 13．A 14．C 15．A 16．C 17．A 18．A 19．B 20．B 21．A 22．C 23．C 24．D 25．B 26．D 27．A 28．B 29．B 30．D 31．C 32．B 33．C 34．B 35．B 36．A 37．D 38．B 39．B 40．B 41．B 42．D 43．B 44．D 45．A 46．C 47．C 48．A 49．C 50．A

二、多项选择题

1．ABD 2．ABCD 3．AB 4．AB 5．ABE 6．AD 7．CD 8．ABC 9．ACE 10．ACD 11．ABCDE 12．BDE 13．ABCD 14．ABCDE 15．ABCDE 16．ABCE 17．CDE 18．ACDE 19．ABCDE 20．ABD 21．ABCDE 22．ABCDE 23． ABCDE 24．ABDE 25．ACD

三、案例分析题 案例

一、法理分析

1．不合理。本案当事人签订的是仓储合同，我国《合同法》第382条规定：“仓储合同自成立时生效。” 这就意味着仓储合同是诺成性合同，而诺成性合同，其成立不以交付标的物为要件，双方当事人就合同主要条款达成一致，合同即成立。若合同签订后，因存货人原因货物不能按约定入库，依然要交付仓储费。

2．可以拒绝。根据我国合同法规定，对仓储合同没有规定时，适用法律对保管合同的规定。《合同法》第380条规定：“寄存人未按照约定支付保管费以及其他费用的，保管人对保管物享有留置权，但当事人另有约定的除外。”所以本案虽为仓储合同，但在寄存人不支付仓储费，而双方对留置无相反约定的情况下，保管人可以留置仓储物，拒绝其提取仓储物。

3．但本案保管人前景仓库明显过多留置了赵某的货物，是不妥的。因为在仓储物是可分物时，保管人在留置时仅可留置价值相当于仓储费部分的仓储物。而本案的仓储物恰恰是可分物。所以前景仓库没有理由留置所剩下的彩电，而只能留置相当于250元的货物。案例

二、法理分析

1．此案是典型的恶意串通，损害他人合法权益的案件。清泉公司与红星公司签订的土地使用权有偿转让合同，从表面上看是恒兴公司与红星公司自愿签订的合同，实际上是操纵恒兴公司的清泉公司与红星公司的恶意串通，共同损害恒兴公司的合法权益的违法行为。在这里，对恒兴公司利益的损害，实际就是对兴盛公司和恒大公司合法权益的损害，因为公司的亏损最后承担责任的将是履行了出资义务的兴盛公司和恒大公司这两个股东。按照《合同法》第59条的规定，凡是恶意串通，损害他人利益的合同都是无效合同。

2．法院支持兴盛公司和恒大公司的诉讼请求，法律依据是《合同法》第59条，“当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。”当该合同被认定为是恶意串通的无效合同时，当事人就应当将自己取得的财产返还国家、集体或者第三人。3．此案有违法行为的当事人――清泉公司、红星公司所取得出卖土地使用权转让的价款是恒兴公司的财产，应返还给恒兴公司。这个案件还厘清了一个问题，无效合同与可撤销合同的认定标准中关于欺诈、胁迫手段订立合同的，是属无效还是可撤销，就以是否损害国家利益为判断标准。

第三篇：劳动合同法试卷

劳动合同法试卷

学号：班级： 朱铭玉分数

一、填空（每空1分，共40分）

1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、2、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的以其他名义向劳动者收取财物。

3、劳动合同分为

4、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的与

5、履行。

6、企业一方与用人单位可以订立

7、劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门，或者、8、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担 连带赔偿责任。

9、用人单位应当依法建立和完善保障劳动者享有

10、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得 超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

11、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者。

12、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分。

13、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行。

14、劳动者拒绝用人单位管理人员的，不视为违反劳动合同。

15、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者 劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当 依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金。

16、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存

17、集体合同由代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，1

与用人单位订立。

18、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于

19、用人单位不得 设立劳务派遣单位向本单位或者所属派遣劳动者。

20、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

二、判断题（每题2分，共20分）

1、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。（√）

2、试用期不包含在劳动合同期限内。（×）

3、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（√）

4、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的，应视为违反劳动合同。（×）

5、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（√）

6、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（×）

7、劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位不可以解除合同。（×）

8、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的人，公司不能与他解除劳动合同。（×）

9、劳动者在退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育的情形下，可以依法享受社会保险待遇。（√）

10、劳动者违反约定保密义务给用人单位造成重大损失或者特别严重后果的，应当依据《刑法》第二百一十九条的规定追究刑事责任。（√）

三、问答题（每题20分，共40分）

1、用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同？

根据《劳动合同法》：

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2、劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？

《劳动法》25条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

（四）依法追究刑事责任的。

《劳动法》第26条规定，劳动者有下列条件之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

（一）劳动者患病或非因工受伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同成协议的。

（四）劳动合同签订后或在履行过程中，用人单位濒临破产，进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确实需要裁减人员的，可以解除劳动合同。这是属于经济性裁减人员。

第四篇：《合同法》试卷二

《合同法》试卷

（二）一、判断题（判断正误，1题2分，共10分）

1、合同必须具有两个以上的当事人（）。

2、只要有要约和承诺，即使没有明确的订立合同的目的，也能使合同得以成立()。

3、在日常生活中，合同的成立与合同的生效更是常常联系在一起的（）。

4、合同的成立仅仅是说明双方当事人有发生、变更和消灭各种民事权利义务的目的，并不一定能产生当事人预期的法律后果（）。

5、如果合同仅仅是成立，而并未生效，不存在缔约责任问题()。

二、单选题（1题2分，共20分）

1、王某因多年未育前往某医院就医，经医院介绍A和B两种人工辅助生育技术后，王某选定了A技术并交纳了相应的费用，但医院实际按照B技术进行治疗。后治疗失败，王某要求医院返还全部医疗费用。下列哪一选项是正确的？（）A．医院应当返还所收取的全部医疗费

B．医院应当返还所收取的医疗费，但可以扣除B技术的收费额 C．王某无权请求医院返还医疗费或赔偿损失

D．王某无权请求医院返还医疗费，但是有权请求医院赔偿损失

2、乙买甲一套房屋，已经支付1/3价款，双方约定余款待过户手续办理完毕后付清。后甲反悔，要求解除合同，乙不同意，起诉要求甲继续履行合同，转移房屋所有权。下列哪一选项是正确的？（）

A．合同尚未生效，甲应返还所受领的价款并承担缔约过失责任 B．合同无效，甲应返还所受领的价款 C．合同有效，甲应继续履行合同

3、甲公司通过电视发布广告，称其有100辆某型号汽车，每辆价格15万元，广告有效期10天。乙公司于该则广告发布后第5天自带汇票去甲公司买车，但此时车已全部售完，无货可供。下列哪一选项是正确的？（）

A．甲构成违约 B．甲应承担缔约过失责任 C．甲应承担侵权责任 D．甲不应承担民事责任

4、飞跃公司开发某杀毒软件，在安装程序中作了“本软件可能存在风险，继续安装视为同意自己承担一切风险”的声明。黄某购买正版软件，安装时同意了该声明。该软件误将操作系统视为病毒而删除，导致黄某电脑瘫痪并丢失其所有的文件。下列哪一选项是正确的？（）

A．因黄某同意飞跃公司的免责声明，可免除飞跃公司的赔偿责任 B．黄某有权要求飞跃公司承担赔偿责任

C．黄某有权依据《消费者权益保护法》获得双倍赔偿 D．黄某可同时提起侵权之诉和违约之诉

5、甲委托乙购买一套机械设备，但要求以乙的名义签订合同，乙同意，遂与丙签订了设备购买合同。后由于甲的原因，乙不能按时向丙支付设备款。在乙向丙说明了自己是受甲委托向丙购买机械设备后，关于丙的权利，下列哪一选项是正确的？（）A.只能要求甲支付

B.只能要求乙支付

C.可选择要求甲或乙支付

D.可要求甲和乙承担连带责任

6、甲、乙因合伙经商向丙借款3万元，甲于约定时间携带3万元现金前往丙家还款，丙因忘却此事而外出，甲还款未果。甲返回途中，将装有现金的布袋夹放在自行车后座，路经闹市时被人抢夺，不知所踪。下列哪一选项是正确的？（）A.丙仍有权请求甲、乙偿还3万元借款 B.丙丧失请求甲、乙偿还3万元借款的权利 C.丙无权请求乙偿还3万元借款

D.甲、乙有权要求丙承担此款被抢夺的损失

7、神牛公司在H省电视台主办的赈灾义演募捐现场举牌表示向S省红十字会捐款100万元，并指明此款专用于S省B中学的校舍重建。事后，神牛公司仅支付50万元。对此，下列哪一选项是正确的？（）

A.H省电视台、S省红十字会、B中学均无权请求神牛公司支付其余50万元 B.S省红十字会、B中学均有权请求神牛公司支付其余50万元 C.S省红十字会有权请求神牛公司支付其余50万元 D.B中学有权请求神牛公司支付其余50万元

8、甲打算卖房，问乙是否愿买，乙一向迷信，就跟甲说：“如果明天早上7点你家屋顶上来了喜鹊，我就出10万块钱买你的房子。”甲同意。乙回家后非常后悔。第二天早上7点差几分时，恰有一群喜鹊停在甲家的屋顶上，乙正要将喜鹊赶走，甲不知情的儿子拿起弹弓把喜鹊打跑了，至7点再无喜鹊飞来。关于甲乙之间的房屋买卖合同，下列哪一选项是正确的？（）

A.合同尚未成立

B.合同无效 C.乙有权拒绝履行该合同

D.乙应当履行该合同

9、甲手机专卖店门口立有一块木板，上书“假一罚十”四个醒目大字。乙从该店购买了一部手机，后经有关部门鉴定，该手机属于假冒产品，乙遂要求甲履行其“假一罚十”的承诺。关于本案，下列哪一选项是正确的？（）A.“假一罚十”过分加重了甲的负担，属于无效的格式条款 B.“假一罚十”没有被订入到合同之中，故对甲没有约束力 C.“假一罚十”显失公平，甲有权请求法院予以变更或者撤销 D.“假一罚十”是甲自愿作出的真实意思表示，应当认定为有效

10、甲公司在2014年至2015年间连续与乙公司签订了三份煤炭买卖合同，并按照合同的约定分别向乙公司的六个子公司发运了货物，但乙公司及其六个子公司迄今未支付货款。关于本案，下列哪一选项是正确的？（）

A.甲公司只能要求乙公司付款，无权要求乙公司的六个子公司付款 B.甲公司只能要求乙公司的六个子公司付款，无权要求乙公司付款 C.甲公司有权要求乙公司及其六个子公司对所欠货款承担连带责任 D.甲公司只能选择乙公司付款，但可要求其六个子公司承担补充付款责任

三、不定项选择题（1题2分，共10分）

1、下列合同中，既可以是有偿合同也可以是无偿合同的有哪些？（）A．保管合同 B．委托合同 C．借款合同 D．互易合同

2、下列关于保险合同性质的表述中哪些是正确的?（）A．保险合同是射幸合同 B．保险合同是格式合同 C．保险合同是双务合同 D．保险合同是诺成合同

3、下列关于赠与合同的表述哪些是正确的？（）

A．赠与合同是有名合同

B．赠与合同是单务合同 C．赠与合同是诺成合同

D．赠与合同是不要式合同

4、合同当事人一方违约后，守约方要求其承担继续履行的违约责任，在下列哪些情况下人民法院对守约方的请求不予支持？（）A．违约方所负债务为非金钱债务 B．债务的标的不适于强制履行 C．继续履行费用过高

D．违约方已支付违约金或赔偿损失

5、甲于2月3日向乙借用一台彩电，乙于2月6日向甲借用了一部手机。到期后，甲未向乙归还彩电，乙因此也拒绝向甲归还手机。关于乙的行为，下列哪些说法是错误的？（）

A．是行使同时履行抗辩权

B．是行使不安抗辩权 C．是行使留置权

D．是行使抵销权

四、名词解释（1题5分，共15分）

1、合同法：

2、表见代理：

3、试用买卖：

五、简答题（第1题7分，第2、3题各8分，共23分）

1、简述合同成立的要件。

2、简述合同无效的情况。

3、简述构成欺诈和胁迫的要件

六、论述题（1题10分，共10分）

1、比较代位权与撤销权。

七、案例题（每题6分，共12分）

1、甲公司与乙公司签订一份秘密从境外买卖免税香烟并运至国内销售的合同。甲公司依双方约定，按期将香烟运至境内，但乙公司提走货物后，以目前账上无钱为由，要求暂缓支付货款，甲公司同意。3个月后，乙公司仍未支付货款，甲公司多次索要无果，遂向当地人民法院起诉要求乙公司支付货款并支付违约金。

试分析：

（1）该合同是否具有法律效力？为什么？

（2）应如何处理？

2、甲企业与乙企业达成口头协议，由乙企业在半年之内供应甲企业50吨钢材。三个月后，乙企业以原定钢材价格过低为由要求加价，并提出，如果甲企业表示同意，双方立即签订书面合同，否则，乙企业将不能按期供货。甲企业表示反对，并声称，如乙企业到期不履行协议，将向法院起诉。

试分析：

（1）此案中，双方当事人签订的合同有无法律效力？

（2）为什么？

第五篇：劳动合同法试卷答案

劳动合同法试卷

姓名分数

一、填空（每空1分，共40分）

1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的 身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

3、劳动合同分为 固定期限、无固定期限 和 以完成一定的工作为期限的劳动合同。

4、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的 商业机密 与 知识产权有关的保密事项。

5、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人 或者 投资人 等事项不影响劳动合同的履行。

6、企业一方与用人单位可以订立 劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制 等专项集体合同。

7、劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门 依法处理，或者 依法申请仲裁、提起诉讼。

8、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担 连带赔偿责任。

9、用人单位应当依法建立和完善 规章制度，保障劳动者享有 劳动权利、劳动义务。

10、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 超过一个月； 1

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得 超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。

11、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者 订定协议，约定服务期。

12、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分 仍然有效。

13、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行 各自的义务。

14、劳动者拒绝用人单位管理人员 违章指挥、强令冒险作业 的，不视为违反劳动合同。

15、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位 不支付赔偿金 ；劳动者不要求继续履行劳动合同或者 劳动合同已经不能继续履行 的，用人单位应当支付赔偿金。

16、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 二年 备查。

17、集体合同由 公会 代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

18、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。

19、用人单位不得 设立劳务派遣单位 向本单位或者所属派遣劳动

者。

20、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

二、判断题（每题2分，共20分）

1、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。(对)

2、试用期不包含在劳动合同期限内。(错)

3、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（对）

4、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的，应视为违反劳动合同。（错）

5、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（对）

6、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（对）

7、劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位不可以解除合同。（对）

8、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的人，公司不能与他解除劳动合同。（对）

9、劳动者在退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育的情形下，可以依法享受社会保险待遇。（对）

10、劳动者违反约定保密义务给用人单位造成重大损失或者特别严重后果的，应当依据《刑法》第二百一十九条的规定追究刑事责任。（错）

三、问答题（每题20分，共40分）

1、用人单位有哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同？ 答：根据《劳动合同法》：

a.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

b.第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2、劳动者有哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？

答：a.《劳动法》25条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

（四）依法追究刑事责任的。

b.《劳动法》第26条规定，劳动者有下列条件之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

（一）劳动者患病或非因工受伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同成协议的。

（四）劳动合同签订后或在履行过程中，用人单位濒临破产，进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确实需要裁减人员的，可以解除劳动合同。这是属于经济性裁减人