致毕业生书

第一篇：致毕业生书

各位XX级人力资源管理专业的同学：

你们好！

2014届人力资源管理专业本科毕业论文设计工作即将正式开始。

毕业论文设计及撰写是人力资源专业本科学习非常重要的一个环节和过程，关系到各位同学本科学士学位能否顺利领取，同时它也是各位同学对过去在武汉长江工商学院人力资源管理系四年学习的一个汇报和总结，希望各位同学能够为自己的大学生涯划上一个完美的句号。

根据学院毕业论文设计的工作条例，本专业就近期毕业论文相关工作，整理了一些注意事项，请各位同学慎重以待，认真学习，并相互转告。

1、毕业论文撰写的时间安排为XX年4月至2014年5月上旬。

2、毕业论文答辩时间为XX年5月中旬（具体时间待定）。

3、由于XX届人力资源本科学生要进行3+1的毕业生集中实习，根据学院的商议，13届的毕业生论文撰写的时间适当提前于XX年4月正式启动。请各位同学于XX年4月28日至XX年5月2日间到老师公布的网址上进行论文导师的选择调查，由于时间比较紧，大家需尽快根据教师所带论文方向进行选择，每位老师都设有论文指导篇数上限，所以最后的结果会由系里的统一进行调配，请各位同学服从最终结果。

4、XX年12月，指导教师下达任务书5、2014年3月，提交论文开题报告6、2014年5月上旬至答辩，各参加答辩同学要提前安排至少半个月时间，回校与导师就论文撰写定稿及答辩问题进行最后商讨。

7、论文撰写期间，各指导老师将就各位同学论文撰写的进度和质量，确定是否给予答辩机会，否则将无法参与2014年5月的答辩并最终影响能否顺利毕业并取得毕业证和学位证。

8、毕业论文撰写是一件严肃和慎重的事情。请各位同学按照学院相关条例的要求，秉着学习求真的精神，尊重知识、坚持原创、杜绝抄袭，积极与导师交流和沟通，保证论文在立意、内容、格式、效率上高质高量的完成毕业论文，顺利参加答辩。

9、按照人力资源管理专业人才培养方案，本科专业培养的实践方面的重要构成内容还包括毕业实习，每位同学必须要在理论课程结束后到毕业之前（20143年7月上旬至毕业），进行社会实习并取得实习单位的认定证明，才能取得相应学分，顺利毕业。目前本专业的毕业实习计划采用学生自行联系实习单位进行集中实习为主，专业推荐分散实习为辅的形式进行，基本原则是毕业实习的时间为期1个月以上，实习内容必须与专业有关，具体要求见相关通知。

10、各位同学应随时注意毕业论文撰写和毕业实习的相关消息和通知，尤其是及时与论文指导老师联系相关事情，随时关注群里的消息和通知，如电话号码发生更改要尽快通知指导老师，以免消息延误，影响学习和工作。

预祝各位同学成功！

管理学院人力资源管理系

XX年4月25日

第二篇：致毕业生[模版]

尊敬的各位领导老师，亲爱的学长学姐们：

大家好！

首先，我仅代表河北外国语学院的全体在校生，向即将毕业的学长学姐们表示衷心地祝贺，祝贺你们圆满完成学业，走出象牙塔，踏上了更加辉煌的理想征程。

转眼间，短短三年的大学时光如白驹过隙，曾经接过我们手中行李箱的你们，如今就要背上沉甸甸的毕业行囊，带着满怀的自信，开始人生的独自远航。三年的时光，我们一同成长，身为学弟学妹的我们踩着你们的脚印，延续着你们的精神，在同一片热土上，挥洒着不同的青春。我们永远不会忘记是你们的笑容，让初来乍到的我们感受到家的温暖，永远不会忘记，在各个学生组织，是你们的引导，让我们在最短的时间明了自身的工作，是你们的信任，让我拥有更高的舞台去展现自我……如今我们已经能撑起自己的一片天空，但还来不及向你们表达内心深处的感谢，你们就要转身离去，去编织自己的未来。

你们即将步入社会，去体味世态炎凉和为了生活而汲汲营营的日子，苦三年，幸福一生，玩闹三年，痛苦一辈子，这句话，在此刻没有谁比你们更能体会其中的真谛，但不管怎样，你们都必须要为你们的大学生涯画上一个句号，过去的日子不能重来，曾经美好的日子也成为了回忆。再也没有人会陪你聊到深夜，再也不会有人向你嘘寒问暖，和你争吵过后依然给你去食堂带好饭菜，这份纯洁而厚重的友情，都会尘封在你们心底。毕业，让你们不得不去面对。但不管怎样请你们都满怀信心，三年的大学时光带给你们的不仅仅是知识，不仅仅是做人的准绳，更有我们这些兄弟姐妹们的友情，慈母般恩师的期许和母校这座巍巍昆仑的支持。不管你走向哪里，不管你身处何方，在这个坚硬的城市都有一个家为你张开最柔软的怀抱。不要彷徨也不要迷惘，只要按照自己认为对的方向走下去，身为学弟学妹的我们，一直关注着你们的老师，时时刻刻挂念你们的母校都对你们满怀信心，你们每一个人都是最优秀的最闪亮的。你们必将有所建树，有所成就。因为你们被赋予了河外的精神，被标榜了河外的标签。

铁打的学院，流水的学生，未来的某一天，我们也会和你们一样，离开这记载了我们青春的土地，但母校永远在这里，她的慈爱不变，笑容不变，她一直静候我们的佳音。

如果有一天你们厌倦了奔波厌倦了虚假，那么请回来看看，再来看看学弟学妹们最真实的笑容，再来看看这所镌刻了你们三年记忆的校园。拥抱一下曾经靠过的树木，触摸一下河北外国语学院那几个明晃晃的鎏金大字。会有回忆涌向你的心头，会有莫名的感慨在不经意间涌动。

请所有学哥学姐们记住院长的话，同时也是我们所有在校生的心声：无论你们走向哪里，只要你们有需要、有困难，母校就是你们最强大的后盾和靠山；母校不会放弃任何一个离家的孩子，请你们记住：我们永远都是一家人。

最后，祝我们伟大的母校永远繁荣昌盛，也祝敬爱的学长、学姐，在工作岗位上能事业有成，永远为自己是一个河外人而自豪！

第三篇：致毕业生

人事代理服务指南

走出校园，步入社会，意味着你进入了人生的下一阶段。将要面临新的挑战，适应新的环境，学习在校园里所学不到的社会知识。在这里，第一个要了解的就是自己的人事档案和人事关系如何处置。

首先了解人事档案的重要性。人事档案是作为个人学习和工作经历、政治面貌、品德作风、业务能力、知识水平、工作业绩等内容的文件材料集中整理并保存起来以备查考的历史记录。它是历史地、全面地考察和正确选拔使用人才的重要依据、是国家档案的重要组成部分。对个人来说，人事档案更是与个人工作发展、学习深造、福利待遇紧密相关。根据中组部和国家人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发[1996]118号）明确规定，流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。所以，对于毕业以后没有落实工作单位的毕业生，或者工作单位不接收人事档案的毕业生，应该及时把人事档案交由政府人事行政部门所属的人才交流服务机构进行管理，并办理人事代理手续。

其次了解人事代理对毕业生的作用。人事代理包括保存人事关系人事档案，实习期满转正定级，连续计算工龄等十

项内容。人事代理对毕业生有三大作用：一是只要毕业生办理人事代理，履行相关义务，无论毕业生到国有企业或私企外企工作，都可以享受到国家规定的相关人事待遇。如：评定职称，转正定级等。二是人事代理打破了就业中城乡、区域、部门、行业、身份、所有制等限制，有利于毕业生在不同所有制、不同性质单位之间、不同区域之间自由择业就业，有利于保障毕业生的合法权益。三是办理了人事代理即相当参加工作，人才交流服务中心可为你办理集体户口，党（团）组织关系接转、实习期满转正定级，连续计算工龄等业务。对于工龄，通俗来讲，就是如果你进入机关事业单位，工龄可从你人事代理开始时间连续计算。另外，现在公务员招录要求有基层工作经验，而办理人事代理，就是你工作经验在你档案材料中的体现。

如果你有就业意向，请到“职业介绍”窗口办理求职登记手续，以便我县企事业单位招聘工作人员时及时与你联系。

联系电话：7211406, ***

联系人：王宁

广宗县人才交流服务中心

第四篇：致弟书

老弟：

生日快乐！嘿嘿~

明天是你的生日，今晚的我在忙完工作回到宿舍已经10点半了，可猛然想起明天是你十八岁生日，这值得纪念的一天，我想给你一些难忘的回忆。生日快乐！亲爱的弟弟。我好脾气的弟弟。

一直琢磨着，想给你买样礼物，可今天，日子到眼前了才知道，我还没准备好，原谅我啊！有些事当时想了就要做，不然就成遗憾了，呵呵~这方面你可别学我。成年了，大人的责任来了，你该懂得，我也相信你懂。长这么大，似乎咱们俩没怎么说过心里话，有些事你也不习惯给我说，或许是有隔阂吧，毕竟四岁之差，再说，我整天窝在学校里，像个傻子似地，对社会的事情也不甚了解，你这个年代的孩子脑袋里想的什么我也确实琢磨不透。但我知道你心里是敬重并且爱护我这个姐姐的，不然你不会给你二姐说：“大姐在上学，有些事别告诉她，影响她学习。”当我听到你二姐告知我这句话的时候，我的眼泪竟不争气的流下来，为你的懂事，也为你的爱护，直到现在每次想家的时候，想起这句话，还是会忍不住流下泪来，心里一阵阵温暖。多少年了，爸妈不在身边的日子，我自己一个人，在学校里似乎在单亲家庭里成长，心里的苦无处言说，爷爷奶奶年纪大了，我也不想他们担心我，有些事我习惯报喜不报忧。从脆弱、爱哭的小女

生变成别人眼中坚强、稳重、成熟、落落大方的女孩子，努力在众人的眼中变得足够优秀，只为不为人诟病，能够被人尊重，我把名誉看得格外重要。一切都习惯了，所以，会对突然来的关心感动得不成样子。我清晰地看到我成长的整个过程，我努力走过的每个痕迹，我没有恨谁，只是有时候会觉得有些委屈而已，这方面倒是很羡慕你的，一直有爸妈陪着。理解爸妈的难处，他们也只是想让我们生活得更好而已。每次想起老爸那血红的眼睛，我都难受，自己还不能分担他的负担，经济上还不能独立，我很愧疚。现在，你也是个大人了，要帮爸妈分担了，以后，看你的了。

我很骄傲，有个那么帅气而且现在又那么懂事的弟弟。听妈妈说你的事，很开心，你再也不是那个在外面受了委屈回家哭鼻子然后二姐帮你出气的那个小福临了，而是有着一米八的个子，高大、帅气、阳光、很招女孩子喜欢，别人所谓的帅哥了。呵呵~十八岁的你，生日快乐！

十八岁，很好的年龄，应该有很好的回忆才对，所以要做一些有意义的事。成年人，就该有成年人的样子了。要学会对自己做过的每一件事情负责。对于你的私人感情问题，我真的没有过多的干涉，只要你过的幸福、开心，我打心眼里为你高兴，相信家里每个关心你的人都是这样想的。我也相信你现在应该有这样的判断力，什么样的人真正地关心你，无私而不求回报，你和什么样的人在一起会比较开心，将来会幸福。认真地去判断，相信内心最真实的想法，别让一时的冲动左右你的思想和感情。伟大的毛爷爷曾经说过“：任何不易婚姻为目的的恋爱，都是耍流氓。”我不希望你拿感情当儿戏，要认真，用心，我希望你对每段感情，都能负责，别轻易负了哪家的小姐千金，人家都说，不经历失恋，感情永远都不成熟，也不够深刻，但我希望你能从过去和现在这些感情中真正得到锻炼和成长，而不是要等到失恋后才能懂得。

对了，人在社会上，是要有一些知心朋友的。注重你的人脉，别说太多伤害别人的话，无论你对那人是喜欢还是讨厌，说话都要和气一点，凡事都要忍耐一点，你会办成很多事，听起来像是无趣的说教，但若这样做了，对你有好处。好了，时间不早了。明天还有课，不多说了。晚安。

姐姐

2010年9月27号

第五篇：致新员工书

致新员工书

欢迎加盟××，我们非常荣幸与您合作。我们将在共同理解与尊重信任的基础上，度过您在公司的岁月。

××的目标是成为国内乃至国际知名的企业，为客户提供最专业与优质的服务。实现这个目标，需要所有的员工秉承团队合作的精神，走集体奋斗的道路，把个人意愿和公司目标最佳地结合起来，实现公司与个人的双赢。不善于团队合作，不尊重别人，不能与人友好互助的人，很难发挥聪明才智，这样等于丧失了您在××发展的机会，不如重新考虑，另行选择。

进入××并不意味着高福利与待遇，公司凭能力定岗位，以岗位定薪酬，论贡献行奖励。岗位提升就是要承担更多的压力和责任，创造更大的劳动价值，待遇与压力和责任成正比，与您创造的劳动价值直接相关。对于新员工，一切从现有的岗位开始。如果您善于吸收别人的经验，虚心接受别人的批评和帮助，可能会进步很快。如果自以为是，期望过高，不能合群，可能会丧失自我发展乃至合作的机会。要相信对您的使用和安排是谨慎和有依据的，相信对您的评价是全面和客观的。

要多从自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更为现实。一份耕耘，一份收获，不付出艰苦劳动，不具备做好事受委屈的胸怀，如何能成大事。机会永远是均等的，不要去幻想绝对的公平与公正，生活的评价会有误差，但您的努力是永远不会被忽视的。

××在设计上精益求精，因此要求您具有高度的荣誉感，永远把公司利益放在第一位，任何时候、任何地点，都不要做对不起大家的事情，辜负了公司对您的信任与尊重。公司要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。

在公司的进步主要取决你的能力与业绩，要学会正确的思考方法和工作方法。××是一个学习型的企业，没有文化就无从创造。您要多学习，公司会提供一些培训与学习的机会，但自我培养更为主要。你要有意识地培养自己，适应公司的需要，不要指望他人，要多问，多请教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把兴趣与工作结合起来，快乐地工作，勇敢地直面工作中的挫折与困难，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才是丰富多彩的。

要遵守和执行公司的管理制度，一个团队只能有唯一的游戏规则。××的管理是从它的目标和资源出发的，有自身特定的方式和方法。其正确与完善与否不是由您来评价的，不要妄自非议，更不要以身试法。要多了解国情民情，多学习，最大程度地理解公司管理的理念，认真履行您应尽的职责和义务，要学会适应，公司不会迁就您一人。

××永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。要认真、细致、周到地按照公司的客户服务流程去完成工作。当然您也会遇见不尽合理的工作安排，受到委屈、批评甚至投诉，但这正是您职业中不会缺少的一部分。要有气度、有办法，尊重别人、理解别人、帮助别人，最终也会赢得别人的尊重。不要消极藐视，自以为是，听不得别人的意见，不善于从自我之外、专业之外更大的视野去看问题。要尊重市场，尊重业主，尽自身最大努力在专业上满足业主的需求，尽管有时您认为不近情理。无论是您还是公司都必须在市场的大环境下接受检验，在风雨中求得生存的艳阳天。