年级长竞聘书

第一篇：年级长竞聘书

年级长竞聘书

不知不觉大一已经过去了，在这一年里，我经历了很多以前从未经历过的很多事，接受了锻炼，自己也逐渐由幼稚转向成熟。很荣幸自己能来到商学院，也很感谢老师给了我这么多锻炼自己，提升自己的机会，在此我再次谢谢老师在我困难时给我的帮助，在我迷茫的时候给我的指导。我现在所拥有的一切都是你商学院给的，我也会尽自己最难大努力回报学院，这也给我我竞聘很大的动力。

在商学院08级这个大集体里我感到很幸福，无论是王老师朱老师还是年级干部及班长和同学都待我很好，也很支持工作，所以大一无论是学习还是工作开展都还是比较顺利的。在这个和谐融洽的氛围中，我工作也很有动力。从大一开始自己就一直担任学生干部，由开始的专业负责人到后来的班长兼副年级长再到后来的年级长，所以对整个08级的情况还是比较了解的。

08级年级整体其实就分为级委会和团支部两大部分，这样明确的分工其实也很有利于工作效率的提高，由于自己一直在级委会工作所以对团支部这方面的情况也并不是很了解因此不便多做言论，而就级委会方面而言，虽然大家已经很努力了，也取得了很大成效，但仍有一些需要进一步解决的问题。

纪检：

无规矩不成方圆，没有纪律的集体就如同一盘散沙，毫无战斗力可言，所以无论什么时候纪检工作都是很重要的。自己在大一上半年担任副年级长期间主抓纪检，知道想把纪检搞好很不容易，阻力很大，但要想真正对学生负责为学生着想，就依然应该抓纪检。在高中大家都在为考大学努力奋斗，很苦很劳累，时间很紧，纪律性也很强，一旦进入大学，整个环境一下子全变了，没有了班主任，少了管束多了自由，所以大家有一种摆脱的感觉，想尽情放松一下疲惫的心，加上电脑的增多很多同学的生活开始不规律，久而久之也就忘记了奋斗。在整个大环境没法改变的情况下，我觉着要尽最大努力去扭转这个趋势，让同学们意识到，上大学只是成功了一小部分，以后的路还很长，更需要奋斗，而纪检就是一个很好的方法。

纪检分为软约束和硬约束两分那个面，而且更重要的是软约束，要让同学们明白自己的梦想，明白肩负在自己身上的重任，明白人生的真正意义在于奋斗。这样同学们就会自律起来，严格要求自己，这也是纪检工作的根本目的。而当同学们的觉悟不够高时，硬性约束就必不可少了，比如早操跑步，课堂考勤我觉着就很好，虽然有些同学觉着很烦很没劲，但总有一天他们是会理解的，是会感激的，而且纪律一旦制定了就要严格执行，不能朝令夕改，确保纪律的权威性。宁愿同学们毕业后笑着流泪也不愿同学们哭着说后悔!

体育：

身体是革命的本钱，其实一旦工作之后能锻炼身体的时间就很少了，所以一个好的身体可以说会影响人的一辈子，而大学就是有足够的时间进行体育锻炼。说实话，刚上大一时大家干什么事都觉着很有意思，很有激情，但由于学校举办的活动比较多，每次都需要出一定的人数观看，而一般就是大一的同学，久而久之同学们的积极性就不

那么高了，因此举办活动的效果就不如想象的那么好了，但举办院运会、篮球赛、足球赛等还是很必要的，而且我觉着应该把重在参与的理论落实到实践上来，比如说比赛后的奖品无论名次如何都一样，只公布前几名获奖者等，减少运动的对抗性，贯彻友谊第一比赛第二的精神。

有时候人数越少，活动举办越容易，而且越容易达到目的。院里集体举办大型活动，不仅需要很长的准备时间，而且需要大量的钱，费钱费力。所以我觉着可以多发动专业、班级独立举办活动，比如班内举办一些乒乓球比赛、篮球赛、羽毛球赛等不仅可以锻炼大家身体还可以增进同学之间的了解，加深同学之间的感情。

生活：

生活从大的方面就可以分成两个方面：公和私。从公的角度来说，主要体现在关心整个学生群体上特别是那些贫困同学，要尽可能去帮助那些家里真正贫困的同学让他们感到商学院的温暖，避免因贫穷上不起学的悲剧发生，而且评判是要尽最大可能达到公正、公平、合理、客观，公示制度是很好的，我很赞成，我觉得评判是还可以考虑一下班里同学的建议，尽最大可能让每个同学都认识到自己是院里的一分子，认识到自己的重要性。

从私的角度来说，就是让每个同学都养成一个良好的生活习惯。由于晚上寝室不强制熄灯，及电脑的普及率的上升，很多同学都是早睡晚起，影响学习影响生活。早上签到就是一个很好的养成良好生活习惯的办法，它会形成一种外在的压力让同学们尽量早点睡，也会尽

最大可能让同学们早上能吃上饭，保证一天的学习和工作效率。除此之外我觉着还可以通过晚上定时熄灯制度，班内制定一些约束机制等催促同学们养成早睡早起的良好习惯。

总的来说，整个年级工作还是很好的，老师们负责，干部们配合，同学们支持。总觉着自己很幸运，王老师很信任自己让自己做了一年的年级干部，受益匪浅，得到了很大的锻炼。朱老师对自己不仅很好而且要求比较严格，帮助自己改了很多缺点。在这里再次向两位老师道谢。我也会全力以赴为院里多作贡献，不辜负老师的期望，报答商学院对我的恩惠！

时延强

2009年9月

第二篇：竞聘书

竞 聘 书

我叫裴汉卿，我在2012年6月10日非常荣幸的加入了天惠公司物业这个大集体，在这短短的三个月里让我学到了从未学过的物业管理知识，让我深深了解到服务的无穷价值与魅力，同时也体会到一线安全的重要性，这次参加公司组织的班长竞聘，在此非常感谢领导给我一次学习锻炼提示自我能力的机会，以下是我对安全工作的认识和做好安全班长的思路，在此向领导汇报。

一、一个企业不仅仅是经济效益好坏，更取决于安全保障。

安全工作在生产中起着举足轻重的作用，安全是一项长期的、复杂的工作，安全的目的是保护人的生命和财产。安全工作必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，事故是可以避免的，坚持“让教育在教训之前，让管理在处理之前”的安全理念，变目标管理为过程管理，从源头消除安全隐患。

二、做好本职工作。

1、作为班长要求队员做好的事情，首先应该自己做到，在平时的工作中尊重他们提供的建议和意见，对员工提供的不合理管理方式加以合理化改进，全方位了解队员，把队员放在最合适的岗位，以取长补短。

2、落实安全管理制度，严格执行公司的各项管理措施。一个队伍的好坏从执行上可以体现出来，执行力度到位，工作也能很好的落实到位，可以说再管理执行力度不到位，那么就是零，因此作为班长时刻提醒队员遵守公司各项管理制度。

3、积极参加军训、培训工作。安全队员的形象代表着公司的想象，在服务中队员素质的高低直接影响到公司的形象好坏，这次我们秩序员经过军训、培训。大大提高了队员的素质，和前两个月相比大有改变，但还有些队员工作存在闲散思想，这种不负责任的思想还须加强教育。这样培训要传承下去定期训练。作为班长要带领队员积极参加，把学到的军事素质运用到平时的工作中去，从而提高安全队伍的服务质量。

4、消防、礼节礼仪、突发事件。

（1）消防工作是一个不可忽视的重要环节，它关系到业主和员工的生命和财产安全保障，那就要求我们队员熟悉消防、懂消防，只有这样才能有效的防范事故的发生。

（2）礼节礼仪是中华民族的传统美德，礼节礼仪是我们工作中必不可却少的一种交流，做物业管理服务更是礼节礼仪的实践者。也是工作中道德的体现，通过培训使队员在思想上、行动上、工作中对礼节礼仪有种新的认识，使队员时刻注重礼节礼仪，做到微笑服务，体现我们物业管理服务品牌和工作形象。

（3）遇到突发事件需要沉着冷静，及时向上级主管汇报，积极参加抢险救灾工作。

三、做好队员思想工作，及时汇报工作。

对于队员沟通谈心，了解队员思想情况，以便使全心投入到工作中去。最后我们只有不断实践，才能形成良好的风范，才能使我们安全队伍不断前进。

2012年8月27日裴汉卿

第三篇：竞聘书

竞聘书

各位领导、评委大家好：

我是mmm，我竞聘的职位是生产运行部负责人。真诚欢迎领导和同志们对我进行评议和考查。

三年来一直从事生产一线工作，掌握了加注站工艺流程以及运营管理，熟练掌握各种设备的操作。三年来吃苦耐劳，踏实肯干，在不同的岗位学习锻炼，相信自己能够胜任这个职位。

对竞聘职务的认识：生产运行负责人负责生产运行部全面工作，对加气站和管网的生产组织、调度指挥、计量管理、设备抢修组织、生产信息统计等工作负重要责任，贯彻和遵守各项ＨＳＥ法律、法规和管理规定且完成领导交办的各项事宜。

我想，作为生产运行部门的负责人，首先应该做到生产运行各项工作有序进行，创建积极进取和谐团队，全面协调好各项工作的同时，熟悉相关法规、政策、规章制度等。在工作中会遇到非人为原因停气、设备损坏、管网泄露等突发事件，做好应急预案，努力做到生产运行不停歇，安全作业有保障。

在日常的工作中，由于个人原因造成的不足和缺陷，会及时主动改进，希望得到领导及同志们的大力支持，我会一如既往，尽心、尽力、尽职、尽责。谢谢大家！

2013年1月3日

第四篇：竞聘书文档

店长竞聘书

大家好：我叫王广浩来自河北衡水农村。

曾经2年的摄影行业工作经验，在这领域工作的两年当中，我一直关注的是市场营销，休息的时候，要么到其他家影楼去做市调，要么去西单看书，都是关于企业营销或者管理方面的。遇到特好的书也会买回家看，例如，《MBA管理学》就是我09年11月份买的。

2010年6月开始在爱儿美国际儿童摄影从事市场营销部经理助理工作。在这个领域中也积累了丰富的经验及人脉关系。来公司半年多，总结出一套关于商场店面营销管理的方案，分为网络推广和店面推广两方面。将店面业绩总体提升。

我有信心可以做好。如果大家能给我一次机会，我一定不会辜负大家的期望。我会带领团队在三个月之内，将店面月业绩做到8万。一般新店长带店前三个月没有做到8万的。三个月之后我们的目标是销售冠军。

为了达成目标，我申请带固定店面。因为只有固定下来了，我才能实施自己的计划。我会将自己的专长发挥到最好。我要把它当做一家工作室来经营。将全力以赴把店面推广出去。我会大量开发新资源来增加店面业绩。扣客比较传统适合人流大的店面，人流量少的店面就只能开发新资源。开发新资源要比老客户转介绍更有成效。

我觉得一个好的店长应该具备以下几点： 一：担当，要有责任感，做为一名店长要敢于承担责任,要有及强的承受能力；

二：市场洞察力非常敏锐的人，根据当下重要节日做出相应调整；

三：喜欢学习的人；只有自己拥有丰富的知识才能带好一个团队。

四：愿意付出而不求回报的人，愿意为公司为团队付出业余时间来提 高 店面业绩的人。愿意倾听和帮助团队成员解除烦恼的人。

五：沟通能力强的人；

六：懂得资源合理利用的人；

七：善于开扩市场，懂得创新的人；

八：对公司各部门非常了解的人；

九：执行能力强的人；

十：有野心的人，不想当将军的士兵不是好士兵。

第五篇：竞聘书

竞聘书

尊敬的各位领导、评委：大家好！

首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，进行这次竞聘，相信这次竞聘将是我人生中的一大转折。

我叫xx，今年25岁，家住xx市xx县。2010年6月毕业于xxx大学xx专业，本科学历，并获得了学士学位。毕业后在xx煤矿见习，先后经历了运搬队、掘二队、地测科三个阶段。在这近一年的见习期间，我努力向业务精通、经验丰富的领导和同事学习，思想政治觉悟和业务水平都有了很大的提高。运搬队期间，我对整个矿井的运输系统有了初步、系统的了解和认识。在掘二队，与工人师傅同上同下，虚心向他们请教现场工作经验并进行实践，对炮掘工艺有了基本的了解。在地测科实习阶段，工作之中联系所学知识，对书本上的知识得到了更深刻的理解，并且通过工作抓住一切机会向前辈和同事学习，使自己独立工作能力得到了极大提高。期间还学习并编制了4304采区的掘进地质说明书、月度水害隐患排查等。

我竞聘的岗位是地质测量科助理技术员，之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下几个方面的优势：

1、我为人诚实、正直、真诚，有良好的个人修养及积极努力工作的作风。我觉得要做事先做人，成为一个为人正直、胸怀坦荡、勤奋务实，以品德至上，有人格魅力的人，是我一直努力的目标。

2、我具有系统全面的地质专业理论知识。我毕业于山东科技大学地质专业，在学校四年里先后学习了《煤矿地质学》、《矿井地质》、《水文地质》等十几门专业课程。对矿井的“采、掘、机、运、通”等各个方面也有一定程度的了解。对于技术员来说，全面掌握矿井知识是必不可少的。此外在业余时间，我还坚持不断自学，以增加自己知识的广度和深度。

3、通过近一年的锻炼，我对井下地质条件有了更深的理解。新河煤矿地质条件比较复杂，在地测科实习期间，各掘进面揭露了许多小断层，每次我都积极了解掘进面断层的变化情况，并根据现场绘制断层素描图。过断层期间，我还积极向区队技术员学习过断层的方法，在井下学习职工的现场作业方法，上井后及时总结，并做好笔记。

4、我熟练掌握各种电脑软件。在见习期间，我虚心向前辈请教，认真学习，协助其完成了区队各种报表、规程措施的编制等大量文字处理工作及CAD制图工作。矿业类作业绘图工具地测空间管理信息系统也进行了系统的学习并能熟练掌握，为从事技术工作绘图打下了坚实的基础。

5、我有强烈的进取心和永不服输的精神。一个人如果没有追求，没有进取精神，也就失去了前进的动力，那么，无论在学习上还是在工作上，都不会有大的作为。在这一方面，我深有感触，从参加工作的那天起，我就坚定着这么一个信念：做就做最好，争就争一流。

各位领导，我如果能通过这次竞聘上岗，这是领导对我的肯定和支持，我绝对不辜负领导的期望，努力学习业务知识，干好本职工作。如果这次竞聘不成功，说明我的工作和技术水平还没有达到要求，不管在哪个岗位上，我都会在以后的工作中更加努力，刻苦学习，不灰心，不气馁，争取早日成为一名合格的技术人员。

以上是我的基本情况，不足之处敬请领导批评、指正。

谢谢大家！

xxxx

2011-7-25