在全校星级少年表彰会上的发言（五篇材料）

第一篇：在全校星级少年表彰会上的发言

在全校“星级学生”表彰会上的讲话

（2012年12月6日）

亲爱的同学们：大家下午好！

因为天气太冷，本次表彰会不在室外举行，虽然显得不太隆重，但内容是一样的，心情是一样的。首先，我受王校长的委托代表学校向所有受到表彰的同学们表示热烈的祝贺！

在座的同学们都是各班的佼佼者，都是老师心中的英才、同学们心中的榜样。到本世纪中叶，我国将基本实现现代化，建成一个富强、民主、文明、和谐的社会主义国家，进入中等发达国家的行列。实现这个宏伟蓝图，需要一代又一代人的不懈奋斗，推进伟大事业的接力棒将落到同学们这一代青少年身上。或许很多同学还没有想过这个问题，只是觉得自己衣食无愁，未来不会太糟糕。可是同学们是否想过，如何才能使自己的青春更灿烂，如何使自己的一生更有价值？我想同学们一定能够体会到，只有投身到这伟大的事业中，只有完成“为人民服务”的使命，我们的生命才是有价值的，才是充实的。

在此，我想提三点意见共同学们思考。

一是关注自我的成长。我记得，在西北那黄土高原上，一棵白杨只有有了刺破蓝天的愿望，才可能焕发出旺盛的生命力。同学们，在这些流水般平淡的日子里，你们只有有了遨游天下的愿望，才可能关注自我的健康成长。每个人都有将近十种潜能，你并不知道将来你会在哪个领域成为能手，所以，中学阶段你必须坚持全面发展，绝不轻言放弃。每个人身上都有不止一个优点，只是你总将注意力放在那些自己不擅长的事上，所以，在你的生活中换个角度看自己，你会发现自己还很棒。自主是最高境界尊重，自学是最高境界的学习，自治是最高境界的管理。白衣一中一定努力同学们提供更好的环境，使大家能够茁壮成长。

二是努力向同伴学习。如果我提出让大家向雷锋叔叔学习，你会告诉我那太古老；如果我提出向奥巴马学习，你会告诉我那有点儿遥远——，所以你缺乏一个崇拜的偶像（歌星、影星除外）。所以，我提出向我们身边的同伴学习，向这些可亲、可信、可敬、可学的先进典型学习。我并没有说他们十全十美，但是在他们身上的确存在着值得你们学习的优秀品质。我们身边并不缺乏美，只是缺乏发现美的眼睛。所以，我希望同学们睁开你的慧眼，发现身边人的优点，每天学习一点点，积累起来会使你受

益终身。当然我更希望每一位同学都能发挥自己的长处，使自己成为别人学习的榜样。延庆五中一定能够发现你，掩埋在泥土中的珍宝。

三是 “志存高远、脚踏实地”。母鸡和雄鹰都拥有一双翅膀，但是，鸡的志向是刨到土中的食儿，而鹰的志向是翱翔在蓝天，所以，他们一个用的是脚，而另一个才用到翅膀。青少年有志，国家有望。我们的同学们要时刻准备为实现中华民族的伟大复兴贡献力量，只有从小把个人的志向与国家民族的前途命运紧紧联系起来，并为此而不懈地奋斗，只有这样，才能始终保持正确的人生航向，真正成就一番事业。同时要从小锻炼报效祖国、服务人民的过硬本领。希望同学们发愤学习，勤于实践，努力培养创新精神，不断增长实践才干；积极锻炼强健体魄，磨炼顽强意志，锻造健全人格，始终以乐观向上、积极进取的精神状态迎接未来的挑战。

同学们，说句实在话，我是非常羡慕这些获得表彰的同学们，因为在我的学生时代，我是很少有机会登上主席台领奖的，虽然我的学习一直不错。所以，我希望获得表彰的同学们要珍惜荣誉，要成为一个过得硬的先进典型，在本班同学，乃至全校同学中树立自己练好的形象。同学们现在这个年龄是潜力最大的。只要你愿意，并且付出最大的努力，你上可揽天上月，下可捉水中龙。同学们努力吧！光辉的前程在等着你，相信自己是最棒的，只要努力没有同学们干不成的事。同学们本学期期末我们还要评选出新的一期五星级美德少年，争取下次在座的你还可以当选，学校将为你们制作宣传旗帜，表彰的规模会更大，形式会更隆重。我也希望同学们树立心中的比拼对象，向他们学习，也争取超越他们，成为新的先进典型。

第二篇：在全校文明宿舍表彰会上的发言

在全校文明宿舍表彰会上的发言

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

首先请允许我代表全体文明宿舍建设先进集体向一年来指导和帮助我们工作的各位领导、老师表示衷心的感谢！

我很荣幸能在这里与大家介绍职业技术学院在文明宿舍建设方面的一些做法，也恳请大家提出进一步改进意见。

一、充分认识文明宿舍建设的作用是做好工作的前提

宿舍是学生生活、休息的主要住所，是学生文化学习、思想交流的重要场地，是培养学生社交能力的理想空间，是培养大学生良好习惯的基地，是学生综合素质的训练营地。为了提高师生对文明宿舍建设的认识，学院在每周的辅导员例会上讲文明宿舍建设，辅导员在每次班会上讲文明宿舍建设，在团校、党校培训中讲文明宿舍建设。并且将文明宿舍建设情况作为辅导员考核、学生评优和入党的重要参考指标。从思想上、制度上激发了广大师生创建文明宿舍的积极性。

二、采取辅导员常进宿舍指导以及定期卫生大扫除等措施是做好工作的关键

我院自建院之日起就对宿舍的管理十分重视，文明宿舍建设工作一直是我院学生工作的重要组成部分。为做好宿舍管理工作，我们采取了以下几项措施：

1、坚持定期卫生大扫除和定期检查公示制度

一是坚持每周三早晨进行宿舍卫生大扫除，作为学院学生工作负责人，我和全体辅导员一起坚持于每周三上午7：00深入到学生宿舍指导督促学生整理内务，检查大扫除效果，提出改进意见,并在当天的辅导员例会上对大扫除中出现的问题和不足进行分析研究，提出解决办法，督促辅导员老师予以解决。每周由宿管部门安排人员对全部宿舍进行不定期检查一次并进行打分。在每月的全校联查前夕对宿舍进行注意检查，查找不足并督促改进。将每月的卫生成绩进行汇总和通报。

2、坚持辅导员常进宿舍制度

我们要求辅导员每周要经常深入宿舍检查和了解情况，并由值班室进行登记。经过师生长时间的接触，特别是辅导员老师进宿舍与学生拉家常、谈心得，学生自然而然就觉得亲近，从而拉近了师生之间距离。辅导员及时了解学生情况，帮助解决问题，让学生感受到“家”的温暖。这一 “以学生为本”的举措，受到学生的欢迎，老师们也赢得了学生的尊敬。从而激发了同学们服从学校的管理的自觉性，增强了同学们以文明宿舍建设为载体提高自身素质的积极性。

3、长期坚持让学生出早操制度和早晨内务整理检查制度

集体出早操是增强学生体质、提高学生纪律性、培养学生良好生活习惯的重要途径之一。多年来，我院一直坚持让全体学生出早操，近几年，由于招生规模括大，场地受限，全体出早操改为分年级出早操和上课间操。早操纠正了部分学生起床晚、顾不上整理内务的现象，各班生活委员在早操结束后督促同学们进行宿舍内务卫生的整理和打扫。上早操制度有力地促进了文明宿舍建设。

4、做好文明宿舍建设的传、帮、带

文明宿舍建设是校园文化建设的重要组成部分，具有校园文化的传承性。因此，每一届新生入学，学院都从各系选拔出数十间文明宿舍作为样板宿舍让全体新生参观学习，并开展新老生文明宿舍建设经验交流会，由高年级学生给新生传授搞好宿舍卫生、创建优良的宿舍文化的方法，促使新生了解模范宿舍的标准和要求，认清文明宿舍建设的重要性，了解文明宿舍建设中容易出现的问题，明确努力方向。

5、加强安全教育和安全检查

安全问题是关系到学生的生命财产安全的头等大事，学院每学期都请保卫处的同志和派出所干警到学院给全体宿舍长、学生干部做安全知识讲座，从而促使同学们增强安全意识和处理突发事故的能力。学院不定期地进行安全检查，严查酒精炉、电热器以及其他违禁物品，严肃处理和耐心教育违纪学生，保证了宿舍的安全。一年来，我院未发生一起安全事故。

三、开展丰富多彩的宿舍文化、文艺比赛，是提高学生参与文明宿舍创建的积极性有效途径

每学期都举办“宿舍是我家”宿舍文艺大赛，以宿舍为参赛单位，通过知识竞答、才艺展示等活动，提高宿舍成员的凝聚力，树立良好的宿舍风气。

每学期举办“宿舍文化周”活动，开展宿舍文化评比和表彰，要求学生在宿舍布置以书法、照片、小制作为主要内容的宿舍文化，并定期更换。通过宿舍文化评比活动，促使学生热爱宿舍的情感，从而营造“团结向上、安全文明、卫生整洁、和谐愉快”的宿舍环境。

四、发挥学生骨干在文明宿舍建设中的模范作用是文明宿舍建设工作的有力促进

学生干部、学生党员占全院学生总人数的三分之一以上，这些学生上进心强，具有强烈的集体荣誉感，而且生活在学生中间，他们的一言一行影响着其他同学。为充分发挥他们的模范作用，我们实施了“学生党员宿舍明示卡”、“学生干部宿舍明示卡”制度，在他们所在的学生宿舍门口贴有他们的姓名和职务，院团委、各党支部定期根据他们所在宿舍的情况与他们座谈，给他们下任务、压担子，鼓励他们积极工作，通过文明宿舍建设锻炼工作能力，促进他们所在宿舍的卫生上台阶。

一年来，虽然取得了一些成绩，但是压力很大，与领导的要求还有相当大的差距，我们将再接再厉，虚心听取意见和建议，积极探索新形势下文明宿舍建设的新方法、新举措，决心以优异的成绩为新校区建设贡献力量。

谢谢大家。

第三篇：在全校文明宿舍、文明教室表彰会上的发言

在全校文明宿舍、文明教室表彰会上的发言

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家下午好!

受大会安排，让我代表受表彰的先进集体发言。首先请允许我代表本次获得学校文明创建工作的先进集体向一年来指导和帮助我们工作的各位学校领导、后勤集团、学生处、校团委、保卫处、教务处等有关部门的领导老师、向与同学们朝夕相处并付出辛勤劳动的全体宿舍管理人员表示衷心的感谢！

2011年是信息工程学院不寻常的一年，上半年我院分处南、北校区，下半年我院全部搬到南区。无论是在条件相对艰苦的北区，还是在环境优良的南区，我们都感受到学校领导和有关部门对文明创建工作的高度重视和关心支持，感受到各兄弟院系共创文明校园，共享和谐生活的美好愿景。我们曾与旅游学院一起，共同承办由后勤集团主办的宿舍文化节，我们曾聆听旅游学院文明创建的毫无保留的经验传承和真诚帮助；我们也清楚地记得，我们冒雨完成从北区南迁时，南区各兄弟院系给我们腾空的干净的宿舍、整洁的教室，让我们感觉到南区各兄弟院系火辣辣的热情。借此机会，我代表信息工程学院的全体师生向给予信息工程学院诸多帮助的各院系领导、老师和同学们表示衷心的感谢!

下面我就信息工程学院在文明宿舍建设方面的一些体会，向各位领导、老师和同学们做一汇报，恳请大家提出改进意见。

一、提高认识、领导重视是基础。宿舍和教室是学生活动的重要场所，是学生生活、休息、学习的重要载体，是学生交流思想、传承文化的重要阵

地，是学生培养交际能力、团队精神、自律意识和行为养成的重要平台，也是大学生综合素质培养和锻炼的重要空间。鉴于此，我院高度重视以学生宿舍、教室为重要场所的文明创建工作，成立了在院长、党总支书记领导下，院党总支副书记任组长，院团总支书记、学工办主任为副组长，全体专兼职辅导员为组员的学生文明创建领导小组，负责全院的学生文明创建工作，形成了“分管领导组织抓、团总支、学工办协助抓，专兼职辅导员具体抓”的领导体制，形成党总支统一领导，团总支辅导员齐抓共管，院学生会和班级共同参与的工作机制，确保文明创建工作顺利开展，营造了事有人管、事有人干的良好氛围。

二、建章立制、奖惩分明是关键。为了确保将文明创建工作落到实处，学院制定了文明创建工作实施方案，将宿舍和教室成绩与学生干部、学生党员的考核挂钩，与值日学生的综合测评挂钩，与组织发展、积极分子培养和评优评奖挂钩，也与班集体考评、团支部考核和辅导员评优挂钩。从而从思想上、制度上激发了广大师生创建文明宿舍的积极性。

三、队伍建设、检查落实是保证。院学生会每周对班级责任教室、每月对学生检查进行检查，并及时纪录在册和进行院内公示，以此作为先进班集体考评和先进团支部考评的重要依据；班级也将宿舍成绩、教室值日成绩与值日生挂钩纪录，学院还将学校检查中的不合格宿舍在院网站公布，作为个人综合测评和评奖评优的依据。

学院高度重视辅导员进公寓工作，专职辅导员到宿舍办公后，学院要求辅导员要经常深入宿舍检查和了解情况，检查卫生状况和检查使用违规电器的整改工作。学院组织全院18位专兼职辅导员分五组对全院的违规电器进

行全面检查，排解安全隐患；重视任课教师对教室卫生和学生文明的管理，及时制止学生在教室的不文明行为，并通报辅导员；组织学生干部进宿舍和学生党员联系宿舍，从而使宿舍中出现的问题能得到及时的重视。对屡教不改的个人，学院通知学生家长，让家长通过电话对其孩子进行督促。

四、文化建设、文明理念是根本。学院开展了宿舍大奖赛、教室修饰大赛，制定了学生宿舍电脑使用与管理办法、禁酒禁烟令，强化了电瓶车充电管理，各班组织制定宿舍公约，加强早操和晚自习管理。学院重视对接于应用型人才培养的实践，将企业文化嫁接到宿舍管理中，加大对学生宿舍吸烟的举报和查处工作；强化宿舍安全理念，改变用电是个人行为的理念为宿舍是大家用电守规则的用电公德理念，借助家长的力量较好地解决了电瓶车充电屡教不改的问题。

一年来，我院的学生宿舍、责任教室文明创建尽管有了一点进展，但距学校的要求还有很大差距，与创建工作做得好的兄弟院系也有较大差距，主要体现在部分师生对文明创建思想认识还不到位、创建成果还不稳定、学生党员联系宿舍作用形式多于内容、宿舍文化建设难以覆盖到高年级同学、学生宿舍文明创建自律不够等问题。对此我们压力很大，我们将虚心听取学校领导和有关部门意见和建议，在借鉴兄弟院系的宝贵经验的基础上，不断加以改进。我们将积极探索新形势下文明宿舍建设的新方法、新举措，决心以优异的成绩为新校区建设贡献力量。

谢谢大家！

第四篇：在2011年全校就业工作总结表彰会上的发言

在黄山学院2011年就业工作总结表彰会上的发言

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好!

今天我们在这里隆重集会，举行2011年就业工作总结表彰大会，让我代表受表彰的先进集体在本次就业总结表彰大会上发言，我深感惶恐，因为我院的毕业生就业工作与学校的要求、与毕业生的期望值还有较大的差距，与兄弟院(部)的许多成功做法相比，我们在提升毕业生就业能力和就业质量方面办法还不多，学习、借鉴和嫁接兄弟院(部)的先进做法方面还有很多不足。下面我就我院促进毕业生就业工作的一些做法向各位领导、各位同仁做一汇报，欢迎提出批评意见和建议。

2011年，信息工程学院毕业生就业工作以应用型人才培养为导向强化人才培养模式改革，以市场为导向不断深化与用人单位的联系与合作，以强化毕业生能力建设为基础着力提升毕业生就业质量，圆满地完成了全年的就业目标任务。

一、突出应用型，做好人才培养顶层设计。立足地方经济社会发展、学生知识能力和社会需求实际，我们明确给学院定位于培养工程型人才，坚定不移地走应用型工程人才培养的道路，不因近几年考研队伍不断扩大、考取名校人数逐步增加而改变。学院将物理学专业调整为非师范专业，向电子信息工程培养方向转化；学院扎实推进毕业生实训实习工作，增强对企业的适应性，自动化专业在江苏华冠通讯实习期间，连续刷新了生产线的多台设备的生产纪录，在多所高校的众多实习队中脱颖而出，被授予“最佳实习团队”称号；学院成功申报了“卓越工程师”培养计划，并从工程技术的角度来调整电子信息工程、自动化、机械等专业人才培养方案；计算机科学与技术立足服务外包人才需求，与多家软件企业实施了“3+1”人才培养模式，增强了市场适应性。

二、依托市场化，增强人才培养的针对性和扩大就业的选择面。

2011年，学院根据分析毕业生的需求信息，加强对毕业生的针对性培养。计算机专业强化了与中软国际、IBM等在业界有影响的企业合作，培养的毕业生全部在软件企业就业；针对“嵌入式”系统开发人才需求不断扩大的趋势，学院加大了电子等专业的软件应用的教学，并首次与中软国际合作，通过“3+1”模式适应市场需求的“嵌入式”人才；自动化专业对接市场需求，高度重视软件、硬件的交互融合，强化硬件教学和编程等软件能力培养，毕业生的就业能力得到提升；机械专业利用暑期组织大二学生赴南通、苏州企业实习，并利用实验室条件组织学生承接昌辉集团多种产品设计工作，增强了学生操作能力和解决实际问题的能力。

同时，学院巩固老市场、培养新基地。2011年学院在长三角地区和黄山市本地，不断拓展实习就业基地。随着与芜湖奇瑞、扬州康师傅、杭州炫弘、无锡IBM、南通雄邦、黄山正国、休宁昌辉、祁门黄山电器、休宁深圳中显等一批企业的合作的开展和深化，学院的实习实训就业基地量上得到扩张、质上得到提升、布置更趋合理，毕业生就业的选择面有了扩大。

三、注重品质化，努力提高毕业生就业质量。

学院牢固树立毕业生就业质量意识，努力通过打造素质平台建设提升学生的培养高素质以增强就业竞争力。多名创新实验室学生、家电维修协会、计算机爱好者协会的学生，在科技竞赛和社会实践中锻炼了能力也提升了就业竞争力。

学院高度重视分析宏观就业形势，引导毕业生向发展潜力好的行业就业，学院把握国家利用信息化带动产业化的发展战略和发展服务外包行业的机遇，为计算机专业学生开设了日语课，为毕业生通过培训从事参加对日软件外包领域奠定了良好的基础，2011年50多名同学在软件服务外包行业就业较好地提升了计算机专业的就业质量；“嵌入式”系统开发人才的实训为电子等专业走向高收入行业打开了窗户；学院积极组织毕业生参加士官直招工

作，12名毕业生迈出校门走出军营；2011年学院攻读硕士研究生的毕业生较上年增长了20%。

各位领导、同志们、同学们，回顾2011年我院毕业生就业工作取得了的成绩，我们难以忘情学校领导和有关部门倾注了大量心血，忘不了兄弟院(部)给予我们的热情帮助，在此，我代表信息工程学院向各位领导和同志们表示衷心的感谢!

祝大家身体健康、家庭幸福、万事如意!

谢谢!

第五篇：在2011年全校就业工作总结表彰会上的发言

在黄山学院2011年就业工作总结表彰会上的发言

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好!今天我们在这里隆重集会，举行2011年就业工作总结表彰大会，让我代表受表彰的先进集体在本次就业总结表彰大会上发言，我深感惶恐，因为我院的毕业生就业工作与学校的要求、与毕业生的期望值还有较大的差距，与兄弟院(部)的许多成功做法相比，我们在提升毕业生就业能力和就业质量方面办法还不多，学习、借鉴和嫁接兄弟院(部)的先进做法方面还有很多不足。下面我就我院促进毕业生就业工作的一些做法向各位领导、各位同仁做一汇报，欢迎提出批评意见和建议。

2011年，信息工程学院毕业生就业工作以应用型人才培养为导向强化人才培养模式改革，以市场为导向不断深化与用人单位的联系与合作，以强化毕业生能力建设为基础着力提升毕业生就业质量，圆满地完成了全年的就业目标任务。

一、突出应用型，做好人才培养顶层设计。立足地方经济社会发展、学生知识能力和社会需求实际，我们明确给学院定位于培养工程型人才，坚定不移地走应用型工程人才培养的道路，不因近几年考研队伍不断扩大、考取名校人数逐步增加而改变。学院将物理学专业调整为非师范专业，向电子信息工程培养方向转化；学院扎实推进毕业生实训实习工作，增强对企业的适应性，自动化专业在江苏华冠通讯实习期间，连续刷新了生产线的多台设备的生产纪录，在多所高校的众多实习队中脱颖而出，被授予“最佳实习团队”称号；学院成功申报了“卓越工程师”培养计划，并从工程技术的角度来调整电子信息工程、自动化、机械等专业人才培养方案；计算机科学与技术立足服务外包人才需求，与多家软件企业实施了“3+1”人才培养模式，增强了市场适应性。

二、依托市场化，增强人才培养的针对性和扩大就业的选择面。

2011年，学院根据分析毕业生的需求信息，加强对毕业生的针对性培养。计算机专业强化了与中软国际、IBM等在业界有影响的企业合作，培养的毕业生全部在软件企业就业；针对“嵌入式”系统开发人才需求不断扩大的趋势，学院加大了电子等专业的软件应用的教学，并首次与中软国际合作，通过“3+1”模式适应市场需求的“嵌入式”人才；自动化专业对接市场需求，高度重视软件、硬件的交互融合，强化硬件教学和编程等软件能力培养，毕业生的就业能力得到提升；机械专业利用暑期组织大二学生赴南通、苏州企业实习，并利用实验室条件组织学生承接昌辉集团多种产品设计工作，增强了学生操作能力和解决实际问题的能力。

同时，学院巩固老市场、培养新基地。2011年学院在长三角地区和黄山市本地，不断拓展实习就业基地。随着与芜湖奇瑞、扬州康师傅、杭州炫弘、无锡IBM、南通雄邦、黄山正国、休宁昌辉、祁门黄山电器、休宁深圳中显等一批企业的合作的开展和深化，学院的实习实训就业基地量上得到扩张、质上得到提升、布置更趋合理，毕业生就业的选择面有了扩大。

三、注重品质化，努力提高毕业生就业质量。

学院牢固树立毕业生就业质量意识，努力通过打造素质平台建设提升学生的培养高素质以增强就业竞争力。多名创新实验室学生、家电维修协会、计算机爱好者协会的学生，在科技竞赛和社会实践中锻炼了能力也提升了就业竞争力。

学院高度重视分析宏观就业形势，引导毕业生向发展潜力好的行业就业，学院把握国家利用信息化带动产业化的发展战略和发展服务外包行业的机遇，为计算机专业学生开设了日语课，为毕业生通过培训从事参加对日软件外包领域奠定了良好的基础，2011年50多名同学在软件服务外包行业就业较好地提升了计算机专业的就业质量；“嵌入式”系统开发人才的实训为电子等专业走向高收入行业打开了窗户；学院积极组织毕业生参加士官直招工作，12名毕业生迈出校门走出军营；2011年学院攻读硕士研究生的毕业生较上年增长了20%。

各位领导、同志们、同学们，回顾2011年我院毕业生就业工作取得了的成绩，我们难以忘情学校领导和有关部门倾注了大量心血，忘不了兄弟院(部)给予我们的热情帮助，在此，我代表信息工程学院向各位领导和同志们表示衷心的感谢!祝大家身体健康、家庭幸福、万事如意!谢谢!