关于推进名师工程

第一篇：关于推进名师工程

“关于推进名师工程，加强高素质教师队伍建设”的建议 推进教育均衡发展，建设教育强县是新时期我县教育改革与发展的新目标，也是当前我县教育工作面临的重大而又紧迫的任务。完成新目标，新任务要求我们必须以科学和谐理念引领教育发展，必须整体提升基础教育学校办学水平和教育质量，而高素质教师队伍在建设教育强县中起着巨大的示范、引领和促进作用。目前，我县的名教师严重缺少，师资结构不够合理，影响着教育质量的进一步提高，难以推进教育的均衡发展，因此，尽快推进名师工程，加强高素质教师队伍建设是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务。

因此，建议如下：

1、教育局、教研室、学校对此应予以重视，应全力支持和精心培育，激发教师的敬业精神，培养他们的进取心和责任心，适当引入竞争机制，以多样化的激励措施，强化教师的自觉行为。

2、充分发扬民主，在基层第一线中推选名师，要：①、少论文，多实践；②、少空名，多实际。

3、加强名师的培养，让名师在培训实践中成长。学校、教研室对名师的培训应制订长期的研修计划；积极推行“专业化、互动型”的教师培训方式，来打造一支有战斗力、表现力的名师队伍。

4、教育局，教研室应特别重视农村名师的培训，选准人选，主动帮他们结对子，提高他们的业务水平，引导农村名师的成长。

5、在名师中推选学校领导，让名师引领教育质量。

林燕丽

第二篇：深入开展课堂教学改革大力推进名师工程建设

深入开展课堂教学改革大力推进名师工程建设

平江十二中徐寿明

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家上午好！

根据大会的安排，要我就平江十二中在名师工程建设方面做一个汇报发言，内心却是感到惭愧，因为我们所做的离上级的要求差距太大。那么，下面我就本校如何结合朱和平主任提出的“美丽校园、高效课堂”这一主题，在课改和名师工程建设方面已经开始的一些做法，向大家做个简单的汇报，敬请各位领导、专家们斧正。

一、痛定思痛，静下心来搞课改

众所周知，我校今年中考质量下滑幅度最大，从2012年的第17名下降到2013年的第42名，下滑幅度居四所中学之首。“落后的滋味不好受”。我们通过认真分析、研究，总结了质量下滑的原因，同时也研讨了解决问题的办法。

教学质量下滑的主要原因是：

1.学生厌学，巩固率低，2.教学方法陈旧，课堂效果差。

解决问题的根本途径是：

1.用活动来凝聚学生；

2.大力推进课堂教学改革。

在课改方面，我们的做法是：

1.走出去：两次组织我校的学科带头人到大桥中学观摩学习。

2.请进来：12月8号，邀请长沙市雅礼雨花中学60位青年教师组成的精英团队到我校授课，进行青年教师互动交流。

3.认真研究摸索，构建适合自己的课堂教学模式和班级管理模式。

我们的课堂教学模式是：“预习——探究——检测——反馈”四步教学模式。

班级管理模式是：创建班级学习小组，采用晋级的方式来进行评价。

二、示范引领，名师工程促提高

建设美丽校园，打造高效课堂是一个系统的复杂的工程。其中一个至关重要的环节，就是名师的示范引领作用。俗话说得好：十个手指不能一样齐。从我校开始实施课改以来，遇到的困惑和阻力确实不少，我们通过认真分析、探讨，得出这样一个结论：名师的示范引领是决定课改成败的一个重要前提条件。因此，我们的做法是：

1.重视学校各科把关教师的专业成长，促进他们理论水平的迅速提高；

2.构建有效的交流平台；

3.建立专门的奖励机制，重奖在课改中起到示范引领作用的名师们；

4.加强名师工作室建设，充分调动名师的工作积极性，以利于发挥名师的作用。

当然，课改工作任重道远，名师工程刚刚起步。但我们相信，有

教育局和学区的正确指导，有兄弟学校和各位同仁的关心帮助，我校打造名师工程，建设高效课堂的工作就一定能取得实实在在的成效，为我校教育质量的提升和金龙教育的再上台阶作出应有的贡献！

谢谢大家！

第三篇：名师工程总结

杨坡小学“名师工程”活动总结

开展了“名师工程”活动。为提高课堂教学整体水平，本学期根据教育局、中心校安排，我校

我校以中心校教育工作要点为指导，以教师发展为本，以培养选拔一批政治思想坚定、师德品质高尚、教育理念先进、教育教学技艺精湛、教育业绩突出、教育科研水平较高、能发挥示范和辅射作用的名师骨干教师群体为目标，认真开展了“名师工程”活动。评选工作按照全员参与、逐项筛选、择优选拔、严格考评的办法，整个评选过程始终坚持公开、公平、公正的原则。

一、建立学校评审小组，制定实施方案

学校成立了以校长为组长，主抓教学的副校长、教导主任为副组长、各教研组长为组员的评审小组。在开学初，根据中心校的“名师工程”实施方案制定出了符合我校实际的活动方案，定出了教案、作业、教学常规、教学成绩等项目的评分标准，还对课堂教学等级达标活动的时间做了比较详细的安排。

二、积极动员，按要求申报

根据实施方案，校长和教导主任在全体教师大会上做动员，让符合条件的老师积极报名。老师们根据自身的条件和愿望，比较合理地报了各自的课堂达标等级。根据申报的各类课的比例，我校申报优秀课的教师有11名，申报标准课的有13名。申报完之后，教导处又把县乡教育部门制定的教案撰写、作业批阅、课堂常规等项目的要求给大家宣读了一下，让大家做到心中有数，严格按照要求去做。

三、评选过程公开、公平、公正

学校组织的评审小组，在4、5、6月份对11位申报优秀课的教师进行了听课、作业检查、教案检查等项目的考察。学校领导及教师只是在申报优秀课的教师上指定课时去旁听，不参与任何打分、评选活动。评审小组在听完课以及检查完教案、作业后，对所有参评老师进行了意见的反馈，最后对申报优秀课的教师名单、成绩进行了公示，整个过程是公开、公平、公正的。

四、优秀课真正起到了示范作用。

参加优秀课评选的11位教师的指定课上得非常精彩，尽管学科不同，教材各异，但是各具特色，课堂上充分体现了“自主----合作----探究”的学习方法，体现了教师的主导作用和学生的主体作用，体现了师生互动、生生互动的情感交流。这些老师的课达到了一个较高的水平，给听课的教师留下了深刻的印象，起到了示范作用。所有听课教师听完课后，积极进行评课活动，对照自己的教学行为进行反思，真正实现理念的刷新，行为的改变。

本学期虽然只进行了优秀课的评审，但是效果很好。下学期，我们将继续做好这项工作，以此为契机，全面提升教师的素质。继续加强对青年教师的培养，对老教师的促进。狠抓学习习惯的培养，进一步深入课题研究，做好结题工作，把经验上升到理论的高度。加强培优补差，以全面提高学生素质。

2009.6

“名师工程”活动总结

杨

坡

小

学

2009.6

第四篇：名师工程总结

表演切入法，是根据知识点的内容情节，分角色进行表演切入课文的方法。

表演切入法的方式：1 教师亲自表演切入。2.学生表演切入3.学生表演物体法。表演切入法的原则：1.启发性原则2.针对性原则3.新颖性原则4.趣味性原则

激情切入法，是利用语言，设备，环境，活动，音乐，绘画等手段，创造一种符合教学需要的情境，以激发学生兴趣，诱发学生思维，使学生处于积极学习状态的方法。

激情切入法运用时要注意：1激情饱满的朗读2启发学生要充满激情3 在教学体态中富含激情 4以情激情

实施激情切入的具体方法：1营造积极的教学氛围2以推动课堂组织教学为目标3用精神面貌表现激情4身体语言展示激情5用生动语言表现激情用专注倾听来表达激情6用潇洒地教风表达激情。

演讲切入法，是妙借学生的演讲内容来切入新课，是一种灵活的切入方式，其特点是以情激趣，让学生充分展示自我，确立学生的主体地位。

实施演讲切入法具体方法：1自由述评式演讲切入法2课文复述式演讲切入法3值日报告式演讲切入法4读书汇报式演讲切入法5即兴辩论式演讲切入法

课堂活动切入法就是在上课的前几分钟里教师带领学生做些环境允许的，与要讲课程内容有关的游戏，让学生边玩边学的一种方法。

实施课堂活动切入的具体方法：1发口令做动作切入法2传话活动切入法3表演活动切入法4动作猜谜切入法5猜谜语活动切入法6竞赛活动切入法7猜卡片活动切入法8找朋友问答活动切入法9BINGO游戏切入法10词语接龙游戏切入法

学生讲课切入法，教师根据教学内容，将一些课堂时间预留给学生，让学生当一回老师，给同龄人讲课，以这种形式导入教学的方法就是学生讲课切入法。

学生讲课切入法方式：1让学生的主体地位得到加强2以培养学生竞争意识，合作意识和刻苦专研精神为导向。纪要活跃课堂气氛又要培养学生质疑问难精神4重点放在培养学生的听说读写能力

实验切入法又叫演练切入法，演示切入法等，是指上课伊始，教师巧设实验，使学生通过观察实验去发现规律，进而归纳总结，推导出结论来切入新课的方法。

实施实验切入法几种方法：1验证性实验切入法2应用型试验切入方式3探究型试验切入方式4惊奇现象切入法5配合故事切入法6解决实际问题和实验竞赛切入法7实验复习切入法 联想切入法，是老师引导学生从一件事想到要讲授的课堂内容。

联想切入法的意义：1让学生印象深刻2举一反三，学以致用3拓展思维4让学生自主学习联想切入法具体方法：相似联想切入法2对立联想切入法3因果联想切入法4一多联想切入法

热点切入法具体方法：1运用学生身边的事切入2运用时政热点切入3运用重大事件切入4运用喜闻乐见的话题切入

随机切入法是教师在上课前，对事先未估计到的偶发或特殊的教学情境或对象，根据教学的实际情况和学生的个性心理，生理以及生活实验的实际，运用教学机智，因势利导，随机应变的加以处理，作为可谈的切入点，从而收到良好教学效果。

实施随机切入具体方法：1根据天气环境随机切入2根据教室氛围随即切入3根据课堂偶发状况税基切入4根据学生个体情况随即切入

故事切入法，即通过寓言，典故或故事，传说等激发学生兴趣，启迪学生的思维，创造情境来引导新课的方法。

故事切入法的原则：1启发性原则2针对性原则3简洁性原则4趣味性原则

第五篇：名师培养工程工作总结

“名师培养工程”个人工作总结

有句话说的好“学无止境”。是的，“学无止境”让我明白了“活到老，学到老”的哲理，明白了终身学习是现代社会的立身之本。所以，我只有不断充实，更新自己的知识和技能，才能在竞争激烈的社会中立足。在这短短的一年多的时间里，我深深感到身上的责任和压力。我本着“共同学习，互帮互助”的理念，给年轻人机会，给年轻人压力的宗旨，用实际行动影响着她们。在我们共同的学习工作中，共同收获了辛苦与快乐。

一、言传身教，率先垂范

我觉得：要想做好“传、帮、带”工作，首先要做到：言传身教，率先垂范。我一直严格要求自己，处处以身作则，起到示范表率作用，在言传身教中首先让老师们牢记“德高为师，身正为范”的训言，引导她们发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工作。让她们明白自己的权力和义务。平时的工作中我严格要求自己，同时也以自己的言行潜移默化的影响着我帮教的刘翠琴和刘晓燕两位年轻的老师，她们在我的影响下工作非常严谨，而且积极主动的承担工作任务。

二、共同成长，共同进步

1、我对自己工作上严要求，处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给这两位年轻教师。我是一名语文老师，认真钻研教材、坚持听课，认真反思，不灰心、不放弃。我们一起共听、共评每一节课，真正做到了学而不厌。在老师们遇到困难时给予真诚的关心与帮助，扶持她们走出困境。一直以来，只要我能想到的工作和注意事项，都及时提醒她们，避免她们走弯路。教学的功夫应放在平时，把自己以前好的做法和她们一起分享，毫无保留，我时刻谨记，自己也年轻过，自己也不是一个完美的人。

2、在指导工作中，我比较注意加强教育理论学习和课堂教学的研究，形成正确的教育理念，在工作的同时，鼓励她们多阅读教育理论书籍，时刻不忘提高自己的自身素质。

3、在日常的教学中，我们通过互相听课、评课等形式的活动，共同探讨、研究教学中遇到的问题，寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式，从而不断提高自身的业务素养。课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见，进行交流，找出不足，总结经验，以此提高年轻老师的课堂教学能力。从听课中，我发现刘晓燕老师课堂时间的把握不妥当，有些语言强调的不到位，课后及时提出可行性建议，她十分谦虚的接受我的建议，并在课堂教学中不断改进自己的教学，现在她的课堂调控能力提升很快。在听了刘翠琴老师的课之后，我发现她有些心急，给学生思考的时间不充分，教学生知识再生成的部分挖掘的不到位，课后我和她进行交流，并指导她改进教学的方式方法，她是一位上进心较强的年轻教师，听了我的建议很快改进了自己的教学侧重点，教学技能提升的较快。

三、帮扶点滴，效果显著

刘晓燕老师我带她听课，指导她上课，教她管理班级的方法，在我的言传身教帮助下，刘晓燕老师成长的很快，上课的质量明显提升，在学校的课改展示课上得到了大家的好评，她是一位勤学上进的年轻教师，平时常和我探讨教育教学方面的问题，谦虚好学的她令我欣赏，现在她在教育教学方面是年轻教师中的佼佼者，看到她的成长我很欣慰。

刘翠琴老师自参加工作以来也是我一直帮教她，指导她如何上课，如何和学生交流，如何领会课改精神，如何管理班级等等，我在帮教她的时候也传授给她为师的理念，每当她在教学中或生活中遇到困惑时我都想照顾孩子一样的帮助她，鼓励她树立信心，以阳光的心态接收工作、生活的洗礼，读书时她是我的学生，工作时她是我的徒弟，我们师生的缘分真是源远流长啊！在我的帮教指导下，刘翠琴老师的教学工作能力提升很快，现在她不但能在校内公开活动中展示精彩的公开课，而且平时的教学成绩也明显提升，班级整体发展良好，是一位很有发展前途的青年教师。

回顾指导青年教师的过程，我自身也得到了不断地进步。她们走的路就像自己的昨天，今天她们多的是信任、帮助、支持，同时压力和机会也不能逃避。在今后的工作中我们师徒会一如既往的携手并进，为我们颍泉区的教育发展贡献我们的力量。