注意你的手下观看心得

第一篇：注意你的手下观看心得

注意你的手下观看心得

本周的观看了《注意你的手下》，实际上就是探讨一个人才的使用和培养问题，创造原本是人类生存发展的重要特征和手段。在知识经济时代特征逐渐凸显的今天，创新正在成为民族进步的灵魂和国家兴旺发达的不竭动力。没有哪一个时代对创新有着如此急切的呼唤，没有哪一个时代对培养创新人才有着如此迫切的需要。《主意你的手下》开篇点题，提出中心论点，然后分层进行论证。采用总分结构，先总说，然后分别从需要最具创意和活力的人才、需要多功能的人才和需要善于协作的人才三个方面摆事实、讲道理进行论证。说理透彻，层次分明，意味深长。

另外通过这个片子让我明白了企业要开始注重品牌文化的推荐建设，在对外方面企业可以给经销商和消费者展示他们的品牌文化如何博大精深、如何以人为本。而在对内方面，可能是很多企业所共同忽略的企业文化还缺少一些东西，而这些东西是能够给予员工认同感和安全感的——信任和感恩。

想要建立企业管理者与员工之间的信任机制，最行之有效的就是建立与员工密切联系的经济激励机制，塑造诚信与公平的企业文化、鼓励和提倡更多的团队协作，并建立全面完善的绩效考核机制，营造一个公正、公平、公开的企业大环境让员工去亲身感受，这样才能建立起彼此之间的信任，企业的员工才会天天向上，朝着共同的目标而奋斗。信任能够凝聚一个团队，感恩却能换来更多，企业的管理者应该怀揣着一颗感恩的心去关心员工，去帮助需要帮助的员工，公司制度上人性化的细节、改善员工生活环境的建设等都会在员工的心里播下一颗美好的种子，培养这颗种子生长的是企业管理者与员工以诚相待，以心相交的点点滴滴，而这颗种子将来结出的是员工对企业的感恩和忠诚。

第二篇：《注意你的手下》观后感

文章标题：《注意你的手下》观后感

本周的集中学习时，观看了《领导商数》系列光碟的第一部分《注意你的手下》，实际上就是探讨一个人才的使用和培养问题，那么也让我谈谈“培养你的手下”吧。

随着市场经济的发展，越来越多的人意识到，人才匮乏的企业是不可能获得长足发展的，而每一个成功的企业都有一支强有力的人才队伍。归根结底，企业的竞争即是人才的竞争。翻开报纸，随处可见的“高薪招聘”的告示，更显示了企业界求贤若渴的状态，而人才呢？人才到哪里去了？

惠普公司创始人比尔·休利特的信念是：我相信男男女女们全都想把工作干好，有所创造，只要给他们提供了适当的环境，他们就能做到这一点。比尔的意思是说，每个人都是一个潜在的人才，只要有合适的环境，他们都将成为现实的人才。无独有偶，东方的松下幸之助也有一句名言：“松下生产人，同时生产电器。”如果我们相信每个人都可能作出卓有成效的工作，那么，在我们面前也就不存在“人才短缺”的状态，我们也许仍感到资源的匮乏，但我们匮乏的只是“人”而不是“人才”，同时我们匮乏的是一种使每个潜在人才成其为现实人才的制度。

因此，培养你手下的员工，让他们成长为企业需要的优秀人才，也就是那条找到人才的捷径。

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第三篇：观看《为你自己工作》心得

观看《为你自己工作》心得

观看了李强老师的《为自己工作》光盘后，深受鼓舞、受益匪浅，努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。做任何事情都要用心，不能简单的为工作而工作，对所做的任何事情都要有责任心，这样工作起来才有真正的动力。一分耕耘、一分收获，无论生活还是工作，用心与不用心，负责任与不负责任，毫厘之差，思失之千里。工作态度也是热爱工作的具体表现，心态对于我们的工作态度非常重要，生命各有所长，技艺各有所短，积极的人善用所长，消极的人抱怨所短。这句话看似简单，它却耐人寻味、令人深思，是的，我们每一个人都有自己的长处，也有自己的短处，可是我们就发现真正积极向上的人，他们都善用自己的长处，而消极的人总抱怨自己的短处，不去负责任的工作。工作是我们一生不得不去做的事情，工作能成长、工作有收入、工作能学到知识，三个石匠工作的道理告诉我们一个启示，在任何的时候不要想你在为谁工作，当你看到这个世界因为你的存在，而更多人受益，更多人因你工作的付出而快乐的时候，你的工作疲劳会荡然无存。

“心态决定一切”改变心态，首先要改变自己的思想，一个人如果能拥有为自己工作的观念，积极向上的工作，把自己当做单位的主人，真心付出，就会有很高的回报的，用主人翁的心态和学到知识的所长，为企业的发展贡献自己的一份力量。

第四篇：观看心得（精选）

观看《马向阳下乡记》心得体会

丫新村驻村工作组——刘贤平

观看《马向阳下乡记》的感想，马向阳一个年轻的下乡干部，一心扑在村上工作，一心为老百姓着想，为村的发展着想，为老百姓致富呕心沥血，风雨无阻，不怕吃苦。到处“求神拜佛”不怕挨批，遇到困难绝不回头，百折不饶，勇往直前，这种难能可贵的精神值得每个驻村干部学习。可是艺术必定是艺术它是起源于生活高于生活，如果一个驻村干部手中没有权和钱，又得不到上面各级领导的支持，又能经得住折腾了多长时间呢？我驻村将近快一年了深有体会，我相信每个驻村干部都有感受，想帮助村里和老百姓干点事，干点实事，让老百姓都富起来，可是他手里一是没有权利，二是没有资金，干起事来困难重重，老百姓要的是实惠，要你干出事来看到实惠才相信你。

说实话，现在农村要发展，必须要因地自立地调整产业结构，土地要流转，要发展村级企业。要有长远的规划，还要有一批能吃苦赖劳大公无私的村干部，政府在这些问题上下了不少大力气，可是村里没有资金，基本算是“空壳”村，干部也很穷连正常生活都保证不了，谁愿一心一意来为村里干事呢？

我刚到丫新村两个月时，几乎跑偏了丫新村的边边角角，走访了大部分老百姓，根据丫新村的人文地理特点和自

然优势做了一个长远规划：第一步（第一年），1、作小部分的产业调整、在每个自然村寨发展一户致富带头人。

2、改变丫新村支两委的办公条件。

3、完善部分基础设施。第二步（第二年），作大部分的产业调整成立丫新村合作社。合作社由8个合作小组组成，由村主导，统一规划，统一资金，统一管理，农民拿土地入股（各合作小组的种养殖各不相同），发展丫新村种养殖业一体化。同时绿化山头，村里集垒资金（原始积累）甩掉空壳村的帽子。第三步，三到五年成立股份有限公司开发旅游业。

通过近一年的努力，第一步基本实现了，我驻村干部和村干部同时花了不少心血，个人花了不少资金，跑了不少单位，求了不少人，讲了不知多少好话，才看到点成绩。可是第二步、第三步谁人来完成呢？又怎么实现呢？我到经常给村干部说，我们要为我们的宏伟蓝图而努力，要为实现我们的目标而付出艰辛。村干部们又能坚持得了吗？

我看中央、省，市、县都提出同步小康，手段资金都有明确的安排，但是驻村工作组责权没有明确，特别是资金，大部分工作组需要资金是要去跑、要去要，要花费好多时间，耽误好多想要做的事，这样有好多的事不好做，做不好。如果驻村工作组责权明确，资金直接下到村，由村和驻村工作组统一计划、使用、管理。那就简便快捷，工作效率就能得到提高了，不过这样就必须要打造一批能干事干好事的真真

实实驻村干部和村干部队伍，这支队伍要有工作能力，工作思路，工作方法，同时要大公无私，能吃苦，能奉献，不计个人的得失，能克己奉公。

村不创办集体事业，不统一资金，扶贫资金下发到个人，就只能解决眼前的贫困问题，村里将来任然一无所有，效果是不会很好的，要从根本上改接贫困问题，村必须要创办集体事业，村民入股，扶贫资金要集中投入，集中使用，才能达到共同富裕，这样全村村民才能同步小康。

第五篇：注意你的行为规范

从行为规范的细节中看理想,信念

各位老师,各位同学:

今天我讲话的题目是《从行为规范的细节中看理想,信念》.12月11日的〈扬子晚报〉刊登了这样一则新闻:在吉林某重点大学课堂上,三名同学接听手机,大声说话,任课老师厚德礼貌地将其请出了教室.事后,厚德老师在校园BBS上发表了一篇名为《一个老师的几点思考》的贴子.文章中,这位任教10多年的老师把自己为人师者的心里话和盘托出.没有想到,这篇贴子迅速占据了全国各大高校BBS置顶贴榜首的位置.作为事件当事人之一的吉林某重点大学教师厚德在自己的文章中,这样描述事情的起因:“在昨天晚上的选修课上,这3位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话,在我友好地提醒了两次后仍然是这样.我平静地对他们说,如果有什么事情没处理完,就出去说吧,不要影响讲课和听课.我以为他们会安静下来,但一个学生竟然真的站了起来走出去了,另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去.下课后,我觉得心里不是滋味.”对于3位同学违反课堂纪律的行为,厚德老师表示“这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生,也是第一次把学生请了出去,尽管是礼貌而友好的.”这位任教10多年的老师,将自己的感言送给3位违纪的同学,也送给所有的学生,希望给大家以启发:

这位老师说——

我的一个学生在一家大型药业公司做人力资源总监.他对我说,有的学生在招聘现场站没站样,坐没坐样,还有的学生一副满不在乎,无所谓的样子,甚至有的学生连话都说不明白,这样的学生往往在第一关就被Pass了.还有一位大型通讯公司的人力资源副经理说,现在很多大学生找工作很积极,干工作不积极;对别人要求的很多,对自己要求的很少;对将来的事想得不错,对眼前的事干得不实.现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感.最后,请允许我摘录BBS上一些帖子与大家共享,共勉:

1,上帝能够原谅的事,社会不一定会原谅;老师能够原谅的事,老板不一定会原谅.2,年轻就是资本,但年轻是学习知识和打拼事业的资本,而不是放纵自己和庸碌生活的理由.3,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之.”人的品性和素质是一个长期养成的过程,而中学,大学时的养成往往会影响你的一生.4,尊重别人是一种美德.不尊重同学,你将失去快乐;不尊重老师,你将失去品格;不尊重自己,你将失去自我.5,无知者无畏并不可怕,真正可怕的是无知者还无所谓.请你记住:不要用无所谓的态度原谅自己,对待一切,那会使一切变得对你无所谓,也会使一切变得对你无所谓,也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人.好,谢谢大家!