内蒙古中生连得化工有限公司企业项目介绍（写写帮推荐）

第一篇：内蒙古中生连得化工有限公司企业项目介绍（写写帮推荐）

内蒙古中生连得化工有限公司

企业简介及项目介绍

一、基本情况

内蒙古中生连得化工有限公司前身是内蒙古连得化工有限公司，由美国史德福（STP）公司投资，由乌海市商务局批准成立的外资独资企业，注册资金120万美元。当时，生产原料（混合吡啶）全部从美国进口生产2-氨基吡啶，又全部出口到美国，产品销售市场平稳利润可观。到2003年年底，原料供应受到美国的控制，公司被迫停产。2007年引入国内资本，重新组建为内蒙古中生连得化工有限公司。2009年5月23日，经董事会决定：吸收鄂尔多斯市宏升商贸有限公司参股，参股比例为鄂尔多斯市宏升商贸有限公司控股70%，美国STPLLC控股30%，企业性质变更为中外合资企业，注册资金由120万美元增加到1584万美元。

中生连得化工有限公司位于乌海市乌达区工业园区，占地面积16万平方米，建筑面积10000多平方米。法人代表巴俊生，公司拟定员工160人，其中各类科技人员40名，技术工人80（中级工以上），以满足管理和市场需求公司组建综合办、总工办、研发中心、化验中心、财务部、生产部、供应销售部，拥有完善的研发、生产、销售体系。公司拥有多名中外化工领域的知名专家、高级工程师，主要致力于研制开发、生产和销售吡啶类农药及其衍生品、精细化工产品等。经过几年的研发，对2-氰基吡啶、2,2′-联吡啶、4,4′-联吡啶、2-氯-5-氯甲基吡啶和2-氯吡啶五个吡啶系列化合物的生产工艺，在技术上均有突破并拥有自主知识产权，获得了一项国家发明专利证书，两项省部级科技成果鉴定证书。为国内生产吡啶系列产品填补了空白，技术上达到国际水平。2008年，经自治区发改委核准“氮（杂）苯系列产品扩建工程项目”（内发改外字[2008]894号）——酒精合成氮（杂）苯系列产品（混合吡啶1万吨/年，2-氰基吡啶2000吨/年），该项目符合国家《外商投资产业指导目录（2007年修订）》鼓励项目的（十）项中第5、10条。公司生产项目被列入了2008年内蒙古自治区工业生产重点项目计划中。

二、项目简介

1、项目名称：2000吨/年2-氰基吡啶、2000吨/年混合吡啶

2、项目概况：

近年来，随着人们对环境保护意识的增强，那些在环境中不易分解的化合物，因其污染环境逐渐被淘汰，而环境友好型产品，则得到快速发展。

氮（杂）苯，俗称吡啶，因其为杂环化合物，以它为起始原料做成的农药在环境中易分解，属环境友好型化合物，故近20年来得到迅速发展，如近年来替代农药“六六六”、“滴滴涕”和“五氯酚钠”的敌草快，百草枯、毒莠定，吡虫啉等就是以2 ,2'-联吡啶，4,4'-联吡啶，2-氰基吡啶，2-氯-5氯甲基吡啶为中间体生产的。

2-氰基吡啶：在农药领域，用于合成新型除草剂毒莠定.据《中国化工信息周刊》介绍，该除草剂具有用量少，选择性高，毒性低，在土壤和植物体中的残留量小和残留期短的特点。在食品、饲料添加剂领域可合成吡啶甲酸铬，这是一种极有前途的新型营养性饲料添加剂，能提高母猪的繁殖能力和生产性能；提高鸡的产蛋和孵化率，提

高奶牛的产奶量和牛的生长率。2-氰基吡啶也是医药和其他有机中间体。

2-氯-5-氯甲基吡啶：是合成新型高效安全农药的重要中间体。用它合成的吡虫啉以其高效、低毒、广谱、内吸以及长效和独特的杀虫机制受到国内外农药研究生产部门的极大关注，是目前市场上竞争异常激烈的农药新品种。

2-氯吡啶：是重要的有机中间体，在医药方面，可用作药物扑尔敏、中枢神经兴奋剂利他林、脉搏不齐药的原料，在日化方面，主要用于生产洗发剂和防腐剂；在农药方面，是制备氯吡脲的原料，氯吡脲是一类全新的高活性、低毒、广谱植物生长调节剂，对许多作物有重要的作用。

2,2'-联吡啶：是医药和有机合成的中间体，2,2'-联吡啶合成的新型除草剂敌草快，可迅速清除所有杂草，而对土壤、种子及禽畜无害。

4,4'-联吡啶：是医药和农药的中间体，通过4,4'-联吡啶合成的除草剂百草枯，也可迅速清除所有杂草，而对土壤、种子及禽畜无害。

3、项目建设的必要性（包括生产工艺）：

（1）本项目的建设，可填补乌海市精细化工产品的空白点，有利于促进当地精细化工产业的发展，提伸产业结构构成。

（2）本项目的建设是促进当地化学工业健康发展的需要

乌海市有着丰富的资源，发展化工产业有着得天独厚的优势。

（3）该项目的建设是增强企业自我生存、自我壮大能力的需要。本项目的建设，抓住该项目市场前景看好，生命力持久的契机，及时抓紧建设，为增强企业自我生存和自我壮大的能力创造条件。

本项目由台湾德源工业股份有限公司设计，由台湾世鸿工业股份有限公司承揽设备制造，江苏江都安装工程有限公司承建。总投资4亿元，现已完成投资1.8亿元，建成投产后可生产混合吡啶2000吨/年、2-氰基吡啶2000吨/年。

我公司从节约能源出发利用吡啶项目剩余能量（蒸汽4.9吨/

时，以及冰水、纯水、冷冻汽）又上了10000吨/年双甘膦项目，总投资3800万元，现已完成设备安装，进入调试阶段。

4、建设进度

2008年5月由自治区发改委批准立项，沈阳化工研究院做了该项目的环评报告书。内蒙古自治区环保局于2009年批准了该评估书。2009年7月自治区安检局通过了安全预评价，现在正进行安全专篇评价。现已将混合吡啶生产线安装完毕，2-氰基吡啶生产线所有设备已进入安装，预计8月底安装完毕，附属工程（水处理工程、消防工程、环保工程）全部开工，预计在8月底前完工，在9月中旬准备调试试车，10月初投料生产。

5、市场前景和效益分析：

本项目所生产的2-氰基吡啶、2-氯-5氯甲基吡啶，4,4'联吡啶，2,2'-联吡啶，2-氯吡啶均是非常重要的精细化学产品，是生产医药和优良农药品种的重要中间体，但市场十分紧缺，产品全部由美国DOW化学公司控制，本项目建成后，可填补国内空白。产品在国内和国际市场上的销售风险较小。

本项目所生产的产品2-氰基吡啶等，市场十分紧缺，原因是它的原料是2-甲基吡啶和3-甲基吡啶，而这两种产品是吡啶生产过程中的副产品，据资料介绍，几家大的吡啶生产厂中只有美国的Nenera公司，将2-甲基吡啶、3-甲基吡啶深加工成2-氰基吡啶、2-氯-5-

氯甲基吡啶等其他衍生物，而且产品全部由美国的DOW化学公司控制，而DOW化学公司由2-氰基吡啶等衍生物经深加工后生产的优良环保农药，就是由此而生产的。

据《中国化工市场行业资讯》分析，到2010年我国对吡啶类化合物及其下游产品的需求将达到34000吨，其中吡啶需求12500吨，3-甲基吡啶5000吨，2-甲基吡啶15000吨，其他衍生物1500吨。尽管我国已有一些企业生产系列化吡啶下游产品，但数量仅有1万多吨,远远不能满足国内农药、医药、饲料等行业的发展需求。

因此，本项目所生产的产品均是市场十分紧缺的，其中60%在国内销售，其余40%销往美国等其他国家。

三、资金缺口

公司拥有单独核算体系和严格的财务制度，实行董事会领导下的总经理负责制，并设有财务部长、总会计、成本会计、材料会计、出纳岗位，各负其责，能及时正确核算公司业务，准确反映公司经营成果。

公司现有资产1.38 亿元，其中流动资产9394万元（其中预付账款8529万元，主要用于购臵项目建设用设备的前期预付款，后期将形成固定资产）固定资产4024万元，无形资产428.70万元（主要是矿山和土地使用权）。主要负债是乌海市商行乌达支行一年期贷款1530万元。资产负债率 45.6 %，所有者权益7528万元。我公司还在建设期间，故未实现主营业务收入，流动比率1.49，速动比率 1.49。

截至2010年6月25日，我公司已完成投资 1.8亿元，由于市场的变化，物价的上涨，再加上吡啶项目所有设备均进口，预计投资额发生了巨大变化。在试车前，资金缺口5000万元。其中：设备

合同未支付价款1000万元，附属工程施工费安装费及化验设备1000万元，流动资金3000万元。

四、贷款保障能力

我公司贷款，第一还款来源为产品销售收入。该项目所生产的2－氰基吡啶已经与马来西亚经销商签订包销合同，每年销量在1800吨，每吨价格为2万美元(折合人民币13.6万元)，而国内目前保守价格为15万元/吨，全年仅此一项2－氰基吡啶产品，销售收入就能达3600万美元，折合人民币2.45亿元（汇率按1：6.8计算），公司除此一项产品外，另有混合吡啶2000吨/年，又可分解为2-甲基吡啶、3-甲基吡啶、3,5-二甲基吡啶、2.，6-二甲基吡啶、4-甲基吡啶等系列产品。产值每年0.76亿元人民币，而主要原材料为甲醛、酒精、金属钠、液氨、液氯、苯、原煤、催化剂，除催化剂外，其它原料乌海市当地都有，采购及物流成本低，全年产品加工成本及费用税金2.38亿万元，全年销售收入3.21亿元，全年利润就是8300万元人民币。

综上所述，全年销售收入3.21亿元，年总成本2.38亿元，实现各项税收0.27亿元，全年利润8300万元人民币。投资回收期税后3年（其中包括建设2年）以上结果表明具有较强的贷款归还能力，通过正常的生产销售回笼资金及利润能够按期归还贷款本息。

第二篇：内蒙古新亚化工有限公司简介

内蒙新亚化工有限公司简介

内蒙古新亚化工有限公司隶属于天津亚东化工有限公司，为优化资源配置、突出主业与专业协作，进一步延伸亚东产品的产业链条，2008年7月29日，企业兴建了内蒙古新亚化工有限公司，公司位于内蒙古阿拉善左旗腾格里工业园区内，占地面积11万平方米，其中吐氏酸车间占地1606平方米，介酸车间占地面积1606平方米，染料车间占地1078平方米，仓库占地10平方米。绿化面积约13333平方米，绿化率为10%。

内蒙古新亚化工有限公司现有员工180人，其中高级技术人员19人，大专以上学历人员47人。

内蒙古化工有限公司于2009年4月26日，一期投产试车，该公司以生产亚东上游产品为主导，其主要产品为：介酸、吐氏酸、磺化吐氏酸、二萘酚等染料中间体，年产量1.5万吨，以此作为亚东染料系列长远发展的根本保障和强有力支撑。

新亚化工秉承“以人为本、科技创新”的企业理念，致力于精细化工产品的开发与研究。在目前拥有生产能力的同时，通过不断的技术创新，加大品牌经营力度，全力打造一个经营规范、品质优良、实力雄厚的中间体化工原料生产基地，而后根据市场和当地资源需求进行增项，扩大二萘酚的下游产品，项目有H酸、r酸、对氨基等。公司现已着手进行ISO9001：2000质量管理体系认证和ISO14001：2004环境管理体系认证，所有产品均符合美国ASTM、欧洲EN71和欧盟ROHS的标准。

公司在以“客户需求为导向，诚信经营；以高效组织为依托，茁壮成长”的经营理念指导下，坚持以“绿色环保”为基础，以市场为导向，不断提高产品质量，开发用户满意的产品，竭诚为用户服务。

经营理念：一流品质、一流服务。

品质管理：新亚化工从制造、检验、物流、顾客服务至全过程形成完整的品质管理，严谨的科学管理体系和现代化的先进工业设备，加上高素质的专业人才，从而创造出高品质的产品。

营销范围：响应国内外顾客的需求，以天津亚东总部为依托，不断努力开发新产品的新亚化工，为提供优质的产品，做出了不懈的努力。以大陆为中心，畅销亚、欧及北美等国家和地区。

研究开发：为创造高品质的产品，以天津亚东总部的研发中心为基础，设立新亚专门的研发机构，备有尖端的科技设备和优秀人才库，为日后的长期开发及生产打下坚实的基础。

顾客服务：新亚化工以总部的销售网络为核心，把生产、营销、研发等部门有机地组合，保证最大限度地满足顾客需要，同客户共同开发生产新产品，实现“一流服务”的宗旨。

内蒙古新亚化工有限公司将继续通过准确的市场定位，完备的产业链条，一流的生产方式，强势的成本，优质的服务来成功打造“亚星”品牌的知名度与美誉度，满足全世界各行业用户的不同需求，以“守信、至诚”的和谐思维，创造卓越，为建设资源节约型、环境友好型的新亚东而继续奋斗。

第三篇：长沙永世电子有限公司企业介绍

企业介绍

1、企业历史：

长沙永世电子有限公司是一家集代理、销售按摩健身器材为一体的现代化企业。公司成立于1999年7月，注册资金1000万，目前已经成立13周年，坐落于交通便利，风景秀丽的长沙市五一大道金色华庭，距火车站仅百米之遥。公司拥有现代化办公设施，健全的销售网络和积极创新的管理人才。

现今社会随着经济的不断发展以及人们生活节奏的不断加快，极大加重了人群“亚健康”的比例，永世公司自创业以来，秉承“为品牌服务，创服务品牌的”经营理念，立足于健康行业，创造高品质生活，为人类的健康而服务。目前代理全球前列按摩椅品牌日本富士、香港生命力、上海荣泰，足浴器品牌上海泰昌、香港祥利电器，健身类韩国KUS等按摩器材品牌。永世公司经过多年的发展，管理日渐规范，采取“高低结合，满足各个阶层需求”的经营策略立足湖南视市场为生命，以长沙为中心，全面覆盖二级，延伸三级，从高档精品百货到电器商场，精品家居广场再到生活超市。迄今为止，我们的直营网点已达60多个，目前员工数量达到200人以上，年销售量超过5000万。

2010年在“空中”传媒方面，我们的产品在央视、上海卫视、湖南卫视等各大电视台热播宣传，使我们的品牌产品深入人心。同时在快乐购也积极推广我们的金泰昌与祥利足浴盆。从“空中”传播到“地面渠道”永世公司一直在致力创新，引领时尚健康潮流。

湖南添益工艺品有限公司于2010年3月斥500万巨资打造，它坐落在美丽的万家丽路西子花苑，主打家居生活饰品、汽车饰品、针织棉纺织品、服装鞋帽、床上用品等，志在优化人类家居生活。目前所代理品牌有开诚草艺、布艺，天津澳皮王皮毛，爱美斯皮草服饰等，并计划在2012创建自主品牌—I home。

随着市场竞争的日趋白热化，为积极占领市场，湖南添益也将长沙、地区之百货、超市与快乐购、嘉丽购紧密结合，力争让品牌、产品深入人心，并逐步横向拓展公司业务，在株洲、岳阳、衡阳、湘潭、怀化、郴州置购房产，设立办事处，现已在望城区恒大名都购买400万平米房产作为公司总基地。相信不久的将来湖南添益也将成为继永世之后在湖南市场中另一个不可忽视的企业。

面向新世纪，长沙永世电子有限公司与湖南添益工艺品有限公司将以旺盛的生命力迎接挑战，吸收世界最先进的科技成果，为改善人类身体健康，美化家居生活，提高人类生活质量而努力奋斗。以人为本，以客为尊，博采众长，不断进取，用真诚和热诚服务于每一个尊敬的客户。

永世公司的按摩器在湖南各大商场都有销售，是湖南最大一家做按摩器代理和销售的公司。。

公司地址：长沙市 朝阳路311号 金色华庭 聚福轩 4149房

电话号码：0731-8455016、0731-84151800

手机号码：***（沈经理）

（注：本公司现诚招地区代理商）

第四篇：江西百捷科技有限公司企业介绍

一、公司简介

江西百捷科技有限公司是一家集科研、生产、销售、施工、服务于一体的现代化、专业化生产新型建筑节能及装饰材料的企业。

公司目前研发生产的“汇捷”牌组合式厨卫防火排气道（专利号：

ZL200920142196.2）、组合式厨卫排气道防火止逆阀（专利号：ZL200920142498x）等产品。以上产品质量通过了ISO9001国际质量体系认证，防火等级达到国家A1级，符合现在国家行业标准。公司新研发生产的新型建筑节能建材，防火建材等新型建筑节能产品，得到各建设部门的大力支持和推广。

公司奉行“诚实信用、顾客至上”的宗旨，以优质的产品质量、领先的功能、完善的售后服务，努力打造行业领先品牌，努力打造行业领先品牌，努力为各地绿色建筑和环境节能建设做贡献。

二、产品介绍

水泥烟道与组合式防火烟道的比较目前市场上采用的水泥烟道经考察存在以下问题：

1.水泥烟道属人工采用手工操作，厚度不均匀、材料没有按标准配比、极易开裂。

2.大多使用国家命令禁止淘汰的高碱网格布，生产成的烟道容易引起脱落。

3.水泥烟道质量重，运输及安装不方便。

4.装好的水泥烟道抗拉力小，容易拉裂。

5.水泥烟道的配套设施风帽不按标准生产，质量差，装好后容易被大风吹散吹落。

6.当厨房发生火灾时，水泥烟道容易脱落，对已装修好的厨房会导致严重破坏，对人民群众生命财产安全及公 共利益造成极大隐患。

7．止逆阀的生产安装不合格，容易串烟，串味，达不到防火要求，存在严重安全隐患。

现在江西百捷科技有限公司研发生产的汇捷牌组合式住宅防火烟道采用新型无机材料，自动化生 产，防火等 级达到国家A1级指标，按国家JG/T194-2006 最新标准检测垂直承载力达到了144KN以上，（国家标准为≥90KN）。且质轻，抗裂、抗拉力强，运输安装方便。弥补了水泥烟道的所有易产生的质量和安 全问题。配套设施风帽全采用无机防火材料标准化生产，安全系数高，以及配套的新型防火止逆阀门完全解决了厨房串烟串味的问题，是一种性能极为稳 定、安全的新型组合式防火烟道。

第五篇：联想集团有限公司企业年金介绍（最终版）

联想集团有限公司:企业年金介绍

一、联想实施企业年金的背景

联想实施企业年金是由内外各方面因素共同作用的结果。

首先，实施企业年金是联想的国际化战略的需要。联想通过收购TBM PCD部门一跃成为全球性PC领导企业之后，国内外员工退休保障的巨大差异，让联想的管理层意识到了中国员工养老问题的重要性和紧迫性。在欧美、日本、香港等地，员工都有配套的补充养老机制，例如香港的强积金计划，而国内员工的补充养老却是一片空白。

其次，现有的社会保障无法满足联想退休员工的生活水平需求。在建立企业年金之前，联想已经为员工建立了优厚的福利保障制度，但是一直以来联想员工退休前后的收入差距问题没有解决——员工在职期间收入越高，退休后的生活落差将越大。

再次，联想保留和吸引员工的需要。联想成功的关键之是人才，联想之所以一步步走到今天，正是因为联想一直都注重对优秀人才的发现和保留，注重激发员工的工作积极性。联想企业年金的建立有利于激发内部员工工作积极性，吸引外部优秀人才加盟，为公司的长远发展提供坚实的保障。

最后，国家对企业年金法律、法规体系的完善、为联想解决薪酬结构性问题提供了思路。《企业年金试行办法》的颁布为联想探索补充养老方式提供了思路和解决方案。2005年6月，联想企业年金计划内部正式立项，经过确立方案，甄选供应商、员工沟通等高效有序的推进。2006年4月通过劳动和社会保障部年金方案备案，6月又通过了基金合同报备，至此，联想企业年金计划成为《企业年金试行办法》颁布之后，劳动和社会保障部全国第0001号备案的企业年金计划!

正是在这些相关政策的指导下，联想企业年金计划才得以如此顺利的进行。可以说，联想企业年金计划的实施是联想国际化人力资源战略的一个重要组成部分，不仅对保留激励现有的员工将起到巨大的作用，对吸引外界的优秀人才加盟，尤其是国际化人才加盟联想都将起到重要的作用。

二、联想企业年金计划的主要内容

(一)运作机制

联想依据年金管理的相关政策法规，本着公平、公正、公开的原则，对获得企业年金资格的专业服务机构进行了公开招标。最终，平安养老保险公司成为联想企业年金计划的受托人；招商银行成为联想企业年金的账户管理人和基金托管人；嘉实基金成为联想企业年金的投资管理人。

(二)缴费方式

联想企业年金属于缴费确定型计划(DC)，公司与员工共同缴费。企业缴费部分按国家规定从公司福利费中列支，员工以个人定级工资为缴费基数，税后缴纳；企业缴费每年不超过本企业上职工工资总额的十二分之一，企业和职工个人缴费合计不超过本企业上职工工资总额的六分之一。公司缴费比例与公司上的经营业绩挂钩。联想集团所有符合加入资格的正式员工均可志愿加入。对工龄超过3年以上的员工，联想还在计划启动当期为其启动了一次性特别缴费，以奖励他们对联想的历史贡献。

(三)投资策略

联想年金的投资策略主要是以员工自愿为原则，具有安全性、稳定性和收益性的特点。即，要在保证年金基金安全的前提下，保证年金基金运作的稳定性和收益性。因此，在投资品种上，根据我国政府对年金投资的严格限量监管模式，进行差异化的投资比例限制，并为不同风险偏好和收益追求的员工设计了两类不同风险与收益的组合供选择：保本组合和稳定增长组合。由公司来设计具体投资组合，员工可以根据自己的风险偏好自由选择，最大化满足了不同员工的需求和风险承受能力。

(四)收益测算

在实行企业年金计划之后，联想员工退休后收入将达到退休前三年平均工资的60～70%，即替代率60～70%。例如，假如一个员工在退休之前他的平均工资为6000元／月，如果未加入联想年金计划，他每个月能得到的养老金可能只有1320元(22%，的替代率)。但是如果他加入联想年金计划，他退休之后预计每个月将大约可以拿到：3960元／月(66%；的替代率)；这个替代率水平已经达到了国际上公认的比较令人满意的水平。一般来说，替代率达到60%以上才能保证退休前的生活水平不下降。(注：以上数据仅仅是预期估计测算，不代表真实达到的水平。)

三、遇到的问题及经验共享

企业年金在国外已经是非常流行的养老补充方式，但在中国还是新生事物，因此，在市场环境方面尚未完全成熟。联想作为企业年金001号，遇到一些难题，同时也有一些经验可以分享。

(一)遇到的问题

1．个人所得税税收优惠：

关于个税方面的问题，国家到目前为止还没有政策出台，例如：企业年金是税前缴纳还是税后缴纳，如果税后缴纳，是否领取时不必再纳税，年金的收益部分(尤其是企业缴费归属个人的部分)是否纳税，等等。希望政府部门能够早日推出个人缴费部分的税收优惠政策。

2．企业年金转移方式

目前，制定了企业年金计划的企业还比较少，如果员工离职后新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户只能由原管理机构继续管理。如果企业年金能够实现人才机构代为管理，将使年金运作流程更为灵活。

(二)经验体会

在企业年金计划的实施过程中，我们体会到以下几点对于企业年金计划的成功有着至关重要的作用。

首先，与员工的深入沟通是年金计划开展的重要前提。在年金计划启动前，我们与广大员工进行了深入而充分的沟通，向大家介绍了年金计划的具体内容、实行办法。得到了他们对企业年金——这一国内领先的养老保障理念和创新举措的高度理解和认同。这为我们后面的展开工作和具体操作奠定了良好的员工基础。

其次，通过公平、公开、公正的招标选择专业的年金服务机构是联想企业年金计划顺利实施的保障。联想年金计划正式的公开招标从2005年9月到11月，历时近2个月，每种角色都有四家以上符合资格的候选人参与竞标。我们之所以最终选择平安养老、招行、嘉实作为联想企业年金的服务供应商，主要是因为从公司实力、投资风格、市场形象以及风险控制等方面，这三家企业均与企业年金管理要求相符合，并在具体方案中显示出卓越的专业能力。

最后，与劳动和社会保障部的密切沟通，是联想企业年金计划成功实施的基石。政府的行政创新为中国企业的国际化发展铺平了道路。国家《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》等相关政策的颁布，为联想最终建立企业年金创造了政策条件，在国家劳动与社会保障部的大力支持下，终于联想企业年金计划在2006年6月得以正式启动。