学习祁爱群的“公道正派”

第一篇：学习祁爱群的“公道正派”

一年多前，祁爱群同志由于劳累过度、积劳成疾，倒在工作岗位上，献出了年仅40岁的生命。她用理想和信念，用平凡和认真，用党性和原则，用求真和务实，诠释了新时期共产党员先进性的深刻内涵，用青春和生命践行了“三个代表”重要思想，展现了组工干部公道正派的良好形象。她的先进事迹，我进行了反复的学习。每学一次，都使我受到了心灵上的震撼，得到了深刻的教育和提高。祁爱群同志在环境极为恶劣，工作极为辛苦，生活极为清苦的情况下，凭着坚强的党性和对人民群众无限热爱的激情，无私奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，我从心底里感到由衷的敬佩。祁爱群同志是一名县委常委、组织部长，我也是一名县级区的区委常委、组织部长，我们的工作职责和岗位是一样的。我更应该像祁爱群同志那样，坚持公道正派的浩然正气、艰苦奋斗的优良作风、刻苦学习的进取精神、严以律己的高尚品德，做一名“政治坚定、务实创新、公道正派、清廉为民”的优秀组工干部。

首先，要学习她始终坚持公道正派的浩然正气，为党和人民把好选人用人关。祁爱群同志说：“打铁自身要硬，正人先要正己，己不正何以正人？”“做事公道才能让干部满意，让群众满意。”她的这些话对我触动很大。我们龙湾区市场经济比较发达，人们的思想比较活跃，民主意识比较强，这既为我们公道正派地做好干部工作，提供了一个有利的氛围，也对贯彻落实《干部任用条例》提出了更高的要求。在干部工作中，我感觉就应该像祁爱群同志那样，坚持客观地评价干部，准确地推荐干部，公正地使用干部，不感情用事，不违规操作，不搞小圈子，做到对那些各方面表现好、工作业绩突出、群众公认度较高且工作又确实需要的干部，就大胆地建议区委提拔任用；不符合提拔任用条件的，一个都不提交讨论，从而建设一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”，能够带领全区干部群众全面建设小康社会的干部队伍。

第二，要学习她真心爱民、艰苦奋斗的优良作风，一心一意为人民群众谋利益。祁爱群同志说：“在感情的天平上，应该始终把砝码放在人民群众的一边。”“党员不先吃苦，谁来吃苦？苦就要苦出个名堂来。”她在平均海拔4500米以上的藏北雪原，以一颗滚烫的爱心，一件件思民、爱民、乐民的实事，20年如一日热情地为藏北牧民服务，被藏民们亲切地誉为永不凋谢的“高原雪莲”。她以惊人的毅力，忍受疾病折磨，战胜各种困难，在担任组织部长的3年时间内，先后深入到全县10多个乡镇，行程8万多公里，记了30多本调查、考察笔记，为县委决策提供了重要依据。祁爱群同志的付出，是常人难以想象的。我们向祁爱群同志学习，就是要像她那样，以“真正重视、真情关怀、真心爱护”的精神，想群众所想，办群众所盼，解群众所忧，帮群众所需，经常深入困难多、问题多、矛盾多的地方调查研究，了解群众的想法，倾听群众的呼声，摸准群众的脉搏，多做解民忧、顺民意、聚民心的事，多说暖人心、得人心、稳人心的话。

第三，要学习她严格自律的高尚品德，始终保持清正廉洁。在严格自律和清正廉洁方面，祁爱群同志为我们树立了很好的榜样。她深知自己所处岗位的“含金量”，但从不把手中的权力当成个人谋取私利的商品，而是坚持做到权为民所用。我作为龙湾区委常委、组织部长，在龙湾这一改革开放的前沿，面临的考验和挑战也是非常严峻的。更应该像祁爱群同志那样，自觉贯彻执行廉洁自律的各项规定党建资讯网，做到不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不伸手，决不利用职权为自己或亲友谋私利；像祁爱群同志那样，严格遵守干部人事工作纪律，保守干部人事工作秘密，不跑风漏气，不封官许愿，不私自干涉下级管理干部的提拔使用，坚持抵制用人上的不正之风，不让跑官要官者有机可乘。

斯人已逝、风范常存。祁爱群的精神和先进事迹将永远鼓舞着我们。

第二篇：学习祁爱群心得体会

祁爱群，西藏班戈县原县委常委、组织部部长。她忘我工作，无私奉献，克已奉公，清正廉洁，坚持原则，公道正派；她将一生奉献给了班戈人民，树立起一个新时期优秀共产党员和组工干部的榜样。

学习祁爱群，就是要学习她的崇高思想境界。祁爱群同志是一名有着远大理想的有为青年。作为一名援藏干部的女儿，祁爱群本可以随父亲调回上海，她却只身

一人留在西藏，攻读与牧民生活最密切的畜牧专业。毕业后，本可以选择在条件较好的大学里任教，她却来到环境恶劣、生活艰苦的那曲地区。当组织上选派祁爱群到海拔更高的班戈县工作时，她不顾有病在身，毅然服从组织的决定。在祁爱群短暂一生中，每一次选择都展示了她崇高的思想品德。

学习祁爱群，就是要学习她做一名忠诚党的事业的优秀的党员。祁爱群同志是一名忠诚党的事业的优秀党员。无论是作为一名普通党员，还是担任领导职务，她都牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。人们这样评价她：“在她心里，百姓的事再小也是大事，自己的事再大也是小事。”她热心帮助过许多同事，为他们解决家庭和工作中的困难。她关心老百姓的疾苦，为他们解决生产和生活中的诸多难题。她和藏族同胞建立了深厚的感情，不是亲人，胜似亲人。她为同事和老百姓做的好事数不清，说不完，却从不为自己谋取名利，展示了一个可亲可敬的共产党人形象。

学习祁爱群，就是要学习她做一个得到人民群众认可公道正派的组工干部。祁爱群同志是一个令人敬佩的组工干部。在担任组织部长的3年时间内，她先后深入到班戈县10多个乡镇调查，行程8万多公里，记了30多本笔记，克服了许多常人想象不到的身体不适等困难。作为组织部长，祁爱群手中握有干部推荐、考察等权力。但无论是亲情、友情，还是金钱、权力，祁爱群都要放在政策、法律的天平上称一称，在她的心中只有一个“上司”，那就是政策、法律。正像祁爱群说的那样，公道正派不能讲在嘴上，挂在墙上，要落到实际行动上。她讲政策、讲原则、讲纪律，为壮大和发展党的事业发现和培养了不少优秀青年干部。她“一身正气，两袖清风”，保持了组工干部清正廉洁、公道正派的良好形象，赢得了广大干部群众的信任和尊重。

《学习祁爱群心得体会》

第三篇：公道正派学习总结

文章标题：公道正派学习总结

公道正派是我们党的优良传统，也是人事部门职业道德和行为规范的核心，更是人事干部职工的政治责任。公道正派即：对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。

一、对己清正方面，要加强思想政治观念的学习和提高个人修养。

牢固树立三种意识，一是树立高度的政治意识。用科学的理论武装头脑，解决思想上的模糊认识，树立正确的世界观、人生观和价值观，解决有的同志大局意识不强、协作精神不强、工作作风不够深入扎实的问题；二是树立强烈的创新意识。解决有的同志思想认识水平滞后，进取心不足，面对改革开放的新形势办法不多，墨守成规，勇于创新、大胆实践有一定差距等问题；三是树立浓厚的实践意识。“三个代表”重要思想重在实际，人事干部要为广大干部职工、专业技术人才办实事、办好事‘一切工作以大多数干部群众满意不满意为尺度，讲奉献、不索取。这是新时期人事人才工作的要求，也是党和人民群众对我们人事部门工作同志的要求。

二、对人公正方面，要按章办事，利用好人才。

坚持公道正派，最重要的是选人用人公道正派。公道正派的选人用人，就是要坚持任人唯贤的干部路线，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，按照党的十五届六中全会《决定》提出的“五坚持、五不准”的要求，把真正优秀的干部选拔到各级领导岗位上。从人事部门的职责来看，重点要把握好三个方面：一要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。贯彻执行《条例》越坚决、越彻底，选人用人就越公道正派。二要全面、客观、公正地了解、评价干部。我们在工作中要坚持“五结合”、“五区分”。“五结合”包括：把任职考察与平时考察和在重大突发事件中的考察结合起来；把考察干部的德与才结合起来；把干部的“显绩”与“潜绩”结全起来；把领导印象与群众评价结合起来；把定量考核与定性分析结合起来。“五区分”包括：把干部的文凭、资历与实际工作能力、水平区分开来；把“数字”、“工程”与政绩区别开来；把个人贡献与集体作用区分开来；把关爱干部与感情用事区分开来。三要准确推荐、合理使用干部。对干部情况的掌握要真实、可靠，对拟任职的岗位条件、班子结构要清楚、明确。要态度积极，善于围绕全局，从发展趋势上判断，从整体优化上构思，从较高层次上提出选拔使用干部和配备班子的建议，要着眼长远，视野开阔，全面体现公道正派。

三、对内严格方面，各自负责，出了问题找负责人

对单位内工作职责严格分明，对本单位内和分管范围内的干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督，建立科学的管理制度和严密的运行机制，发现了问题，敢于批评，严肃处理。

四、对外平等方面，挂牌上岗，设举报箱

要坚持《条例》面前人人平等，自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持原则不动摇，挂靠标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。我们坚持一个原则：办要是人民群众关心的都要实行阳光作业。公务员招考录用、专业技术人员职称评定、中层干部任前公示等，操作程序透明化、监督形式多样化。我们始终把为群众为基层服务，把人发群众满意不满意、把是否为最广大人民群众谋利益作为工作的出发点和归宿。

公道正派，就是要在任何时候都能克服外界干扰，坚持党性，按政策原则办事，敢于坚持正确的意见，把公道正派学习落到实处。

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第四篇：公道正派在我心中